以下是小编整理的如何查询医保缴费年限，本文共5篇，希望能够帮助到大家。
篇1：如何查询医保缴费年限
1、社会医疗保险都是在自己所属的地购买，正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同，我们在查询的时候就必须要去参保地社保网查询。各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人医疗保险缴纳时间信息。
2、除此之外，因为有时登陆当地社保局，其功能并非完善和稳定，而有的人也会认为在网上查询的方法不够直接，那么我们还可以通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话两种方法查询医疗保险缴纳时间。而需要注意的是，查询是需要本人身份证或社保号的，在查询之前我们需要将这些准备好，以免在需要的时候出现不必要的麻烦。
3、而有些人对社保号不是很清楚，或是不小心遗忘了，那么就可以携带身份证到参保地各区社会保险经办机构业务办理大厅查询医疗保险缴纳时间。在那里大多问题都能得到详细的回答。
医疗保险缴纳时间计算
用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费时间。其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，市医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费时间，原缴费年限予以保留;用人单位和职工个人继续缴纳基本医疗保险费的，职工缴费年限前后合并计算;
职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，市医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留;个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费时间前后合并计算;《基本医疗保险办法》实施前己按规定办理退休手续的退休人员，不计算个人实际缴费年限。
篇2：医保缴费年限多长才算吻合？
医保缴费应向“即投即保、不投不保”模式转型。制度转型是一劳永逸的，不然，接头缴费年限的黑白，将永久也没有最优谜底。
据报道，日前，深圳市“退休职员享受医保报酬的资格前提从累计缴费年满进步到25年”的“新规”，引起广泛存眷。
客岁见效的《社会保险法》只原则性地划定“到达法定退休年数时累计缴费到达国度划定年限的，退休后不再缴纳根基医疗保险费”，但并未划定详细年限。于是，各地在执行中存在较大差别性，呈严峻“碎片化”状态。就今朝把握的资料，广东顺德划定25年，江门，广州15年等。其他省份也东倒西歪。这不只存在地域间社会公正题目，也轻易呈现攀比，倒霉于改良。
医保缴费年限多长吻合?这是涉及全部住民亲自好处的一件大事，天然引起热议。笔者想到的是医保模式的选择及其前程题目。
从天下范畴看，假如解除去新加坡大账户式医保制度的话，退休职员享受社会医疗保险报酬的模式大抵可分为三类，他们各自是非较量说明如下：
第一个模式是“年青缴费、退休享受”，即在职业生活中实验逼迫性缴费，到达法定退休年数后才开始享受免费医疗报酬，一向到衰亡。美国实施的Medicare就是这个模式，这是一个典范的“小我私人终生凵ヌ唐健敝贫取5因为美国的劳感人话柄行的医疗保险不是全民医疗保险模式，而是贸易保险模式，以是，这个模式在中国不太得当。
第二个模式就是今朝中国的模式，即在职业生活中实施逼迫性缴费制度，到达必然年限便享有退休后的免费医疗权力并一向到衰亡。欧洲许多福利国度实施的就是这个制度，但跟着老龄化的深化，入不够呈征象异常严厉，国度财务不堪重负。不必讳言地说，这个制度今朝在中国也存在许多题目：
除了世界范畴内缴费年限纷歧侵害社会公正，还会呈现“代际不公正”征象。由于跟着老龄化加剧，小我私人终生缴费会呈现越来越高的征象，下代人的费率要高于上代人的。再譬喻，在老龄化眼前，进步费率或延迟缴费年限等各制度参数常常处于调解之中，于是，社会颠簸轻易成为一种常态。
最后，因为存在最低缴费年限，以是，各类道德风险防不胜防。差异群体之间、差异都市之间、差异部分之间等等城市提出各类百般的非凡来由，以保持或成立各自的某个缴费年限的特权。
第三个模式是“即投即保、不投不保”，就是说，不管是职业生活阶段照旧退休往后，只要介入保险并缴费就享有当期的医疗报酬，不缴费就意味着不介入保险制度，于是就不享受医保报酬。这个制度的特性是运用大数法例来荟萃当期的风险，追求的是当期的财政均衡，费率承担较低，没有权益蕴蓄题目，于是就不怕老龄化带来的各类困难，报酬程度较量不变。题目是，退休职员参保缴费影响了当期凵コ潭龋少数贫穷群体必要当局给以必然的当局津贴，成立一个晚年贫穷生齿抢救制度。
上述三个模式的利弊说明昭示，深圳改良激发的收集争议，其本质是制度选择题目。久远看，今朝的制度急需改良，应向第三个模式转型，就是说，制度转型是一劳永逸的，不然，全民接头缴费年限的黑白，将是一个永久也没有最优谜底的题目，当时，一国之福利制度就永久是一个烫手的山芋。
[医保缴费年限多长才算吻合？]
篇3：社保缴费年限
养老保险最低交纳年限为180个月，即15年，超过15年，消费者可选择不交，也可以多交，多交多得。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受**金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
社保年限不足应该怎么办?
