以下是小编为大家收集的关于跳槽的小细节，本文共6篇，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：关于跳槽的小细节
关于跳槽的小细节
别跳进“高薪”的陷阱
“高薪”成了很多“职场跳蚤”跳槽的首要条件。
以高薪回报为导向，这样跳槽失败占到40%以上。如果这份工作本身对自身发展没有任何的助益，或者工作本身并不是自己所喜欢，而是为了薪水而屈就。那么，在这份工作上呆的时间越长，你的职业含金量就越低，竞争力指数就会直线下降。为了目前的所谓“高薪”，在这种“温水煮青蛙”的环境下消耗着自己的未来，这样做真的值吗?
简历要针对应聘职位
如果你只是在本行业内跳槽，那对于已有工作经验的青蛙们来说，简历写作的重点就要放在以往经验的描述上，重点突出以往工作中自己所担任的工作职责，体现自己具有的工作能力以及对于该职位的吻合度。
想要转行或转岗，简历该怎么写?很多“跳蚤”们对此甚为苦恼。
职业指导专家支招：对于跨行业跳槽的职场人而言，如果简历上的工作经验和应聘职位大相径庭，往往5秒内就被HR“开除”了。这种情况在写简历的时候，一定要找到你以往工作经验和应聘职位之间的关联点，重点突出你符合新求职目标的资历和技能，列出你和职位要求最接近的资历。
跳槽面试的“杀手之问”
“谈谈你的离职原因”被列为跳槽面试的“杀手之问”。跳槽者之一的小王就曾因此问题而跳槽失败。面试的当天大家一直都聊得很好，面试官对他的工作经验很满意，坐在一旁的一位HR冷不丁的扔出了这个问题，小王如实地回答道：“在收入上没有得到公平的对待。”结果就是他就被淘汰了，他至今都不明白自己为什么被淘汰。
职业指导专家支招：现在企业中实行绩效工资、宽带薪酬制度是很普遍的，而且，很多单位都对员工收入采取保密的措施，禁止交流。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，很有可能会让对方怀疑你的工作能力，同时还会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑，你将会因此失去竞争优势。
另外，诸如：竞争过于激烈、工作压力过大、人际关系复杂之类的理由也最好别说，很容易让HR认为你是在说前公司的是非，给人留下不好的印象。应该多从职业发展的角度来说离职原因，这样不容易丢分。
细节决定成败，在职场上亦是如此。因此我们应该要谨慎对待跳槽!
篇2：职场人跳槽时的小细节
跳槽面试的“杀手之问”
“谈谈你的离职原因”被列为跳槽面试的“杀手之问”。跳槽者之一的小王就曾因此问题而跳槽失败。面试的当天大家一直都聊得很好，面试官对他的工作经验很满意，坐在一旁的一位HR冷不丁的扔出了这个问题，小王如实地回答道：“在收入上没有得到公平的对待。”结果就是他就被淘汰了，他至今都不明白自己为什么被淘汰。
职业指导专家支招：现在企业中实行绩效工资、宽带薪酬制度是很普遍的，而且，很多单位都对员工收入采取保密的措施，禁止交流。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，很有可能会让对方怀疑你的工作能力，同时还会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑，你将会因此失去竞争优势。
另外，诸如：竞争过于激烈、工作压力过大、人际关系复杂之类的理由也最好别说，很容易让HR认为你是在说前公司的是非，给人留下不好的印象。应该多从职业发展的角度来说离职原因，这样不容易丢分。
细节决定成败，在职场上亦是如此。因此我们应该要谨慎对待跳槽!
简历要针对应聘职位
如果你只是在本行业内跳槽，那对于已有工作经验的青蛙们来说，简历写作的重点就要放在以往经验的描述上，重点突出以往工作中自己所担任的工作职责，体现自己具有的工作能力以及对于该职位的吻合度。
想要转行或转岗，简历该怎么写?很多“跳蚤”们对此甚为苦恼。
职业指导专家支招：对于跨行业跳槽的职场人而言，如果简历上的工作经验和应聘职位大相径庭，往往5秒内就被HR“开除”了。这种情况在写简历的时候，一定要找到你以往工作经验和应聘职位之间的关联点，重点突出你符合新求职目标的资历和技能，列出你和职位要求最接近的资历。
别跳进“高薪”的陷阱
“高薪”成了很多“职场跳蚤”跳槽的首要条件。
以高薪回报为导向，这样跳槽失败占到40%以上。如果这份工作本身对自身发展没有任何的助益，或者工作本身并不是自己所喜欢，而是为了薪水而屈就。那么，在这份工作上呆的时间越长，你的职业含金量就越低，竞争力指数就会直线下降。为了目前的所谓“高薪”，在这种“温水煮青蛙”的环境下消耗着自己的未来，这样做真的值吗?
