下面是小编为大家整理的武汉面向全国招聘420名中学教师，本文共9篇，以供大家参考借鉴!
篇1：武汉面向全国招聘420名中学教师
本次招聘主要面向全国普通高校应届本科及以上毕业生、（远城区含）全国普通高校本科及以上毕业生中尚未初次就业的人员。
报考条件为年龄在25周岁（1984年1月1日以后出生）以内，硕士研究生可适度放宽年龄限制；全国普通高等院校本科以上学历，取得学士学位（远城区可适度放宽至本科学历），计算机二级水平（理科类）或课程考试合格（文科类），普通话水平达到二级乙等以上，且具有湖北省（含全国其他省级）派遣资格。
根据各区教育局公布的岗位需求表，2/3的`职位集中在中心城区，教师需求量排名前三位的科目分别是英语、数学、物理。
据悉，网上报名时间为202月10日8时至20日12时，具体报名条件可登录武汉人事考试网。
来源：长江网－湖北日报
篇2：北京监管局面向全国招聘测评
，
二是对相关部门的处长、副处长以及绩优员工进行了访谈，了解招聘岗位的工作任务及所需人员的素质要求，使我们对北京监管局的用人需求有了更深入的认识，并在此基础上设计了招聘岗位的评价模型。
此次对办公室(党委办公室)、财产保险监管处、人身保险监管处、保险中介监管处、统计研究处五大职位的应聘者实施了：性格测验、行为风格测验、工作价值观测验、职业倾向测验和无领导小组讨论。
篇3：中学教师招聘简章
时间：11月21日9:00
地点：17-216
百年名校、xx省一级重点中学、xx省一级特色示范校xx一中诚聘全国各地优秀师范毕业生!
xx省xx第一中学创办于xxxx年，是一所办学业绩卓著、文化底蕴深厚的省一级重点中学、省一级特色示范学校。百年来，学校俊彦云集、名人辈出，有8名院士、40余名获国务院有突出贡献专家称号的各界精英，还有世界文化名人金庸、影视明星周迅等。学校因此获得了“浙西教育的明珠，三衢精英的.摇篮”的美誉。学校占地240余亩，环境幽雅宁静，建筑古朴优美，设施先进齐全。现有班级54个，学生2100余人。学校师资力量雄厚，拥有一支敬业爱岗、业务精湛的教师队伍。现有教职工237人，其中全国模范教师1人、全国优秀教师1人、xx省功勋教师1人、省特级教师4人、市名师20余人、外籍教师2人。教师在各类教学比武中成绩突出，名列全市前茅。
学校以“敦品励学”为校训，以“人文教育”为办学特色，积极推行素质教育，为学生终身发展奠基。近几年学校办学成绩显著，每年向名牌大学、重点大学输送大批优秀毕业生，在国家、省级学科竞赛，文艺、体育比赛中屡获殊荣，育人成绩斐然。
根据学校教育教学工作需要，我校xxx年拟招聘以下学科教师(共4人)：
高中地理教师1名
高中生物教师1名
高中技术教师1名
高中历史教师1名
要求：本科以上学历;专业对口;取得教师资格证书。
简历投寄邮箱：xxxxxxxxxx@163.com联系电话：xxxxxxxxxxxx
联系人：徐老师xxxxxxxxx 郑老师 xxxxxxxxxxxx
邮件主题格式：大学+专业+姓名。
篇4：中学教师招聘简章
一、学校简介
xx市xx中学和xx市xx实验中学是xx省xx教育集团下属的两所民办中学。xx市xx中学于xxx5年8月创办，占地82亩，现有112个教学班，教职员工646人，在校学生7000余人。xx市xx实验中学于xxx6年投入使用，占地230亩，是xx市唯一一所民办完全中学，学校设有初中部和高中部，现有54个教学班，教职员工262人，共有学生3000余人。学校配有高标准的教学楼、实验楼、设施齐全的办公楼、宿舍楼、餐厅、洗浴中心、微格教室、校园网、校园广播系统、塑胶田径运动场、教室录播系统等。
