【导语】下面是小编帮大家整理的上海为“试用期”定规矩（共7篇），希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：上海为“试用期”定规矩
上海为“试用期”定规矩
试图借“试用期”为名侵犯职工合法权益的不法业主，今后将没有空子可钻，上海市新近颁布的《关于实施〈上海市劳动合同规定〉若干问题的通知》，对用工单位试用劳动力的期限作了明确规定。
据了解，随着劳动力流动的日益频繁，一些企业为降低用工成本玩起了“试用期”的花招。他们往往藉“试用”为由，不与职工签订劳动合同，不为职工办理养老、医疗等社会保险。更有甚者，利用求职者上岗心切的.心理，拖欠、克扣员工工资，或以“试用”为名频频招募和更换人员，达到低价聘用劳动力的目的。
为切实保障劳动者的合法权益，上海市劳动和社会保障局明确指出：劳动合同期限不满六个月的，不设试用期；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过一个月；劳动合同期限在一至三年的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月。
根据上述《通知》，订立劳动合同是约定试用期的必备前提，
用人单位与者单独签订的试用期合同，其所约定的试用期无效，这一期限应视作劳动合同的期限；而超出有关部门规定期限的那部分试用期，也应视作劳动合同的期限。
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篇2：定规矩班会课件
定规矩班会课件
定规矩班会课件
班会目的：通过对比校园里的美与不美，让学生自查，反省，做一名文明的中学生，同时将这种情感进一步升华，上升到国家、民族的高度，做一个有素质的人，提升国家形象，去维护国家和民族的尊严。 主题班会过程
一、典故导入
班主任导入：以“规矩”、“方圆”的典故导入这次班会主题
有了规和矩，才有方和圆，给人以和谐的美感。
二、心灵对对碰
(一)、美丽的职教城（课件展示）
1、优美的'学习环境
美丽的教学楼、明亮的教室、崭新的桌椅……
2、丰富多彩的校园文化活动
红歌演唱会、学习郭明义、听专家做报告….
3、舒适的生活环境
舒适的宿舍、整洁的食堂、塑胶操场…..
4、致力于培养高技能人才.
校企合作、专家指导、联合办学……
（二）、校园里不和谐的音符
选取学习和生活中学生存在的一些“不美”的镜头，与前面的“美”形成对比，让学生展开讨论
镜头一：乱扔垃圾，你有这样做吗？（课件展示：白色垃圾的危害）------爱护环境 镜头二：节约用水，你做到了吗？（课件展示：水资源短缺的严峻性）- -----节约用水 镜头三：浪费粮食，你有过这种现象吗？（课件展示：我国的粮食危机）-------珍惜粮食
结论：在学习和生活中，正是因为我们的一些不文明的行为，让我们看起来不“美”，与我们的学习和生活的环境不和谐，明知不可为而为之，没有约束自己，我们要按照《中学生行为规范》去做，成为一名文明的中学生。
（三）如何将美升华
1、国际上鄙视中国人的一些做法（课件展示）
一个国家，一个民族的尊严，来自整个国民素质的提升，离不开每个公民的努力。我们在气愤的同时，反省自己，你做到了吗？
2、规矩绘就方圆，快乐伴我成长
每个人谈感想，表决心。从我做起，从小事做起，做一个有素质的文明人。
三、主题班会结束
全体同学共同歌唱《明天会更好》
篇3：从规矩定方圆成语
【拼音】：cóng guī jǔ dìng fāng yuán
【简拼】：cgjdfy
【解释】：从：听从；规矩：圆规和曲尺。根据圆规和曲尺来确定方圆的'大小形状。比喻凡事都得遵循一定的法则。
【出处】：元·无名氏《冤家债主》楔子：“天地神鬼人五仙，尽从规矩定方圆，逆则路路生颠倒，顺则头头身外玄。”
【语法】：作谓语、定语；用于处事
【顺接】：圆冠方领 圆凿方枘 圆孔方木 圆明上座 圆木警枕 圆桌会议 圆通大士 圆通居士
【顺接】：膀大腰圆 不成方圆 骨肉团圆 滚瓜溜圆 好梦难圆 花好月圆 毁方投圆 空心汤圆
【逆接】：百依百从 不知所从 草偃风从 阿谀曲从 风行草从 甘心屈从 苟容曲从 何去何从
【逆接】：从一以终 从一而终 从中作梗 从中斡旋 从中渔利 从之如流 从井救人 从从容容
篇4：教师试用期自我鉴 定
关键词： 新教师 自我鉴定 教育教学 班主任 信息技术
从的十月到现在，在这短短的八个多月时间里，我们学到许多，成熟了许多。虽然新教师培训已经接近尾声，但这只是一个“赛程”的结束，新的“赛程”很快又会开始。
我是学校里唯一的信息技术老师，负责了14个班级的信息技术课程。我校是一所农村学校，信息技术课面临着缺教材、少电脑的情况，在现有的操作习惯下电脑也十分容易损坏，时常出现第一节课能用，到了第二节课就不能开机了。面对这样的环境和设施，我曾茫然和抱怨了一段时间。可是抱怨是不会把困难吓跑的，王振中局长说：“新课程要在现有的条件下迅速开展起来”(新教师培训)。对，信息技术也要在现有条件下开展起来。突然有种“豁然开朗”的感觉，茫然和抱怨也就一扫而光。开始认真学习教材，深入分析学生情况，积极备好课，电脑不足就分两批上课。
