【导语】下面是小编收集整理的找工作条件太好没人要怎么办（共7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：找工作条件太好没人要怎么办?
找工作条件太好没人要怎么办?
Maybe you've been laid off from a high-paying job and prospects for similar positions are scarce. Perhaps you're looking for a greater work-life balance that only a step down the corporate ladder can provide. Or maybe you are considering trading your big-fish-in-a-small-pond experience to work for a large company.
可能你刚从一个高收入的职位下下来同等条件的职位却非常稀缺，也许你试图寻找的工作与生活的平衡只有降一个档次的公司才能提供，也有可能你不想在当小庙里的大佛转投大公司的怀抱。
Whatever the case, you may hear those dreaded words: “You're overqualified.” And you need to know how to reply.
不管是哪种情况，你都可能会听到下面这句话：“你的条件太好了。”你需要应该如何回应这句话。
What Does 'Overqualified' Mean?
“条件太好了”意味着什么呢？
They say “overqualified.” You say “experienced.”
他们说“条件太好了”，你可以说是“经验丰富的”。
Why wouldn't a company want to hire someone with more-than-ample experience and skills?
为什么一家公司会不愿意聘用资历和能力都比要求更高的人呢？
A potential employer may be nervous that someone with a lengthy resume and extensive credentials will grow restless in a position that isn't challenging. Or they may be concerned that you're just looking for something to pass the time until a better job comes along.
一个潜在的雇主可能会担心一个有过很多经验和很多证书的人在一个没有挑战性的职位上会做不长久，或者他们可能认为你只是想用这份工作消磨消磨时间等待更好的机会来临。
If an employer expresses fear that you will leave once you find a “better” job, point to your past employment record (if appropriate). You can also offer to sign an employment contract.
如果雇主表达了对你会另择高枝的顾虑，如果合适的话，提一提你过去的工作记录，你还可以签订一份雇佣合同。
An employer may also be worried that they can't pay your desired salary. If so, consider lowering your salary requirement. You can also point out, if it's true, how you may have cut costs at previous jobs.
雇主还可能担心他们不能付给你合适的薪水。这样的'话，主动提出降薪吧，如果确有其事，你也可以说说你在之前的工作中如何自动降薪。
Take It Down a Notch
尽量让自己“符合”要求
Avoid setting off the “overqualified” alarm bells with your resume and cover letter.
不要在简历和求职信中发布“条件太高”的警报。
Tailor your resume to the job description. Don't send a $100,000 resume for a $70,000 job. You can also omit part of an extensive job history if it isn't related to the job you're seeking. But do so carefully, making sure you don't leave any gaps on your resume.
按照工作需要打造你的简历。应聘一份七万美元的工作就不要发一份价值十万美元的简历。你还可以省略一些和想要找的工作类型关系不大的工作经历。但是这样做的时候要小心，确保你没有留下任何待业的时间。
Also remove what could be considered intimidating facts and details. If you're trying to get a job as an account executive at a small company, you may not want to include that you were, say, a Rhodes scholar. If you have an advanced degree that isn't relevant to the job, you may want to omit it too.
还要去掉那些可能有点吓人的事实和细节，
如果你想在一家小公司得到一份业务经管员的工作，你也许不想提到你曾是领罗氏奖学金的研究生（译者注：罗氏奖学金是美国大学历史最长并且也是声誉最高的奖学金）。如果你有一个和工作关系不大的高等学位，也可以把它忽略不计。
In your cover letter, explain your circumstances and put a positive spin on your experience. Express your enthusiasm for the position and be realistic about salary requirements.
在求职信中，解释你的情况，给你的经历渲染上积极的色彩。对应聘的职位表达出你的激情，在薪水方面就现实一点吧。
Direct and to the Point
切中要害
Be prepared to address the issue of being overqualified during an interview.
在面试中做好准备应对条件过高的问题。
Often, people throw the term “overqualified” around vaguely. An interviewer may be saying that you're too skilled to be a strong candidate - or she may be complimenting your extensive experience.
