下面小编给大家带来新颖简历，本文共10篇，希望能帮助到大家!
篇1：新颖简历
基本信息
真实姓名： xx 性别： 男
年龄： 33 岁 身高： 170CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市南明区
最高学历： 大专 工作经验： 5-
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 护士长/护士,护理主任/护理人员,人事专员/助理,其他文职类职位
期望从事的行业： 医疗/美容/保健/卫生,其他行业,无限制
技能特长
技能特长： 本人性格开朗为人诚恳，善于沟通，学习能力与适应能力强，能够快速胜任工作;认真负责;有较强的目标感，执行能力强，能够熟练使用EXCEL、WORD、VCR、易启秀、电子相册与刊物制作等常用办公软件。
现持有护士，护师资格证书，另有驾照10年驾龄。本人对办公软件熟悉，制作PPT，易企秀，电子相册等。
教育经历
贵阳医学院 (大专)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 贵阳医学院
专业名称： 临床医学
获得学历： 大专
篇2：新颖简历
基本信息
真实姓名： xx 性别： 女
年龄： 26 岁 身高： 155CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 1-3年
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 其他,医药招商,行政专员/助理
期望从事的行业： 医疗设备/器械,政府部门/事业单位
技能特长
技能特长： 播音主持，流利的普通话，临床护理，优良的穿刺技术
教育经历
贵州医科大学 (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 贵州医科大学
专业名称： 护理
获得学历： 本科
篇3：新颖的简历格式
新颖的简历格式
Pdf简历属于一种较新颖的简历格式，虽然说pdf文档早已出现但是用这种文档做简历的情况并不多。那为什么现在有人提倡利用这种文档做简历?原因就在于这种文档做成的样式显得更加美观。当然这种美观度其实跟word相差并不大，所以不能因为美观度稍微高一些就以此作为我们替代传统word简历的理由。那么这种个人简历对求职而言到底是好处多还是坏处多?
它的好处就在于刚刚所说的美观和新颖，但是我们再仔细看看这两个好处有什么共同点?就是这种好处属于表面性的东西，而且是那种无碍大局的东西。又不是说word版面不清晰或者混乱等，所以这两个好处对简历来说影响性格是微乎其微的。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。
那么它的坏处又有哪些?第一，企业能不能打开这种格式?可能企业没有这种软件，或者企业的pdf软件版本没有你使用的高，所以造成了无法打开的局面，要不招聘者去下载一个能够打开你的Pdf简历的`软件?这显然就是行不通的，如果说大家普遍都使用这样的格式那招聘者会去下载软件的，但是就那么几个人而已，这求职人数成百上千，值得为了少数几个去做这些事情吗?
第二，Pdf简历的大小可是比word简历要大多了，如果一个word简历为两兆，而一个Pdf简历至少为五六兆，如果将其添加到邮件里作为附件，那么是不是会影响打开简历邮件的速度?毕竟邮件越大那么需要打开的时间自然越长。为此从这两个和便利性有关的方面看，使用Pdf简历明显就是不合适的。
推荐阅读：个人简历基础信息的内容，只是很简单的个人简历，求职简历不要将性格作为重点内容
篇4：新颖的简历
新颖的简历模板
陈小姐
目前所在： 番禺区
年 龄： 25
户口所在： 韶关
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 157 cm
体 重：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、行政文员，人事专员/助理：人事文员，文秘/文员：办公室文员
工作年限： 3 职 称：
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500～元
希望工作地区： 广州，佛山，东莞
工作经历
**公司 起止年月：20XX-07 ～ 20XX-08
公司性质： 其它 所属行业：
担任职位： 售货员
工作描述： 礼貌、准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前, 执行店的促销计划，检查价格签、准确回答顾客提问并协助他们、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货、负责办理商品进货验收和退换.
