以下是小编收集整理的生管主管个人简历，本文共13篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：生管主管个人简历
生管主管个人简历模板
求职者不仅要打造一份完美的个人简历，在投递个人简历时一定也要打造好自身形象。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 32
婚姻状况： 已婚 专业名称：
主修专业： 文科类 政治面貌： 汉族
毕业院校： 永定区侨荣职业中专学校 毕业时间： 6 月
最高学历： 中专 电脑水平： 一般
工作经验： 十年以上 身 高： 170 cm 体重：80公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 永定县
求职意向
期望从事职业： 钢结构生产管理 期望薪水： 4000-5000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 面谈 需提供住房： 不需要
教育/培训
工作经验
公司名称： 蒙城机电工程安装有限公司 ( 3月 - 1月 )
所属行业： 仪器·仪表·工业自动化·电气 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 苏州市金家坝
职位名称： 工程预算
工作描述： 负责工程预算与报价与其配合各部门工作
离职原因： 离乡太远
公司名称： 龙岩市招发装饰材料厂 ( 3月 - 9月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 新罗区凤凰北路
职位名称： 生产经理
工作描述： 负责生产、出货
公司名称： 东日钢结构制造有限公司 ( 11月 - 203月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 永丰工业园区
职位名称： 生产部
工作描述： 负责生产
公司名称： 广西中一重工 ( 204月 - 年10月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 国有企业
公司规模： 500～1000人 工作地点： 广西防城港
职位名称： 生产线
工作描述： 负责生产线
公司名称： 陇川钢结构工程有限公司 ( 10月 - 2010年1月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 广西南宁
职位名称： 生管主管
工作描述： 负责生产线
离职原因： 离乡太远
公司名称： 建大(漳州)钢构工程有限公司 ( 203月 - 209月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 漳州市漳浦县赤湖镇
职位名称： 生产主管
工作描述： 负责生产流程与发货与其跟各部门协调工作
离职原因： 公司经营不善，公司转型
自我评价
自我评价： 本人从事钢结构行业与装饰材料行业，熟悉各种办公软件，对工作负责任，服从上级安排，有识图能力和CAD软件应用能力，还会使用叉车驾驶技能还拥有8年的小车驾龄
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：家庭背景对个人简历究竟有没有意义
现在社会求职中一些求职者在编写个人简历时认为家里有些资本，喜欢将个人简历的重点放在家庭背景上。很多求职者会将个人简历的重点放在工作经验上、学术成就上、性格优势上、一技之长上，但是总是有一些不走寻常路的求职者将重点放在家庭背景上，这种个人简历作为求职者第一块敲门砖究竟能敲开职场的门吗?
家庭背景对求职没有任何意义
一些求职者在求职中想利用自己的家庭优势来为自己赢得更好的求职机会，于是在个人简历中突出描写出家庭背景，这种行为是会招来大型企业招聘官的厌恶。虽然说现代社会上家庭背景在很多地方都有很大的影响，但是还是有些地方是不被影响的。大型企业在招聘时看的是求职者的综合素质，招聘官会将求职者的工作经验与学业成绩综合评判，从而选拔出的人才。并不是想要靠着家庭背景想走捷径的'求职者。要知道在真正的大型企业中是没有捷径可走的，招聘官看重的是实力，而不是家庭背景。
小型企业会看重家庭背景
如果求职者非要把家庭背景当做个人简历的重点时，可以将个人简历投递到小型企业或者发展中的企业。这种企业一般需要积累人脉让公司在运作中求发展，如果这时求职者有一定的家庭背景能够帮助公司积攒人脉的话，这种企业会很乐意接受的。
求职者要想将个人简历的重点放在家庭背景上就要选好投递企业，毕竟不是每个企业都会为这种求职者敞开大门。
篇2：生管技术员个人简历
生管技术员个人简历模板
生管技术员在编写个人简历之前一定要知道什么能够着重编写，而什么不适合在个人简历中提及，只有这样才能够获得面试机会。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1986年12月27日
婚姻状况： 未婚
身 高： 170cm 体 重： 55kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区
毕业学校： 福建广播电视大学 学 历： 专科
专业名称： 管理类 工商管理 毕业年份：
工作经验： 五年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： IT-管理
工厂/生产/营运
物流/仓储
职位名称： 仓管，生管，技术员 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 ;
电脑水平： 熟练Office办公软件应用操作，Windows操作系统安装维护，网络软硬件构架维护，故障处理
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
9月 - 207月 福建广播电视大学 专科
9月 - 207月 钟山中学 高中
工作经历
所在公司： 瑞华高科技电子工业园(厦门)有限公司
时间范围： 年3月 - 年6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生管、外协
工作描述： 按订单周期制定生产计划，把握材料的供给情况，把握生产进度，把握产品的品质状况，按计划出货。外协事宜。
离职原因： 生病
所在公司： 厦门桓艺彩印有限公司
时间范围： 2011年7月 - 9月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 印刷、包装、造纸
担任职位： 物流/仓储-物料主管/专员
工作描述： 生产物料(纸张，油墨等)接收、保管、领用。成品、半成品仓储管理。
离职原因： 发挥空间不大
所在公司： 图途(厦门)户外用品有限公司
时间范围： 2010月 - 209月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位： 仓库组长
工作描述： 仓库货品的分类、功能区域的规划及6S管理 日常工作的分配，并监督、检查完成情况(每日出入库时效控制与跟进，出库差异控制与管理) 盘点工作 工作异常问题处理 内部员工、部门间的沟通协调
离职原因： 搬仓，上班路途太远。
其他信息
自我评价： 2年中小型店铺零售经验
2年中型电子产品企业生管经验(生管、外协)
5年半中小企业仓储管理经验
熟练Office办公软件操作，Windows操作系统安装维护，网络软硬件构架维护，故障处理。
拓展阅读：制作个人简历的盲点
求职者想要在用人单位中为自己争取一席之地，就需要编写一份能够获得面试机会的个人简历。在编写个人简历的时候需要掌握一些基本技巧，只有这样才能够打造被招聘人员认可的个人简历。首先需要知道如何控制个人简历的篇幅长短，其次还需要懂得凸显自身求职优势。只有这样才能够将自己推向职场，从而成为用人单位中的一员。
为什么要控制个人简历的篇幅长短?
