【导语】以下是小编收集整理的发电厂运行简历（共16篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：发电厂运行简历
发电厂运行简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | DD先生 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 172 cm 68 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 52 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 建筑/房地产/物业管理类：建筑房地产、机械/设备维修类、动力电气类： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 20 | 职称： | 中级 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广东省 广州 深圳 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖南职工大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 1982-09-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 机电 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 除对电气专业有较强能力外，对弱电、给排水房建设备安装也有一定的理论和实际能力，能独立进行项目管理。 工作认真负责，经验丰富，适应能力强，综合素质高。 | |
| 详细个人自传 |
| 月薪要求：5000元左右 希望工作地区：珠三角 岗位要求：不限 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 159XXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 159XXXXXXXXXX | QQ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇2：发电厂电气设备安全运行
【摘要】电力是维持社会生产的主要能源，这样在根本上就决定了发电厂生产管理的必要性。
电气设备是发电厂的重要组成，随着现代化程度的不断加深，其逐渐实现了功能多样化，对其的管理手段也必须进行更新。
就发电厂电气设备运行管理现状来看，虽然取得了一定的成果，但是在总体上仍存在部分问题，必须要采取有效的措施进行完善。
本文分析了发电厂电气设备运行管理的必要性，并提出了改进措施。
篇3：发电厂电气设备安全运行
为满足社会发展需求，现在更多的额发电厂加强了对电气设备的管理，但是电气设备在运行过程中仍存在问题，为了提高电厂经济效益，就需要从实际出发，结合所存的问题进行分析，确定问题发生的原因，从管理制度、设备维修以及管理人员等方面着手，争取不断提高电气设备运行管理的有效性，促进发电厂的进一步发展。
一、发电厂电气设备运行管理必要性
电气设备是发电厂的重要组成部分，其运行效果直接关系着电厂的生产成本，很大程度上决定着生产效益。
发电厂一般电气设备数量都比较多，并且规格型号各不相同，设备构造复杂，在运行时需要结合实际需求来确定管理措施，争取能够以最为合适的方式来不断提高生产效益。
另外，发电厂电气设备选购、安装、验收、使用、维护以及报废整个过程管理工作量巨大，为降低生产成本并提高设备使用效率，就需要做好每一个环节的管理工作，从实际出发，并从管理的过程中吸取经验，对存在的问题不断进行总结，不断完善管理方案，争取能够提高设备用运行的安全性、可靠性，保证设备的性能以及精度，实现生产的现代化[1]。
同时，电气设备性能的优化，对实现节能降耗的目的也具有重要意义，是提高企业综合效益的主要措施之一。
二、电气设备安全接地
1.工作接地
为了保证电气设备能够安全运行，可以将电路中某一点通过接地装置与大地进行可靠性接地处理，例如电压互感器与电流互感器二次侧某一点接地等，能够有效降低人体接触电阻。
2.保护接地
对发电厂电气设备进行保护接地处理，即在正常情况下将设备不带电金属外壳通过接地装置与大地进行可靠性接地。
如果没有对电气设备进行接地处理，一旦绝缘损坏、电流经人体电阻Rr、大地与线路对地绝缘电阻Rj构成回路，在此种情况下若是线路绝缘电阻损坏，电阻Rj变小，则流经人体的电流增大发生触电事故[2]。
而将电气设备进行保护接地处理后，虽然有一相电源碰壳，但是因为人体电阻要远大于接地电阻，因为经过人体的电流实际上很小，而接地装置流经的电流则很大，避免了人体触电事故的发生。
3.保护接零
在中性点直接接地系统中，将电气设备金属外壳等部位与零线进行可靠性连接，可以起到保护人身以及设备安全的作用。
在发生一项绝缘损坏碰壳时，因为设备外壳与零线相连，就会造成零线的单相短路，短路电流会使线路上的保护装置及时动作，通过切断电源来避免发生触电事故[3]。
另外，对于没有进行接零保护处理的设备，对地短路电流不一定可以使线路中保护装置动作，能够起到的保护作用得不到保证，由此也就容易影响到接地系统的性能，并产生故障，影响到电气设备的正常使用。
三、发电厂电气设备安全运行管理措施
1.建立完善管理制度
必须要明确电气设备安全运行管理的必要性，并且从实际出发，结合以往发生的.安全事故，制定完善设备安全运行技术管理措施，争取以科学有效的方式来提高设备运行的可靠性与安全性。
首先，应建立电气设备登记制度，对所有投入运行以及闲置的设备进行详细的记录，根据不同设备运行的时间长短，来判断其运行疲劳程度，进而才能安排有效的维修养护管理。
其次，应建立完善班组管理平台，以班组为单位，针对设备运行过程中存在的安全问题进行提交、分析，通过多方讨论来确定最为有效的管理措施，去除设备安全运行的威胁。
最后，以先进技术进行管理，即积极引用计算机信息技术来对电气设备进行管理，实现资料共享，通过技术平台来了解不同型号、种类设备运行过程中可能存在的安全威胁，以及具体解决措施，通过各项管理技术要点进行分析，争取不断提高设备运行的安全性。
2.加强设备日常维护管理
第一，在电气设备日常操作过程中，必须要严格遵守操作规程，在合上电流时，必须要先合隔离开关，然后再合负荷开关;在分断电流时，需要先断开负荷开关，然后再断开隔离开关。
第二，避免电气设备受潮，如果设备使用环境相对潮湿，必须要采取防潮处理措施。
并且，因为设备运行时发热严重，还应做好通风散热处理，周围不能堆放易燃易爆物品，保证设备运行环境的安全性。
第三，对所有电气设备进行安全接地，完善设备安全运行所需的过载保护、短路保护、欠压保护等。
其中，对于可能遭受雷击的设备，必须要做好防雷措施，对于存在运行故障的设备，必须要及时进行检修，避免带病运行。
3.加强运行人员管理
设备操作人员也是影响设备运行安全的重要因素，其专业能力如何，在一定程度上决定了设备能否正常运行以及出现故障后能否有效处理。
一方面，应加强对设备操作人员、技术管理人员的专业职前培训，使其具有维持设备安全运行的能力，熟练掌握各项专业技能，在设备运行过程中出现故障后，能够及时解决。
另一方面，以班组为单位应建立完善管理制度，将日常管理维护责任落实到人，从设备运行安全隐患入手，制定安全管理方案。
四、结束语
电气设备是影响发电厂生产的主要组成部分，为提高设备运行安全性以及可靠性，必须要从实际出发，对存在的问题进行分析。
然后以提高设备安全运行效率，增加电厂经济效益为目的，从多个方面进行分析，争取能够推进发电厂的进一步发展。
参考文献
[1]黄晓君.发电厂班组安全管理浅析[J].技术与市场.(08)：59-60
[2]张春阳，徐刚，李世龙.龙滩水力发电厂长期安全稳定运行经验浅析[J].红水河.2012(03)：32-33
[3]任聪.电气设备安全运行管理和养护[J].无线互联科技.(04)：15-16
篇4：发电厂汽机运行个人工作总结
发电厂汽机运行个人工作总结
200X年即将过去，回忆这一年来的工作情况，本人在工作中勤勤恳恳，积极主动，细致到位,团结同志，很抓安全生产，同时在节能降耗上很下功，总的来说，我们汽机运行X班是一个具有团队精神、顾大局、识大体的班组，带领全班员工在运行部的正确领导下，在全班员工的共同努力下，为了一个共同目标，层层负责，顺利完成了公司下达的各项经济利润指标和安全生产指标，在同专业班组中取得了较好的成绩，汽机X班全年没有发生责任性异常及以上事故。违章被考核0起，人身轻伤及以上事故0起、火警及火灾事故0起。严格执行两票三制，对不合格和有疑问的工作票坚决不予执行，对不合格工作票打回重新办理8次，制止无票工作3起，不按规定动火工作2起，保证了全年两票的合格率达100%。重大操作：开机3次、停机2次、并除氧器2次、解列除氧器1次，解列高低压给水母管3次，均未出现异常情况。说明了全班人员具有较高的安全意识和操作水平，因此我们班在全年未出现责任性异常及以上的事故在运行部组织的技术比武中本班获一等奖一名、二等奖一名的好成绩。全年预测实现安全年.一.强化安全管理、严格两票三制、确保安全生产。在安全生产方面，利用班前.班后会.学习班的时间,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，积极参与和认真学习贯彻春季、夏季、冬季安全大检查活动精神，全面做好各项安全管理工作.本班多次发现处理不安全隐患，如：4月21日23：15，处理#3炉灭火、6月3日14：50，正确处理#4给水泵液力耦合器执行器故障、8月14日，08时05分,处理#2机#2瓦振动，果断打闸停机。根据#2汽轮机大修解体报告结果，可以判断当时#2机组的确发生了较大振动。如果不及时处理，就极可能造成轴瓦损坏及大轴断裂的重大设备事故发生。12月11日进行了#2机大修后的第一次启动，16：32，#2瓦振动从38 um上升至77um，大约2秒钟突增到247um，立即紧急打闸故障停机，17：30经同意重新开#2机成功。还发现#4给水泵液力耦合器甩油、#4给水泵盘上停不掉及就地打事故按钮亦停不掉等重大缺陷，全年本班共发现并登记缺陷186条，由于工作认真、检查仔细到位，保证了机组安全运行。重大操作：开机3次、停机2次、并除氧器2次、解列除氧器1次，解列高低压给水母管3次，均未出现异常情况。说明了全班人员具有较高的安全意识和操作水平，因此我们班在全年未出现责任性异常及以上的.事故。二.加强技术培训，提高岗位人员的理论知识和处理异常及事故的能力。我们班采用技术问答、现场考问、事故预想、假事故演习等形式进行多种形式的培训工作，以满足安全生产的需要。11份前本班完成技术问答360题、现场考问18人次、事故预想98题、假事故演习11题。特别在供热问题上进行重点培训，防止出现安全问题，特别是运行专工在技术培训课上进行讲解，丰富了员工运行操作经验，提高了岗位人员的理论知识和处理异常及事故的能力。本班组在运行部组织的技术比武中活动中获一等奖一名、二等奖一名的好成绩。三.狠抓节能降耗工作，减少资源浪费。节能降耗工作执行的好坏，直接关系到企业的经济效益，关系到员工的经济利益，因此，我们班根据企业所面临的现状，必须做好节能降耗工作，每个人都要树立节能意识，从自己身边的点点滴滴的小事做起，节约一滴水一度电，严格控制各种滴漏跑冒现象。为公司的经济效益的完成做出应有的贡献。在值际竞赛中取得了两次第一、两次第二、三次第三的好成绩。四、强化班组管理、树立一支具有团队精神的班组。在班组管理方面,一方面坚持人性化管理,坚持到职工中间，了解员工的思想动态，帮助解决员工工作、思想、生活方面的实际困难，为员工创造良好的工作环境及精神环境，使员工能有一个良好的心态，积极投入到工作中去。另一方面，积极宣传倡导团队精神和执行力意识，建立一支具有团队精神、顾大局、识大体、特别能战斗的团队。使员工认识到自己生活在一个团队中间，不能我行我素，树立层层负责的安全意识，建立个人对班组、班组对值际、值际对部门、部门对公司负责的安全网，任何一个环节的放松，都有可能酿成安全事故的发生。树立对上级正确命令坚决服从和认真去执行的工作态度，提高员工执行力。再一方面，建立严格的考核制度，没有规矩不能成方圆，向全班人员传达公司及运行部的文件精神,做好员工的思想工作,认清当前公司面临的形势,适应形势的要求,加大班组考核力度,对在工作中违反劳动纪律；违反两票三制的员工,发现一起考核一起,决不手软.使员工都能在自己的岗位上积极认真地工作,从而保证了安全工作的顺利进行。工作中存在的问题及不足：1.在安全管理上还有不细致的地方，人员管理上还有不到位的地方。2.在理论技术方面还存在不足。3.在经济指标和节能降耗上分解不到位，运行分析还不够，分析不及时。4.两票三制、二十五项反措及定期切换试验制度还存在执行不到位的现象。5.在创新方面还存在不足。改进措施：1.加强安全管理，要全方位进行大胆管理。2.利用业余时间加强自身的理念技术学习，提高理论技术水平。3.经济指标和技能降耗分解到位，加强技术分析，4.在两票三制、二十五项反措及定期切换试验制度的执行上加大检查和考核力度，确保安全工作的顺利进行。5.在创新方面，要加强自身的技术学习，加强对现场设备及运1.行方式的研究，提出有价值的创新及合理化建议。总之,在今后工作中要认真、认真、再认真，细致、细致、再细致，努力把自己的本职工作做的更好。篇5：发电厂运行技术员先进事迹演讲稿
发电厂运行技术员先进事迹演讲稿
各位评委、朋友们：
当你夜晚漫步走在灯火辉煌的街头，领略着竹城迷人的城市夜景之时；当你坐在电视机旁，和家人其乐融融地欣赏着优美的电视节目之时；当你睡在有空调的家中，享受着丝丝凉爽安然入梦之时，你___是否会想到，有那么一群人，他们每天迎着晨曦来，伴着夜色去，夜以继日地守护在高速运转的机器旁边，穿梭于纵横交错的管道之中，用汗水迎来黎明，用默默辛劳的奉献换来了万家灯火辉煌。他们，就是我们发电厂生产一线的全体职工，就是我最亲爱的战友们。
