处理站管理个人简历

以下是小编精心整理的处理站管理个人简历，本文共15篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：处理站管理个人简历

姓名:本网

两年以上工作经验|男|26岁(1990年9月11日)

居住地：上海

电 话：135*******(手机)

E-mail：

最近工作[10个月]

公 司：XX有限公司

行 业：环保

职 位：处理站管理

最高学历

学 历：本科

专 业：海洋生物技术与环境

学 校：上海海洋大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：环保

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：处理站管理

工作经验

/11 – /9：XX有限公司[10个月]

所属行业：环保

工程部 处理站管理

1. 负责制定污水处理站的月度、季度、年度预算并能够准确执行。

2. 负责污水处理站的工艺运行管理，制定污水站运行规范和工艺操作规程。

3. 负责污水处理站各岗位人员的`技术培训、指导、管理全站点操作、技术及维修人员。

/8 – 2014/10：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：环保

工程部 废气处理工程师

1. 得到客户的废气和粉尘数据资料后，选用初步的技术方案，根据设计手册选择合理的参数，算出系统总阻力。

2. 根据所选工艺以及设计手册参数，设计出除尘器，选择合适的风机及电机型号。

3. 再汇总材料及人工，算出整个项目的预算，把项目的各种参数，编制项目的技术方案说明。

教育经历

/8— 2013/6 上海海洋大学 海洋生物技术与环境本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合。在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

篇2：账务处理个人简历

姓 名： 国籍： 中国

目前所在： 深圳 年 龄：

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 172 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 66 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 财务经理：经理或主管，审计专员/助理：，会计：

工作年限： 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 深圳

工作经历

广州***食品有限公司 起止年月：2010-02

公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 财务经理

工作描述： ①、资金预算。

②、资金筹措及融资筹划。

③、风险的控制与管理。

④、财务制度的建立及费用的审批。

⑤、财务软件操作及维护。

⑥、财务队伍的建设。

离职原因：

广州***轻纺实业有限公司 起止年月：-03 ～ 2010.2

公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 财务经理

工作描述： ①、资金预算及调拨.

②、成本的核算.

③、税务及外汇核销事项的办理.

④、会计业务的`设计与办理.

⑤、财务部内部管理及人员考核与培训。

⑥、年度审计及工商年检事务的办理。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 暨南大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07

专 业 一： 会计 专 业 二：

语言能力

外语：英语 良好 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人年,能设计、筹划、独立处理公司的全盘账务，熟练并操作过包括用友、灵狐、速达等种类的财务软件，熟悉并能独立操作包括增值税电子申报系统、防伪开票系统、出口免抵退税申报系统、外汇核销系统、电子口岸操作系统、企业所得税申报系统、个税申报系统等办公软件，精通会计业务、税收法规、财务管理及内部审计业务,有多年融资工作经验，善于风险分析与控制，能有效地规避税务风险及降低企业的税负；对组织财务工作和培训财务人员有丰富的经验与充分的自信。

自我评价

本人秉承一份耕芸一份收获的工作理念，以宽大、包容、认真的态度对待生活及工作中的点点滴滴，不断反省自己、完善自我，以热情的工作态度、饱满的精神面貌激励和感动身边的人，使自己能很好地溶入团队，成为团队的灵魂、成为大家的益友。

篇3：个人简历“数字化”处理

个人简历“数字化”处理

5年大型企业工作经验，连续4年获得先进工作者称号，现管理团队32人，接手市场管理工作1年时间便使业绩翻两番，将企业市场占有率提高了近10个百分点……”昨日，在某网专家Eric的建议下，刘先生特意将其个人简历做了“数字化”处理。

采访时，记者同时看到了刘先生之前的简历：“具有丰富的大型企业工作经验，工作表现优秀，积极推动了公司的业绩增长……”两份简历相形之下，表达内容相似，说服力和表现力实在是大相径庭。

据Eric介绍，事实上，诸如刘先生第一份简历类似的表达方式，在求职简历中非常常见。据有关统计，75%以上的求职者简历都不够“量化”，而是喜欢用华丽的辞藻和优美的表达来给自己“贴金”，这种方式也许有可能打动潜在的雇主，但显然没有比用详细金额、数字、百分比等诠释工作成就更深刻。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。

