下面小编给大家整理的中铁四局推荐信，本文共8篇，欢迎阅读!
篇1：中铁四局推荐信
尊敬的中铁四局各位领导：
你们好。希望你们能够抽出一点宝贵的时间看完我这份推荐信。
我叫，是去年我来咱们经理部一名实习生，现在在物资部门实习，很感谢各位领导和同事这么长时间以来对我的鼓励和支持。今天我向想你们推荐一个人，她是我的女朋友。我先简单的介绍一下她的情况。
姓名：高 性别：女 民族：汉 政治面貌：党员 所学专业：物流管理。 将于20xx年07月毕业于陕西铁路工程职业技术学院。
由于咱们单位去年在我们学校招聘时未招收我们专业的女生，所以她没能签进贵单位，至今很遗憾。但是幸运的是单位给了我一次机会，我被招进了咱们公司。为了给家庭减轻负担，经过自己的努力，她现在中铁中铁十九局实习。走上工作岗位后，我们深深地发现，咱们这种单位的工作性质不比其他的单位，最重要的一个特点就是不固定。所以我和我女朋友一直因为这个事烦心，我们彼此之间除了相互鼓励外也在自己的工作岗位上努力地工作着。她很愿意到咱们单位上班，不仅仅因为我们的个人问题，而是听我们学校毕业多年的很多老校友说咱们单位实力很强，是世界500强企业之一，所以希望有一天能够为咱们中铁四局做出自己的一点贡献。
她在学校学的专业是物流管理，我听同事和我说两个人在一个单位上班，不能进同一个部门。所以她也愿意学习其他方面的知识，而且她在十九局实习接触物资方面的知识也少一下，去年在单位主要学的是统计与计划，而现在由于人员调动又开始在实验室做资料。
我们现在都在实习期，以后的路还很长，学习的机会也很多，所以我们觉得在那个部门工作不是很重要，重要的是两个人在一起，而且能够为四局贡献自己微薄的一点力量。所以我想请各位领导帮忙给我解决一下我的个人问题，如果能够成功，我们会用自己的实际行动来表达我们的诚恳之情;如果说这件事没有办成，我也不会灰心丧气，我还会在咱们单位好好工作，因为我知道我们现在还年轻，以后机会还很多。我们会为了这个目标不停地努力。
在此谢谢各位领导的鼎力支持。很期望咱们单位能够给她一个机会，让我们在四局的亲贴关怀下实现自己的人生理想。
祝您工作顺利，诚候您的佳音。
申请人：
申请时间：20xx年4月7日
篇2：中铁四局安全标语
以精品回报期待 以行动兑现承诺
精心设计精心施工依靠科技铸精品工程
精心组织精心管理优质高效建一流铁路
诚信铸造精品 和谐共建明天
给我一份蓝图 奉献精品工程
保护生态环境 建设大美安徽
珍惜生态环境 爱护每寸绿地
安全是幸福之本 质量是效益之源
企业要发展 安全是保障
关注安全点点滴滴不马虎 珍爱生命分分秒秒保平安
落实安全规章制度 强化安全防范措施
人人讲安全 事事为安全 时时想安全 处处要安全
质量责任重于泰山 我为质量挑起重担
培养安全习惯 倡导安全文化 提高安全素养
以质量求生存 以质量求发展 向质量要效益
加强质量意识 端正质量态度 规范质量行为 树立质量风气
安全管理扣扣相连 生产效益节节攀高
坚持质量第一 保障质量安全 促进科学发展
追求环保是你我的心愿 参与环保是你我的责任
大力增强环保意识 提高全民环保素质
深入学习实践科学发展观 努力推进安全生产工作
抓安全促发展 抓安全促稳定 抓安全促和谐
技术体现我们的智慧 质量体现我们的尊严
精心设计是工程质量的灵魂 规范施工是工程质量的基础
树立科学持续发展观 全民共创环保模范城
蓝天之下你我他 优美环境靠大家 提高环保意识 建设美好家园
高标准 讲科学 不懈怠
抓源头 抓细节 抓过程
捍卫质量 保卫安全
安全来自警惕 事故处于麻痹
不辱使命 拼搏奋斗 和谐有序 安全优质
质量 安全 进度 投资 环水保 科技创新
不留遗憾 不留隐患 不当罪人 建不朽工程
