下面是小编收集整理的让问候更亲近的职场礼仪，本文共12篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：社交礼仪：遵从职业特色 让问候更亲近
社交礼仪：遵从职业特色 让问候更亲近
不同时间可以用不同的问候语问候语除了普遍的“你好”之外，还可以因时、因人、因地而变。早上10点以前，可以问声早安，10点到12点问声上午好，12点到14点问声中午好，14点到18点问声下午好，晚上18点到21点问声晚上好。
21点以后，如果没有急事，就不要再给对方打电话，以免影响他人休息。
问候要遵从职业特色随着社会服务意识的增强，许多单位对接听电话如何打招呼有严格的规定，如果本单位有接听电话规定，那就要严格执行。如“您好，这里是联想服务热 线，我是某某号某某”，训练有素的.职业问候会让拨打电话者感到信赖。还有宾馆饭店等等，也都有类似的接听问候规定。不过现在高级宾馆接线小姐普遍先说英语、后说中文的方式让人感到不舒服。在中国，还是应该先说中文，后说英语。对于一些完全不懂英语、初次拨打宾馆电话的人来说，会以为自己拨错了电话，心里会感到紧张。
问候可以因对象不同而不同如果是跟家里人、同事或者熟悉的朋友打电话，可以不用拘泥于一板一眼的“你好”，而可以用多种方式来问候。比如给熟悉的朋友家里打电话，如果是朋友母亲接的，自己与朋友母亲也很熟，那就可以说“大妈，小雨在吗？”一声“大妈”称呼，比“你好”更加自然温馨。
问候要先通报自己的姓名给人打电话说完“你好”之后应该马上通报自己的姓名。如果马上接着说正事，对方会一时反应不过来，或许还会给对方造成困扰。对方可能不好意思问“你是哪位？”因为如果听不出特别熟悉的人的声音，也会让接电话者不舒服。尤其是上级给下级打电话，更要先通报姓名。
问候要注意语气、声调电话交流时，双方都看不到对方的表情，唯一交流的途径是听觉。因此问候时首先要语气适当、声调适度、咬字清晰，更不要说方言。过快过慢、大声或者有气无力的问候，都会让对方产生不良感觉，从而影响整个电话交流的效果。
篇2：八卦让人们更亲近
虽然很少有人愿意公开宣称自己喜欢八卦，但是大多数人都期待以“你发誓不会告诉别人…”，“你根本想不到有人说…”之类开始的谈话，一项研究表明，65%的日常谈话都属于八卦的范畴，即非正式的小道消息或者传闻，比如某某怀孕了，谁的小三儿扶正了，年底的红包没指望了，明年房价要大跌了等等。
关于“八卦”变身为闲言碎语的代名词有好几种“八卦”，有人说粤语的“八”字本身就有到处搬弄是非、饶舌的意思，比如“八婆”；还有人认为这要追溯到民国时期茶馆为了增加生意，按八卦形状在墙上贴着各种小道消息…
英文里被称作Gossip的八卦，虽然从它诞生之日就饱受唾弃和鄙夷，但是无论是原始社会还是今天的网络社会，八卦从未消失而且日益繁盛，甚至正朝着产业化、专业化的方向大步迈进。八卦杂志、八卦节目、八卦新闻、八卦网站。在八卦的世界中，我们已经不满足于仅作看客，而要成为八卦的主角。制造八卦成为新生代趋之若鹜的能力，甚至不惜将自己的玉体拌着隐私，煎炒烹炸一翻，热腾腾的放在挤满食客的桌子上。
虽然不知道甲骨文的碎片里是不是就有最早的八卦杂志，但是几乎所有的人类学家都认为，从灵长类动物开始互相梳理毛发八卦就出现了。最初八卦也许只是捉虱子的副产品，可是后来捉虱子就变成了八卦活动最好的掩饰。
人类学家认为，这样的原始八卦活动不但促进了语言的形成还有助于建立稳定的社交网络。原始人的大脑容量与他们部落的规模成正比。当然，今天的我们并不比老祖宗们高明多少，还记得上次和办公室的同事在茶水间喝咖啡或去一起去吸烟室喷云吐雾的情景么？我们常常已经说不清楚是对咖啡和香烟上瘾，还是对八卦成瘾。茶水间和吸烟室最终都沦为八卦的温室。有人说要想让消息以最快速度的在公司里传播，最好的方法就是这些地方故作神秘的咬咬耳朵。当然比起原始社会，现在我们还多了一些不动声色的选择，比如动动拇指发条短信或者修改一下MSN或QQ签名，
