【导语】下面小编给大家整理的一确二-的一确二的故事-的一确二的寓意-的一确二的意思（共8篇），希望大家喜欢！
篇1：百合（一）and(二)
（一）再见，我的母校
雨沐界的幻伊（幻界）的幻林（就是一片有灵气的树林）中有一朵百合，百合花芯中，住着一个精灵——晨绸。晨绸在百合花芯里生活了8xx年，但她的脸依然充满了稚气，因为按人类的年龄算，她只有8岁罢了。
4xx年（人类世界是4年）过去了，曾经的小晨绸长大了，她不得不告别那陪伴她6xx年（人类世界是6年）的同学、母校还有好朋友亚希和伊姗，去梦灵初中学习魔法（只有梦灵初中是教幻影魔法的，他们班只有晨绸能学幻影魔法）。今天，是最后一天呆在小学的时间了，虽然晨绸并不喜欢上课，但不知为什么，舍不得这一切。晨绸的眼眶含着好不容易才控制住没用出来的泪水，她看着那些低年级的小精灵，好羡慕，他们还可以和朋友在一起那么久……
（二）是他？！
晨绸在伤心和好奇（伤心的是再也见不到好朋友，好奇的是新的同学会是怎么样的）中度过了漫长的假期，今天准备去梦灵初中报名，从梦灵初中毕业的人虽不多（一年只收400人），虽然不一定人人都是天才，但无一人是在1500岁时（人类世界是15岁）魔级（魔级：一个精灵会的魔法越多，魔级越高）低于40（魔级最高99，一个精灵在1500岁时魔级有20已经很厉害了）的，因为幻影魔体（一个精灵出生时，体内的魔体就会被唤出，有了魔体才能学习魔法）是雨沐界最强大也最罕见的魔体，梦灵初中只收拥有幻影魔体的人，而幻影魔体已经是顶级魔体，再加上梦灵初中的严格训练，毕业的无一人是庸才。
本来人就少，而且晨绸来得早，很快就报好名，刚转头准备走人，不巧被一个男生不小心撞倒在地，那个个男生露出充满歉意的微笑，很绅士地将晨绸扶起，连声说对不起。晨绸还没开始生气便看见那男生原来是以前小学隔壁班的班草——卡西，晨绸在六年级暗恋的卡西（因为晨绸只能在背后看着卡西，所以卡西不认识他）！晨绸的脸不自觉的红了，她说了一声没关系，就以30米/秒的速度“飞”了出去。
四年级:彩虹糖813
篇2：“一、二、三”，跑！
“一、二、三”，跑！_700字
同学们一边拿着接力棒，一边虎视眈眈地看着对手，排头的同学做出即将跑出去的姿态，随时等待着发令。“一、二、三，开始！”“呼！”打头的同学如离弦之箭一般冲了出去，排在后面的学生不住地为前面的同学打气：“加油，加油！”喊声交织，震耳欲聋！
说了半天，或许你还不知道干什么吧。其实，这是运动会的一个项目：接力赛跑。想知详情，请看下文：
瞧，我们班的跑步健将—尹劲松率先冲出了起点，那速度是可和闪电相比，为我们开了个不错的头。同学们接二连三的使出吃奶的劲奋力向前跑，“呼、呼、呼”一阵疾风从旁人身边呼啸而过。真糟糕！一个同学不小心丢了棒，我心急如焚，心里如十万多股火雄雄燃烧。本来遥遥领先的我们落了后，我不免有些着急。
轮到我了，我小心而又快速地接过棒，生怕掉了。还好！该我的腿将军出马了，我以超越极限的速度往前跑，不顾一切。脑里一片空白，不知哪来的想法，我将手中的接力棒调了调位置，速度竟丝毫没有减弱。我成功地到达了目的地，可居然没有一点倦意，要是平时，早就气喘吁吁了。
最后，大家公认的女健将—胡惠璟给我们结了个漂亮的尾，可惜！只得了第三。
然而，最让我们最关注的还是老师的接力赛，想看看平时温文尔雅的`老师们体育怎样。
比赛快开始了，跑道两旁围满了学生，各自都希望观看观看老师的表现。发号令一响，排头的康老师像一道黄色闪电，向终点直奔，那速度绝不亚于刘翔，引起学生一阵惊呼，大家都议论着老师优异的表现。接着又跑来一个年迈的老师，慢吞吞，可能是因为年龄的缘由。下面该我们神采飞扬的邓老师上场了，只见邓老师将袖子挽得老高，做了一幅猛虎的架势，可跑起来并不快，让全班同学都有些忍不住笑呢，大家开玩笑似的说：“邓老师跑得太慢了！”。从这次老师接力赛，大家看出：大多数老师都是文士，对武一窍不通呀！
