今天小编在这给大家整理了组工干部学习计划，本文共17篇，我们一起来阅读吧!
篇1：组工干部学习计划
委领导、机关各处室：
为切实增强我委领导干部总揽全局，协调各方，科学判断形势，准确把握目标任务，牢牢掌握工作主动权的本领和能力。根据昆工信发[20XX]118号《关于开展“狠抓落实年”活动的工作实施方案》的安排要求，结合工作实际，加强委中层以上领导干部的学习。现将学习计划有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、省委九届二次全会和市第十次党代会、市委十届二次全会的安排部署，在新的起点上，稳中求进、创新推动、跨越发展，坚持理论联系实际，学以致用，为进一步推进经济社会发展，促进“两化”深度融合，保持稳中求进的发展势头奠定工作基础。
二、学习内容
紧紧围绕加强党的先进性建设和党的执政能力建设、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会进行学习。
1、政治理论部分：胡锦涛同志在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告;温家宝同志在第十一届全国人民代表大会第五次会议上的政府工作报告;《谈谈调查研究》——同志20XX年11月16日在中央党校秋季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话(《学习时报》20XX年11月21日);《统一思想认识加大工作力度坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》——贺国强同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上的工作报告;《社会主义核心价值体系建设实施纲要》;《科学发展和谐发展跨越发展为加快建设面向西南开放重要桥头堡而奋斗》——秦光荣同志在中国共产党云南省第九次代表大会上的报告;李纪恒同志在云南省第十一届人民代表大会第五次会议上的政府工作报告;《为建设美好幸福的新昆明而努力奋斗》——张田欣同志在市委十届二次全体(扩大)会议上的讲话;张祖林同志在昆明市第十三届人民代表大会第二次会议上的政府工作报告;《全市开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动的实施方案》(昆办通〔20XX〕5号)等。
2、政策法规部分：《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《干部任用条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员纪律处分条例》和《干部法律知识读本》等。
3、业务部分：领导科学、社会主义市场经济，电子信息、党的建设等。
4、其他知识部分：社会服务与管理、社会自然科学、自主创新、生态文明建设与可持续发展、突发事件应急管理等。
篇2：组工干部学习心得体会
5月28日，习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的重要讲话中指出，要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。
国以才立、政以才治、业以才兴，人才是创新的基础，国家总理李克强也曾指出，创新驱动根本要靠人才。近年来，全国上下高度重视人才工作，但很多地方在人才引进与培养中还存在许多问题。
片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准，重学历，轻能力。对于有些人来说，高学历不一定有高超的业务能力，低学历者不一定没有较高的能力，简单的以学历来判定一个人的业务水平和工作能力是很片面的。高尔基没有读过大学，但他写出了许多不朽的著作；青岛港桥吊专家许振超只有初中文凭，但他刻苦钻研技术，一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录。实际上，未接受过太多教育而通过自身学习和努力，获得超凡之能的人不胜枚举。片面地以学历取人、以职称用人，会阻碍人才体系建设的健康发展。
重吸纳增量，轻激活存量；重引进人才，轻现有人才和潜在人才挖掘；重人才高薪招聘，轻本地区、本部门现有人才的充分使用。一个本土的博士，做出了影响世界的成果，得到的特别待遇是“破格提拔研究员”；而一个作为人才引进“海归”博士，也许什么都还没做，就已经当上了“研究员”。其实无论是本土人才还是引进人才，都应该得到重视，也需要公平地对待。同时，应加大自主培养人才力度，把本土人才发掘、培养等工作放到与人才引进相同的高度。
片面把引进人才的多少作为衡量一个地方人才工作的关键，把引进的人才当“花瓶”、做“摆设”。人才工作，才尽其用才是最终目标。要合理使用人才，把人才放到最为合适的岗位，用其所能，任其所宜，因岗选人、人岗相宜，让人才如鱼得水，游刃有余，实现人才使用的效益最大化。
篇3：组工干部学习心得体会
近些年来，少数同志丢掉了心中理想，淡忘了共产主义信仰，使人民群众心目中的光辉形象受到了严重的损害。为此党中央及时发出了“危险警告”的信号。习总书记提出的“三个不能忘”，就是要求我们要把“不忘初心”作为始终不离身的“长鸣警钟”，时时刻刻不能忘。
“不能忘记为什么出发”，就是要求我们牢记党的初衷，珍惜无数革命先烈用鲜血换来的幸福生活。“不能忘记走过的过去”，就是要求共产党员记住我党“过去”一段苦难的历史，要切记没有“过去”就没有我们“今天”的事实。“不能忘记走过的路”，就是要牢记我们党走过不平凡的路，有多少艰难险阻，多少经验教训必须深刻记取。如何做到“三个不能忘”？
一要“提醒”。要把“不忘初心”像手机的“铃声”那样，随时在身边“响起”，时刻“提醒”自己。要经常拿出“看一看”，工作中有没有“错过了” “漏过了”，有没有“偏离了方向”“阻了路”。如果错过了就要马上纠正，真正使“不忘初心”入心入脑。
二要“搜索”。要经常“搜索”一下自己的工作是不是始终保持与人民群众之间的密切联系，是否在“初心”与“使命”上有变了样，有没有发生不正常的“断路”现象。要经常通过“搜索”，使自己头脑保持不“淡忘”。
三要“绑定”。要像手机那样从内心“绑定”好干部与群众的密切联系，特别是基层乡镇，我们的所有工作都要从人民群众根本利益出发，都要把为人民服务摆在重要位置，所以必须要严格审视自己的一言一行是否符合民心民意，真正把共产党人的“初心”和人民群众“真心”紧紧地“绑定”一起。
四要“收藏”。凡人民群众的所需所望所求，我们都要好好地“收藏”起来，平时要经常打开“收藏夹”对照自己是否有忘了“初心”与“使命”，要始终保持清醒的头脑。只有“收藏”到更多的“民心”，才能更好地为民引好路。才能以饱满的精神状态，引导人民群众朝着正确的方向前进。
篇4：组工干部学习心得体会