越来越多的社会学和心理学研究表明，八卦在人类社会中有着重要的积极作用。首先，它是人际关系的粘合剂，当别人把你看做可以八卦的对象——“我只告诉你一个人…”，那是一种亲近和信赖；当你和Party上的陌生人热切的讨论安吉丽娜·朱莉和布拉德·皮特的爱情生活，你们立即感到相见恨晚；能八卦说明你是个“圈里人”，同理，想让别人疏远你的最好办法就是拒绝一切八卦。
奥斯卡·王尔德说过，比起八卦更可怕的事情是没有人再谈论你。只有那些被人遗忘的人才能“不幸”的免于成为别人的谈资，因为最常被八卦的人往往是更重要的人，而又因为重要更加频繁的成为八卦的主题。所以这个时代的明星不怕“绯闻”，就怕没有“绯闻”。
正是八卦让初入职场的你迅速了解各种各样的潜规则、老板的好恶和公司的文化，让你在新环境中心中有数，趋利避害。上网看八卦已经成为白领减压的方式，毕竟那些“正经事儿”是永远处理不完的。面对不可理喻的老板，一段茶水间或msn上的八卦，让我们同仇敌忾，不再孤单无助，充分满足了我们对归属感的需要。
不过，需要注意，你的孩子和老公对你的抱怨也会让他们更亲近呢。很多时候，八卦不但不是不道德的行为，还是道德的维护者。为什么在某个偏僻的小镇上会出现夜不闭户的现象呢？那是因为任何人做了坏事情都会被人知道，八卦已经超越冰冷的法律，在无形中传递一种价值观和道德标准。
比起八卦的内容，隐藏在其后的动机往往决定了它到底是在纵恶还是扬善。善意的八卦绝不是流言蜚语更不是落井下石。如果隔壁的王太太对你说，“你听见昨晚楼上的夫妻又吵架了么？两个人都是一副臭德行，真活该！”，或者“昨天半夜你听见楼上又打起来了么？我真替他们的孩子担心。”，由于不同的发心，对同一个事实的描述却折射出了不同的人性。“己所不欲，勿施于人”，只要我们抱着关心、关切、关怀、关爱的态度八卦也可以成为连接人际的纽带。当有人说，“噻，你比传说中更好更强大！”，不也是一件快乐的事情么？
篇3：职场礼仪之问候和谈话礼仪
问候，亦称问好、打招呼。一般而言，它是人们与他人相见时以语言向对方进行致意的一种方式。通常认为，一个人在接触他人时，假定不主动问候对方，或者对对方的问候不予以回应，便是十分失礼的。
在有必要问候他人时，职场商务人员主要需要在问候的次序、问候的态度、问候的内容等三个方面加以注意。
(一)问候次序
在正式会面时，宾主之间的问候，在具体的次序上有一定的讲究。
1.一个人问候另一个人。一个人与另外一个人之间的问候，通常应为“位低者先行”。即双方之间身份较低者首先问候身份较高者，才是适当的。
2.一个人问候多人。一个人有必要问候多个人时，既可以笼统地加以问候，也可以逐个加以问候。当一个人逐一问候许多人时，既可以由“尊”而“卑”、由长而幼地依次而行，也可以由近而远地依次而行。
(二)问候态度
问候是敬意的一种表现。当问候他人时，在具体态度上需要注意四点：
1.主动。问候他人，应该积极、主动。当他人首先问候自己之后，应立即予以回应。
2.热情。在问候他人时，通常应表现得热情而友好。毫无表情，或者表情冷漠，都是应当避免的。
3.自然。问候他人时的主动、热情的态度，必须表现得自然而大方。矫揉造作、神态夸张，或者扭扭捏担，都不会给他人以好的印象。
4.专注。基层公务员在对其交往对象进行问候时，应当面含笑意，以双目注视对方的两眼，以示口到、眼到、意到，专心致志。
(三)问候内容
问候他人，在具体内容上大致有两种形式，它们各有自己适用的不同范围。
1.直接式。所谓直接式问候，就是直截了当地以问好作为问候的主要内容。它适用于正式的人际交往，尤其是宾主双方初次相见，
2.间接式。所谓间接式问候，就是以某些约定俗语成的问候语，或者在当时条件下可以引起的话题，诸如，“忙什么呢”、“您去哪里”，来替代直接式问好。它主要适用于非正式交往，尤其是经常见面的熟人之间。
职场礼仪中的谈话的技巧
首先要注意交谈时的面部表情和动作：
在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。并且要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的情况下;注视眼睛上，属于关注型注视;注视睛睛至唇部，属于社交型注视;注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。所以对不同的情况要注视对方的`不同的部位。不能斜视和俯视。
