以下是小编为大家准备的食堂费用支出明细表范文，本文共9篇，希望对大家有帮助。
篇1：支出预计明细表
支出预计明细汇总表 单位：千元 项 日 目 期 内购材料外购材料薪 资水 电 费各项税款外协工缴利息支出租金支出经常费用其他支出工 程 款偿还借款设备款合计1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10． 11． 12． 13． 14． 15． 16． 17． 18． 19． 20． 21． 22． 23． 24． 25． 26． 27． 28． 29． 30． 31． 合计 主管： 经办 ：适用范围：供财务部了解每月所需支付金额作为参考。 填表说明：汇总支出预计表逐日填列
篇2：食堂费用申请报告
*******有限公司：
本餐厅自正式开业以来，始终得到公司各级领导的关怀。无论是业务上的悉心指导，还是工作环境及工作条件的不断改善和提高，以及经济困难给予照顾解决等，从而使餐厅的工作得以顺利开展，在尽量满足用餐人员需求上下功夫，按时按质按量完成餐厅的本职工作。
随着公司的迅速发展，在本餐厅就餐人数目前已达到三百人之多，且按合同要求，餐厅须将饭菜送到车间供生产工人用餐。
由于餐厅至车间距离太远，用餐人员分散，为完成任务，餐厅需相应增加人员，并延长工作时间，使生产成本提高，造成新的困难。为此现向公司申请免除原定的用餐人数超过二百人时不再给予餐厅补贴的决定，继续实行补贴，使餐厅在减轻负担之下为满足所有用餐人员需求而更顺利工作。特此申请，望公司领导给予酌情照顾，批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：YJBYS
20**年**月**日
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篇3：关于食堂费用申请报告
XXXX：
为保证学生就餐的安全、卫生，经学校研究，教代会委员会通过，决定为学校食堂增加新设备:加工食品及消毒用蒸车1台，约3000元;加工食品用烤箱1个，约3000元;购餐用刷卡机5部，约5000元。各项合计约11000元。
特此请示，请领导审批
学校负责人(签字):
学校公章
年月日
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篇4：入职全身体检费用明细表
全身检查包括：(常规)
1 内科，外科
2 乳腺科(女)
3 化验(乙肝五项，丙肝，血脂，血糖，)
4 心电图
5 胸透
6 b超(肝，胆，脾，胰，肾)
7 耳鼻喉，口腔，眼科
大概费用100元。
体检项目及资费标准
a组:(247元)
包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸透、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测2项、血脂检查2项、肾功能检测3项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系表面抗原、体脂肪率、肿瘤检测(肿瘤筛查、癌胚抗原cea)、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片)
b组：(489元)
包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、血脂检查4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测四项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺)
c组:(791元)
包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、学脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、前列腺彩超或(妇科彩超)、学液流变学(学粘稠度)、胃幽门螺旋杆菌检测(hp)、 经颅多普勒彩超(脑血流图)、甲状腺ttm热断层扫描、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺)
d组：(1020元)
包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、血脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、前列腺彩超或(妇科彩超)、血液流变学(学粘稠度)、胃幽门螺旋杆菌检测(hp)、经颅多普勒彩超(脑血流图)、甲状腺ttm热断层扫描、骨钙代谢、慢性病致病预测及健康管理、检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺)
e组：(1426元)
包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、血脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、前列腺彩超或(妇科彩超)、血液流变学(血粘稠度)、胃幽门螺旋杆菌检测(hp)、经颅多普勒彩超(脑血流图)、甲状腺ttm热断层扫描、骨钙代谢、慢性病致病预测及健康管理、基因组合1项(ace)、动脉硬化检测、甲亢抗体检测、hiv抗体检测、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺)
f组：(1835元)
包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、血脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、前列腺彩超或(妇科彩超)、血液流变学(血粘稠度)、胃幽门螺旋杆菌检测(hp)、经颅多普勒彩超(脑血流图)、甲状腺ttm热断层扫描、骨钙代谢、慢性病致病预测及健康管理、基因组合3项(atg，ace，apoe)、动脉硬化检测、甲亢抗体检测、丙肝抗体检测、戊肝抗体检测、hiv抗体检测、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺)
特别组：(2718元)
包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、血脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、前列腺彩超或(妇科彩超)、血液流变学(学粘稠度)、胃幽门螺旋杆菌检测(hp)、经颅多普勒彩超(脑血流图)、甲状腺ttm热断层扫描、骨钙代谢、慢性病致病预测及健康管理、基因组合(12项)、动脉硬化检测、甲亢抗体检测、丙肝抗体检测、戊肝抗体检测、hiv抗体检测、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺)
篇5：法国留学生活:费用支出分析
法国留学生活:费用支出分析
去法国留学与去美、英等国留学相比，法国留学费用偏低，这些费用主要包括学费、医疗保险费、住宿费及伙食交通费等四项。
法国公立大学学费根据所选课程，每年为200-300欧元的注册费用。法国高商每年为10万――20万人民币学费。
在法国就读的留学生必须交纳医疗保险费，这笔费用根据学生的年龄和国籍不同，每年207欧元，超过28岁以上的，就要在4000多人民币。
住宿有两种，一种是住学校宿舍，一种是住公寓。学校宿舍一间房间每月房租约200-300欧元。一间带卫生间的'公寓，巴黎的租金为500-650欧元，外省租金为300-400欧元。（以上均是为拿到房屋补助的）
伙食费、交通费用每月大概在200欧元-300欧元左右。
篇6：食堂费用税前扣除问题
食堂费用税前扣除问题
所得税：自己吃的支出和折旧都算职工福利，招待客户吃的算招待费，都要发票;
个人所得税：大锅饭公共福利不涉及个税;发放到个人头上，并入当月工资薪酬所得，缴纳个人所得税，不是误餐补助；
增值税: 外购的进项(含固定资产，锅等)不抵扣，自产、委托加工的货物要视同销售；
营业税:自家吃没事，对外卖缴营业税。
企业食堂到菜市场采购大米、白面和蔬菜发生的费用应该计入职工福利费，按税法规定的比例税前扣除:
答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[]3号)三、关于职工福利费扣除问题。
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂……等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的……职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。?
