以下是小编为大家准备的因为机遇得到成功的事例，本文共7篇，欢迎大家前来参阅。
篇1：因为机遇得到成功的事例
一天，在西格诺·法列罗的府邸正要举行一个盛大的宴会，主人邀请了一大批客人。就在宴会开时的前夕，负责餐桌布置的点心制作人员派人来说，他设计用来摆放在桌子上的那件大型甜点饰品不小心被弄坏了，管家急得团团转。
这时，西格诺府邸厨房里干粗活的一个仆人走到管家的面前怯生生地说道：“如果您能让我来试一试的话，我想我能造另外一件来顶替。”
“你?”管家惊讶地喊道，“你是什么人，竟敢说这样的大话?”
“我叫安东尼奥·卡诺瓦，是雕塑家皮萨诺的孙子。”这个脸色苍白的孩子回答道。
“小家伙，你真的能做吗?”管家将信将疑地问道。
“如果您允许我试一试的话，我可以造一件东西摆放在餐桌中央。”小孩子开始显得镇定一些。
仆人们这时都显得手足无措了。于是，管家就答应让安东尼奥去试试，他则在一旁紧紧地盯着这个孩子，注视着他的一举一动，看他到底怎么办。这个厨房的小帮工不慌不忙地要人端来了一些黄油。不一会儿工夫，不起眼的黄油在他的手中变成了一只蹲着的巨狮。管家喜出望外，惊讶地张大了嘴巴，连忙派人把这个黄油塑成的狮子摆到了桌子上。
晚宴开始了。客人们陆陆续续地被引到餐厅里来。这些客人当中，有威尼斯最著名的实业家，有高贵的王子，有傲慢的王公贵族们，还有眼光挑剔的专业艺术评论家。但当客人们一眼望见餐桌上卧着的黄油狮子时，都不禁交口称赞起来，纷纷认为这真是一件天才的作品。他们在狮子面前不忍离去，甚至忘了自己来此的真正目的是什么了。结果，这个宴会变成了对黄油狮子的鉴赏会。客人们在狮子面前情不自禁地细细欣赏着，不断地问西格诺·法列罗，究竟是哪一位伟大的雕塑家竟然肯将自己天才的技艺浪费在这样一种很快就会熔化的东西上。法列罗也愣住了，他立即喊管家过来问话，于是管家就把小安东尼奥带到了客人们的面前。
当这些尊贵的客人们得知，面前这个精美绝伦的黄油狮子竟然是这个小孩仓促间做成的作品时，都不禁大为惊讶，整个宴会立刻变成了对这个小孩的赞美会。富有的主人当即宣布，将由他出资给小孩请最好的老师，让他的天赋充分地发挥出来。
西格诺·法列罗果然没有食言，但安东尼奥没有被眼前的宠幸冲昏头脑，他依旧是一个淳朴、热切而又诚实的孩子。他孜孜不倦地刻苦努力着，希望把自己培养成为皮萨诺门下一名优秀的雕刻家。
也许很多人并不知道安东尼奥是如何充分利用第一次机会展示自己才华的。然而，却没有人不知道后来著名雕塑家卡诺瓦的大名，也没有人不知道他是世界上最伟大的雕塑家之一。
篇2：名人机遇成功的事例精选
世界著名喜剧大师卓别林5岁时初次登台亮相，就显现了他卓越的艺术才能。那次，他母亲在演出时嗓子突然哑了，她只得离开舞台。这时场内一片混乱，舞台总监灵机一动，想到卓别林曾当着母亲和朋友们的面进行过表演，就建议卓别林代替母亲上台表演。小小的卓别林毫不怯场，面对着满场的观众，镇定自若、毫不拘束地唱了一首歌，接着他又是唱又是舞，表演了几个节目，特别是他模仿母亲唱那首《爱尔兰进行曲》时沙哑着嗓音唱，模仿得惟妙惟肖，赢得了热烈的掌声。正是由于他把握住了这次偶然的机会，以后才能走上艺术道路，最终成为家喻户晓的世界喜剧大师。
篇3：名人机遇成功的事例
日本松下公司要招聘一名会计，吸引了很多年轻人前去应聘，这是一家跨国公司，待遇优厚，机遇难得，每个去参加应聘的人都卯足了十二分的劲儿，想脱颖而出，拔得头筹。
第一轮面试过后，留下的十人进入第二轮的笔试角逐，经过细心筛选，层层把关，剩下三位非常优秀的女大学生不分伯仲，经理让她们明天八点钟来公司进行面试，总经理要亲自来考她们。