我喜欢接力，传递接力棒就像传递奥运火炬，让我领悟到了无限的激情与活力，更让我体会到了团结的力量与做火炬手一样的荣誉感！
篇3：快乐二公主(一)
从前，有一个很美丽的国家，里面住着许多居民，在一天夜晚，王后生下了两个美丽又可爱的公主，故事就是从这里开始的。
她们一天一天的长大了，成了整个国家里最快乐的小孩儿，居民们也很喜欢她们。可是好景不长，一个女巫看上了这里，想统治这个国家，于是她就挥了挥手中的魔法棒，把天空弄的黑压压的，瞬间花草枯萎。两个公主看见了，很伤心，就想把这个女巫出她们生活的国家，于是，她们俩踏上了拯救国家的路程。
四年级:小k雨
篇4：二O一O年终工作总结
二O一O年终工作总结
尊敬的领导：当新年的钟声再次临近，当岁末的烟火再次响起，当日历再次翻去最后的一页，一年的光景再次的匆匆过了。回顾自己的，是充满转折一年。首先是离开了多年的部队，正式成为社会的一员；其次是加入了，并正式成为了这支队伍中的一员。那么，回顾自己近来的工作，可以说成长、骄傲、汗水与泪水并存。
真的要感谢一直以来曾给我帮助、教诲、考验和困难的人，是你们让我更快的适应了这个社会，适应了这个行业，这个岗位，并将自身的能力和希望寄托于此，成长于此。我也希望通过自己锲而不舍的精神能将它实现于此。
下面就个人来所在岗位完成的主要工作、所取得的主要成绩和存在的一些问题以及下步工作计划展开总结。考虑到篇章以及时间问题本人简短言辞，也因此不免会对所述工作存有片面之处，对部分细节也没有一一陈列，还请领导理解：
一、完成的主要工作
(一)参与
(二)参与
(三)参与
(四)参与
二、取得的主要成绩
(一)顺利度过试用期，实现了向正式员工的`转变；
(二)谨小慎微，严格要求，多次实现了；
(三)严肃认真，恪守本职，多次参与；
(四)虚心好学，点滴积累，实现了独立完成任务的目标要求。
三、存在的不足
(一)缺乏临场经验，对部分的把控程度不够；
(二)对行业领域的知识层面掌握还不够系统。如对的了解、对的把握。
四、下步工作计划
(一)全面学习，系统增进知识面；
(二)积极主动，积累有效经验值；
(三)戒骄戒躁，把更有效的完成任务作为努力方向；
(四)谦虚谨慎，把学习作为个人全年发展的总目标。
总的来说20是充满机遇与挑战的一年，在这一年里我曾为自己能够胜任并出色做好这份工作而骄傲过，曾为身边每一个能够同舟共济、心系一处的同事而自豪过。当然，在此之前也曾为这个陌生的环境和独自一人面对所有困难而哭过、难过过、无助过、彷徨过。但是，无论如何我坚持了我的原则：
要做只做最好！没有能不能做，只有想不想做。
我坚信一个有理想的人不会被困难打倒，更不会因他成就理想路上的种种困难而退缩，有的只是超越，是坚强。
我坚信想自己怀抱着理想和信念，无论生活或清贫或富足或充斥着多少诱惑和假象，都不会丝毫延后我前进的脚步。
我坚信希望便是前进者的动力，在新的章程里，会有很多和我一样愿意付出并敢于吃苦的人会在最光辉的一页写下最光辉的成绩，为梦想，为家庭，为父母做最优秀的自己！为社会、为集体、为团队创造最优秀成绩！
期待吧，我们的2011！
fuzhentong二一一
篇5：二比一作文
二比一
有一天，老师给我们布置的作业是写毛笔字，平时都是姥爷在旁边做指导的，今天本想着自己来写，给老爷露一手，可谁知……
我准备好了东西，先选字，我拿出“日学一语，日行一善”，左看看，右看看，决定写“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”又简单，又好写。我一笔一画地慢慢写，写一笔，看一笔，终于写完了，我在那里自己欣赏，感觉很好，正好姥姥走了过来，一看，就说：“杉杉，写得不错，挺好的。”在客厅看电视的'妈妈也跑过来，说：“让我看看。哟，杉杉写得不错嘛，我还以为不是你写的呢！”我听了心里像吃了蜜一样甜，这时姥爷来了，姥爷可是个内行，我急忙拿过去给姥爷看，希望也能得到姥爷的好评，姥爷看了看，说：“写的不怎么样，但是和以前的相比起来还是稍好些，还要多加练习。”我听了，心里像打翻了五味瓶似的，本想着能得到姥爷的表扬，可谁知会这样。