xx中学在各级领导的关心支持下发展迅速，现在已成为xx市初中教育的龙头学校。学校积极推行素质教育，重视“立德树人”，践行“学在xx，志在天下”的办学理念;课堂教学推行“xx六步和谐教学法”。自xxx8年第一届毕业生以来，已连续九年中考成绩综合排名xx市第一名，每年都有90%以上的学生考取省级示范高中，其中，xxx5年拿下xx市中考第一名、第二名，xx市前十名，我校占5人。xxx6年xx市前十名，xx占7人，并包揽前三名。xx中学同时荣获了多项荣誉，并得到了社会的广泛认可，先后被评“英语学科建设和实践基地”、“全省地方税收教育基地”、 “中国西部教育顾问单位”、“xx省民办学校先进单位”、“xx市民办非企业先进单位”、“xx省防空先进单位”、“xx省科技创新试点学校”、“xx市综合治理工作先进单位”、“xx市文明校园”、“xx市高校毕业生就业见习基地”、“全国民办学校先进单位”。
xx中学每年积极引进优秀人才，实行人性化管理，力求为每一位教师搭建公平竞争、快乐发展的事业平台，让老师找到事业的成就感和生活的归宿感。
二、招聘岗位
初中：语文、数学、英语教师各15人，物理教师10人，政治、历史、地理、生物教师各5人，体育教师5人，音乐、美术、计算机教师各2人。
高中：语文、数学、英语教师各16人，物理、化学教师各8人，政治、历史、地理、生物教师各6人，体育教师2人,心理健康教育教师2人。
另：招理、化、生实验员各1人。(学历：专科以上)
三、招聘条件及程序
招聘条件
1、师范类优秀大学本科毕业生。
2、有八年以上教学经验的优秀教师，学历可放宽至专科。
招聘程序
1、报名(1)到校办室报名：提供本人简历一份(含联系电话)。提供近期小2寸免冠彩照两张。
(2)网上报名：发送个人简历和近期小2寸免冠彩照发至xxxxxxxxx@qq.com.
2、考试：笔试、面试。
笔试：xxx年1月21日(星期六)上午8：30—11：00。
面试：下午1：30前通知入围人员，进行面试。
四、工资待遇
1、基本收入：试用期间，满工作量月收入约3500元。试用期满(一年)后，按xx中学自行评定的中教二级、中教一级、中教高级职称执行工资，年薪约5—10万元。担任班主任，班主任津贴每月900—1100元。
2、福利待遇：试用期满一年后，按国家规定办理医疗保险、养老保险、教师生育险等。
五、联系方式及地址
固定电话：xxxxxxx (校办室)
联系人：王主任xxxxxxxx 刘老师 xxxxxxxxxxxxxxx
邮 箱：xxxxxx@qq.com
地 址：xx省xx市谯城区大地桥北。
网 址：xxxxxxxxxxx
特别提示：xx中学长期招聘中学名师。
联系人：刘老师 xxxxxxxxxx
篇5：重庆北部新区面向全国招聘教师信息
重庆北部新区面向全国招聘教师信息
6月10日至15日，重庆北部新区将面向全国公开选调优秀教师62名。享受国务院政府特殊津贴的.教师、省级以上特级教师、省级以上学术学科带头人、省级以上名师、中学研究员、省级以上有突出贡献的中青年专家、省级以上劳动模范，不仅年龄可放宽到45周岁，且不受职称及“其他条件”限制。
北部新区人事局此前称，选调教师的学校包括经开育才中学、礼嘉中学、星光学校、等6所，选调的基本条件包括取得相应的教师资格证书，事业编制在岗教师，从事现学科岗位工作5年以上；初级职称者年龄在35周岁以下，中、高职称者年龄在40周岁以下；中学教师具有国家承认的大学本科及以上学历，小学教师具有国家承认的大学专科及以上学历等。
篇6：广西防城港市港口区面向全国公开招聘小学教师公告
广西防城港市港口区面向全国公开招聘小学教师公告
广西防城港市港口区20公开招聘事业单位工作人员及 “柔性”引进小学教师简章
为充实我区事业单位工作人员，提高公共服务管理能力，经区委、区人民政府研究，决定面向全国公开招聘事业单位工作人员及面向全国公开“柔性”引进小学教 师。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发22号）和《防城港市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（防政发 9号）和《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发的通知》（桂办发 3号）文件精神及中央、自治区有关人才引进的规定，结合我区实际的有关规定，特制定本简章。