很多求职者都是初次编写个人简历，认为只有将自己事无巨细的展现给招聘人员才能够获得面试机会，因此导致个人简历的篇幅比较冗长。由于招聘人员的工作量十分大，根本就不会选择阅读这种个人简历。想要获得面试机会就需要将个人简历的篇幅控制在一张纸内，只有以简洁易懂的编写方式制作个人简历，才能够赋予其阅读的'价值，从而才能够战胜其余竞争者。
如何编写自己的求职优势获得认可?
回答：众所周知在编写个人简历的时候需要凸显自身求职优势，但是很多求职者都不知道究竟怎么样编写才能够吸引招聘人员的眼球。实际上求职意向不同制作简历模板的方式也会出现偏差，想要打造出能够获得面试机会的个人简历就需要结合自己的求职意向编写自身优势，只有这样才能够对症下药打造出能够战胜职场其余竞争者，从而凭借投递个人简历获得面试机会。
篇3：生管员个人简历
生管员个人简历模板
在个人简历首先要看的，能看的就是应聘者的技能。技能的部分一般体现在教学经历的专业学习上、工作经历上、个人的兴趣爱好上、专业特长上，还有最后的自我评价上。你具备怎样的能力，怎样的技能在个人简历就能全面的体现出来。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 22
婚姻状况： 未婚 专业名称： 物流管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 党员
毕业院校： 福建林业职业技术学院 毕业时间： 6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 一年以内 身 高： 157 cm 体重：50公斤
现所在地： 连城县 户 籍： 1008-1479
求职意向
期望从事职业： 物流专员等 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建林业职业技术学院 ( 9月 - 2月 )
专业名称： 物流管理 学历： 大专
所 在 地： 南平市 证书： 英语B级证书
专业描述： 日常英语的熟悉及运用。
学校名称： 福建林业职业技术学院 ( 209月 - 201月 )
专业名称： 物流管理 学历： 大专
所 在 地： 南平市 证书： 计算机B级证书
专业描述： 对各类办公软件的运用及基础计算机运用。
学校名称： 福建林业职业技术学院 ( 年9月 - 206月 )
专业名称： 物流管理 学历： 大专
所 在 地： 南平市 证书： 助理物流师
专业描述： 对基础的物流管理
培训经历：
培训机构： 福建林业职业技术学院 ( 2014年9月 - 年9月 )
课程名称： 计算机一级 证书： 国家计算机一级证书
培训机构： 福建林业职业技术学院 ( 2014年9月 - 2015年9月 )
课程名称： 计算机一级 证书： 国家计算机一级证书
培训机构： 福建林业职业技术学院 ( 2014年9月 - 2015年6月 )
课程名称： 英语 证书： 英语B级
工作经验
公司名称： 厦门市三安光电有限公司 ( 11月 - 年2月 )
所属行业： 交通·运输·物流 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门市
职位名称： 生管员
工作描述： 负责日常入库，出库，运用ERP等软件
离职原因： 学校有事。
自我评价
自我评价： 本人性格开朗，做事认真负责，细心，有责任心，在校期间取得优秀学生干部，三好学生，国家励志奖学金，国家二等奖学金等，担任系学生会干部。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：求职为什么要先投递个人简历
经济的发展使得现在社会上可就职的岗位更多，不过相应的人才数量也大大提高了，因此整体来说在求职方面依然有很大的竞争。尤其是一些好的职位岗位，应聘的人更多。难么在求职中，如何才能脱颖而出?还有刚毕业的大学生，又该如何弥补经验不足方面的劣势?这些是很有讲究的。
在求职之前需要先来学习一下求职的技巧，比如说如何写好个人简历。在求职之前总是要先写好个人简历，个人简历写好了可以大大提高求职的成功率。那么，求职为什么要投递个人简历?个人简历又具有怎样的目的性呢?下面就来简单的分析下。
一，个人简历是的.求职的敲门砖
在求职中个人简历首先起到的是敲门砖的作用，一些大的企业在招聘之前都先通过筛选个人简历，在来确定面试人才。要知道企业面试也是需要一定的成本，听过个人简历筛选可以节省一定的成本。而应聘者能不能顺利的通过，首先就要靠个人简历的分量，写的好则敲门砖的效果就好。
二，通过个人简历可以吸引目标注意
在求职方面能够成功的前提首先是要能够吸引目标公司的注意，越是好的职位，在招聘的时候求职者就越多，而要能够在众多的人才竞争中被注意，也需要通过投递个人简历。
三，个人简历也可在求中脱颖而出
个人简历在求职中也能够起到一定的优势租用，比如说条件相当的两个竞争对手，职位有限要如何选择人才呢?这个时候，个人简历做的好，就能够脱颖而出，进而也可以顺利的获得心仪的职位。
篇4：物流生管个人简历
物流生管个人简历模板
关于个人简历的细节部分，最值得关注的一点就是在个人简历上的错误上， 有一些是的个人简历中的错别字，还有一些则是常识性错误。不管是哪种类型的错误都会影响到个人简历的效果。在编写完个人简历之后，一定要注意错误的排查，最好能找他人排查。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 22
婚姻状况： 未婚 专业名称： 物流管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 党员
毕业院校： 福建林业职业技术学院 毕业时间： 2017年6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 一年以内 身 高： 157 cm 体重：50公斤
现所在地： 连城县 户 籍： 1008-1479
求职意向
期望从事职业： 物流专员等 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建林业职业技术学院 ( 2014年9月 - 2015年2月 )
专业名称： 物流管理 学历： 大专
所 在 地： 南平市 证书： 英语B级证书
专业描述： 日常英语的熟悉及运用。
学校名称： 福建林业职业技术学院 ( 2014年9月 - 2015年1月 )
专业名称： 物流管理 学历： 大专
所 在 地： 南平市 证书： 计算机B级证书
专业描述： 对各类办公软件的运用及基础计算机运用。
学校名称： 福建林业职业技术学院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )
专业名称： 物流管理 学历： 大专
所 在 地： 南平市 证书： 助理物流师
专业描述： 对基础的物流管理
培训经历：
培训机构： 福建林业职业技术学院 ( 2014年9月 - 2015年9月 )
课程名称： 计算机一级 证书： 国家计算机一级证书
培训机构： 福建林业职业技术学院 ( 2014年9月 - 2015年9月 )
课程名称： 计算机一级 证书： 国家计算机一级证书
培训机构： 福建林业职业技术学院 ( 2014年9月 - 2015年6月 )
课程名称： 英语 证书： 英语B级
工作经验
公司名称： 厦门市三安光电有限公司 ( 月 - 2017年2月 )
所属行业： 交通·运输·物流 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门市
职位名称： 生管员
工作描述： 负责日常入库，出库，运用ERP等软件
