求职：找工作不是发传单！

以下是小编收集整理的求职：找工作不是发传单！，本文共10篇，欢迎阅读与借鉴。

篇1：你是找工作不是发传单

现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。

如果你只是想找工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。

其次：你是去面试不是去聚会

去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞，

也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。

最后：你是求发展不是去乞讨

在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。

面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。

最后，在企业结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。

篇2：求职找工作经验

求职找工作八条实用经验

一、简历要详，又要简

所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能 冗长，嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中;

二、说话要稳，不能浮躁

在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用;

三、要有耐性

耐性很重要，有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你;

四、要有特点，但不宜锋芒太露

大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思 考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作 用。我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知;

五、不要太显个性

个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性，

我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去 更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我;

六、不要太注重细节

许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来;

七、回答问题要大胆、自信

对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答 案其实并不重要(除非太另类或是太离谱)，重要的是你的`表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了， 比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多;

八、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备

吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于 我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类)，这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。

篇3：求职技巧-找工作

求职技巧-找工作

在求职时，许多朋友只注重个人简历，而忽略了求职信。一封准备充分的求职信,可以大大提高你的求职成功率。下面就是一则典型的求职信，让我们一起来看看怎样才能写出一封成功的`求职信。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名www.cnrencai.com】求职信范例XX经理您好！我写此信应聘贵公司招聘...

篇4：发传单

为了一盒包装精美的巧克力，今天我得自己赚钱。我跟着妈妈走进了一家理发店，接过店长递来的一叠传单，开始了难忘的“工作”经历。

我的天，太阳也太大了吧，我终于明白什么叫酷暑难耐了！我空出一只手，胡乱地抹了一把额上的汗水，咬了咬嘴唇，为了心爱的巧克力，我忍了！

“叔叔您好，我看您头发也挺长了，要去修修吗？”看到一位叔叔走来，我忙让笑容跑到脸上，递给他一份传单。

“好的。”叔叔接过传单，“我看看。”看来自己的第一笔生意成了，心里不由偷着乐呢！没想到，他转身没走几步，便把传单揉成团扔了。这无疑如一盆冷水把我浇了个透心凉。唉，看来这位叔叔和前面几位一样呢。我叹了一口气，毫不气馁地寻找下一个目标。

“姐姐，姐姐，您好，请等一下！”一位大姐姐模样的人从我面前经过，我忙一把拦住了她。

“小妹妹，怎么了？”

“姐姐，你要修头发吗？我觉得齐肩发比较适合你，或者齐耳短发，又方便又清爽！”我用我的三寸不烂之舌，卖弄着我那一点点可怜的理发知识，当然，还不忘递给她一份传单。

大姐姐扫视了一眼传单，爽朗地笑笑：“哈哈，我正好也要修头发，看在你这么辛苦的份上，我去那儿试剪一次吧！”她说完，大步地往那家理发店走去。老板看到有人进来，探出头，向我投来了赞许的目光。

我再接再厉，三个小时后，我的手上空空如也，还招来了八名客人进店消费。

“工作”结束了，我自豪地走入理发店，接受自己的“报酬”。

老板满面春风地给我数了三十元。我接过钱，三个小时的劳累顿时一扫而光，我小心翼翼地将钱装入口袋里。

“走，我们去买巧克力吧。”妈妈不知何时出现在了门口。

我犹豫着，最后做出决定：“妈，我不买巧克力了，赚钱太不容易了！”

“知道就好。走，我们回家！”妈妈听了，满脸笑意。

“嗯，回家！”

这一次的社会实践，真的很有意义！

篇5：发传单

一天，天气炎热，妈妈的工作单位突然让她去发传单。妈妈一个人忙不过来，便叫上了我。

妈妈一手提着装有传单的袋子，另一只手牢牢地牵着我，防晒工具准备齐全，我们很快出门了。天空中，太阳像烤炉般在我们头顶燃烧，大地被烤得变了色，金黄金黄的，隔着鞋仿佛都能感受到大地的温度。来到一条街道，这里人山人海，水泄不通。妈妈从袋子中抽出一沓传单，递给了我，我接过传单，小心翼翼地抱着。妈妈又从袋子里抽出一沓传单，挎着袋子、拿着传单，走向另一边，与我暂别了。

