以下是小编为大家整理的乔.吉拉德的250人法则美文摘抄，本文共4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：乔.吉拉德的250人法则美文摘抄
乔.吉拉德的250人法则美文摘抄
学校旁边开着两家小超市，一家离校门口只有3米远，而另一家离校门口有10米远。照理说，应该是离门近的这家生意红火，因为它占有地理优势。但事实上，离校门远的那家超市生意越来越红火，而离校门近的那家超市反而门可罗雀，一年之后只好关门了。
那么是什么原因导致的呢？是由于对顾客的态度。离校门近的这家老板是位40多岁的女性，她卖出的东西，如果发现质量问题，学生回来找，她就和学生吵架，恶语相加，有时甚至谩骂。有一回，我们班的王德去她的超市买了一瓶水果罐头，回来打开后，发现过期变质了，就回去找她，没想到，女老板转眼就不认账了，不承认是她卖出去的，说王德是在别人家买的.。王德气坏了，便和她争论，女老板就是不承认，最后竟然破口大骂，说穷学生是故意来讹人的……王德气愤地说：“以后再也不到你家买东西了。”女老板满不在乎地说：“你爱来不来，我还指着你一个人吃饭啊？这么大的学校，一万多名学生，你不来别人会来，我照样赚钱！”
王德回到班级以后，把事情向全班同学讲了，大家都很气愤，都表示以后不到那家超市买东西了，去另一家买。我们班有52名同学，这52名同学把这件事分别向别的班级认识的老乡说了，听到的人再对别人说，一传十，十传百，影响越来越大。一来二去的，学生们都知道离校门近的这家老板不仁义，而离校门远的那家老板服务态度好，于是，都不去离校门近的这家超市买东西了，从而导致它倒闭关门。
被誉为世界上最伟大的推销员的乔·吉拉德，由于业务关系经常参加亲朋好友的葬礼，时间久了，他就有了一个发现，发现参加葬礼的人数，基本上都是250人左右。于是他就得出了一个结论，就是一个人的一生中，经常来往的人大约是250人，就是说一个人基本上能影响250人，所以他说：“只要你气走了一个客户，你就会失去250个或者更多的客户。250人法则，使我成为世界上最伟大的推销员！”
经营任何一项事业，其实都是在经营人脉，每一位顾客在消费时的感受，会在自己的亲朋好友中互相传递，并且影响着他们。松下幸之助曾经说过：“为一个顾客衷心服务，你肯定会获得100位新的顾客。”同样的道理，得罪了一个顾客，即意味着得罪了一大批潜在的顾客。就像那道耳熟能详的问答题：树上有10只鸟，用枪打掉1只，树上还剩几只？正确答案是1只都没有。想做事先做人，学会尊重每一个人，让每一个和你打交道的人都成为你的广告宣传员，提升人脉这一无形资产，这样才能不断地聚敛人气，使自己的事业做大做强。
篇2：乔吉拉德名言摘抄
乔吉拉德名言摘抄
1、不管你卖什么，你永远卖的是你自己。
2、生命就是要好好的学习。
3、我可以把任何产品卖给任何人在任何时间。
4、一开始不要急着把产品卖给别人。
5、你永远不能对你现在的成就感到满足，永远要不断的`学习。
6、把你脑袋转化成金钱。
7、今天我从床上起来，因此有人得付出代价，付钱给我。昨天晚上睡觉之前一定要有计划。
8、昨天晚上睡觉之前一定要有计划。
9、永远呆在同一个岗位上。
10、你是唯一的，你是非常独特的，你就是你生命中的第一名。
11、今天我从床上起来，因此有人得付出代价，付钱给我。
12、就算不跟我买我照旧还是喜欢你。
13、真正销售是在成交之后才开始。
14、要跟乔吉拉德买，他能保证他提供的服务。
15、我能做到，相信你们也能做到。
16、所有的人都是我的老师，不管是比我聪明的还是比我笨的。
17、爱你所做的事情，销售、销售、销售。
18、吃饭要一口消化然后再吃一口再消化，看书也是先看一章再看一章。
篇3：茶树的竞争法则美文摘抄
茶树的竞争法则美文摘抄
人类早期种植茶树，分单株自然生长，当茶苗长成小乔木时，便要架梯采茶了。现代茶园种植茶树，多采取行栽，且有定植尺寸，通常行距一点五米、丛距四十厘米，每丛植苗2至3株，茶树发枝生长时进行修剪，直到常见的一行行茶树齐齐发芽。
很多时间，看茶园时以为行距是为了采茶方便而留，其实也包含保持茶树间的通风和透光。丛距一般人不太在意。丛距的设定，乃为了灌木型的茶树树冠展开时，恰好丛与丛相接，树冠上面完全平整，将茶行修剪成弧形时，它们浑然连贯一体，能获取最大的受光面积，以及生长最多的芽头，且甚美观。然，每丛植苗二三株就鲜有关注了。