，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年。在全国遍地掀起建功新时代的热潮之际，如何激励广大干部新时代新担当新作为已成为不容忽视的重要课题。在新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要以正确选人用人导向激励干部，大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。由此可见，新时代发扬“担当”精神，应着眼于为广大干部塑造一个有机会、有舞台的平台，要注重“责任”与“激励”并行。
明确干部责任，为干部作为定下担当基调。古语有言：不以规矩，不能成方圆。要想干部有担当之心，不仅要有道德规范，更要有法规制度，不断优化效能惩戒机制，让干部干事有明确方向、有尽责要求。一个常怀敬畏之心、深明职责之本的干部，才会有更强烈的事业心、责任感和使命感，才能真正做到忧民心、体民情、解民愁。
落实激励举措，为干部作为打通担当通道。一要落实“物质激励”，要为有担当有作为的好干部供应“粮草”，尤其要给奋斗在基层一线的新时代干部提供良好的基础保障；二要落实“精神激励”，既要做好对有担当有实绩的干部的表彰工作，还要进一步探索和畅通敬岗干部的晋升渠道，建立更完善的干部能力培训机制，为奋斗在新时代的干部打造一个上下互通、公平竞争的干部交流渠道。
身处新时代，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开启奋斗新征程，发扬“担当”精神，注重“责任”与“激励”并行，充分调动和激发广大干部在新时代干事创业、担当作为的新活力，坚持撸起袖子加油干，助力实现中华民族伟大复兴的中国梦。
篇5：组工干部学习心得体会
孙中山先生曾说过：治国经邦，人才为急。当今世界，谁能吸引更多的人才，谁就能占据发展优势。“中国芯”事件无疑给我们敲响了一记警钟，也极大地凸显了当前我国人才缺乏之痛。在人才的争夺战中，我们要有识才的慧眼、用才的气魄、聚才的方法，齐聚各类英才，为建设人才高地打下坚实基础。
打造人才高地，需要有识才的慧眼。千里马常有，伯乐却不常有，极大彰显了识别人才的重要性。人才在于挖掘，在于发现。品德是一个人立足社会的根本和基础。在识别人才过程中，我们既要看中人才的能力，更要看中人才的品德。一个人的能力固然重要，但如果他的德行不过关，纵使有再高的才能也只能是危害他人，贻害社会。秦桧、周作人正是最典型的例子。在识别人才过程中，我们要转变观念，慧眼识才，让人才尽入彀中。要打破唯学历论的陈旧观念，摒弃“名校情结”，广纳贤才与能才。既要识别出一批高学历、高能力的优质人才，也要重视广泛吸收技能型人才，做到双管齐下。
打造人才高地，需要有用才的气魄。敢于用才，敢于任人唯贤。用人部门要有不拘一格用人才的勇气，举贤不避亲，不畏惧流言，将真正有实力，有品德，能干事，干成事的人才用起来，在最需要锻炼的岗位上历练人才，磨练人才的心志，铸就坚毅品格，让人才为我们所用。懂得用才，展其才用其长。我们要识人才之长，避其所短，认真审视岗位之所需，真正将个人所长与岗位所需结合起来，实现精准人岗匹配，最大限度发掘人才潜在的潜能，做到人能尽其才百事兴。会用人才，建立容错机制。在人才的工作尤其是对新技术、新科技的研发中，避免不了多走一些弯路，经历一些挫折与失败。我们要建立容错机制，包容人才研发过程中的科技失败，更充分激发人才创新能力。
打造人才高地，需要有聚才的方法。制度育才，健全人才机制。我们要建立人才激励制度，健全人才考评机制，强化人才管理制度，完善人才引进制度，搭建起人才引进制度四梁八柱。完善产学研机制，开放高校及科研院所，加大人才培养力度，提供充分创新空间、容错空间。暖心留才，做好服务保障。细化人才刚性需求，落实居住、医疗、教育后续服务，简化办理手续，解决人才后顾之忧。优化营商环境，做好简政放权，优化双创环境。更新人才资料库，拓展高层次人才服务服务针对性，满足不同人才的多样化服务需求。环境聚才，营造浓厚氛围。组织部、人力资源等部门积极联系对接，搭建人才服务驿站、人才示范基地等平台，充分利用线上线下两个平台，持续人才政策、动态跟踪，树立人才典型，让人才学有榜样，吸引人才扎根于此。
千军易得，一将难求。当前我国正面临转型升级的关键时间节点，我们必须大力挖掘人才，充分发挥人才作用，网罗各类优秀人才参与到国家的建设中,实现我国发展由跟跑向领跑转变，共筑中国梦。
篇6：组工干部学习心得体会
组织部门是党委选人用人的重要职能部门，组工干部担负着党委建设、干部管理、基层党组织管理等重要职责。组工干部队伍素质和能力的高低决定着组织工作的水平，因此，在全区组织系统开展的“四比一提高”的大学习大讨论活动中，从自身做起，要争做 “四型”组工干部。
一、持之以恒，争做学习型组工干部。 学习，是社会发展的需要，时代进步的需要，是组工干部增强党性、做好本职工作的主要方法， 学习是安身立命、履职尽责的根本。组工干部是管干部的干部，要努力打造学习型组工队伍，切实增强学习的责任感和使命感，以更高标准、更严的要求来对待学习、加强学习。一是提高学习的认识，增强学习的紧迫性和自觉性。不学习，就退化，理论学习是组工干部一切学习的前提和基础，要深入学习科学发展观，马克思主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，要切实增强自身水平。二是注重学习方法，博学而有专攻。 政治学习和业务学习要双管齐下，特别要深学政治理论，精学业务知识，每天都应当坚持读书看报，上网浏览，主动了解组织工作新成果，并且有针对性地进行学习和掌握，把履行岗位职责所需的各方面知识牢牢掌握好，进一步拓展工作的思路，不断加以创新工作，下真功夫、做实功夫，激发学习潜能，提高知识的吸收理解能力和处理能力，做“复合型”人才。三是养成学习习惯，滴水穿石见实效。要做善于学习、终身学习的组工干部，要把学习作为人生的第一需要，拓宽学习渠道，随时随地，向书本学习、向群众学习，打造学习型组工队伍。注重学习，贵在自觉，贵在坚持。学习是循序渐进的，没有止境的。组工干部要“活到老，学到老“。组织部门肩负重任，工作千头万绪，忙是必然的。但再忙也不能放弃学习、忽视学习。中华民族历来重视学习，组工干部要发扬历代仁人志士刻苦学习的精神，自觉地与“玩风太盛、学风不浓”的不良现象作斗争，做讲学习的表率。要尽力克服娱乐应酬，把更多的时间和精力集中到学习知识、提高素质上来。
二、开拓进取，争做创新型组工干部。做一名创新型组工干部，首先要树立创新意识。组工干部要深刻理解创新的重要性和必要性，正如江泽民同志所说，创新是一个民族的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。无论何时，组工干部都要将创新二字牢牢刻在心上，做一名创新型组工干部。其次要培养创新精神。组工干部不仅应乐于创新，而且应敢于创新。也许，并不是每一次创新的尝试都能取得理想的结果，但组工干部绝不应止步于某一次或某几次失败的创新，而应该吸取教训，总结经验，不断地向着成功而努力。做一名创新型组工干部，最后要提升创新能力。仅有创新意识和创新精神是远远不够的，组工干部还要不断提升自身的创新能力，因为这是成功创新的重要保证。