一、招聘范围和名额
（一）面向全国公开招聘区直综合岗位工作人员19名，具体如下：
1.港口区建设工程质量安全监督站5名；
2.港口区建设工程招标投标管理站2名；
3.港口区园林管理站2名；
4.港口区城市建设管理监察大队3名；
5.港口区环境卫生管理站1名；
6.港口区医药卫生体制改革办公室1名；
7.港口区疾病预防控制中心4名；
8.港口区防治爱滋病工作办公室1名。
（二）面向全国公开“柔性”引进小学教师40名。
（三）面向全国公开招聘港口区桃源路小学教师13名。
（四）面向全国公开招聘港口区桃源路小学副校长2名。
二、招聘对象
(一)面向全国招聘区直综合岗位对象为：全国范围内符合招聘岗位需求的各类人才。
(二)面向全国公开“柔性”引进小学教师的对象为：全国范围内符合岗位需求的各类人才。
(三)面向全国公开招聘港口区桃源路小学教师的对象为：全国范围内符合岗位需求的各类人才。
(四)面向全国公开招聘港口区桃源路小学副校长的对象为：全国范围内符合招聘岗位需求的各类人才。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德;
(三)年龄在35周岁以下（1976年6月8日以后出生），招聘岗位另有特殊年龄要求的除外;
(四)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的.;
2.曾被开除公职的;
3.曾严重违反用人单位规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;
4.因违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.接受处分期间或影响期限未满的;
6.曾在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
(五)报考教师岗位除上述条件外，还须具备下列条件：
1.热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，具有正常履行教师职责的身体条件和应聘岗位所需的其他条件；
2.具有教师资格证书，“柔性”引进教师的须普通高等师范类院校或其他院校师范专业专科及以上学历的应历届毕业生；公开招聘教师及副校长的须本科及以上学历。
3.报考公开招聘的教师及副校长岗位必须是在职教师。
除上述条件外，各招聘岗位的专业、年龄要求及其他条件详见《防城港市港口区2011年面向全国公开招聘区直综合岗位工作人员计划表》、《防城港市港口区2011年面向全国公开“柔性”引进小学教师计划表》、《防城港市港口区桃源路小学2011年面向全国公开招聘教师计划表》和《防城港市港口区桃源路小学2011年面向全国公开招聘副校长计划表》。
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篇7：珠海以年薪10万面向全国公开招聘校长
“以年薪10万面向全国公开招聘校长。”珠海市斗门区第一中学昨天发出的一则公告，震动了不少人。据悉,这是珠海公办中学首次面向全国公开招聘校长。
据了解，此则公告规定，应聘珠海斗门一中的条件有：全国教育系统内凡是有高中教学工作经验，符合《全国中小学校长任职条件》规定的有关基本条件、近3年年度考核合格以上，具大学本科及以上学历、中级以上职称、身体健康、年龄在45周岁以下(业绩优秀者可适当放宽)，同时担任过省一级以上中学(含职中)校长、副校长、或者两年以上工作资历的教导处主任均可在8月1日至10日报名应聘。
