下面给大家分享工作月志范文，本文共12篇，欢迎阅读!
篇1：计算机顶岗实习月志
计算机顶岗实习月志
.2月16日
今天下午，我怀着愉快的心情来到公司，刚刚来到这个新的工作单位，一切都很陌生。不过当我看到公司里的员工都很友善，顿时让我有了一种家的感觉!紧张的心情也逐渐消失，取而代之的是对这个我未来2个月实习和生活的新单位的无尽好奇。熟悉了一下公司环境，了解了公司的大致情况，认识了一下未来的同事后，也差不多到了下班时间了，于是我就回家了，准备明天的正式上班。
202月18日
今天是我正式上班的第一天，一切都让我觉得是那么的新鲜，对任何东西都充满了好奇。公司里的员工大家都在忙碌着。经理把我叫进办公室，谈了几句话，让我先熟悉一下公司的业务流程，跟着老员工慢慢学习，随后便介绍一个师傅给我认识，在作了简单的自我介绍后，我们算认识了，他将带我慢慢去融入这个团队。
年2月20日
通过师傅给我的公司的相关材料，让我对公司的业务范围及流程有了大概的了解，公司主要从事进出口贸易，代理商品采购，收发货，仓储，压缩打包、物品运输及其它相关代理业务，业务流程报价、订货、备货、包装、通关手续、装船、运输等国际贸易相关业务。
2014年2月22日
要对公司的相关业务范围和业务流程有了大概的了解之后，师傅便开始给我分配工作了，让我负责公司的网站维护和更新，在熟悉公司的ERP系统软件后要负责适时地维护工作，除此之外，我还要负责公司电脑的日常维护工作，感觉工作挺多、挺杂的，刚开始我都不知道从何入手，不过我想，做任何事情都必须从头开始，一步一个脚印，慢慢来。我相信接下来两个月的生活一定会很充实的，充满着期待。
2014年2月23日
初次到公司实习，我对企业ERP系统并不熟悉，后来在请教了师傅，再通过互联网，了解了ERP的基本信息，算是我今天的重大收获。ERP即Enterprise Resources Planning，中文含义是企业资源计划，它代表了当今在全球范围内应用最广泛、最有效的一种企业管理方法，这种管理方法的概念已经通过计算机软件系统得到了体现。因此，ERP也代表一类企业管理软件系统。对于今天的收获，虽说不多却相当于从完全陌生到一定得了解，希望自己能在最短的时间了解ERP，并能运用它，实现它。
2014年2月25日
学习和研究ERP系统的标准功能是一个企业选择、实施和持续应用ERP系统来管理企业的最基本的活动。通过今天的学习，让我充分认识到，ERP的理念已经得到越来越多的企业的关注和认同。应用ERP系统提高企业的管理水平、提高企业在日趋激烈的市场竞争中的地位，已成为众多企业理性的追求。
2014年2月27日
今天来到公司，主要是熟悉公司的系统软件应用，它包括商品采购模块、备货模块、库存模块、运输管理等多个模块，可以说是集公司所有业务于一身的功能强大的管理软件系统，对于提高工作效率，提升公司的整体竞争力，具有特别重要的意义。今天的'尝试与实践，我操作的并不熟悉，我还要继续探索，不懂得地方要多多请教，我才能进步，感觉师傅对我很关心，特照顾，我不懂得地方，他都很认真地教我。
2014年3月2日
今天来到公司，除了学习系统管理软件之外，我开始试着打开公司的网站，进行浏览，我发现公司网站的功能很强大，也大体涵盖了公司的所有业务范围，这样就实现了公司业务从实体现实向网络平台的拓展与转换，拓宽了公司的业务渠道，可以带来更多的业绩，这都是当前先进的计算机科学技术所带来的，电子商务在企业提升自主竞争力上，可以创造更多的效益。
2014年3月4日
今天师傅给我分配了一个任务，让我试着对网站进行更新进入公司网站的后台数据库录入新的数据，对网站进行实时的更新，虽然简单，但是由于数量多，用了一个下午。我还从网络上面查找了相关的行业新闻，也更新到了公司的网站，师傅夸我说，做得很好，网站一定要让它动起来，每天要有新的内容，每天都必有要更新，还要实时处理相关业务，这样才能提升企业的活力。
2014年3月6日
之前在学校里面看到很多同学都在学习用Dreamweaver设计网页，那时我通过与他们的交流与学习，我也学到了一些知识。今天我认真地看了公司的网页，感觉有些页面内容过于简单，而且视觉效果不是很好，我就先保留着这个意见，然后我打开Dreamweaver，自己尝试着去设计网页，通过photoshop进行相关版面的设计，然后我把设计好的页面拿给师傅看，师傅觉得很有创意，让我认真学，好好完善，等我做完之后就应用到公司的网站上面去，我很激动，感觉自己的东西能够被采纳，我也问师傅了一些问题，从他的谈论中，我感觉到自己缺乏了很多东西，都怪自己上学期间没有多去接触了解，更多的软件，今后还必须继续努力。
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经过三年半的专业课学习，在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，三月初本人在北京世纪合兴起重有限公司开始工作实习。沐浴着春天的和风，已不知不觉半个多月过去了。现在，已经迎来了春天，而在过去的这些日子里，自己在北京世纪合兴起重科技有限公司的工作实习也是经历了由陌生到熟悉是过程。所以，也是一个不断成长的过程。
我工作实习的地方是北京世纪合兴起重科技有限公司机械制造工厂的办公室文员，在这样的一种大环境里锻炼充实自我，使自己学到了很多的新知识，这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部，日常的工作有些办公室文员的性质，主要由经理给安排。企管部在自己来到以后刚好达到四个人，而且世纪合兴的大部分日常工作借助于网络办公，即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简单的工作，如帮助经理打印材料，填写产量表，接听电话，收发传真、快递等。
办公室文员工作多涉及文秘专业，文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。不过，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净，茶水备好，之后再将经理与同事办公桌上的文件收拾整齐。有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。看到那些工人们忙碌的身影，不禁使自己对今后生活而计划，现在必须努力加油。
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对于我所工作实习的地方，可以作简单的叙述：北京世纪合兴起重科技有限公司是当前国内唯一一家以研制各种起重机安全防风设备为主的专业生产厂。北京世纪合兴起重科技有限公司独家开发研制的起重机的各种系列的防风设备，获得过多项国家专利;并通过了国家质量检测;多次在省和国家技术发明博览会上获奖。北京世纪合兴起重科技有限公司以雄厚的科研力量和丰富的专业经验，先后研制生产出：?QSD系列 自动刹车定位器 、QDZ系列 风力支轨器 、QKD系列 自锁式夹轨器 和QKZ系列 抓轨器等等技术。
在多年的实际应用中，屡次的实践与理论的结合，使北京世纪合兴起重科技有限公司的设备在防风方面更加突出了我们的特点。工厂出产的防风设备品种多元化，广泛的应用于龙门起重机、斗轮机、门座式起重机等各种在轨道上运行的起重机。北京世纪合兴研制的防风设备远销全国各地，并为几十家专业厂配套生产，受到广大用户的信赖;良好的售后服务以及定时的技术支持并曾多次为用户防止发生重大事故，因而受到广大用户的好评。
实习所见所感
办公室文员的日常工作多需要文秘专业的知识，但经济学知识也是不可或缺的。尤其在日常文件处理中多用到会计与金融方面的知识。当然还有其他经济学方面的知识。通过这段时间的实习工作，我发现所有的事情都是需要百分百的认真和努力。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际经济学与管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
在过去的一段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活中，而且培养了实际的动手能力，增加了对实际办公工作的了解，充分认识到了自己的不足，受益匪浅，为以后踏入社会打下了坚实的基础，是大学生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的'各种功能的发挥有了一定的认识和感想办公室文员顶岗实习报告精选3篇办公室文员顶岗实习报告精选3篇。同时，对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。
1、在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好发展
2、企业文化作为企业的软实力需培养和深化
一个企业或组织的健康而良好的发展，不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全，而且还要培养自己企业组织的文化，对组织的各成员形成正确指导规范与良好激励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能，具有约束功能，具有凝聚功能，具有激励功能以及调适功能新港集团的企业文化开展多种多样，并通过这些形式不断深化企业文化，提升企业的形象。公司在坚持 以人为本，发展创新 指导思想的前提下，努力做到为员工创作一个温馨、舒适、和谐的工作环境，使员工感到有家的温暖，找到组织归属感，并把新港作为自己的第二个家，从而为新港更加积极工作，带来公司的更加强大。首先，公司定期开展的内部职工体育比赛，不仅放松了心情，缓解了工作压力，而且还使员工内部关系更加融洽和睦，从而为组织带来更大的绩效。其次，公司的各个宣传栏及时把公司的重大活动议程、新实施的公司规章条例张贴公布，使职工能够看到公司的发展和变化。再次，公司对职工的工作表现有明确的奖惩规定，保证做到奖罚分明，是非分明，使职工能够各尽其责，兢兢业业。对职工的奖惩的通知、通报，及时下发通知到职工，使其他职工引以为鉴，学习榜样，自觉纠正不良行为，端正工作态度。对个别员工的批评，本着充分尊重人的前提，向其做细心开导指正，使其在心理上更加感到公司大家庭对他的理解与关爱。另外，公司每周召开一次的管理者会议，也对企业运行过程中出现的问题进行讨论和总结，各抒己见，畅所欲言，并形成解决意见，充分发扬民主，使各个部门能够做到良好的沟通与协调，从而更有利于企业各项决策开展与执行。各个车间所进行的班组成员会和厂间全体成员会对近一段时间内出现的生产问题，员工在公开的场合提出自己的看法和见解，使员工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和认可，更加对组织充满信心，更加安心投入地为组织工作。
3、对于日常工作和生活中出现的问题的处理解决方法
一个企业或组织的生产和管理不可能完美无缺，毫无问题出现。企业或组织它们都是在不断地改进和探索中逐步成长起来的，针对日常工作和生活中出现的问题和突发事件，作出有效地处理和解决。而对突发事件的解决和处理，可以建立预警机制，做好事先预防和防范，保证组织各项活动正常有序的进行。在新港集团的日常工作和生活中，同样会有一些问题和特殊情形出现。因此，公司的管理人员就有必要采取积极有利的措施，将出现的问题解决和处理好。同时，要对解决问题的经验和方法进行归类总结，以避免日后再次发生相类似的问题，或者为再次出现的类似问题提供处理依据和解决机制。
实习对今后道路的影响
通过在职的一个多月工作实习，我深感自己的不足，比如容易被挫折绊倒，情绪容易受波动，工作耐心度还差于自己的同事。因此，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色!不管是在什么地方任职，都会努力!