“辛苦我一个，幸福千万家”，这是我们的追求与信念；在举杯欢庆的万家灯火背后，有着我们无声而执着的`付出。
在这里，我想给大家讲述一位发电厂职工的故事，他就是我们发电厂化学运行技术员××*同志。××于1993年大学毕业后分配到发电厂工作，他凭着自己在学校里学习到的扎实化学专业知识，凭着自己的刻苦钻研和勤奋好学，很快成长为我厂的化学技术拔尖人才，被聘任为化学运行技术员。
199x年，由于设备的缺陷，在运行过程中我厂花高价购回的大量阴阳离子交换树脂被冲到废液池里，经济损失高达xxxx余元。凡是具有一定化学知识的人都知道，从废液池诸多的各种液体当中回收提取树脂，这样的技术难度有多高，这是一个很少有人敢于想象、敢于问津的化学技术难题。然而，××*没有退缩，他暗自下定决心“一定要找到回收处理的办法，决不能眼看着企业蒙受这样的损失！”于是，他一头扎进那无休止的实验之中。寒冬腊月，池水冷彻剌骨，他成天泡在水池里，全然不顾手脚被泡得失去血色，冰冷几乎可以让人失去知觉，强烈的责任心与事业感在驱使着他、鞭策着他，领导和同事们的目光与信任在默默地支持着他，他克服了常人难以想象的困难与艰辛，在经过20xxxx次反复试验之后，终于成功了！消息传开，全厂职工无不欢欣鼓舞，大家争着握着××*的手向他表示祝贺，企业就是职工的家啊，谁又愿意看到自己的家蒙受损失呢？！
××*年，我厂*号机组安装竣工，进入调试阶段。然而，化学专业设备的调试却很不顺利，有的专用设备因气温过低，收缩不均而折断；有的设备因材料不合适在运行过程中被损坏，为此，全厂上下心急如焚。厂部专门请来了××电力设备调试所的专家，然而，一个多月的时间过去了，依然没有任何进展。眼看着锅炉、汽轮机、电气等其它专业的调试，因为化学专业调试而被迫滞后；心想着百万急待用电的竹乡百姓，××*坐不住了。为了以最快的速度攻克难关，他干脆住进厂里，夜以继日，废寝忘食地钻研。经过十几天的琢磨和酝酿，他拿出了一套完备的调试方案，通过更换材料，改进设备，调试中的一道道难题迎刃而解，*号机组终于顺利提前投入运行。
人活着，总会有追求。有人追求金钱，有人追求享受，潘文清所追求的，只是奉献。面对着简陋的工作环境，微薄的工资收入，他的好几位“事业有成”的大学同学多次劝他跳槽，并许以高薪优职，虚位以待，但每次××*都婉言谢绝了。他说“我哪儿也不去，我的事业就在发电厂”。
朋友们，在我们发电厂××*这样的好同志还有很多很多，比如××市劳模××同志，他24年如一日，长年工作在锅炉运行第一线，终日与火热的锅火打交道，却无怨无悔。汽机车间主任××*同志针对我厂5号机组汽轮机临界转速振动值超标，整台机组被迫停运这一情况，带领全体检修人员没日没夜地投入抢修，每天工作时间长达14、1xxxx小时。在抢修设备期间，他舍小家，顾大家，毅然舍下了重病卧床的妻子，强忍着内心的痛楚全身心地投入了工作。
每当我们一次又一次牺牲了节假日，坚守在工作岗位的时候；每当我们一次又一次冷落了心爱的爱人和孩子，照顾不了年迈的父母的时候；强烈的自责与愧疚之情就会一下子涌上心头，泪水就会在瞬间模糊了双眼。但是，我们更加清楚肩上的使命与责任，我们深深懂得“××要发展，电力要先行”的道理，为了竹乡的万家灯火辉煌，我们将继续奉献我们的青春，让青春与时代同行，让奉献在创造中闪光，让“虚心向上、朴实坚韧、诚信包容、勇争一流”的××精神，在我们的身上得到最好的诠释与张扬！
谢谢大家！
篇6：锅炉运行简历
个人简历
基本信息
年 龄： 1972年5月1日 工作经验： 十年以上
身 高： 172 cm 婚姻状况： 保密
体 重： 55KG 现居城市： 广州
户 籍： 广州 性 别： 男
民 族： 汉族 政治面貌： 团员
工作经历
.3--.11 深圳国旅酒店(国有企业) 工作职位：锅炉工离职原因：公司解体 工作描述： 工作态度认真，团结工友，服从领导安排，在工作时能很好的总结经验，不断提高自己的作业水平。
.3--.5 深圳交通局服务中心(国有企业) 工作职位：锅炉工离职原因：公司改变经营方式 工作描述： 工作态度认真，团结工友，服从领导安排，在工作时能很好的总结经验，不断提高自己的作业水平。
求职意向
月薪要求：1800-3000元
期望职位：锅炉工希望
工作地区：深圳 惠州 东莞希望
就职行业：锅炉工
求职方式：全职兼职均可
职业状态：随时
工作能力及专长
我自1990年株洲第一中学毕业。 1992-工作于株洲轮胎厂。 由于工厂经营状况不好，来深圳青年职业培训班。参加考核拿证。 1998-工作于国旅酒店; 2001-5月工作于交通局服务中心。 性格开朗，为人耿直;工作态度认真，能团结工友;服从领导安排。 在十几年的实践工作里也总结了一些经验。 对锅炉的操作，保养，水质处理，锅炉房管理和经济运行方面有了全面的技术。
教育背景
最高学历：本科毕业学校：深圳青年职业培顺班所学专业：锅炉毕业日期：未填写第一外语：英语熟悉方言：
教育培训经历
1981.9--1984.6 株洲第一中 历史 高中 no;56liuxue8683 .5--1997.6 深圳青年培训班 锅炉 其它 ts6bsnx02314
联系方式
固定电话：
手机：
篇7：锅炉运行简历
姓名：xxx
三年以上工作经验|男|32岁(1984年9月1日)
居住地：哈尔滨
电 话：133********(手机)
E-mail：
最近工作 [3年]
公 司：XX公司
行 业：机械工程
职 位：锅炉工程师
最高学历
学 历：本科
专 业：机械工程自动化
学 校：北京大学
自我评价
熟悉余热锅炉各项规范、工艺、原理、故障处理和安装流程;有75t/h以上锅炉安装、检修、调试经验，熟悉机械加工、热处理、焊接及防腐等工作;能根据锅炉性能设计要求，完成锅炉结构图纸的设计;能根据图纸的要求，进行锅炉车间生产详图设计;根据产品性能要求进行设计验证和设计确认;
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械工程
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：锅炉工程师
工作经验
/8—/8：XX公司[3年]
所属行业： 机械工程
技术部 锅炉工程师
1. 跟进垃圾发电厂锅炉设备安装、调试，设计变更及工程协调工作，完成工程质量及工程进度管理及监督、到货设备的质量检查;
2. 调试期间，完成了余热锅炉的各项调试计划实施、调试资料及数据的收集整理;
3. 试运行期间，完成了锅炉设备的故障检查及处理;
4. 完成对相关技术人员进行技术培训;
5. 完成上级交代的其他工作。
/6—2009 /6：XX公司[2年]
所属行业： 机械工程
技术部 锅炉技术员
1. 完成锅炉及附属设备日常维护与安全运行;
2. 能够配合工程师完成锅炉及附属设备大修、年检的落实与执行;
3. 掌握设备突发故障的处理与防患;
4. 完成维修备品的计划提报，工作区域6S的落实;
5. 完成上级交办的临时性安装与检修等工作。
教育经历
/9—2007 /6 北京大学 机械工程自动化专业 本科
证 书
/6 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
篇8：锅炉运行简历
个人信息
最高学历：高中 | 工作经验：以上 | 专业：环境与安全类
婚姻状况：已婚 | 身 高：165 cm
籍 贯：江苏溧阳 | 现居住地：溧阳
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
求职意向
期望月薪：面议|工作性质：全职
期望地区：溧阳市区,溧阳乡镇|期望行业：汽车/摩托车/零配件,制药/生物工程,能源(采掘/冶炼/原材料)
期望岗位：车间主任/生产经理,空调/电梯/锅炉工,安全管理
工作经历
1月-至今|司炉班长|常州风华环保有限公司
1. 班前对员工进行教育督导;
2. 制定每日工作计划;
3. 督促检查设备安全情况，主操3T/H蒸汽、异热油炉;
4. 对班中过程进行检查;
5. 监督设备保养;
6. 制定月度和年度设备检查维护计划。
2月-2012月|锅炉车间主任|江苏弘博新材料有限公司
1. 班前对员工进行教育督导;
2. 制定每日工作计划;
3. 每日对设备各项安全点检项目进行检查;
4. 督促检查设备安全情况，主操35T/H蒸汽炉三台;
5. 负责水处理和水预处理;
6. 对班中过程进行检查;
7. 监督设备保养;
8. 制定月度和年度设备检查维护计划;
9. 班后对设备进行检查。
1984年12月-12月|锅炉班长|常州味精厂
1. 班前对员工进行教育督导;
2. 制定每日工作计划;
3. 督促检查设备安全情况，主操5.3T/H蒸汽、6.5T/H蒸汽、10T/H蒸汽炉;
4. 对班中过程进行检查;
5. 监督设备保养;
6. 根据厂部设备部维护保养计划，对设备进行保养，配合大修;
7. 组织班组文化建设。
获得证书
司炉证|年7月
水处理证|2021年8月
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篇9：浅谈发电厂锅炉运行方式的优化措施
浅谈发电厂锅炉运行方式的优化措施
本文分析了影响锅炉效率的`因素,阐述了锅炉运行方式的优化措施.
作 者：赵旭波 作者单位：浙江省浙能钱清发电有限责任公司,浙江,杭州,310000 刊 名：中国科技博览 英文刊名：CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY REVIEW 年，卷(期)： “”(22) 分类号：X928.3 关键词：锅炉效率 运行方式 优化篇10：浅论发电厂运行员工培训创新探究论文
浅论发电厂运行员工培训创新探究论文
一、电厂简介
白山发电厂位于吉林省桦甸市境内、第二松花江上游,是国网新源公司直管的梯级水力发电厂,在东北电网中担负着调峰、调频和事故备用任务,是东北电网装机容量最大的水力发电厂。白山发电厂枢纽工程现由“一厂、三站”组成,以发电为主,兼有防洪、抽水畜能、灌溉、养殖等综合效能。总装机200万千瓦,设计年平均发电量24.77亿千瓦时,其中:白山地下水电站为三台30万千瓦混流式水轮发电机组;白山左岸水电站为两台30万千瓦混流式水轮发电机组,两台15万千瓦的抽水畜能机组;距白山下游 39公里的红石水电站为四台5万千瓦轴流定浆式水轮发电机组。白山水电工程于1972年动工兴建,1983年底第一台机组投产发电,1992年五台机组全部投产发电;底白山两台抽水畜能机组完成发电及抽水工况调试,具备发电抽水条件。红石水电工程于1982年动工兴建,1987年底四台机组全部投产发电。
目前,全体职工在厂党政领导班子的带领下,精诚团结、努力拼搏,与时俱进,开拓创新,以一流的管理、一流的技术、一流的队伍、一流的效益不断开创白山发电厂工作新局面,努力打造管理先进、设备精良、文化优秀、环境友好的智能化水电厂,为东北电网的稳定、为振兴地方经济、为全面建设小康社会的宏伟目标贡献着全部的光和热。
二、培训措施
现在运行人员的岗位要求是全能值班员,机械电气必须全通,这给运行员工的培训工作带来了很大的难度,也是智能化发电厂必须解决的问题,解决好这一问题对安全生产起着至关重要的作用。
良好的培养机制是促进人才健康成长的有力保证。人的知识如果仅仅停留在原有的水平上而不进行知识更新,即使具有一定的文化基础,无疑也会被社会所淘汰。人力资本并非天赋,而是靠后天获得的。经过教育培训的人才,劳动熟练程度明显提高,掌握新知识、新技能的能力会增加。实施教育培训一方面能增进人才的知识和技能,使其能跟上企业结构不断的变化和发展,从而提高企业的整体竞争力,另一方面又能使人才在接受继续教育的过程中感受到企业对他们的重视和培养,提高他们对自我价值的认识。电厂可从四个方面着手进行培训。
1.以能力建设为核心,大力加强人才培养工作
加强人才培养工作要坚持以能力建设为核心,重点提高各类人才的学习能力、实践能力和创新能力。
白山发电厂运行值班员现在共计73人,其中第一学历技校的占50%,中专占20%,大专及以上占30%,并且大专及以上人员工作时间较短。根据白山发电厂实际情况及培训工作的实际需求,按照统筹规划、统一标准、分级管理、分级实施的原则,建立完善厂内三级教育培训网络。
首先,制订全员技能培训计划。全体人员必须经过运行职业技能鉴定的理论和技能考试合格,持证上岗。现在已有4人通过高级技师的技能鉴定,5人通过技师的技能鉴定,58人通过高级工技能鉴定,其他人员的技能鉴定正在进行中。通过技能鉴定的学习,使员工理论和技能水平得到全面提高,有效保证了安全生产。
其次,在培训中采用班组自己培训、分场组织培训及与厂里结合进行培训的组织方式。班组讲解基本的理论知识及现场实际,针对班组存在的共性问题由分场进行集体培训,对一些新知识,密切与厂里的联系,组织人员到厂家或请专家进行讲课,使培训工作不留死角。
2.建立科学的岗位培训机制
知识信息时代,新的生产技术、管理知识日新月异,即使昨天是个合格的技术人员、合格的管理者,如果不继续加强学习,今天或者明天就有可能落伍。因此,企业要通过内训、外训、专家讲座及岗位交流等方式,建立一整套企业科学的岗位培训机制,加强各级各类人员的岗位知识,使他们能够跟上信息时代的步伐,与时俱进,以期能够持续胜任本职岗位要求。
白山发电厂?开始筹划建设两台抽水畜能机组。抽水畜能机组对于东北电网来讲是一个新的课题,没有经验可以借鉴。 为了保证机组按时发电抽水,我们首先采取外培的方式。发电部自开始就进行三期设备的培训工作,先后在北京十三陵抽水蓄能电厂进行一个月的抽水蓄能电站培训。在浙江天荒坪抽水蓄能电站进行共一个半月的抽水蓄能电站培训。两次主要进行了抽水蓄能电站辅助设备系统、水泵水轮机部分、电动发电机部分、励磁系统、继电保护、水机保护、球阀液压及控制系统、调速器电气部分、变频器工作原理、监控系统、开停机流程及现场设备等各类课程培训。通过对所学过课程的学习,顺利通过了理论和现场的考试,取得了优异的成绩,能够达到在理论及系统方面的全面了解。