斗门区教育局有关负责人介绍说，通过报名及资格审查的应聘者须接受笔试、面试和考察等多个环节的审核。其中，报名人数达10人以上即组织笔试，笔试前六名进入面试。在面试环节，招聘校长工作领导小组将考虑邀请教育专家进行现场打分。此后，斗门区招聘校长工作领导小组将取面试前三名列为考察对象，并最终决定拟聘人选。考察结果将公示5天。经公开招聘选拔的校长，将实行一年试用期。试用期满、考核合格的，办理正式任命手续;不合格的，解除试任职务，按试用期前的职务级别安排工作。正式聘任的校长任期为3年(从试用之日算起)。
该位负责人还表示，斗门一中作为斗门区最好的中学，本次在全国范围内公开招聘校长，旨在引进更高层次的教育管理人才，以更开放的教育理念推动斗门一中的教育教学改革。这不仅有助于将斗门一中打造成一所名校，也是斗门区建设教育强区的重要举措之一。
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篇8：阳春市公开招聘多名中学教师
阳春市公开招聘多名中学教师
为适应教育事业发展的需要，经市编委批准，市人事局、市教育局决定面向全国公开诚聘高中、职中和初中教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘学校、专业及人数
（一）普通高中（共66人）
1、阳春一中（17人）：语文（1人）、数学（4人）、英语（2人）、物理（1人）、地理（4人）、生物（4人）、计算机（1人）。
2、阳春二中（6人）：语文（2人）、英语（3人）、化学（1人）。
3、阳春四中（12人）：政治（1人）、语文（1人）、数学（3人）、英语（2人）、物理（1人）、化学（1人）、历史（1人）、地理（1人）、音乐（1人）。
4、阳春五中（9人）：政治（1人）、数学（1人）、英语（2人）、历史（1人）、地理（1人）、生物（1人）、音乐（1人）、计算机（1人）。
5、春湾中学（6人）：数学（3人）、地理（1人）、体育（1人）、音乐（1人）。
6、合水中学（5人）：数学（1人）、英语（1人）、历史（1人）、美术（1人）、音乐（1人）。
7、潭水中学（11人）：政治（1人）、语文（1人）、数学（2人）、英语（1人）、物理（1人）、化学（1人）、历史（1人）、美术（2人）、音乐（1人）。
（二）职业学校（共5人）
阳春市中等职业技术学校：数控加工技术（1人）、模具设计与制造（1人）、汽车维修（1人）、电子商务（1人）、计算机应用（1人）。
（三）初级中学（共40人）
实验中学：政治（4人）、语文（8人）、数学（7人）、英语（8人）、物理（4人）、化学（4人）、生物（1人）、体育（2人）、美术（1人）、音乐（1人）。
二、招聘对象及条件
（一）普通高校全日制毕业生
1、阳春一中、阳春二中、实验中学
国家211工程师范院校及省属重点师范院校（不含分校）的.本科及以上学历的全日制毕业生，年龄30周岁以下。
2、阳春四中、阳春五中
广东省二类及以上师范院校或外省同档次师范院校的本科及以上学历的全日制毕业生，年龄30周岁以下。
3、春湾中学、合水中学、潭水中学
广东省三类及以上师范院校或外省同档次师范院校的本科及以上学历的全日制毕业生，年龄30周岁以下。
4、市中等职业技术学校
广东工业大学和广东技术师范学院或同档次院校本科及以上学历的全日制毕业生，年龄30周岁以下。
（二）阳春市外在职教师
师范院校本科及以上学历，中学一级或以上职称，身体健康，教育教学业绩突出，有任教高中毕业班的教学经验或在省级重点中学任教的教学经历，年龄35周岁以下。特级教师，市级以上学科带头人、教学能手、教坛新秀、优秀班主任等，年龄可放宽到40周岁，在同等条件下优先聘用。
三、招聘办法
（一）现场招聘。招聘学校参加20师范院校毕业生就业供需见面会进行现场招聘，应聘者可携带毕业证和推荐书等相关资料参加面试、试教应聘。