通常情况下，人们会含含糊糊的说出“条件过高”的意思。一位面试官可能会说你太有能力了是一位很强的应聘者——或者可能会成在你丰富的经历。
As soon as she mentions the word “overqualified,” politely ask for more details. Once you understand the meaning behind it, you can properly address her concern.
只要她提到“条件太高”这个词，礼貌的询问更多的细节。一旦你知道这背后的含义，你就能合适的解除她的担心。
Explain why you want the job and feel it's a good fit for you. Stress that you are comfortable accepting a position at this particular level.
解释一下为什么你想要这份工作，为什么你觉得它正合适。要强调你接受这样一个层次的工作觉得很舒服自在。
You may also want to emphasize good relationships with former managers and coworkers in the interviewer. This can help allay fears that you might upset the balance of the team or have trouble taking direction.
你还可以对面试官强调一下你和前上司以及前同事们关系良好。这有助于减轻你可能影响团队平衡或者在领导方面的担忧。
Old Enough to Know Better
年龄大了解的更多。
Unfortunately, some employers use the term “overqualified” to mean “too old.”
不幸的是，一些雇主们用“条件过高”这样的说法来表达“年龄太大”这个意思。
Age discrimination is illegal, but unfortunately it still occurs. There were 19,124 charges of age discrimination filed with the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) in .
年龄歧视是非法的，但是这种事情还是不幸的一再上演。美国平等就业机会委员会收到19，124项关于年龄歧视的指控。
The Age Discrimination in Employment Act (ADEA) protects people age 40 and over from employment discrimination based on age. It also says that an employer may not refuse to hire those workers because of their age.
《雇员年龄歧视法》保护了40岁及40岁以上的人群的就业权力，它还提出雇主不可以因为年龄问题拒绝雇佣这些工人。
篇2：面试技巧：找工作条件太好没人要怎么办
Maybe you've been laid off from a high-paying job and prospects for similar positions are scarce. Perhaps you're looking for a greater work-life balance that only a step down the corporate ladder can provide. Or maybe you are considering trading your big-fish-in-a-small-pond experience to work for a large company.
可能你刚从一个高收入的职位下下来同等条件的职位却非常稀缺。也许你试图寻找的工作与生活的平衡只有降一个档次的公司才能提供，也有可能你不想在当小庙里的大佛转投大公司的怀抱。
Whatever the case, you may hear those dreaded words: “You're overqualified.” And you need to know how to reply.
不管是哪种情况，你都可能会听到下面这句话：“你的条件太好了。”你需要应该如何回应这句话。
What Does 'Overqualified' Mean?
“条件太好了”意味着什么呢?
They say “overqualified.” You say “experienced.”
他们说“条件太好了”，你可以说是“经验丰富的”。
Why wouldn't a company want to hire someone with more-than-ample experience and skills?
为什么一家公司会不愿意聘用资历和能力都比要求更高的人呢?
A potential employer may be nervous that someone with a lengthy resume and extensivecredentials will grow restless in a position that isn't challenging. Or they may be concerned that you're just looking for something to pass the time until a better job comes along.
一个潜在的雇主可能会担心一个有过很多经验和很多证书的人在一个没有挑战性的职位上会做不长久，或者他们可能认为你只是想用这份工作消磨消磨时间等待更好的机会来临。
If an employer expresses fear that you will leave once you find a “better” job, point to your past employment record (if appropriate). You can also offer to sign an employment contract.
如果雇主表达了对你会另择高枝的顾虑，如果合适的话，提一提你过去的工作记录，你还可以签订一份雇佣合同。
An employer may also be worried that they can't pay your desired salary. If so, consider lowering your salary requirement. You can also point out, if it's true, how you may have cut costs at previous jobs.
雇主还可能担心他们不能付给你合适的薪水。这样的话，主动提出降薪吧，如果确有其事，你也可以说说你在之前的工作中如何自动降薪。
Take It Down a Notch
尽量让自己“符合”要求
Avoid setting off the “overqualified” alarm bells with your resume and cover letter.
不要在简历和求职信中发布“条件太高”的警报。
Tailor your resume to the job description. Don't send a $100,000 resume for a $70,000 job. You can also omit part of an extensive job history if it isn't related to the job you're seeking. But do so carefully, making sure you don't leave any gaps on your resume.