一流的'工程质量 一流的装备水平一流的运营管理
以人为本 服务运输 强本简末 系统优化 着眼发展
不辱使命 勇担重担 为铁路现代化建设作出新贡献
精心施工 科学管理 建好合肥铁路枢纽北货场工程
明确安全生产责任 强化安全防范措施
科学管理谋发展 优质产品创效益
精雕细琢 建 优质精品工程
守信创誉 展 中铁四局雄风
感恩 责任 奉献
安全第一 预防为主 综合治理
抓质量水平提升 促发展方式转变
提升质量素质 建设质量文化
夯实质量安全基础 促进经济社会和谐发展
全员全过程全方位参与 全面提高质量安全水平
质量高于一切 安全高于一切
安全生产 人人有责 遵章守纪 保障安全
忠诚企业 恪尽职守 珍爱生命 铸造精品
大力推进标准化管理确保 生产安全 工程优质事故
高标准、讲科学、不懈怠，打好“大干120天”施工生产攻坚战，确保生产安全、工程优质
提高安全意识 倡导安全文化
安全是生命之本 违章是事故之源
安全是幸福的源泉 安全是效益的保障
生命至高无上 安全责任为天
以工作保安全 以安全促转变
树立安全第一思想 服从安全第一原则
广泛深入开展全国安全生产月活动
隐患险于明火 防范胜于救灾 责任重于泰山
质量诚信是企业的信誉和生命
讲管理抓创新，讲安全抓预控，讲质量抓标准，讲成本抓细节，讲和谐抓共建
争当先锋、拼搏奋进、勇创佳绩
靠廉洁来聚人，靠律己来服人，靠身正来带人，靠无私来感人
共铸诚信 共创和谐 共同发展
“四强四优”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、员工群众评价优的共产党员)
篇3：中铁四局财务工作报告
中铁四局财务工作报告
中铁四局财务工作报告(一)加强项目资金管理，强化了上缴款催缴力度。规范现款上缴、实行上缴款完成奖励制度;出台并修订项目施工产值形象进度奖与上缴款完成比例挂钩的奖罚管理办法;对项目上缴款情况实行通报制度。
(二)强化资金集中管理机制，积极使用金融工具支付手段。修订了《资金集中管理暂行办法》，并对项目资金集中情况及奖罚实行通报制度，改善公司资金集中度的被动局面。
(三)加大清欠力度，依法清欠，做好资金回收工作。根据各工程项目的'实际情况，下发《清欠责任书》，逐项明确了清欠责任人和清欠回收时间、清欠指标，特别是对长期没有发生进展的债权项目，利用法律手段清欠，进行重点突破。
(四)加快收尾项目的清算，实行债权、债务集中管理。
(五)坚持经济活动分析制度化，确保分析质量。通过对公司整体经济成果与现金流、财务状况与资产质量、财务预算执行情况、工程项目毛利率总体水平进行分析，使各项目为下一步更好开展项目管理工作找准方向。
(六)切实做好内、外部审计工作，确保企业利益不流失。，公司共完成14项审计计划，提出46项切实可行的审计建议。
财务管理工作思路和重点
（一）以突出现金流管理为核心，切实改善企业财务状况。一是以现金流管理为核心，建立并严格开展现金流预算制度。二是以现金流管理为核心，千方百计做好资金集中管理工作。三是以现金流管理为核心，锲而不舍做好清算清收管理工作。四是以现金流管理为核心，建立资金对外支付比例控制制度。五是以现金流管理为核心，建立商业银行账户开户管理制度。六是以现金流管理为核心，大力提高金融期票支付运用比例。七是以现金流管理为核心，严禁擅自办理工程保险。