（二）各中学组织考试。应聘者将推荐书或应聘书（注明年龄、学历、职称、教师资格等基本情况）邮寄或通过电子邮件发给招聘学校，经招聘学校审核合格后通知应聘者参加考试（笔试、试教）。
四、安排与待遇
考试（包括面试、笔试、试教等）合格后，经市人事局、市教育局审验有关证件、材料，符合招聘条件的，由招聘学校与应聘者签约聘用，办理高校毕业生安置或调动手续，享受入编公办教师待遇。不符合要求的，则不予聘用。
五、联系方式
（一）阳春市第一中学
电话：0662-7695833、邮编：529600
E-mail:ycyzjw@126.com
联系人：陈宗焕、电话：0662-7695638
地址：广东省阳春市阳春一中东湖新校区
（二）阳春市第二中学
电话：0662-77377657718192、邮编：529600
E-mail:chenxiaohua3@126.com
联系人：陈小华
地址：广东省阳春市东湖东路48号
（三）阳春市第四中学
电话：0662-77705547770385、邮编：529600
E-mail:ycddy778@126.com
联系人：陈业和、张进娟
地址：广东省阳春市城东大道377号
（四）阳春第五中学
电话：0662-7654218、邮编：529600
E-mail:yclgw982@163.com
联系人：刘光武、电话：13702818982
地址：广东省阳春市迎宾大道南
（五）阳春市春湾中学
电话：0662-7824104、邮编：529616
E-mail:yccwzxjdc@126.com
联系人：杨耀光、电话：0662-7183731
地址：广东省阳春市春湾镇菁苹路
（六）阳春市合水中学
电话：0662-7211251、邮编：529600
E-mail:ychszx@126.com
联系人：杨大辉、电话：13829863678
地址：广东省阳春市合水镇建设南路31号
（七）阳春市潭水中学
电话：0662-7853288、邮编：529629
E-mail:lpy900@126.com
联系人：赖培艺、电话：13829839799
网址：www.tzxyw.cn
地址：广东省阳春市潭水镇车站南路
（八）阳春市实验中学
电话：0662-7778229、邮编：529600
E-mail:syzxjwc123@163.com
联系人：谭元军、电话：1382985099
地址：广东省阳春市城东大道120号
（九）阳春市中等职业技术学校
电话：0662-77562487658188邮编：529600
E-mail：zt7720556@126.com
联系人：蔡在添
电话：13432572544
地址：广东省阳春市春城黎湖
阳春市财政局阳春市教育局
二八年十二月二十七日
篇9：杭州市余杭区教育局面向全国公开招聘名优教师公告
为贯彻落实国家和省、市《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》及杭州市余杭区委、区政府《关于加快教育现代化建设的决定》精神，广泛吸纳全国各地的优秀教师为发展余杭教育服务，根据《杭州市余杭区实施高层次人才xxxx的若干意见》等相关文件精神，决定面向全国公开招聘中小学名优教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（共30名）
1、高中（普通重点中学、职业中学）语文、英语、数学、物理、化学、生物等学科优秀教师、职高专业课名优教师和高中五大学科省级及以上大赛优秀教练等共15名；
2、初中（省市示范学校）语文、英语、数学、科学等学科名优教师共10名；
3、小学（城镇小学）语文、数学、科学等学科名优教师共5名。
二、引进名优教师对象
符合列入余杭区条件要求的高层次教育人才（分A、B、C三类）。即：
A类人才要求是获得省功勋教师、省特级教师等称号的拔尖教育人才。
B类人才要求是省级以上名师工作室领衔者或“有突出贡献的中青年专家”称号的中学高级教师、教授级中学高级教师、省教坛新秀和地市级名教师等教育人才。