“之前简历有含水量，写得越多或许反而越假；后来的简历有含金量，加得越详细越吸引人注意。”两厢比较后，刘先生觉得职业顾问的建议很在理。

针对部分求职者的.疑惑，Eric提出了将简历进行“数字化”处理的部分技巧：在不涉及原企业机密的前提下，尽量采用详尽的数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，多采用列举法、对比法，注意条理清晰。

篇4：管理个人简历

2、制定并完善公司有关人事行政管理制度，针对问题提出整改措施并组织贯彻实施；

3、熟悉国家及广东地区劳动政策、法律法规，运用良好的沟通协调能力，灵活、妥善处理员工问题、劳资纠纷及突发事件，在这方面有成功案例；

4、加强各部门的沟通与协作，协助各部门主管经理开展部门工作，并及时向上级汇报工作，等等。  离职原因：    公司名称：南海盈锋玻璃有限公司（900人，年产值8千万人民币）起止年月：-04 ～ -03 公司性质：民营企业所属行业：其他 担任职务：董事长助理  工作描述：1、参与制定战略规划及年度目标计划并分解到各职能部门执行；

2、协助董事长处理公司日常事务；

3、公司架构的重组、流程再造，制订适合公司实际发展的绩效评估体系及成本控制体系，并在这方面有诸多成功案例，做到了开源节流，降低成本，提高利润；

4、负责人力资源及行政总务的总体规划、目标及方向；

5、公司企业文化的建设及推动工作，协调部门间的关系，处理与外界的各种关系；

6、负责组织、筹划公司的各项会议、活动的'落实跟进工作，等等。  离职原因：    公司名称：广州群星金属结构工程有限公司起止年月：-07 ～ 2006-01 公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：总经理助理  工作描述：1、负责公司日常事务的处理，如公文处理、日常对公对外接待、一般行政审批等；

2、起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录，监督公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、公司规章制度体系和各部门工作程序的建立、实施、完善；

4、协助总经理协调各部门的运作，完成总经理交办工作任务。在总经理外出期间代理总经理职务，并向总经理及时报告工作进程；

5、负责绩效管理体系的的建立，组织实施，协调各部门完成绩效考评，并根据市场薪酬水平、岗位说明书、绩效考评建立对员工具有激励作用的薪酬福利管理制度；

6、公司重要活动的安排、组织工作，协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展规划，配合开展企业文化工作，等等。  离职原因：    公司名称：广州东粤画业有限公司起止年月：-06 ～ 2001-06 公司性质：民营企业所属行业：造纸，印刷，包装 担任职务：行政部经理  工作描述：1、在总经理的领导下开展日常工作，进行组织架构的调整，流程再造，人力资源的整合；

2、根据公司实际情况制订各项管理制度，规范工作流程，制定并组织绩效考核,并组织公司生产经营计划的实施；

3、负责公司企业文化的建设及推动工作；

4、协调公司内部各部门之间的关系，处理与外界的各项关系；

5、负责组织、筹划公司的各项会议、活动的落实，跟进工作；

6、负责公司文件、合同/ISO/5S的编写及落实；

7、负责行政后勤（宿舍食堂车辆方面）的规范化管理工作等。  离职原因：    公司名称：广东省南雄市百顺镇政府起止年月：1993-09 ～ 1996-05 公司性质：政府机关所属行业： 担任职务：  工作描述：1、负责日常行政事务的处理，如公文处理、日常接待、行政审批等；

2、负责公共管理体制及政府公共关系的维护；

3、协调各部门的运作，快速完成上级交办的工作任务 ；

4、负责行政稽查；

5、负责制定人力资源规划与人员需求计划，并组织人员增补的招聘工作；

6、负责办公用品的采购与管理等。  离职原因：   

篇5：管理个人简历

2.指导和支持各工厂有计划地安装、实施工厂最优化管理（VPO）的政策、程序、工具和方法；

3.管理和支持百威英博啤酒集团中国区10多家工厂依据百威英博的全球最佳实践进行工厂生产运营的全面改进；

4.使用金字塔评估问卷对各工厂改进的阶段性成果进行月度审核；

5.在每次月度审核后，支持和指导各工厂制定相应的改进行动计划；

6.向各工厂的管理者和工程师等管理人员提供工厂最优化管理的培训，培训内容涵盖管理基础体系和工具（如5S、MCRS、PDCA/SDCA、R&R等），人力资源管理（如技能培训程序、胜任管理指引等），质量管理体系和工具（如ISO/GMP/HACCP、6-sigma、SPC等），设备维护管理体系和工具（如PM体系、TPM等）、物流管理和工具、环境安全管理体系和工具等；