经过在北京世纪合兴起重科技有限公司短暂时间的工作实习，让自己学到了不少新东西，积累了宝贵的社会经验，同时也增加了丰富的社会阅历，对今后迈入社会，踏入工作都产生了积极的影响，起到了指导意义。
这次工作实习的锻炼，让自己对待工作的态度有了更深刻的认识:以后为公司工作都要敬业奉献，兢兢业业，热情忠诚。并且，也让自己学会更好地沟通协调人际关系，增强了自己的语言表达能力，人际沟通能力和协调能力。这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的基矗同时，也有利于更好地实现由学校向社会的转变。
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日期：xxxx-07-22
时间：xxxx年2月10日
驻村组长、村主任和我一起到村里做“精准扶贫”项目登记表，今天所走的每一户农户都比较配合我们的工作没有太多的问题。
xxxx年2月12日
今天我和驻村组长、村干部张习文、李永富一起到本村张家寨组发放杂交玉米种子，走到熊显益家。在预订时他没有交钱，我们就没有给他预订，现在却又想要。经商量，明年的玉米种子我们一定给他预订。
xxxx年2月25日
今天，驻村组长和我还有存干部我们一起沙落村下木期组登记经过林树苗发放数。
走到李开军家，他说的是因发下去的树苗部够载。他家的很多土地留下来没有数种，回去想想办法。走到李永红家，他说的是上面发来的树苗已经是干了的。栽下去不一定活，当然，对于以上情况我们也再想办法。
xxxx年2月28日
今天我和驻村组长一起到下木期组做低保政策宣传工作。我们走到李开举家，把纳雍县城乡低保政策宣传贴在了他家那里，那里是路边。村民进出都经过这里。
xxxx年2月30日
今天温度很高，现在是森林防火期。所以我到村里，遇到吴祥家在那里干活，我提醒他要注意用火，对他宣传了森林防火知识，他还是很认真的听完。
xxxx年3月8日
今天，我和郝昌有、李永富三人到岩脚寨组做农村“精准扶贫”项目登记表，走到一些农户，他们对家里的收入情况我认为是合的，要进一步做更正。
xxxx年3月15日
今天，与村干部一起到村里核对本村出生人口清理，每到一户人家，我们都仔细核对，做到村部漏户，户不漏组，组不漏人。
xxxx年3月19日
今天我和村干部一起到沙落村长家寨组。他们都在搞连户路硬化，我们对村的硬化户一一做了检查，质量基本没有什么问题。
xxxx年3月20日
今天，沙落村村干部、驻村干部及村民一起在村委开了解民情大会。通过对他们了解及谈心，只要提到低保或扶贫的内容，他们的积极性都是比较高的，对其他的事都很淡。村委工作人员只有耐心地讲解，让村民明白除了低保与扶贫，其他的事也是有意义有好处的。
xxxx年3月23日
今天到人口计划对象陈同圈家，陈同圈是少数名族，我们去动员他夫妇二人到乡计生站做孕前优生健康检查，她妻子先是不同意，顾虑很多，经我们讲解孕前优生健康检查的各项好处后，积极配合到乡计生站做检查。
xxxx年4月4日
今天，驻村干部赵兴红、村干部郝昌友到沙落冲到张青友家做家村低保入户核查。他说妻子有病，但经核查，他家房子很好，家里有电视机，沙发等家用电器。儿子外出务工。家里有三个劳动力。所以我们核定为不入底保范围。
xxxx年4月7日
今天到下木期组李永红家登记“精准扶贫”户主身份证号及家里的基本情况。向他们讲解“精准扶贫”的内容。
xxxx年4月9日
今天到乡政府交各项所需交的资料，核对、检查、修改。
xxxx年4月11日
今天我和驻村组长一起妻李家寨去查看地质灾害情况。走到李刚家，他妻子她家房子开列了，是地质灾害引起的。经我们查看，他家房子不是地质灾害引起的，而是因地基没有打好。经分析与解释，他才明白过来。
xxxx年4月24日
今天与驻村干部、村干部郝昌友在村办公室值班，沙落村张家寨组张怀友到村办公室来说申办孩子的户口。经查年他家信息，他妻子生育孩子时还不到20周岁，是属政策外生育，可他自己却不知道。我们的计生宣传还得加强。
xxxx年5月4日
今天大家在村里做“精准扶贫”工作表册。
xxxx年5月11日
我和驻村组长一起到起头上组的计生户熊显发家走访，他说他现在养有50多个羊子。他还想多养殖羊子，希望上级政府如有什么扶贫政策可以支持的话，给予帮扶。熊显发家是二女户，在有各方面才扶的情况下我们是一定会优先考虑的。
xxxx年5月15日
今天大家一起到村收养老保险款。
xxxx年5月16日
今天在村办公室值办，并在村办公楼处公示“精准扶贫”名单。
xxxx年5月27日
到乡会议室开计生例会，完成当月月报单填写。
2月20日 晴
天不亮我们几个人就全醒了，比平时在家醒得还早。
按照计划，今天早晨要召开村两委班子会议，学习强卫书记写给县委书记的信，并研究近期宣讲活动的要点，这是我们驻村后开的第一个会，虽谈不上正规，但要让参加会议的老乡们听得懂，听得明白，大家心中还是有些紧张。
想不到乡亲们的积极性这么高，刚吃了早饭，村委会里已经坐满了人，我们心里热乎乎的。
会议首先从学习省委书记写给县委书记的信开始。读罢两封信的全文，大伙的感受很多，说得最多的是省委书记心里始终记挂着咱们农民。大家还说，要切实按照强卫书记在信中提出的希望和要求，紧密结合上庄村实际，认真规划，营造好科学发展的氛围，抓好乡村党建工作，加快上庄村的发展。
看着乡亲们被激发起来的热情，我们几个也给大伙表了态：建设社会主义新农村，不是写出来的，也不是喊出来的，要千方百计加快发展，艰苦奋斗，用干部的辛勤劳动，换来群众幸福指数的不断提高。
会散了，我们每个人心底的压力也更大了，强书记的信不但对我们做好宣讲中央和省委一号文件精神，全面推动“五送五帮五推”活动注入了精神动力，也对驻村工作提出了更高要求。
下午，结合这两天进村入户所掌握的情况，工作组按照万名干部下乡要求，提出了工作目标:立足本地实际，整合资源，找准农村增效、农民增收的着力点，努力破解资金短缺、带动乏力的问题。
经过集思广益，大家梳理出当前的工作重点：认真制定好发展规划，选准选好项目，完善基础设施建设，创造良好的投资环境;努力破解生产力落后、难以增效的难题。坚持旅游富民、商贸活区，进一步拓展发展空间和就业渠道;努力破解人才匮乏、后劲不足的问题。大力提高农民转移就业能力，稳步实施义务教育，强化职业技术培训;努力破解规划不全、导向不明的问题。科学发展规划，要符合地区实际，突出重点，规划一项，成一项，切实帮助群众办好事、办实事、解难事。充分发挥两委班子的作用，进一步完善交通、卫生、文化、教育等建设。今后，我们就要按照这些思路展开工作，帮助上庄村人生活得更幸福。 (省委政法委驻互助县五峰镇上庄村工作组)
二 扶贫帮困
(1994年11月16日至1995年11月24日)
1994年11月16日
太原市干部下乡办组织培训。我以工作队长身份参加了培训。揭开了下乡工作的第一页。从今天起，培训三天。
1994年11月18日
我起草古交工作队《决心书》，印发工作队第一期《简报》。
1994年11月20日
太原市干部下乡办《太原下乡工作》简报第2期，转发我古交工作队《决心书》。我队按上级要求建立队党团组织，优化组合布点。印发工作队第二期《简报》。
1994年11月23日
今天，队员们冒着大雪乘坐火车和汽车赶赴古交扶贫点。太原市干部下乡办组织下乡仪式，我代表全市下乡干部在大会上表态发言。然后，胸带红花赴古交，开会，会餐，到草庄头乡和邢家社乡扶贫点。
1994年11月24日
撰写《满腔热情下乡来》，反映队员们下乡的好人好事。印发工作队第三期《简报》。
1994年11月27日
我们队领导踏着积雪和泥泞，用三天时间到各扶贫村点检查。关心队员们吃住，并安排工作。撰写《工作队驻村工作顺利》。印发工作队第四期《简报》。
1994年11月29日
