以下是小编精心整理的员工生病请假短信范文，本文共16篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：员工请假
公司领导：
因本人有孕在身，预产期 月底，现因身体需要申请回家休息调养，特向公司申请 月 日正式休产假，请予批准为盼。
目前本岗位的工作已移交给 同志，交接手续办理完毕。
特此申请
申请人：
篇2：生病请假申请书内容
XXX老师：
兹有本班学生XXX，因XXXX(病因)需休息治疗，现请假XX天，希批准为感!
请假人：xxx
日期：年月日
篇3：生病请假申请书内容
尊敬的xx老师：
我今天给您写信是要请5天的假，因为我昨天晚上不小心感冒。今天早上，我妈妈带我去看大夫，大夫告诉我要在家里躺几天。
所以，我对缺课，特别是不能上您那有趣的课，感到难过。我病好后一定把漏掉的课程补上。
您的学生：xxx
年月日
篇4：生病请假申请书内容
张老师：
今天，我因感冒发烧，不能到校上课，请假一天，请予批准!
请假人：丁丁
年月日
篇5：生病请假申请书内容
王老师：
我因患急性肠炎，今晚去医院就诊，不能到学校上课，请准假一天。望您批准!
您的学生李四
年月日
篇6：办公室生病应请假
Hacking. Coughing. Sneezing. Sometimes the workplace sounds less like an office and more like a hospital ward, especially now that we're at the height of cold and flu season.
干咳、咳嗽、打喷嚏。有时候，办公室听上去更像医院病房，尤其我们现在处于感冒、流感的高发期。
If you're not feeling great, do yourself and your coworkers a favor: Call in sick. You'll likely get better faster and save your employer money.
如果感觉不好，那就对自己和同事好一点：请病假吧。你将会好得更快，也能给雇主省钱。
Yes, there's a financial price to coming to work ill. It's called presenteeism, and it costs employers $180 billion annually, according to a study by the Society for Human Resources Management. That's more than employers shell out for employee absenteeism, which costs only $118 billion a year.
是的，带病上班耗费金钱。这被称之为“带病出工”(注：和旷工相反)，根据人类资源管理协会的报告，“带病出工”会让雇主每年损失1800亿美元，这比旷工带来的损失还要多――那仅仅是每年1180亿美元。
Sick employees don't just affect their own work; they infect coworkers who then need to take time off themselves. (Or who come in sick and spread the germs further.)
病了的员工不但影响到自己的工作，还会把病传染给同事们，随后他们也要去请假，或者继续上班，传播更多的病毒。
Is it just sniffles? 仅仅是打喷嚏吗?
Most people do get paid time off. Some 57% of all private businesses offer paid sick leave, according to a 2007 report from the Department of Labor. Still, there's a natural worry that if you don't go in, the work won't get done, or it will pile up so high you'll never be able to get through it all. That's especially true these days, when it seems everyone is doing more work with less resources.
多数人在休息的时候都有薪水。根据美国劳工部20的一份报告，57%的私企提供带薪病假。可是很自然的，人们会出现担心不上班就完成不了工作，它将堆积如山，你永远都无法搞定。尤其是现在，公司都在利用更少的资源完成更多的工作。
“People don't want to stay home and add to their coworkers' workloads just because they've got the sniffles,” says Michael Smith, a physician who is chief medical editor for WebMD. “In the end it hurts more then it helps.”
来自WebMD网站的首席医学编辑Michael Smith医生说：“人们不想只是因为打喷嚏就呆在家里，从而增加同事的工作负担。但这么做最终弊大于利。”
Yes, if it's really nothing more than sniffles, go on in. To be safe, wash your hands more often, don't touch anyone else's phone or keyboard and always cough or sneeze into a tissue.
是的，如果仅仅是打喷嚏，那就继续上班吧。安全起见，要更多地洗手，不要接触任何人的电话或键盘，并且只朝纸巾擤鼻涕、咳嗽。
Ideally, though, with any true cold, even just a minor one, you should work from home, Smith says. Definitely call in sick, he adds, if you've got a stuffed nose, cough, chest congestion or are throwing up. And never go into the office with a fever.
不过，Smith说，理想的情况是，如果感冒了，即便是轻感冒，你也应该呆在家工作。他补充到，如果你鼻塞、咳嗽、胸堵，或者呕吐，那么就一定要请病假。绝对不要在发烧时去上班。
“If you've got any inkling of being contagious, it's just not fair to go in,” says Wendy Nice Barnes, vice president of human resources at ehealthinsurance. She says people showing up at work sick are a much bigger concern than people missing work when they're not really ill.