要学会微笑，微笑很重要。保持微笑，可以使我在大家的心中留下好的印象;也可以使我感到自信。
另外，要尽量避免不必要的身体语言。当与别人谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀!也不要拿那个笔来回的按。这样做是很不礼貌的。
其次是注意掌握谈话的技巧：
当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。谈话最重要的一点话题要适宜，当选择的话题过于专业，或不被众人感兴趣应立即止住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。
在自己讲话的同时也要善于聆听。谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有善于聆听，才能真正做到有效的双向交流。听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。
假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。在聆听中积极反馈是必要的，适时地点头、微笑或简单重复一下对方谈话的要点，是令双方都感到愉快的事情，适当地赞美也是需要的。
要掌握好告辞的最佳时机。一般性拜访，时间不宜太长，也不宜太匆忙。一般以半小时到一小时为宜。若是事务、公务性拜访，则可视需要决定时间的长短。客人提出告辞的时间，最好是与主人的一个交谈高潮之后，告辞时应对主人及家人的款待表示感谢。如果主人家有长辈，应向长辈告辞。
篇4：礼仪让生活更美好
礼仪让生活更美好
千百年来的文明礼仪之风传承至今，因此我国素以“文明古国”、“礼仪之邦”著称于世。我国劳动人民历来重视道德修养和文明礼貌，具有悠久的传统美德。而一个素质高、有教养的现代文明人，必须有良好的文明礼仪。
首先，注重个人的仪容仪表、仪态举止、谈吐、着装等。
从仪容仪表说，要求整洁干净：脸、脖颈、手都应洗得干干净净;头发按时理、经常洗;指甲经常剪;注意口腔卫生，不当众嚼口香糖;经常洗澡、换衣服。从仪态举止说，要从站、坐、行以及神态、动作等方面严格要求自己，古人对人体姿态曾有形象的概括：“站如松，行如风，坐如钟，卧如弓。”优美的站姿给人以挺拔、精神的感觉;坐姿要端正挺直、大方得体;走路要挺胸抬头，肩臂自然摆动，步速适中;表情神态要表现出对人的尊重、理解和善意，面带微笑;谈吐要态度诚恳、亲切，使用文明用语，简洁得体。着装要干净、整洁、得体，符合学生身份，体现出新世纪学生蓬勃向上的风采。
其次，注意公共场所礼仪。
公共场所礼仪包括在学校、教室、宿舍、影剧院等场所的礼仪，还有走路、问路、乘车、购物等方面。校园礼仪十分重要，在教室和宿舍，要遵守公共秩序，不能大声喧哗。升旗仪式，最为庄严。这凝聚了文明与热血的国旗，在礼仪的包围中更显得鲜艳。课堂礼仪对老师的教学影响很大，它直接关系着一个班的荣誉与凝聚力，体现这个班的班风班貌。
第三，我们要谦恭礼让。
谦恭礼让就是在人际交往中有谦虚的态度，尊重别人，对人恭敬，懂得礼貌，谦恭礼让是中国人的.传统美德。谦恭礼让能与别人友好相处，也能赢得别人的尊重、友谊和帮助，“孔融让梨”的故事大家都听说过。四岁的孔融把大梨让给哥哥和弟弟吃，而自己却吃小的。这正说明虽然年幼但礼仪却不短缺。
“以和为善”“平易近人”“举案齐眉”“让枣推梨”“宾至如归”都说明了礼貌原则。每个人来到世上，学习做人就是从讲文明礼仪开始的。到社会上，时时处处都要求人们讲文明礼貌。文明礼仪不仅给他人、给社会带来愉快和谐，也能创造充满爱心的环境，给自己带来快乐，带来温馨。而且在现代社会生活中，在我们国家阔步走向世界的时候，文明礼貌已经成为投资环境、国家形象的一个组成部分。
讲文明、讲礼仪，需要的是人人从我做起，从小事做起。我们是国家的小主人，我们有义务去帮助没有受到良好教育的人去学习文明、实践文明。因为我们今天有了丰富的物质生活，更需要建设高度的精神文明。这样，我们的国家才能成为文明的国家，文明才能受到更多人的敬仰。