（二）以强化预算管理为手段，切实提升企业综合实力。一是建立财务预算制度，促进企业管理水平再上新台阶。财务预算指标设计，要充分结合企业管理实际，确保预算指标具有指导性、科学性、前瞻性，特别是要侧重收入确认率、责任成本(或责任费用)预算盈亏率、营业收入、现金流等预算指标的编制与落实，实现项目管理从“闷头干”到“运筹算”的科学转变。二是狠抓财务预算的全面落实，切实提升企业综合实力。各预算单位(项目经理部和刚性结构单位)和部门编制的收入、成本费用、盈亏、现金流预算，经公司审批下达后，必须确保完成，这既是一项制度，又是一条纪律。公司财务部对各单位预算执行情况实行年度全程监控，一旦出现异常，将立即启动预警机制，从而确保各项预算指标的圆满完成。
（三）高度重视审计工作，牢固构筑企业利益防火墙。一是继续深入开展和实施公司内部联合审计制度。二是高度重视外部审计工作。
（四）加强财会系统建设，全面提升财务人员的综合素质。一是认真做好系统人员培训;二是大力开展跳出自身工作岗位看岗位活动;三是切实开展管理创新活动;四是加强公司财会学会建设。制订《财务人员技能培训考核管理办法》，激励广大会计人员爱岗敬业的工作热情，在全公司营造良好的会计人才培养、成长环境;五是健全财务会计论文、课题研究机制。
篇4：中铁四局五公司员工新年寄语
新年新起点新希望描绘新气象，新春新机遇新挑战谱写新篇章。我们满怀信心，满怀喜悦，迈步走向。值此佳节来临之际，本网特选登中铁四局五公司部分员工对企业、对家庭、对个人的憧憬和祝愿。
贾恩增：
律回春晖渐，万象始更新。，我们的工作充分体现了三个关键词：创先争优、提升效益、转型发展。这为企业凝聚人心、稳定发展提供了精神动力和智力支持。展望，我们依旧坦然应对瞬息万变的市场环境，坚定信心，保持发展势头不减；奋斗不息，保持效益规模不减；以人为本，保持核心竞争力持续不减！
汪海旺（总经理）：
20市场经济风起云涌，我们风雨同舟、砥砺奋进，坚持以经济效益为中心，以强化项目“三大管理”、“五项控制”为主线，强化项目工期、安全、质量、成本管理和过程监控，确保了企业有序运转。展望新的一年，新形势、新挑战和新使命，让我们必将直面挑战抢抓机遇，开拓市场沉着应战，增强企业发展后劲；我们必将严格内控和创收，努力追求经济效益与规模同步增长；我们还必将凸显人文关怀打造高效团队，确保企业健康发展、和谐发展！
李会兴（工会主席）
年，面对公司生产经营异常严峻的形势，公司各级工会组织和广大职工牢固树立“我为公司 公司为我”的主人翁责任感，与企同舟、坚定信心、真抓实干，切实维护了企业和谐、稳定、科学发展大局。新的一年，让我们继续坚持“发展为先、职工为本、项目为重”的工作理念，为实现公司2019年各项奋斗目标，为公司工会事业发展再立新功！祝公司各级工会干部和广大职工新春愉快、身体健康、工作顺利、阖家幸福！
覃仁财（团委书记）：
四十八年前，美国黑人领袖马丁路德金在林肯纪念堂前发表了举世振奋的不朽演讲《我有一个梦想》，时空变换，如今我们也有一个梦想，这个企业的员工专注的是个人能力的提升，而不仅仅是职位的变迁，薪水的加增；如今我们也有一个梦想，这个企业的职工有共同的价值和愿景，有共同的光荣和耻辱，陌生的同事见面却不感陌生；如今我们也有一个梦想，有优秀的职工愿意走进四局这个大家庭，义无反顾地留下来，成为一家人。
彭顶（经营开发部部长）:
2019年以来，面对国家宏观政策调控以及铁路基建市场急剧萎缩的双重影响，公司客观分析极其恶劣的市场环境，顶住骤然增大的经营压力，在区域营销市场和重点营销项目上精耕细作，取得了不菲成绩。展望2019年，机遇和挑战并存。我们坚信，在公司党委、公司的坚强领导下，在全体员工的大力支持下，经营开发部全体人员将以更加勤奋的工作，更加务实的作风，积极开拓区域市场和专业市场，精心组织重点项目的营销工作，努力提高中标质量，确保完成年度营销目标，为企业的持续稳定发展承揽相应规模的营销任务。
沈文胜（人力资源部部长）:
感慨无限送玉兔，欢歌笑语迎祥龙！沐浴着和煦温馨的春风，我们迎来了充满希望的2019年！在过去的一年里，虽然我们经历了一些坎坷和艰辛，但的还是收获的喜悦和十足的信心！过去的已经过去，既不必惆怅也不要彷徨。新的一年，我们依然抱定信心，这是我们迎接挑战的必胜法宝。我虔诚的祈祷和衷心的祝福我们的企业和我的家人及朋友们：龙腾虎跃，龙马精神，“大家”“小家”齐欢腾！
阮士凡（党办主任）：
时间似箭，岁月如梭。还没来得及梳理，2019年就擦肩而过了。这一年对企业来说，很不容易、很不寻常、很不平凡，面对国家宏观政策调整和市场形势突变，全体员工迎难而上、共克时艰，企业生产经营和改革管理经受住了严峻考验，保持在高位上平稳发展。2019年，必然是建筑施工企业的攻坚年，企业发展将面临更大的压力和挑战。我坚信，只要我们解放思想、以变应变，众志成城、携手共进，企业就会走出“寒冬”，迎来春天。借此，让我们为企业祝福、为明天加油！
张志娟（组织部长）：
我们每一个员工都是一颗珍珠。2019年，希望每一个人都能主动拉起中间那根线，用有效沟通的方式串接起一根美丽的链条，展现团队的魅力和力量，公司的明天会更好！
李茂（宣传部长）：
给了我们太多警醒和思索，给了我们太多挑战和应对，而于此境地之中，企业践行的“加快转型 科学发展”，犹如经受了一次淬火，百炼成钢，剑指。在新的一年，我祝福企业在市场经济的大潮中能主沉浮，在社会履职的行列里能彰显大气，在文明创建的画卷上能浓墨重彩，在稳定和谐的运筹间能惠民富工。
金荔云（女工副主任）：
新年向我们微笑着走来，一个崭新的，充满希望的日子向我们挥动着翅膀。曾经的努力、付出、辛劳 劳和汗水都化成了对昨天的回忆和眷顾。在这个承前启后的日子里，希望我们的企业这艘巨船，能够继续乘风破浪，披荆斩棘，带着我们驶向胜利的彼岸；希望新年所有的问题和困难，都能在我们的努力和坚持下迎刃而解；希望所有我爱的人和爱我的人都健康、平安、快乐、幸福！
杨文昕（社保中心主任）：
社保工作是企业履行社会责任、发展成果惠及员工的一个“窗口”，面对的主要群体是为企业发展“付出终有所得”的离退休同志和家属，“稳固后方、稳定后方；安居乐业、安享晚年”是我们做好工作的最大成效。送走安稳的2019年，迎来希望的2019年，祝愿企业在严峻的新形势下，团结带领更广大的员工坚定信心，科学决策，持续发展！祝愿企业离退休同志发挥“余热”，献计献策，促进发展。
朱丽萍（培训中心主任）：
送走了忙碌充实的2019年，又迎来了充满挑战的2019年。365个日日夜夜，一路走来，我们培训中心全体经历了迈步从头越的艰难，也收获了努力见成效的喜悦，谱写了一曲团结向上、服务奉献的欢歌！在这辞旧迎新的时刻，我们怀着感恩的心，把深深的感谢与浓浓的祝福送给支持和帮助我们的大家，新年财气、福气、喜气样样有；我们将满怀信心、满怀希望，为一线员工提供热情、周到、优质的服务；我们还祝福公司龙腾虎跃，明天更美好！
龙玲（企业策划部职员）
不平凡的2019年已经过去了，我们迎来了崭新的2019年，心底有很多感慨，的却是希望和信念，小到我们个人和家庭、大到企业、社会和国家。我希望在新的一年都能向着自己的目标去奋斗，每一天都过得充实而有收获；希望家庭幸福、亲人平安；更希望我们的企业能够迎难而上、再展辉煌、社会和谐安定、国家繁荣富强。其实每一天都不是崭新的么？新的日出、新的起点。我们就是站在昨天和明天的交界上，背后是沉沉的积淀，前面是未知的机遇与挑战，衷心希望在新的一年，我们所有人都能完成一份令人满意的答卷。
杨雷（党办副主任）：
在2019年铁路建设市场低靡的阵痛中，迎来了崭新的2019年。新的一年，既孕育着新的希望，也面临着未知的考验。让我们告别消极，迎来积极；告别烦恼，迎来激情；告别遗憾，迎来希望。怀抱新的企盼，制定新的规划、锁定新的目标，孕育新的情结，踏上新的征程。坚信正在高速航行中的中铁四局五公司这艘大船，不会因当前的市场“风暴”而转向，坚信我们每一位员工都能当好舵手，扬帆起航，继续义无返顾地乘风破浪、勇往直前、驶向彼岸！