在合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式
辞职者如果希望自己可以从企业顺利地辞职，就应该选择合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式，这样自己的辞职才会得到企业的理解，个人的相关权益可以得到最大的保护。
合适的时机就是说辞职的时候，不会给企业造成损失，同时也不会让自己的利益受损，比如，你是一个项目经理，企业交给你的项目刚刚开始运行，在这个时候辞职显然难度会很大，即使企业无法阻止你辞职，也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。再比如，你是在11月份提出的辞职，你就要丧失年底双薪及个全年的奖金，这方面的事情也要认真权衡。
合适的理由就是让企业比较接受的理由，这样也会减少办理辞职手续时的压力，根据企业人力资源主管们的共识，以下理由是企业愿意接受的：考研、进修、出国接受教育，与家人团聚、照顾家人，身体不适，个人原因，想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免，比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。
合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职，辞职所采用的方式是企业所接受的，比如写辞职信，E-mail辞职，或者与负责人私交不错，那么只需要口头提出也可。一般情况下，辞职者不宜采用先离开再通知的方式。人在职场也应该养成良好的习惯，尊重给予我们工作机会的企业或个人，无论是在求职时，还是辞职时，也因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。
职场人跳槽时的小细节
篇3：关于不能忽略的跳槽细节
关于不能忽略的跳槽细节
职业指导专家根据多年为个人求职者服务的工作经验，总结出了以下几点容易被“职场青蛙”忽略的小细节，希望“职场青蛙”们别因为细节而影响了跳槽的成败。
简历要针对应聘职位
如果你只是在本行业内跳槽，那对于已有工作经验的青蛙们来说，简历写作的重点就要放在以往经验的描述上，重点突出以往工作中自己所担任的工作职责，体现自己具有的工作能力以及对于该职位的吻合度。
想要转行或转岗，简历该怎么写?很多“青蛙”们对此甚为苦恼。
职业指导专家支招：对于跨行业跳槽的职场人而言，如果简历上的工作经验和应聘职位大相径庭，往往5秒内就被HR“开除”了。这种情况在写简历的时候，一定要找到你以往工作经验和应聘职位之间的关联点，重点突出你符合新求职目标的资历和技能，列出你和职位要求最接近的资历。
跳槽面试的“杀手之问”
“谈谈你的离职原因”被列为跳槽面试的“杀手之问”。跳槽者之一的小王就曾因此问题而跳槽失败。面试的当天大家一直都聊得很好，面试官对他的工作经验很满意，坐在一旁的一位HR冷不丁的扔出了这个问题，小王如实地回答道：“在收入上没有得到公平的对待。”结果就是他就被淘汰了，他至今都不明白自己为什么被淘汰。
职业指导专家支招：现在企业中实行绩效工资、宽带薪酬制度是很普遍的，而且，很多单位都对员工收入采取保密的措施，禁止交流。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，很有可能会让对方怀疑你的工作能力，同时还会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑，你将会因此失去竞争优势。
另外，诸如：竞争过于激烈、工作压力过大、人际关系复杂之类的理由也最好别说，很容易让HR认为你是在说前公司的是非，给人留下不好的印象。应该多从职业发展的角度来说离职原因，这样不容易丢分。
别跳进“高薪”的陷阱
“高薪”成了很多“职场青蛙”跳槽的首要条件。
以高薪回报为导向，这样跳槽失败占到40%以上。如果这份工作本身对自身发展没有任何的助益，或者工作本身并不是自己所喜欢，而是为了薪水而屈就。那么，在这份工作上呆的时间越长，你的职业含金量就越低，竞争力指数就会直线下降。为了目前的所谓“高薪”，在这种“温水煮青蛙”的环境下消耗着自己的未来，这样做真的值吗?