三、勤奋敬业，争做务实型组工干部。 作为组工干部，要讲究党性、注重品行、内强素质、外树形象。组工干部能否求真务实，对一个地区和一个单位的党员干部起着重要的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必须认清形势，身体力行，努力勤奋敬业的坚持者，做求真务实的示范者。
组工干部要做求真务实的表率，不是停留在口头上，而是付诸于实践中。一是要与时俱进的思想和奋发有为的精神状态， 能够把握组织工作的发展态势和面临的挑战，以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推进组织工作的进步和发展。二要密切联系群众。组工干部 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，从 群众中来，到群众中去，察民情，体民意，办民事。要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让组织放心，令群众满意。 三是要公道正派，秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派，秉公办事，就要严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原则，严格按《干部任用条例》办事，要有爱才之德，识才之功，谏才之策，育才之能，用才之技。科学合理地使用干部，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关 。四是要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执著的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。
四、严明纪律，争做廉洁型组工干部。做一名廉洁型组工干部，首先要树立廉洁意识。廉洁是对一名组工干部最基本的要求，组工干部应该在内心中坚定这样的信念：作为一名组工干部，我们的职责只能是为民谋利，绝不是与民争利，更不能是夺民之利。做一名廉洁型组工干部，其次要恪守廉政准则。群众对于组工干部是信任和爱戴的，组工干部应该坚决维护自身的形象， 以李林森等同志为榜样，将清正廉洁贯彻到底。 俗话说：公生明，廉生威。 一是要严守政治纪律。 俗话说“流水不腐、户枢不蠹”，一屋不扫何以扫天下。要经常打扫思想上的灰尘，掂量自己的言行，检查自己的工作，做到目标一致，思想统一，言无异声，行动同步， 古人曰："以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。组工干部要 做到“人可言我不可言，人可办我不可办，人可行我不可行，人可做我不可做”;要慎微慎独慎欲慎终，管住自己的心，不起贪欲，管住自己的手，不乱办，管住自己的腿，不去不该去的地方，管住自己的嘴，不乱吃;要自重自省自警自励，做到经济上不义之财不拿，纪律上法制观念不忘，自我教育上监督不松，干部选拔上任人唯亲不搞，努力树立组织部门清正廉洁形象。
篇7：组工干部创先争优学习心得体会
组工干部关于创先争优学习心得体会
目前，全党正在深入开展创先争优活动。源潮部长指出，创先争优是组工干部的价值追求。组织部管党员、管干部，具体负责创先争优活动，自己不争先进，没有理由要求别人争先进；自己不创优秀，没有资格要求别人创优秀。
组工干部要创先争优，首先就要比奉献、比学习、比工作，做到对待名利懂得“知足”；对待学习懂得“不知足”；对待工作懂得“知不足”，努力让先进和优秀成为自己的自觉追求。
对待名利懂得“知足”
组工干部要把党性修养和人格锤炼结合起来，自觉加强党性修养和主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，守得住清苦，安于清贫，耐得住寂寞，甘于奉献，挡得住诱惑，堂堂正正做人，清清白白做事，把一名共产党员的先进性和组工干部的高尚人格体现在自己的一言一行、一举一动中，用一颗平常的心对待名利，懂得“知足”。
老子说，罪莫大于可欲，祸莫大于不知足，故“知足常乐”。懂得“知足”，就是要正确对待个人的成长进步，不心浮气躁，不刻意追求升迁，当看见他人先于自己被提拔重用时，能够正确对待，不盲目攀比，把名利得失置之度外，凡事都能以诚相待，心底无私。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒”，宁静而致远，淡泊而明志，这是一种积极的人生态度，也是组工干部树立可信、可靠、可敬、可亲新形象的`基本要求。
对待学习懂得“不知足”
学习是固本之举，学习是源头活水。庄子说，吾生也有涯，而知也无涯。新时期新任务下的组织工作对组工干部的知识水平要求更高，需要学习和掌握的知识领域更宽更广。对于组工干部来说，能否创先争优，关键在学习，关键在把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。学习是组工干部必须承担的责任和使命，在学习上要懂得“不知足”。
作为组工干部，要做到在政治理论深学，业务知识精学，其他知识通学。必须把政治理论学习放在突出的位置，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。没有对理论的深刻理解和准确把握，就不可能坚持原则，工作就会出偏差，甚至贻误党的事业。业务精通是组工干部公道正派的重要保证，要认真学习党的建设和组织工作的政策业务知识，使自己成为精通组织工作原则、程序和方法的“行家里手”。同时，必须广泛学习经济、法律、科技、文学等方面知识，以丰富自己的知识储备，提高自己的人文修养，拓宽自己的工作视野，促进组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
对待工作懂得“知不足”
组织部门的服务对象是党员、干部、知识分子和广大群众，工作一旦稍有疏忽，就会影响到服务对象的切身利益，甚至终身受影响。认真对待工作是创先争优的前提，要时刻严格要求自己，坚持把每一项工作做深、做细，懂得“知不足”。
组工干部只有“知不足”，才有可能真正超越自我，才能准确发现自己在工作中的不足是什么，才能主动寻求超越自我的理想目标，才能突破自我的狭隘眼界，把工作提升到一个更高的层次。组工干部应该着重反思“进组织部门为了什么”，“在工作岗位上干了什么”，“自己在群众中的形象是什么”，“群众需要我做什么”。尤其要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，认真查找自己存在的不足和差距，从而严格要求自己，不断加强党性修养，提高工作效能，培育无私奉献的精神境界、吃苦耐劳的思想品质、严谨求实的工作作风和干事创业的理想追求，进一步树立和展示新时期组工干部政治坚定、本领过硬的形象，公道正派、清正廉洁的形象，奋发进取、开拓创新的形象，使工作真正让党满意、让人民满意。
篇8：组工干部演讲稿
尊敬的各位领导、朋友们：