单植茶苗不易生长，即使上了足够多的肥料，光照充分，它就是懒懒的，立在那儿。我在茶园的一个空地就种过一株单苗，它很单薄，两年也未见有多大起色。后来，我在它的边上又种了一株茶苗，情况大为改观。原来在植物界，争夺光源是大家在成长过程中的生存法则之一，两株茶苗在一起，它们彼此争着生长，都不想被对方盖住。这一丛的两株茶苗竞争生长，又刺激到周边的茶苗，它们也努力地往上生长……于是，成行的茶树连成一个竞争体。种茶人拿剪刀将茶树上面的枝头修剪之后，茶树就争先从各个叶柄与枝间发出新芽，给种茶人提供源源不断的新鲜茶树嫩芽。
有些茶园没有遵守茶树的生长规则，单株植苗，到后来也能生长成看上去很漂亮的`茶行。然茶树发芽不多，产量颇低，这与没有其他茶树跟它争抢空间直接相关。在自然界，植物的生长规律值得敬重，比如灌木，它们乐于密集地生长，彼此快乐地争夺空间，形成一片片翠绿的林地。也许，在它们的潜意识中，只有这样才能抵制大乔木挤入它们的空间。大乔木来了，展开巨大的树冠，完全将它们遮蔽，它们的活路就没有了。同样如此，灌木密集生长的地方，比它们弱小的草本植物就失去了生长的领地。于是，牵藤类草本植物爬上来了，它可以打击灌木。
所谓自然而然，即寻找自然规律，遵循之。关于茶树，它的周边确也需要一些大乔木，适当地遮蔽些光，只是有一些大乔木，纵然没有用它们的树冠来盖住茶树，它们也会从泥土下面将粗壮的根生长到茶树下面去，汲取茶树脚下的养分，这样的争夺从来没有停止。可是，没有了大乔木组成的森林呵护，茶树又得不到应有的湿润，茶树也活得不爽了。总之，自然是一个竞争型的社会，植物不动声色，以五彩缤纷的叶子与花朵展示各自的存在，这里面却隐含有无穷无尽的生存谋略。
篇4：5个法则炼成五星级员工美文摘抄
5个法则炼成五星级员工美文摘抄
凯茜·布莱克从一名默默无闻的业务助理晋升为美国最大的月刊杂志集团赫斯特的总裁，她的奥秘是什么？下面，凯茜与我们分享了职场成功的5个关键法则。
冒预计的风险
我的第一份工作是《假日》杂志的业务助理，一年后，我的上司菲利斯辞职了。一听到消息，我立刻向《假日》杂志的.发行人毛遂自荐。“我想做菲利斯的工作。”我对发行人开宗明义地说。尽管只有一年工作经验，但我的行为举止和追求那份工作的进取心肯定说服了发行人。他说：“我们将给你一个机会，并相应地提高你的薪水至3000美元。”有些风险必须冒，否则你获得的机会为零。
清楚道出自己的想法
在工作中，当你提出新建议时，有没有这样说：“我想知道，我们是否可以考虑……”“我可能离题太远了，但……”或者“这可能是一个愚蠢的想法，不过……”这些话语都会冲淡或贬低你的观点。事实上，你越清楚、直接地道出自己的想法，越可能被采纳。
别把不针对个人的事情个人化
我任赫斯特总裁时，一天，一位高管走进我的办公室，她说：“我听说今天下午有一个我应该参加的会议，不知道为什么，没人通知我。”“那么开会去吧。也许是一次疏忽。”我告诉她。高管照做了。事实证明，她真的没被有意排除在外，那只是一次无心的疏忽。
使你生活在免怨恨区
当一群人出去吃午餐回来了，而你未被邀请，或者，有人在会议上打断并反驳你的想法，一位同事用尖刻的批评回复你的邮件……这些情况让很多人感觉是对个人的轻视。可我要说，无论一个冲突是合理的批评还是针对个人，抑或介于二者之间，你都应该视作完全没有个人因素。从长远看，使你的生活处于免怨恨区是最明智的。
了解规则，才知道哪些可以打破
我创立了一个年度管理人员会议，让高管们有机会自由谈论公司和行业的重大问题。几年后，所有人都提不起精神来。我决定，邀请一位演讲和个人颇具魅力的传奇人物，以激励士气。唯一麻烦的是，这位演讲家的费用非常高，因为他是比尔·克林顿。我知道我的老板维克托·甘兹决不会同意。我没有征询他的意见，不动声色地悄悄准备。当木已成舟之后，维克托问我：“那要花多少钱？”“很多，”我带着一抹微笑说，“但值得。”我敢于这样做，是由于我了解维克托，了解可以打破他的哪些规则。毕竟，请求原谅比请求许可容易。
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