吴健（宣传部职员）：
年年岁岁又一春。回首过去，我们的企业犹如一位慈祥的长者，无限关怀感于心；亦如一位严厉的老师，谆谆教诲利于行。我们不断地学习、奋斗、成长。梦想不断延伸，脚步依旧执著。在新的一年里，让我们一同种下新年希望的种子，乘着“加快转型”之和煦春风、品“科学发展”之香甜甘露，用手中的笔写下感恩、写下执着、写下责任、写下创新，朝着更加灿烂的明天，奔腾捷进！
卢林清（组织部见习生）：
亲爱的父母亲，请原谅我不能时刻陪伴在您们身旁，您们不是经常说“好男儿志在四方”嘛？儿子已经长大了，我知道，您们的爱如一股永不枯竭的爱河，哺育着我长大，让我走进学堂，走向社会，走向属于我人生。只是您们的脸庞逐渐从年轻变憔悴，头发从乌丝变白发，动作从迅捷变缓慢，请不要为我操太多的心。我会努力做好爱河中的一叶扁舟，扬起生命的风帆，掌起执着的舵，驶向成功的彼岸。在新年到来之际，希望您们健康快乐，好人一生平安！
段传坤（外经部见习生）：
当雪花开始飘散/新的一年总会尾随而至/轻轻的埋葬过去/铺一张崭新的未来让你续写 昨天/我还奔走在校园/雪花的降临/提醒着奋斗/来不及回味身后的脚印/行进的步伐已迈出老远，老远......而今/每一步的跨出/都有一道风，两道风，三道风......对你的羁绊/每一步的跨出/都需要坚强的体魄和信念/挥洒下浓厚的一笔/每一步的跨出/融化在脚下的过去/是否会有所沉淀/每一步的跨出/我们对下一步落脚/何去何从 毕竟/我们只有一张未来/待到下一场风雪/后头看/你是否满意？
童国顺（谷竹高速25标项目书记）：
面对2019年，我们百感交集、思绪万千，市场风云变幻和企业转型发展让困难与机遇并存，压力与挑战同在。我们将化困难为机遇，化压力为动力，同心同德谋发展，团结协作勇向前。谨此向一年来在各个岗位上辛勤工作的广大员工、家属致以节日的祝福，向一年来关心支持项目建设的各位领导和广大朋友表示诚挚的问候和衷心的感谢！祝大家万事如意，阖家幸福！
付笙
篇5：中铁四局二公司女职工情况调研报告
中铁四局二公司女职工情况调研报告
在社会跨越性发展时期，中铁四局二公司认真加强企业内部管理，创新管理办法，发挥女职工在工经、财务、物机、工程资料等方面工作的作用，使女职工成为公司发展中一支不可替代的中坚力量。如何更好地发挥女职工工作细致，责任心强，亲和力大等特点，二公司女工委通过个别聊天，组织座谈，会议交流，问卷调查，综合分析等形式，全面、深入、综合地对女职工工作、生活等情况，进行调查了解和归纳总结，一定程度上掌握了她们的综合情况，对如何发挥她们的聪明才智，促进其更好地在各自岗位上干好工作，推动公司进一步和谐发展，有着积极重要的意义。
一、公司女职工基本情况
二公司现有女职工605人。内部分布情况。外部助勤7人，劳务中心68人，内退16人，民营公司2人，在职512人。在职女职工中除公司机关58人，资产经费单位131人外，其余323人，均在一线项目经理部工作;年龄结构情况。年龄51-55岁13人;46-50岁50人;41-45岁103人;36-40岁172人;31-35岁116人;26-30岁100人;25岁以下51人;专业构成情况。基层女职工从事综合办公室、后勤工作91人，工经人员57人，物资管理人员61人，财务人员42人，工程部资料员20人，见习生19人，试验员、安全员、调度员、机械技术员33人;学历层次情况。大学本科69名，专科200名，中专、高中(技校)等336名。
(一)女职工综合素质得到提升