按照工作需要打造你的简历。应聘一份七万美元的工作就不要发一份价值十万美元的简历。你还可以省略一些和想要找的工作类型关系不大的工作经历。但是这样做的时候要小心，确保你没有留下任何待业的时间。
Also remove what could be considered intimidating facts and details. If you're trying to get a job as an account executive at a small company, you may not want to include that you were, say, a Rhodes scholar. If you have an advanced degree that isn't relevant to the job, you may want to omit it too.
还要去掉那些可能有点吓人的事实和细节。如果你想在一家小公司得到一份业务经管员的工作，你也许不想提到你曾是领罗氏奖学金的研究生(译者注：罗氏奖学金是美国大学历史最长并且也是声誉最高的奖学金)。如果你有一个和工作关系不大的高等学位，也可以把它忽略不计。
In your cover letter, explain your circumstances and put a positive spin on your experience. Express your enthusiasm for the position and be realistic about salary requirements.
在求职信中，解释你的情况，给你的经历渲染上积极的色彩。对应聘的职位表达出你的激情，在薪水方面就现实一点吧。
Direct and to the Point
切中要害
Be prepared to address the issue of being overqualified during an interview.
在面试中做好准备应对条件过高的问题。
Often, people throw the term “overqualified” around vaguely. An interviewer may be saying that you're too skilled to be a strong candidate - or she may be complimentingyour extensive experience.
通常情况下，人们会含含糊糊的说出“条件过高”的意思。一位面试官可能会说你太有能力了是一位很强的应聘者――或者可能会成在你丰富的经历。
As soon as she mentions the word “overqualified,” politely ask for more details. Once you understand the meaning behind it, you can properly address her concern.
只要她提到“条件太高”这个词，礼貌的询问更多的细节。一旦你知道这背后的含义，你就能合适的解除她的担心。
Explain why you want the job and feel it's a good fit for you. Stress that you are comfortable accepting a position at this particular level.
篇3：面试技巧：找工作条件太好没人要怎么办
解释一下为什么你想要这份工作，为什么你觉得它正合适。要强调你接受这样一个层次的工作觉得很舒服自在。
You may also want to emphasize good relationships with former managers and coworkers in the interviewer. This can help allay fears that you might upset the balance of the team or have trouble taking direction.
你还可以对面试官强调一下你和前上司以及前同事们关系良好。这有助于减轻你可能影响团队平衡或者在领导方面的担忧。
Old Enough to Know Better
年龄大了解的更多。
Unfortunately, some employers use the term “overqualified” to mean “too old.”
不幸的是，一些雇主们用“条件过高”这样的说法来表达“年龄太大”这个意思。
Age discrimination is illegal, but unfortunately it still occurs. There were 19,124 charges of age discrimination filed with the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) in .
年龄歧视是非法的，但是这种事情还是不幸的一再上演。美国平等就业机会委员会收到19，124项关于年龄歧视的指控。
The Age Discrimination in Employment Act (ADEA) protects people age 40 and over from employment discrimination based on age. It also says that an employer may not refuse to hire those workers because of their age.
