以下是小编精心整理的海南：小微企业招用本省高校毕业生可获全额社保补贴，本文共6篇，希望对大家有所帮助。
篇1：海南：小微企业招用本省高校毕业生可获全额社保补贴
海南：小微企业招用本省高校毕业生可获全额社保补贴
记者从海南省人社厅获悉，海南省将对招用本省户籍高校毕业生的当地小微企业给予社会保险补贴和岗前培训补贴，签订一年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，按实际招用人数对企业缴纳的社会保险费给予全额补贴。
为了促进高校毕业生的就业创业，进一步降低小微企业运营成本，海南省决定对经认定的小微企业，当年新招用具有本省户籍的毕业年度高校毕业生（不含劳务派遣机构派到用工单位的毕业生），签订一年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，按实际招用人数对企业缴纳的社会保险费给予全额补贴（自劳动合同签订之日起计算），但不包括个人应缴纳的'社会保险费，享受待遇期限执行至12月底。
社会保险补贴将实行“先缴后补”“按季申报”的方式，符合条件的小微企业，在每季度终了的前10个工作日内，都可向同级就业经办机构申请上季度的社会保险补贴。经人力资源和社会保障行政部门审核、财政部门审批后，由财政部门按规定将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户。
篇2：小微企招用毕业生可获社保补贴
为推动小微企业在转型升级过程中创造更多岗位吸纳高校毕业生就业，哈尔滨市小微企业招用高校毕业生可享社保补贴，同时，高校毕业生创办小微企业可减免税费。
据了解，对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至20xx年底。科技型小微企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。对高校毕业生创办的小微企业，可减半征收企业所得税，月销售额不超过2万元的暂免征收增值税和营业税等税收。
篇3：小微企招用毕业生可获社保补贴
记者从海南省人社厅获悉，海南省将对招用本省户籍高校毕业生的当地小微企业给予社会保险补贴和岗前培训补贴，签订一年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，按实际招用人数对企业缴纳的社会保险费给予全额补贴。
为了促进高校毕业生的就业创业，进一步降低小微企业运营成本，海南省决定对经认定的小微企业，当年新招用具有本省户籍的毕业年度高校毕业生（不含劳务派遣机构派到用工单位的毕业生），签订一年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，按实际招用人数对企业缴纳的社会保险费给予全额补贴（自劳动合同签订之日起计算），但不包括个人应缴纳的社会保险费。
社会保险补贴将实行“先缴后补”“按季申报”的方式，符合条件的小微企业，在每季度终了的前10个工作日内，都可向同级就业经办机构申请上季度的社会保险补贴。经人力资源和社会保障行政部门审核、财政部门审批后，由财政部门按规定将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户。
正值中小学期中考试阶段，北京市下发《关于进一步落实有关减负文件的'通知》，进一步明确义务教育学段考试的方式、科目、难度和次数。据悉，这是继去年2月和今年4月颁布中小学减负令后，本市第3次下发减负通知，对义务教育阶段考试测试进行规范。
通知要求，小学除语文、数学、英语每学期期末可以举行一次全校或全年级学科考试外，其他课程不得组织考试。除组织初中毕业升学考试外，区县不得在初中其他年级组织统一考试。初中各年级每学期只能组织期中、期末两次全校或全年级的学科考试。（记者张灵）
计划招录2.2万人系历年之最，迎来的却是较去年减少13万人报名的情况。“公务员热”真的降温了么？
在社会利益多元、就业压力增大、保障机制尚不完善的今天，公务员仍是无数青年人眼中的“香饽饽”，“编制情结”始终是不可忽略的优势所在。
求稳，能考上就行
曾在一家事业单位实习的彭时，报名了今年国考。“最看重的还是稳定。”彭时认为，相比创业的高风险、企业工作的高压力，如果考上公务员，就真是吃了一颗定心丸。