离职原因： 学校有事。
自我评价
自我评价： 本人性格开朗，做事认真负责，细心，有责任心，在校期间取得优秀学生干部，三好学生，国家励志奖学金，国家二等奖学金等，担任系学生会干部。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：编写个人简历需要注意的要点分析
个人简历在求职中所能够起到的作用非常大，每一个求职者在求职中都需要准备好自己的个人简历，这是求职的第一步，也是的招聘的第一步。在个人简历上需要展现的东西有很多，比如说个人简历上的特长优势，还有个人简历的内涵价值等等。
在编写个人简历中，需要注意的要点也很多：
其一，信息的真实性
在个人简历上能够体现个人的信息非常多，比如说学历、工作经验、个人特长、学习情况等等。这些信息也是在求职中能否被录用的关键所在，于是就有一些人，想要通过编造虚假信息的方式来提高竞争力。这种行为是不道德的，也是不可取的，要知道现在网络技术非常发达，用人单位想要知道信息的真实性非常简单，一旦发现是虚假的.个人简历直接就被淘汰。
其二，求职关键突出
在编写个人简历的时候，也需要注意突出关键部分，针对不同的职位，以及不同的用人单位，所需要使用的关键词也是不同。在个人简历中，不能让对方来找关键词，而是要自己突出关键词，通过关键词的突出，也可以让用人单位更方便的认识到你的优势所在。
其三， 注意相关招聘信息
求职编写个人简历首先要关注招聘信息，你所写的个人简历要有针对性，所针对的就是求职的信息。而在获得求职信息上，同样需要注意其信息的准确性，以及招聘信息的真正含义。
篇5：生技主管个人简历
写简历也是讲究一定的原则，比如说突出重点原则、简单明了原则，就还有实事求职原则，要知道在职场中最忌讳随心所欲。你所写的个人简历要有事实依据，更要有逻辑结构，而不是想到哪写到哪。在求职的过程中很多人不能认清当下的局势，总是将目标定的很高，或者定的很低。求职是将自己推销出去，就像是购物一样，当处于买方市场则消费者占据主导，当处于卖方市场则卖方占据主导。目前的整体人才市场上处于人次过剩的局面。那么作为求职者，自然是要能够将自己的位置定位好，根据自身的能力来选择适合的求目标职位。
在编写个人简历之前也需要根据尽自己所具有的求职优势，以及劣势来编写个人简历。当然不是说你所写的个人简历要带有自己的劣势信息。而是在主要的求职优势不能参加。例如你的英语水平是四级，但是在简历中写是八级，这显然是不行的。依据事实来编写个人简历是写作的原则，在这个原则的基础上，也是可以进行一定的加工，也即是对个人简历进行包装。
下面是yjbys小编分享的生技主管个人简历范文，更多相关资讯请点击(/jianli)。
个人信息
yjbys
国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 侗族
户 籍 地： 贵州 身高体重： 170 cm 68 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 26 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 其它类：工程/生技主管、其它类：PE/IE主管、其它类：PE/IE工程师
工作年限： 6 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 深圳 东莞
工作经历：
公司名称： 广州****电业科技有限公司起止年月：-07 ～
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 工程部主管
工作描述： 广州****电业有限公司是一家民营企业,公司主要生产产品有监控摄像头、硬盘录像机、公共广播产品、消防广播产品、IP广播产品等。
我的'主要工作责职：
1、负责工程部的整体工作安排及管理。
2、负责工程部按公司品质系统要求运作。
3、负责将公司信息及要求及时准确传达并推进彻底实施。
4、负责处理工程部的各种问题及协调部门之间的相互关系。
5、负责制定培训计划，并组织实施培训;提高部门的整体素质及能力。
6、负责部门的绩效考核工作的推进，使其起到激励员工，提高工作效率和工作质量。
离职原因： 个人原因
公司名称： 东莞****有限公司起止年月：-08 ～ 2009-07
公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： PE工程师
工作描述： 东莞****有限公司是一家中日合资企业，公司主要生产产品有手机震动马达、电脑驱动器、读卡器、数码相机等。
我的工作所属数码相机事业部，主要工作职责：
1、负责工程技术人员的协调管理。
2、负责新机种IP、MP导入协调。
3、协助部门主管进行相关目标的制定和目标管理。
4、组织技术人员根据工程目标制定并实施相应的对策及计划。
5、参加制定部门的培训计划并负责组织安排部门的培训。
6、协调组织对文件体系的建立完善并确认实施情况。
7、生产异常情况和不良分析处理。
8、对生产工序控制和优化并实施改善。
9、对生产进行规划布局,进行时间分析、工序分析、动作分析。
离职原因： 个人原因
公司名称： 东莞****科技集团电子有限公司起止年月：-07 ～ 2004-08
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 设备管理技术员
工作描述： 东莞****科技集团电子有限公司是一家台资企业，公司主要生产产品有PC电脑主机、笔记本电脑、DVD等。
我的主要工作职责：
1、主要负责工厂机器设备的管理，新设备的采购计划及验收。
2、日常设备的保养点检及故障时联络设备供应厂家的修理服务，确保生产的正常进行。
离职原因： 寻求发展
教育背景
毕业院校： 华中科技大学继续教育学院
最高学历： 大专 毕业日期： -07-01
所学专业： 行政管理 第二专业： 电子技术应用
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2003-07 湖南省怀化工业中等专业学校 电子技术应用 中专毕业证
-09 2008-07 华中科技大学继续教育学院 行政管理 大专毕业证
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 较差
工作能力及其他专长
系统运用方面：熟悉ISO9000/ISO14000/OHSAS18000体系的运作。
分析思维方面：熟练运用FMEA(失效模式和后果分析),DPA(破坏性物理分析),FTA(故障树分析),5M1E和5W1H等分析方法。
专业技能方面：
1、有良好的电子基础，熟悉数码相机(DSC)、监控摄像头(CCTV)、硬盘录像机(DVR)、公共/消防广播产品的电路原理及性能和可靠性测试。
2、熟悉数码相机(DSC)、监控摄像头(CCTV)、硬盘录像机(DVR)、公共/消防广播产品的生产工艺流程和控制方法。
3、熟悉新部品和新产品的导入流程。
4、熟悉生产工序安排，生产异常的分析和不良品的解析。
4、熟悉生产工艺的改善和生产效率的提升。
5、能熟练使用SPC(统计过程控制)进行制程控制。
6、客户返品的分析与对策。
特长/爱好方面：
书法/文学/象棋/蓝球
其它能力方面：
6年的工程(生产)技术管理工作经验,具有一定的领导和组织协调能力。
详细个人自传
性格稳重， 兴趣广泛，喜欢结交朋友，能吃苦耐劳，有上进心。
人生的道路上，总有着几多的坎坷与辛酸，但只要努力与拼博就一定会有丰收的果实。不管是工作还是在生活中，要抓住每一个机遇，把热情和精力投入其中，不求最好，但求更好!!