《雇员年龄歧视法》保护了40岁及40岁以上的人群的就业权力，它还提出雇主不可以因为年龄问题拒绝雇佣这些工人。
篇4：找工作时你的简历为什么没人看
1. 求职意向/目标职能过于广泛：给HR的第一印象就是什么都能做其实什么也做不了;用职业术语来说，就是缺乏职业方向定位，不知道自己能做什么。所以求职意向一定要有针对性，否则会给HR你这个人很不职业的感觉。
2. 自我评价泛泛而谈：要结合自己的的职业匹配度来描写自己的个性或能力，让HR的感觉你的性格和自我评价非常适合你所去应聘的工作。
3. 兼职、社会实践没有必要全写上：只写有助于你所应聘的岗位的内容，表明通过兼职或实践你对未来要做的工作获得了哪些方面的帮助，凸显这一部分，其他无关的略去不写。
篇5：留学的申请条件太好也会被拒
留学的申请条件太好也会被拒
原因一：你的条件远超过学校的要求
很多学校(尤其是知名学府)在了解到你的优秀能力之後，做出了初步评估，他们认为如果录取了你，到时你有可能有更佳选择而不会选择他们，如果贸然录取的话，一旦你不去上学，那就降低了该校的录取率或入学率，因此这个时候学校权衡两方利弊後会果断拒绝你，这种原因虽然听起来匪夷所思，但确实时常出现。
原因二：学校给不了你要求的奖学金
有的时候，你明确表示了自己要有奖学金才入学的意图，他们可能会去录取其他没有此要求的学生而将你拒绝，他们也将会将这个拒绝原因明确的写在拒录信上。
原因三：你的托福/雅思语言成绩或者GRE/GMAT成绩不达标
这项硬性指标被广泛用在除了澳大利亚之外的其他国家，如果你达不到相应的要求，学校会直接拒绝你，甚至懒得为你提供有条件的录取(conditional offer)。随着英语在全球的风靡，像托福100分、雅思7分、GMAT650分这样的成绩目前也是比较普通的，你不会有什么优势。
原因四：你的GPA过低
在英国和澳大利亚的的一些大学，对中国学生的大学平均成绩有严格的要求，达不到就是不行，同时很多大学的GPA计算方法还比较另类，这让人十分头疼。但是美国大部分的大学则比较灵活，不会只看这项指标，也会综合你的标准化考试的成绩例如GRE/GMAT的成绩和你的工作经验来定夺。
原因五：面试表现不佳
这种情况十分普遍，在大多数著名学校的当面或电话面试中，面试其实都算是在轻松的环境中进行，如果你的`沟通能力和思想成熟度不够，即使你的其他材料非常棒，结果一样会很糟糕，你也会面临被拒的危险。
原因六：申请文书的逻辑和结构混乱
虽然申请文书有时候看起来是无关痛痒的，但是太糟糕的文书也可能导致校方拒绝你，比如别人看完你的申请信或自我陈述之後都不知道你要表达什么。当然，你也得在文书里面表现出对申请的学校的强烈入学希望和对所学课程的热情程度，你的思想和出国留学的原因需要用自己的方式表达出来，而不是堆砌一些老生常谈的空话和套话。
以上六种情况是常见的留学申请被名校拒绝的原因。记住：收到拒信不可怕，关键在于你要仔细分析其中的原因，找到自己在哪些方面还需要加强和改进，然后在今后的学习中不断改善。
篇6：面试要脱鞋等苛刻条件成了求职找工作的拦路虎
面试要脱鞋等苛刻条件成了求职找工作的拦路虎
日前，我市一家康复中心到共乐社区服务中心招聘几名护理员，他们提出的招聘条件是“个子高，脚不臭”，该社区再就业“阳光老人”韩文、孙亚茹哭笑不得：“个子高，能看出来，脚臭不臭，我们还能让求职者脱鞋，闻闻脚臭不臭吗？”韩文说：“如果说这家用人单位提出的条件还有情可原，那么有些用人单位提出的用人条件就太苛刻、无理了！”
韩文告诉记者，前不久，有家幼儿园来这里招聘保育员，他介绍了一名朴实能干的下岗职工。然而，这家幼儿园看了之后，却嫌这名下岗职工长得黑，像戳大岗似的。韩文认为这家幼儿园在招聘时过分注重外表，其实，保育员工作贵在有一颗爱心和责任心，用人单位的条件如此苛刻、挑剔，会增加下岗职工再就业路上的障碍，打击他们的尊严和信心。无独有偶，前几天，有一家餐饮企业招服务员，要求年龄20多岁，当韩文在电话里给老板推荐一人选时，对方又问：“她脸白不白？”韩文说，目前，有很多类似的老板都注重应聘者的'外表，如果员工形象不行，就好像他们掉了价似的，这反映一些用人单位在招人时有虚荣心理，当然也有个别老板招人目的不纯，这些不正确的用人观念应该纠正。