大家好！
作为一名共产党员，最重要的是什么？是党性，是品行，是表率作用。那么，在我们组工干部心目中，党性、品行、又是什么呢？
党性是“A”，形同一座山峰，巍峨、高耸、圣洁。山的左侧是立党为公，右侧是执政为民，中间一横是被时时系在心中的群众。“A”字也像一座金字塔。塔的左边是思想，右边是路线，中间一横是宗旨，塔顶是最高纲领。A”字更是一个满身正气的“人”字，左边为民主，右边为集中，中间一横为原则。组织部门是选人用人的重要部门，位高权重。作为一名组工干部，讲党性就是要牢记党的根本宗旨，在任何情况下，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。讲民主就要广泛听取各方意见，自觉接受各界监督。讲原则就要站稳政治立场，把握正确的方向，遵守党的纪律，努力为党的事业工作选贤任能，自觉当好广大人民群众根本利益的代表。
品行是“B”。“B”的左边为千仞之壁，意为正直、高尚的人品。“B”是两面连着的镜子，“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替”。“B”的右边为两段曲线，形状相似，象征“公道”，弯弯曲曲如半圆，象征委曲求全。两个半圆“上小下大”，意为“少说话、多做事”。“B”字如一樽弥勒，代表中华民族历来所崇尚的“豁达大度、谦让容人”。组工干部的一言一行都备受社会关注，组工干部的形象代表着党的形象。作为一名组工干部，要从工作、生活中的细节做起，严格要求，谨言慎行，要经常照镜子，看看自己政治上是否清醒、坚定，思想上是否坦荡、磊落，作风上是否清正、廉洁，顾全大局时能不能委曲求全。这些品行，就折射出我们组工干部的人格魅力。
表率是“C”。“C”是一个留有缺口的圆，表示我们的工作永无止境，追求向上的精神永无止境。 “C”是一弯新月，皎洁无瑕。“C”是一把镰刀，镶于党旗的左上角，在关键时刻、危难关头，奋勇而上，披荆斩棘。“C”是一块磁铁，引力无限，魅力无限。表率作用，本身就是一个巨大的“磁场”，能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。俗话说：“群众看党员，党员看干部。”党员要做群众的表率，干部要做党员的表率。组工干部是特殊的党员，是特殊的干部，要真正起到表率作用，就要树立党员意识，坚定理想信念，做讲政治顾大局的表率；就要谦虚好学，提高素养，做勤奋学习的表率；就要与时俱进，奋发有为，做开拓创新的表率；就要居安思危，埋头苦干，做艰苦奋斗的表率；就要发扬民主，加强协作，做维护团结的表率；就要反腐倡廉，保持本色，做廉洁自律的表率。“取一文，吾为人不值一文”。组工干部不能对别人是马列主义，对自己是自由主义。搞一次特殊，会降低一分威信；破一次规矩，会留下一生难以洗去的污点；谋一些私利，会失去一片人心。面对百年一遇的冰灾、四川汶川大地震，在巨大的自然灾害面前，广大组工干部发扬不怕吃苦、不怕流血、不怕牺牲的精神，舍小家为大家，以实际行动作出了表率！
宋代思想家朱熹曾有一首诗：“半亩方塘一鉴开，天光云彩共徘徊，问渠哪得清如许，为有源头活水来。”对于一名党员干部，清，源自活水，这活水就是我们心中的AbC！让我们牢记这AbC，自觉立党为公、执政为民、求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，全心全意为组织工作，全心全意为人民谋利，真正地当好表率、树好形象。
谢谢大家！
篇9： 组工干部演讲稿
尊敬的部长、各位评委、各位同仁：
大家上午好！
我叫，我竞职的岗位是干部综合股股长，演讲的题目是《奋进的人生需要这一刻的自省》。
的初夏，一次关乎命运的人生抉择让我在乐平这方热土扎下了根。就在那个夏天，我被江西省委组织部选调到乐平市众埠镇担任镇长助理；6月，借用至组织部从事深化“三项创建”工作；3月，得到组织的信任，调至组织部任市委副科级组织员、组织股副股长；10月至今，任干部一股副股长。
蓦然回首这几年走过的心路历程，一些点滴往事仿佛历历在目，一种莫名的情感也随之涌上心头。其实刚到组织部的时候，我曾有过不解和困惑，不解的是组织部门竟要面对如此繁重的工作任务，困惑的是我们的组工干部竟能在重压之下做到痛并快乐着。这是为什么呢？时至今日，曾经的不解已找到答案――我们组织部门从来就是一个“讲党性、重品行、作表率”的模范部门，我们组工干部从来就是一群能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的高素质干部队伍。
有一种难忘就叫感动，有一种感动教人自省。我在感动着，也在自省着，对比其他同志那种能吃苦、肯吃苦的精神和独当一面的工作能力，我清晰地看到了自身的差距和不足。在组织部的工作实践中我发现自己有时连一篇像样的材料都拿不出手，有时连一件普通的小事都做不好。常常自省，犹如一面清晰的镜子摆放在面前，里面是一个还很不成熟的自己；常常自省，犹如一个坐标摆放在面前，它引导我该如何做人、做事、做官。
正如明代理学家朱熹所说：“日省其身，有则改之，无则加勉。”敢于正视自己本身就是一种勇气、一种魄力，敢于在这一刻自省就是对做好工作的一种信心、一种决心。如果部领导信任我，让我担任干部综合股股长，我将一如既往地努力工作，以更加昂扬的姿态做好工作。
下面，我简要谈一谈对干部综合股的认识和工作打算。
一是努力把干部业务知识学深、学透、学精。大家都知道，干部工作是非常严肃认真的，马虎不得、大意不得。要想不犯错误或是把失误率降到最低，我们就必须将干部业务知识烂熟于心。此前我作了一个粗略的统计，以来，仅涉及到《干部任用条例》的配套法规就多达40部以上，而这些规定、意见、制度、办法恰恰又是指导我们做好干部工作的法宝，是我们干部股同志的精神食粮。我们惟有将这些最基础、最根本的业务知识学深、学透、学精，方能把干部工作做细、做实、做好。
二是时常对干部工作加以总结、加以反思。近几年，我市在干部工作中作了很多有益的探索和实践，如对乡科级领导班子实施绩效考核、在干部考察中实施逆向测评等等。应该说，成绩有目共睹。但在反思过后，我们不难发现，有些工作亮点还没有被完全挖掘出来，有些问题矛盾还需要进一步梳理总结。我想，只有清醒认识这些问题，我们的工作目标才更清晰、工作方向才更明确。
三是上下兼顾、协调各方，努力实现干部综合股职能发挥最大化。上是指时刻关注上级党委和组织部门的新情况、新动向，及时向部领导反映并提出意见和建议；下是指多深入基层开展调查研究，与干部面对面交流谈心，提高自身把握干部能力和潜质的水平。同时，积极与兄弟股室建立起和谐的关系，有事多沟通、多协商，充分调动各方面的积极性以形成工作合力，进而实现股室职能发挥最大化。
不管怎样，这次竞争上岗对我们每一名上台的同志都是一次检验、一次考察、一次锻炼。正如部领导所说，只要站在这个台上，就没有落选者，没有失败者。我想，不管我被安排到什么岗位上，我都会真诚对待身边的每一个同志，认真做好手上的每一件事情，因为不抱怨的人生才是真实的人生，因为我们仍将继续并肩前行，因为钢铁就是这样炼成的。
篇10： 组工干部演讲稿
各位领导、同志们：
大家好!