其次,在现场工作中采取提前介入的方式。在机组安装阶段,运行人员参与到实际工作中去,了解设备的结构、组成及基本工作原理。
再次,在机组试运阶段采取运行人员全程操作、安装人员监护的原则,了解设备的操作性能,锻炼运行人员的实际操作能力。
对于与常规机组不同的地方,采取设计人员及厂家人员讲课的方式,并且在试运的实际工作中与设计人员及厂家人员交朋友,及时解决工作中出现的难题,使人员技术业务水平有了很大的提高。
通过上述一系列措施,运行人员代替建设单位圆满完成两台机组的发电及抽水工况的试运行工作,及时发现多项重大缺陷,保证设备安全稳定运行,得到了设计院、厂家人员及东北公司领导的高度评价和肯定。
3.注重基础理论与技能的培养
职工培训管理部门在培训计划的制订、实施中应紧紧围绕“培训为企业、为生产服务”的原则,采取有效的激励措施,鼓励职工积极参加各类培训,并通过脱产、半脱产和业余等多种形式,采用自学、自考、函授、电大、职大等多种求学方法,全部取得大专以上学历,以使更多具有一定工作经验
的员工既提高了自身的文化素质,又具备了评审晋升专业技术任职资格的基本条件。
4.不断加强岗位练兵,为各类人才创造实践的.机会
几年来白山发电厂大力开展了“以人为本、提高技能、立足岗位成才”的劳动竞赛活动,积极参加公司组织的技能竞赛。
首先,在全分场组织选拔比赛,对成绩优异的进行奖励和表彰。对于考试在前10名的提前脱产培训,配全所有的资料,请专家进行理论讲解,在仿真机上进行技能培训,为竞赛创建一个良好的环境。
其次,参加竞赛和培训的人员日后担任班组的培训员,把知识毫无保留教给全班同志,达到共同提高的目的。
在东北公司举办的运行技能岗位竞赛中,我们取得了团体第一和个人第二、第三、第五的好成绩,得到了东北公司领导的好评。班组获得了吉林省青年文明号、国家青年文明号的荣誉。
三、结束语
总而言之,企以才治,业以才兴,实现企业的持续稳定发展,关键在人才。人才兴、科技兴、企业兴。21世纪的企业,必须造就一大批熟悉生产、精通技术、懂经营、会管理的运行专业技术人才队伍。只有坚持不懈地把人才队伍建设作为一项根本性的战略任务来抓好;努力造就一个“尊重知识、尊重人才”的良好环境;建立富有生机活力的育人、用人机制,不断提高人才队伍的整体素质,才能把白山发电厂工作做实、做新、做大、做强,白山发电厂才能在市场竞争中不断地发展壮大。
篇11：发电厂电气设备运行故障及应对措施论文
发电厂电气设备运行故障及应对措施论文
摘要：从备用电源自动切换故障、发电机温度过高、电气设备接地故障、电气设备电压超载故障等方面，对发电厂电气设备的常见运行故障作了综合分析，阐述了电气设备的故障原因、故障影响等，并提出了一系列应对措施，包括冷却手段合理化、完善电气设备的定期运维工作、实时监控维系电压稳定、优化接地线结构等，以此降低故障发生的概率。
关键词：发电厂；电气设备；运行维护；故障
以火力发电为例，发电厂主要由锅炉及其附属设备、汽轮机及其附属设备、发电机及励磁系统、电能变换部分等构成。其中，后两个部分涉及大量电气设备，是发电厂运维检修的重点。本文将剖析发电厂电气设备的常见故障，并提出针对性措施，以期为提升发电厂电力生产的可靠性提供借鉴。
1发电厂电气设备常见故障分析
发电厂是将化石能源转化为符合传输要求的电能的单位。发电厂的工作主流程为供用电流程，涉及的电气设备有发电机、变压器等。此外，发电厂的正常运转还需要厂用电流程的支撑，厂用电流程用于场内综自设备、继保设备等的控制以及照明、事故应急等场合[1]，其涉及的设备有配电器、开关等。由于发电厂设备振动大、磨损快，环境中粉尘多，因此电气设备出现故障的概率较大，需要作细致分析。
1.1备用电源自动切换故障
为应对各类不确定情况，在发电厂厂用电流程设计中往往引入备用电源。例如，为保障发电机的持续、稳定运转，其驱动系统一般是双路供电（一主一备）。根据电压等级，备用电源一般可划分为高、低压两种类型。鉴于发电机在发电厂的重要地位，现主要就发电机备用电源切换异常造成的影响进行阐述。发电机备用电源选型方面的考量因素[2]有：（1）发电机容量；（2）控制模式；（3）发电机数量；（4）接线模式。由此可见，给发电机配置备用电源是一项复杂工作，若配置不当，会引发各种问题。（1）备用电源启动是需要时间的，对于发电机这类高速运转的设备体系，一旦失去主供电源，相关设备个体将立即转入降速运转态势，且降速幅度与启动所需时间呈正相关。（2）如果启动时间超过额定值，就会导致锅炉不能正常运转（受相关电气设备减速影响），严重情况下甚至导致发电机不能再次运转。（3）由于突然加压对发电机不利，即使备用电源在额定时间内接入母线运转，也有可能引起电机故障。
1.2发电机温度过高
发电机的持续工作周期一般较长，长期持续运转必然耗费大量金属（铁/铜），并附带产生大量热能，这样就可能使相关电气设备累积热能而导致温度骤升[3]，长此以往将有损该电气设备的表层绝缘体（老化加快），最终致使电气设备的运行年限缩减。根据相关研究，以上过程的进展速度与设备温度呈正相关，特别当温度越过临界点温度后，老化速度加快，不但对发电机正常运转造成威胁，还可能引发人身安全事故。
1.3电气设备接地故障
对电气设备作接地处理是保障设备正常运行和作业人员安全的必然措施，但接地体系若出现短路故障，将带来很大的安全隐患。发电厂接地故障主要形式有：（1）直流接地故障。当直流发生接地故障但不短路时，因其熔断器不会熔断，使检修人员误认为一切正常，忽视相关操作注意点，导致故障扩大。（2）交流接地故障。如电动机绕组受潮而形成的接地故障。（3）接地失效。当前的接地材料和接引线以扁钢为主，而扁钢在长期运行后会出现腐蚀及磨损现象，可能造成接地失效。
1.4电气设备电压超载故障
稳定合理的电压值对电气设备效能的发挥至关重要。一般要求电压波动不超过额定值的5%。对于发电机设备体系来说：（1）当电压高于额定值时，励磁会提高（因设备容量发生变动），促使转子电流加大，这样就进一步增强温升效应，从而带来加速老化和铁/铜损耗增加等不利后果。（2）当电压低于额定值时，绕组铁芯等发电机部件的稳定性变差，表现为不能正常运转，导致机组异常振动。电压过低还会引发相关机械设施的非正常运转。
2应对措施
2.1冷却手段合理化
为杜绝因热量累积而造成的温升效应，必须及时排出发电机设备体系的热量，并引入有效的冷却手段。根据运行统计，当前用于发电厂的主要冷却手段有：（1）水内冷却方式。该方法使用简便、安全稳定，且散热性能良好，一般被用于发电量较大的发电机组中。（2）氢气冷却方式。H2密度小，用其作为热量载体将取得非常好的散热效果，同时无需在通风设备中投入较多资金，但H2极易可燃，存在一定安全隐患（发电厂是高温工作环境）。（3）密闭式空气冷却方式。该方式以相对封闭的环境作为冷却工作环境，可以显著减少冷却介质与外界的接触，这样就能避免系统堵塞，充分发挥冷却功能。该方式宜用于发电环境较为复杂的火力发电厂，但是成本相对较高。综上，不同类别的发电厂可结合自身情况，在科学论证的条件下合理选择冷却手段，以提升发电厂综合效益。
2.2完善电气设备的定期运检工作
发电厂电气设备所出现的备用电源自动跳闸、接地线短路等故障，从根本上来说是运维不到位造成的。因此，首先要梳理相关责任体系（明晰各部门、各岗位职责，责任到个人），完善操作制度（严格要求作业人员遵循操作流程），一旦出现非特殊原因设备故障，将追究相关人员的责任。其次要切实履责电气设备的定期运检工作：（1）在日常巡视中，一旦发现设备故障征兆或隐患苗头，应合理安排设备运行方式，对其进行及时有效的处置，并做好检修记录；（2）对于暂时完好的设备，要按规定做好养护工作，以缩减维修频率；（3）引进高科技检测手段，如红外检测、在线监测等，尝试状态检修模式。对于故障的紧急处理：（1）若为母线短路等内部故障，经细致检查后未检出问题，则可重启主电源；（2）若为外部故障，则应将电气设备隔离后再行处置。
2.3依托实时监控维系电压稳定
稳定、合规的电压对于发电机等电气设备的安全可靠运行起着不可替代的'作用。但电压变化只在瞬息之间，且引发电压不稳的因素较多，很难一一把控。因此，必须对关键点的电压实施在线实时监控。一旦出现电压超限报警，应立即对相关电气设备的运行工况进行查验，若发现确实存在运行异常，可根据事先编制的应急处置条例酌情切除部分负载，以使电压回归正常水平。当情况较为严重时，则应直接拉闸主电源，以保障设备和人身安全。另外，为了达到智能化处置要求，应该给重要电气设备增配电压保护装置。例如，对直流系统蓄电池充电模块中的高频整流开关增配失压脱扣装置，可在全厂失电后恢复厂用电的情况下避免烧毁充电模块（全厂失电后恢复厂用电过程中，直流充电模块除了承担蓄电池充电任务外，还要承载直流油泵的工作电流，可能会因负载过大而烧毁）。
2.4优化接地线结构
虽然接地故障占据发电厂电气设备故障的比例较大，但对电气设备设计接地线是为了保护设备及工作人员的安全，不能予以更改。为了尽可能避免接地故障的发生，一个行之有效的措施就是优化接地线结构。例如，采用环路式接地线结构。该结构的优势是某一接地线发生故障不会影响其他线路的正常运转，能大幅提升设备运行的安全性（实际就是最大限度地降低了接地故障造成的影响）。另外，为了提升电气设备运维的智能化水平，宜给电气设备增配接地线报警装置，以实现对接地线情况的实时监控和故障快速排查。
3结语
发电厂内电气设备的安全、可靠运行对保证电力生产的稳定性具有重要意义，发电厂应该以运行、检修的相关大数据统计为依托，对发电厂电气设备的故障进行详尽分析，并找到应对措施，以不断提升发电厂电力生产的效率，为“多供电、供好电”战略目标的实现贡献力量。
［参考文献］
[1]郭启禄，张坤.发电厂电气设备运行中常见故障及应对措施[J].科技经济市场，，12（1）：113-114.
[2]郭景峰，杨彬.关于发电厂电气运行中常见故障的研究[J].科技资讯，，8（28）：88-90.
[3]范红刚.发电厂电气运行过程中的常见故障及应对措施[J].科技视界，，21（34）：336-337.
篇12：《西北区域发电厂并网运行管理实施细则》全文
第一章 总 则
第一条 为保障西北电力系统安全、优质、经济运行，规范发电厂并网运行管理，维护电力企业合法权益，促进电网和发电企业协调发展，根据《发电厂并网运行管理规定》(电监市场〔〕42号)和国家有关法律法规，结合西北电力系统实际，制定本细则。
第二条 本细则适用于西北电力系统内由省级及以上调度机构直调的发电厂(含并网自备电厂)和由地调直调的风电、光伏、装机容量50MW及以上的水电站。地调范围内的其它发电厂并网运行管理可参照本实施细则执行。新建火电、水电机组通过整套启动试运行后纳入本细则管理。风电场、光伏电站从并网运行之日起的第一年为考核试运行期，试运行期满后正式纳入本细则管理。
第三条 本细则各条款规定的违规情况，未经特别申明，均指由发电企业责任引起的，非发电企业责任引起的不予考核，由相关调度机构负责责任认定，发电企业有争议的，由能源监管机构依法进行裁决。
第四条 西北区域能源监管机构依法对发电厂并网运行管理及考核情况实施监管。电力调度机构在能源监管机构授权下按照调度管辖范围具体实施发电厂并网运行管理及统计分析工作。
第二章 安全管理
第五条 电网经营企业、并网发电厂、电力用户有义务共同维护西北电网安全稳定运行。电力调度机构按各自调度管辖范围负责电网运行的组织、指挥、指导和协调。
第六条 并网发电厂应严格遵守国家法律法规、国家标准、电力行业标准、西北各级电力系统调度规程及其它有关规程、规定。
第七条 并网发电厂涉及电网安全稳定运行的继电保护和安全自动装置、通信设备、自动化设备、励磁系统及电力系统稳定器(PSS)装置、调速系统、高压侧或升压站电气设备等运行和检修安全管理制度、操作票和工作票制度等，应符合能源监管机构及西北区域电力调度机构有关安全管理的规定。以上制度不完善者，应限期整改，逾期未完成整改者，按10分/项每月考核。
第八条 单机容量100MW及以上的发电厂必须配备同步向量测量单元(PMU);电压等级在110kV及以上，且接入总装机容量超过40MW的风电场和光伏电站，其升压站必须配备PMU装置。应配备而未配备PMU装置者，应限期整改，逾期未完成整改者，按30分/月考核。
第九条 并网发电厂应落实相应调度机构制定的反事故措施。对涉及并网发电厂一、二次设备的反事故措施，并网发电厂应与相关调度机构共同制定相应整改计划，并确保计划按期完成。对于因自身原因未按期完成整改的，逾期按30分/月考核。
第十条 并网发电厂应按照西北电网防止大面积停电事故预案的统一部署，积极配合落实事故处理预案。应制定可靠完善的保厂用电措施、全厂停电事故处理预案，并按相关调度机构要求按期报送，调度机构确定的黑启动电厂同时还须报送黑启动方案，未按要求报送的按15分/次考核。并网发电厂应定期根据方案开展反事故演习，还应根据相关调度机构的要求参加电网联合反事故演习，以提高并网发电厂对事故的反应速度和处理能力。对于无故不参加电网联合反事故演习的并网发电厂，按30分/次考核。
第十一条 并网发电企业应按规定参加厂网联席会议，参加相关调度机构召开的有关专业工作会议。不按要求参加的，按30分/次考核。
第十二条 发生事故后，并网发电厂应按西北能源监管局《西北区域电力安全信息报送规定》等相关规定及时向能源监管机构和相应调度机构汇报事故情况，否则按15分/次考核。瞒报、谎报者，按30分/次考核。
第三章 运行管理
第十三条 发电机组并网前，并网发电厂应参照国家电监会和国家工商总局印发的《并网调度协议(示范文本)》和《购售电合同(示范文本)》及时与相关电网企业签定《并网调度协议》和《购售电合同》，未签订者不允许并网运行。
第十四条 并网发电厂应按能源监管机构及相关调度机构要求报送和披露相关信息。不及时报送或报送虚假信息按5分/次考核。
第十五条 并网发电厂应严格服从相关调度机构的指挥，迅速、准确执行调度指令，不得以任何借口拒绝或者拖延执行。接受调度指令的并网发电厂值班人员认为执行调度指令将危及人身、设备或系统安全的，应立即向发布调度指令的调度机构值班调度人员报告并说明理由，由调度机构值班调度人员决定该指令的执行或者撤销。对于无故延缓执行调度指令、违背和拒不执行调度指令的并网发电厂，根据《电网调度管理条例》，给予通报，追究相关责任人的责任，并按60分/次考核。有争议的可向能源监管机构申诉。