职业指导专家建议：作为职场中人，做好职业规划才能走出优美的职业曲线，职业规划的出发点为专业背景、职业兴趣、职业价值观等因素，要始终从有利于自己职业潜能的发挥为出发点，注重长期效益。
篇4：小细节作文
哎！最近的我或许是由于晚上老熬夜看小说的原因，整个人的心境都变得消沉的了，什么工作都习惯性的往害处想，这一点也不像我之前的性质，天然的乐天派。这或许也是由于自己触摸了外面更多的人或工作的原因，让我才智到了人与人之间不一样奇妙感觉。
我都说“言多必失，病从口入，”无论是什么工作的导火索，绝大部分原因都是从咱们的嘴里说出来的。或许说的时分自己还没有注意到问题的严重性，但说者无心，听者有意呀！你无意之间的一句话就有或许会刺痛他人的心里，导致彼此之间都陷入了一个生硬的局势。即便问题解决了，但往后回想起来，多多少少都会有点介怀的。我就有个这样的阅历。
不只要注意说话的口气和尺度，咱们的言行举止都是有考究的。与人接触的许多的细节需要咱们细细研讨。
我觉得有些人的目光长得很尖锐的感觉，若是没深化了解、知道对方，你就会感觉对方对你表现出不友好的感觉。但当你知道往后才知道，本来这一切都是个误解。所以他人问你某件事该怎么做、这件衣服好不美观时，千万不要敷衍搪塞，耐心的给予对方主张，站在对方的视点考虑问题，学会换位考虑。
人定胜天，为什么那些有名的菜有那么种过程和工序呢？任何一道美都是通过厨师们的仔细操作的才会到达“登峰造极”的境地。
篇5：小细节作文
哎！最近的我或许是由于晚上老熬夜看小说的原因，整个人的心境都变得消沉的了，什么工作都习惯性的往害处想，这一点也不像我之前的性质，天然的乐天派。这或许也是由于自己触摸了外面更多的人或工作的原因，让我才智到了人与人之间不一样奇妙感觉。
我都说“言多必失，病从口入，”无论是什么工作的导火索，绝大部分原因都是从咱们的嘴里说出来的。或许说的时分自己还没有注意到问题的严重性，但说者无心，听者有意呀！你无意之间的一句话就有或许会刺痛他人的心里，导致彼此之间都陷入了一个生硬的局势。即便问题解决了，但往后回想起来，多多少少都会有点介怀的。我就有个这样的阅历。
不只要注意说话的口气和尺度，咱们的言行举止都是有考究的。与人接触的许多的细节需要咱们细细研讨。
我觉得有些人的目光长得很尖锐的感觉，若是没深化了解、知道对方，你就会感觉对方对你表现出不友好的感觉。但当你知道往后才知道，本来这一切都是个误解。所以他人问你某件事该怎么做、这件衣服好不美观时，千万不要敷衍搪塞，耐心的给予对方主张，站在对方的视点考虑问题，学会换位考虑。
人定胜天，为什么那些有名的菜有那么种过程和工序呢？任何一道美都是通过厨师们的仔细操作的才会到达“登峰造极”的境地。
【小细节作文(15篇)】
篇6：小细节作文
星期五，是一个紧张的星期结束的时刻。
郑老师叫武璟玥把印有作业的班报发到了每组第一位同学的手中。当班报传到武璟玥座位上时，武璟玥还在前面发，坐在她后面的张群辉站起来走到武璟玥的座位前，拿了就走，回到自己的座位上才发现自己拿了两张。于是，顽皮的张群辉乱抽一张，用力的往武璟玥桌上扔。只听“啪”的一声，班报破了一个大口子，张群辉看到后，反而还笑嘻嘻的。马晓结看到这一幕连忙站起来指责张群辉，她要求张群辉把自己搞破的班报留给自己用。张群辉“哼”了一声，目光藐视了马晓洁一下，又若无其事地坐在那，好像在说：“凭什么，你真爱多管闲事啊！”马晓洁只好皱着眉头，不假思索的把自己手中的班报放到武璟玥的桌上，自己却拿起那张破的张群辉开到后，心里很惭愧。在这一举一动的细节当中，我被马晓洁高尚纯洁的品质感动了，她真是一位有爱心的同学啊！
如果每个人都像马晓洁那样有宽容和理解的心，就不会发生这一幕。宽容和理解就像一把燃烧着的火，它融化了那些冷淡苛刻的心，它慢慢的蔓延着，只要燃烧在大家心中，这世界就会变得更加和谐美好。
【小细节作文16篇】
★跳槽
★跳槽
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