来自ehealthinsurance机构的人力资源部门副主任Wendy Nice Barnes说：“如果已经出现任何具有传染性的端倪，上班是不合适的”。她说带病上班的人比那些装病请假的人更令人担忧。
The healthy options 利于健康的选择
But it's not only about being kind to your coworkers. “Staying home a day or two may shorten the illness,” Smith points out.
但是，请假不光是为了同事。Smith指出：“在家呆一两天可以让病好得更快。”
Perhaps you'll feel better taking the day off if you know how many sick and personal days you have annually. When you call in sick, try to reach your manager directly by phone. Explain that you're not feeling well and you don't want to expose everyone else in the office to whatever you've got.
你知道每年拥有多少天病假之后，会对请假感觉更心安。请病假的时候，直接和你的经理通话。告诉他/她你身体不舒服，不想将自己的病传播给同办公室的其他人。
Since not everybody is so considerate, do what you can to stay healthy. Get a flu shot. Many employers offer them on-site for free or for less than at a doctor's office. Keep antibacterial soap handy for washing your hands, especially after interacting with a sick coworker.
既然不是每个雇主都会体恤员工，那么自己要尽力保持健康。打流感免疫针。有些企业提供免费免疫针，或者低于医院价格。洗手时，抗菌肥皂要触手可及，尤其在和生病的同事接触后。
“The most common way to get a cold or the flu is by touching something contaminated by someone infected,” Smith says. “It's not someone sneezing or coughing in your face. It's them contaminating a phone.”
“得感冒或流感最常见的途径是接触被患者污染了的东西。并不是那一个对着你打喷嚏或咳嗽的人，而是那些污染了电话的人。”
Employers should do their part, too. The most significant action they can take is to offer subsidized flu shots, says Joyce Maroney, director of the Workforce Institute at Kronos, a provider of workforce management software. Also, it might seem corny, she says, but it's good to have signs up in public places about hygiene and safety information.
人力管理软件提供商Kronos的人力研究院主任Joyce Maroney说，雇主们也应该尽一份力。他们所能做的最有意义的事是提供补贴性流感疫苗。还有一个听上去老套的方法，那就是在公共场所贴上卫生和安全信息。
Above all, simply don't feel guilty about calling in sick.
最重要的一点，不要对请病假感到愧疚。
篇7：生病请假申请书怎么写
领导您好：
兹有本班(单位)学生(员工)XXX，因XXXX(病因)需休息治疗，现请假XX天，希批准为感!
此致
敬礼
请假人：
请假日期：
篇8：生病请假申请书怎么写
班主任：
您好!由于我有病,无法坚持继续上课,故请假,望批准! 此致敬礼
学生：XXX
20XX年X月X日
更多
篇9：生病请假申请书怎么写
生病请假申请书怎么写
生病请假申请书
尊敬的公司领导：
我是XXXXX员工覃世莫，因身体不舒服，到医院检查，诊断XXXXXXX，医嘱建议住院治疗，现向公司申请病假XX天(时间从201X年X月X日至X月X日)，恳请公司领导酌情给予批准。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
扩展阅读：
病假工资怎么算
1、病假工资计算基数：
(1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;
(2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;
(3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
2、病假工资的系数：
(1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小;
(2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的.60%;
(3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;
(4)满6年不满8年，病假工资的系数为90%;
(5)满8年，病假工资的系数为本人工资的100%;
(6)连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50%，大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60%。
3、通过基数和系数相乘后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%;
4、职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。
篇10：关于员工短信请假的请假条
尊敬的_______________：
您好!我是XXX公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢
此致 本文来自献祝福网
敬礼!
