这里小编给大家分享一些降工资通知范文，本文共13篇，方便大家学习。
篇1：工资发放通知
各社区党支部、居委会：
为进一步规范社区工作人员的经济待遇，纠正部分社区居委会乱发放加班补贴、过节费、年终奖、福利、社保等现象，经街道党工委、办事处研究，决定对加班补贴、奖金等福利待遇作如下统一规定：
⑴过节费、年终奖。工资：按街道党政办或社区工作站通知的标准执行;
⑵社保：严格按县财政局规定的统一标准执行，不得自行提高标准。
⑶加班补贴：每人每月30-50元，原则上各社区不得再另发加班补贴。如遇上级工作量很大的阶段性工作进社区，或上级有下拨专项工作经费的，需报经分管该项工作的街道领导审核，街道办主任签字同意后，方可再集体发放加班补贴。个别工作人员工作加班的，原则上安排调休。
以上规定从文件下发之日起执行。今后对违反规定，未经上级批准乱发放补贴、奖金、过节费及其它福利的社区，街道党工委、办事处将追究社区党支部书记、居委会主任及相关责任人的责任。
篇2：工资发放通知
校内各单位：
根据《资料站省高等学校科研经费管理暂行办法》等上级文件精神，为加强科研经费管理，进一步规范科研劳务费发放方式，现将相关事项通知如下：
一、科研项目劳务费、专家咨询费、专家评审费等劳务性支出必须发放至本人银行账户。
二、领款人为校内人员的，一律发放至本人工资卡。
三、领款人为校外人员的，需提供银行账号、开户银行等信息。
四、领款人员多于10个的，采用批量形式发放。报账时，需提供纸质材料及电子文档。电子文档按开户银行分别报送(收款人为工商银行的单独报送，其他银行可合并报送)。财务处于每月10日及25日两次进行批量发放(遇节假日适时调整)。
五、批量发放电子文档的报送格式详见财务处网页。
本通知自9月1日起实施。
科研处 财务处
篇3：病假工资通知
为加强病假管理，遏制“泡病假”现象，维持公司正常工作秩序，保障生产经营工作有序展开。现就员工病假工资支付事宜重申如下：
一、病假期间工资支付
1.病假期间工资按照本单位起点岗位工资标准(950元)×病假率发放;
病假率：连续工龄不满七年，病假工资标准为本单位起点岗位工资标准的75%;满七年不满二十年的，病假工资标准为本单位起点岗位工资标准的85%;满二十年不满二十五年的，病假工资标准为本单位起点岗位工资标准的95%;二十五年及以上的，病假工资标准为本单位起点岗位工资标准。
2.病假一天扣发当月绩效工资的5%;病假两天扣发当月绩效工资的15%;病假三天扣发当月绩效工资的30%;病假四天扣发当月绩效工资的50%;当月病假超过五天(含五天)的，扣发当月绩效工资。
[病假工资通知]
篇4：工资调整通知
提高工资通知人字第 号
根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存档)
篇5：工资调整通知
关于______晋升职务工资的通知
______(单位全称)：
根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
文书要点
提高工资通知是企业提高职工工资时制作并下发给职工的文书。关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知一般是国家机关因出现法定的调整(晋升)工资事由后，制作并通知职工知晓的一种国家机关文书。
特别提示
填写提高工资通知时应当注意的问题是：
(1)目前，我国的绝大多数企业都实行由工资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业工资总数。由于企业规模不同、效益不同、行业不同，因此企业的工资不可能有全国统一的规定，对于工资的提高幅度，也无法整齐划一。因此，企业在决定提高职工工资时，必须严格依照国家或者本地区、本行业关于提高工资的规定，并结合本企业的实际情况决定提高工资的大致幅度和范围。对于享有工资自主权的企业，比如私营企业，提高工资要同本企业的效益结合起来，由本企业自行决定，决定后制作提高职工工资的通知并发送给职工本人。
(2)提高工资通知中应当写明提高工资的依据、职工的姓名、原来的工资标准、提高后的工资标准等事项。
(3)提高工资通知中必须明确写明提高后的.工资的支付时间，这是提高工资通知中最为关键的问题。因为从这一时间起，企业将对某一职工或者某一范围内的职工实行新的工资标准，按照提高后的工资水平向职工支付工资，从通知制作下发之时起，企业就承担发放提高后工资标准的义务。在实践中，经常发生提高工资通知书中所确定的新工资支付日期与企业实际支付新工资的日期不一致的情况，此时应以通知书中所确定的日期为准。
(4)提高工资通知应当由制作单位在通知的落款处盖章。此通知一式四份，一份交职工本人，一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。
(5)关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在工作一段时期后，根据该公务员的德、能、勤、绩几方面的表现，根据国家有关规定，提高其工资水平。在填写该两种文书时，首先应当写明调整工资标准的依据，然后是时间和具体的调整幅度。最后写明年、月、日并加盖决定机关的印章。
篇6：工资调整通知
关于______调整工资标准的通知
______(单位全称)：
根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
篇7：开除党籍处分要降多少工资
开除党籍处分应降多少工资？
开除党籍和工资无关，受到行政降职降薪处分才涉及到减少工资，开除公职之后，没有任何退休待遇，自己去缴纳养老保险，满之后到年龄办理退休。
对于开除党籍，按照百科上的说法，《中国共产党纪律处分条例》中做出了100多项规定。党员招致这一处分，最中心的一点就是：违纪违法。而季建业确确实实违纪违法了，而且是严重违纪违法，经查实他“利用职务上的便利为他人谋取利益，本人或通过其亲属等人收受巨额财物;道德败坏。”
对于一个贪官下马，老百姓最常听到的就是“双开”，即开除公职、开除党籍。那么，什么叫做开除党籍?说白了就是党内的一种处分，而且是党内最严重的一种纪律处分。正所谓国有国法，家有家规，面对八千万党员，党自然也要有党规。正如习总强调的，党要管党，从严治党。
开除党籍的程序
给党员以开除党籍的处分，一般应由支部大会讨论决定，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。在特殊情况下，县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。
对党的中央委员会和地方各级委员会的委员、候补委员，给以开除党籍的处分，必须经由本人所在的委员会全体会议2/3以上的多数决定。在特殊情况下，可以先由中央政治局和地方各级委员会常务委员会作出处理决定，待召开委员会全体会议时予以追认。对地方各级委员会委员和候补委员的上述处分，必须经上级党的委员会批准。