我叫___，来自___县委组织部。今天我演讲的题目是：让“双满意”之花在高原永远盛开。
在座的同志们，你们了解___吗？或许您会想到艰苦、边远、落后。在座的同志们你们知道在___高原有这样一个集体吗？他们团结协作，顾全大局，却默默无闻，不事张扬；他们公道正派，乐于奉献，却不计名利，甘于平凡。作为这个集体中的一员我感到无比的自豪和骄傲，我们有一个共同的名字叫：组工干部。今天，我想讲述的就是我和我身边的组工干部那些平常而又真实的故事。
三年半前，我和另外4名年轻干部同时被抽调到县委组织部，一起分到了我们称之为“新兵训练营”的基层办，当时的基层办主任很严厉，甚至显得有些“不尽人情”。在正常工作之外，他要求我们每个人每天必须写一条信息，每个月必须起草一篇调研文稿，所有的文字材料都由他亲自把关。记得有一次我的一篇文稿被他第三次退回来，两页的文章被删得只剩了半页，还要求我继续修改，当时心想有必要为了一篇稿子这么较真吗？。但后来，我从自己文字水平和工作能力的快速提高中渐渐理解了主任的良苦用心。半年后我顺利的通过了试用期。如今，主任已经离开组织部走上了更重要的工作岗位，我们5人中的2人也已经成长为领导干部，我也成为部里的一名科室主任，“新兵训练营”的优良传统也一直被延续了下来，“态度决定高度”的理念也从此深入每一名组工干部的心中。
今年年初，部长给所有的组工干部赠送了一本书，书名叫《没有任何借口》，并对我们说：“让县委满意，让群众满意，是我们的工作目标，实现这一目标必须坚韧和执著”。年初乡镇党委换届圆满结束后，部里认真总结经验，提出超前思维、提前谋划，做好第二季度县党会的准备工作。前期精心的筹备工作得到了州党委组织部的认可，___被定为州直县市委换届选举工作试点县。此后的十几个夜晚，组织部的办公室里灯火通明，部领导带领我们一起投入到了这场攻坚战中，从起草代表资格审查报告、修订议程、完善主持词等等，一遍一遍地念、一个细节一个细节地斟酌，一分一分地计算议程时间。大家困了就在走廊的折叠床上躺一会，饿了就泡个方便面吃个水果。连续十几个日日夜夜，直到党会胜利闭幕的那天下午，大家静静地坐在办公室里，用心去默默地感受那份成功的喜悦。部里给大家放了2天假，第二天上午，我到办公室拿书，却发现部长和其他同志们正在忙碌着，大家主动放弃了休息时间，不约而同的来到办公室做着党会的后续工作。
提起___的组工干部，大家都知道有自治区优秀组工干部波拉提江有自治州优秀组工干部李江虎。但是，我想说：一花独开不是春，百花齐放春满园。在他们身后，还有众多的组工干部默默无闻、不事张扬地用自己的实际行动践行着让党委满意、让群众满意的庄严承诺。
我们的副部长张栋是一个有着组织工作经历的“老组工”。他年近半百，因腰椎间盘突出连续做了两次手术，曾瘫痪在床达8个月之久，现在依然坚守在工作岗位。副部长江阿别克的女儿患有不明原因的血液病，他却从没有因此耽误正常工作。基层办主任袁敏华连续4年没回过石河子老家了，有一天年迈的母亲打来电话告诉儿子，她最后一颗牙也掉了，吃东西很困难，袁敏华几夜没合眼，部领导得知后立即准假让他回去看望，可由于工作太忙到现在他还是没能回去。干训科钱正冬有胃病一直没给任何人说过，终因胃肠道大出血病倒了，就在病倒的前一天晚上还和我们一起加班到深夜。干部科刘向华患有严重的皮肤病，再热的天他也只能穿着长袖衬衣，出汗后浑身被蛰的痒痛难忍，但他从没有主动请过一次病假。直到最近在部长的多次督促下，他才专程去了乌鲁木齐检查病情。办公室的魏庆基在岗位上一干就是，从昔日的小魏到今天的魏大姐，15年如一日，默默无闻地坚守着……这样的例子举不胜数。说到这儿，我想说的是，这不是巧合更不是夸大。事实上___县恶劣的气候环境和相对艰苦的工作条件让许多去过___的`领导都曾感言：“只要守在___就是一种奉献！”恶劣的高原气候让许多同志多多少少患有风湿、心血管、肝胆等地方病。但我想也正是这种艰苦的环境锻炼了我们组工干部乐观坚强的意志，造就了我们组工干部负重奋进的品格，更磨砺出我___组工干部特有的不畏困苦、敢于争先的精神。
生命的真实在于平淡，人生的伟大显于平凡。此时此刻，我想代表我们___高原上平凡而又执着的组工干部表达一个共同心声：选择高原，我们无怨，选择组工事业，我们无悔。我们坚信，只要“团结拼搏、真抓实干、不畏困苦、敢于争先”的___精神永驻心间，只要我们用忠诚守___，用激情干事业，“双满意”之花一定会在美丽的___高原上永远盛开。
我的演讲完了，谢谢大家。
篇11： 组工干部演讲稿
曾庆红同志曾向我们组工干部提出这么一个问题：“进组织部是为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象如何？”这个问题实际上是向我们提出了组工干部的价值取向和价值理念问题．对此，我们每个人都要深入思考．
加强组工干部自身建设，我认为，关键是要解决三个问题，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题．首先，对于想不想公道正派的问题，我认为，最根本的是要加强我们的党性锻炼．具体地说，一要牢记党的纲领和宗旨，树立远大的理想和坚定的信念．这是我们坚持公道正派的精神支柱所在．二要始终保持清醒的政治头脑，在任何时候都要做到旗帜鲜明，立场坚定，作风扎实，为人正派，处事公道．三要经常做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关．
对于能不能公道正派的问题，我认为最根本的是要加强学习，努力提高自己的实际本领．学以立德，学以立志，学以增智，学以致用．使自己成为组织工作的行家里手，不断开辟干部人才工作的新境界．
对于敢不敢公道正派的问题，又该如何解决呢？我认为，第一，要抵得住诱惑．只有不断强化自己的法纪观念，才能抵御来自方方面面的诱惑．第二，要经得起委屈和误会．当一些干部自认为应该被提拔却没有得到提拔时，往往会责怪组工干部．面对这种情况，如果我们没有一种忍辱负重，甘为人梯，不计较个人得失的精神境界，那怎么办呢？第三，就是要养成言必行、行必果的严谨的工作作风．
篇12： 组工干部演讲稿
大家好！
我叫，来自。此刻站在这里感到非常的荣幸，同时也十分的激动，因为组织给了我一次宝贵的机会，一个能对我们无私奉献、团结奋进的组工队伍，表达深深赞誉的机会。“燃烧激情，奉献青春”是我此刻最想说的话，这就是我今天所演讲的题目《奉献组工，让青春在党旗下闪光》（《用青春的生命续写党的辉煌》《用青春续写党的辉煌》《让青春在党旗下闪光》）