篇5：信任让你我更亲近高中生作文
信任让你我更亲近高中生作文
郑州市纬五路有一家非常有“特色”的馒头摊，没有人看摊，只有一个招牌“买摸情把钱放到箱子里。谢谢合作。”这一温馨的招牌，使“馒头老太”5年来非常放心的回家短暂吃饭，而市民也都非常自觉，拿馒头自觉留钱。或许是市民们享受到此种被信任的感觉，才让老太和市民之间，更加亲近。如同邻居，如同亲人。
自古以来，信任就被人民广为传唱。秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高，许多人都同他建立起了浓厚的友情。当时甚至流传着这样的谚语：“得黄金百斤，不如得季布一诺。”后来，他得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果他的旧日的朋友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，缍使他免遭祸殃。
我们每个人都可能不经意间，感受过被信任的`时候，被班主任提拔为班干部，被他人推荐，被领导重用。或许有时会抱怨事情的繁琐，可信任就是如此，它使你改变，甚至他人，甚至世界。信任是一个特别的你，它让你待人友善，它让你朋友无限。它让你注重责任，它让你成功无限。信任是一个崭新的他，他不再严厉，不再苛刻。信任是一个温暖的世界，充满着亲切的你我之间的问候，和陌生人无话不说的亲近。信任难免会或多或少的改变每个人，我们可以亲切地同路人问好，尽管不曾相识，身处在同一个世界里，你我就是朋友。
同是老人和市民的新闻——“老人扶不起”让广大市民特别纠结，老人究竟该不该扶？成了社会信任危机的一个代表。之间的信任危机，也让市民刻意远离摔倒的老年人。致使88岁的李大爷在菜市场摔倒后，无人去扶，造成鼻血堵塞，窒息而死。可见信任危机，让你我更加疏远，如同陌生人，甚至如同敌人。
或许在这个社会，我们可能感受到最多的便是，别人对我们的不信任。比如进超市时，销售员总跟着你转。现在热议的夫妻之间不信任的问题。银行借贷不信任的问题。信任危机就好像是一个手持盾牌的你，抵御着外界对自己的侵害，保持着高度警惕的神经。信任危机同时也像一个手持利剑的他，划清了我们之间的界限，不可突破，隔离了我们的世界。信任危机同时也会造成每个人，都筑起自己隐形的城堡，隔绝着对方，挤在狭小的空间内，防备着外敌的入侵，拼命保卫自己的财富。
简单分析一下，信任危机绝不是单方面造成的。或许我们必须承认，社会侵权案件中存在利用他人信任，侵犯他人权益的现象。同时也必须反省自己，我们是不是把警惕这根神经绷得太紧——从小我们都听过大人，不让我们与陌生人讲话的道理。这并不错，然而在逐渐被利益驱使的社会地位和物质条件，让我们不得不加强我们对自己利益的重视。
信任使一切变得简单，不再繁琐，是陌生的你我更加亲近。在当今倡导的文化时代，或许人们不应该靠法律去约束自己的行为，而是应该用提高自己文化素质的方式，去自觉履行社会交给我们的责任，不管是法律方面还是道德方面。每个人到应该诚信待人，寄信于人，才会收到，信任对我们超出物质的回报。
篇6：掌握社交礼仪 职场更畅通
掌握社交礼仪 职场更畅通
「那个人很有style，一举手一投足都与众不同……」
「和他倾谈非常舒服，他的谈吐总有种难以言喻的魅力……」
「在酒会会场，她总是穿梭于人群之中，谈笑风生……」
以上种种评语，可能早已令你生出羡慕之意。有没有想过，其实你自己也可以成为别人艳羡的焦点t要在不同的场合施展魅力、谈笑自若、表现出众，关键在于你是否能充分掌握各种社交场合、商业活动所需的谈吐举止、礼仪技巧。坊间开办的相关课程，可助你在社交场合表现大方得体，提高你待人接物的信心，你不妨尝试参加。
文s谢方
当今社会，要在职场上有所发展，除了学历、工作经验、国际视野缺一不可外，也不要小觑一些个人「软性技巧」的重要性。这些技巧随时会成为你洽谈生意、事业晋升、建立人际网络等方面的成败关键。怎样才能提升个人社交礼仪的技巧呢t不想闭门造车，大可向「见惯大场面」的导师请教。
「这短短5天的速成课程，我们邀请了资深传媒人冯美基担任讲师。现已相夫教子的她，曾在无线电视担任艺员经理，亦曾加入有线电视，出任节目部执行董事，是成功的职业女性。」
