服装_纺织设计岗位所明书

下面是小编整理的服装_纺织设计岗位所明书，本文共9篇，希望能帮助到大家!

篇1：服装_纺织设计岗位所明书

服装_纺织设计岗位所明书

1、 根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作；

2、 负责优秀案例、技术及资源的整理；

3、 配合项目经理制定工作进度，

服装_纺织设计岗位所明书

任职资格：

1、 服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历；

2、 两年以上相关工作经验，手绘能力强者优先；

3、 具有扎实的.美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；

4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；

5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；

6、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强，

篇2：服装/纺织设计个人简历

目前所在： 白云区 年 龄： 20

户口所在： 汕头 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 165 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 47 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 服装/纺织设计：

工作年限： 1 职 称： 中级

求职类型： 实习可到职日期： 一个星期

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,广州,

工作经历

广州东道商贸有限公司 起止年月：-07 ～ -03

公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 客服主管

工作描述： 工作认真负责，自己能做到的力所能及。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州白云工商高级技工学校

最高学历： 中专 获得学位:  毕业日期： 2011-06

专 业 一： 服装设计 专 业 二： 电子商务

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 较差 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

在几个月的.工作中积累了实践经验，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力。

篇3：服装纺织设计个人简历

姓 名： 本网 户 口： 邵阳市

居 住 地： 白云区 国 籍： 中国

出生日期： 1979-09-05 民 族： 汉族

求职意向

应聘职位： 服装/纺织设计

希望月薪： 5000-9000 求职类型： 全职

希望地点： 广州市 到岗时间： 一个星期

目前年薪： 90000

工作经历

公司名称： 广州克里斯丁服饰

起止年月： -11 至 今 公司性质： 外商独资

职 位： 设计师 行 业： 服装/纺织/皮革

工作描述：

主要负责晚礼服的设计开发、以及板房的运作管理、市场开发。在此期间经营了一个很好的设计 生产团队，对整个服装的生产计划、生产制作的制定和专业指导。

公司名称： 广州金满金

起止年月： -02 至 2009-11 公司性质： 外商独资

职 位： 设计师 行 业： 服装/纺织/皮革

工作描述：

主要负责晚装设计和跟进,公司产品主要出口欧美.中东.澳洲等地.在职期间,以设计中东.欧美.晚装.套装为主.多年的服装设计理念和实践.对服装面料.辅料.的运用有很丰富的经验.用敏锐的眼光.睿智的思维构思每一件服装.用心的去完成每一件艺术精品.

公司名称： 中山伊贝加

起止年月： -09 至 2008-01 公司性质： 外商独资

职 位： 设计总监 行 业： 服装/纺织/皮革

工作描述：

主要以设计.和管理设计部门.以对整个婚纱.晚装的洞察力与诠释流行时尚的能力来体现自己的设计理念.不断地为自己充电，学习和流行服饰市场是我能力提升的主要途径。负责整个版房的技术难题的指导并解决.具有很强的协调和管理能力，使整个生产流程能够顺利进行，完成出货。在技术方面：负责审核纸样试版。画稿小样。以及车工和钉珠的做工难题指导。

公司名称： 中山五洲实业

起止年月： -02 至 2006-08 公司性质： 外商独资

职 位： 设计师 行 业： 服装/纺织/皮革

工作描述：

主要以设计中东.欧美.东亚等地的晚装.对打版以及整个制作流程的实践经验有了更高层次的提升.负责审核纸样试版。画稿小样。以及车工和钉珠的做工难题指导。在职其间曾为中国时装设计师张肇达先生的上海.广州等地的`服装订货会设计婚纱.晚装.得到了他的指导与充分肯定.从而也为公司做出了不错的成绩.

教育背景

学 校： 湖南邵阳师专

起止年月： 1994-09 至 -06

学 历： 大专

专 业： 绘画，艺术设计

专业描述：

以美术绘画 工艺设计为主 创意美术

语言能力

外 语： 英语 外语水平： 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

技能专长

电脑熟练。

自我评价

我是一个对很敬业的人，敢于拼搏、勇于创新，对工作任劳任怨、不怕吃苦，敢于承担。对待上司是服从和理性的说出自己有些不同的见解。对待下属是积极的配合和尊重。以一个团队为工作的前提，不断的提升自己自身的价值。让企业的业绩和价值发展为最大化。

篇4：服装/纺织设计求职个人简历

服装/纺织设计求职个人简历模板

目前所在： 深圳 年 龄： 36

户口所在： 安徽 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 170 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 67 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 服装/纺织设计：

工作年限： 14 职 称： 中级

求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 8000--1 希望工作地区： 中山,珠海,

工作经历

深圳市戴丽斯内衣公司 起止年月：-07-01 ～ 2009-07-01

公司性质： 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 服装纸样设计员

工作描述： 本人在该公司负责纸样技术指导车办工艺技术沟通与跟单、供应商甚至客户之间的沟通。

离职原因： 在职

教育背景

毕业院校： 江西九江一中

最高学历： 高中 获得学位:  毕业日期： 1992-07-01

专 业 一： 纺织 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

1993-07-01 1993-09-01 广州白云技校 服装设计 - -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人十三年工作经验，英语四级,能口语及书面沟通。熟悉多各种服装电脑软件（如GGT，OPITITEX.INVESTRONICA.LECTRA.)