离职原因： 入学
**公司 起止年月：20XX-07 ～ 20XX-09
公司性质： 其它 所属行业：餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述：
离职原因：
**公司 起止年月：20XX-06 ～ 20XX-08
公司性质： 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： IE工程组员工
工作描述： 负责对工程师新开发的产品(样品）进行组装和检测，协助工程师跟进新产品的进度。并协助指导生产车间员工组装产品，同时从中选取一些成品包装寄给合作公司和客户，以供参选
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州南洋理工职业学院
最高学历： 大专
毕业日期： 20XX-06
专 业 ： 人力资源管理
语言能力
外语：
英语 一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
掌握一定的'人力资源管理知识，了解相关的劳动法律法规，有较强的动手能力和实干精神；熟悉Word、Excel、PowerPoint操作。
自我评价
良好的学校教育，让我用科学的理论知识和专业技能干好每一件事。具有一定的人文社会科学基础知识，掌握人力资源管理的基本知识，掌握计算机应用知识。学习能力强，愿从基层学习做起，能在较短时间内熟悉公司的工作流程。
篇5：新颖的英语简历模版
diyifanwen
Nationality:China (Mainland)
Current Place:GuangzhouHeight/Weight:173 cm?60 kg
Marital Status:SingleAge:29 years
Career Objective
Application type:Jobseeker
Preferred job title:Sales Manager: Regional Manager 、Sales Manager: Regional Manager 、Sales Manager: Regional Manager
Working life:5Title:Senior title
Job type:Full timeExpected Start date:In a week
Expected salary:￥8,000--￥12,000Preferred working place:Guangdong province Guangzhou Zhongshan
Work experience
Company's name:Guangzhou QiHe electrical equipment Ltd.Begin and end date: 20xx-12-20xx-12
Enterprise nature:Private enterprisesIndustry: Communication/Telecom/Network Equipment
Job Title:District manager
Job description:1. Be in charge of exploitation of area inner dealer , manage and defend. The product line being in charge of
the area marketplace plans
2. choose the right marketing channel, the high limit expansion market share.
3. carries out properties of products , the marketing skill on the dealer, marketplace situation
training
Reasons for leaving:personal career development
Company's name:BoShun Electroinic technology enterpriseBegin and end date: 20xx-08-20xx-11
Enterprise nature:Industry: Communication/Telecom/Network Equipment
Job Title:District manager
Job description:1.Exploitation and upkeep of blank space marketplace dealer, help the dealer to develop lower level to sell a network
2.Sell a scheme according to that the company sells camp , work out the regional development plan , the product line plan under helping selling a director's, putting into circulation harmonizing area marketplace resource.
3.The personnel and the sales promotion personnel carry out product knowledge , marketplace tactics on dealer's marketing, marketing skill aspect training , the team who manages the sales promotion personnel.
4.work with the customer services to resolve customer's complaint and selling issue
Reasons for leaving:personal career development
Company's name:Uni-President Enterprises Corp.(ZheJiang)Begin and end date: 20xx-02-20xx-08
Enterprise nature:Soly foreign funded enterprisesIndustry: FMCG(Food,Drink,Comestics)
Job Title:sales man
Job description:1.take in charge of daily management of our distributors,visit those distributors daily in order to maintain the relationship and make our production known every corner.
2.assist our distributors distributing our production as much as we can
3.exploit distributors,mapping the scheme for the production entering the market
Reasons for leaving:personal career development
Educational Background
Name of School:ZhengZhou University
Highest Degree:BachelorDate of Graduation:20xx-07-01
Name of Major 1:EconomicsName of Major 2:
Education experience:Start dateEnd dateEducation organizationMajorsCertificateCertificate No
20xx-0920xx-07ZhenZhou UniversityEconomicsdiploma
Language Ability
Foreign Language:EnglishLevel:good
Language ability:passed CET-4
Chinese level:goodCantonese Level:normal
Relevant skills and abilities
during worked in the Uni-President Enterprises Corp.(ZheJiang),I was the best sales manager as i had got a rapid development.It took me only year to complete the same task which would take three years at least to finish for other sales man;when in ShunBo electronics,i exploited the distributors in the bank market area successfully;In QiHe electrical equipment Ltd,I took in charge of northwest market,and i have to make to achieve sales of more than 50% growth,and only Spent six months to completed a full year of sales mission which achieved last year.
Ability:
1.Have the independent marketplace planning the ability and the product extending an ability.
2.With an independent marketing capabilities and the ability to promote products
3.with a keen sense of smell of the market, and market insight to the market for independent quantitative analysis
Self-recommendation letter
experienced the past five years first-line sales, I trained a market sensitive sense of smell, can the professional knowledge of marketing and market flexibility, enthusiasm and energy brave dare to test the implementation of strong and diligent, able to endure hardship.