篇6：生管课科长个人简历
想要制作一份成功的简历，掌握简历制作的相关知识是必不可少的。另外还有一些制作简历的注意事项之类的内容，经验的积累很重要。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 38岁 民 族： 汉族
工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 辽宁抚顺 东洲区
自 我 评 价
8年以上制造企业计划工作经历，熟悉制造企业的采购和生产流程，较强的计算机应用能力及数据统计分析能力;掌握成本控制手段及ERP/MRPII原理，理解TPS管理概念,熟悉JIT工作流程，工作认真负责且较强沟通协调能力和适应工作压力
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-其它相关职位
寻求职位： 生产计划,PMC
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 5000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-03---12：浙江三进压铸
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 生管课科长
职位描述：1.根据销售计划或订单及在库情况，按周/月制定生产计划，保持产能稳定，保持供应及时，保证客户交货。
2.每周MRP中释放物料需求并成本采购纳入订单计划，并确认供应纳入情况。
3.每天跟踪物料纳入的实际情况和产成机的达成情况，调整小日程内的计划。
3.定期对产品库存，材料在库，在制品,进行统计分析控制库存成本，减少在库保有日。
4协调生产与仓库、销售与采购等其他部门之间的工作
▌-02---03：浙江恒仑顿制冷机械有根公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 生产部
职位描述：1订划单计划，月度发货,生派工计划，每日更新产成品完成数量
2ERP中计算物料需求，结合库存确定采购求达成物料纳入进度,保证生产供应
3参与仓库的日常管理有一定财务和盘点统计知识.ERP基础数据和BOM的定时更新.
4协调生产与仓库、销售与采购等其他部门之间的工作
▌-07---12：大金空调(上海)有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 经营/生产管理类其他
职位描述：1.根据销售计划或订单及在库情况，按周/月制定生产计划，保持产能稳定，保持供应及时，保证客户交货。
2.每周MRP中释放物料需求并成本采购纳入订单，并确认供应纳入情况。
3.定期对产品库存，材料在库，进行统计分析控制库存成本，减少在库保有日。
4协调生产与仓库、销售与采购等其他部门之间的关系
▌2004-02--2005-05：沈阳三洋空调压缩机有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 物控员
职位描述：1.根据库存情况及生计划安排合理调配生产物料，保证生产使用。
2.控制库存呆滞料、报废品的产生、防止库存成本增加。
3.及时反应计划内缺品，及剩余品，定期汇总。
4.参与仓库的日常管理有一定财务和统计知识.良好的数据观念和ERP基础
▌-01--2003-11：中国银行抚顺分行
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)
担任岗位： 金融/证券/投资类/金融/证券/投资类
职位描述：1本外币畜储业务。
2,公共事业费代收.
教 育 经 历
-09--2001-07 抚顺职业技术学完 计算机类/计算机应用 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
拓展阅读：制作简历时的注意事项
1、简历的作用是什么?
求职的目的是找到一份自己满意的工作，简历的作用是实现求职目的`的助推器。
2、简历的目的是什么?
有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。
3、简历里应该写什么?
简历不是个人活动和个人成绩的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。简历的内容不要太繁杂。动辄5，6页的简历不会对求职有任何帮助，因为招聘人员不会仔细看你简历的细节。用人单位一般都会收到一大堆的简历，招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩”。
尽可能的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。
只写与应聘职位相关的内容。招聘单位希望求职者的简历能提供足够的信息，使他们能够了解你并决定是否给你面试机会。无用的信息非但不能提高你获得面试的机会，反而会让招聘人员无法找到需要的信息。
篇7：生管员工作个人简历
生管员工作个人简历
姓 名： 个人简历 性 别： 女 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 户 籍： 重庆 年 龄： 25 现所在地： 广东-东莞 身 高： 155cm 希望地区： 广东-东莞、广东-惠州 希望岗位： 工业/工厂类-生产管理办事员 工业/工厂类-物控员 工业/工厂类-跟单员 寻求职位： 生管、跟单业务员、採购 待遇要求： 3500元/月 可面议 要求提供住宿 最快到岗： 随时到岗 教育经历 -09 ～ -07 重庆工程职业技术学院 电子信息工程 大专 培训经历 -01 ～ 2008-02 公司 系统文件 工作经验至今5年3月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (2008-10 ～ 至今) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 生管员 岗位类别： 生产管理办事员 工作描述： 1.成品生产计划与加工生产计划的製成; 2.生产情况的跟进、异常情况的协调与调整; 3.外包生产管理, 料件交期管控及外包异常处理,使之满足生产所需; 4.与其他部门的沟通协调; 5.瞭解物料来料情况，督促物料来料进度; 6.根据业务需求及物料状况,随时增减订单,以满足出货需求; 7.跟追整个订单的生产进度情况，直至产品出货; ***公司名称 (2006-08 ～ 2008-09) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 岗位类别： 采购专员/助理 工作描述： 1.与生管密切配合且根据生管的生產计划排定出进料排程至厂商，且开立物料需求单及订购通知单发至厂商,并追踪厂商回签PO及交期确认; 2.根据生管生产排程,追踪材料到厂狀况，且每周一将与厂商确认下周生产所需材料交货时间及数量; 3.ECN 变更材料之登记，对 Running change 之材料进行管控并及时发料,异常材料处理，并与相关单位沟通及了解材料相关进度; 4.协助研发、财务、品管及其他部门向厂商追踪相关文件，如承认书、各類赁证、各 類材料规格、无铅资料等….; 5.