详细个人自传

本人做事细心，对本职工作尽职尽责，待人随和。与周围同事相处融洽

篇5：服装纺织设计个人简历表格

服装纺织设计个人简历表格

篇6：服装纺织设计专业简历

服装纺织设计专业简历模板

目前所在： 番禺区 年 龄： 18

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 160 cm

人才测评： 未测评  体 重： 49 kg

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 服装/纺织-设计总监/设计师， 服装/纺织/皮革跟单， 打样/制版

工作年限： 0 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 一个月

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,番禺区

◆ 工作经历

制衣厂学习 起止年月：-07 ～ 2012-08

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 普工

工作描述： 服装工厂学习

离职原因： 返校上课

◆ 志愿者经历

亚洲运动会 起止年月：-11 ～ 2010-12

担任职位： 志愿者

工作描述： 亚运会时担任街道志愿者

◆ 教育背景

毕业院校： 南华工贸技工学校

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 服装设计与工艺 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 其他 较差 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

本人在学习上掌握服装设计、服装制作工艺理论知识以及实践能力，受到服装设计方法和成衣结构工艺方面的基本训练，为了能够使自己步入社会以后游刃有余，我积极参加学校和班级组织的各种活动，并将同学关系处理融洽，我虽然没有工作经验，但每个人都是从零开始的，我勤奋自觉，为人忠诚，性格开朗，能迅速投入各种工作环境，很好的融入每个团体。我最大的兴趣就是旅行，每一次旅行都能给人带来不一样的意境，其次比较喜好音乐、舞蹈，闲时也会看看书跟朋友下下棋；自我感觉我并没有出色的特长，但并不代表我没有优点，跟一个人相处久优点总会被挖掘出来的。

◆ 个人自传

你只看到我的简历，却没有看到我的实力；你有你的'原则，我有我的选择；你嘲笑我没有经验，不配提要求，我可怜你远见；你可以轻视我的学校，我们会证明这是谁的时代；求职是注定坎坷的旅行，路上少不了碰壁和失败，但那又怎样，哪怕被拒，也要不断挑战。我是应届生，我为自己代言。

篇7：服装_纺织_皮革跟单岗位说明书

服装_纺织_皮革跟单岗位说明书

1、校对技术工艺、样品、物料卡等与生产密切相关的因素；

2、通过现场监控进行有效的.生产厂管理；

3、生产进度的制定与落实，安排监督开发进度，保证样品正常提供；

4、开发样衣，制单，下单，跟单；

5、跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况，

服装_纺织_皮革跟单岗位说明书

任职资格：

1、大专以上学历，国际贸易或服装纺织相关专业；

2、有三年以上服装纺织出口业务的经验；

3、有较强的市场拓展理念和市场感觉；

4、对时尚有敏锐的洞察力和理解力。

篇8：IT 开发组长岗位明书

职责概述：协助 IT 主管执行 ERP 系统与电子办公系统的日常维护与开发工作，ERP 的实施上线及相关需 求的开发和培训工作， 职责与工作任务 职责表述： 负责 ERP 实施上线及相关需求的开发 根据各业务流程的不断改进，完善相应的 ERP 流程 负责 ERP 终端程序的编写 。

职 责 一 及时处理 ERP 系统出现的问题，建立紧急故障应急预案 工作 任务 进行 ERP 系统的日常维护，保证 ERP 系统的安全正常运转 负责定期对公司信息系统数据进行备份 负责 ERP 系统的安全保密工作 负责解决 ERP 系统的运行中的错误; 负责开发 ERP 报表 职责表述：检查其他部门数据的录入情况并汇报

职 责 二 工作 任务 1. 协助各部门录入数据; 2、检查数据的正确性，如发现错误应及时汇报 IT 主管，并通知相关录入人员协同 解决。

职能职系

职责表述：负责收集各部门需求，并开发完成相应功能。

职 责 三 1、负责与各部门沟通，收集各部门对 IT 开发需求; 工作 任务 2、负责各部门开发需求的可行性分析; 3、负责对通过分析的开发需求进行实施 职 责 四 职责表述：负责整合公司现有的数据资源编制信息化整合方案，并制定开发与实施计划 工作 任务 1、负责根据公司现有的信息化资源提报信息化整合方案; 2、负责信息化整合计划的可行性分析;