第十六条 并网发电厂调管设备各项操作应按照调度规程和相关规定执行,对于未经调度机构同意擅自开停机、擅自变更调度机构调管设备状态、擅自在调度机构调管设备上工作等不符合规定的操作按30分/次考核。
第十七条 调度机构对并网发电厂非计划停运情况进行统计和考核。
(一)凡并网发电厂因自身原因，发生下列情况之一者，纳入机组非计划停运考核范围：
1.正常运行机组直接跳闸和被迫停运，按额定容量2分/万千瓦考核;
2.机组发生临检，按额定容量1分/万千瓦考核;
3.停机备用机组并网(运行机组解列)时间较调度指令要求提前或推后3小时以上，按额定容量2分/万千瓦考核;
4.火电机组缺煤(气)停机，停机期间，按发电容量每天0.1分/万千瓦考核;
5.各级调度机构按其调度管辖范围可以批准并网发电厂机组利用负荷低谷进行消缺(后夜低谷时段为：23:00—7:00，甘肃、宁夏、青海、新疆白天低谷时段为：11:00-17:00)，该机组停运不计作非计划停运，但工期超出低谷时段的按额定容量1分/万千瓦考核。
(二)下列情况不纳入机组非计划停运考核：
1.机组在检修后启动过程(从并网至机组带至最低技术出力期间)中发生一次停运;
2.稳控装置正确动作切机。
(三)风电场、光伏电站因自身原因造成大面积脱网，一次脱网装机容量超过该电场总装机容量30%的，按脱网容量2分/万千瓦考核。
第十八条 除已列入关停计划的机组外，并网发电厂单机200MW(其中新疆、青海100MW)及以上火电机组和单机20MW及以上、全厂容量50MW及以上水电机组或水电厂应具有AGC功能，在投入商业运营前应与调度机构的EMS系统进行联调，满足电网对机组的调整要求。
对并网发电机组提供AGC服务的考核内容包括：AGC调度管理考核、AGC调节性能考核。
(一) 并网发电机组不具备AGC功能按100分/月考核。加装AGC设备的并网发电厂应保证其正常运行，不得擅自退出并网机组的AGC功能，否则按1分/小时考核。机组AGC参数发生变化后，发电企业应及时完成相关设备改造，并在相关调度机构配合下完成AGC试验和测试，未按期完成AGC试验和测试，按10分/次考核。在调度机构下达限期试验及测试书面通知后，逾期不能完成者，按10分/月考核。
(二)AGC机组的调节容量原则上应满足从最小技术出力到额定出力的范围，AGC机组的实际调节容量若达不到要求，按照调节容量缺额10分/万千瓦每月考核。
(三)要求并网机组AGC月可用率应达到98%，每降低1%按1分/万千瓦每月考核。
(四)对AGC机组的调节速率进行考核。
对于水电机组：速率低于50%，每降低5%按15分/月考核;
对于火电机组：按照不同机组标准，每降低0.2%按15分/月考核。
(五)AGC机组的响应时间必须达到规定要求，达不到要求的按5分/次考核。
(六)机组AGC的可用率、调节速率、响应时间技术标准如下：
1.可用率
具有AGC功能的机组其性能应达到国家有关标准且AGC可用率要达到98%以上。
AGC可用率=(AGC可用小时数/机组并网小时数) × 100%。对于全厂成组投入的电厂，AGC可用率=(AGC可用小时数/全月日历小时数) × 100%。
2.调节速率
对于AGC机组的调节速度进行考核。
调节速率=[Abs(目标出力-当前出力)/机组额定有功功率/(目标出力达到时间-命令下发时间)]× 100%(单位：机组调节容量占额定有功功率的比例/分钟)
对于水电机组：实际速率应大于每分钟50%;
对于火电机组：直吹式制粉系统的汽包炉的火电机组为每分钟机组额定有功功率的1.5%;带中间储仓式制粉系统的火电机组为每分钟机组额定有功功率的2.0%;循环流化床机组和燃用特殊煤种(如煤矸石电厂)的火电机组为每分钟机组额定有功功率的1.0%;超临界定压运行直流炉机组为每分钟机组额定有功功率的2.0%，其他类型直流炉机组为每分钟机组额定有功功率的1.5%;燃气机组为每分钟机组额定有功功率的20%。
3.响应时间
AGC响应时间，从调度机构下达AGC命令算起，到AGC机组开始执行命令止，采用直吹式制粉系统的火电机组AGC响应时间≤60秒;采用中储式制粉系统的火电机组AGC响应时间≤40秒;水电机组的AGC响应时间≤10秒。
第十九条 并网发电厂应按电力调度的指令，在发电机组性能允许的范围内，通过无功调节，保证母线电压合格。发电机组的进相运行深度应满足所在电网安全运行的需要。并网发电厂采用有偿无功控制时需征得电力调度机构同意。
发电机组无功调节按如下方式进行考核：
(一)电力调度机构按月向直调电厂下发母线电压曲线，并作为无功辅助服务考核的依据。并网发电厂按照电力调度机构下达的电压曲线进行无功控制。
电力调度机构统计计算各并网发电厂母线电压月合格率，发电企业月度电压曲线合格率：750kV及330kV应达到 100%，220kV应达到99.90%，110kV应达到99.80%，每降低0.1%按9分/月考核。
电压曲线合格率计算方法：母线电压值在调度机构下达电压曲线上下限范围内为合格点，超出范围的点记为不合格点。调度机构EMS系统每5分钟采集发电厂母线电压，以判定该考核点电压是否合格。电压合格率=(D总点数-D不合格点)/D总点数。
(二)若并网发电厂已经按照机组最大无功调节能力提供无偿或有偿无功服务，但母线电压仍然不合格，该时段免于考核。
(三)并网发电厂的AVC装置投入运行，并与电力调度机构主站AVC装置联合闭环在线运行的电厂不参与无功管理考核。
(四)并网发电厂发电机组应具备辅机低电压穿越能力，不具备此项能力的机组，按30分/次考核。
第二十条 除已列入关停计划的机组外，并网发电厂单机200MW(其中新疆、青海100MW)及以上火电机组和单机20MW及以上、全厂容量50MW及以上水电机组或水电厂应具备AVC功能，在投入商业化运行前应与调度机构的EMS系统进行联调，满足电网对机组的调整要求。
对并网发电机组提供AVC服务的考核内容包括：AVC调度管理考核、AVC投运率考核、AVC调节合格率考核。
(一)并网发电机组不具备AVC功能按50分/月考核。加装AVC设备的并网发电厂应保证其正常运行，不得擅自退出并网机组的AVC功能，否则按0.5分/小时考核。AVC机组的调节容量发生变化时，电厂应提前一周报相应调度机构备案，未及时报送按3分/次考核。
(二)并网机组AVC月投运率应达到98%，每降低1%按2分/万千瓦每月考核，全厂成组投入的AVC，AVC投运率按全厂统计。
(三)调度机构通过AVC系统按月统计考核机组AVC装置调节合格率。调节合格率应达到99%，每降低1%按1分/万千瓦考核。
(四)机组AVC的投运率、调节合格率技术标准如下：
1. AVC投运率=机组投入AVC闭环运行时间/机组出力满足AVC运行时间×100%。(机组投入AVC运行的有功出力范围参照西北网调制定的AVC管理规定)
2.AVC调节合格率=执行合格点数/ 调度机构下发调节指令次数×100%。
第二十一条 并网发电厂机组必须具备一次调频功能。一次调频技术指标应满足《西北电网发电机组一次调频技术管理规定》的技术要求。不符合要求者，应限期进行技术改造。
对并网发电机组一次调频的考核内容包括：一次调频调度管理考核、一次调频技术指标考核、一次调频动作积分电量月度平均合格率。
(一)并网运行的机组应投入一次调频功能，且一次调频投退信号必须接入相应调度机构自动化系统。并网发电厂不得擅自退出机组一次调频功能，否则按10分/小时考核。
(二)机组一次调频的人工死区、转速不等率、最大负荷限幅、响应时间技术标准如下：
1.一次调频的人工死区：电液型汽轮机调节控制系统的火电机组死区控制在±0.033Hz内;机械、液压调节控制系统的火电机组死区控制在±0.1Hz内;水电机组死区控制在±0.05Hz内。
2.转速不等率： 火电机组转速不等率不大于 5%，水电机组转速不等率(永态转差率)不大于3%。
3.一次调频的最大调整负荷限幅：
(1)水电机组除振动区及空化区外不设置限幅;
(2)额定负荷600MW及以上的火电机组，一次调频的负荷调整限幅为机组额定负荷的±6%;
(3)额定负荷300～590MW的火电机组，一次调频的负荷调整限幅为机组额定负荷的±8%;
(4)额定负荷100～290MW的火电机组，一次调频的负荷调整限幅为机组额定负荷的±10%;
(5)额定负荷100MW以下的火电机组，一次调频的负荷调整限幅为机组额定负荷的±8%。
(6)燃气机组参与一次调频的负荷调整幅度参照火电机组。
4. 一次调频的响应特性:
(1)一次调频的负荷响应滞后时间指运行机组从电网频率越过该机组一次调频的死区开始，到该机组的负荷开始变化所需的时间。
火电机组：应小于3s;
水电机组：混流式或冲击式机组一次调频响应时间不大于3s，轴流转桨式及贯流式机组一次调频响应时间应不大于4s。
(2)所有机组一次调频的负荷调整幅度应在15秒内(直流锅炉、循环硫化床锅炉要求25秒内)达到理论计算的一次调频的最大负荷调整幅度的90%。
(3)在电网频率变化超过机组一次调频死区时开始的45秒内，机组实际出力与响应目标偏差的平均值应在理论计算的调整幅度的±5%内。
5.上述1-4项任一项实测不满足要求，每项按10分/月考核。
(三)一次调频动作积分电量月度平均合格率：
各电厂一次调频动作积分电量月度平均合格率按照月度进行考核。
一次调频积分电量：电网频率超出 50±0.033Hz(水电机组按50±0.05Hz计算)时起到恢复至50±0.033Hz(水电机组按50±0.05Hz计算)时止，实际发电出力与起始实际发电出力之差的积分电量，高频少发或低频多发电量为正值，反之，高频多发或低频少发电量为负值。机组当月一次调频积分电量为当月每一次电网频率超出50±0.033Hz(水电机组按50±0.05Hz计算)时一次调频电量的代数和。
一次调频月度平均合格率：发电机组一次调频月度总实际积分电量与理论月度积分电量之比的百分数。
(1)火电、燃气机组一次调频平均合格率不小于60%。
(2)水电机组一次调频平均合格率不小于50%。
月度一次调频平均合格率每降低1%按5分考核。
第二十二条 并网发电厂应严格执行相关调度机构的励磁系统、调速系统、AGC、自动化设备和通信设备等有关系统参数管理规定。并网发电厂应按相关调度机构的要求书面提供设备(装置)参数，设备(装置)参数整定值应按照相关调度机构下达的整定值执行。并网发电厂改变设备(装置)状态和参数前，应经相关调度机构批准。对于擅自改变设备(装置)的状态和参数的并网发电厂，按20分/次考核。
在系统接线或运行方式发生变化时，或其他需要的情况下，发电企业内部与电网有关的继电保护和安全稳控装置，应按相关调度机构要求及时校核更改保护定值及运行状态。无故延期者，按3分/天考核。造成电网事故者，除依据《电网调度管理条例》追究相关责任人责任外，按60分/次考核。
第二十三条 并网发电厂应参与电力系统调峰，机组的调峰能力应达到以下标准：
(一)为确保电网安全调峰，供热火电机组在供热期间按相关专业机构认定的调峰能力参与调峰，不足部分纳入调峰能力考核范围。在非供热期，与普通燃煤机组承担相同调峰义务。
(二)风电、光伏、生物质发电等可再生能源机组在电网安全和供热受到影响时，应通过购买辅助服务等方式适当参与调峰。
(三)非供热燃煤火电机组的调峰能力应达到额定容量的50%及以上。
(四)燃气机组和水电机组调峰能力应达到额定容量的100%。
对机组调峰能力进行如下考核：
(一) 发电企业应按调度机构要求及时、准确、完整申报本企业每台机组次日最大、最小可调出力96点曲线。若机组申报出力上限低于机组铭牌出力上限或下限高于机组基本调峰能力下限，减少的调峰电量按0.5分/万千瓦时考核。
减少的调峰电量计算： 其中：W1为减少的调峰电量;
式中： 为机组铭牌出力上限;
为机组申报出力上限;
为机组调峰能力下限;
为机组申报出力下限;
i为1~96个时间段;
T为时间段划分(15min)。
(二)发电企业实际调峰能力与上报调峰能力不符，按额定容量每次10分/万千瓦考核。
第二十四条 并网发电厂应严格执行调度机构下达的机组日发电计划曲线(或实时调度曲线)和运行方式的安排。调度机构根据电网情况需要修改发电曲线时，应提前15分钟通知并网发电厂。
火电发电企业应严格执行调度机构下达的96点日发电计划曲线(或实时调度曲线)。当EMS系统采样的电厂实际发电出力与计划曲线(或实时调度曲线)值的偏差超出±2%时，视为不合格，计入月度偏差绝对值积分电量，偏差超出±5%时，超出的部分将取绝对值后乘以3后计入月度偏差绝对值积分电量。以月度偏差绝对值积分电量为依据，按2分/万千瓦时考核。
下列情况，经调度机构同意可免于考核：
1.机组AGC功能参与电网频率和联络线调整期间;
2.火电机组启停期间;
3.一次调频正常动作导致的偏差;
4.当出现系统事故等紧急情况，机组按照调令或调规紧急调整出力时;
5.机组发生非计划停运导致偏离发电计划曲线时，纳入机组非计划停运考核，免于发电计划曲线考核。
第二十五条 所有并网发电厂有义务共同维护电网频率和电压合格，保证电能质量符合国家标准。
并网发电厂应按规定进行发电机组进相试验，机组进相深度应满足机组设计参数，否则按10分/月考核。
并网发电厂发电机组的自动励磁调节装置的低励限制、强励功能应正常投运。并网发电厂不得擅自退出发电机组的自动励磁调节装置或低励限制、强励功能。否则按10分/项每次考核。
第二十六条 被确定为黑启动电源的发电企业，每年1月15日前应将上年度黑启动电源运行维护、技术人员培训等情况报送能源监管机构和电力调度机构。能源监管机构、电力调度机构每年对黑启动相关设施和技术人员培训情况进行检查。提供黑启动的并网发电机组，在电网需要提供黑启动服务时必须按要求实现自启动。
对黑启动电源进行如下考核：
(一)电力调度机构确定为黑启动的发电厂，因电厂自身原因不能提供黑启动时，电厂应及时汇报所属电力调度机构，并按10分/月考核。
(二)电力调度机构检查时发现电厂不具备黑启动能力，而电厂没有汇报电力调度机构的，按每次100分考核。