我双手将传单护在怀里，望着人来人往的街道，随即拦下一个路人，面容和蔼地拿着一张传单伸到她面前：“阿姨，看一下吧？”阿姨笑着接过，从我身边走过了。第一张传单送出后我兴奋不已，变得干劲十足，在这条街上四处乱窜地派送传单，逢人就发。

我遇到的路人都是很友好的，有的从容接过，有的微笑拒绝，我的热情也依旧不减，直到我遇到了一个叔叔。

我站在原地，正思考该走哪个方向时，迎面走来一个叔叔。我挡在这个叔叔的前面，询问他是否能看看传单。知道了我拦下他的意图，他当即大怒，大声地怒骂我，还像吓唬调皮的小孩子一样对我说：“我让警察叔叔来抓你！”看着他西装革履、面色可怖的样子，我信以为真，害怕地跑开了。可是从那之后，我却有好长一段时间里都常常后怕。

老师总是教导我们不要接路边的传单，这一点用于警诫幼小儿童我并不反对，但，我并不认同不尊重发传单人士的行为。发传单也是一种职业，一样有人靠着发传单赚钱生活。可以拒绝传单，但并不能侮辱他们。真正可恶的，其实是那些接了传单却随意乱扔的人。

人人需要尊重，社会渴望平等。难道我们不该从此刻起改变自己吗？

篇6：找工作个人求职简历

简历求职意向

工作履历

教育简历

语言能力

篇7：求职找工作的心得体会

第一、在参加面试前，首先要对所应聘的公司要有充分的了解，包括企业文化，公司当前概况以及未来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的了解，包括具体职位所属部门，职责权限以及职业发展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答，也对自己面试的职位有一个清晰的认识。

第二、参加面试一定要守时，宁可提前去面试现场等候，也不要出现迟到现象，哪怕只有几分钟。

第三、我觉得参加面试时，仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面，我觉得最好是穿正装，这既体现了对面试方的尊重，又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到衣着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。

第四、在面试过程中，尽量避免紧张情绪，争取做到思路清晰，表达准确简洁。在与面试官交谈时，要与对方眼神交流，眼睛不要看其他不相关地方，也不要只低着头，这样会显得没有自信心。

第五、对面试官提出的问题要给与明确回答，不要含糊不清，即使是比较棘手的问题，也不要不去回答，但可以巧妙应变。同时，在回答问题时，要注意分析面试官提出的相应问题的用意，从而斟酌出比较令其满意的答案。例如，对于必有问题自我介绍，不要太过随意，面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致，另外，通过应聘者的表述过程，观察其是否能条理清晰，层次分明，以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分，剔除不相关部分。

篇8：求职找工作要主动出击

求职找工作要主动出击一：主动上门求面试

如果你苦苦等待却依旧盼不来面试通知，那与其等待机会送上门，还不如主动上门争取面试机会。可能你会担心，这样的突然造访，能不能赢得HR给的面试机会。但某人才机构对HR的调查证明：脸皮厚，才可能有机会!

有18.7%的HR表示求职者主动上门要求面试，勇气可嘉，一定会给其面试机会。“我就喜欢招聘这样的求职者，尤其是在销售岗位。根据我以往的经历，他们的销售成绩还是非常棒的。销售岗位就需要应聘者有这种主动出击、没有机会创造机会的个性。”网友“财迷神”说。求职者主动上门要求面试，势必会让日常工作较为繁琐的HR感到有些突然。不过在工作不忙的前提下，有60%的HR会考虑给上门的求职者一次面试机会。但如果HR正忙得焦头烂额，那求职者恐怕就要吃闭门羹了。不过也有21.3%的HR表示：没有提前邀约，不会给求职者面试机会。

对此，网友“饺子壹号”说：“上门求面试能否得到HR的接待，这要看运气、看人品!”这件事能否成功的确没有一个绝对的说法，做了可能会有机会，但不做绝对没有机会。拿出勇气，上门求面试，以一颗平常的心去看待结果，说不定“无心插柳柳成荫”，到时候你会有意外的收获!