当我进入组织部的第一天，部内同志急促的脚步声、繁忙的电话铃声、堆积如山的报表方案、整齐划一的档案材料……一次次撞击着我的心灵。有种莫名的庄重和压力涌上心间，这就是组工干部的工作艰巨与繁杂。随着一步步融入这个团队，我发现这是一个团结、奋进，充满和谐与活力的组工团队，更是一个对党的事业忠诚执着、公道正派、甘为人梯的优秀团队。他们用工作的点点滴滴践行着“打造讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献优秀组工团队”的要求，他们身上折射出来的人格魅力和道德力量，深深感召着我，让我由衷的以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。
组工干部作为管干部、管党员的干部，是党的排头兵；组工事业是为党、为人民谋利益的事业，是崇高的`事业。在这样的事业中几十年如一日的坚守，无论身居什么职务，都将成就伟大；无论做出何种贡献，都将得到称赞；无论历程怎样艰辛，终将书写传奇。
学院经管系党支部书记，就是这样的一个传奇。一个普通的组工干部，从事基层组工工作几十年，学院组工队伍“四讲”的杰出代表。他没有轰轰烈烈的事迹，只有几十年如一日的默默奉献和坚守。已近不惑之年的他，仍然与全系职工一道加班加点干事业，任劳任怨做奉献，每天系里最早来最晚走的一个肯定是他。在工作中，他总是强调“组织工作无小事，任何事情必须做到一丝不苟”，正是这一信念成就了他平凡业绩中的伟大。一次，在外实习的学生与实习企业发生了纠纷，关书记不顾自己有病在身，亲自前往千里之外处理问题，在他耐心的工作下，学生的情绪得到了稳定，事情得到完满的解决。然而由于过度的劳累，回来后关书记便病倒了，医生让他休假一个月彻底治疗，但是第二天关书记又回到了工作岗位，同事都劝他身体重要，关书记却摇了摇头，他说“我不能回去，我心里放不下学生！”这一句话，感动了在场的所有人。在他呕心沥血的带领下，经管系创先争优屡添佳绩，历年被学院评为优秀党支部，其个人多次被评为市、县级优秀党务工作者和优秀共产党员。
先进模范的感召和对“组工干部”的深刻认识，成为了我们广大组工干部推动工作的不竭动力。去年下半年，学院进行人事选拔和调动，为了这项工作圆满完成，学院组织部全体人员主动放弃了节假日及休息时间，每天迟迟下班更是家常便饭。各项工作想在前、做在先，确保了干部选聘、任免工作的顺利完成。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。对于组织部门而言，打造“四讲”优秀团队，落脚点在团队的每一位成员身上。只有每一位组工干部都“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”，每个人的综合素质才能不断提升，最终才能打造富有战斗力的组工团队。济宁职业技术学院组工团队就是一个人人践行“四讲”要求，理想信念坚定，工作热情饱满的优秀团队。与这个团队并肩作战的日子里，我时刻被一种无私奉献的精神所激励，被一种执着向上的工作态度所感染，被一件件舍小家顾大家的事迹所感动。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，有付出就有收获，组织部以“零失误”赢得了一流的工作业绩，各类荣誉和嘉奖无不彰显着我们这个组工团队团结拼搏的力量。
回眸昨日，成就辉煌，展望明天，我们豪情满怀。在即将迎来党的九十华诞之际，我庄严的宣誓，组工是我的青春之歌，我要让我的青春在党旗下闪光！
我的演讲完毕。
谢谢大家
篇13： 组工干部演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：
大家好！我叫 ，来自云梦县委组织部，我演讲的题目是《让青春在平凡中闪光》。
“一个人的生命长度是不能控制的，但生命的宽度可以掌握在自己手中。”这是涂红刚在部里为我们年轻干部授课时，所说的一句话，每当想起这句话一种莫名的庄重和压力涌上心头。
当我进入组织部的第一天，部内同志急促的脚步声、繁忙的电话铃声、堆积如山的报表方案、整齐划一的档案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞击着我的心灵，我曾一度问自己，组织工作艰巨又繁琐，处于幕后工作的组工干部又是图什么呢？
在与涂红刚接触的日子里，我找到了答案。记得在涂红刚去世前一个月，他正忙于到乡镇考察干部，一次电话响了，他果断挂断电话，然后在空暇之余打了过去，却没想到，电话里传来妻子哽咽的声音：“爸要做手术时，你说你忙，让我和姐照顾，可爸手术后到现在还昏迷不醒，你到底还管不管爸了？”挂断电话时，他已是泪流满面，并挤出时间陪伴了父亲一夜又一夜。
涂红刚从事组织工作，他没有气势磅礴的豪言，没有惊天动地的壮举， 只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献，把青春和热血毫无保留地献给了他忠诚一生的组工事业，书写成了人生可歌可泣的绚丽诗篇。
随着一步步融入组织部这个团队，我也发现这是一个团结、奋进，充满和谐与活力的组工团队，更是一个对党的事业忠诚执着、公道正派、甘为人梯的优秀团队。他们用工作的点点滴滴践行着“安、专、迷”的精神，他们身上折射出来的人格魅力和道德力量，深深感召着我，让我由衷的以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。
组工干部是为党员、干部、人才服务的中坚力量，组工事业是崇高的事业。在这样的事业中几十年如一日的坚守，无论身居什么职务，都将成就伟大；无论作出何种贡献，都将得到称赞；无论历程怎样艰辛，终将书写传奇。
作为一名基层组工干部，也许终我一生也体会不了“会当凌绝顶”的感受，可是我已经从身边一个个涂红刚式的组工干部身上，学到了从容面对得失、平和对待名利，甘做嫁衣、甘为人梯的品质，在书写自己的人生时，我也会像他们一样，省略荣誉和鲜花，淡泊躁动与浮华，埋下头来安心工作，专注本职，迷恋事业，去寻找一种比生命更长久的“踏实”和“惊叹”！ 让青春在平凡中闪光。
谢谢大家！
篇14： 组工干部演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
非常荣幸，能够有这么一次宝贵的机会，向我尊敬的上级领导和同志们汇报我的工作和思想，也借此机会，向多年来关心组织工作、关心组工干部、关心我个人成长的领导和同志们表示衷心的感谢！
在今天的组工干部竞争上岗演讲稿竞聘演讲会上，我主要汇报三个方面：
一、几点感受：
一是在组织部工作8年，是我人生最大的收获。我的说话能力、组织能力、交际能力都有很大的提高，也认识了许多优秀的领导和学者朋友，因此说是我人生最大的收获。
二是参与并见证组织部辉煌的一段时光，是我人生最大的骄傲。五年来，我们先后评为全省先进组织部门、全省“三级联创”先进市、全省干部档案和信息工作先进单位，这段时光，足以辉煌概之。