第二天，三位女大学生都穿着漂亮的衣服来了，而经理却发给她们每人一件衣服和一个黑皮包，对她们说：现在我给你们每个人一件有一块污迹的衣服，你们必须在八点十五之前穿着这套衣服到总经理室去进行面试，我提醒一下各位，总经理喜欢干净整洁、落落大方的人，你们身上的污迹最好不要被总经理发现，否则会立即被淘汰出局。
听到这，其中的一名女大学生赶紧拿出手帕纸来擦，结果污迹越擦越脏、越擦越大，无奈之下，这位女大学生苦苦地央求经理重新再换一件，可是，经理却带着遗憾的口气说：“不好意思，你已经被淘汰出局了。”这名女大学生只好哭着离开了。
第二位女大学生看这阵势，便以飞快的速度跑到洗手间，想办法用水将污迹冲洗干净，她洗了一遍又一遍，污迹终于没了，可胸前却湿了一大片，一看表，已经快到八点十五了。她赶紧整理了一下，冲向总经理室，到了总经理室门前，一看表，正好八点十五。
第二位女大学生缓缓打开门，只见第三位女大学生正要从屋里出来，看见她胸前的那块污迹，第二位大学生这才放了心，胸有成竹地走了进去。总经理看到她眼前的那块“湿地”，对她说：“你被淘汰了，我已经选择第三位大学生了。”第二位大学生非常惊讶，不服气地对总经理说：“可她胸前衣服上有污迹呀。”总经理看出了她的心思，微笑着说：“但她用黑皮包挂在胸前，挡住了那块污迹，以最快的时间赢得了机遇。”
机遇，对每个人都是平等的，可机遇稍纵即逝，只有迅速把握住机遇的人，才能立于不败之地。
篇4：成功靠机遇的事例
拿破仑·波拿巴，法国18世纪政治家，军事家，法兰西第一帝国和百日王朝皇帝。可他原来只是一个小小的尉级炮兵军官。
1793年，他被汇报会往前线，参加进攻土伦的战役。正当革命军前线指挥官面对土伦坚固的防守犯难的时候，拿破仑立刻抓住这个机会，直接向特派员萨利切蒂提出了新的作战方案。在特汇报会员苦无良策时，看拿破仑的方案很有新意，就立即任命拿破仑为攻城炮兵副指挥，并提升为少校。拿破仑抓住这个机遇，在前线精心谋划，勇敢战斗，充分显示出他的胆识和才智，最后攻克了土伦。他因此荣立战功，并被破格提升为少将旅长。终于一举成名，为他后来叱咤风云，登上权力顶峰奠定了基础。
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篇5：机遇与成功的事例
世界酒店大王希尔顿，早年追随掘金热潮到丹麦掘金，他没有别人幸运，没有掘出一块金子，可他却得到了上天的另一种眷顾。当他失望地准备回家时，他发现了一个比黄金还要珍贵的商机，也迅速地把握住了它。当别人都忙于掘金之时他却忙于建旅店，他顿时成为了有钱人，也为他日后在酒店业的成功奠定了基础。
篇6：关于机遇与成功的事例
四年前，我的两位学生分别来找我咨询关于大学毕业的就业问题。他们都是很聪明的年轻人，读书时成绩都是十分优秀，兴趣和爱好很相同，对于他们来主，有许多工作机会可供选择。当时，我的一位朋友创办了一家小型公司，也正委托我物色一个适当的人做助理，于是我建议两个年轻人去试试看。
他们俩分别去应征，第一位前去拜访的名叫几米，面谈结束后他打电话给我，用一种厌恶的口气对我说：“你的朋友太苛刻了，他居然只肯给月薪400美元，我拒绝了他。现在，我已经在另一家公司上班了，月薪600美元。”
后来去的学生名叫唐克，尽管开出的薪水也是400美元，尽管他同样有更多赚钱的机会，但是他却欣然接受了这份工作当他将这个决定告诉我时，我问他：“如此低的薪水，你不觉得太吃亏了吗?”