现在我知道了，姥姥和妈妈鼓励我，是为了让我有信心，姥爷不鼓励我，是为了让我能把字写得更好。
篇6：面试体会一、二
面试体会一、二
+@/l-`.d&l#U7o%3J6J4D,Z；T%b.^%{8]8Q0h,k面试体会（/fanwenwang/xdth）一、二说来惭愧，统考分数不理想，报考6家单位只有3家进入面试，没有任何关系，没有任何经济投入，想不到出色的面试发挥，3家均同意签卡，最后选择中直，结束了纠结的过程。感谢论坛兄弟姐妹的鼓励支持，版主催交作业，忽忽提笔，写点体会（/fanwenwang/xdth），与转友们交流。一、认真准备好介绍自己的材料，并要熟记。进入面试阶段，大多数单位在面试前要求用简短的时间介绍自己，大多数人中虽然作了一些准备，但没有认真作思考，其实这是整个面试阶段最重要的一个环节。这是一个画像的.过程，要准、要象。在准备时，要认真写出材料，对着镜子先练，然后对着媳妇、孩子练，满意后，再找朋友当考官，继续练(我准备了两个材料，一个是2分钟的，一个是3分钟的)。如果自我介绍能够吸引了别人，面试就成功了一半。就这一个课目，我练习了一个星期。二、结合报考岗位回答问题。对一个问题的回答其实大家并无多少差异，关键是通过这个问题的回答，让考官知道你是有备而来，对这个岗位是了解的、熟悉的、热爱的，不是机械的应付，或是谈的很粗浅。我在面试一个信访岗时，我先前对信访条例进行了认真学习，对近两年来党和国家对信访工作的指示精神、地方工作经验进行了整理，在回答时，对这个问题认识就深刻了，考试中，考官笑着插话说，你对信访工作这样熟悉，经验很丰富。嘿嘿，当时心里就有了一点底。三、一定要注意自己的形象。军队有一个习惯，就是上面穿T恤，下面穿裤子，有的T恤还很高档，其实这个穿着，在考试形象得分不是很高的。大家在参加面试时，注意到考官穿什么了么?一律是制式短袖衬衣、下面是西裤，并将衬衣扎在西裤里。这个着装是机关单位的正式着装方式。另外鞋子千万不能是沙滩鞋，女同志衣着也要制式，不能露得太多、太零碎。四是一切都是给有准备的人准备的。我面试的3个单位，都经历了一面、二面和领导约谈3个阶段，每个阶段我都作了认真准备，并对可能出现的问题进行预想，进行一番演练(这也是军队传统)，心里有了底，面试时就不那么紧张了，面试时多次受到表扬，心里窃喜。当然，这些只是自己一些粗浅的认识，不一定都实用，如果对以后转友有些帮助的话就心满意足了。记住一句话：不打无准备之战！ 热烈祝贺恭喜楼主！很有启发很好不错机遇总是垂青有准备的头脑的。打有准备之仗，谢谢楼主的分享，很受教育宝贵的经验！学习了，很好篇7：企业管理一、二、三
从《细节决定成败》这本书认识了汪中求教授，能有幸和他面对面，听他讲授“精细化管理”，确实感觉很受用，企业管理是门大学问，由人及事，由事及人，方方面面都要理顺，否则企业内部混乱才是企业最大的内耗。
1、 研究企业存在的问题
从研究得出的数据可以看到，在对1745家民营企业的抽样调查中，中国民营企业经营管理中存在的几大突出问题，每次看到这些问题，都值得我思考：
A、 没有科学系统、条理清晰的经营战略规划。（92%）
B、 没有科学的薪酬与工作绩效评估体系，“谈判工资”考验员工谈判能力（91%）
C、 强调已建立的规章制度，但很多工作缺乏具体规范和标准（87%）
D、 对员工苛刻挑剔，希望是全才，因此结构性短缺明显，流失严重（83%）
E、 老板和高管带头破坏企业规则，股东和家族成员对企业多头管理（76%）
F、 对规则的理解不到位，“管”多“理”少（69%）
G、 滥用家属亲友世交关系，忽视职业能力（69%）
H、 过分集权，基层管理人员基本无授权（67%）