7.对生产线现场进行检查，并及时提供改进建议和不符合报告， 对产品质量和设备管理的稳定和保持进行监控，并促使其形成不断改进的管理体系；

8.与集团全球总部和中国区总部的专家，以及各工厂管理者和工程师保持有效沟通；

续下（工作能力）  离职原因：主要因工作以外的个人原因而辞职。    公司名称：起止年月：-06 ～ 2008-06湖南英博白沙啤酒有限公司 公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职务：包装部 流程工程师  工作描述：1.全面负责流程、质量和绩效管理，确保通过每日、每周和每月KPI（MCRS），支持部门运营绩效；

2.领导主要的改进事项（有大量运用PDCA/SDCA、SOP、OPL、SPC、短间隔监控、鱼刺图、 控制图、柏拉图、头脑风暴、5S等管理工具或方法进行质量、成本和绩效改善和工艺流程优化的经验）；

3.作为工厂项目领导者，支持重大固定资产投资（A级和AA级）项目,并管理部门内的非重大项目，协调部门内的（B级）固定资产投资项目，提供部门内固定资产投资计划说明的输入内容，负责由酒厂支持或非重大固定资产投资计划中确定的非重大固定资产投资目标的实现；

4.确保在部门内遵守总部标准（如监控生产线现场的实际运行与工艺质量标准的一致性，确保产品质量符合要求）；

5.支持部门的.问题解决；

6.与部门相关的设备和材料供应商进行交接；

7.按岗位检查清单执行指定任务(如员工技能培训计划和实施、部门人力资源发展和环境安全管理等）；

8.作为核心成员参与企业资源计划系统（SAP系统）开发项目的生产计划、物料管理和工厂维护模块的功能策划、流程编写和系统开发。  离职原因：升职到集团中国区总部（百威英博集团）    公司名称：起止年月：2006-05 ～ 2007-05湖南英博白沙啤酒有限公司 公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职务：包装部 技术员/助理工程师  工作描述：1.协助流程工程师进行质量、成本和绩效管理；

2.编写和完善工艺质量标准，并提交给流程师审核，如CIP/COP/SOP质量规则等；

3.对产品的理化指数、微生物指数和包装指数，以及成本和效率等绩效进行分析、控制和改善；

4.协助流程工程师进行固定资产投资项目；

5.协助部门经理进行员工岗位职责的梳理和员工技能发展及绩效管理；

6.生产线的在线技术支持；

7.支持协助企业资源计划系统（SAP系统）安装项目的生产计划、物料管理和工厂维护模块的功能策划、流程编写和系统开发。  离职原因：    公司名称：起止年月：-07 ～ 2006-04九芝堂股份有限公司 公司性质：股份制企业所属行业：制药/生物工程 担任职务：销售部 商务代表等  工作描述：负责山西太原地区与一级经销商之间的渠道业务洽谈和原经销商的维护、沟通，以及协助山西内蒙大区经理对整个大区进行市场信息收集、方案策划等。经过我们团队共同的努力，区域内的销售业绩稳步上升。  离职原因：因工作地点等因辞职    公司名称：起止年月：-03 ～ 2005-02湖南燕京啤酒有限公司 公司性质：所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职务：生产部 实习生  工作描述：参与由学校联系组织的专业实习。  离职原因：   

篇6：管理相关个人简历

管理相关个人简历模板

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篇7：管理个人简历

姓 名： xxx 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广东省 身材： xxx cm xx kg

婚姻状况： 未婚 年龄： xx 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 系统管理员/网络管理员：网络管理员、系统管理员/网络管理员：电脑管理员、系统管理员/网络管理员：系统维护

工作年限： x 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： xxxx--xxxx 希望工作地区： 广州 广州 广州