资深传媒人任讲师
香港公开大学李嘉诚专业进修学院影视及演艺课程经理何咏茵表示，学院即将开办「社交及商务礼仪专业课程」。冯美基具有多年训练港姐、艺员新人等的丰富经验，无论在演艺界或商界都有良好的人际网络。在课程中，学员可以从她身上学到与不同界别人士沟通的技巧，亦有机会分享其建立人际网络的心得。
事实上，人与人之间的相处，无论对个人生活或事业发展都非常重要。为什么有些人在大大小小的场合中都能谈吐得体、仪态万千，但有些人却在社交场合中表现拘谨、沉默寡言呢t个中的诀窍，相信很多人都掌握不到。
「随?商业社会的竞争愈来愈激烈，不同行业或工作岗位的人，都需要提高社交技巧，以扩阔人际网络，拓展事业。社交礼仪不单指出席酒会、商务等社交场所需要的礼仪，还包括个人形象、谈吐应对、服装饰物搭配、专业社交礼仪、商务行政礼仪、中西餐桌礼仪等不同范畴，即使简单如向一个陌生人递上一张名片，或者接收别人的名片，这一交一收的过程也是一门社交礼仪学问。」
何咏茵表示，出席不同场合，单是衣着款式、颜色的配搭已表现出不同风采。例如男士们什么时候适宜结「煲呔」呢t西装的长度又应如何t不同颜色、花纹又代表什么意思t通过实际的指导及训练，学员可掌握更多在社交场合中必须知道的技巧。
除了外表打扮、化妆等的技巧外，餐桌礼仪也是社交或商务活动中重要的一环，包括中西式餐具的用法、摆设、进食的次序，又或者在?尾酒会中，拿酒杯的.方法，饮完后又应如何处置酒杯……这种种看似只是生活上的细节，但如果表现得体，有助在社交活动中，提升个人的魅力。
酒店上课 学员可实地练习
「部分课程会在酒店上课，让学员有机会在实际环境中，练习有关技巧，学员之间亦可以交流过去曾遇到的种种社交礼仪问题。」
不要以为只有经常出席社交场合的人士，才需要掌握社交及商务礼仪。何咏茵表示，无论公关、市务工作者、销售员、行政管理层等，凡需要面对客人、与人应酬的上班一族都有实际的需要r即使非上班一族，亦可以视为个人社交技巧的提升，对人际关系、将来的事业发展等方面均有正面的影响。
篇7：职场商务中的问候礼仪
职场商务中的问候礼仪
问候，亦称问好、打招呼。一般而言，它是人们与他人相见时以语言向对方进行致意的一种方式。通常认为，一个人在接触他人时，假定不主动问候对方，或者对对方的问候不予以回应，便是十分失礼的。
在有必要问候他人时，职场商务人员主要需要在问候的次序、问候的态度、问候的内容等三个方面加以注意。
（一）问候次序
在正式会面时，宾主之间的问候，在具体的次序上有一定的讲究。
1.一个人问候另一个人。一个人与另外一个人之间的问候，通常应为“位低者先行”。即双方之间身份较低者首先问候身份较高者，才是适当的。
2.一个人问候多人。一个人有必要问候多个人时，既可以笼统地加以问候，也可以逐个加以问候。当一个人逐一问候许多人时，既可以由“尊”而“卑”、由长而幼地依次而行，也可以由近而远地依次而行。
（二）问候态度
问候是敬意的'一种表现。当问候他人时，在具体态度上需要注意四点：
1.主动。问候他人，应该积极、主动。当他人首先问候自己之后，应立即予以回应。
2.热情。在问候他人时，通常应表现得热情而友好。毫无表情，或者表情冷漠，都是应当避免的。
3.自然。问候他人时的主动、热情的态度，必须表现得自然而大方。矫揉造作、神态夸张，或者扭扭捏担，都不会给他人以好的印象。
4.专注。基层公务员在对其交往对象进行问候时，应当面含笑意，以双目注视对方的两眼，以示口到、眼到、意到，专心致志。
（三）问候内容
问候他人，在具体内容上大致有两种形式，它们各有自己适用的不同范围。
1.直接式。所谓直接式问候，就是直截了当地以问好作为问候的主要内容。它适用于正式的人际交往，尤其是宾主双方初次相见。
2.间接式。所谓间接式问候，就是以某些约定俗语成的问候语，或者在当时条件下可以引起的话题，诸如，“忙什么呢”、“您去哪里”，来替代直接式问好。它主要适用于非正式交往，尤其是经常见面的熟人之间。
篇8：让爱更亲近：妇女节给男友短信
2、今天妇女节，新好男人标准公布：言听计从，耳根柔软;工资上缴，财政疲软;密语甜言，哄得口软;家务承包，干得手软。新好男人，你总是心太软!