根据厂商付款条件，依周确认系统立帐狀况，确保正本发票有及时收到; 6.每月月底与厂商核对交货帐目; ***公司名称 (2005-08 ～ 2006-07) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其他 担任职位： 业务 岗位类别： 销售助理 工作描述： 1.根据客户VDS安排我司出货; 2.负责客户从样品到出货的全程工作; 3.与生产,品质部门沟通,协调,确保按时交货至客户处; 4.产品品质异常的处理; 5.每月月底与客户核对交货帐目; 技能专长 专业职称：（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 计算机水平： 中级 计算机详细技能： 能熟练运用Office办公软件. 技能专长： 1.能熟练运用Office办公软件及SAP,MRP及ERP系统. 2.对工厂的.运作及管理有一定的了解. 语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 英语： 一般 求职意向 发展方向： 生管，採购,跟单业务， 自我评价： 本人目标明确，并一直在不断的努力工作及学习，共有六年资材相关的工作经验，其中2年采购与1年业务跟单及3年生产计划工作经验，不管何工作职位使我都能很快进入工作状态，在工作中一直秉承著注重发现问题,分析问题和解决问题的工作精神,及时有效完成主管布置的各项工作任务,其工作的出色表现,亦赢得上司的一致肯定与同仁的信任,且能熟练运用office办公软件及SAP,MRP与ERP系统.篇8：物控生管个人简历
物控生管个人简历模板
制作个人简历，务求内容的多少，主要追求精益求精。求职者利用自身的竞争优势，完美的展现于简历之内，能够在极短的时间内获得面试官的认可，从而为赢得更好的工作岗位提供帮助，真正实现高薪就业的梦想。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 30
婚姻状况： 已婚 专业名称： 物流管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 团员
毕业院校： 福州大学 毕业时间： 7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 160 cm 体重：45公斤
现所在地： 永定县 户 籍： 永定县
求职意向
期望从事职业： 采购，外贸，物控，生管，助理等 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福州大学 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 物理管理 学历： 本科
培训经历：
培训机构： 国家人力资源及社会保障厅 ( 年1月 - 2011年2月 )
课程名称： 主题创业培训 证书： 创业合格证书
课程描述： 创业需要的管理能力，开设淘宝网店的流程以及如何经营，淘宝客服的专业服务意识等
工作经验
公司名称： 盛辉物流集团 ( 7月 - 208月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 仓储部
工作描述： 1、填写托运书、制单、制作标签;
2、到达货物自提办单、联系客户送货等;
3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务;
5、执行6S，树立部门店面形象;
6、部门日常情况录入，数据统计等。
公司名称： 达运精密工业(厦门)有限公司 ( 3月 - 11月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门
职位名称： 采购工程师
工作描述： 1、供应商的建立与考核
2、产品资料收集，参数核对，询价，议价
3、根据库存及生产计划进行物料计划的申购，调度及控制
4、订单的开立，确认出货日期及到货跟踪
5、采购异常、退换货、特采、补货事宜的处理
6、与优秀供应商建立友好合作关系，定期进行评估
7、完成公司领导交办的其他工作任务
公司名称： 福建高科日化有限公司 ( 2011年7月 - 201月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 采购专员
工作描述： 1.开发新供应商，并维持现有供应商。
2.负责开立PO，确保采购单符合公司的控制流程。
3.跟踪和采购订单的发货，及时和内部使用部门沟通订单的进度。
4.对不良品进行处理并呈报上级
5.和财务部门合作审核发票和安排已发货订单的付款。
自我评价
自我评价： 1.熟练操作office办公软件 2.熟练操作oracle，熟悉采购流程及具体操作 3.取得国家英语四、六级证书，具备良好的英语听说读写能力 4.对外贸感感兴趣，自学外贸函电，国际货代等课程。 5.性格稳重、阳光心态、具有良好的适应性 6.具有强烈的团队协作精神、较强的组织协调能力、良好的沟通技巧 7.吃苦耐劳、工作上有较强的管理和动手能力 8.有较强学习能力、成绩良好、有上进心、敢于面对挑战 9.积极热情，具有一定影响力、执行力
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历中应该突出自己的哪些优势
简历是一位求职者走进理想工作岗位的敲门砖，一份打动用人单位的简历，则应该让用人单位看到你的优势，你的优势可以为他们的企业带来价值。那么，你就有可能被用人单位录用，相反，一份个人简历制作的再精美、再有特色，没有用人单人需要的优势，也只会被丢到垃圾箱。
那么，一份有价值的个人简历应该突出自己的哪些优势呢?
其一，个人专业特长
用人单位招聘相应专业的求职者，是以为他们需要这样专业的'人才，而呈现在面试官面前的简历能够成功的打动他们，首先就应该让他们从你的简历上看到他们需要的专业特长，在你的简历上突出你的专业特长与优势，那么，你就有可能被用人单位选中，成为他们中的一员。一份简历的核心是价值体现的重要关键，在简历上呈现出你的专业特长，这便是简历中应该突出的内容，让你更轻松找到工作的法宝。
其二，个人工作经验
除了个人的专业优势需要体现在简历上之外，个人的工作经验也是用人单位青睐的原因，丰富的工作经验可以让你从求职者中脱颖而出，被用人单位挑中，成功找到一份你满意、用人单位也满意的工作。一些用人单位对求职者的第一个要求就是要有工作经验，在一份有价值的简历中，学历再高、专业再对口，没有工作经验也没有竞争的优势，如果你有工作经验，就应该在简历中更为突出的介绍，突出优势，方能成功的打败其他对手，被用人单位最终聘用。
篇9：主管怎么管？
做了几年的管理工作，现在就自己的管理心得与各位朋友分享，希望对各位朋友有所帮助，记住有空没空常联系噢！
做主管要有德：不要总是背后说员工的闲话或坏话，因为你不能保证别人也会在背后说你坏话！所以不要总说这个不行或说那个不行，这种说话的结果就是你不行！做人要有德！
做主管更要有威：威信相当重要！对下面人不要过于讲究兄弟之情，否则你很难开展工作，俗语说得的好：“没有规距不成方圆，有距离才有吸引”。所以在工作中要先立规距，这样工作执行起来才会有效果，才会做到赏罚分明，才会让人折服，才会竖起主管的威信。