关于职工福利费核算问题?
企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
另外，根据《国家税务总局关于印发〈进一步加强税收征管若干具体措施〉的通知》(国税发〔2009〕114号)规定，未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除。
根据上述规定，贵公司食堂为员工就餐发生的费用，必须取得合法有效的凭据，并且单独设置账册，进行准确核算，其相关费用才允许按照国税函[2009]3号文件规定，列为职工福利费进行税前扣除。
企业食堂到菜市场采购大米、白面和蔬菜发生的费用没有发票不得税前扣除,若收款方没有开票资格，可向其当地税务机关办理代开具发票手续。
按照《企业所得税法》及其实施条例规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。真实、合法和合理是纳税人经营活动中发生的支出可以税前扣除的.主要条件和基本原则，在判断纳税人申报扣除支出的真实性时，纳税人必须提供证明支出确属实际发生的有效凭据，包括发票、进口报关单等。
按照《发票管理办法》规定，发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。所有单位在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第十九条的规定，纳税人、扣缴义务人按照有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置帐簿，根据合法、有效凭证记帐，进行核算。企业发生与应税收入有关的合理支出应凭正式、合法凭证依法在税前列支。
根据《中华人民共和国发票管理办法》的有关规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。因此，收款方应按上述规定向付款方开具发票。若收款方没有开票资格，可向其当地税务机关办理代开具发票手续。
关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。因此自办食堂的固定资产折旧应计入职工福利费。
在职工食堂招待客户用餐支出作为业务招待费税前扣除
《国家税务总局关于印发〈进一步加强税收征管若干具体措施〉的通知》(国税发〔2009〕114号)第六条规定，未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除。
单位内设职工食堂属于不需要办理税务登记的内设机构，而且是为本企业招待外来人员提供餐饮服务，属于单位内部行为，发生的支出企业所得税前可作为业务招待费申报扣除，但也需要取得合规票据，如果企业加工餐费原料未取得相关发票，不得在企业所得税前申报扣除。
企业未办职工食堂，统一由外单位统一送餐，需要与供餐单位签订合同,同时还需凭餐饮业发票税前扣除，应与供餐单位签订送餐合同，列入职工福利费，并凭合法凭证在税前扣除。
单位内设职工食堂属于不需要办理税务登记的内设机构，而且是为本企业招待外来人员提供餐饮服务，属于单位内部行为，发生的支出企业所得税前可作为业务招待费申报扣除，但也需要取得合规票据，如果企业加工餐费原料未取得相关发票，不得在企业所得税前申报扣除。
食堂涉及个人所得税的原则：大锅饭公共福利不涉及个税;发放到个人头上，并入当月工资薪酬所得，缴纳个人所得税
现行福利政策导向是：公共福利不涉及个税，但若要发放到个人头上，则要并入当月工资薪酬所得，缴纳个人所得税。财企[2009]242号对此特别强调：企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。国税函[2009]3号所列“合理工资薪金”五大原则也明确：对于企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，都属于对劳动力成本按标准进行的定期补偿，具有“普惠制”的工资性质，应当纳入职工工资总额，一并计算交纳个人所得税。
食堂涉及个人所得税的原则：大锅饭公共福利不涉及个税;发放到个人头上，并入当月工资薪酬所得，缴纳个人所得税
现行福利政策导向是：公共福利不涉及个税，但若要发放到个人头上，则要并入当月工资薪酬所得，缴纳个人所得税。财企[2009]242号对此特别强调：企业给职工食堂费用税前扣除问题发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。国税函[2009]3号所列“合理工资薪金”五大原则也明确：对于企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，都属于对劳动力成本按标准进行的定期补偿，具有“普惠制”的工资性质，应当纳入职工工资总额，一并计算交纳个人所得税。
食堂涉及增值税的原则:不抵扣，有视同销售(只限定自产、委托加工的货物，外购的不抵扣进项，没有视同销售)
依据《增值税暂行条例》第十条(一)规定：用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务，不允许扣除;不允许扣除的还有这些与生产没有直接关系的“货物的运输费用”。内部食堂属于福利部门，其采购的物品不论是存货还是固定资产，其进项税金都不允许抵扣，要计入福利费中。