3、负责整合计划的`实施与上线。 职责表述：负责收集各部门需求，并开发完成相应功能

职 责 五 1、负责与各部门沟通，收集各部门对 IT 开发需求; 工作 任务 2、负责各部门开发需求的可行性分析; 3、负责对通过分析的开发需求进行实施

职 责 六 工作权限 人事权 财务权 无 经手费用的签字权和证明权 1.经手费用的签字权和证明权 2.对涉及 IT 的管理制度有执行中的检查权和监督权，对违规行为的制止权 3.对公司购买电子办公设备和配件的建议权 4.对公司软件系统信息安全的监督权 5.对公司信息系统编码进,范的参与建议权 6.对公司软件系统购买的参与建议权.

职责表述：完成上级交办的其他任务

业务权

工作协作关系 内部协作关系 外部协作关系 公司各部门 软件供应商、项目咨询公司、各部门 任职资格 教育水平专业及职称 工作经验 大学本科及以上学历 计算机应用、电子信息专业 3 年以上工作经验，2年以上相关行业工作经验 1.三年以上软件开发工作经验; 2.java 基础扎实，熟悉 J2EE 技术架构体系，熟练掌握 JSP、JAVASCRIPT、JDBC 等 J2EE 技术; 3.熟悉 tomcat 等应用服务器; 4.能熟练操作 sqlserver,oracle 等数据库进行 web 开发; 5.掌握其他开发语言或工具(VB、PHP 或 Delphi) 6.能熟练运用 Myeclipse 进行 WEB 项目开发; 7.责任心强，沟通及协调合作能力优秀; 8.具备基础的项目管理知识 使用工具/ 设备 工作环境 工作时间特征 备注：

一般办公自动化设备 相对独立的办公室 正常工作时间，偶尔加班

篇9：刘先明：纺织服装企业应慎对后奥运时代

我认为中国纺织服装行业在今年上半年所遭遇的诸多压力，与北京奥运会没有直接联系，间接联系也非常少，因此，北京奥运会不是中国纺织服装行业的分水岭，换句话说，中国纺织服装行业不会因为奥运会的召开而出现一些转机，即使中国纺织服装行业在北京奥运会结束以后出现转机，也与北京奥运会不会有太多的直接联系。我估计会有少数极具中华民族文化色彩的服装产品，会因为北京奥运会而增加一定的销量;但是，这种量的增加，不会对中国纺织服装行业带来明显的转机的影响。另外，我还有一种担忧，中国纺织服装行业在今年上半年所遭遇的成本增加的压力，奥运会之后不仅不会出现一些好的转机，很有可能还会因为原材料价格、能源价格、人力成本、运输费用等成本的互动攀升，给转机带来更大难度。

中国纺织服装行业上半年所遭遇的诸多压力，仍然将持续一段时间;等一定时间后的市场性的调整后，一些不适应的企业会退出市场或让出部分市场份额，一些新的发展空间会给适应的企业带去，压力在市场的调整中，得到逐步转化、消化。这种转化、消化，是会给中国纺织服装行业带来积极变化的，这种积极变化是会朝着有利于中国纺织服装健康发展的方向去变化的。

奥运营销可以看成企业整体营销战略中的一部分，或者说是企业整体营销战略中的一个阶段性的营销战略;也就是说，企业在推行奥运营销战略时，就要考虑到奥运后的营销，

我认为企业在后奥运时代需要作的重点工作有三点：1、总结和传播奥运前、奥运中的奥运营销成果;2、以奥运前、奥运中的奥运营销为基础或脉络，延伸性地开展奥运后的营销工作;3、结合奥运后的特点，创新性地策划和开展其他富有新意的营销活动。不同的企业，“后奥运时代的企业营销”也应该是不一样的;谋求成功的企业应该也可能另辟蹊径、创新策划和开展一些富有新意的营销活动。

中国纺织服装企业，在经营和发展中，要有机地将中国传统优秀文化与先进和步的服装文化相结合，要善于把先进和进步的服装文化与世界各国的民族文化相融合。在涉及纺织服装行业的文化创新、设计创新、经营创新、生产创新、服务创新等方面下功夫。压力再大，没有创新的动力大;变压力为创新的动力，困难再多，没有应对困难的方法多。在管理方面，重点是在制度、流程和成本方面，要精细了再精细;在质量档次和技术水平、品牌打造方面，要稳定性地提升。本文发表于博锐|boraid|

刘先明：精细管理工程创始人，中国首位“签约总经理”(咨询师以企业总经理的身份为企业提供咨询和管理服务)。其研究开发的“三位一体”的管理理论，即：“精细管理工程、企业文化建设正步走论、人力资源管理新思路+品牌客户服务管理体系”，适合中国国情和企业，具有创新性和实战性。

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