(三)电力调度机构在系统发生事故或其他紧急情况需要确定为黑启动的发电厂提供黑启动服务，而电厂没能提供该服务，按每次600分考核。
第二十七条 风电场、光伏电站应具备有功功率调节能力，必须配置有功功率控制系统，接收并自动执行电力调度机构远方发送的有功功率控制信号，确保风电场最大有功功率值不超过电力调度机构的给定范围。不具此项功能者，按每月30分/万千瓦考核。同时风电场、光伏电站应按照电力调度机构要求控制有功功率变化值，要求月均10min最大功率变化不超过装机容量的33%，月均1min最大功率变化不超过装机容量的10%，每超出1%按10分/月考核，功率变化仅考核风电功率上升阶段的变化，因风速变化导致的风电功率下降速率过快不予考核。风电场、光伏电站应加强AGC实时调节性能的技术改造，满足调度机构实时控制的相关要求。
第二十八条 风电场、光伏电站公共并网点必须配置适当容量的无功补偿装置，用于调节风电场、光伏电站公共并网点及送出线路的电压，无故不按照设计要求安装无功补偿装置者，按每月30分/万千瓦考核。无功补偿装置必须按照电力调度机构调度指令进行操作，不得擅自投退，否则按10分/次考核;装置月整体可用率应达到90%，达不到要求可用率缺额每个百分点按6分/月考核。
无功补偿装置可用率按如下公式计算：
无功补偿装置可用率=(装置可用小时数/升压站带电小时数) × 100%
第二十九条 风电场、光伏电站应具备无功功率调节能力，根据电力调度机构指令，通过其无功电压控制系统自动调节整个风电场、光伏电站发出(或吸收)的无功功率，按照调度机构要求实现对并网点电压的控制。不满足要求者，按每月30分/万千瓦考核。
第三十条 风电场、光伏电站应按照国家相关规定，具备风电或光伏功率预测功能，不具备此功能者，需限期整改，逾期未完成整改者按每月10分/万千瓦考核。风电场、光伏电站应按时向电力调度机构报送短期(72小时)及超短期(4小时)功率预测曲线，电力调度机构按照风、光功率预测误差对风电场、光伏电站进行考核。
按照《国家能源局关于印发风电场功率预测预报管理暂行办法的通知》(国能新能〔〕177号)规定：
风电场功率预测系统提供的日预测曲线最大误差不超过25%，按偏差积分电量0.5分/万千瓦时考核;日前风功率预测日均方根误差应小于20%，每增加一个百分点按全场装机容量×0.5分/万千瓦考核。
按照《光伏发电站接入电力系统技术规定》：
光伏发电站发电时段(不含出力受控时段)的短期预测月平均绝对误差应小于15%，每增加一个百分点按全场装机容量×2分/万千瓦考核;超短期预测第4小时月平均绝对误差应小于10%，每增加一个百分点按全场装机容量×2分/万千瓦考核。
由于电网原因造成风电、光伏出力受限时，可以不对预测误差进行考核。
风电场、光伏电站短期、超短期功率预测上传率应大于90%,若未达标，每降低1%按全场容量×6分/10万千瓦考核，由于主站原因造成上传率未达标的不予考核。
第四章 检修管理
第三十一条 并网发电厂应按《发电企业设备检修导则》(DL/T838-)及区域内相应调度机构《电网发电设备检修管理办法》、《电力系统调度规程》的规定，向调度机构提出年度、月度、周、日检修申请，并按照调度机构下达的年度、月度、周、日检修计划严格执行。并网发电厂应按照调度机构批准的检修工期按时保质地完成检修任务。
不按时上报年度、月度检修计划者，按15分/次考核;月度检修计划上报后，要求调整检修计划，按5分/次考核;不按时提出计划检修申请，按5分/次考核;申请内容不准确导致检修方式安排不当，按10分/次考核;因电厂原因取消已批准的工作，按5分/次考核。
第三十二条 并网发电厂外送输变电设备应尽可能与发电机组检修同时进行。涉网的`继电保护及安全自动装置、自动化及通信等二次设备的检修应尽可能与一次设备的检修配合。
第三十三条 调度机构或并网发电厂变更检修计划应按照调度规程和有关规定执行，调度机构应及时将检修计划调整情况通知并网发电厂。
由于电厂自身原因出现以下情况，按10分/次考核：
1.计划检修工作不能按期完工，且未办理延期手续;
2.设备检修期间，办理延期申请超过一次;
3.擅自增加工作内容而未办理申请手续的;
4.机组非计划停运消缺时间超过24小时，没有提交临修申请的。
第五章 技术指导和管理
第三十四条 调度机构应按照能源监管机构的要求和有关规定，对并网发电厂开展技术指导和管理工作。
第三十五条 并网发电厂涉及电网安全稳定运行的继电保护和安全自动装置、通信设备、自动化设备、励磁系统及PSS装置、调速系统、直流系统、高压侧或升压站电气设备以及涉网技术设备(AGC、AVC)等应纳入调度机构运行管理，其选择、配置、技术性能和参数应达到国家及行业有关规定和安全性评价要求，其技术规范应满足接入电网安全稳定运行的要求，并按调度机构有关设备参数管理的规定执行。并网发电厂还应定期委托有资质的试验部门对涉网设备进行参数实测，由能源监管机构指定的认证部门进行认证，并及时向调度机构报送设备试验报告及技术资料。当参数发生变化时，应及时报送相关调度机构重新进行备案。
第三十六条 调度机构按其管辖范围对并网发电厂继电保护和安全自动装置，包括发电机组涉及机网协调的保护开展技术指导和管理工作。
1.并网发电厂涉及电网安全稳定运行的继电保护和安全自动装置，包括发电机组涉及机网协调的保护的设计选型应符合国家、行业的标准和有关规程、规定，并与电网侧设备相匹配，设备的选型结果应报调度机构备案。
2.并网发电厂涉及电网安全稳定运行的继电保护和安全自动装置，包括发电机组涉及机网协调的保护的运行管理、定值管理、检验管理、装置管理应按照调度规程执行。
3.并网发电厂应严格执行国家及有关部门颁布的继电保护及安全自动装置反事故措施。
4.对因并网发电厂继电保护和安全自动装置原因造成电网事故及电网稳定性和可靠性降低等情况，相关调度机构应按调度管辖范围组织有关单位进行调查分析，制定反事故措施，并监督实施。
5.并网发电厂应按国家、地方、行业标准和有关规定开展继电保护专业技术监督工作。对发现的重大问题及时上报相关调度机构并进行整改。
6.并网发电厂应积极配合电网经营企业进行继电保护及安全自动装置的技术改造，对到达更换年限或运行情况不满足要求的继电保护及安全自动装置应及时更换。设备更新改造应相互配合,确保双方设备协调一致。
7.并网发电厂应按继电保护技术监督规定定期向相关调度机构报告本单位继电保护技术监督的情况，并按评价规程定期向相关调度机构报告继电保护动作报表的情况。
8.并网发电厂应积极配合调度机构开展继电保护隐患排查和安全检查，对检查出的隐患制订整改计划并按期整改。
调度机构按其调度管辖范围对并网发电厂进行如下考核：
1.并网发电厂主要继电保护和安全自动装置不正确动作，每次按并网发电厂全厂容量1分/万千瓦考核;造成电网事故的，每次按并网发电厂全厂容量2分/万千瓦考核。发电机组保护包括厂用等保护动作正确动作，造成机组跳闸的，只在机组非计划停运中考核。
2.并网发电厂继电保护和安全自动装置未正确投退，导致电网事故扩大或造成电网继电保护和安全自动装置越级动作，每次按并网发电厂全厂容量5分/万千瓦考核。
3.并网发电厂不能提供完整的故障录波数据影响电网事故调查，每次按并网发电厂全厂容量0.5分/万千瓦考核。
4.并网发电厂未按要求时间完成继电保护和安全自动装置定值整定或在24小时内未消除继电保护和安全自动装置设备缺陷，每次按并网发电厂全厂容量0.2分/万千瓦考核。超过要求时间的按并网发电厂全厂容量0.1分/万千瓦每天考核。
5.并网发电厂未按计划完成继电保护和安全自动装置隐患整改，超过计划时间的按并网发电厂全厂容量0.1分/万千瓦每天考核。
6.系统安全自动装置正确动作，造成相关机组减出力或跳闸的，由全部电厂分摊补偿。不正确动作的，由责任方承担补偿。
第三十七条 调度机构按其管辖范围对并网发电厂通信设备开展技术指导和管理工作。
1.并网发电厂通信设备的配置及运行应满足调度机构有关规程和规定。
2.并网发电厂至所属各级调度机构应设置两个及以上独立的通信传输通道。
3.并网发电厂应按调度机构要求完成调度管辖范围内通信设备的运行维护、方式执行缺陷处理及重大问题整改。
4.因并网发电厂原因造成通信事故时，应按相应调度机构的通信设备事故处理预案进行处理和抢修。事故处理完成后，并网发电厂应及时提交事故处理报告。
5.因并网发电厂通信责任造成电网继电保护、安全自动装置、自动化通道和调度电话中断时，相应调度机构应按通信设备事故处理预案进行处理，并网发电厂应按事故处理预案在调度机构指挥下尽快恢复正常。
6.因并网发电厂通信设备异常造成电网安全稳定性和可靠性降低时，应按调度机构的指令尽快恢复通信设备正常运行。
调度机构按其调度管辖范围对并网发电厂进行如下考核：
1.并网发电厂与调度机构通信有直接关联的通信设施进行操作，必须按有关通信电路检修规定提前向调度机构申报，并得到许可。未经许可擅自操作的，每次按并网发电厂全厂容量1分/万千瓦考核。
2.并网发电厂通信设备故障，引起继电保护或安全自动装置误动、拒动，造成电网事故，或造成电网事故处理时间延长、事故范围扩大，每次按并网发电厂全厂容量2分/万千瓦考核。
3.网发电厂通信电路非计划停用，造成远跳及过电压保护、远方切机(切负荷)装置由双通道改为单通道，时间超过24小时，每次按并网发电厂全厂容量0.5分/万千瓦考核。超过48小时，按并网发电厂全厂容量0.2分/万千瓦每天考核。
4.因电厂设备、光缆原因造成并网发电厂通信出现下列情形的，每次按并网发电厂全厂容量0.2分/万千瓦考核。
(1)影响电网调度和发供电设备运行操作的;
(2)造成继电保护和安全自动装置不正确动作但未造成电网事故或未影响电网事故处理的;
(3)造成任何一条调度电话、继电保护、安全自动装置、自动化数据网信息等通信通道连续停运时间4小时以上的;
(4)造成电网与并网发电厂通信电路全部中断时;
(5)并网发电厂通信光缆连续故障时间超过24小时的;
(6)并网发电厂内通信电源全部中断的;
(7)并网发电厂内录音设备失灵，影响电网事故分析的。
第三十八条 调度机构按其管辖范围对并网发电厂自动化设备开展技术指导和管理工作。
1.并网发电厂自动化设备必须以双机双网来设计、选型并应符合有关规程规定，采用成熟可靠的产品，并报调度机构备案。其接口和传输规约必须满足自动化主站系统的要求。并网发电厂自动化设备必须是通过具有国家级检测资质的质检机构检验合格或相关调度机构认可的测试机构测试合格的产品。
2.并网发电厂应满足《电力二次系统安全防护总体方案》及《发电厂二次系统安全防护方案》(电监安全[2006]34号)的要求，在生产控制大区与广域网的纵向连接处部署经过国家制定部门认证的电力专用纵向加密装置或者加密认证网关及相应设备，实现双向身份认证、数据加密和访问控制,确保并网发电厂二次系统的安全。
3.并网发电厂自动化设备的运行应遵循调度规程和自动化系统运行管理规程等规程、规定的要求。并网发电厂自动化设备应能及时、准确、可靠的反映并网发电厂的运行状态和运行工况。
4.并网发电厂的自动化系统和设备应同时通过两级调度数据网接入相应调控机构主站系统，满足双通道要求。电厂端接入的各类自动化信息(远动、PMU、电量等)应满足调控机构对接入信息的要求。并网发电厂自动化系统和设备原则上应采用发电厂直流系统所提供的直流或逆变的交流供电。
5.并网发电厂自动化设备事故或故障时，应按相应调度机构自动化设备运行管理规程进行处理和抢修。事故处理完成后，并网发电厂应及时提交事故处理报告。
6.并网发电厂应配合相关电网经营企业的技术改造计划，按要求进行自动化设备的改造，调度机构应督促并网发电厂按期完成调度管辖范围内有关电厂自动化设备的整改工作。
7.并网发电厂机组监控系统或DCS系统应及时、可靠地执行所属调度机构自动化主站下发AGC/AVC指令，同时应具有可靠的技术措施，对接收的AGC/AVC指令进行安全校核，拒绝执行超出机组或电厂规定范围等异常指令。
8.并网发电厂自动化系统和设备检修、改造或消缺工作应严格按照计划进行，且做好现场安全防护措施，防止异常信息上传系统。
调度机构按其调度管辖范围对并网发电厂进行如下考核：
1.并网发电厂应向调度机构准确、实时传送要求的调度自动化信息。对信息量传输不完整的，限期整改。未按要求进行整改的，每项每天按并网发电厂全厂容量0.1分/万千瓦考核。
2.并网发电厂处于安全区Ⅰ、Ⅱ的业务系统的安全防护应满足国家有关规定和相应调度机构的具体要求。如调度机构检查发现并网发电厂不满足要求或擅自改变网络结构，每次按并网发电厂全厂容量0.5分/万千瓦考核。如由于并网发电厂原因造成调度机构业务系统被病毒或黑客攻击、网络异常，每次按并网发电厂全厂容量1分/万千瓦考核。如造成电网事故，每次按并网发电厂全厂容量2分/万千瓦考核。应配备电力专用纵向加密装置而未配备装置者，按并网发电厂全厂容量0.3分/月考核。
3.并网发电厂未经许可，擅自退出或检修调度机构管辖的自动化设备的，每次按并网发电厂全厂容量1分/万千瓦考核。
4.并网发电厂的远程终端装置、计算机监控系统、关口计量装置的考核、纵向加密装置的考核：
(1)事故时遥信误动、拒动，每次按并网发电厂全厂容量0.3分/万千瓦考核;正常运行时遥信频繁误动，每次按并网发电厂全厂容量0.03分/万千瓦考核。
(2)遥测月合格率、遥信月合格率低于99%时，每降低1个百分点按并网发电厂全厂容量0.3分/万千瓦考核。
(3)发电厂自动化系统和设备原因造成量测数据跳变，影响电网实时数据的按6分/次考核;造成实时数据长时间不刷新或错误，按2分/次考核;异常或故障超过24小时按并网发电厂全厂容量×0.3分/万千瓦考核，3天内未向相关调度机构提交故障报告按2分/天考核。
(4)发电厂PMU中断时间超过24小时，每次按并网发电厂全厂容量×0.1分/万千瓦考核;超过48小时，按并网发电厂全厂容量×0.05分/万千瓦每天考核。发电厂在24小时内，未消除PMU量测数据缺陷，每次按并网发电厂全厂容量×0.02分/万千瓦考核;超过24小时，按并网发电厂全厂容量×0.01分/万千瓦每天考核。电网事故时并网发电厂未能正确提供PMU量测数据影响事故分析的，每次按并网发电厂全厂容量×0.6分/万千瓦考核。