请假人：_____________________
时间：_______年______月_____日
篇11：员工请假申请书
尊敬的领导：
您好！
本人x（姓名），于x年x月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。深受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年轻人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，以便为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于x年x月参加了会计资格证书的培训，而将于x年x月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，而本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！
盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！
望领导批准！谢谢！
申请人：xx
20x年x月x日
篇12：员工请假申请书
尊敬的领导：
您好！！
本人***（姓名），于**年**月入司，在企业的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受企业企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如企业不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因企业有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到企业！
盼望领导能给我一个学习的机会！！！！谢谢！！！
望领导批准！！！谢谢！！
申请人：***
日期：****
篇13：员工请假制度
为规范公司内部关于员工请假的规章制度和加强公司内部关于员工请假事务的管理，结合教育行业的特点，充分体现公司制度化与人性化管理的优势，调动全体员工的工作热情与积极性，提高员工的工作效率和公司的营运质量，特此制定和规范员工请假制度和流程。具体实施内容如下：
第一条 除公司统一调整安排休息外，凡不能到岗上班的员工均按本制度和流程请假。
第二条 请假累计时间限制
由于公司所处服务行业的性质，要求每名员工都能为了客户着想尽量减少不必要的缺勤，公司规定员工每月事假累计不得超过3天，每年不得超过10天。
第三条 办理请假手续的流程
1、所有请假、调休，均需事先在OA上进行申请及审批，操作方法具体见《请假流程图》；
2、由所在部门的直属领导签署意见后，根据请假天数对应的`准假权限（见第四条）逐级审批假期，批准后方能离开工作岗位。如遇特殊情况（如急病、重要紧急事项等）不能事先请假者，必须实时以电话形式告知直属领导，说明情况并征得同意，事后上班24小时内补办请假手续。
第四条 准假权限
部门主任有权批准属下一天及以下假期，校区总监有权批准两天及以下的假期（包含调休假），三天（包含调休假）及以上须由总经理审批签字。批假流程如下：
一天以内假期（包含调休假）：提前一天填写请/调假申请——部门主任审批签字——校区总监审批签字——行政部备案；
两天及以上假期（包含调休假）：提前三天填写请/调假申请——部门主任审批签字——校区总监审批签字——总经理审批签字——行政部备案；
第五条 其它相关规定
1、请假不满一小时按一小时处理，超过半天按一天处理;
2、请假实行逐级审批，所有假期均须由直属领导签字同意后，方可再交由上一级领导审批，不得越级审批，否则行政部不予承认假期，视作旷工处理；
3、未事先办理请假手续，或在特殊情况处理后没有在上班后的24小时内补办请假手续，视作旷工处理；
4、请假未获批准的情况下离开工作岗位视为旷工，连续旷工两天或累计旷工达到两次即作自动离职处理。
篇14：员工请假制度
为加强员工管理统筹安排工作，规范请假守则现将请假规定明确如下：
一、部门所属员工因事请假，需至少提前一天向本部门主管申请填写请假条，由部门主管审批后报综合管理备案。
二、科室人员及重要岗位相关人员请假，需各部门领导向总经办申报审批，请假条报综合管理部备存。
三、部门领导因事请假，须填写请假条报总经办审批，请假条需报综合管理部备存。
四、请假人员请假期满回来后，需及时到本部门报到，并到综合管理部销假。
五、请假条须填写清楚，标明请假日期、天数、注明事由，填写须真实的弄虚作假。
六、凡请假在三天以上（含三天）需报总经办审批，综合管理部备存。
篇15：员工请假制度
一、目的：
为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。
二、适用范围：
1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五条的2、3项、第六条和第七条。
2、各管理部门、市场业务部门人员及生产部、仓库等主管以上人员（合同制员工及处于试用期的员工）适用全部条款。
三、请假程序：
1、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政人事部备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。