三是能够在组织部中层竞争上岗演讲稿工作，是我人生无悔的选择。外面的同志认为组工干部很神气、很神秘、很轻松，实际上很辛苦、很清苦、很寂寞，特别是在研究室岗位，但我无怨无悔。
二、优势和不足
主要优势是在组织部工作和任中层骨干多年，相对来说经验比较丰富，业务比较熟悉，有一定的分析和解决问题的能力，是能够胜任中层领导竞争上岗演讲稿骨干岗位的。 有强烈的事业心、责任心和感恩心。一名地道的农村孩子。对这份来之不易的工作，倍加珍惜。常常告诫、激励自己，一定要干出一番业绩来感谢父母的养育之恩、组织的培养之恩。所以无论是份内工作，还是份外事情，只要我力所能及的即使加班加点都按时完成，除了下乡调研，每天八小时没有离开过办公室，有时一坐就是几个小时。早几天母亲给我打电话问我工作学习情况，说好工作时间有空调，不冷不热；工资按时发放，旱涝保收；活动经常开展、张驰有度，如果在这样的工作环境和条件下还不努力工作，会良心不安。
有较为扎实的文字综合功底。从担任办公室主任竞聘上岗演讲稿以来。全程经历了这次全党参与人数最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教育活动，主要从事材料综合工作，这次参与中心工作使我对组织工作有了初步认识，更使我文字综合水平有了质的提升。虽然搞文字工作是个辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于乐，无怨无悔，不断收获着成功的喜悦。这些对我进一步坚定信心、投身写作注入了无穷的动力。经过艰苦磨练，对组织工作由知之不多到全面了解，由门外汉变成了熟悉基本业务的组工干部，这对我担负更加重要的职责奠定了基础。
不足之处是性格急躁，与领导和同志们主动交流不够。
三、个人表态
一定做到服从组织安排，接受同志们的挑选，执行部务会决定。
如果竞聘机关中层干部竞争上岗演讲稿上来，一定尽职尽责，干出成绩。我想人所站的位置固然重要，但当他站在位置上后奋斗的方向更加重要。我不论从事何一岗位，发奋向上、干出成绩的方向是不会改变的。
如果竞聘失败，一定正确对待，正视失败。要拿出香港人“逆境有为、永不言败”的精神，把失败看作是人生长河奔流入海时遇到的险滩和暗礁，江河不遇到险滩和暗礁就不会迸发出美丽的浪花。失败只会更加激励我要迎头赶上，超越自我，超越别人。
最后，我向市委领导们进言一句：才须用时只管用，莫待江郎才尽时。我也相信，在我们这些走出大学校门多年和刚刚走出大学校门的青年才俊们中间，一定有人做到组织上给予一次机会，就能够创造一次奇绩的。
我的竞职演讲稿演讲结束，谢谢大家！
篇15：组工干部演讲稿
宋代思想家朱熹曾有一首诗：“半亩方塘一鉴开，天光云彩共徘徊，问渠哪得清如许，为有源头活水来。”清，源自活水。从古至今，“君子坦荡荡”是读书人所标榜的为人风范；“舍生取义，杀身成仁”是仁人志士所倡导的忠烈节气；行商座贾，讲究的是“公平竞争，童叟无欺”；孟子说：富贵不能c889淫889c，贫贱不能移，威武不能屈，是谓大丈夫也。
几千年来，公道正派已成为中华民族自立自强的民族性格和华夏儿女大义凛然的民族气节，而我今天要提倡的清正律己更是当今树好我们组工干部公道正派形象的“源头活水”！
古语说得好，“常自律则尘不染，己身正则邪不侵。”
作为党的组工干部，身处特殊和敏感的职能部门，要切实履行党和人民赋予的职责，要不辱党和国家的使命，不负人民的嘱托。就要做到清正律己，身清如水！
原湖南省委书记郑培民就是这样一个尘不染，邪不侵的好书记。说起他，不少熟悉的他的人都说，他这个人请饭请不动，送礼送不进，请他写个条子更是难已办到，从八十年代起，他先后担任市委书记，州委书记，副省长，省委副书记，又曾长期分管全省农业，文教、政法和党群工作。可谓位高权重。但他总是强调“情浓钱淡，永葆清白”“君子之交淡如水”而他自己所做的每一件事情都是对这些话最有力的见证。
有一次，老同学到他家叙旧，郑培民不在家，老同学便留下一个放有3000元的信封走了，郑培民回来得知此事后二话没说，就从房间里提出两瓶酒，并将这个信封放在了包装盒里，趁着同学饭后上车之际，将酒和钱一块给送了回去。他经常碰到这样的事情，可是每次都被他拒绝，他的退礼条上会写上：“情浓钱淡”四个字，他自己也常常说：“对待身外之物要铁石心肠”！
可是这位书记却同样用“铁石心肠”用在了对待他至爱的家人身上，谈到这个方面他的妻子儿女有苦也有甜：
几十年来，郑培民的工作职位一直在变动，而妻子杨力求却始只是一名普通的书店工人。
书店离家很远，杨力求不会骑自行车，而要坐公共汽车也极不方便，于是，每天清晨这个女人便成了这个家里第一个起床的第一个走出家门的人，从家到书店要走四十多分钟，在这四十多分钟的路程里，陪伴她的仅仅是一双普通的平底鞋，熙熙攘攘的人群中，这个作为省委副书记妻子的女人是显得那样的普通，风吹雨打日晒雨淋，他的丈夫都绝不让她以车代步，没有用公车接送过她一次！年复一年，日复一日，只是她的步伐比别人的更加稳健，
他的儿子在湘潭上学的七年里，从来没有坐过爸爸的便车，唯一的一次，孩子刚上车却就被郑培民一顿呵斥赶下了车。
也许，你会说，这是一个铁石心肠的丈夫，是一个铁石心肠的父亲，可是这个铁石心肠的男人，却会每年都不忘记托人为妻子精心挑选那种舒适柔软的，平底粘胶的鞋子，每年孩子开学前一天，他都会为他一件一件收拾衣服。他所做的这一切只因为他深深的知道：作为一名干部，权力是人民给的，是用来为民做事的，而不是用来表达他个人的亲情、友情、爱情的。他只有把他私情倾注在妻子脚下一双双普通的鞋子里，折进孩子那一件件衣服里。妻子深受丈夫的影响，从不叫苦叫累，就连单位曾要求给她提干，也被她婉言谢绝了，她和儿子用对郑培民的的理解和敬重为这个权位之家坚守住了一道清正之门，也正是这道清正之门，使得每一份用来拉关系走后门的礼品礼金被拒之门外。郑培民生前留下的一本廉洁帐里，记载着何时何地拒收了什么礼金礼品，没能当面退还的又交何部门何人处理，每一笔记载得清清楚楚，明明白白。
郑培民的“清正律己，执政为民”使他的全部精力都投入到了为人民的奉献当中，当然也得到了湘西人民的深切爱戴，20xx年春节，一封特别的信寄到了湖南省委，一张剪裁过的红纸作为信纸，寄信人为它精心的装饰了金边，信中写道：“敬爱的首长，1990年你不辞劳苦亲自爬上了我们崇山峻岭上的苗寨视察，访贫问苦，你是第一个能深入到我们海拔1700米高山陡坡上的省委亲人啊……”朋友们，这难道不能说明他对自己工作的严于戒律，亲力亲力吗？看到这里，我可以借沈从文的一句话表达：我的感情流动而不凝固，一派清波给予我的影响实在不小！因为这张薄纸上浸润了湘西人民对这位正于律己的好书记沉甸甸的信任啊！而这些不正是我们追求的吗！
篇16：组工干部演讲稿