3、三八节男同胞准则：女人是上帝，说话得客气。白天挣钞票，晚上拿厨具。若她玩游戏，茶具早点递。若她发脾气，搓衣板候着去。过了这一天，俺才是玉帝!
4、男士每天盯着女性胸部看10分钟，就相当于进行了半小时的有氧运动。性兴奋能使心脏功能增强，加快血液循环，每天看几分钟就能大大降低中风，心脏病的发病率能降低一半。别看了!今天是妇女节，为了健康也要送礼物，祝妇女节快乐!
5、妇女节男人铁律：不喝酒不加班，早早回家伴身边，洗洗衣服做做饭，涮好墩布拖地板;端好茶倒好水，讲讲笑话逗逗嘴，交了工资要笑陪，娇妻教育不还嘴。
三八节，要做到：逛商场，拎着包;交款时，把钱掏;搞浪漫，耍情调;对老婆，多讨好;捶捶背，捏捏脚;家务活，别忘了，男同胞，切记牢!
篇9：让伴侣更亲近的10个好习惯
1、晚上重新开始约会
每周在你们最喜欢的餐厅约会吃饭，为你们的婚姻生活注入一些新鲜元素，如徒步旅行、参加烹饪课或去游乐场。研究认为，新鲜是幸福婚姻的必需品。选一些你们以前都没做过的事情，当你们做这些事情的时候，体内的多巴胺会增加，这是一种促进心情的化学物质。
2、笑着谈论你们以前的美好回忆
当你和你的孩子说到你们以前的日子时，他们也许会不耐烦，但是这对于保鲜婚姻是很有用的。你们曾经的经历是你们的可贵财富，据统计，经常回忆的夫妻婚姻很幸福。因为这种回忆无形之中加强了夫妻之间的联系。
3、每天都问这个问题：今天过的怎么样?
这也许听起来很老套，但是如果这个每晚例行公事已经从你们的生活中消失了，试着让它回来。每晚这样随意的聊天可以增进夫妻关系，一起讨论积极事情的夫妇第二天会变得很开心，而且很亲密。
4、不要因为吵架而崩溃
如果你和你的伴侣吵架了，不要恐慌或马上去找婚姻咨询师求救。生气是婚姻生活中的健康因素，这说明你们还没有疏远。但是如果你们经常争吵或通过大喊大叫来解决问题的话，那么你们的婚姻可能有问题了。
5、明智地争吵
在不破坏婚姻的前提下解决矛盾最终可以归结为对话语的选择。研究发现，吵架时经常使用“我，我们，我们的”词汇的夫妻表达的都是积极的情感，而事后也不会有太大的精神压力。
篇10：职场礼仪：让办公室充满快乐
追求快乐是人的本能，每个人都会发自内心，愿意接近那些能给自己带来快乐的人，远离那些整日愁眉苦脸的人。这就是快乐吸引快乐法则。所以想做办公室的社交明星，首先要让自己快乐起来，然后给别人带来快乐。
办公室就像一个气场，任何一个污染因子都会破坏气场的稳定性。比如大老板今天一个灰暗的脸色，就会像一团乌云笼罩在整个公司。当你明白你的无意识的情绪污染，很可能成为办公室的环保情绪的破坏者时，不妨从今天学着做一个办公室的情绪环保者。
如何做办公室情绪环保者
1、强化自我消化情绪垃圾的能力
心中不爽，发泄是必要的。发泄完了，自己当然轻松了，但是，要记住人际关系必然有其必要的距离感。负面情绪像流行性感冒一样，会传染给别人。如果你真有不快，至少找值得依赖的好朋友聊聊，或者找专业的心理医生聊聊。多选择那些独立自我超越郁闷的能力，比如出外吹风，运动等，这样会锻炼你自我消化情绪垃圾的能力。
2、学会感恩珍惜、知足常乐
如果你总是把自己想成是全世界最悲惨的人，你是办公室里的“女窦娥”的话，那么你就会总有冤屈在心里。久而久之，你自己可能都有一种错觉，你就是全天下最悲惨的人。为什么不想象着自己是那个幸运的人?学会感恩和珍惜，这样你看上去是不是气色好多了?你的脸上是不是充满由心里所生发来的知足和快乐?