工作队领导深入各扶贫村点开展调查研究工作，推动扶贫工作全面展开。印发工作队第五期《简报》。
1994年12月1日
李润虎工作组带领队员在邢家社乡扶贫村点，认真落实市下乡办《关于第七批农村工作队实施方案》，工作展开快，取得成果快。工作队推广了他们的做法。印发工作队第六期《简报》。
1994年12月2日
工作队员雷八一，克服家庭困难，积极开展扶贫工作。我撰写《梅花欢喜漫天》，在工作队推出第一个队员先进典型。印发工作队第七期《简报》。
1994年12月7日
草庄头乡召开村以上干部会议。我在会上讲，农村扶贫工作要处理好五个关系。
1994年12月13日
中共太原市委信息中心《信息》(174期)印发我工作队信息《农村扶贫工作队开展工作要正确处理好五个关系》。
1994年12月15日
工作队第八期《简报》，印发我在草庄头乡村以上干部会议上的讲话《农村扶贫工作要处理好五个关系》。
1994年12月20日
太原市干部下乡办《太原下乡工作》简报第9期，印发我工作队信息《市直古交工作队调查研究工作全面展开》。
1994年12月22日
《太原日报》1994年12月22日第二版，刊登我写的稿件《市委驻古交工作队认真调查研究，切实扶贫致富，为贫困山区献良策》。
1994年12月30日
我起草古交工作队《加强思想政治工作的十条措施》。同时，综合我队驻沟里和岳家湾工作组情况，印发工作队第九期《简报》。
1995年1月12日
我参加驻西峪村工作组的扶贫现场座谈会。
1995年1月13日
我队驻岳家湾工作组召开扶贫现场会，市城建工委副书记郭一龙参加并指导工作。
1995年1月14日
《太原日报》1995年1月14日第二版刊登我驻岳家湾工作组信息，《市乡镇局帮助扶贫点解决看病难》。
1995年1月17日
我队贯彻中央《爱国主义教育实施纲要》，队临时团支部向全体扶贫青年队员发出倡议《让团徽在扶贫中闪光》。印发工作队第十期《简报》。
1995年1月19日
中共太原市委信息中心《信息》(11期)印发我工作队信息，《市委驻古交工作队充分发挥扶贫牵头作用，帮助所在村脱贫致富》。
《太原日报》1995年1月19日第二版刊登我驻邢家社村工作组的信息，《他们深入调查，反复论证，为邢家社村画出小康蓝图》。
1995年1月20日
我队总结第二个月扶贫工作。印发工作队第十一期《简报》。
太原市干部下乡办1995年1月20日《太原下乡工作》简报第12期，印发我工作队信息《市委驻古交工作队召集组长会议，系统领导组参会指导工作》。
1995年2月9日
《太原日报》1995年2月9日第一版刊登我驻岳家湾工作组信息，《四单位现场办公扶贫，为岳家湾村“定盘子”》。
1995年2月17日
市城建工委副书记郭一龙召集会议，安排扶贫现场办公会。
1995年2月20日
太原市干部下乡办召集会议，安排扶贫现场办公会。
太原市干部下乡办1995年2月20日《太原下乡工作》简报第13期，印发我工作队信息《市委驻古交工作队临时党支部制定加强思想政治工作的十条措施》。
1995年2月24日
我队在市城建学校召开扶贫组长会议。组长杨春旺坐东。
1995年3月2日
我队领导与草庄头乡领导召开捐资助学会议，12个扶贫单位踊跃捐资。共捐44.4万元，用于兴建乡中学校。
太原市干部下乡办1995年3月2日《太原下乡工作》简报第14期，印发我工作队信息《市委驻古交市草庄头乡包扶单位捐资助学》。
4月24日早上9：30，市扶贫办主任董国志带着对东坡村的牵挂，再次请来了果树专家，带来了实用技术，送来了生产农资。沁县郭村镇东坡村是市扶贫办干部下乡住村包村增收联系点。市扶贫办已先后投资10万元为村里治理河道800米，受益耕地150亩，并修建了蓄水池，解决了田间地头浇水难的问题，今年春季又新发展核桃经济林300亩。
4月中下旬，是杏树春季管理和核桃幼树管护的关键时期。虽然天下着蒙蒙细雨，但听说果树专家来讲课，村委会的院子里早已站满了等候的村民。来不及寒暄客套，专家就被拥进了教室，从培土施肥修剪，到喷药防病防虫，村民们你一言我一语，课堂气氛异常活跃。11点钟雨停了，专家又带着大家来到田间示范操作、实地指导，使广大村民受益匪浅。村民拿着领到的《核桃树1~2年栽培幼树周年管理要点》和《杏树周年管理技术要点》等技术资料，高兴地说：“可给我们解决了头痛事了，往年不懂管理，是盲目瞎干，以后有了它，我们心里就踏实了。”村党支部书记卫小军激动地说：“市扶贫办为我们送来了3000公斤有机肥，并进行技术指导，这比送些钱更实惠、更有用，帮到我们的心坎里了。”董国志表示，在杏树管理的每个关键时期，市扶贫办都会请专家来实地指导，争取把东坡村的杏树产业做大做强。来源长治日报)
内蒙古通辽市探索干部下基层包村扶贫长效机制干部下乡帮扶 不脱贫不脱钩
xxxx-02-20 04:43:00 来源: 人民日报(北京) 有0人参与 手机看新闻
内蒙古通辽市是全国蒙古族人口最集中的欠发达地区，为做好扶贫解困工作，通辽市选派各级干部1651人，组成包联工作队304个，实现全市所有贫困苏木镇、嘎查村全覆盖。同时建立起党员干部下基层包村扶贫长效机制，要求工作队员与单位工作脱钩，包联干部每年在苏木镇和嘎查村工作保证不少于200天。包扶干部一包3年不变，力争实现“一年初变，两年大变，三年基本脱贫”。
一天一变
领导带头包扶，力争三年使32万贫困人口脱贫
“我们村是个贫困村，自打市委组织部包扶我们村以来，这里一天一个变化。”通辽市奈曼旗义隆永镇东湾子村党支部书记于国荣说。
东湾子村现有耕地面积5885亩，持续的干旱和基础设施薄弱，一直制约着当地群众的增收。xxxx年，市委组织部副部长杨宝连带领包扶队员进村后，长期驻守在村里，通过多种渠道协调立项，为现有的全部76眼井实现电配套，又将村里原有的1500亩沙沼地进行开发改造，建成旱涝保收田。
仅仅一年的帮扶，东湾子村的人均年收入达到4000元，同比增长了19.6%，“虽然横向比较数字并不高，但重要的是，包扶增强了发展后劲，我们的信心更足了!”于国荣兴奋地说。
东湾子村的变化是通辽市开展“千名干部下基层助民增收”活动的一个缩影。通辽市在创先争优活动中，把干部下基层作为统筹城乡发展，推进富民强市的重要抓手，要求各级领导干部带头，带着任务下基层扶贫解困，力争通过三年的努力，实现农村牧区32万贫困人口稳定脱贫。
不走过场
将下乡作为干部年终考核的一项固定内容
通辽市现有贫困嘎查村676个，贫困人口32万人，占农村牧区人口的近1/5，扶贫开发尤其是推进蒙古族人口聚居地区稳定脱贫致富的任务艰巨。
内蒙古自治区党委、通辽市委书记杜梓认为，现在的干部下乡存在这样一种问题，下乡的时候动辄数十人、好几辆车，还有很多慰问品，弄得声势很大，但是持续时间很短，短暂的轰轰烈烈之后就很快不见下文。
杜梓说，老百姓真正需要的是下乡干部踏踏实实坐下来，认认真真了解当地的基本情况，实实在在地解决群众生产生活中遇到的各种难题。因此我们需要将干部下乡的时间、形式、考核等以文件的形式固定下来，并将下乡作为干部年终考核的一项固定内容，形成干部下基层服务群众的长效机制。
据介绍，通辽市委制定了《扶贫工作规划》、《选派干部管理办法》和《扶贫项目资金使用办法》。按照要求，工作队员要与单位工作脱钩，包联干部每年在苏木镇和嘎查村工作保证不少于200天，市、旗、苏木镇上下联动，层层包联。包扶干部一包3年不变，不脱贫不脱钩。
村村覆盖
今年将选派名干部下基层，结对帮扶2万户
帮扶伊始，通辽市委办公厅机关党委副书记马淑珍就来到帮扶点奈曼旗白音他拉苏木苏布日嘎村，在经过深入调查研究，综合各方面情况的基础上，工作队很快确定了发展方向、发展目标和工作重点。
据通辽市委副书记道尔吉介绍，各级包联干部通过入户走访、座谈讨论、蹲点调研等方式，深入基层了解情况，在此基础上，指导贫困嘎查村理清发展思路。“目前，全市所有贫困嘎查村均明确了五年经济发展思路，编制了具有科学性、前瞻性和可操作性的三年扶贫增收计划。”