3月7号，教师发展中心组织了一次初中信息技术的公开课。我知道这个检验自己的一个大好机会，更是发现自己身上不足的好机会，因为课后有经验丰富的夏老师和邱老师评课。课前做了充分的准备，了解了学生和机房的情况，几经修改才完成了教案。因为有了比较充分的准备，那一节课还是比较顺利。评课中印象最深得，还是邱老师提出的“电脑数目不足，可以开展合作学习”，使我明白教育是需要智慧的，是需要结合实际的。
我不但负责14班信息技术，而且还带一个班班主任，也许很多人会觉得信息技术老师怎么也当上班主任了。开始的时候我也这么认为，当校长宣布班主任名单时，我恁住了，以为自己听错了，直到所有人的目光都聚焦到我脸上，才明白原来真的是我。就这样在毫无心理准备的情况下，当上班主任，第二天就开始投入班主任工作。
班主任工作即繁琐又艰辛，刚刚开始的一段时间，感觉自己像个消-防-队员，到处“灭火”，而“火”总是可以燎原。以五项竞赛为例，我班的.成绩是所有寄宿里最差，每到周一讲评，心里就特别难受，我渐渐开始丢失信心，学生脸上也带着失望的表情。为了解决问题，特地请教了几位有经验的班主任，在他们的指导下，对值日做了分组，同时辅以奖励。自此以后，值日情况大为好转，期末五项竞赛得了第三名。初为班主任，的确遇到了许多问题和挑战，为了应对遇到了新情况，仅上个学期就阅读三本班主任方面的著作，并且将书本知识与班级实际相结合，取得了不错的教育效果。
即是新教师又是新班主任，没有经验也没有技巧。但我带着学习的精神、敬业的精神，不懂就向其他老师请教。每天坚持看书，尤其是《班主任工作漫谈》，每读一次都有新的收获，定期阅读《班主任之友》。在教学上认真研究，除了认真编写教案，还抽时间撰写说课稿，以提高自己的教学水平。教师不但是我的职业，更是我的事业，我一定会以“捧着一颗心”的态度为人师表。
经过了近一年的工作和培训，基本上适应了学校教学和管理。但身上还是存在一些不足，如对新课程的理念没有完全的理解，在班级管理中存在偏心的现象，“差生”教育方面缺乏技巧等。但这些不足一定会在今后的工作中得到改正的。
好久没有动笔了，请各位指教!
篇5：规矩为话题作文
每个人都知道，“时间就像海绵里的水，只要挤，总是会有的。”可是有多少人想过，“时间就像海绵里的水，总是挤也会没有的。”
我们肯定前者的真实，因为前一辈人都是这么教育我们，好比“治大国若烹小鲜”总比“烹小鲜若治大国”听起来熟悉。前人的思想似上帝般不可亵渎。我们深谙“无以规矩，不成方圆”，可谁能否认“进步，总是因为后人不听从前任的教导”的真实？
由此可见，我们总是无形或有形中受着规矩与成见的羁绊。而进步，正需要打破过去的“真理”的勇气！
勇者，让文学焕然一新！他们不满于家喻户晓的名句，他们更享受“人生一知己”的韵味，更倾向“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”的新意，偏爱“为官一方，造福四任”的担当。
勇者，让科学脱胎换骨！他们不满于不可亵渎的真理。他追求更为科学的事实。有的'人打开了微观世界的大门，有的人颠覆了人们对地球的认知，有的人打破传统，纠正了人类对宇宙的看法。
然而，打破成见即意味着改变。改变，却总是痛苦的，尤其是变得更好的时候，就如同脱壳的那一刻，痛苦总与新生相伴，而此刻，正需强大的内驱力推动我们坚持下去，这便是信心。
老子曰：“俗人昭昭，我独昏昏；俗人察察，我独闷闷。”老子，难道是愚人吗？当然不是。马丁・路德・金一生宣扬人权，呼吁平等，而身为黑人的他自然逃不开*谤。马克思带领着全球的无产阶级反抗压迫，他，逃不开资产阶级的迫害吗？孔子宣扬儒学，传播文化却流落于荒草之间，他，在意过嘲讽与打击吗？勇者无智便为鲁莽，没有信心的驱动再勇武的人也会被内心击倒。
由此可见，社会文明的进步，需要打破过去的勇气，以勇气为帆，以信心为桨，然而，最根本的船呢？
船身，即为原则。规则并非原则，规则会有阻碍，而原则不可侵犯。马丁・路德・金在演讲中说道：“我们不是为了满足对自由的渴望而抱着敌对和仇恨之杯痛饮。”失去了原则的行为必致共同的批判，残破的船身必定不能远航。
陈旧的事物终将被新事物取代，而我们往往不愿改变现有的平静，因为改变意味着不适于痛苦。而此刻，正需勇气的引领，信心的驱动与原则的约束，才能走向更遥远的未来。
篇6：发电厂新职工试用期待遇怎么定
我是公司的人资部干事，领导要我定今年新职工的试用期待遇和转正待遇，不知道应该定在什么范围，以前公司定的是专科1200，本科1400，研究生1600
[发电厂新职工试用期待遇怎么定]
篇7：上海劳动法试用期的问题
我进公司时签的合同是包括试用期是一年,其中试用期是三个月,但到了三个月试用期满时,公司说效益不好,需要减人,公司是以我的试用期为由,说我表现不错,公司没办法只能让我走人,我可以提出离职申请,如果自己不提出公司就以试用不合格为由辞退,请问这样有赔偿吗?因为我没有满6个月是不是没有赔偿金?(注:我的转正考核课长给的是合格的,而且是优良以上吧)
[上海劳动法试用期的问题]
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