一段时间来，有关“公务员工资低”的讨论甚嚣尘上。已在杭州工作的周娟认为，虽然公务员工资并不高，但比起企业“压榨式”的工作所得，来的心里舒坦。
以人才引进方式成为公务员的林绛告诉记者，就业压力加大时，是否拥有一份体面的工作，显得尤为重要。“虽然社会提供了多元的就业方式，但‘编制情结’始终是不能忽略的。”
周娟介绍，她的好友中不乏家境殷实者，开着好车去上班的公务员朋友并不是没有。“他们家庭已经很富足了，还争抢着考公务员，细想原因很简单。”
对于公务员工作，彭时心想着只要先迈进这个系统就好，有机会再调动。“只要能考上，先干啥都行。”
就业压力，延展资源受追捧
经历了4次失利，周娟多少有些失望，但总觉得不甘心，今年国考她又一次报名。在她看来，人之所以积极，总有一些因素在。“在企业工作为了多挣钱，加入公务员队伍则期望着权力。”
近年，高校应届毕业生总数连年增加，找工作难，找到一份令自己满意的工作更难。在此背景下，很多大学生将目光瞄准公务员，认为这一选拔相对公平、不易作假，满心向往。
“如果只是在意公务员收入，那不如选择其他就业途径。”周娟以自己为例，本科入职的她现在每月拿4500元，如果勤奋还可拿更多提成。
“公务员虽然工资低，但是福利待遇好，有很好的劳动保障和社会地位。”彭时说，进一步讲，公务员更容易接触到常人难以接触的人和资源，纵使有一天离职，但这些“资源”已经赚到手。
记者采访了解到，在看待“公务员工资”一事上，大多报考者并非只是眼盯“工资小利”，在体制内任职，人脉资源往往是最初的限制，公务员职位自身的延展性往往更具吸引力。
偏远地区仍然遇冷
查阅国考职位表发现，面向基层选拔成为今年招录一大特点。但即便加大基层岗位招录力度、降低艰苦偏远地区职位报考门槛，却仍存尴尬：在发达地区“几千人争一名”的热潮下，一些西部地区职位甚至出现无人报考的窘境。
“如果考上偏远地区，和大城市的生活习惯多有不同，弄不好几年后再不干了。”彭时认为与其争抢，不如把机会留给家在当地或周边的考生，以避免资源浪费。几经考虑，他还是选择了一城市职位。
据记者了解，一些遇冷职位普遍条件严格、工作艰苦，经常加班，甚至有最低服务5年的要求，有些单位还不提供宿舍，使得考生望而却步。
篇4：小微企业招本省户籍应届生可获社保补贴
日前，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省工业和信息化厅联合印发《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》(下称《意见》)，对小微企业聘用应届毕业生可以获得社保补贴和岗前培训补贴。补贴政策的出台，将有利于小微企业吸纳应届毕业生就业。
截至去年10月，海南中小微型企业共约13.6万家，其中微型企业约10.9万家涉及34个行业门类。海南省中小微型企业实现增加值1399.51亿元，占同期全省GDP总量近五成，吸纳就业约138万人，占全省企业就业总数逾九成。
应届毕业生刚走出校门，工作经验不足，导致许多小微企业不愿意招用。为了促进普通高等学校毕业生就业创业，《意见》提出，经认定的小微企业当年新招用具有本省户籍的毕业年度高校毕业生(不含劳务派遣机构派至用工单位的毕业生)，签订一年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，按实际招用人数，对企业缴纳的社会保险费给予全额补贴(自劳动合同签订之日起计算)，但不包括个人应缴纳的社会保险费，享受待遇期限执行至12月底。
此外，社会保险补贴实行“先缴后补”、“按季申报”的办法。符合条件的小微企业，在每季度终了的前10个工作日内向同级就业经办机构申请上季度的社会保险补贴。经人力资源和社会保障部门审核、财政部门审批后，财政部门按规定将补贴资金拨入企业在银行开立的基本账户。
《意见》还提出，对小型微型企业新招用毕业后3年内未就业的高校毕业生并与其签订6个月以上劳动合同且缴纳各项社会保险的，在劳动合同签订之日起6个月内，可由用人单位组织到各级人力资源和社会保障部门定点职业培训机构报名开展岗前就业技能培训，培训合格取得职业资格证书后1个月内由定点职业培训机构集中向各级就业经办机构申请职业培训补贴，经人力资源和社会保障部门审核、财政部门审批后，财政部门按规定将培训补贴拨付至职业培训机构在银行开立的基本账户。