社保缴费年限不足就退休的，可以申请一次性补缴**保险。消费者可按照以下标准选择补缴档次：
1.一档：月**金为601元;
2.二档：月**金为492元;
3.三档：月**金为383元。
社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
篇4：视同缴费年限
基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为缴费年限。实
行个人缴费制度前职工的连续工龄可视同缴费年限。凡按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年
限，与实际缴费年限合并计发养老金。
篇5：医疗保险缴费年限
医疗保险缴费年限
一、城镇职工医保缴费的年限规定
关于城镇职工退休人员医保缴费的规定有了调整。参加城镇职工基本医疗保险的退休人员并且基本医疗保险实际缴费和累计缴费年限达到规定年限的，可以停止缴费，并继续享受基本医疗保险待遇。此规定自2013年4月1日起施行，执行有效期至2015年12月31日止。
新规中具体的年限规定为：参加城镇职工基本医疗保险的退休人员，达到法定退休年龄时累计缴费男满30年、女满25年，且实际缴费年限满13年的，用人单位和个人都不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇。累计缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限组成。
该规定颠覆了过去医保终身缴纳的现状，城镇职工参保退休人员达到规定年限，便可停止缴费。新的试行办法参保人员累计缴费达到最低年限，退休后可不再缴费，免费享受医保待遇，应该说用人单位的负担减轻了，灵活就业人员总的缴费年限变短了。
行政区域内有机关、企业、事业单位等用人单位及其职工、退休人员，还包括灵活就业人员以及在失业保险经办机构领取失业保险金的失业人员，这类人群纳入了城镇职工基本医疗保险的参保范围。
二、城镇职工基本医疗保险缴费
职工参加城镇职工基本医疗保险，由用人单位和参保人员共同缴纳基本医疗保险费。参加城镇职工基本医疗保险的退休人员，达到法定退休年龄时累计缴费未达到最低缴费年限的，可选择按月缴费或一次性缴费。所需费用，用人单位退休人员由用人单位缴纳，退休人员个人不缴费;
以灵活就业人员身份退休的，由个人承担。选择一次性缴费的，以全市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按8%的费率，一次性缴纳医疗保险费至最低缴费年限。
而企业因停产或濒临破产等原因按时足额缴纳基本医疗保险费确有困难的，可以向市人力社保行政部门申请，经批准并与医疗保险经办机构签订缓缴合同后方可缓缴，缓缴期最长不得超过三个月。
参保单位合并、兼并、改制、分立、转让，必须先清偿欠缴的基本医疗保险费。企业依法宣告破产，应优先清偿所欠缴的基本医疗保险费，并一次性缴纳退休人员的基本医疗保险费。
实际缴费年限指参加城镇职工基本医疗保险，并缴纳了基本医疗保险费的年限。统筹地区外转入的人员，其在原统筹地区的实际缴费年限连续计算，重复缴费期间的年限不重复计算。
【拓展阅读】
职工缴费基数如何确定?
在职职工以本人上年度月平均工资为缴费基数，按2%的比例缴纳基本医疗保险费。职工个人应当缴纳的基本医疗保险费由用人单位代扣代缴。
例如：李某月工资收入为2000元，现每月应缴基本医疗保险费为2000元×2%=40元。在职职工本人上年度工资低于上年度全区城镇在岗职工平均工资 60%的，以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资60%计缴;高于上年度全区城镇在岗职工平均工资300%的，以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资 300%计缴。
城镇职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权给予保障的社会医疗保险制度，是国家通过法律、法规强制推行的。为了不使自己的合法权益受到侵害，参保职工应当了解和熟悉医疗保险的相关政策，及时掌握自己的缴费基数和缴费数额。
同时，用人单位应当及时申报应当缴纳的基本医疗保险费数额，如不及时申报，社会保险经办机构可按照该用人单位上年度缴费基数的百分之一百一十确定缴费基数。
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