(5)发电厂电能量采集终端中断时间超过24小时，每次按并网发电厂全厂容量×0.1分/万千瓦考核;超过48小时，按并网发电厂全厂容量×0.04分/万千瓦每天考核。
(6)并网发电厂的纵向加密装置因故障退出加密状态或影响主站端的数据传输时，按2分/次考核;不影响数据传输但是未经网调许可私自关机或旁路时，按1分/次考核;设备进行检修时，需提前1天与上级调度机构进行申请免考核;如未申请免考核，退出时间超过1小时未投运，按1分/天进行考核。
第三十九条 调度机构按其管辖范围对并网发电厂励磁系统和PSS装置开展技术指导和管理工作。
1.并网发电厂的励磁系统和PSS装置的各项技术性能参数应达到《大型汽轮发电机交流励磁系统技术条件》(DL/T843-2003)、《大型汽轮机自并励静止励磁系统技术条件》(DL/T650-)等国家和行业有关标准的要求。调度机构有权督促并网发电厂进行相关试验。
2.并网发电厂单机200MW(其中青海、新疆100MW)及以上火电机组和单机40MW及以上水电机组应配置PSS装置，并网发电厂其他机组应根据西北电网稳定运行的需要配置PSS装置。
调度机构按其调度管辖范围对并网发电厂进行如下考核：
1.按要求应配置PSS装置的并网发电厂未配置PSS装置，按全厂容量1分/万千瓦每月考核。
2.发电机组正常运行时自动励磁调节装置和PSS可投运率应达到100%，每降低1个百分点(含不足1个百分点)按机组容量0.5分/万千瓦每月考核。
3.强励倍数不小于1.8倍，否则，按机组容量1分/万千瓦考核。
第四十条 调度机构按其管辖范围对并网发电厂调速系统开展技术指导和管理工作。
1.并网发电厂的发电机组调速系统的各项技术性能参数应达到《汽轮机电液调节系统性能验收导则》(DL/T824-)、《水轮机电液调节系统及装置基本技术规程》(DL/T563-1995)等国家和行业有关标准的要求。调度机构有权督促并网发电厂进行相关试验。
2.并网发电厂的发电机组必须具备并投入一次调频功能，当电网频率波动时应自动参与一次调频。并网发电机组一次调频应满足《西北电网发电机组一次调频技术管理规定》的技术要求。
第四十一条 调度机构按其管辖范围对并网发电厂高压侧或升压站电气设备开展技术指导和管理工作。
1.并网发电厂高压侧或升压站电气设备应及时消除设备的缺陷和安全隐患，确保设备的遮断容量等性能达到电力行业规程要求。若不能达到要求，并网发电厂应按调度机构的要求限期整改，未按期整改的并网发电厂每月按并网发电厂全厂容量1分/万千瓦考核。
2.并网发电厂高压侧或升压站电气设备外绝缘爬距应与所在地区污秽等级相适应，不满足污秽等级要求的应予以调整，受条件限制不能调整的应采取其它的防污闪措施。
3.并网发电厂高压侧或升压站电气设备的接地装置应根据地区短路容量的变化，校核其(包括设备接地引下线)热稳定容量。对于升压站中的不接地、经消弧线圈接地、经低阻或高阻接地的系统，必须按异点两相接地校核接地装置的热稳定容量。
4.并网发电厂升压站主变中性点接地方式应满足调度机构的要求。
调度机构按其调度管辖范围对并网发电厂进行如下考核：
1.并网发电厂高压侧或升压站电气设备发生事故，每次按并网发电厂全厂容量2分/万千瓦考核。
2.并网发电厂高压侧或升压站电气设备主设备可用率不小于99%，预试完成率为100%，影响设备正常运行的重大缺陷的消缺率为100%。若以上指标每降低1个百分点(含不到1个百分点)，按并网发电厂全厂容量0.5分/万千瓦考核。
第四十二条 调度机构按其管辖范围对并网水电厂水库调度开展技术指导和管理工作。
1.并网水电厂的水库调度运行管理应满足国家和行业有关规定和调度规程有关规定的要求。调度机构按照调度管辖范围负责水库调度运行管理和考核工作。
2.调度机构及并网水电厂应做好水调自动化系统(或水情测报系统)的建设管理工作，制定水调自动化系统(或水情测报系统)管理规定，保证系统稳定、可靠运行，并按《全国电力二次系统安全防护总体方案》的要求做好安全防护工作。调度机构及水电厂应保证水调自动化系统(或水情测报系统)维护管理范围内通信通道的畅通，负责水调自动化系统的信息维护。并网发电厂应按规定向调度机构水调自动化系统传送水情信息及水务计算结果，并保证传送或转发信息的完整性、准确度和可靠性，否则每次按并网发电厂全厂容量0.5分/万千瓦考核。
3.调度机构应合理利用水力资源，充分发挥水库的综合效益和水电厂在电网运行中的调峰、调频和事故备用等作用。并负责编制水库群补偿调节方案，开展水库群优化调度工作等，并网水电厂应按相应调度机构的规定及时上报月工作简报、月报表、汛情周报、洪水小结、年工作总结等水情信息，发生重大水库调度事件后，应及时汇报相关调度机构，并按调度机构事故处理预案进行处理。事故处理完成后，并网发电厂应及时提交事故处理报告，否则每项按并网发电厂全厂容量0.2分/万千瓦考核。
第六章 考核实施
第四十三条 考核的基本原则：全网统一评价标准;按月度以省(区)为单位分别考核;同一事件适用于不同条款的考核取考核分数最大的一款。
第四十四条 各级电力调度机构负责其直调发电厂及所属地区调度调管电厂的并网运行管理考核评分工作。
第四十五条 发电厂并网运行管理考核分值折算为电费，每分对应金额均为1000元，全部用于辅助服务补偿。考核统计及结算依据《西北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》相关规定执行。
第七章 监督与管理
第四十六条 电力调度机构、电网经营企业应按照能源监管机构的要求报送相关文件、资料，向并网发电厂披露相关信息。信息披露应当采用网站、会议、简报等多种形式，季度、年度信息披露应当发布书面材料。
第四十七条 各级电力调度机构应每季度总结分析并网运行考核开展情况，并于下季度首月20日前书面报属地能源监管机构。
第四十八条 各级电力调度机构应建立相应的考核技术支持系统，并网发电厂建设相应配套设施以保证考核顺利实施。
第四十九条 并网发电厂与电力调度机构、电网经营企业之间因并网考核、统计及结算等情况存在争议的，由能源监管机构依法进行调解和裁决。其中，并网发电厂与区域电力调度机构之间存在争议的，由区域能源监管机构依法进行调解和裁决。
第五十条 能源监管机构依法履行职责，可以采取定期或不定期的方式对并网考核情况进行现场检查，电力调度机构、电网经营企业、并网发电厂应予以配合。现场检查措施包括：
(一)询问被检查单位的工作人员，要求其对被检查事项作出说明;
(二)查阅、复制与检查事项有关的文件、资料，对可能被转移、隐匿、销毁的文件、资料予以封存;
(三)对检查中发现的违法行为，可以当场予以纠正或者要求限期改正。
第五十一条 电力调度机构、电网经营企业、并网发电厂违反有关规定的，能源监管机构应依法查处并予以记录，造成重大损失和重大影响的，能源监管机构可以处罚并对相关单位的主管人员和直接责任人员提出处理意见和建议。
第八章 附 则
第五十二条 本细则中涉及到的各种违规情况考核，不作为减免当事人法律责任的依据。
第五十三条 本细则由国家能源局西北监管局负责解释。
第五十四条 本细则由国家能源局西北监管局根据实际运行情况及时修订。
第五十五条 本细则自10月1日起执行。原执行的《西北区域发电厂并网运行管理实施细则》(西电监办〔2011〕118号)同时废止。
篇13：发电厂燃料运行巡检员竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同志们：
大家好！
我叫，今年岁，本科学历，我年进入本公司工作，先后做过、、工作，于年来到本公司，现为。
今天，我能参加燃料运行巡检员竞聘，我感到非常幸运和激动。借此机会，感谢本公司为我提供这样一个展示自我的机会，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关心、支持和帮助。俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘燃料运行巡检员，就要相应的能力、经验、素质。我竞聘这个职位具有诸多优势：
一是我具有诚实正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。
二是学习能力强，业务方面有股“钻劲”。当今社会是一个学习型社会，只有不断的学习才能跟上时代的步伐。我在长期的本公司工作中，我从事过多岗位的工作锻炼，无论在什么岗位上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的`见解和方法。
回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁和下属的默默奉献。我想，燃料运行巡检员不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们公司的发展做出更大贡献。
一是加快角色转变，尽快适应岗位转换。我将牢固树立服务员工的思想，认真洞察客户的想法，为其提供满意的服务。通过学习和各种机器设备的准确把握，为员工提供合理建议。
二是带好队伍，提高职工的凝聚力和向心力。队伍是我们发展的希望。为此，首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围，吸引员工努力工作。其次，加强员工培训，提高员工能力，以能力提高促进工作开展。三是加强内部管理，加强部室之间的沟通与协作，增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，增强职工集体荣誉感和自豪感，把全公司职工紧密的团结在一起。
成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在巡检员的岗位上做出更大的成绩。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最后我想说：“你选择了我，我选择了你，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。”
谢谢大家！
篇14：西北区域发电厂并网运行管理实施细则
西北区域发电厂并网运行管理实施细则
为保障西北电力系统安全、优质、经济运行，规范发电厂并网运行管理，出台了西北区域发电厂并网运行管理实施细则，下面细则的详细内容。
西北区域发电厂并网运行管理实施细则
第一章 总 则
第一条 为保障西北电力系统安全、优质、经济运行，规范发电厂并网运行管理，维护电力企业合法权益，促进电网和发电企业协调发展，根据《发电厂并网运行管理规定》(电监市场〔〕42号)和国家有关法律法规，结合西北电力系统实际，制定本细则。
第二条 本细则适用于西北电力系统内由省级及以上调度机构直调的发电厂(含并网自备电厂)和由地调直调的风电、光伏、装机容量50MW及以上的水电站。地调范围内的其它发电厂并网运行管理可参照本实施细则执行。新建火电、水电机组通过整套启动试运行后纳入本细则管理。风电场、光伏电站从并网运行之日起的第一年为考核试运行期，试运行期满后正式纳入本细则管理。
第三条 本细则各条款规定的违规情况，未经特别申明，均指由发电企业责任引起的，非发电企业责任引起的不予考核，由相关调度机构负责责任认定，发电企业有争议的，由能源监管机构依法进行裁决。
第四条 西北区域能源监管机构依法对发电厂并网运行管理及考核情况实施监管。电力调度机构在能源监管机构授权下按照调度管辖范围具体实施发电厂并网运行管理及统计分析工作。
第二章 安全管理
第五条 电网经营企业、并网发电厂、电力用户有义务共同维护西北电网安全稳定运行。电力调度机构按各自调度管辖范围负责电网运行的组织、指挥、指导和协调。
第六条 并网发电厂应严格遵守国家法律法规、国家标准、电力行业标准、西北各级电力系统调度规程及其它有关规程、规定。
第七条 并网发电厂涉及电网安全稳定运行的继电保护和安全自动装置、通信设备、自动化设备、励磁系统及电力系统稳定器(PSS)装置、调速系统、高压侧或升压站电气设备等运行和检修安全管理制度、操作票和工作票制度等，应符合能源监管机构及西北区域电力调度机构有关安全管理的规定。以上制度不完善者，应限期整改，逾期未完成整改者，按10分/项每月考核。
第八条 单机容量100MW及以上的发电厂必须配备同步向量测量单元(PMU);电压等级在110kV及以上，且接入总装机容量超过40MW的风电场和光伏电站，其升压站必须配备PMU装置。应配备而未配备PMU装置者，应限期整改，逾期未完成整改者，按30分/月考核。
第九条 并网发电厂应落实相应调度机构制定的反事故措施。对涉及并网发电厂一、二次设备的反事故措施，并网发电厂应与相关调度机构共同制定相应整改计划，并确保计划按期完成。对于因自身原因未按期完成整改的，逾期按30分/月考核。
第十条 并网发电厂应按照西北电网防止大面积停电事故预案的统一部署，积极配合落实事故处理预案。应制定可靠完善的保厂用电措施、全厂停电事故处理预案，并按相关调度机构要求按期报送，调度机构确定的黑启动电厂同时还须报送黑启动方案，未按要求报送的按15分/次考核。并网发电厂应定期根据方案开展反事故演习，还应根据相关调度机构的要求参加电网联合反事故演习，以提高并网发电厂对事故的反应速度和处理能力。对于无故不参加电网联合反事故演习的并网发电厂，按30分/次考核。
第十一条 并网发电企业应按规定参加厂网联席会议，参加相关调度机构召开的有关专业工作会议。不按要求参加的，按30分/次考核。
第十二条 发生事故后，并网发电厂应按西北能源监管局《西北区域电力安全信息报送规定》等相关规定及时向能源监管机构和相应调度机构汇报事故情况，否则按15分/次考核。瞒报、谎报者，按30分/次考核。
第三章 运行管理
第十三条 发电机组并网前，并网发电厂应参照国家电监会和国家工商总局印发的《并网调度协议(示范文本)》和《购售电合同(示范文本)》及时与相关电网企业签定《并网调度协议》和《购售电合同》，未签订者不允许并网运行。
第十四条 并网发电厂应按能源监管机构及相关调度机构要求报送和披露相关信息。不及时报送或报送虚假信息按5分/次考核。