2、员工请假应提前办理请假手续，填写《请假单》。因急事或身体不适临时请假，应在上班前电话告知部门主管，返岗后补办请假手续，否则按旷工处理。
四、请假审批权限：
1、各管理部门人员和市场业务部门人员3天（含）以内的请假，由部门负责人审批；请假3天以上、7天（含）以内的，经部门负责人审核同意后，须报部门分管领导审批；请假7天以上须经总经理批准。请假申请经相关领导审批同意后，请假员工须在休假前持《请假单》及时到行政人事部备案，否则请假不予生效。
2、各管理部门及市场业务部门负责人请假3天（含）以内，由部门分管领导审批，请假3天以上须报经总经理批准，并须在休假前及时到行政人事部备案。
3、生产部门员工请假在5天（含）以内的，由车间主管负责审批；请假在5天以上、15天（含）以内的，经车间主管审核同意后，由生产部经理负责审批；请假15天以上，须报经部门分管领导（总经理）批准。员工请假经审批同意后，须在休假前持《请假单》及时到行政人事部备案，否则请假不予生效。
4、生产部主管请假在3天（含）以内的，由生产部经理负责审批；请假3天以上，须报经部门分管领导（总经理）批准；生产部经理请假，须报部门分管领导（总经理）审批，并在休假前持《请假单》到行政人事部备案。
五、请假类别：
1、病假
员工请病假应持区级以上医疗单位（或公司指定就诊医院）出具的诊断证明和病假单办理请假手续。休病假期间，公司按员工基本工资的60%发放工资。休病假半年未能正常上班者，公司将予办理病退离职手续。如国家或地方法律法规另有规定的，则按相关法律规定执行。
2、事假
员工请事假必须说明请假事由，填写《请假单》，按请假申请程序和审批权限经批准后方可离岗。事假的最小请假单位为半天，事假为无薪假（不享受工资、补贴及奖金）；请假期间，按事假实际天数全额扣除相应天数的工资，年累计事假30天（含）以上者，不享受年终奖待遇；员工连续请事假满30天者，公司将与其解除劳动关系。
3、工伤假
因工负伤需住院的员工，须在指定医院就医，由该医院出具证明，确定其休息时间。工伤假期间的员工工资福利待遇，按国家及上海地方政府有关政策及规定执行。
4、婚假
员工试用期满且结婚登记日在本公司入职后的可以享受婚假。员工休婚假，须本人凭结婚登记证，并提前一个月提出申请，公司给予婚假3天；男女双方若符合晚婚条件（男25周岁，女23周岁），除享受国家法定3天婚假外，另加晚婚假7天，休假时间连续计算（包括双休日）。
婚假应在结婚登记之日后半年内一次性休完，逾期不休作自动放弃。婚假期间的员工工资福利待遇不变。
5、产假及哺乳假
女职工在合同期内生育，其产假及哺乳假按国家及地方计划生育有关政策执行。
6、丧假
员工的直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）亡故可享有3天丧假；员工的近亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供养的家属）亡故可享有1天丧假；丧假期间的员工工资福利待遇不变。
7、年休假
根据国家规定，职工累计工作已满1年不满的，年休假5天；已满10年不满的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，休假期间的员工工资福利待遇不变（聘用及临时用工人员除外）。根据公司生产经营的实际情况，员工的年休假原则上在每年的春节前后由公司统一进行安排。员工如不服从公司统一休假安排的，作自动放弃休假处理；员工不遵守放假及上班时间规定，不按要求准时上班的，将按旷工或解除劳动关系处理。
六、其它规定：
1、为维护员工身心健康，使其以更好的精神面貌投入工作，各管理部门、市场业务部门人员及生产部、仓库等主管以上人员原则上每周休息不少于1天。为确保公司正常的生产经营秩序，员工每周休息日在月度内不得进行累积休息；同时，为体现企业对员工的人性化管理，因工作原因造成休息日（本休）应休未休的，每月可以积休1天在当季内换休使用，逾期作自动放弃，每季度末累计积休天数不得超过3天，；公司有权根据生产经营需要以小时、半个工作日、1个工作日为单位合理安排员工提前使用其积休，员工应予理解和支持。生产部门其他员工可根据生产经营任务安排和计件工作制实行情况，参照本规定或按另行制定的具体实施办法执行。
2、员工必须做到事前请假，事后销假。因事不能上班时，必须提前1天履行书面请假手续，如遇特殊情况事先无法办理请假手续的，须以电话向部门主管请示并得到批准，事后立即补办手续。如未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或一年累计旷工7天按开除处理。
3、各部门负责人、主管及员工请假前均须事先落实本人请假期间的工作代理人，并提前做好工作交接，以确保其岗位及负责的相关工作正常开展。
4、员工请假、调休以半天（4小时工作时间）起算，按照先加班后调休的原则，在当月完成，不得累计。一年请假累计不得超过30天（病假、工伤除外）。对于请假超过30天的员工，将作为年度是否给予员工加薪、晋升的重要考核依据。
七、本制度自公布之日起试行，由公司行政人事部负责解释、修订和完善。
篇16：员工请假申请书
尊敬的领导：
您好！本人拟于四月开始，每周三参加会计培训。这是提高本人业务水平，也是更好为单位服务的一次机会。我会认真珍惜此次学习机会，并合理安排好时间，争取既能顺利完成学业，又不耽误工作。
敬请批准为盼
请假人：xx
x年x月x日
文档为doc格式