求职找工作要主动出击二：被拒绝后再次投送简历

曾有人表示“自己面试过不少公司，其中有非常心仪但是没被选上的。对此，我觉得很可惜，所以有个疑问，如果我再向当初放弃我的公司投递简历、请求面试，是否有不妥呢?”针对面试失败不久就再次投递简历的求职者，大部分HR表示：“面试过后不被录取，说明该应聘者必有不符合要求的地方。如果我再安排面试，必是对前面的结论否定，也会给此前的面试人员带来困惑!”

当然，也不排除另一种情况即：此次面试失败后，求职者通过在其他公司工作锻炼了自己，提高了自身能力，当再看到这家公司提供的机会时，求职者可以不妨一试。

求职找工作要主动出击三：主动打电话询问面试结果

面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况?

打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得去打。打电话的时机最好选在等候期限前后一两天。打电话询问时的措辞和内容也应注意。你应该多问些开放性问题，而不是直接了断地提问。如，建议问“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”。记住，一定要诚恳地感谢公司给予你的面试机会，并且袒露你非常愿意加入该公司的心情。俗话说事不过三，打电话询问面试结果，一次、两次即可，你没必要接二连三地打，否则会让对方觉得你很难缠，情商低。

篇9：毕业生求职找工作必看

一、不必苦守北上广

北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。

二、珍惜你学生时代的恋人

可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。

三、找工作之时，想想你自己适合做什么

这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。

四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解

大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊!

五、请不要一份简历包打天下

简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。

六、个人形象可以更好

找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，我们八零后较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。

七、请训练一下说话的节奏

所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。

八、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感

面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的!

篇10：求职指南：找工作如同追女生

一份调查报告显示，有很多的求职者在经过面试之后，就如石沉大海。对应聘的公司或职位没有预先的了解，“海投”后带回来的只是不断的面试，就业还是那样的遥遥无期。

如今的工作这么难找，有没有什么窍门呢？其实，找工作就像追女生。

一、最重要的第一印象!

找工作的时候要给对方留下一个好印象，需要作很多的准备工作。她是什么样的性格，是开朗的、还是含蓄的?喜欢些什么?讨厌什么?爱吃中餐还是西餐……这样在第一次的接触中就充满了胜算。

这份调查结果显示，有不少的求职者，在面试过后还不知道自己面试的职位是做什么工作的。很明显的对职位缺乏了解，或者说对应聘的公司缺乏了解。这样怎么能让企业录用你?怎么能对你产生好印象?

找工作就像追女生，全面细致的了解了它，有计划的开展追求计划。

二、进一步接触

留下一个好的印象，是后续工作的前提。接下来要找机会相处，接着送些礼物，向她表忠心，逐步去推进。

求职找工作也一样，你向往一份工作，先要努力的去了解这个公司、这个职位，这个公司是做什么的，经营哪些业务，这个职位需要做什么，做成什么样，如果你得到这个职位将如何开展工作，会遇到什么问题等等的，要先在心里有个底稿。你觉得有信心了，能够胜任，再争取面试的机会。

如果可能要向对方表示如果得到该职位会如何去开展工作，为企业如何创造效益等等。

★发传单范文

★求职找工作的心情说说

★找工作专业求职自我评价

★找工作求职面试中自我介绍

★第一次发传单作文

★麦肯锡新人求职找工作三点感受

★找工作的英语求职简历免费

★暑假作文：第一次发传单

★社会实践报告发传单600字

★求职攻略：如何更高效地找工作

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