他说：“我当然想赚更多的钱，但是我对你朋友的印象十分深刻，我觉得只要能从他那里学到一些本领，薪水低一些也是值得的。从长远的眼光来看，我在那里工作将会更有前途。”
那是四年前的事情了。第一位学生当时在另一家公司的薪水是年薪7200美元，目前他也只能赚到8750美元，而最初薪水只有400美元的唐克，现在固定的薪酬是0美元，外加红利。
篇7：成功靠机遇的事例
本泽马和伊瓜因之间的竞争，尽管从一开始就不平等。但阿根廷前锋一步一个脚印成长为主力，但本泽马在小烟枪受伤之际也没能有好的表现证明自己。抓不住机会，很难翻身。在资源配置日益寻求精化的今天，不靠努力想要成功，实在是难。
机遇是留给有准备的人
在中国的历史上，有两个故事一直为人传颂至今。其一是姜子牙磐溪垂钓数十载，以无饵钓鱼的方式等来文王，辅佐周武王攻下镐京，灭了荒淫无道的纣王建立了周王朝;诸葛亮隆中躬耕数十载，方换来刘备“三顾茅庐”，进而辅佐其三分天下。这就是抓住机会取得成功的典范。
当然在当今的社会中，想要此等待遇几乎不可能。这就必须要求每一个想成功的人，时刻准备抓住稍纵即逝的机会。每个人都懂的这个道理，而且这样的成功典范不断地在我们身边出现，失败的例子也屡见不鲜。
足球世界是一个小的社会缩影，这里有各种复杂的关系，这里有优胜劣汰的存在，这里有麻雀变凤凰的故事，这里有一失足造成千古恨的例子。但是对于每一个球员来说，其走上职业生涯的目标都很简单：在有限的青春中，抓住每一分钟的表现时间，为自己的职业生涯争取更多的辉煌：包括竞争中获胜，包括战胜对手取得荣誉，甚至是有名垂青史的机会。
13年前，卡西利亚斯在皇马和西班牙国家队时来运转，2002年5月皇马2-1胜勒沃库森捧起欧冠冠军的比赛中，主力门将塞萨尔的突然受伤让他得到上场机会，从此便走上星光大道;在国家队卡尼萨雷斯离奇受伤，又让他站稳国家队主力位置。看上去只是机缘巧合，但卡西付出的是“台下十年功”的努力;与之相似的还有布冯，18岁他在意大利对阵俄罗斯的98年世界杯预选赛中临危受命，并且抓住机会一举成名。这样的例子数不胜数，想成功需要机遇，但是机遇是留给有准备的人。
优化资源配置，球场上杜绝“浪费”
优化资源配置这个概念，原本上存在于经济理念中。其核心意义就是要做到“各尽其能，物有所用”，这个道理普遍使用于各项领域中。
足球赛场上当然也有这些道理蕴含在其中。譬如在西班牙国家队比赛中，你不可能同时让卡西和巴尔德斯同时把门;例如在比赛中，主教练不会想到去让C罗或者是梅西站在后防线上，浪费自己的进攻天赋去防守。优化资源的理念在这里也得到较好的解释：用进攻的人才去进攻，各司其职;一个位置同时出现两个人，那么就只能竞争上岗。
如果非要违背这个理念呢?当然最终的结果往往会不尽如人意。南非世界杯上，阿根廷坐拥6大前锋，但是马拉多纳没做好资源的合理利用，导致被看好的探戈军团早早出局;当年埃里克森指教英格兰时硬是将斯科尔斯、兰帕德、杰拉德三名顶级中场一齐排进首发，但不适合左前卫的生姜头以“全心效力曼联”为由退出三狮军，双德问题至今也是没有一个合理的解决方案。这个道理告诉我们，有时候不出成绩不是因为没有好的资源，而是在于你如何运用他。
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