要会捧你的下属：人与人之间就是要捧的。你的业绩是来自下面的所以如果没有人捧你，你会死得很难看！所以要学会体恤下属，不要占用员工过多的个人时间（如晚上加班太多），有事情尽量控制在八小时之内处理完毕。不要盲目责备下属的失职，想一想，下属失职与你没有关系吗？要学会给下属信心！你能你就一定行！要培养自己的属下，才会有业绩！
不要事必躬亲：要学会因人实教，主管是要教会下属做事的，而不是事必躬亲的！这样才会有时间处理该处理的事情！砍菜的刀不要用来砍骨头，否则刀会锉的；同样明明是砍骨头的刀不要用来砍菜，会“大才小用”的！
快到市场中去：新到一个地方，要尽快投入到市场中去熟悉市场。这样才能让员工心悦诚服，才能了解市场，而不被员工所蒙蔽。才会知道客户真正需要什么？在同质化的今天，做得好的公司与做得不好的公司之间，不是品质的差距，而是“需求”的差距导致业绩的差距。快做好你的服务吧！
无论何时都要充满信心：不要总是报怨或总是说一些泄气的话语（如这可怎么办啊，我不知道，这个不归我管问别人去）。如果连你都不知道怎么办了，你让你的员工该如何办呢？所以当主管只有站着死，不能跑着降！！在员工面前，你就是一面旗帜，决不能倒！你要有一个信心同时也要让你的员工看到这样一个信心：“只要你能，你就一定行！”
多说任务少说目标：
你要清楚的告诉你的员工，这是任务而不是目标！要培训员工的使命感和责任感，
在大多数人的理解中任务是必须要完成的，而目标是我们期望能够达到的！所以当你下达销售量的时候请您尽量说任务而不是目标。试试看，你会有意想不到的收获。
向下属做好推销：下达命令实质上也是推销的开始。一项任务你要学会清清楚楚地推销给你的下属，直到下属有认同感他才会有方向感，才会努力达成。
如果达不到，是下属的责任，你也有连带责任，因为你有没有监控下属执行的过程！如果成功了，是下属的成功，是你们整个团队的成功。
但是如果你没有把它很好地推销给你的下属。导致下属违心执行，没有达到公司要求，你要负全部的责任，因为你没有做到主管应该做到的职责（扮演好教练的角色）。请记住，推销从自我开始。你向下属交办工作的时候就是推销的开始！你有信心让你的下属心甘情愿地执行你交办的任何事情并且做好吗？如果你没有，请你先思考如何说服你的下属，因为只有他们认同才会说服客户！
业绩代表一切：任何时候都要遵循一个道理，只有搞经济建设，才能走富国强民之路，同样，企业也是这样。扩大再生产需要资金，人员培训需要资金，一切行销活动需要资金。作为主管，我们的神圣职责与使命就是要将企业如何做强做大，所以作为主管我们要“关注结果，期待过程”。只有这样，公司才会有效益，员工才会有收益。这也是你在一家企业能够生存的首要的，前提的条件！建立以结果为导向的团队！
学会聆听，再做决断：只有业务人员才会最了解客户，因为他们在一线，所以你要学会倾听，你的职责是把握大方向，所以你的决策正确与否会影响到四个方面：第一公司的业绩达成情况；第二、客户的收益高低；第三员工的个人收入上的高低；第四你个人利益的高低；因此在你决策之前一定要细心听取员工甚至客户的意见，当你一定要做出某项决策后，一定要告诉所有人员我们为什么要这样做，这样做能够带来什么样的结果。做到所有人员的理解才有利于不折不扣的执行力。
彭智强、现任西南地区某大型化妆品公司市场总监，有多年在统一、旺旺多家跨国企业、大型民营企业从事基层销售、区域销售、省级销售管理、大区销售管理、市场企划等工作经验，在快速消费品行业有丰富的渠道管理、品牌运做、人员培训经验。欢迎与各位朋友交流、探讨市场运作，人员管理的心得与经验分享。联系电话：13308071972，Email:PZQTLM521@163.COM
篇10：生管PMC、中文个人简历写作
生管（PMC）、中文个人简历写作
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | / | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 162 cm?50 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 市场销售/营销类：销售助理、工业/工厂类：采购助理、生管（PMC）、行政/人事类：销售行政专员/助理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 5 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 广州 广东省 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东省高州市古丁中学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 高中 | 毕业日期： | 2003-06-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 中国语言文学 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人对电脑有浓厚的兴趣，对于WORD，EXCEL，OFFICE2000、ERP，五笔输入法，上网收发邮件等均能熟练操作。略懂CORELDRAW、photoshop，PROTEL 99 SE。 备注：保险，中介勿扰~！！ | |
| 详细个人自传 |
| 本人已有多年的工作经验，从事过家纺行业，电子技术/半导体/集成电路，熟知销售助理流程、采购流程和工程助理的工作。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇11：生管年终工作总结
本学年，我担任了小学男生的生管老师。在一年的工作中，我感触颇深。作为学校学生管理中的一个新角色，没有前人经验可以借鉴，我只能是在探索中慢慢积累。不过在政教处的带领下和自己的不断努力下，觉得自己的工作还是进行得有条不紊。现将这一年的工作总结如下。
生管老师，首先必须先从寝室的常规管理做起。所以我每天都要下寝室至少x次，尤其是晚自习结束以后，我都会去寝室值班，希望能多了解学生一点。寝室是学生的第二个家，只有抓好寝室的卫生和纪律等常规，才能让学生有一个比安静，整洁的休息的良好环境。所以每天我都会去政教处了解寝室的常规检查结果，把每天的扣分情况做一个记录和对比。对于相对扣分比较严重的寝室和个人，我都会与班主任和她们及时进行沟通，由于高考的临近，学生都很抓紧时间学习，基本上寝室表现都比较好，相对问题比较严重的就是“混合寝室”，也就是所谓的“真空地带”，这些寝室里的学生是来自几个班级的，管理起来有一定的难度，我就特别关注的多一点，比如下寝室的次数就特别多一点，利用中午静校和晚上静校的时间，多和学生聊天，也多强调一些学校的制度和要求。为了搞好寝室工作，我们制定了“寝室日常行为规范”、“寝室卫生安排”、等制度。对学生进行“遵规守纪”、“文明礼貌”、“爱护公物”等方面的教育。同时严格规范学生请假制度，做到学生该在寝室里的时候，一个也不少；不该在寝室里时，一个也不多，并及时与班主作联系。同时学校也设立了奖励制度，每月都设有优秀寝室的评比，获奖寝室在每月的德育考核中都能有加分。这样学生的积极性也就被调动起来了。同时，我们还开展了一系列的寝室文化活动。学生发挥自己的聪明才智，自己动手，布置寝室，简单大方，又充满创意，取得了很不错的成果，使学生的小家更加融洽，迸发出勃勃生机。经过学校政教处的一系列活动，今年的寝室氛围变得更加整洁，融洽，是一个可以使学生们身心得到放松的休息的好地方。