根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条的规定，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：
(一)将货物交付其他单位或者个人代销;
(二)销售代销货物;
(三)设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县(市)的除外;
(四)将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目;
(五)将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费;
(六)将自产、委托加工或者购进的货物作为投资，提供给其他单位或者个体工商户;
(七)将自产、委托加工或者购进的货物分配给股东或者投资者;
(八)将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。
食堂涉及营业税的原则:自家吃没事，对外卖缴营业税
企业内部食堂若在为本单位员工提供餐饮服务的同时，还对外提供餐饮服务，那么就变成了经营性机构，应依法办理税务登记，就其对外收入缴纳营业税。
篇7：部分职工福利费用支出可税前扣除
国家税务总局纳税服务司近日就近期社会关心的纳税咨询热点问题进行了解答。
针对职工福利费支出是否免缴企业所得税的问题，纳税服务司介绍，根据我国企业所得税法实施条例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。我国对企业职工福利费的范围也作了相关规定，包括：
尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
除列举的职工福利费的部分内容，没有列举到的费用项目如确实是属于企业全体职工福利性质的费用支出，且符合税法规定的权责发生制原则，以及符合税前扣除合法性、真实性、相关性、合理性和确定性要求的，可以作为职工福利费按规定在企业所得税前扣除。
针对企业吸纳下岗再就业人员有哪些税收优惠的问题，纳税服务司介绍，我国关于支持和促进就业有关税收政策中规定：
对持《就业失业登记证》人员从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税.
篇8：业务用餐费用支出的审批程序和费用标准
根据常依办发46号“关于招待费报销申报规定”，为严格控制各项费用的开支，结合本公司实际，就有关业务执行费支出的'审批程序和费用标准如下：
一、 用餐程序及标准
凡外单位（人员）来公司联系工作、洽谈业务等需要安排就用餐时，按下列程序办理：
由业务部门（人员）到综合办填写用餐申请单（必须注明用餐事由、用餐人数），经部门负责人签字，送综合办审核后分三种情况安排：
⑴ 客饭 标准：5元/份，凭综合办发就餐券到食堂用餐。
⑵ 桌餐 标准：20～30元/人（需经分管领导批准，超过部份另批后方可予以报销）。
用餐地点：原则上在指定餐馆（新园春酒家），凭综合办签发的用餐单用餐。
⑶ 确因需要到其他地方就餐的，由部门提出申请，部门负责签字后，由综合办转公司主要领导审核批准后方可就餐。就餐采取即时付清，报销凭证由使用人签字、部门负责人签字、综合办主任审核，经董事长签批后，财务价格部方能给予报销。
二、专项费用
因工作需要使用专项费用的，按下列程序办理：
由项目实施部门负责人提出项目活动经费预算申请报告，详细说明所需费用的列支（会务、接待、住宿、差旅费、礼品、咨询费等），预算费用报告送综合办，由综合办交董事长审批后统一负责实施，特殊情况事后立即补办手续。
三、其他有关事宜
1．来宾需住宿的，原则上由来宾自理，确需由本公司负责报销的，一律由综合办负责（按有关审批手续）办理。
2．需赠送礼品的标准严格按省、市纪委的有关规定执行。
3．严禁任何个人用公款招待亲属、朋友，一经发现，按所花费用的三倍在本人的工资中扣除。
4．凡在外用餐不办理用餐申请手续的（擅自在用餐饭店签字无效），一律由用餐人（或部门）自行承担。销售业务的用餐按销售承包额定数规定使用。
以上规定经董事长批准后执行。
篇9：南京：成人教育支出攀升而学生教育费用下降
人民网 2002-11-18 冯志男
人民网11月17日讯 最新调查资料显示，今年上半年，南京居民家庭教育费人均支出131.28元，比去年同期的154.16元下降14.8％。在教育总支出下降的情况下，其中的成人教育却人均支出11.60元，比去年同期的5.30元增长了1.18倍。
调查资料还显示，七月份居民家庭的教育费人均支出持续走低，比去年同期下降14.6％，其中成人教育继续走高，人均支出0.60元，比去年同期增长7.1％，而教材及参考书、学杂费仍继续走低。
成人教育出现热潮，主要因素一是相当部分职校及中专毕业生在求职不理想的情况下转入成人高考，以求得到更高层次的发展；二是部分在职职工为适合竞争及知识换代的需要加入到各种文凭的追求之列；三是部分下岗职工为谋求职业参加到技能的培训。
在校生教育费用下降的原因有二，一是学校的各项收费有了比较明确的条件及规定。较以前相比，学校滥用教材、参考书及乱收费的现象得到了有效的抑制；二是在经历了“改制”的第二年，南京居民的择校心态已逐步成熟。尽量少花钱或者不花钱，选择一所适合孩子层次的学校已成为部分家长的选择。盲目择校风得到缓解。
[南京：成人教育支出攀升而学生教育费用下降]
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