截至目前，全市共选派各级干部1651人，组成包联工作队304个，包联贫困苏木镇(场)75个、贫困嘎查村939个，实现了全市所有贫困苏木镇、嘎查村全覆盖。全市各级包联单位共为贫困嘎查村争取到帮扶项目730个，仅26个市直中区直单位包联工作队就争取项目资金6070万元，落实资金3370万元。
为进一步加快贫困地区脱贫致富步伐，通辽市委、组织部长杨静波在2月14日召开的全市组工会议上提出，今年要进一步深化拓展“千名干部下基层扶贫增收”创先争优活动，选派2000名干部下基层，结对帮扶2万户，力争8万人脱贫致富。
作者：贺勇
为将山西省委办公厅开展的干部下乡住村、领导干部包村增收活动落到实处，近日，山西省国土资源厅厅长李建功带领山西厅扶贫工作队，深入代县聂营镇聂营村，与当地镇、村干部共商农村发展、农民致富举措，并对农村新的“五个全覆盖”工程和省厅扶贫项目进行了调研。
聂营村共有1335户3780人，耕地面积7373亩。由于种植结构单一，农民收入除种庄稼外主要靠外出打工，大部分村民生活水平较低，人均纯收入1182元，是国家贫困乡镇。xxxx年，在山西厅的帮扶下，该村农民人均收入提高到1801元，同比增长了52.36%。
刚刚抵达聂营村的扶贫组便与闻讯等候的村民坐到一起，共商兴村富民大计。“聂营村是我的包村增收村，早就应该来看望大家了，今天来迟了，希望大家见谅。”李建功诚挚、温和的开场白，一下子拉近了与村民们的距离。小小的村委会办公室里站满了县、镇、村各级干部和村民，看到会议室坐不下这么多人，李建功提议大家干脆把椅子搬到院子里开座谈会，大家一下都乐了起来，屋里也响起了阵阵掌声。
切入主题后，李建功说：“这次除了专程来看望大家伙儿，主要还有三个想法。一是跟大家商议如何能让省委省政府提出的在‘十二五’末农民收入翻番的目标得以实现，在咱们村翻两番甚至翻三番;二是了解去年扶贫项目的实施情况，征求大家对今后扶贫项目的建议;三是了解村里还有哪些特贫户需要帮扶。希望大家围绕本村未来发展、村民增收，畅所欲言，积极建言献策，多提好点子，多出好主意，针对帮扶工作存在的问题，也要敢于提出来，使今后的帮扶工作做得更好。”
这时，一位参加座谈会的村民代表说：“咱们村人这么多，到现在也没有健身场所、健身器材，种庄稼想学新技术，也没人教、没书看。”另一名村干部代表说：“去年省厅给咱村安排的3000亩土地开发整理项目，预计每亩将增收1000元，今年能不能再安排个大项目，让村里再多点实惠?”代县县委书记霍富荣和聂营镇主要领导也汇报了该村基本情况、增收计划及存在的困难，提出了下一步工作的意见和建议。
听完发言后，李建功表示，要立足当地实际，发挥国土资源部门优势，给聂营村办几件让全体村民得实惠的实事好事，以实际行动帮扶全村发展、村民增收。一是积极协调省文化厅和省体育局为村民建设农家书屋和配备体育健身器材，使省政府提出的农村新的 “五个全覆盖”工程之一文化体育场所全覆盖在聂营村早日实现;二是在资金上大力支持养殖园区项目建设、技术上邀请知名专家到养殖基地现场指导、讲解养殖技术，切实抓好增收项目，帮助群众增收致富;三是安排高标准的土地开发整理项目，让全体村民得实惠;四是在重大节日，积极开展针对特困户、五保户、留守儿童的慰问捐赠活动，想方设法为他们排忧解难，送去党和政府的关心。同时，他希望省厅全体扶贫队员和下乡驻村干部，能按照省委省政府的要求，沉下心来，与群众同吃同住同劳动，集中精力解决农民群众最关心、要求最迫切的民生问题，通过不懈努力，使扶贫点的面貌每年都有新变化。
2月20日 晴
天不亮我们几个人就全醒了，比平时在家醒得还早。
按照计划，今天早晨要召开村两委班子会议，学习强卫书记写给县委书记的信，并研究近期宣讲活动的要点，这是我们驻村后开的第一个会，虽谈不上正规，但要让参加会议的老乡们听得懂，听得明白，大家心中还是有些紧张。
想不到乡亲们的积极性这么高，刚吃了早饭，村委会里已经坐满了人，我们心里热乎乎的。
会议首先从学习省委书记写给县委书记的信开始。读罢两封信的全文，大伙的感受很多，说得最多的是省委书记心里始终记挂着咱们农民。大家还说，要切实按照强卫书记在信中提出的希望和要求，紧密结合上庄村实际，认真规划，营造好科学发展的氛围，抓好乡村党建工作，加快上庄村的发展。
看着乡亲们被激发起来的热情，我们几个也给大伙表了态：建设社会主义新农村，不是写出来的，也不是喊出来的，要千方百计加快发展，艰苦奋斗，用干部的辛勤劳动，换来群众幸福指数的不断提高。
会散了，我们每个人心底的压力也更大了，强书记的信不但对我们做好宣讲中央和省委一号文件精神，全面推动“五送五帮五推”活动注入了精神动力，也对驻村工作提出了更高要求。
下午，结合这两天进村入户所掌握的情况，工作组按照万名干部下乡要求，提出了工作目标:立足本地实际，整合资源，找准农村增效、农民增收的着力点，努力破解资金短缺、带动乏力的问题。
经过集思广益，大家梳理出当前的工作重点：认真制定好发展规划，选准选好项目，完善基础设施建设，创造良好的投资环境;努力破解生产力落后、难以增效的难题。坚持旅游富民、商贸活区，进一步拓展发展空间和就业渠道;努力破解人才匮乏、后劲不足的问题。大力提高农民转移就业能力，稳步实施义务教育，强化职业技术培训;努力破解规划不全、导向不明的问题。科学发展规划，要符合地区实际，突出重点，规划一项，成一项，切实帮助群众办好事、办实事、解难事。充分发挥两委班子的作用，进一步完善交通、卫生、文化、教育等建设。今后，我们就要按照这些思路展开工作，帮助上庄村人生活得更幸福。
省委政法委驻互助县五峰镇上庄村工作组
20以来，我们长治市结合创先争优活动，在全市广泛开展了万名干部转变作风下乡住村开展“六个一”活动，各级干部纷纷走出机关，深入基层，察民情、听民声、理民事、解民忧，在联系服务群众中锻炼了干部，解决了实际问题，密切了干群关系，促进了转型跨越发展。
今年5月30日至6月1日，省委书记袁纯清在我市武乡县砖壁村住村蹲点，并结合所思所感，亲自撰写了给全省领导干部的一封信，要求广大党员干部，把住村变为包村，作为领导干部的一项经常性的联系群众、解决实际问题的工作，更加鲜明地突出帮助农民收入翻番这个农村工作主题。为此，我市围绕加快贫困县农村增收，进一步引深干部下乡住村活动，主要推行了两项工作措施：一是主要领导干部带头包扶贫困村。市级四大班子领导、市直机关和有关企事业单位主要负责人原则上在壶关、平顺、武乡、沁县四个扶贫开发重点县农民人均纯收入2500左右的贫困村中，选择包扶对象，每人包扶一个行政村。二是“强”县帮“弱”县，“富”县带“穷”县。采取结对帮扶的办法，由县域经济条件好、财政收入较高的县挑选部分帮扶能力强的部门和企事业单位，分别包扶四个扶贫开发工作重点县的部分贫困村。
我下乡包村的联系点是平顺县东寺头乡秦光村。7月15日至16日，我到秦光村包村蹲点。再次深深体会到：只有真正深入群众，才能切实了解群众的所需所盼，就能够找到农民致富增收的途径，我们党和政府才会得到群众的拥护和支持。
根据市委工作要求，我撰写了包村日志，如实记录了自己包村蹲点期间的所见、所闻、所思和所感。
(一)不打招呼，直接到村
7月15日，我到联系点——平顺县东寺头乡秦光村包村蹲点。这次蹲点和以往一样，我只带了部机关扶贫工作队的同志。为不干扰基层同志的正常工作，我特意嘱咐他们，不要和县乡领导打招呼，直接到村。
之前，我就详细了解了秦光村的有关情况。秦光村距离乡政府所在地15公里，地处县城东南部峡谷之中。全村国土面积1.3万亩，86户，188口人，分散居住在14个自然庄。大部分村民长期在外务工，常住人口100人左右。党员20名，党小组3个，在村党员8名。村民收入来源主要以农业种植和中药材采摘为主。年全村人均纯收入仅为2325元。