做好了常规检查，保证寝室外在环境，我想和学生的沟通，做好一些力所能及的心理辅导工作，也应该是生管老师的职责所在。为此，我觉得学生在正确处理考试压力和与同学之间的交往能力可能会相对比较薄弱一点，我查阅了很多资料，同时在这两方面做了比较多的工作。由于生管老师工作的对象是全体男生范围较大，所以我就和各班主任以及寝室楼层的管理老师加强联系，了解了最需要帮助的对象，对她们给予额外的关注。六年级考试频繁，课业负担较重，学生一直生管在高压地带，如何对待考试分数和名次，如何定位自己显得特别重要。给孩子以特别的指导。帮助该学生正确定位自己，建立良好的心态成功迎接各种考试。在走访寝室的过程中，发现学生的交往能力比较欠缺，因此这方面的工作我也略微多下了一点功夫。我觉得让学生明确处理好人际关系意义重大。建立正常的人际关系是社会文明进步的重要表现，处理好人际关系也体现着人的知识和修养，人际关系状况关系着个人的成长和成才。现在的学生大多都是独生子女，从小优越感强，唯有在与别人的比较中才能充分认识自己，离开了交际对象或可供比较对象，就失去了衡量自己的尺子和照鉴自己的镜子。一个学生如果终日独来独往，孤僻冷漠，缺乏交往，那他对自己的认识就缺乏了“参照系”，也发现不了别人身上有好或不好的东西，也就无法调整和改进自己。处理人际关系是一种能力，也是一种技术，它可以通过学习和训练来培养和提高。如增加交往频率。在紧张的学习之余，不妨主动地找同学谈谈心，讨论某些问题，交换一些意见，从中加深情感联系。平时真诚关心同学，当别的同学有求于自己时，只要是正当的要求，就要尽己所能，满足对方的要求；当看到别的同学有困难时，要主动去帮助。此外，学会宽容待人，谦恭礼让，惜时守信等等，也是正确处理好人际关系的一种技能。在寝室这个小家庭中，同学们也要经常互帮互助，建立深厚的友谊。一年的生管老师下来，觉得自己的工作主动、全面，做到了知人、知根、知底；师生感情融洽，工作见效明显。当然我的工作也还存在很多不足之处，不能对每个学生都给予足够的关心，工作的深度还不够。希望在今后取得更大的进步，与学生做到“零距离接触、近距离交流”。
篇12：生管年终工作总结
尊敬的老师:
您们好！
时光总在手指尖悄悄溜走，无声无息留下的是岁月的痕迹，转眼间我们已进入大学一年半了，进入学生管理部也一年多了，从学生管理部的一名干事成为了带领一个部门的部长。在院（部）学生会各部门的相互协调和配合下，切切实实地做好本职工作，团结带领全体学生管理部干事有针对性地展开了一系列活动。为此，我部门针对上学期做以下几个方面总结：
一、部门工作概况
部门现有干事：16人，查寝上半年共：45次、下学期共：40次，总共：85次。通报表扬、批评8次。上半年召开部门例会：16次、下半年召开部门例会：16次，总共：32次。召开活动一次，活动名称：《校园礼仪模特大赛》、活动时间：20xx年4月10日、活动地点：大学生活动中心。
二、日常工作
1、定期开会，及时总结工作、布置任务，学生管理部坚持例会制度，定期召开部门例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升学生管理部干事工作水平。
2、每周定期的.检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于校园内，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。
3、积极配合各部搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。
4、学生管理部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，了解学生生活的困难和问题所在并及时将寝室问题反馈给学生会或院部领导。
三、课余活动
1、学生管理部于课余时间积极组织干事聚会，促进各干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于开展日常工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进各部们之间的感情，使各部相互配合的能力得以提升。
2、20xx年9月迎新和部门纳新工作。20xx年11月：运动会、篮球赛后勤工作主要由学生管理部来负责，为运动员提供服务。
四、这一年举办的活动
20xx年4月10日《校园礼仪模特大赛》其中，由学生管理部举办的活动中部门所有人认真负责，在活动开始前做好充分的准备，在活动中认真的开展，活动结束后认真的总结活动的问题，最终圆满的完成且取得成绩。
五、查寝工作
这一年里本部门和自律部一同组织检查寝室卫生、安全工作。查寝主要是为了对同学们的生活坏境的负责、对同学们在学校的安全负责。
查寝目的就是改善寝室环境，让同学们都拥有良好的生活环境，在寝室拥有良好学习环境。
部门在上半年主要查20xx级所有学生寝室，在下半年主要查20xx级学生寝室，组织了两次大型安全隐患检查，查处了违规用电器若干。
六、相对缺点
1.宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。
2．充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。
3．在日常工作中偶有工作不彻底的现象、卫生检查过于放松。
4．防偷、防盗方面有所疏漏。
5、对于清洁区的打扫和安排工作没有做到位，导致我院部的清洁问题不能得到有效解决
6、对于女生的工作做的并不是很好，学生管理部很少去主动了解女生的心理、生活等一系列问题，导致女生的问题日渐突出，无法得到有效地解决。
七、相对优点
1、加强与各部门的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。
2、把学生管理与生活文化相结合，提高同学们的素质与修养。
3、在日常检查中，部门干事采取公平、公正的原则。在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。在生活中积极了解学生的问题所在，帮助其解决问题。
4、在女生工作这一块，学生管理部以工作为己任，当女生生活等方面出现问题时，总是第一时间寻找解决方法，积极引导女生走出困难，解决一次又一次的困难。
八、以后工作
在思想上，来学生会是来做事情和学习的，“加入学生会.学生管理部担任部长就要负起责任”。在以后出去工作也是这样从基层做起，对工作要有积极性，要把工作当成自己应该完成的任务这样才能有质量并且不懈的完成；在工作体系上，做好上面分配下来的事情，并勇于承担责任。我们要继续发扬学生干部的优良传统，使我院（部）宿舍在卫生与安全、女生方面得以不断的提高，尤其是在学校的卫生检查中，使我院（部）的成绩不停的提高，以发扬我院（部）的风采。我于20xx年8月5号加入xx公司，在公司各位领导正确领导下和各位工作同事的密切配合下，爱岗敬业，恪守尽职，作风务实，思想坚定，迅速融入公司的文化氛围中，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。我在忙碌中不断适应，不知不觉已到了20xx年年底，收获良多，感触良多，在此对自己在公司半年内的工作做一份总结。