去年年初至今，二公司女工委大力开展“巾帼建功，素质提升工程”活动，选派25名女职工参加综合办公室培训班学习;选派11名女职工参加局项目经理部财务总会计师、财务部长培训班学习;选派近百名女职工参加所在岗位对口技能培训。通过学习和培训，公司财务系统女职工均通过了网上继续教育学习、考试;2名女职工分别通过了电工、实验高级工认定;1名女职工通过了线路工技师认定;1名女职工通过了电焊工高级技师资格考试;15名女职工参加了继续教育自学考试;17名女职工通过了助理工程师、工程师职称评审;公司工经部、公司工会联合开展“我的工作我总结、你的经验我借鉴”征文活动，30名女工经人员上报了经验材料参与公司评比、交流。通过一系列“提素活动”的开展，公司女职工的技能技术显著提高。
(二)女职工自身特长得到发挥
二公司女工委充分发挥公司女职工自身特长，大力开展争当“巾帼岗位之星”活动和开展争当“贤内助”活动。广大女职工积极投入到各类活动之中，争当先进个人、争创行业标兵，她们的风采得到展示，工作能力和工作态度，得到公司上下的认可，15名女职工被公司提拔为副科职干部，，公司女职工张丽等7人荣获局“三八”红旗手称号，郑杰荣获局先进工作者，唐素霞荣获股份公司“三八”红旗手称号，陈慧丽荣获安徽省先进女职工称号。
(三)女职工生活困难得到帮助
二公司大力开展“爱心帮扶”活动，为女职工提供实实在在的支持和帮助。公司一是建立了单亲女职工及单亲困难女职工台帐，经常了解她们的工作、生活情况;二是坚持每年元旦、春节看望慰问困难女职工,送去组织的关爱。去年至今，公司为26名困难女职工发放救助金71100元，为19名困难女职工发放金秋助学金16800元;三是开展女职工特殊疾病保障计划工作,为女职工办理了特殊疾病保障计划。去年钱江通道2标项目经理部女职工刘倩患妊娠滋养细胞肿瘤得到补偿款10200元。宁波梁场女职工陈登照，得到安徽省互助会爱心助学活动的助学金3000元。
(四)女职工业余爱好得到陶冶
二公司女工委结合女职工特点，开展了有益女职工身心健康活动，展示女职工风采的活动。开展了向刘颖慧同志学习活动、选送了19幅作品参加局“第二届中华女性书画摄影大赛”选拔，选送8幅手工作品参加局铁路总工会“喜迎十八大 巧手展才艺”选拔;开展学习《女职工特别规定》的活动等，各项目女职工积极参与，为活动增光添彩。杭州东站二分部耿俊想提报了题为《遇见》、《穿越》的摄影作品参选局第二届中华女性书画摄影大赛选拔赛，获得优秀奖。
(五)女职工合法权益得到维护
公司工会，公司行政每年签订《女职工特殊权益专项集体合同》，坚持将女职工在劳动、安全、卫生和保险福利待遇等方面的特殊利益纳入集体合同条款，如“女职工产期、孕期、哺乳期间不得安排其下岗或内部待岗”，“每年进行一次妇科、乳腺病检查”，“女职工产假可延长至一年”等。同时，每年都组织女职工代表参与公司工会组织的职工代表巡视，检查各项目《集体合同》、《女职工特殊权益专项集体合同》执行情况，重点检查女工劳动保护，妇科检查，工资发放，卫生费发放情况等，使女职工的合法权益不受侵害。
二、一线女职工的思想状况
今年，公司女工委对女职工思想状况等进行了全面了解，通过深入分析，主要呈现以下特点。
一是对追求上进有期盼
调查了解中发现，多数女职工认为自己年轻，精力旺盛，想通过不同种类的培训，提高综合素质，今后的时日里，在公司范围及至社会上，都具有竞争力，创造出更多的效益，体现自身价值。
二是对休息时间有要求
公司现在的项目多数施工周期短，项目施工紧张，工作压力大，拥有休息、休假的`时间不多。长此已往，在思想上很容易懈怠、疲乏，难免影响身心健康和工作效率，希望公司能适当延长休息和休假时间。
三是对业余生活有想法