个人工作经历：

公司名称： 广州**医院 起止年月：xxxx-xx ～ xxxx-xx

公司性质： 其它所属行业：医疗，卫生事业

担任职务： 电脑管理员

工作描述： 主要负责医院医院的局域网网络组建,维护(内网,外网)与解决各种网络故障,保证办公顺利进行;负责跟进内部医疗网络,参与医疗his系统升级的布署,对医生的电脑使用培训。各科室电脑的软,件硬件安装，系统备份,常用办公软件、硬件及打印机等办公设备的维护与保养,解决电脑软、硬件常见故障。

离职原因： 合同到期

教育背景

毕业院校： 广东农工商职业技术学院

最高学历： 大专 毕业日期： xxxx-xx-xx

所学专业一： 办公自动化 所学专业二： 网络工程

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

xxxx-xx xxxx-xx 广东农工商职业技术学院 办公自动化 毕业证

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

熟悉windowsxxxx,xp,xxxx 系统,ms-sql数据库的安装,数据备份等常用操作,熟练操作ms-office软件，熟悉photoshop, asp网页等。能独立进行电脑软硬件的安装，系统的封装与ghost备份,系统的优化与设置,电脑病毒的分析与查杀，各种电脑故障的排除;打印机等办公设备安装、使用和维护能进行局域网的布线组建,进行网络管理、维护，各种网络故障的排除。

本人诚实,工作扎实，能吃苦耐劳，乐于助人,较好的'服务,团队合作意识,对工作积极,负责任，较强的进取心。

篇8：管理个人简历

姓 名： 潘先生 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 河南-漯河 年 龄： xx

现所在地： 广东-佛山 身 高： xxxcm

希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-佛山

希望岗位： 机械(电)/仪表类-机械工程师

机械(电)/仪表类-设备修理

机械(电)/仪表类-机械制图员

寻求职位： 设备工程师、 设备管理员、 机械工程师或机械设计

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

xxxx-xx ～ xxxx-xx 襄樊学院 机电一体化 大专

xxxx-xx ～ xxxx-xx 临颍一高 理科 高中

培训经历

xxxx-xx ～ xxxx-xx 青岛啤酒管理学院 “低碳管理培训”、“设备管理培训” 培训结业证

xxxx-xx ～ xxxx-xx 中国设备管理培训中心 现代设备管理与设备点检工程技术 培训结业证

工作经验至今x年x月工作经验，曾在x家公司工作

***公司名称 （xxxx-xx ～ 至今）

公司性质： 私营企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 机械工程师 岗位类别： 机械工程师

工作描述：

1、负责设备改造与设计

2、负责设备的点检、润滑等管理

3、负责设备档案管理

***公司名称 （xxxx-xx ～ xxxx-xx）

公司性质： 民营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 岗位类别： 机械工程师

工作描述：

1.负责微电机加工设备与工装的日常维修和改造；

2.负责微电机加工设备的日常管理；

3.参与部门设备投资规划并组织实施。参与伺服电机车间初期规划，设备安装、调试。参与公司设计总装生产线设备的安装、调试。

***公司名称 （xxxx-xx ～ xxxx-xx）

公司性质： 合资企业 行业类别： 住宿和餐饮业

担任职位： 设备管理员 岗位类别： 机械(电)/仪表类

工作描述：

1、 负责设备的正常运行，协调机修工做好设备计划性维修、异常处理、保养等工作；

2、 做好日常维修计划，每周五前制订下一周的检修计划并提前做好备件的采购计划；

3、 对部门及公司设备进行巡检，发现存在故障隐患及时下发维修工单并监督维修过程；

4、 编写机台的标准作业指导书（SOP），指导操作人员对设备正确操作；

5、 推行TPM管理工作；

6、 负责外加工零部件图纸的测绘及加工。

技能专长

专业职称： 机械助理工程师

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟悉Word,Excel,Powerpoint等办公软件,并熟练操作AUTOCAD、PRO/E、Solidworks进行二维、三维零件绘图，对设备管理有一定的经验。

技能专长： 具有团队合作能力和团队协调能力.