第一.工作表现
不断了解及掌握公司的品管政策及各种品质管控手法，严格执行公司里的品质政策，处处以身作则，不断提升自己的品质观念意识。遵循品管部各个控制作业和产品标准用文件严格按文件作业，规范操作。主要负责成品检验、软件测试，研发部门样品测试，首件确认，外加工厂验，外加工现场质量监以及协助iqc来料检验等工作;在平时的检验工作中发现问题时，能及时通知项目负责人或相关部门负责人，使得问题能及时解决。
加入公司以来，项目繁多，尤其是8、9月份一些亚运项目，需在紧急交期中保障产品质量，任务非常艰巨。在此期间，及时完成采购、研发的样品送检测试;多次出差至供应商进行现场质量监控，如到东莞中浩进行p16模组箱体的首件确认，到豪尔生进行跨桥项目的灯具铝材加工首件确认，到立文厂现场监控材料喷涂品质等等，任务重，困难也多，在经理和同事们的支持下，都能顺利完成这些任务。印象最深的是到宽宏厂现场监控跨桥cdu箱驱动板的加工品质，此加工厂的规模相对较小，在品质管理上也相对薄弱，在加工厂监控时，不断去要求加工厂按照我们公司工艺要求去执行，并准备相关的灯具、仪器给加工厂，要求他们进行测试检验。为了保证加工品质，每天都要坐车往返宽宏、公司之间，历时2周多，虽然辛苦，可是看到最后的工作成果也很是欣慰。
在工作中，尽职尽责，及时完成经理交付的任务，同时也在这些压力中不断熟悉各项目的灯具、显示屏等产品。在各个项目完结后，对重要项目的产品进行长期老化试验，及时提交老化情况报告。
在工作态度上，严格遵守并执行公司里的各项规章制度和纪律要求，做到按时上班，不迟到不旷工，服从领导工作安排;按时完成领导交给的各项工作任务，不搞情绪化，自觉履行工作职责，认真主动完成本职工作任务。
总体来说，今年的工作努力而有成效，特别是在亚运项目期间，因部门人力不够，积极协助iqc完成进料检验，保证物料及时进仓和使用，不影响产线的生产;及时完成采购、研发部的样品检验，保证采购和研发部对相应物料、产品情况有及时的了解，以做出下一步动作;及时完成物料的首件确认，包括采购部送来供应商首件做确认，以及采购部要求至供应商端去完成首件确认;规范管理产品长期老化试验，对试验方法、测试、报告等做规范化的管理，并每周及时提交检验报告;协助进行部门文件编制和管理，使公司的文件及相关记录逐渐系统化、标准化，减少了工作量，更方便平时的工作。除了完成自己的本职工作及经理交待的任务外，更是积极配合同事去完成各种工作，更为部门的工作流程越来越完善的目标不断努力。
第二.主要收获及
加入xx公司，在繁忙的工作中不断学习、不断成长，可谓收获良多。对公司的物料及相关产品加深了解，因为检验各种原物料，甚至到供应商现场去了解物料的制程，对这些物料的特性越来越熟悉;加入公司之前，对led灯具、显示屏认识是很少的，而现在对公司的各类灯具、显示屏已经有了深刻的认识。熟悉了关于灯具、显示屏的各种标准，也熟悉了相关的检验方法、检验仪器，同时在工作中，也掌握了各检验仪器的使用，并能实际去完成检验工作。对品质管理有了更全面的认识，在工作中，我对公司的品质政策和管理措施有了全面的认识，同时不断提高自己的品质管理意识，去促进产品的品质提升。
工作经常会遇到困难，最深的体会就是不能害怕困难，更不能因为困难而不去完成工作任务，最正确的态度是面对困难，把困难点逐一列出来，并有针对性地去想妥善的方法去解决，而需要其他同事、其他部门配合的时候，更是要讲究沟通技巧，这样才能得到别人的帮助。
第三.不足之处以及需要改进的地方
今年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导们及同事们的要求也还有一些差距，比如公司的主要产品是led照明灯具及显示屏，但我对于常用的规范及测试标准均还不够了解，缺乏经验，这将在后续的工作中，不断积累经验，并掌握测试方法和规范，以进一步把握公司产品的品质关键管控点。
同时工作中也发现有些检验、测试的规范还未完善，没有一套标准化的方法可供参考，而都需凭工作经验去检验、测试，这样往往就容易出现漏洞，希望在后续工作中能够完善。
决心在后续加倍努力工作，发扬成就，克服不足，以对工作、事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责做好各项工作，并多多请教老员工和同事,学习他们好的工作经验，利用业余时间多学习灯具知识、不断提升自身的工作技能和工作能力，为能成为公司满意、领导满意、同事满意的员工而努力。
篇13：生管年终工作总结
生管年终工作总结
一、一年工作回顾
1、产品产量方面
从9月28日开业以来，共生产产品x吨，己发货产品x吨，库存x吨，消耗废钢x吨，石英砂x吨，水玻璃x吨。目前共有x种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面
今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到x%，离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面
在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面
今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下，这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。
5、安全生产方面
在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的'一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面
1)员工质量意识淡泊，目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
2)缺乏全员参与质量管理理念，我们现在缺乏的就是全员参与质量意识，而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象。
3)缺乏生产质量记录意识，由于我部门追求生产产量，忽略了产品生产过程质量的记录。产品在整个制造过程中，如何完整记录生产过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理所要求做的还差很远!
2、人员管理方面
员工的精神面貌和紧迫感缺乏，在这方面我们在策划，整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合素质，以适应企业以后发展的需要。
3、物料消耗管理方面
由于我们没有对物料消耗及成本进行考核，在非正常成本增加时，如工具损耗率高，物料使用质量过剩，工人生产不当引起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，使员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高
4、模具检验方面
由于模具的原因使我们的产品加工余量不够，造成了次品。生产部将由专人对模具进行检测、检验。
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