用人单位苛刻的用人条件还反映在工资上。现在需求下岗职工最多的是餐饮行业，可餐饮老板给定的服务员工资标准是：每天早8时到晚23时，月薪300元。一天工作15个小时，既不算加班费，工资又定得如此之低，让下岗职工如何接受得了呢？而且不少用人单位规定的岗位工资根本不考虑技术等级，像厨师岗位，有证的、无证的都拿一样的工资，这种巧用人、少给工资的现象很多。
有关人士认为，这些现象主要与企业负责人的素质有关。作为企业经营者，应该树立正确的选才观念。一个人的外表固然重要，但是最重要的还是诚实的品质和过硬的工作能力。另外，在工资标准上应该严格遵循《劳动法》，劳动部门对此应该加强监督管理。
篇7：我想出国去法国找工作，需要具备什么样的条件
签证是指一个国家主管机关在本国或外国公民所持有的护照上签注、盖印，表示准其出入本国国境。持有有效护照的我国公民，不论因公或因私出国，除了前往同我国签订有互免签证协议的国家外，事先均须获得前往国家的签证。签证一般做在护照上，和护照同时使用。未建交国，通常将签证做在另纸上，称为另纸签证，与护照同时使用。
一、签证的种类
签证的种类很多。世界各国签发给外国人的入境签证，一般可分为外交签证、公务签证和普通签证。有的国家还有礼遇、旅游、非移民及移民签证。根据入出境情况还分别发给入境签证、入出境签证，出入境签证或过境签证。出境签证，只许出境；入境签证即准许持证入境，如需出境，须再申办出境签证；出入境签证，可以出境，也可以再入境；入出境签证，可以入境，也可以出境；多次入出境签证，在证件有效期内可多次入出境；过境签证，只许在限定时间内在指定的入出境口岸经过国境，一般不得前往其它地区。有的国家还根据入境事由把签证分为探亲签证、留学生签证、定居签证、工作签证、旅游签证明等。
二、签证的有效期、有效次数
签证的有效期各国颁发护照和签证的机关，对不同的签证，规定不同的有效期限。签证的有效期不得超过护照的有效期。签证的有效期一般为1个月、 3个月、半年或1年以上，也有的签证有效期不足1个月；过境签证的有效期一般较短，大多在1周以内。持证人必须在签证明规定的.期间内入、出或过境。签证过期必须重新申办。到美国留学可到北京、上海、沈阳等地美国驻华大使馆或领事馆申办签证。
签证的有效次数 签证除了有一定的有效期限外，还规定有效次数。有的签证一次有效，即这个签证明使用一次后就失效；有的签证两次有效，有的签证明多次有效。
三、自费出国留学人员办理签证的方法
自费出国留学员，在取得我公安机关核发的护照和出境登记卡后，本人可前往有关国家的驻华使、领馆办理入境签证。自费留学到美国的签证属于F- 1签证（即非移民类中的学生签证），其配偶或未满21周岁的子女可以办理F-2签证。一般需向外国驻华使、领馆提供下列材料及有关证件：
1、因私出国出境者的护照及出境登记卡，申请人的学历证书及在校成绩单等。
2、由美国学校发出的I-20A表格，经济担保书、银行存款证明或者外国有关机构提供的经济资助证明函件。
3、申请人须填写非移民签证申请书、家庭成员登记表、留学生资料调查表，与本人护照一致的照片1张（多带几张，有备无患）。
4、体格健康检查表（县级以上医院，中英文）
在备齐上述所有证件材料后，应按约定时间亲自去美领事馆同领事面晤一次。届时美领事将审阅有关证件，确定申请人能否取得留学签证。同时美国领事还将就申请人的英语水平是否能满足留学要求作出判断。申请人通常在短期内就会知道申请是否获准。签证所需时间大约是3到4周，申请人应尽早去领事馆面谈。
四、签证时应注意的问题
1、去外国驻华使领馆面试，一定要做到仪表端庄，衣着整齐、干净，头发洗理梳齐，胡须刮净修好，面试前不要吃有怪味的食口、饮料。
2、言谈举止要彬彬有礼，自始至终都要十分注重礼节礼貌。
3、面试时切勿精神紧张，听不懂外文，可请求再说一遍，自已回答问题表达不清楚的，可请示允许再说一遍。
文档为doc格式