(二)党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础
车行近1个小时，到达平顺县城。过了县城，就全是盘山路，山势环绕，蜿蜒曲折，大约1个多小时后，我们到达了秦光村。
这是一个在深山翠谷环抱之中的小村子。村头，一幢二层的建筑格外引人注目，楼顶是几个鲜艳的大字“村级组织活动场所”。
在村级组织活动场所，我们遇到了几位村里的干部和党员。村支部书记叫王金保，是一位五十左右精明高瘦的汉子，他是祖上从河南移民上来的，还操着一口浓重的河南口音。见到我们，大家很惊喜、也很激动。
这座活动场所是由撤并学校后空余的校舍改建而成的，上下两层，有十余间房。配套设施虽然简陋但比较齐全，有党员活动室、图书室、卫生室、远程教育网络等，管理也比较规范。打开电视，可以收到农村党员干部现代远程教育的节目，效果还不错，我嘱咐他们：“远程教育课件内容非常丰富，一定要经常性地组织党员群众，特别是村两委干部学习收看，使大家了解国家政策，学习科技知识，增强工作能力。”
在党员活动室，我们还看到了该村实施“党建网联工程”、开展创先争优活动、两委班子目标承诺等工作的资料和版面。看得出，村里虽然经济薄弱，但党建工作比较扎实，班子成员团结一心，在村民中威信很高。在村党员都能够按照村委的统一安排，凡事为群众作榜样，整个村子民风淳、人心齐。
但是，也存在一些问题，比较突出的是村集体“无钱办事”和流动党员管理难。
(三)农民盼富、想富的愿望很强烈
村级组织活动场所是村里最好的建筑。旁边就是农户，大概十余户人家，房子依山势而建，砖瓦结构的很少，大部分都是石头垒砌，也没有院墙。村容村貌虽然干净整洁，颇具农村特色，但农民生活的贫困也可见一斑。全村耕地仅282亩，但大多是在山上一小块一小块开垦出来的“条条地”。
在一户院落前，一名妇女正在摘青翘(当地称未成熟时的连翘为青翘)。我坐下来，和她一边干活一边攀谈起来。她叫王换连，家里两个姑娘都出嫁了，种了土豆、玉米，养了一头猪、几只鸡，除此之外，主要收入来源是上山割青翘。每天早晨五点多就带着干粮上山了，晚上才回来。今年一斤青翘3块多，主要卖给串村收购的小商小贩。打听了一下，村里上山割青翘的人很多。我想，村里如果组建个专业经济合作社，农民的青翘是不是就能卖个更好的价钱。
随后，我又来到村民万双开家。由于腰疼，不能干重活，老万的家显得比其它人家还要贫寒。低矮的屋里，一张床，几个柜子，就是全部家当了。唯独灰暗斑驳的墙壁上贴着一张张鲜红的奖状很是醒目。支书告诉我：“老万家孩子学习好，在长治上学。”我问老万：“孩子上学的钱怎么出?”老万说：“从初中开始，学校就一直救济。”临走，我放下300元钱。叮嘱老万：“让孩子好好读书!”
接着，我又走访了七、八家农户，其间有些家户已锁了门，移民走了。走访所见的也大多是四五十岁以上的中老年人，没有见到一个青壮年。
晚上，组织村干部、党员及村民代表召开了一个座谈会，结合村里的实际，分别谈了自己对于村里发展的想法。周边自然庄的人也来了不少，大家积极性很高，语言很朴实，讨论也很热烈。深深感到：农民盼富、想富的愿望很强烈，而且对各级干部寄予了很大期望。
我总结了一下，主要有四个方面的想法：一是修路通水;二是发展中药材种植业;三是发展养殖业;四是发展旅游业。
(四)解放思想、更新观念是农民脱贫致富的基础
通过走访和座谈，我对秦光村的情况有了进一步的了解。
目前，该村主要以种植玉米、马铃薯为主，玉米平均产量800斤，马铃薯平均产量4000斤。中药材采摘以野生为主，种植中药材的，全村仅有两户。养殖主要有驴、猪、鸡，但都是一家一户，没有形成规模。村民外出移民，大多数是因为孩子教育问题。交通不便，靠天吃饭，收入微薄，这种状况在周边农村具有一定的普遍性。
但该村也具备一定的优势，一是山大坡广，空气洁净，具有种植中药材的得天独厚的气候条件和地理优势;二是紧邻天脊山风景区和神龙湾风景区，森林覆盖率高，自然风光优美，旅游资源较为丰富。
村民收入不高的原因，从客观上讲，是由于交通不便，资金缺乏，但从主观上讲，也和村干部、党员以及群众的信息闭塞，观念陈旧分不开。如果不解放思想，转变观念，不会利用资源优势，农民增收翻番的目标就难以实现。
(五)整合资源，统筹考虑，包村增收工作要形成“一盘棋”
在走访农户的时候，东寺头乡的党委书记、乡长吴月红也来了。他汇报了东寺头乡的扶贫工作情况。全乡29个行政村，人均纯收入低于2500元的村就有25个。市委对包村增收工作安排部署后，帮扶该乡的市直单位——市交通局和市科协，结对帮扶的城区三个单位都已先后到村蹲点，并初步确定了帮扶计划。
包村增收虽然是按村和单位分别划分的，但是产业发展应充分整合资源，从整个乡镇的发展全局来统筹考虑。比如种植中药材，秦光村和周边一些村都具备种植条件，如果提高组织化程度，进行整体规划，就能形成规模产业，拓宽农民增收渠道。
因此，我安排吴书记，迅速从全乡的产业发展考虑，制定一个全局性的发展规划，并尽快在乡镇组织召开一个有关包扶单位参加的协调会，进一步明确工作思路，形成帮扶合力。包村增收工作要形成“一盘棋”。
(六)发展致富产业是农民增收的根本途径
第二天一早，我又到另外的自然庄走访了几户村民，并考察了该村的旅游资源。
从秦光村主村到各个自然庄，全是土路，又恰好刚刚下过雨，很不好走。因为路不好走，各个自然庄村民采摘的青翘卖价也比较低。村里还没有接通自来水，吃水以泉水为主，水量很少。村里准备修蓄水池，县水利局也立了项，但资金还没有落实。
加强农村基础设施建设，改善农民生产生活环境，是下乡包村的一项重要内容。但更重要的是，围绕农民增收，发展致富产业，变救济式帮扶为参与式、造血式帮扶，才能真正实现农民增收致富，收入翻番。
(七)同吃同住同劳动，听真话交真心访真情
同吃同住同劳动是省、市委对干部下乡住村的工作要求。这次包村蹲点，我吃住在党员万新开家。老万是名乡镇退职干部，回村后也一直想为村里发挥“余热”。
第一天走访结束，已是下午七点多。晚饭，是手擀面条，拌黄瓜、酸菜。大家围坐一起，边吃边聊，像一家人一样。老万打开了电视，但没有信号，他上房顶摆弄了半天自装的“锅盖”，但也没有任何反应。老万说，村里没有接通有线电视，作为长治人、平顺人，看不到市里和县里的新闻。饭后，老万收拾了姑娘的屋子，让我住。
第二天的早饭，也是在老万家吃的，小米饭、菜汤，菜的内容丰富了很多，土豆丝、烧北瓜、拌黄瓜、酸菜。昨晚开了座谈会，大家都知道我来了，热情的村民还专门烙了锅盔送过来，很让我感动。
调研结束，临走的时候，大家都紧紧握住我的手，想让我再来。短短两天时间，大家待我已像自家的亲人一样了。
其实，和村民同吃同住同劳动，不仅仅是干部体验农村生活的过程，更重要的是，通过这种形式，拉近了与群众的距离，增进了彼此的感情和信任，听到了真话，交到了真心，访到了实情，获取了我们干工作、作决策所需要的最鲜活的“第一手资料”。
(八)因地制宜，发挥优势，提高帮扶效益
调研结束后，我们与村委干部、党员群众也初步形成了共识：在解决“行路难、吃水难、看电视难”的基础上，重点围绕秦光村适宜种植中草药材的自然优势，大力调整产业结构，力争到“十二五”末全村人均纯收入翻番，达到5000元以上。
关于村委和村民们普遍提到的旅游开发的问题，我感到还需要进一步考察思考。旅游开发，不能简单理解为招商引资，而更应该考虑发展效益。秦光村的附近就是天脊山风景区和神龙湾风景区，秦光村怎么能够吸引游客，需要打造自己的特色。
帮助农民增收致富，必须立足农村实际，结合自身优势，因地制宜，注重实效，才能让农民群众真正得到实惠。
返程途中，我就和有关部门联系，就秦光村需要解决的问题进行了协调落实。
这次下乡住村开展调研，时间虽短，但收获很大。希望全市的党员干部都能将省、市委下乡包村的工作要求内化为执政为民的自觉行动，愿意去、主动去、经常去!