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： CET-x

英语： 良好

求职意向

发展方向： 从事机械制造，机械设计，机械绘图，设备维修、设备管理等机械相关行业。

其他要求： 希望公司注重人才培养,给员工一定的发展空间，实行人性化管理。

自身情况

自我评价： 工作态度诚恳，有创新意识；喜欢思考和钻研,诚实守信，乐观向上，富有团体精神，人际关系融洽；做事讲究效率，细心，认真严谨；有敬业精神，严于律己，责任心强，动手能力强，学习能力强。

篇9：文档管理个人简历

篇10：文档管理个人简历

文档管理个人简历

姓    名

求职意向

现从事行业：

党政机关/社会团体

现从事职业：

文员/文档管理

现职位级别：

学生

期望月薪：

面议

目前月薪：

面议

可到岗时间：

1-3个月

期望工作性质：

全职

欲工作地区：

南昌市(含区市县)、抚州市(含区市县)、广州市、深圳市

欲从事行业：

党政机关/社会团体

欲从事职业：

文员/文档管理

技能特长

责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。 ◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。 ◇做事细心和有条理，尤其胜任拍摄、后期制作、资料整理，文件管理等方面工作。 ◇图片拍摄和图片处理能力较好，善于写作，逻辑能力较强。  精通word,excel.ppt等office软件。

外语水平

第一外语:英语 普通英语四级

第二外语:英语 普通英语四级

兴趣爱好

平时喜欢摄影，写作。喜欢上网看新闻，看电视。关心国内外大事。

自我简评

活泼开朗，热情待人的我，心里素质良好，乐观向上，为人真诚，坦率，具有艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，有较强的适应能力和自我学习能力；作风严谨，有坚强的.意志力。在学习上，学习成绩优异，在班上名列前茅，大一大二两年分别获得校积极分子和校优秀学生干部，在校期间，一直担任班长职务，曾经组织过多项活动，工作责任心强，有较强的组织能力和团队合作精神。积极参加各项活动，热心为同学服务，和同学老师关系融洽，具有较宽的人脉关系。

篇11：影视处理专业个人简历

影视处理专业个人简历

影视处理专业个人简历【1】

应届毕业生简历点评【2】

很多学生的应届毕业生 个人简历 都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，HR认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。

如果企业对此感兴趣，会要求 求职 者在 面试 时把这些带去。

个人简历中不要含有水分，一定要真实客观

几位人力资源部经理一再告诫大家，应届毕业生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。

HR说即使有的人靠含有水分的简历得到了 面试 的机会，但 面试 时也会露出马脚。

雅虎(中国)公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

应届毕业生个人简历不要过分谦虚

HR说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。

有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。

有的 求职 学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。

HR说这也是过分谦虚的表现，这会让 招聘 者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

个人简历上要写上求职的职位

几位人力资源经理都认为，应届毕业生个人简历上一定要注明求职的职位。

雀巢的 招聘 经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。

HR也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

在文字、排版、格式上不要出现错误

HR称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

个人简历不必做得太花哨

现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。

HR认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用A4的'纸。

简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，HR说他曾看到过的一份 简历封面 上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。

对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。

个人简历言辞要简洁直白，不要过于华丽

“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”HR当场朗读的这份应届毕业生的应届毕业生个人简历让在场的同学都笑了。

HR说，应届毕业生的应届毕业生个人简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。

他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

不要写上对薪水的要求

很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。

HR说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。

对于刚出校门的应届毕业生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。

篇12：图像处理专业个人简历

姓 名 性 别 女

年 龄 20 学 历 大专

民 族 汉族 身 高 160

户口所在地 XX 长沙 婚姻状况 未婚

毕业学校 XX科技职业学院软件学院 专业名称 图形图像处理

现工作地点 XX 长沙 修改时间 XX年6月17日

自我评价 本人思想正派，为人正直，尊敬师长，团结同学，入学以来一直担任学生会干部，工作中吃苦耐劳，认真负责，有较强的组织管理能力、团队精神亲和力。 大学期间，勤奋学习，除学好本专业的知识以外积极进取，XX年通过了adobe平面设计师认证的四门考试，取得了平面设计师认证。同时积极进取使自己具有了较强的.实际动手能力。

教育培训

工作经验未填写工作经验

技 能 计算机能力： 网络设计师 语言能力：英语(一般)

特 长 掌握photoshop、celdraw 、illustrat、dreamweaver 网页制作、flash动画制作熟悉acrobat文档制作、in design平面排版、3ds max三维制作、painter绘图、