3、学习讲一些幽默的笑话
幽默的天才不是任何人都可以具备的，但勇于讲话是第一步。办公室那个幽默的人，总是成为更多人关注的中心。所以不妨从今天开始，苦练几招幽默的本领，如果不会，至少要勇于参与办公室的笑话场。
4、笑迎同事让自己阳光灿烂
每天都学习寻找一种方式，让自己快乐。比如穿搭漂亮被同事夸奖一下，比如中午能吃上自己最爱的饭菜。从一些生活的小细节中寻找快乐的来源，知足常乐。并且快乐的时候一定要和同事分享，即使是一个阳光灿烂的笑容，也可以照亮同事，照亮整个办公室。你的快乐气场挡也挡不住。
5、让办公室像家一样欢声笑语
环境破坏者们有这样一类人，他们经常收拾自己的家时，干净整洁，不留一丝瑕疵。但是在公众场所，他们往往肆无忌惮地破坏环境。职场中的人非环保者，常常也认为工作场合是一种公众环境，因此需要自己好好爱护啊?是的，我们喜欢让自己的家充满欢声笑语，觉得那才是幸福，为什么不让办公室也像家一样，总是欢声笑语，阳光明媚?毕竟，你一天有大部分的时间是在办公室度过的。
篇11：礼仪让职场顺利小故事
经过一场笔试之后，已经有一拨人被淘汰了。第二场笔试之后，剩下的报名者又少了一批。终于进入第三场的面试时只剩下五个报名者。这是某家外贸公司聘请董事长助理的层层筛选，不仅考智力，还考情商。今天考什么，大家心里也都没底，自己网络上找找有关于这公司的材料，再搜搜有没有关于这公司之前招人的消息，哪怕是一点儿的经验分享也好。搜个半天也没见有什么有效的信息，于是也就洗洗睡了，养好精神。
今儿五个人都起早，是最后的一场面试，大家都不想在面试中被淘汰，要知道这份工作的待遇很好，休息时间多、假期的福利还好、工资也高啊，那是削尖了脑袋都想往里面挤的呢！
他们一个个都在门口坐着，彼此尴尬，也就说说话，互相也都当探探底。“五位，这边请。”听到一声清脆的声音，五个人把注意力放在那边，原来是面试时间到了，这次居然是五个人同时面试。跟着秘书小姐上了电梯，他是最后一各进去的，所以靠在离电梯口最近的地方。电梯上到3楼的时候进来了位衣着朴素的女性，他看到便问了句，“请问，你要上几楼，我帮你按吧？”“谢谢，我要去九楼。”比他们要去的面试楼层高一层。到了八楼他们便一个个地下了电梯，还是秘书小姐在前面引路，通道边有个清洁工在打扫卫生，扫帚和畚斗倒在地上，看来清洁工忙不过来，这边没关注到。秘书小姐看也不看一眼地走了过去，一个，两个，三个，四个，四个面试者也都走了过去，他经过的时候也想过去，可是心里不舒服啊，还是停了下来把扫帚和畚斗拾了起来，放在里头通道靠边的地方，并跟清洁工说了两句就赶紧追上他们。
对，最后被选进去的就是他。他的礼貌举动让董事长欣赏，那个朴素的女性便是。这是家外贸公司，每天接见的国外来访者更是不计其数，如果让他们看到公司在环境卫生上有做得不妥的地方，怎么会信任这个公司，更谈不上合作。没有多余的原因，就是他在礼仪上做得漂亮。
[礼仪让职场顺利小故事]
篇12：偶然失误让你职场更完美
偶然失误让你职场更完美
我和阿鸣是同学，后来又一起进入一家公司做行政工作，时，我俩从不把规矩当回事，经常迟到缺课。上班后，我变得谨慎起来，因为我知道如战场，丁点错误都可以耽误前程，于是在一年多的里，我各个方面都力求。
而阿鸣却有点懒散，虽然工作很扎实，但总改不了偶尔的迟到，偶尔的上班接私人电话。