(作者为长治市委、组织部长)
联村联户为民富民行动开始以后，省卫生厅血液中心干部王鹏来到了徽县永宁镇泰佰村蹲点工作。3月26日，王鹏和第一批到村上搞帮扶工作的干部将离开泰佰村，在他的工作日志里，记录了他在泰佰村蹲点的所见所闻、所做的工作和感想。
王鹏在3月15日的日志中这样写道：13日，我随省卫生厅血液中心联村联户为民富民行动小分队抵达所联系的徽县永宁镇泰佰村时，已是下午6时。3月的山村，春意融融，路旁的柳枝已吐出了绿芽，路边的油菜缀满花蕾即将开放，远处山坡上是大片绿油油的麦田。放眼望去，山坳里零零星星散落着炊烟袅袅的农家小院。
走进村子，篱笆墙、柴草垛、土木房、砖瓦房次第进入视线。从民居条件来看，这里的群众生活并不富裕。
山大沟深、交通不便、植被丰富、乡村气息浓郁是泰佰村给我的第一印象。
在3月23日的日志中，王鹏写道：这几天，我和同事主要的工作是了解村情和调查群众生产生活情况。8天时间，我们完成了泰佰村7个自然村的走访调查工作，摸清了村上的基本情况，掌握了村民的所想所盼，拿到了开展帮扶工作的第一手资料。
泰佰村共248户村民，1002口人，贫困户有142户，人均收入2200元。群众主要种植玉米、洋芋、小麦、油菜等，大部分土地是不适宜耕种的山地和林地，难以形成规模化种植，基本上还是靠天吃饭，现代化农机具应用较少，村上缺乏特色产业支撑。村民居住条件差，大部分人住的还是破旧的土坯房。交通极不便利，通往永宁镇的7公里山路全部为坑坑洼洼、高低不平的土路。
我觉得，泰佰村群众贫困的原因是基础设施滞后、农业多年没有新突破，村民思想守旧。这里迫切需要有思路、有魄力、能够引领大家发家致富的基层组织。
在3月25日的日志中，王鹏写道：今天上午，我和小分队的同事组织召开了蹲点调研工作情况座谈会，村干部和村民代表参加。我代表省卫生厅血液中心把蹲点期间所做的工作向村上群众进行了汇报，并就今后的发展、脱贫项目的选择等和大家进行了商讨，还告诉了村上人我们的具体帮扶规划。
在征询大家的意见后，我们省卫生厅血液中心决定在村上建一座卫生室，配齐常用药品和简单诊疗器械，村民们有个头疼脑热不出村就可以就诊。还要协调省城专家组建一支医疗服务队，在春播结束后来村上开展一次送医送药的义诊活动，为乡亲们送医送药送健康。
在日志的最后部分王鹏写道：这本“蹲点日志”是我这次驻村工作最大的收获，里面记录了泰伯村的社情民意，也有我和同事们诊断出的群众贫困的原因，想出的脱贫致富的“点子”。
我们省城的干部下乡驻村，或许不能解决贫困山村面临的所有问题，但我们的到来，给乡亲们增添了脱贫致富的信心，我们的帮扶规划一定会让村子变个样。
一位大娘的话让我很感动：“你们省城的干部大老远地来到咱村，吃住在村上，我们也不求你们非要办成多少大事，只要心里装着咱们，多关心特别困难的群众，我们也就满足了。”
我相信，通过联村联户为民富民行动，泰佰村群众的生活一定会更美好。
篇4：扶贫工作曰志
根据镇政府统一安排，我们老师也参与精准扶贫工作，为了及时摸清贫困村民情况，我们一行7人于12月9日上午9点从学校出发，自己包车，带着菜来到了我的娘家----山岚(南阳镇百羊村二组)，乘车急驶在209国道，同事们兴高采烈，还时不时夸奖说去我家乡的公路还很好，我告诉他们：“等到了支线上，你们就要抓好扶手，小心颠簸。”车刚在支线上绕了三个弯，从当阳来的新老师就说：“快到了吧?!”，我安慰她说：“莫急，等走完这村级公路，再走一段组级公路才会到。”她只好央求司机“转弯时你开慢点，我要吐了。”“我已经很慢了，只有30码呀。”司机回答说。
和我们同去的还有司法的冯同志，她可是下队的行家，她向同事们介绍了关于这次扶贫的要求及政策，同事们没有做过这样的工作，虚心的向她请教了许多有关问题，包括下去怎么称呼村民们。
坐了1小时38分中的车，下车就到了组长家。组长叔叔是个热心人，他早把结对扶持的村民集中在他家，宣传了政策，要求村民积极配合我们行动。然后我们各自跟着结对扶贫村民到了他们家。我要扶持的阮代智很积极的指着他的田说那是他中的小麦，麦子长得还不错，就是面积小了点，我和他在田间合了影，按照上级要求，并征得他的同意，我拍了他的房子外景，还有厨房、卧室和水源，仔细观察，发现他家收成并不怎么好，包谷就那么几串挂在墙外面，油菜籽仅仅一袋子最多七八十斤，土豆、红薯等杂粮粗粮也不多。我提议看看他的猪，他的老婆倒是很乐意，打开卷门一看，2头大白肥猪倒是气派，每头大概都有二三百斤吧，可他们却说都留着过年杀的。
我熟悉山岚，顺着路线跟着同事们去了其他几家，一路看着，询问着，了解各户贫困户明年的打算，如何在3年内甩掉贫困，有劳动能力的计划增加种植包谷，发展养殖，同时在农闲时出门打工，孩子们年轻有点文化，可以一直在外打工，多条路并行，战胜困难，争取走上富裕之路。
篇5：扶贫工作精选曰志
9月29日清早，笔者与部里的几位同志一道，再次赶往联系扶贫点良田镇东边岭村。车行至廖家湾，从107国道西转，便驶入了盘山公路，虽然山路蜿蜒癫簸，但路旁秋景宜人，远处层层梯田稻浪翻金，让人赏心悦目。差不多个把小时车程，我们来到了半山腰的东边岭村。站在马路旁环视四周，立马想起毛主席的诗句“山高林密坑深”。放眼望去，隔河相对的山腰处屋舍俨然，清晰可辨。“全村11个组856人，平均海拔900米以上，散落在各个山窝窝里。对面是渔网村，我们跟那边的人还真是隔山能对话，见面得半天呢。”见面后，村支书黄福瑞跟我介绍村里情况。与村支书黄福瑞一道，我们首先驱车前往较远的3组。通向3组的简易公路，沙石路基，水毁严重，路面狭窄，弯急坡陡，一路癫簸，似乎五脏六腑都要移位。越野车的底盘多次锉在路中石头上，发出“砰砰”巨响。看来，山里的村民要脱贫，通组公路实在是要修得紧了。来到3组联系户黄泽飞家。坐在他家门口，跟他扯起家常来，了解到他主要是因为患了甲状腺癌，术后还需经常到医院复查拿药，致使家庭贫困。我叮嘱部里、镇里随行人员，协调好医药费和大病救助的事情。得知小伙子虽然患病，但一直自强自立，坚持在郴州打工养家，我很感动。鼓励他把身体养好，也计划到时帮助他及妻子联系一份力所能及的工作。
走访完黄泽飞家，沿着陡峭的山路，我们来到6组黄小芹家，
篇6：扶贫工作精选曰志
进村时间不到四个月，梁旭红就筹资2万余元，为自己所担任“第一书记”的村修建田间道路7.5公里;投资7万余元，完成了一自然村人畜饮水管网铺设工程850米;为村里4名贫困家庭的孩子争取到了教育补助;协助村委劳务输出10人;帮助两名村民进行了锅炉操作工初级报名培训，并帮助他们取得了上岗资格证。
去年7月下旬，离石区审计局干部梁旭红，被派到该区信义镇任家沟村担任“第一书记”，负责组织扶贫攻坚。短短100多天的时间，这位“第一书记”就为任家沟村量身定制了脱贫方案并风风火火地行动起来。
进村第一天，梁旭红迫不及待地来到村“两委”、走进贫困户家中做民情调查。她了解到村里一些自然村的道路还不好走，一到秋季收获季节，村民的农作物搬不回来更运不出去。村里距离市区15公里的路程硬是得开车1个多小时才能到达;她看到了留守老人面对生活和家中良田的无奈。孩子们都进城务工了，家里的田地眼看着一天天、一年年变为荒地;她听到了更多需要帮助的人的声音，教育、养老、健康都是这个村村民们面临的一些基本生活问题。
梁旭红把这些所看所需都记到工作日志里，已经完成的、准备做的、有条件启动的。密密麻麻的工作日志上，更多的是她要带领村民怎么走上致富道路的想法和做法。任家沟村有集中连片的核桃经济林1200亩，零散的核桃林还有150亩，在深入调研的基础上，梁旭红结合村里农业产业发展现状，将核桃产业作为帮扶村农业主导产业之一并进行扶植。去年9月，在离石区审计局的大力支持下，核桃林管护项目获得有关部门批准。
短短的百日里，梁旭红在村民的眼里就是一个做事果断利落“女汉子”，村民们已经对这位“女汉子”书记投出了信任票。而对于梁旭红来说，自己的身心也早已经扎在村里，扎进了每一位村民心里。正如她所说，农村是最接地气的地方，更是帮助她成长的地方。她决心要用心去做好这个“第一书记”。