在卢玉宝语录中，有这样一段话让我印象深刻：“生活是美好的，尽情地享受生活，尽情地创造明天吧！我想起一位古希腊哲人的话，‘永远用炽热的、宝石般的火焰燃烧，并且保持这种高昂的境界，这便是人生的成功了！’吃苦是资本，经历是财富。”
学习了这位基层组工干部卢玉宝的事迹，我感到，他为党和事业所辛勤奋斗的一生，正如这炽热的、宝石般的火焰一般，是激情干事、热烈燃烧的一生，他把自己的全部精力和整个生命都毫不保留的奉献给自己所忠爱的事业。从他身上，我看到了一种积极向上、斗志昂扬的精神状态，体会到了把有限的生命投入到无限的为党和人民服务中去的满腔热忱，更感受到了一股指引我前行、激励我奋进的精神力量。这种力量传导我，作为组工干部，要充满激情地干事创业，努力在工作实践中追求人生价值。
还记得4年前刚到部里时的情景，部领导找我们谈话，语重心长的说，“组织部不同于其他部门，它的工作性质要求我们必须具备严谨细致的工作作风，必须要更加严格的要求自己。而且，部里的工作非常辛苦，所以我们组工干部要吃常人不能吃的苦，要特别能战斗。”当时，初来乍到的我还有点不信，心里想(迅雷资源下载)着能有多忙啊，还能吓倒我吗？但这一路走来，我信了，也切身体会到了，组织部的活儿就是多，组织部的工作确实忙，而且对工作要求更高、标准更严。
对我来说，进入组织部是我人生的一次蜕变，在这里，我终于明白了为什么组织部的灯光总是亮到很晚，为什么组工干部的工作节奏必须高效快捷，也更深体会了什么是责任和信念。这里就像一个大熔炉，融汇的不仅仅是组工干部肩负的责任和使命，更是对党的那份格外坚守和执着。而这份坚守和执着，源自对事业的满怀激情，源自对党的无限忠诚。
“我不是怕死，不怕取消我的职务，我是怕该做的事没有做完”。他就是李林森，他用“生命不息、奋斗不止”的忘我工作践行着党旗下的铮铮誓言，也诠释了他“忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业”的坚定信念。这种人生观、权力观，是作为一名领导干部应当具备的品质，也是对党忠诚的最好诠释。
著名作家余秋雨曾经说过：“选择你爱的事业，爱你选择的事业，并用百倍的信心、勇气和努力去浇灌她，无论将来成功与否，你都能说，我终身无悔！”做到激情干事，还要热爱你选择的事业，始终保持对事业的至深迷恋。且不说远的，在我身边就有这样一群痴迷于事业的组工人。如果你留心，常常可以看到，他们因为早到或者晚走停在楼下的车子，因为严重休息不足而布满血丝的眼睛，因为思考工作而时常凝重的神情，因为忙着加班在办公室吃口泡面或和衣而睡的身影。就是这样一些画面，常常感动着我，激励着我，在我孤单时给我力量，在我彷徨时助我前行。身在这样的团队里，让我感到无上荣光、幸福，身处这样的氛围中，让我前行的脚步更加坚定。我身边的组工人，用他们的身体力行告诉我，既然选择了就不要后悔，热爱你选择的事业。
选择了组工事业，让我明白不为名利所惑，不为浮华所动，从容面对得失、平和对待名利。
篇17：组工干部演讲稿
各位领导，同仁：
大家下午好！
你知道那个卢玉宝吗？没有惊天动地的壮举，却始终关注一件件平凡小事的“草根部长”；你听过曾建吗？走遍全县1000多个自然村，一条毛巾、一双解放鞋、一双雨鞋、一顶草帽一直与他相伴；你了解李林森吗？用短暂一生走群众路线，将群众作为最牵挂而“燃尽生命写忠诚”的他吗？
没错，他们就是“全国优秀组工干部”的代表，虽然岗位上的那盏灯不亮了，必是化作天上永恒的星，照耀着中国特色社会主义进入新时代。二0一八年，总书记指出，新时代我们党一定要有新气象，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。如何响应国家的号召，追寻榜样的力量，是现实所需，时代之问，人民之问。
讲政治是优秀组工的首要标准。共产党人讲政治，不仅仅体现在思想上，更是落实在行动中：不应简单地停留在嘴巴上而把政治当做箩筐，甚至把政治当做“一言堂”。组工干部要严于律己，让个人主义政治见光死，让损人利己之徒脱下神秘的权利之裳。组工部门要统一思想，纠正错误方向，使党员干部心往一处想，劲往一处使，如此工作就会朝着正确的方向前进。陆埠镇自实行“机关党员干部承诺亮牌”后，无论是全国上下轰轰烈烈的大棚房改造，还是小城镇环境综合整治省级验收，全镇机关干部服从命令，统一思想，贯彻落实，“5+2”，“白加黑”，在规定的短时间内圆满完成任务，集镇凤凰涅，古镇焕发新颜。
重公德是优秀组工的基本职业道德素养，贯穿整个工作的始终。“君子可一生不仕，不可一日无德”。这就要求我们言行一致，表里如一，淡然面对岗位，环境和职务升迁。敢于担当是讲政治重公道的关键，也是衡量能力强弱，素质高低的标尺。新形势下党建工作任务重大，尤其是当群众利益与上级意图冲突时，组工干部要努力寻找群众长远利益同眼前利益相结合的办法，做好思想工作，提高群众觉悟。环保已成为大趋势，陆埠水库上游因历史原因有着许多小企业，一度影响了水源地保护区。陆埠镇党委政府在百姓经济利益与环保诉求中，毅然作出全部企业外搬的决定。短短一个月时间，下村排摸、入户调查、核实关停421家企业，“绿水青山就是金山银山”，陆埠镇为全市环境整治提供了先行经验。
业务精是优秀组工干部的本质要求。组工工作业务性强，要求严格，对于经济建设，产业发展和社会事业发展等学科交叉需求大。要善于从典型身上汲取营养，争做“安下心来、专心致志、迷恋至深”的组工干部。同时学会运用“解放思想，实事求是”的思想武器，正确处理创新与继承的辩证关系，对部门不合时宜的工作方向大胆进行改革。“竞争上岗、交流工作”是扩大干部工作的民主化进程，促进优秀人才脱颖而出的有效途径。陆埠镇加强顶层设计积极加以推行，培养和发展干部累计10余人次，业已成为陆埠镇干事创业的中坚力量。此举为人事工作开创了新局面，影响深远。
作风好是优秀组工的基本目标。组工干部是作风建设的运作者，更是作风建设的领路者，应率先垂范，处处发挥表率作用。组工干部是服务干部的干部，是服务党员的党员，是服务人才的人才，更要涵养公心，公道正派，清正廉洁。要调查研究，深入群众，坚持一切从实际出发。要狠抓落实，每个环节、步骤都要“接地气”、“冒热气”、“有生气”。要拉高标杆，找准定位，发扬“老黄牛”精神，低调务实，埋头苦干，争创一流。超强台风“利奇马”在我镇官路沿村东江沿段堤坝上肆虐，水位高出警戒线，千钧一发之际陆埠镇迅速启动防洪预案，组成近百人的“铁军”，扛沙袋，堵漏洞，镇村干部两天一夜都没有合眼，确保了堤坝安全，谱写了生命的赞歌。
百舸争流，奋楫者先，千帆竞发，勇进者胜。组工干部应充分发挥主观能动性，坚持实践实干实效，忠诚履行在全面从严治党、推进伟大事业中的政治责任！为实现两个一百年的奋斗目标放飞青春力量！
谢谢！
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