开除党籍的条件
依据《中国共产党纪律处分条例》有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：
(一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的;
(二)单处或者附加剥夺政治权利的;
(三)因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。
因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。
第三十一条
依法被劳动教养的，应当给予开除党籍处分，但是中共中央和中央纪委另有规定的除外。
第三十二条
党员受到党纪追究，需要给予行政处分或者其他纪律处分的，作出或者批准作出处理决定的党组织应当向有关机关或者组织提出建议;涉嫌犯罪的，应当移送司法机关。
第三十三条
党员依法受到刑事追究的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定和决定及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。
开除党籍的规定
《中国共产党章程》对于开除党籍，在第38条中规定“严重触犯刑律的党员必须开除党籍”。在第39条中规定“留党查看……坚持错误不改的，应当开除党籍”。
《中国共产党纪律处分条例》对于开除党籍作出了100多条的规定:
第14条规定:“党员受留党察看处分期间......坚持不改或者又发现其他应受党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍”
第30条规定:“有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分:
(一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的;
(二)单处或者附加剥夺政治权利的;
(三)因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。”
第31条规定:“依法被劳动教养的，应当给予开除党籍处分，但是中共中央和中央纪委另有规定的除外。”
第36条规定:“对违纪后下落不明的党员，应当区别情况作出处理。”
(一)对有严重违纪行为，应当给予开除党籍处分的，党组织应当作出决定，开除其党籍。“
第37条规定:”违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给予开除党籍处分的，开除其党籍。“
第45条开始，直到第174条，分别对各种情况下应开除党籍作出规定。例如:
第45条规定:”组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。 对其他参加人员或者以提供信息、资料、财物、场地等方式支持上述活动者......情节严重的，给予开除党籍处分“
第46条规定:”坚持资产阶级自由化立场，公开发表反对四项基本原则，或者反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除党籍处分。 公开发表违背四项基本原则、违背改革开放或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的......情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 违反党和国家有关规定，播出、刊登、出版第一款、第二款所列文章、演说、宣言、声明等的，对主要责任者和其他直接责任人员......情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分“
第47条规定:”从国(境)外携带反动书刊、音像制品、电子读物等入境的......情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分“
第173条规定:”违反国(边)境管理法律、法规，偷越国(边)境的，给予开除党籍处分“
第174条规定:”有其他妨害社会管理秩序的行为.,情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分"
篇8：没签劳动合同.老板无故降工资
如题，没签劳动合同.老板无故降工资，我们都才上班差不多2个月，老板说可以接受就接受接受不了就走他又不辞退
[没签劳动合同.老板无故降工资]
篇9：工资延迟发放通知
渤天公司职工工资已由每月两次发放改为一次发放，由于工作量较大，加之本月15-16日为公休日，银行不能正常办公，向集团所借款项无法打入渤天在银行的账户，故本月工资延迟到17日发放。
特此通知
人力资源部
10月14日
篇10：工资延迟发放通知
鉴于中秋、国庆两大节日，公司自9月30日至月7日休息，10月8日正常上班，原定每月8日为发放工资日，因各部门考勤上报滞后，经公司总部研究，九月份工资要推迟到10月12日发放，特此通知。
总经办
年9月29日
篇11：春节工资发放通知
春节临近，为了让大家度过一个欢乐祥和的春节，经公司
研究决定：1月份工资将于202月1日发放，
预祝大家新年快乐，合家团圆!
XXXXXXX公司
人力行政部
2月11日
各位员工：
春节临近，公司考虑大家春节期间支出较多，为保障大家渡过一个欢乐祥和的.春节，经公司研究决定：提前发放正式员工、一月份满勤员工(一月份出勤满26天)1月份工资的50;余额，
注：鉴于时间较近，试用期员工一月份不满勤的(一月份出勤不足26天)一月份工资在过完春节后正常发薪日发放。 祝大家春节愉快 特此通知
年1月4日
篇12：退休工资怎么涨通知
退休工资怎么涨通知
20社保退休工资新规定
1、基本工资工人按照工人资格定
工龄元，工龄2300元，工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2、工龄工资（含工龄）
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的'退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金
如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
篇13：工资延迟发放通知
各位同学:
因临近期末及xxxx年1月勤工工时较短，故xxxx年1月份勤工工资的发放时间延后，我们将在2月底统一汇总、审核1、2月份勤工工资，于3月15日之前发放工资。请同学们耐心等待!
感谢同学们这学期对学生勤工助学中心工作的支持和配合，祝大家新年快乐!
如有疑问，请联系:仓前校区 xxxxxxxx下沙校区 xxxxxxx
学生勤工助学中心
xxxx年1月9日
★工资条例
★工资通告
文档为doc格式