12月23日，在这个隆冬季节里，没有了红苹果的映衬，在吉县东城乡有机苹果示范园区内显得有点萧瑟，正在精心修剪果树的农民刘章顺说起今年的收成，满脸的自豪与喜悦：“今年苹果是个大年，果面干净、个头也大。我家这4亩苹果，净收入4万多元。”
吉县是国家扶贫开发工作重点县，这里海拔高、温差大、光照足、无污染，种植苹果条件得天独厚。近些年，该县瞄准苹果这一扶贫产业载体，特别是抓住实施片区开发和企业产业扶贫的重大机遇，全力推动苹果产业的提质升级。目前全县苹果种植面积已达28万亩，农民年人均纯收入的80%以上来自于苹果。
不久前的一天，大同新荣区郭家窑乡二队窑村从山东嘉祥县精心挑选的优质种驴运回了村，驻村工作队队员、村干部和全体村民一起来到大街上抓阄分驴，热闹得好似过年一般。这是今年该村实施精准扶贫、精准脱贫的一个镜头。二队窑村根据本村实际情况和养殖传统，采取分散养殖的方式，直接扶持到户，户均养殖一头，预计两年后可达到300多头，年出栏100头，户均增加收入4000多元……
去年以来，新荣区589名区乡两级机关干部走出办公室，走进田间地头，走进贫困村、贫困户家中，与群众同吃同住，倾听民生，收纳民意，确保精准扶贫、精准脱贫各项工作目标任务落到实处。干群一条心，倾力“拔穷根”。这是山西全省上万驻村包村干部带领人民群众决战贫困的缩影。
篇7：精选工作月总结
时光匆匆流去，又度过了一个充实而圆满的一个月。青协热情不减，积极配合兄弟部门工作的同时，细心安排日常工作，把重点放在学习和总结上。我部门依然秉承“奉献、友爱、互助、进步”的准则以及“服务他人、服务社会”的志愿服务精神，力争为湖工增添一道色彩。现将本周总结归纳如下：
1、激烈又漫长的班级篮球赛终于在第八周星期三拉下了帷幕，我部门成员没有错过这场终极盛宴，最终的冠军由工程造价1106班获得，我部门成员做事时的激情就好比现场的拉拉队和球员的斗志，不到最后绝不放弃的精神，我们将一直保持着这种精神并发扬下去，我部门的配合工作也将告一段落；
2、于第9周星期一下午准时参加了湖南工学院举办的“融园讲坛”讲座，本活动的目的是“举办人文与创业讲座、提升学生人文素养，激发学生创新创业。”本次活动由建筑工程与艺术设计学院组织部负责我院成员安排，我部门积极配合组织部的工作安排，提前安排学生干部在图书馆前摆好椅子，组织学生有秩序入场，在本次讲座中我院学生干部在思想上又有了一个新的提升；
3、根据院团委下发的精神，我部门准备了“五四表彰大会学雷锋先进单位”的资料。各成员正积极配合“优秀先进单位”、“优秀部门”的材料准备工作。部门成员分工合作，搜集各方面的材料，全体成员将材料汇总、整理、分析，力争材料的完整性和独特性。于本月26号，我部门代表在院团委进行了雷锋月申报活动材料的答辩会，坚信我部门精心准备会得到相应的回报；
4、我院参加了由湖南工学院举办的“金言杯”大赛复赛，为配合学习部安排，我部门派了四名干事为我院选手加油鼓劲。比赛现场我部门干事保持热情、积极配合，我院选手也以出色的表现将对手击败；
5、我部门负责的“毕业生就业情况统计”，由于前段时间信息统计不全原因，未能准时完成任务，我部门在这里做自我检讨。但在后半月里，在我部门成员齐心努力之下，高质量的完成了任务；
6、每周准时参加例会召开，及时听取会议精神，例会后内部开展了小会，合理安排了本周内部工作，及时总结和反思；
7、进行了团干考试，各部门干事积极的参与与热情使此活动开展的很顺利；
8、欢送毕业生晚会如火如荼的准备中。
为了下周工作能顺利开展，青年志愿者协会的全体成员将秉承“不求最好，只求更好”的理念，团结一致，奋力拼搏，为我院增添光彩，为我院创建更好的明天。
篇8：月工作小结
时间如穿梭，不觉又一个月过去了。四月里我们教学工作繁忙而又扎实有序，我们五年级组的教师个个热情好学，工作认真，团结协作，以踏踏实实的工作态度较为出色的完成了本月的教育教学任务。我做为一名老教师深感跟不上新时代新课改的步伐，虽努力在做，总是力不从心。现将本月的工作情况总结如下。
一、加强学习，提升素质
“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”。相信老师们都有体会，只有勤于学习，不断反思，才能走在新课改的前沿。通过网上学习，拓宽自己的知识面。学校为我们教师配备的电脑为我们提供了广阔的学习空间。校园网、莒县教育信息网、名师博客给我们提供了更加丰富的学习资源，我们充分利用网络资源，经常上网浏览、查阅相关的材料，及时了解课改动态，拓宽视野，更好的服务于教学实践。本月我们进行了期中考试。
二、聚焦课堂，努力提高效率。
在新的课程标准的指导下，课堂教学中我们尊重学生的主体地位，更加注意课堂的有效性。为了让学生认识祖国语言文字的丰厚博大，使语文课堂更加具有人文性，更富有情感性，我们想了很多的办法――比如，我们语文老师欣喜地发现经常的使用各种电化教具、网络资源辅助教学，()深受学生的喜欢。现代化的教学手段进入课堂后，学生的思维被激活了。课堂上举手的人多了，敢于大胆直言的人多了。有趣的教学方式激活了学生的思维，也调动了老师的激情。课堂上那一幅幅热烈而洋溢着浓浓的求学气氛久久地萦绕在教室的上空。另外，在课堂教学中，我们更加注重小组合作过程的指导性和有效性，教给他们合作的方法。
三、多彩活动，激发兴趣。
我们学校还开展了形式多样的活动，如“歌咏比赛”、“体操比赛”这些活动拓宽了学生学语文、用语文天地，增加学生语文实践机会，培养学生学习的兴趣。
四、抓好常规，提高质量。
作好单元考试、、每次单元检测后认真记录好考试成绩、精心讲评试卷，及时反馈。注重因材施教，做好培优补差，争取更上一层。
篇9： 工作月总结
第一部分：电销工作
一、完成个人电销工作
1、每天保证完成自己的电销任务，并且帮助自己的小组成员率先完成电销任务。记忆最为深刻的便是新学员曾小宇来到我们组时，花费了一上午的时间陪她练习打电话，完善与修改话术，并且不断的改正打电话的方式与改正打电话中的失误，经历一上午的学习与练习，终于完成了她的电话销售工作，这使我们一起都取得了巨大的进步，但是自己的电销任务还没开始，中午舍弃了吃饭的时间，坚持把自己的任务按质按量的完成，做到没有任何借口。
2、谨遵电销工作日程安排
我们电销人员天谨遵事先的工作安排，15天坚持不懈，
8:30―9:00工作安排和团队激励
9:30―12:30实施电话营销工作
14:30―15:00团队总结与安排与下午的激励
15:00―19:00实施电话营销工作
20:00―21:30电话营销总结
在这样的时间安排之下，我们的作息时间日益变得有规律，团队的凝聚力也得到了激发，并且我们也市场进行队员之间学习交流，帮助自己完善与改正自己的不足，不断提升我们每位队员的成交率。
二、协助团队电销工作
1、带领自己小组的电销人员建明与少楠协调任务，并完成任务。 我们坚持会后开会与团队荣誉的方法，使团队的工作激情得到了激发，并且我们的错误也能更好地修正与弥补，并且也做到了电销名单的合理分派与回收，保证我们工作的正常开展，并且在发现问题时，我们也能及时讨论与商量，不断地改进自己的电销话术。
同时我也针对不同的队员采用不同的分配方法，对建明采取只分配名单，不安排时间；对少楠坚持“能者多打”的策略，不断地激励队员，争取不浪费一分一秒。
2、协助双哥整理酷铃团队的资料
1）尽力帮助双哥进行名单的分配与名单的测试，以及结果的统计与总结，还有电销话术的总结，人员的分配
2）帮助协调三组的电销任务，做到时间的合理安排。
第二部分：自我成长
一、积极自我学习电话营销知识与组织学习电话营销知识。
在晚上回到宿舍后，坚持学习刘景澜的电话营销视频一个小时，并且通过这种习惯去影响身边的小华，白鹏使我们电销团队在电销方式方面的专业化程度得到了进一步的提升。
充分利用有一天下午没电销任务的时间，我进行提前总结与梳理暑期高照的内容，下午组织大家通过投影的形式一起学习暑期高招的知识，使我们电销团队在电销产品方面的专业化程度也得到进一步的提升。
提议进行现场模拟的实践方法，通过面对面的模拟实验，把电销场景