按照公司的安排，试用期过后，我们两个新人就要分到其他部门进行全面。公司要开拓新的市场，准备抽调人员赴外地组建分部，我们很有可能被提拔去外地。想象着有机会去外地担当重要职务，我更加重视起自己的言行来，我要在这不长的考验期里树立一个分部负责人该有的形象。
但阿鸣好像对这事情没什么兴趣，一如既往地工作，偶尔还是那么粗心犯点小错误。我本来想提醒他，后来想想也许他想跳槽。其实，上班的这些日子我过得并不如意，的规则与微妙是我读书时所未遇过的，想在短内有所突破那只能刻意要求自己。有时真羡慕阿鸣不把工作当回事，他的率性是我不能做到的。
很快半年到了，公司人事部长分别找了我和阿鸣谈话。部长是这样评价我的，说我做事稳重、扎实，人缘好，分部的策划方案也做得不错，希望我能再接再厉，为公司做更大的'贡献。听着这样的话，我心里特受用，看来我付出的辛苦是值得的，是有人肯定的。
最后的结果是我依然在公司本部工作，而阿鸣带着几个新来的人员去外地组建分部;我极度郁闷。后来人事部长告诉我说，阿鸣的偶然错误恰恰与我的过分稳重形成了对比，偶然发生错误说明了平和，对工作得心应手，具有可培养性，易形成独特的风格，而老成不仅少了青春活力，而且这成熟是刻意追求的，有疲于应付的意思，这既对个人工作不利，也对公司发展不好。
这件事后，我渐渐恢复到此前那种，偶然的失误让我精神不再高度紧张，我发现自己的工作比以前得心应手多了，
我和阿鸣是同学，后来又一起进入一家公司做行政工作。时，我俩从不把规矩当回事，经常迟到缺课。上班后，我变得谨慎起来，因为我知道如战场，丁点错误都可以耽误前程，于是在一年多的里，我各个方面都力求。
而阿鸣却有点懒散，虽然工作很扎实，但总改不了偶尔的迟到，偶尔的上班接私人电话。
按照公司的安排，试用期过后，我们两个新人就要分到其他部门进行全面。公司要开拓新的市场，准备抽调人员赴外地组建分部，我们很有可能被提拔去外地。想象着有机会去外地担当重要职务，我更加重视起自己的言行来，我要在这不长的考验期里树立一个分部负责人该有的形象。
但阿鸣好像对这事情没什么兴趣，一如既往地工作，偶尔还是那么粗心犯点小错误。我本来想提醒他，后来想想也许他想跳槽。其实，上班的这些日子我过得并不如意，的规则与微妙是我读书时所未遇过的，想在短内有所突破那只能刻意要求自己。有时真羡慕阿鸣不把工作当回事，他的率性是我不能做到的。
很快半年到了，公司人事部长分别找了我和阿鸣谈话。部长是这样评价我的，说我做事稳重、扎实，人缘好，分部的策划方案也做得不错，希望我能再接再厉，为公司做更大的贡献。听着这样的话，我心里特受用，看来我付出的辛苦是值得的，是有人肯定的。
最后的结果是我依然在公司本部工作，而阿鸣带着几个新来的人员去外地组建分部;我极度郁闷。后来人事部长告诉我说，阿鸣的偶然错误恰恰与我的过分稳重形成了对比，偶然发生错误说明了平和，对工作得心应手，具有可培养性，易形成独特的风格，而老成不仅少了青春活力，而且这成熟是刻意追求的，有疲于应付的意思，这既对个人工作不利，也对公司发展不好。
这件事后，我渐渐恢复到此前那种，偶然的失误让我精神不再高度紧张，我发现自己的工作比以前得心应手多了。
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