获奖情况

兴趣爱好

求职意向

期望职位1 网页制作与美工 期望工作地点1 XX长沙

期望职位2 广告设计/策划 期望工作地点2

期望职位3 期望工作地点3

期望工资 面议 最快到职 可随时到职

待遇要求

篇13：如何处理很难管理员工

1)管理者要善用“恩威并施”。没有威信，管理者很难行使管理的权力。除了职位权力赋予的威信之外，还有领导者的个人魅力形成的威信。该奖励的时候，不要忘记给予下属优秀之处进行表扬与奖励，做的不妥之处要严格指出来，这样下属才能平衡。所以最好要健全考核机制，让工作有个科学的规范和标准，缺乏激励与处罚手段很难对员工工作的情况有个准确的依据。考虑他们的心理特点，给予他们客观的、公正的评价。

2)以和为贵，不要故意和下属起冲突。管理者要想员工真正的服从你的管理，就不要让下属对你产生反感，这样会被下属孤立。管理者对员工的情绪、态度别人是能够感受得到的，不想被员工讨厌就需要端正好自己的态度，不要轻易的对他人有偏见。没有一个人会喜欢一个讨厌你的人，所以管理者需要注意对待员工的态度，比如说尊重对方、以友好的态度和语气和对方说话、不要轻易的做出忽略对方的举动，多站在“对方的立场”理解他所说的话、考虑的问题。

3)要选择正确的批评方式，不要让员工觉得你在针对他。比如说可以先对他的能力、他的成绩给予肯定，再继续指出他工作中不妥需要改进的地方，同时告诉他你需要他的支持，告诉他你对他的期望。表达你的期望的时候记得要诚恳，让你的下属能够更好的接受你的批评，又能感到温暖，能够富有激情的投入工作。

员工不服从管理怎么办?可以找到员工的需求点再对症下药，人的需求各不同，但如果管理者可以找到他们的需求可以更好的刺激他们工作的积极性，让他们服从管理工作。但如果发现员工真的没有办法改过的话，不如把机会让给更合适的员工吧。

[如何处理很难管理员工]

篇14：物流管理个人简历

基本信息

康小姐(女，21岁，大专学历）

民族：

参加工作时间： -07

现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

联系电话：

求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 石家庄市

期望从事行业： 互联网/电子商务,交通/运输/物流,其他

期望从事职业： 物料管理,仓库管理,物流专员/物流助理

到岗时间： 面谈

期望月薪： 1000元－元 （税前）

教育经历

毕业学校： 石家庄外经贸职业学院 时间： -09至 2009-06

专 业： 物流管理 学历： 大专

专业描述：

(一) 业务工作范围

适应在各级经济管理部门，工商企业中从事物流管理工作和与物流相关的铁路，航空，港口，仓储等管理和技术工作。

(二) 毕业生应获得的知识、能力、素质结构

主要学习经济、会计、贸易、管理、法律、信息资源管理、计算机等方面的基本理论和专门知识，具有一定的系统开发与设计能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1、 知识结构

（1） 理解、掌握马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想和邓小平理论。

（2） 掌握物流管理的基本理论、基本知识

（3） 了解物流管理发展的最新动态

2、 能力素质结构

（1） 具备物流管理的应用程序操作能力；

（2） 具备物流信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力；

（3） 能进行物流系统分析、设计和规划，具有物流管理的基本能力。

主干课程：管理学原理、物流学导论、采购理论与策略、运输与包装、国际市场

工作经验

公司名称： 石家庄大厂灯具有限公司

职位名称： 电子商务兼库管 工作时间 ： -08至2009-05

工作描述： 在网上进行业务洽谈、寻找商机以及库存账务管理

自我评价

性格稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速适应环境，并融入其中。有较强的自学能力和自我约束力，接受新知识、新事物较快。有够强的计算机操作能力，熟悉MS office等办公软件。

篇15：酒店管理个人简历

酒店管理个人简历

★图像处理专业个人简历

★物流管理个人简历

★建筑工程管理个人简历

★IT项目管理个人简历

★娱乐管理个人简历

★餐饮管理个人简历

★工程项目管理个人简历

★采矿工程管理个人简历

★餐饮管理个人简历

★车辆管理个人简历

《处理站管理个人简历（精选15篇）.doc》

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