还原到现场，使电销的问题在我们面前全面暴漏，使我们更有针对性的去解决自己的问题，也是我们团队的效率得到了极大的提高。
二、帮助总结电话营销的话术，并且积极帮助新加入的队员学习与锻炼话术。
我把我们电销团队的电销话术从第一版到第五版的资料都保存完整，并利用大量的时间进行总结与完善，不断地推陈出新，不仅总结了电销团队的专业版话术（重塑造），还总结了自己总结的心理版话术（重需求），不仅是我的电销效率得到提高，也使我们电销团队的效率得到了大大提高。
第三部分：经验分享
1、坚持写日记进行反思与总结，保持自己的思考力，通过不断地思考我意识到电话只是一个要约的工具，成交还的靠面对面的沟通。
2、在实践的时候不要想得太多，越想越不知道该怎么干，只需立刻开始行动，并且在行动中不断地总结思考与完善。
3、所有的结果皆来源于行动，在我们接到任务时只需要向一个字，那就是――干，才会有结果，才能去反思，才能有发言权。
4、打电话，坚持三个字，多，高，大，坚持多一位，高一点，大一些，只有有了这样的心态，我们才能在实践中保持胜出。
5、时刻保持荣誉感，目标感，使我们团队的目标更加明确，方向更加清晰。
篇10： 工作月总结
一、 安全效果：
全月安全效果一般，无非伤亡事故。共发生3起轻伤，1起重伤。
二、 主要工作：
1、制定了元旦期间安全特护措施，安排了专人现场跟班，强化了领导干部管理人员下井带班的硬性规定，并严格了考核制度。
2、由安全科组织早晚班查岗共9次，主要对井下各特殊岗位进行了不定期抽查，全月共查处各类违章人员150人次，查处重大违章15人次。并对1.6事故进行了调查和处理。
3、重点督查各片区安全管理人员落实职责，认真督促整改各类安全生产隐患共162条，大部分隐患已经现场落实整改。不能现场整改的都已下达整改通知单到相关队组限时跟踪督促整改，并严格落实了隐患筛选汇报制度。
4、认真做好了迎检工作，对上级来我矿检查发现的各种问题和隐患严格按照整改措施和要求督促队组落实整改到位，并建立台账及时向公司汇报了整改情况。
5、认真督促生产、机电等职能部门做好业务保安工作，全月组织开展顶板检查3次，机电运输检查5次，一通三防检查3次，火药放炮检查2次。
6、组织对井下重点工程、特殊地点现场跟班共30班次，落实了盯点守面的安全措施，确保了现场安全生产。
7、制定了1、2号安全文件并组织了学习，完善了基本安全制 度，制定和执行了隐患班受任制和日调度制，增强了隐患整改的时效性。
8、坚持星期四安全学习考核不放松，加强对职工的安全培训教育，全月组织安全学习3次，举办科队干部安全培训班共1期，参加培训人员共80人。写安全报道2篇，出安全通报共25期，举办安全宣传刊1期，悬挂安全横幅标语5条。
9、认真开展了煤矿安全警示教育活动，11月18日开展了集体安全宣誓等一系列安全活动，并对活动开展情况及时进行了报道宣传。
三、 存在的问题：
（一）一通三防
（二）斜井提升运输：
（三）、顶板管理
（四）、设备管理：
（五）、防灭火工作：
（六）火药放炮：
（七）防治水和探放水工作：
四、 11月份工作计划
消灭重伤及以上人身事故，无三类及以上非伤亡事故，轻伤不超 控，工程质量达标准，严格控制高温火点的发生，坚决实现月度安全生产。
篇11： 工作月总结
忙忙碌碌一个月又这样过去了，总结本月，我一共做了以下工作：
第一周：认真做好人员安排，保证在忙时人员最大化，认真做好备货，保证备量充足，尽可能控制打货，确保无多余原材料浪费积压努力控制好库存，做到备货充足而又不占用太多成本，既满足了顾客的需要，又节省了空间，降低了成本，认真培训新员工，保证他能够尽早的独立上岗。
第二周：配合厅面做好各项婚宴及宴会接待工作，积极配合公司财务对酒吧的可售商品进行盘点，本月盘点无差异，积极做好啤酒节备货工作，保证正常出品，货源充足。
第三周：严格督导每个吧台每周五的质检工作，保证无食品卫生问题，保证各吧台无死角卫生问题，认真做好每日销售统计，保证每日账目日清日结，认真做好库房的六常整理工作。
第四周：积极配合公司财务对酒吧的原材料及客用易耗品进行盘点，本月盘点无差异，跟进每月布草赔偿单的填写，认真做好每月布草的盘点工作，保证备量充足，每日做好布草交接工作，确保无丢失布草。
总结本月工作中的不足：
1,员工团队协作意识较差，不能做到更好的配合。
2，二楼吧台死角卫生较多，东西摆放凌乱。
3，员工整体工作效率差。
解决的方案：
1， 召开分部员工大会，同个别员工谈心。
2， 合理调配人员，合适的岗位安排合适的人。
本月工作中存在的不足，在下月的工作中我们会积极总结，避免类似的情况再次出现。
篇12： 工作月总结
为了能更好的提高工作效率，尽心尽力做好各项工作，现将月工作总结如下。
工作月总结内容：
一、本月实际达成服务业绩是多少?目标达成率是多少?未完成目标或完成目标的主要原因分析。
二、对本月所负责区域的所有老客户进货情况进行总结及分析。
三、本月所负责区域新加盟美容院的服务情况总结及分析。
四、个人工作业务能力总结(5个“一”原则)
1、 说出一个产品品质、效果使用的成功案例：例如答：补水保湿精华霜：能迅速被肌肤充分吸收，并在皮肤表面形成一层透气的营养膜，可以改善皮肤干燥、粗超、松弛等现象，最最适合冬天用了。
2、 说出一个产品销售的成功案例及经验分享：例如答：补水保湿精华霜：陈姐是第一次来我们美容院做护理，她的皮肤很干、很敏感。我在帮她洗脸的过程中发现她的皮肤真的是非常干燥，于是我就给她推荐了这款补水保湿精华霜，此外，我还给她讲解了日化线产品和我们专业线产品的区别!在护理做完后，我征求她的意见并帮她把产品擦在脸上了，她自己也觉得产品非常好，皮肤非常光滑细腻。最后，她也买了这个产品并说会介绍给她的朋友。
3、 说出一个活动方案推广或终端会促销(卖法)的成功案例及经验分享：例如答：上月举行了促销活动，只要在本店消费满188元，就可以免费获得洗面奶一支;消费满300元，可以免费获得洗发水一瓶和两次眼部护理，一次面部护理。做活动的时候，大部分顾客都纷纷参加了，活动效果挺好的。
4、 说出一个自己的失败的工作案例及教训。
5、 说出一个工作上自己无法解决的问题或困惑的问题。
五、本月目标设定： 服务业绩目标 3 万，分解到第一周( 日- 日) 万，第二周( 日- 日) 万，第三周( 日- 日) 万，第四周( 日- 日) 万。 VIP客户目标 4 家，月促销活动参加客户 家，平均服务业绩目标 1.5 万。
六、详细说明完成目标的方法和措施。
1、首先给自己定下年度目标。
(1)认真的把握好自己的目标顾客，做好孙太林教授为我们制作的三张表格，严格的做好十三步流程，感动服务每一位顾客。了解顾客的需求。
(2)认真做好美丽档案，并且很好的完善它。关注细节。
2、学习。
(1)参加公司的各种培训，要学会公司的每一个手法，学好专业知识，提高业务水平，销售能力及技巧，把学到的东西灵活的运用到工作中去。
(2)学会感恩，学习别人的优点，还要学会化妆让自己美一点。真正的做到：开心工作!快乐成长!轻松赚钱!
(3)学会认清自己，好好的去体会孙教授授予我们二十七式。学会接受和采纳。
来到公司时常想想真的很幸运，很感谢公司能给予我们这么好福利，相信我们的未来是美好的! 总之，我的进步和成绩是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合的。更要感谢美容院同事的帮助。在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我将会用行动来证明我的努力，我更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。20xx年是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。
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