篇5：人社部：小微企业新招用高校毕业生可获补贴
人社部：小微企业新招用高校毕业生可获补贴
记者1月10日从人力资源和社会保障部了解到，高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业时基本养老保险缴费年限将可合并计算为工龄，具体办法各地可制定。小型微型企业新招用高校毕业生将给予培训和社会保险补贴。
人力资源和社会保障部下发通知，要求各地拓宽高校毕业生就业领域，促进多形式多渠道就业。鼓励毕业生到中小企业就业，各地将尽快出台对小型微型企业新招用高校毕业生给予培训和社会保险补贴的操作办法，并研究为中小企业减负的政策。对于毕业生就业创业政策门槛高、手续复杂、影响执行效果的，将进一步降低门槛，简化程序。各地要探索建立就业状况对高等教育的反馈机制，以促进人才培养更好地与社会需求和就业市场相匹配。
针对离校未就业高校毕业生，各地要对实名登记的每一名未就业高校毕业生开展至少1次电话访问或家庭访问，摸清就业需求，为有就业创业意愿的毕业生提供相应的`服务;各地可结合实际逐步提高就业见习基本生活补助标准。
对于离校未就业困难高校毕业生，人保部要求各地摸底排查，对就业困难、家庭经济困难和零就业家庭高校毕业生主动提供就业援助。要将困难毕业生作为重点对象，优先提供就业帮扶，各地可在基层社会管理和公共服务领域开发一批公益性岗位，对他们实行过渡性安置。
此外，各地要进一步完善高校毕业生落户办法。制定高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业时基本养老保险缴费年限合并计算为工龄的具体实施办法，以畅通高校毕业生在不同类型单位之间流动就业的渠道。
篇6：沈阳：灵活就业高校毕业生可获社保补贴
沈阳：灵活就业高校毕业生可获社保补贴
自主创业或灵活就业的高校毕业生，如果以自由职业者身份参加养老和医疗保险，可申请社保补贴。
沈阳市近日出台的《关于促进我市高校毕业生就业创业政策的补充通知》规定，凡沈阳市户籍2009年毕业全日制普通高校毕业生自主创业或毕业2年内灵活就业，并以自由职业者身份参加养老和医疗保险，可申请灵活就业社会保险补贴。高校毕业生补贴政策为2009年7月1日至2010年6月30日，期限1年。
沈阳市人事局局长冯连旗介绍，今年，沈阳市接纳需就业的高校毕业生9万余人，这些毕业生的初次就业率约为75%。也就是说，还有大概2万余名大学生没找到工作。
而此前，据省人力资源和社会保障厅公布的数据显示，全省已就业大学生当中有三分之一为灵活就业者，虽然沈阳市未曾公布此比例，但也一定有部分毕业生是以灵活就业的方式实现就业的。
按政策，实现灵活就业的大学毕业生参加养老保险可自选缴费档次，养老保险按照上年度沈阳市在岗职工平均工资60%的12%沈阳市财政予以补贴，其它部分由本人承担；医疗保险也可自选缴费档次，补贴标准按沈阳市上年度职工月平均工资的.5.6%给予补贴，其它部分由本人承担。
毕业生可持本人身份证、失业证 （2009年应届毕业生年内可持 《派遣证》）、毕业证、街道社区出具的灵活就业证明 （自主创业的持营业执照），到户籍所在社区申请灵活就业社会保险补贴 （从事家教的高校毕业生到户籍街道团委申请）。《补充通知》规定，高校毕业生见习基地范围在原有以企业为主的基础上，已扩大到非财政拨款的事业单位和社会组织。毕业生见习期限也由原来规定的6个月延长至12个月，见习时间可作为工龄计算。《补充通知》还规定，企业吸纳2009年毕业全日制普通高校毕业生就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，根据实际吸纳人数按季给予社会保险补贴。补贴期限为2009年之内，补贴标准为企业实际缴纳数额的1/3。
此外，高校毕业生到非公有制单位就业的，在专业技术职称评定方面，与国有企业员工享受同等待遇；在非公有制单位（含自由职业）就业并参加基本养老保险的高校毕业生，考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可以合并计算为工龄。
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