I、 重经营，轻管理。高层重点抓订单，老板是一号业务员（56%）
从这些集中问题想到目前的企业，我们的战略是否清晰、可行？是否已经建立起了科学的薪酬与员工绩效考核体系？我们的规章制度是否有具体的规范和标准？是否破坏了企业规则？各个岗位和级别的权利是否充分，是否能发挥他们的积极性和主动性来工作？……这些棘手的问题，要一条一条的落实了目前公司的经营过程中。有问题，马上制定出整改意见。没有问题，则作为对企业今后经营管理的一种鞭笞，不断完善改进。
特别是联想到目前公司的组织结构方面的问题，是否按照科学的构架建设适合的岗位，划清岗位职责，并将合适的人放到这个岗位上相匹配，同时是否制定出了能激发员工积极性的绩效考核管理体系的问题。这个问题应该是影响企业经营一个很现实的问题，需要认真考虑不断完善。比如，目前的业务部门构架是否与企业设立的经营发展战略一致的问题？后勤综合部门的构架是否可以最大限度的发挥工作效能？管理过程中的层级区分是否过多，是否有利于发挥出每个层级的工作积极性？目前的管理结构是否真正发挥出了每个人的最大能量？目前与这个组织构架匹配的绩效考核体系是否有效？……这些问题要慎重对待！
2、 流程比资源重要
目前的企业管理，国内企业与国外企业比较大的一个反差就是：国外企业考流程经营，每个人都是这条流水线的一个环节，大家一起将企业运营做好，
即使这些人中的某个或全部离职之后，马上引进一批新人按照事先设定好的流程开展工作，照样可以得到以前的那种效果。可是国内企业呢？流程建设不完善，更多的情况下是依靠某个或某几个人的个人能力，建立起一套匹配的流程。一旦这些人离开公司，公司便很快陷入迷茫期。所以，国内企业便陷入了不断寻找和挖掘空降兵的恶性循环。对比之下，用二流工作养活一批流水线工作远远比用一流工资养活个人能力极强的定时炸弹要划算的多。
这样一种明显的反差，也折射出了一个显著的道理，企业经营不能依靠某个人或某个模式，而是依靠一套行之有效的流程。只有这样，才能保证正常的经营秩序稳定，能发挥出每个人最大的能量参与到企业的经营中。
麦当劳可以在全世界进行复制，核心是：他尽可能的减少前台的操作，只负责收银和点餐，把最重要的和复杂的东西都放在后台来进行梳理和总结，最后形成一套完整的流程。这段话对我启发很大：既然人不好找，没关系，可以沉下心来做流程。就和部队一样，每年有新兵来，老兵走，但是工作没有耽误，关键就在于一整套合理的运营流程。这才是所谓“铁打营盘，流水兵”的真谛！结合到我们的公司，如何打造出这样的流程，应该是我们以后工作的重中之重。
关于作者：
王亮：医药行业实战营销人士，多年知名企业从业经验，“定位突破营销模式”倡导者。历任市场经理、企划部经理、调研部经理等职务，对医药招商、OTC、第三终端、商业流通等渠道均有一定研究。《中国医药报》《医药经济报》《销售与市场》等知名媒体撰稿人！信奉实践出真知，希望和各方朋友交流探讨！查看王亮详细介绍 浏览王亮所有文章 进入王亮的博客
篇8：二○一○年度个人工作总结
二○一○年度个人工作总结
公司领导：2010年又过去了，回顾今年来的本人工作情况，现简述如下：
1.2010年工作任务概述
2010年在公司领导的带领和全体同事的共同努力下，本人主要完成了以下工作：
1.1招标工作：截止2010年12月31日共签订施工、零星合同68份，签订合同金额约8093.19万元。
1.2各项目施工过程中的价格审定工作及各区域的零星工程、维修工程的'签证单审核。
1.3重新编写了《零星工程管理办法》程序文件及实施过程中与各经办部门的沟通指引。
1.4积极学习新知识，不断自我提升。
2.2010年工作任务完成情况
2.1招标方面工作
2.1.1海怡一期：签定合同约6份，合约额2558.42万元，主要如下：
2.1.1.1广州海怡半岛花园一期弱电智能化系统工程；
2.1.1.2广州海怡半岛酒店弱电智能化系统安装及调试工程；