第十五条 并网发电厂应严格服从相关调度机构的指挥，迅速、准确执行调度指令，不得以任何借口拒绝或者拖延执行。接受调度指令的并网发电厂值班人员认为执行调度指令将危及人身、设备或系统安全的，应立即向发布调度指令的调度机构值班调度人员报告并说明理由，由调度机构值班调度人员决定该指令的执行或者撤销。对于无故延缓执行调度指令、违背和拒不执行调度指令的并网发电厂，根据《电网调度管理条例》，给予通报，追究相关责任人的责任，并按60分/次考核。有争议的可向能源监管机构申诉。
第十六条 并网发电厂调管设备各项操作应按照调度规程和相关规定执行,对于未经调度机构同意擅自开停机、擅自变更调度机构调管设备状态、擅自在调度机构调管设备上工作等不符合规定的操作按30分/次考核。
第十七条 调度机构对并网发电厂非计划停运情况进行统计和考核。
(一)凡并网发电厂因自身原因，发生下列情况之一者，纳入机组非计划停运考核范围：
1.正常运行机组直接跳闸和被迫停运，按额定容量2分/万千瓦考核;
2.机组发生临检，按额定容量1分/万千瓦考核;
3.停机备用机组并网(运行机组解列)时间较调度指令要求提前或推后3小时以上，按额定容量2分/万千瓦考核;
4.火电机组缺煤(气)停机，停机期间，按发电容量每天0.1分/万千瓦考核;
5.各级调度机构按其调度管辖范围可以批准并网发电厂机组利用负荷低谷进行消缺(后夜低谷时段为：23:00—7:00，甘肃、宁夏、青海、新疆白天低谷时段为：11:00-17:00)，该机组停运不计作非计划停运，但工期超出低谷时段的按额定容量1分/万千瓦考核。
(二)下列情况不纳入机组非计划停运考核：
1.机组在检修后启动过程(从并网至机组带至最低技术出力期间)中发生一次停运;
2.稳控装置正确动作切机。
(三)风电场、光伏电站因自身原因造成大面积脱网，一次脱网装机容量超过该电场总装机容量30%的，按脱网容量2分/万千瓦考核。
第十八条 除已列入关停计划的机组外，并网发电厂单机200MW(其中新疆、青海100MW)及以上火电机组和单机20MW及以上、全厂容量50MW及以上水电机组或水电厂应具有AGC功能，在投入商业运营前应与调度机构的EMS系统进行联调，满足电网对机组的调整要求。
对并网发电机组提供AGC服务的考核内容包括：AGC调度管理考核、AGC调节性能考核。
(一) 并网发电机组不具备AGC功能按100分/月考核。加装AGC设备的并网发电厂应保证其正常运行，不得擅自退出并网机组的AGC功能，否则按1分/小时考核。机组AGC参数发生变化后，发电企业应及时完成相关设备改造，并在相关调度机构配合下完成AGC试验和测试，未按期完成AGC试验和测试，按10分/次考核。在调度机构下达限期试验及测试书面通知后，逾期不能完成者，按10分/月考核。
(二)AGC机组的调节容量原则上应满足从最小技术出力到额定出力的范围，AGC机组的实际调节容量若达不到要求，按照调节容量缺额10分/万千瓦每月考核。
(三)要求并网机组AGC月可用率应达到98%，每降低1%按1分/万千瓦每月考核。
(四)对AGC机组的调节速率进行考核。
对于水电机组：速率低于50%，每降低5%按15分/月考核;
对于火电机组：按照不同机组标准，每降低0.2%按15分/月考核。
(五)AGC机组的响应时间必须达到规定要求，达不到要求的按5分/次考核。
(六)机组AGC的可用率、调节速率、响应时间技术标准如下：
1.可用率
具有AGC功能的机组其性能应达到国家有关标准且AGC可用率要达到98%以上。
AGC可用率=(AGC可用小时数/机组并网小时数) × 100%。对于全厂成组投入的电厂，AGC可用率=(AGC可用小时数/全月日历小时数) × 100%。
2.调节速率
对于AGC机组的调节速度进行考核。
调节速率=[Abs(目标出力-当前出力)/机组额定有功功率/(目标出力达到时间-命令下发时间)]× 100%(单位：机组调节容量占额定有功功率的比例/分钟)
对于水电机组：实际速率应大于每分钟50%;
对于火电机组：直吹式制粉系统的汽包炉的火电机组为每分钟机组额定有功功率的1.5%;带中间储仓式制粉系统的火电机组为每分钟机组额定有功功率的2.0%;循环流化床机组和燃用特殊煤种(如煤矸石电厂)的火电机组为每分钟机组额定有功功率的1.0%;超临界定压运行直流炉机组为每分钟机组额定有功功率的2.0%，其他类型直流炉机组为每分钟机组额定有功功率的1.5%;燃气机组为每分钟机组额定有功功率的20%。
3.响应时间
AGC响应时间，从调度机构下达AGC命令算起，到AGC机组开始执行命令止，采用直吹式制粉系统的火电机组AGC响应时间≤60秒;采用中储式制粉系统的火电机组AGC响应时间≤40秒;水电机组的AGC响应时间≤10秒。
第十九条 并网发电厂应按电力调度的指令，在发电机组性能允许的范围内，通过无功调节，保证母线电压合格。发电机组的进相运行深度应满足所在电网安全运行的需要。并网发电厂采用有偿无功控制时需征得电力调度机构同意。
发电机组无功调节按如下方式进行考核：
(一)电力调度机构按月向直调电厂下发母线电压曲线，并作为无功辅助服务考核的依据。并网发电厂按照电力调度机构下达的电压曲线进行无功控制。
电力调度机构统计计算各并网发电厂母线电压月合格率，发电企业月度电压曲线合格率：750kV及330kV应达到 100%，220kV应达到99.90%，110kV应达到99.80%，每降低0.1%按9分/月考核。
电压曲线合格率计算方法：母线电压值在调度机构下达电压曲线上下限范围内为合格点，超出范围的点记为不合格点。调度机构EMS系统每5分钟采集发电厂母线电压，以判定该考核点电压是否合格。电压合格率=(D总点数-D不合格点)/D总点数。
(二)若并网发电厂已经按照机组最大无功调节能力提供无偿或有偿无功服务，但母线电压仍然不合格，该时段免于考核。
(三)并网发电厂的AVC装置投入运行，并与电力调度机构主站AVC装置联合闭环在线运行的电厂不参与无功管理考核。
(四)并网发电厂发电机组应具备辅机低电压穿越能力，不具备此项能力的机组，按30分/次考核。
第二十条 除已列入关停计划的机组外，并网发电厂单机200MW(其中新疆、青海100MW)及以上火电机组和单机20MW及以上、全厂容量50MW及以上水电机组或水电厂应具备AVC功能，在投入商业化运行前应与调度机构的EMS系统进行联调，满足电网对机组的调整要求。
对并网发电机组提供AVC服务的考核内容包括：AVC调度管理考核、AVC投运率考核、AVC调节合格率考核。
(一)并网发电机组不具备AVC功能按50分/月考核。加装AVC设备的并网发电厂应保证其正常运行，不得擅自退出并网机组的AVC功能，否则按0.5分/小时考核。AVC机组的调节容量发生变化时，电厂应提前一周报相应调度机构备案，未及时报送按3分/次考核。
(二)并网机组AVC月投运率应达到98%，每降低1%按2分/万千瓦每月考核，全厂成组投入的AVC，AVC投运率按全厂统计。
(三)调度机构通过AVC系统按月统计考核机组AVC装置调节合格率。调节合格率应达到99%，每降低1%按1分/万千瓦考核。
(四)机组AVC的投运率、调节合格率技术标准如下：
1. AVC投运率=机组投入AVC闭环运行时间/机组出力满足AVC运行时间×100%。(机组投入AVC运行的有功出力范围参照西北网调制定的AVC管理规定)
2.AVC调节合格率=执行合格点数/ 调度机构下发调节指令次数×100%。
第二十一条 并网发电厂机组必须具备一次调频功能。一次调频技术指标应满足《西北电网发电机组一次调频技术管理规定》的技术要求。不符合要求者，应限期进行技术改造。
对并网发电机组一次调频的考核内容包括：一次调频调度管理考核、一次调频技术指标考核、一次调频动作积分电量月度平均合格率。
(一)并网运行的机组应投入一次调频功能，且一次调频投退信号必须接入相应调度机构自动化系统。并网发电厂不得擅自退出机组一次调频功能，否则按10分/小时考核。
(二)机组一次调频的人工死区、转速不等率、最大负荷限幅、响应时间技术标准如下：
1.一次调频的人工死区：电液型汽轮机调节控制系统的火电机组死区控制在±0.033Hz内;机械、液压调节控制系统的火电机组死区控制在±0.1Hz内;水电机组死区控制在±0.05Hz内。
2.转速不等率： 火电机组转速不等率不大于 5%，水电机组转速不等率(永态转差率)不大于3%。
3.一次调频的最大调整负荷限幅：
(1)水电机组除振动区及空化区外不设置限幅;
(2)额定负荷600MW及以上的火电机组，一次调频的负荷调整限幅为机组额定负荷的±6%;
(3)额定负荷300～590MW的火电机组，一次调频的负荷调整限幅为机组额定负荷的±8%;
(4)额定负荷100～290MW的火电机组，一次调频的负荷调整限幅为机组额定负荷的±10%;
(5)额定负荷100MW以下的火电机组，一次调频的负荷调整限幅为机组额定负荷的±8%。
(6)燃气机组参与一次调频的负荷调整幅度参照火电机组。
4. 一次调频的响应特性:
(1)一次调频的负荷响应滞后时间指运行机组从电网频率越过该机组一次调频的死区开始，到该机组的负荷开始变化所需的时间。
火电机组：应小于3s;
水电机组：混流式或冲击式机组一次调频响应时间不大于3s，轴流转桨式及贯流式机组一次调频响应时间应不大于4s。
(2)所有机组一次调频的负荷调整幅度应在15秒内(直流锅炉、循环硫化床锅炉要求25秒内)达到理论计算的一次调频的最大负荷调整幅度的90%。
(3)在电网频率变化超过机组一次调频死区时开始的45秒内，机组实际出力与响应目标偏差的平均值应在理论计算的调整幅度的±5%内。
5.上述1-4项任一项实测不满足要求，每项按10分/月考核。
(三)一次调频动作积分电量月度平均合格率：
各电厂一次调频动作积分电量月度平均合格率按照月度进行考核。
一次调频积分电量：电网频率超出 50±0.033Hz(水电机组按50±0.05Hz计算)时起到恢复至50±0.033Hz(水电机组按50±0.05Hz计算)时止，实际发电出力与起始实际发电出力之差的积分电量，高频少发或低频多发电量为正值，反之，高频多发或低频少发电量为负值。机组当月一次调频积分电量为当月每一次电网频率超出50±0.033Hz(水电机组按50±0.05Hz计算)时一次调频电量的代数和。
一次调频月度平均合格率：发电机组一次调频月度总实际积分电量与理论月度积分电量之比的百分数。
(1)火电、燃气机组一次调频平均合格率不小于60%。
(2)水电机组一次调频平均合格率不小于50%。
月度一次调频平均合格率每降低1%按5分考核。
第二十二条 并网发电厂应严格执行相关调度机构的励磁系统、调速系统、AGC、自动化设备和通信设备等有关系统参数管理规定。并网发电厂应按相关调度机构的要求书面提供设备(装置)参数，设备(装置)参数整定值应按照相关调度机构下达的整定值执行。并网发电厂改变设备(装置)状态和参数前，应经相关调度机构批准。对于擅自改变设备(装置)的状态和参数的并网发电厂，按20分/次考核。
在系统接线或运行方式发生变化时，或其他需要的情况下，发电企业内部与电网有关的继电保护和安全稳控装置，应按相关调度机构要求及时校核更改保护定值及运行状态。无故延期者，按3分/天考核。造成电网事故者，除依据《电网调度管理条例》追究相关责任人责任外，按60分/次考核。
第二十三条 并网发电厂应参与电力系统调峰，机组的调峰能力应达到以下标准：
(一)为确保电网安全调峰，供热火电机组在供热期间按相关专业机构认定的调峰能力参与调峰，不足部分纳入调峰能力考核范围。在非供热期，与普通燃煤机组承担相同调峰义务。
(二)风电、光伏、生物质发电等可再生能源机组在电网安全和供热受到影响时，应通过购买辅助服务等方式适当参与调峰。
(三)非供热燃煤火电机组的调峰能力应达到额定容量的50%及以上。
(四)燃气机组和水电机组调峰能力应达到额定容量的100%。
对机组调峰能力进行如下考核：
(一) 发电企业应按调度机构要求及时、准确、完整申报本企业每台机组次日最大、最小可调出力96点曲线。若机组申报出力上限低于机组铭牌出力上限或下限高于机组基本调峰能力下限，减少的调峰电量按0.5分/万千瓦时考核。
(二)发电企业实际调峰能力与上报调峰能力不符，按额定容量每次10分/万千瓦考核。
第二十四条 并网发电厂应严格执行调度机构下达的机组日发电计划曲线(或实时调度曲线)和运行方式的安排。调度机构根据电网情况需要修改发电曲线时，应提前15分钟通知并网发电厂。
火电发电企业应严格执行调度机构下达的96点日发电计划曲线(或实时调度曲线)。当EMS系统采样的电厂实际发电出力与计划曲线(或实时调度曲线)值的偏差超出±2%时，视为不合格，计入月度偏差绝对值积分电量，偏差超出±5%时，超出的部分将取绝对值后乘以3后计入月度偏差绝对值积分电量。以月度偏差绝对值积分电量为依据，按2分/万千瓦时考核。
下列情况，经调度机构同意可免于考核：
1.机组AGC功能参与电网频率和联络线调整期间;
2.火电机组启停期间;
3.一次调频正常动作导致的偏差;
4.当出现系统事故等紧急情况，机组按照调令或调规紧急调整出力时;
5.机组发生非计划停运导致偏离发电计划曲线时，纳入机组非计划停运考核，免于发电计划曲线考核。
第二十五条 所有并网发电厂有义务共同维护电网频率和电压合格，保证电能质量符合国家标准。
并网发电厂应按规定进行发电机组进相试验，机组进相深度应满足机组设计参数，否则按10分/月考核。
并网发电厂发电机组的自动励磁调节装置的低励限制、强励功能应正常投运。并网发电厂不得擅自退出发电机组的自动励磁调节装置或低励限制、强励功能。否则按10分/项每次考核。
第二十六条 被确定为黑启动电源的发电企业，每年1月15日前应将上年度黑启动电源运行维护、技术人员培训等情况报送能源监管机构和电力调度机构。能源监管机构、电力调度机构每年对黑启动相关设施和技术人员培训情况进行检查。提供黑启动的并网发电机组，在电网需要提供黑启动服务时必须按要求实现自启动。
对黑启动电源进行如下考核：
(一)电力调度机构确定为黑启动的发电厂，因电厂自身原因不能提供黑启动时，电厂应及时汇报所属电力调度机构，并按10分/月考核。