C类人才要求是地市级名师工作室领衔者、学科带头人、骨干教师和县（市、区）级名教师等教育人才。
三、引进名优教师的条件
1、基本条件。
⑴热爱教育事业，遵守教师职业道德，合作意识强，能够依法执教、严谨治学、为人师表，师德高尚；
⑵学历：具有本科以上（含本科，下同）学历，其中：高中教师前学历为全日制本科毕业及以上，初中教师前学历为全日制专科毕业及以上；
⑶职称：中学教师具有中学高级职称，小学教师具有小学高级或以上职称；
⑷在职在编，从教5年及以上；
⑸年龄：男不超过45周岁(1966年7月1日以后出生)、女40周岁(1971年7月1日以后出生)，特别优秀的，男不超过50周岁(1961年7月1日以后出生)、女不超过45周岁(1966年7月1日以后出生)；
⑹身心健康，能胜任相关学科教学工作。
2、专业条件。
⑴具有较高的教育教学理论水平；有较强的教育教学改革创新意识、教改实践能力、班级组织能力和管理艺术；有较强的教学示范、指导和课题研究指导能力；教学水平高、经验丰富、风格独特、特色鲜明，在设区市以上的教育教学改革和教育科研工作中发挥引领、组织和示范作用。
⑵班级管理水平高，成效显著；任教班级学生的学科兴趣、思维习惯和学业成绩明显优于同类班级；在设区市以上教研、科研部门组织的教学业务竞赛获得一等奖以上奖励，或在设区市以上教研、科研部门举办的'教研活动中执教过公开课或作过业务讲座，在本学科领域有较大影响力。
⑶近三年内在省级以上教育专业刊物发表教育教学论文2篇以上，或正式出版教育教学类学术著作1部以上，或在设区市以上教育行政、业务部门举办的论文评比中获一等奖以上；主持设区市以上教育科研课题1项以上，或近五年内作为主要成员参与省级以上教育教学科研课题1项以上。
四、引进名优教师的程序
1、公开报名
⑴报名时间：从公告发布之日起至2011年12月15日，符合招聘条件的人员均可报名应聘。
⑵报名方式：本次公开选聘采取信函报名和现场报名两种方式。信函报名者请于2011年12月15日前填写《报名登记表》发送至yhjy200208@xxxx.com或寄杭州市余杭区教育局组织人事科（地址：杭州市余杭区临平景山路82号，邮编：311100）；现场报名者请于2011年12月15日9:00―17:00（周一至周五）前往杭州市余杭区教育局组织人事科（地址：杭州市余杭区临平景山路82号）进行报名。
⑶有关要求：现场报名者需携带本人户口本、身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书（特级教师证书、获奖证书等）等相关资历、业绩材料原件及复印件各一份，并携带近期1寸免冠照片2张。信函报名者，请将上述有关报名资格材料用挂号信邮寄杭州市余杭区教育局组织人事科。
2、资格审查
1、资格审查。由杭州市余杭区教育局组织人事科对应聘者进行资格审查，审查结果报专家组审定，并通知符合报名资格人员参加考评；
2、考评办法。考评由试教和面试两部分组成。（考评时间另行通知）
⑴试教。应聘者上一节完整的示范课。考核应聘者的临时备课能力，在陌生环境对异地教材的把握能力，与不熟悉学生交流、互动的能力。测试前二小时公布各学科的课堂教学课题，并提供课本、教学参考书及多媒体制作室给应聘教师备课。对应聘者上示范课情况打分，满分为100分，取考评小组成员平均分作为得分，按70%计入总成绩。
⑵面试。采取个人专长介绍和答辩的方式进行。应聘教师个人专长介绍时间为10分钟，考评小组向应聘教师提出相关问题。评委根据应聘教师的表现打分，满分为100分，取考评小组成员平均分作为得分，按30%计入总成绩。
⑶按成绩划分为3个等次，60分以下为不合格等次；60-79分为良好等次；80分以上为优秀等次。应聘者总成绩达到优秀等次的，报局领导班子研究，确定进入体检范围人员。
3、体检
文档为doc格式