2.1.1.3广州海怡半岛宴会厅、多功能厅视音频及特效灯光系统安装及调试工程；
2.1.1.4广州海怡一期酒店宴会厅弱电设备吊架制作及安装工程；
2.1.1.5广州海怡花园一期小学教学楼弱电智能化系统安装工程；
2.1.1.6广州海怡销售中心增加信息发布弱电智能化系统工程。
2.1.2浦东一期：签定合同约5份，合约额815.46万元。具体例举如下：
2.1.2.1浦东星河湾小学主干道及排水工程；
2.1.2.2浦东星河湾一期1000KVA临时箱变电气安装工程；
2.1.2.3浦东星河湾一期临电箱变抢修工程；
2.1.2.4浦东星河湾一期临时供电工程合同；
2.1.2.5浦东一期小区主干道及排水工程合同外增加工程。
2.1.3浦东二期：签定合同约12份，合约额2874.12万元，主要如下：
2.1.3.1浦东星河湾二期水电安装工程(1)；
2.1.3.2浦东星河湾二期水电安装工程(2)；
2.1.3.3浦东星河湾二期室外雨、污水排水工程(1)；
2.1.3.4浦东星河湾二期室外雨、污水排水工程(2)；
2.1.3.5浦东星河湾二期住宅消防及通风安装工程；
2.1.3.6浦东星河湾二期机电工程；
2.1.3.7上海浦东星河湾二期住宅室内铜管安装工程；
2.1.3.8浦栋星河湾二期水泵房管道设备安装工程；
2.1.3.9浦东星河湾二期低压出线工程；
2.1.3.10浦东星河湾二期住宅室内燃气管道工程；
2.1.3.11浦东星河湾二期住宅室内有线电视电话网络安装工程；
2.1.3.12浦东星河湾一期商业街地下室防火门门套收口及砌砖、垃圾转运站覆土工程。
2.1.4上海星河湾花园(闵行一期)：签定合同约8份，合约额748.71万元，主要如下：上海星河湾花园一期会所及商业街园林水电工程；
2.1.4.1上海星河湾花园一期都园路及小学门前道路路灯安装工程；
2.1.4.2上海星河湾零星及维修工程(1)；
2.1.4.3上海星河湾零星及维修工程(2)；
2.1.4.4上海星河湾零星及维修工程(3)；
2.1.4.5上海星河湾花园会所地下车库垃圾清运工程；
2.1.4.6上海星河湾花园老沪闵路东侧临时围墙及都会路破砼工程；
2.1.4.7上海星河湾花园一期住宅地下室架设电线、3-10栋砌砖及回填陶粒工程。
2.1.5太原一期：根据实际需要，处理了一些零星合同5份，合约额132.48万元，主要如下：
2.1.5.1太原星河湾一期体育馆地下室水疗区工程；
2.1.5.2太原星河湾零星及维修工程(1)；
2.1.5.3太原星河湾零星及维修工程(2)；
2.1.5.4太原星河湾零星及维修工程(3)；
2.1.5.5太原星河湾零星及维修工程(4)。
2.1.6广州星河湾七期：根据实际需要，处理了一些零星合同1份，合约额约为30万。主要如下：
2.1.6.1广州星河湾七期销售中心样板房背景音乐和可视对讲弱电系统工程。
2.1.7广州星河湾六期：根据实际需要，处理了一些零星合同2份，合约额约为34万。主要如下：
2.1.7.1广州星河湾六期物业办公室弱电智能化系统设备及器材安装调试工程；
2.1.7.2广州星河湾六期电梯机房整改工程。
2.1.8广州星河湾一~四期：根据实际需要，处理了一些零星合同17份，合约额约为520万。主要如下：
2.1.8.1广州星河湾地下室一至四期消防管道及一至二期给水管道翻新工程；
2.1.8.2广州星河湾二期13栋国际公寓公共区域维修工程；
2.1.8.3广州星河湾室内装饰维修工程；
2.1.8.4广州星河湾零星及维修工程(1)；
2.1.8.5广州星河湾零星及维修工程(2)；
2.1.8.6广州星河湾三期二区5栋4梯1201房住宅装饰工程；
2.1.8.7广州星河湾三期荟心园栏杆维修工程；
2.1.8.8广州星河湾赏心园5栋1梯401单元返修工程；
2.1.8.9广州星河湾四期公共区域梯间天花、墙身涂料翻新工程；
2.1.8.10广州星河湾一、二期小区道路总平面交通划线工程；