(二)电力调度机构检查时发现电厂不具备黑启动能力，而电厂没有汇报电力调度机构的，按每次100分考核。
(三)电力调度机构在系统发生事故或其他紧急情况需要确定为黑启动的发电厂提供黑启动服务，而电厂没能提供该服务，按每次600分考核。
第二十七条 风电场、光伏电站应具备有功功率调节能力，必须配置有功功率控制系统，接收并自动执行电力调度机构远方发送的有功功率控制信号，确保风电场最大有功功率值不超过电力调度机构的给定范围。不具此项功能者，按每月30分/万千瓦考核。同时风电场、光伏电站应按照电力调度机构要求控制有功功率变化值，要求月均10min最大功率变化不超过装机容量的33%，月均1min最大功率变化不超过装机容量的10%，每超出1%按10分/月考核，功率变化仅考核风电功率上升阶段的变化，因风速变化导致的风电功率下降速率过快不予考核。风电场、光伏电站应加强AGC实时调节性能的技术改造，满足调度机构实时控制的相关要求。
第二十八条 风电场、光伏电站公共并网点必须配置适当容量的无功补偿装置，用于调节风电场、光伏电站公共并网点及送出线路的电压，无故不按照设计要求安装无功补偿装置者，按每月30分/万千瓦考核。无功补偿装置必须按照电力调度机构调度指令进行操作，不得擅自投退，否则按10分/次考核;装置月整体可用率应达到90%，达不到要求可用率缺额每个百分点按6分/月考核。
无功补偿装置可用率按如下公式计算：
无功补偿装置可用率=(装置可用小时数/升压站带电小时数) × 100%
第二十九条 风电场、光伏电站应具备无功功率调节能力，根据电力调度机构指令，通过其无功电压控制系统自动调节整个风电场、光伏电站发出(或吸收)的'无功功率，按照调度机构要求实现对并网点电压的控制。不满足要求者，按每月30分/万千瓦考核。
第三十条 风电场、光伏电站应按照国家相关规定，具备风电或光伏功率预测功能，不具备此功能者，需限期整改，逾期未完成整改者按每月10分/万千瓦考核。风电场、光伏电站应按时向电力调度机构报送短期(72小时)及超短期(4小时)功率预测曲线，电力调度机构按照风、光功率预测误差对风电场、光伏电站进行考核。
按照《国家能源局关于印发风电场功率预测预报管理暂行办法的通知》(国能新能〔〕177号)规定：
风电场功率预测系统提供的日预测曲线最大误差不超过25%，按偏差积分电量0.5分/万千瓦时考核;日前风功率预测日均方根误差应小于20%，每增加一个百分点按全场装机容量×0.5分/万千瓦考核。
按照《光伏发电站接入电力系统技术规定》：
光伏发电站发电时段(不含出力受控时段)的短期预测月平均绝对误差应小于15%，每增加一个百分点按全场装机容量×2分/万千瓦考核;超短期预测第4小时月平均绝对误差应小于10%，每增加一个百分点按全场装机容量×2分/万千瓦考核。
由于电网原因造成风电、光伏出力受限时，可以不对预测误差进行考核。
风电场、光伏电站短期、超短期功率预测上传率应大于90%,若未达标，每降低1%按全场容量×6分/10万千瓦考核，由于主站原因造成上传率未达标的不予考核。
第四章 检修管理
第三十一条 并网发电厂应按《发电企业设备检修导则》(DL/T838-)及区域内相应调度机构《电网发电设备检修管理办法》、《电力系统调度规程》的规定，向调度机构提出年度、月度、周、日检修申请，并按照调度机构下达的年度、月度、周、日检修计划严格执行。并网发电厂应按照调度机构批准的检修工期按时保质地完成检修任务。
不按时上报年度、月度检修计划者，按15分/次考核;月度检修计划上报后，要求调整检修计划，按5分/次考核;不按时提出计划检修申请，按5分/次考核;申请内容不准确导致检修方式安排不当，按10分/次考核;因电厂原因取消已批准的工作，按5分/次考核。
第三十二条 并网发电厂外送输变电设备应尽可能与发电机组检修同时进行。涉网的继电保护及安全自动装置、自动化及通信等二次设备的检修应尽可能与一次设备的检修配合。
第三十三条 调度机构或并网发电厂变更检修计划应按照调度规程和有关规定执行，调度机构应及时将检修计划调整情况通知并网发电厂。
由于电厂自身原因出现以下情况，按10分/次考核：
1.计划检修工作不能按期完工，且未办理延期手续;
2.设备检修期间，办理延期申请超过一次;
3.擅自增加工作内容而未办理申请手续的;
4.机组非计划停运消缺时间超过24小时，没有提交临修申请的。
篇15：维修运行电子简历
维修运行电子简历模板
在个人简历中要懂得扬长避短，相关的一些工作经验，或者是年龄方面则可以有意识的淡化。要强调自身的教育以及所接收到培训。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 32
婚姻状况： 未婚 专业名称：
主修专业： 请选择 政治面貌： 汉族
毕业院校： 高陂中学 毕业时间： 7 月
最高学历： 高中 电脑水平： 一般
工作经验： 十年以上 身 高： 165 cm 体重：65公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1482
求职意向
期望从事职业： 普工技工 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1周以内 需提供住房： 不需要
教育/培训
工作经验
公司名称： 志高动漫城 ( 9月 - 3月 )
所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩东肖
职位名称： 维修运行
工作描述： 维修保养区域内设备电路线路及使用
公司名称： 闽福建材有限公司 ( 5月 - 209月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 龙潭镇
职位名称： 维修电工
工作描述： 负责维修保养区域内设备电路线路等
公司名称： 深龙水泥有限公司 ( 12月 - 205月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙潭镇
职位名称： 维修电工
工作描述： 维修保养厂区内设备电路线路等
公司名称： 华昌水泥有限公司 ( 5月 - 205月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 江西
职位名称： 分析员
工作描述： 分析检验各种原材料成分比例。
自我评价
自我评价：
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：成就完美简历过程中个人要素的作用
完美的个人简历可以在求职的过程中顺利的通过审核，进而获得的面试的机会，而具有了面试的机会在，则求职者就能够大大提高求职的成功率。也就是说，在这里提高个人简历的质量非常重要，想要写好个人简历，就需要注意各个步骤环节中的要求，以及其作用。
(1)，准备是时机的`等待
编写个人简历首先要做的就是各方面的准备，求职就像是等公交车，过去了一辆你就要再等很长时间。求职的压力大也是因为人多岗位少，在编写个人简历之前就需要先做好各方面的准备，比如说对自己的优势以及劣势的分析，针对不同的求职目标应该怎样写个人简历等等。
(2)，基础是对质量的奠定
完美的个人简历必然是高质量的，而作为一份高质量的个人简历在编写上，也一定需要有简历的各个方面的基础来决定的。像是语言使用方面、写作的功底、具有个性化的简历模板，这些都是完美个人简历的奠定基础。
(3)，进阶提升
个人简历的进阶也是编写简历的要素之一，基本的简历完成之后也要能够进阶提高，像是在专业能力方面的补充、兴趣爱好的补充，还有一些可以提高说服力的一些证据补充等等。
(4)，细节来成就最后的完美
一份个人简历能够达到完美的程度，也要注意各方面的细节部分，通过细节部分的效果也可以提高个人简历的整体质量。在个人简历完成之后，也要做好相应的检查，到到最终的零错误。
篇16：发电厂年度工作总结
一、建立健全培训制度，明确部门职责，细化培训计划
1、结合上级公司文件要求和xxxx公司第一届职工代表大会讨论通过的职工培训方案，元月10日，公司印发了“关于印发《xxxx有限公司XX年职工教育培训计划》的通知”〔XX年2号文〕。文件从培训对象、培训要求、培训方式、培训计划、培训目标、培训考核等几个方面涵盖了培训的全方位内容，是指导XX年培训工作的方针性文件。
2、建立健全培训管理机构，明确职责划分。公司成立了以党政为首、总工分管的培训管理机构，人力资源中心、生产技术中心和安全中心分别负责人力资源教育、生产岗位技术培训和安全培训的管理与考核，各车间/中心主任负责、主管技术员具体实施本部门的培训工作，严格落实公司及车间制定的培训计划，并定期进行考核。
3、规范了培训管理，完善了培训体系建设及运行程序，使培训工作走向制度化。XX年制定了月度培训例会制度、培训计划制定审查和总结上报等定期工作和现场考问、抽查档案等不定期工作相结合的全方位培训制度。各车间建立了以车间主任为组长，技术主管具体负责的培训管理小组，充分利用每位管理人员的专业优势，挂靠不同专业，从培训档案的建立、培训计划安排、授课、考核全程进行具体实施，保证了培训工作的系统性、持续性、严肃性，从而推动培训工作良好有序的开展。
4、培训工作的有效开展依赖于精细化的培训计划和现场岗位需求，因此，我们以年初制定的年度培训计划为指导，各车间制定了详细的月度培训计划，并进行季度培训效果调查及培训学员调查，充分了解培训实施情况及需求，及时调整、细化培训计划，确保培训工作的有效开展。
二、全面开展业务培训工作，努力提高员工技能
1、强化安全教育，安全培训工作始终放在首位
狠抓安全培训，筑牢安全理论基础。上半年，根据集团和上级公司关于开展准军事化安全轮训的意见，我公司积极组织，落实了需培训人员名单、培训方式、培训内容、培训计划，培训教师认真制定了培训大纲，印制下发了培训教材，自3月18日起分8批分别进行培训，培训人数共计262人次。
组织对新入厂的38名员工进行了为期一个月的安全培训。厂级培训完成后，人员分配到各车间进行二级安全培训，按照规定签订了师徒合同，以老带新，现场学习提高。
四月份组织对工作票签发人、工作许可人、工作负责人进行了培训考试，共计112人。六月份，检修车间新增的9名工作负责人进行了培训考试，共完成三种人培训121人次。
2、加强岗位技术培训
各车间结合现场生产情况，根据厂部下达培训计划，第一季度，着重以《电业安全工作规程》（热力和机械部分）、《电业安全作业规程》、“两票三制”基本知识、电业调度规程等作为主要培训内容，共完成此类培训836人次。二、三季度，将“夏季三防”知识、《济三电厂重大事故应急救援预案》、《雷雨季节反事故措施》和系统事故分析、事故现象判断和处理作为培训重点，结合现场的具体操作和设备布置，主要以典型操作票、反事故演习的形式开展培训，培养员工的实际动手能力，共计完成培训703人次。
为进一步提高运行人员的素质，我们采取保障机组的安全正常运行，三月份，邀请了济宁电厂专业工程师分专业对我公司运行人员进行了专题培训，授课教师结合济宁电厂机组运行中出现的一些问题，对一些具体操作进行了详细的讲解，传授了宝贵经验，参培人数达到143人次。
积极采用现场考问、反事故演习、事故案例分析、事故预想、业余授课、模拟演练、岗位技术问答、技能比武等多种形式有效开展岗位技能培训，在现场形成浓厚的学习竞赛氛围，提高了大家的学习积极性。5月、8月份，针对运行岗位，公司组织了两次大型的反事故演习活动，并进行了四值评比考核，通过此次活动大大提高了员工的处理事故的实战能力和应急能力。七月五日，由生产技术中心牵头组织了检修岗位技术比武活动，同样取得了预期效果。
3、严格执行公司外委培训计划，确保员工持证上岗
20xx年外委培训共分为3大部分，分别为济宁市安全生产监督管理局管理的电工操作证、安全管理资格证、危化品管理证培训、电焊工资格证培训，济南电监办办理的电工进网培训，济宁市质量技术监督局管理的锅炉水处理证、司炉证、起重机械证、压力容器证、厂内机动车驾驶证资格培训。共计新办证148人次，证件复审61人次，达到100%持证上岗。
4、配合各项标准贯彻，有效开展专项培训
在做好日常培训的同时，我们也注重职工的全面发展，对管理知识、重点设备知识等邀请专家进行到厂培训。为做好公司的“三体系”贯标工作、6s管理、清洁生产和内部市场工作，我们共邀请公司及外单位专家到我厂进行了多次培训，共计达3000多人次。
为配合xxxx有限公司扩容入上级公司质量、环境、职业健康安全管理体系工作需要，XX年4月7日至8日，公司邀请专家对我厂全体管理人员共48人进行了三体系标准知识的普及培训。本年度三体系方面共培训64人次。通过一系列的培训，各层次人员加深了对标准的理解，明确了建立、有效运行“三标一体”管理体系的重要意义和作用，为体系的规范运行打下了坚实的基础。
20xx年对全厂11个qc小组共30人进行了培训，培训主要内容涉及qc小组的活动流程和新老七种工具的合理使用。另外，下发了质量月培训试题，以车间中心为单位进行了培训并进行了考试，共413人参加了考试。本年度在全面质量管理方面共培训443人次。
5月至6月份分6次以中心车间为单位进行了6s管理知识培训，培训内容为整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全六个阶段的推行方式及主要内容。本项培训共计2322人次。
20xx年度，清洁生产共培训人员354人次。10月9日，邀请山东省xxx保科技有限公司审核师对43名管理人员进行了培训、考试。在清洁生产的第一阶段（筹划与组织），全厂分车间进行了培训，并进行了全员考试，共计311人次。
20xx年，通过电厂全体人员的共同努力，有效的开展了培训工作，对于全厂职工素质的提高起到了关键的作用。通过培训，及时保证了人员达到上岗要求，为机组的安全、稳定运行提供了技术支持。职工认识由“要我培训”转变为了“我要培训”，确立了“以学习促进生产，用生产带动学习”的理念，使职工真正体会到了“培训是送给职工最大的礼物”。
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