多数女职工长年生活在项目经理部，特别是在偏远地区的项目，出行不便，日常工作、生活枯燥、单一，希望通过参加各种有益身心健康的活动，丰富业余文化生活。
四是对个人幸福有期待
未婚单身女职工基本在项目经理部生产一线工作，而各项目经理部总定员一般在三、四十人左右，其中未婚单身男青年人数相对较少，而女职工社交圈子狭窄，一个项目工期一、二年，若遇不上合适的恋爱对象人选，就只有待到下个项目，二、三个项目一晃过去，很容易就错过最佳的婚恋期，最后的状况尴尬难言。
五是对照顾家人有期望
因公司性质决定，多数女职工常年在外，孩子在家由老人带，寒、暑假及春节等时间相聚时间短，为人母和为人子女的责任，成为感情上最大的缺憾。
三、做好女职工工作的一些思考
一是建立女职工的组织机构。没有组织，工作就无法开展，女职工工作也同样如此，对新中标项目，成立项目经理部时，女职工组织同样在第一时间内成立，这样工作才能有组织，才能开展，各项事务才有人管，才能做得顺利。
二是增强女职工的责任意识。要加强女职工对党的十八大学习，增强她们的责任意思，大局意思，通过教育和学习，使他们的观念，思想统一到公司大局上，统一到公司发展上，使她们努力工作，热情服务，展示作为。
三是激发女职工的青春活力。要不定期开展女职工建功立业等活动，发挥她们的才智，让她们在工经、财务、物资机械管理等方面，展示她们才华，激发她们的工作热情，使她们在岗位工作中，尽情发挥作用、
四是加大女职工的权益维护。要通过制度维护女职工的权益，帮助她们解决生活和工作上的困难，支持和引导她们如何开展工作，使她们尽享组织的温暖，享受公司的关爱，促进她们自觉站好岗位，努力干好工作。
五是加强女职工的典型宣传。对表现突出，业绩优良、忠诚企业、有所作为、积极向上的优秀女职工，要通过各类宣传阵地，大张旗鼓地宣传她们的行为，宣传她们的奉献精神，宣传她们爱岗敬业的工作态度，做到家喻户晓。同时要给予一定的物资奖励，并在一定岗位上，考虑她们的升职和加薪，使她们行有信心，做有劲头，干有目标。
篇6：中铁四局集团届高校毕业生报到通知
欢迎加盟中铁四局集团！为做好 届毕业生报到接待工作，现将有关事项通知如下：
一、报到方式：
请已签约中铁四局的'2010届毕业生直接到所签约的子（分）公司报到，请各位同学仔细查看自己所分配单位的报到时间和报到地点，并按时到所分配单位人力资源部报到。由于报到后各单位将统一组织为期一周的岗前培训，请各位同学严格按照通知的时间和地点报到，切勿提前或推迟报到。如果有特殊情况不能按时报到的，请提前和所分配单位人力资源部取得联系。
二、各子（分）公司报到时间、地点和联系方式：
中铁四局集团第四工程有限公司
报到时间：7月4日
地址 : 安徽省合肥市张洼路 106 号 邮编 : 230041
联系人：胡雪松、方浩 电话 : 0551-5242687
中铁四局电气化工程有限公司
报到时间：207月9日至10日
地址：安徽省蚌埠市宏业村迎湖路 9 号 邮编： 233040
联系人：张永宁、陈锋 电话： 0552-3135272
合肥中铁钢结构有限公司
报到时间：2010年7月5日
地址 : 安徽省合肥市环湖东路388号西客站货场旁 邮编 : 230022
联系人：陆慧敏 电话 : 0551-3741985
中铁四局集团建筑工程有限公司
报到时间：2010年7月6日
地址：安徽省合肥市东流路西路 邮编 : 230022
联系人： 关世东 电话： 0551-3742094 3742145
中铁四局集团建筑装饰安装工程有限公司 （原实业公司）
报到时间：2010年7月5日
地址：安徽省合肥市望江东路 96 号中铁四局机关大院北门
邮编 : 230023