2.1.8.11广州星河湾一至三期公用梯间天花、墙身及地下车库翻新工程；
2.1.8.12广州星河湾员工宿舍楼洗手台挡板维修工程；
2.1.8.13广州星河湾星座园厨房暗裂角阀更换工程；
2.1.8.14广州星河湾大都会三十九楼新增安全防范系统工程；
2.1.8.15广州星河湾大都会广场39楼办公室机房改造工程；
2.1.8.16广州星河湾综合楼投影机系统工程；
2.1.8.17广州星河湾综合楼智能弱电系统改造工程。
2.1.9星河湾酒店：根据实际需要，处理了一些零星合同3份，合约额约为100万，主要如下：
2.1.9.1广州星河湾酒店地下车库生鲜区行车通道环氧集料止滑工程；
2.1.9.2广州星河湾酒店地下停车场环氧地坪漆及交通标线工程；
2.1.9.3广州星河湾酒店增加平面指示导向信息屏安装及调试工程。
2.1.10北京星河湾：根据实际需要，处理了一些零星合同9份，合约额约为280万。主要如下：
2.1.10.1北京星河湾N3栋1、4梯室内精装修维修工程；
2.1.10.2北京星河湾二期住宅室内装饰维修工程(1)；
2.1.10.3北京星河湾二期住宅室内装饰维修工程(2)；
2.1.10.4北京星河湾零星及维修工程(1)；
2.1.10.5北京星河湾零星及维修工程(2)；
2.1.10.6北京星河湾一期、二期西瓦维修工程(1)
2.1.10.7北京星河湾一期、二期西瓦维修工程(2)
2.1.10.8北京星河湾一期N8栋复式单元整改工程；
2.1.10.9北京星河湾朗园地下车库渗漏水维修工程。
2.1.11此外还跟进华东、华南、华北区域零星工程、维修工程签证约1500份，合同外定价约50份报告。
3.工作中值得总结的经验
3.1严格按招标中心管理制度进行招标工作，跟进程序。
3.2严格按照招标文件范本进行招标文件编制，减少了招标文件及合同的失误率。
3.3建立工程承包商/供应商资料库，并与优质的工程承包商/供应商建立战略合作关系。
3.4重视公司各项目发展计划，根据开发项目及施工计划编制招标计划，并不断完善，按时保质保量完成招标作任务。
3.5严格控制工程成本，加强议标工作，在招标方面严格对成本把关，发现设计超标的，明确要求设计优化。
3.6由于图纸的出图时间不一致且出图时间滞后、出图时间与施工间隔时间短，现场工期紧，造成无法按正常的清单方式进行招标。针对图纸出图时间不一致的部分特殊项目，为达到确保施工进度的要求，中心采取特殊措施，采取模拟清单的方式，大量节省招标时间，确保了工程项目顺利进行。
3.7积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。
4.工作建议和改进措施
4.1加强工作的计划性，使各项工作有前瞻性。
4.2为更好的控制工程成本，规划设计中心应控制设计变更，加强审图及各专业协调工作，加快出图速度，提高出图质量，将成本控制的工作前置到设计阶段。
4.3对于暂时缺乏图纸或图纸不齐等不具备采用工程清单进行招标而现场急需确定单位的项目，为确保工程进度顺利开展，该类项目建议采用模拟清单的方式进行招标，以加快招标流程，尽快确定施工单位，以保证现场进度为首要任务。
4.4严格执行招标有关制度，按照程序化、标准化和规范化工作，推行标准的招标文件范本。
4.5提倡为合作单位服务的意识，在坚持保障公司利益前提下，尽量为合作单位提供合情合理的服务。
5.总结：
今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。
平时注意收集华东、华南、华北区域有关现行的定额资料文件，并加强学习工程造价及议价谈判技巧等业务知识。
以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。
汇报人：孔军
2010年12月31日
文档为doc格式