联系人：李丹玮、王亚琼 电话： 0551-5244520
中铁四局集团房地产开发有限公司
报到时间：2010年7月12日
地址：安徽省合肥市望江东路 96 号中铁四局机关大院西门综合办公楼6楼
邮编 : 230023
联系人：唐玲玲、陈红 电话： 0551-5244445
合肥中铁百瑞得交通工程科技有限公司
报到时间：2010年7月1日
地址：安徽省合肥市高新区科学大道114号 邮编 : 230088
联系人：黄家帅 电话：0551-5327100-377
安徽中铁工程材料科技有限公司
报到时间：2010年7月11日至12日
地址：安徽省合肥市庐阳工业园区天河路338号 邮编 : 230041
联系人：周清军 电话：0551-5657683
中铁四局集团上海分公司
报到时间：2010年7月10日
地址：上海市广灵四路 24 号甲开隆大厦九楼 邮编 : 83
联系人： 沈建麟 电话： 021-65169572
中铁四局集团北京分公司
报到时间：2010年7月6日
地址：北京市宣武区南滨河路 31 号华亨大厦 208 室 邮编 : 100055
联系人：王慧智 电话： 010-63425953
中铁四局集团天津分公司
报到时间：2010年7月5日
地址：天津市华龙道 12 号 2 楼 邮编： 300011
联系人： 曹丽B 电话：022－24413299-805
篇7：中铁辞职报告
中铁十一局辞职报告
尊敬的公司各位领导：
首先由衷的感谢各位领导在这三年时间对我的信任和栽培。自从20xx年毕业，我非常幸运地加入到中铁大桥局五公司这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。一路走来，公司各位领导都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。不仅使我在业务水平上有了全面的了解和提高，更让我学习到了大家对工作敬业和努力的精神，这些都是我以后需要在自己的事业道路上坚持和学习的。
但是考虑到家庭和以后长远的发展，我更加渴望追求一种相对稳定的工作环境，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司造成的不便我深感抱歉。但同时也希望公司领导能体恤我个人的实际情况，对我的辞职申请予以考虑和批准为盼。
此致敬礼!
申请人：
二〇XX年二月二十四日
篇8：中铁辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经第xx个年头了，在这_年的时间里，得到了公司领导的多方帮助，我非常感谢领导的栽培。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作。在这里我结实了很多来自全国各地的好兄弟。
现在，由于个人原因，向公司提出辞职。我也很清楚这时候向公司辞职于自己是一个考验，公司的效益以及竞争力都在稳步提升，所有的员工在项目部领导的极力重视下干劲十足。但是，我出于种。种考虑还是决定在此辞呈递交一个月之后离开公司，这样希望您有时间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在过去三年多的时间里，从xxx到xx，我从领导以及同事身上学习到了很多的东西，很遗憾不能为项目部辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿项目的工程一切顺利，效益更加辉煌！同时祝领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xx
20xx年x月xx日
文档为doc格式