篇6：新颖的简历样式
新颖的简历样式
新颖的简历样式，求职写个人简历时不但要利用写个人简历技巧，还要制作出一份新的个人简历样式，个人简历样式是给看简历的第一印象，那么在制作简历要适合于自己用。
推陈出新就本意来说肯定是值得推崇的但是对做个人简历来说可不一定是这样的，如果做个人简历的时候也推陈出新那结果不一定有利。比如说简历样式能不能推陈出新?如果你做了新颖的简历样式那对简历是否有利了?那可不一定因为简历的样式是需要固定的，还有改换的样式是否显得简洁也是很重要的。
如果采用新的简历样式那对招聘者阅读会造成什么样的影响?招聘者会感到不习惯的因为不是传统的`样式，这里可以举个例子就是请贴式样的简历。这种请帖式样的简历会产生什么样的效果?请帖式样的简历样式是左右对称，也就相当于一张纸以中间的竖线作为分界线，而后分为两半，每半边都有内容，而传统的简历可不是这种形式，虽然这种形式的简历和两页简历在页数上没有什么区别，但是请帖式简历是必须折叠的，那么招聘者就得打开折叠的简历再进行阅览，虽然花不了什么时间可没有那么直观。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
可能简历的内容不会受到简历样式的太大影响，可这种新颖的简历样式会让人感到不习惯的，做工作熟能生巧说的是面对相同的工作。如果招聘者看到的简历样式不尽相同，这对于他们的工作肯定有一些影响的比如说最终花费的时间会多了一些，还有看到新型简历样式也难免感到不顺心，因为觉得这是一个陌生的东西那是不是需要以新视野来看待它了?尤其是一些简历样式里的内容布置并未遵循传统方式，这样在样式以及内容方面都给招聘者带来了影响所以结果是不利的。
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篇7：求职简历做的新颖
yjbys
性别： 男
年龄： 23 岁 身高： 未知
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省盘县
最高学历： 本科 工作经验： 1年以下
联系地址： 贵阳市小河区
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 仪器仪表,自动控制工程师,中学教师,公务员,大学应届毕业生
技能特长
技能特长： 为人处世踏实，工作勤奋，办事仔细，责任感强，但有时可能由于太过谨慎而影响效率;有较强的.进取心，对新事物上手快，喜欢学习;有吃苦耐劳的精神，并且勇于迎接新挑战;为人友善，有较强的团队意识和适应能力。
教育经历
贵州民族大学 (本科)
起止年月： 9月至7月
学校名称： 贵州民族大学
专业名称： 测控技术与仪器
获得学历： 本科
工作经历
国电都匀发电有限公司 - 集控运行值班员
起止日期： 208月至年10月
企业名称： 国电都匀发电有限公司
从事职位： 集控运行值班员
企业介绍： 国企
培训经历
国电贵州电力有限公司 - 国电贵州电力有限公司2016新员工入职培训
起止日期： 2016年8月至2016年8月
培训机构： 国电贵州电力有限公司
培训课程： 国电贵州电力有限公司2016新员工入职培训
篇8：求职简历做的新颖
yjbys
性别： 男
年龄： 27 岁 身高： 169CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州
最高学历： 本科 工作经验： 3-5年
联系地址： 贵阳
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 机电工程师,机械维修工程师
技能特长
技能特长： 工作认证负责、对设备激光对中调整
教育经历
贵州大学 (本科)
起止年月： 209月至2016年7月
学校名称： 贵州大学
专业名称： 机械设计制造及其自动化
获得学历： 本科
工作经历
中国铝业遵义氧化铝有限公司 - 点检技术员
起止日期： 7月至2016年7月
企业名称： 中国铝业遵义氧化铝有限公司
从事职位： 点检技术员
篇9：怎样写出新颖的简历？
说到简历，大部分人写得中规中矩，象列表格一样，总觉得简历太另类，会招来招聘人员恶毒的目光。其实你不懂招聘人员的苦衷，面对成百上千不仅格式雷同，而且内容也相当雷同的简历，要怎样才能写出新颖的简历呢？
一：产品说明书
这不是我在招聘过程中看到的简历，而是我同学完全按照药品说明书做的。我的这位同学在做简历的时候完全把自己包装成了一件产品：
1、标题：简历正文最前面写着“产品说明书”，下面是一行小字“X大准字第XXX号”。X大，是我们学校的名字，XXX号是他的学号。
2、产品名称：姓名。
3、批准文号：生日、年龄。
4、性状：个人其他基本情况。
5、功能主治：自己的专业。
6、用法用量：求职意向。
7、规格：自己的求学经历。
8、成份：所学过的课程。
9、注意事项：自己获得的奖励及其他证书。
10、执行标准：英语、计算机水平以及个人特长。
11、生产企业：
生产地址：自己的联系方式
电话号码：手机号码
电子邮箱
最后附上一句：如有问题可与生产企业联系。
二：自问自答
这份简历的新颖之处在于求职者没有按照固有的简历格式去写，而是每一段都向我们抛出了一个问题，然后给我们耐心的解答，具体的已经记不清了，大概内容如下：
知道我是谁吗？（此处用比较醒目的艺术字处理）
我是XXX，毕业于XX学校XX专业……（把个人基本情况简单说一下。）
知道我的成长历程吗？
xx年高考结束，顺利进入XXX大学，在此期间，我参加……（把自己的学习经历和社会实践有重点地说一下。）
知道我想做些什么吗？
根据我的个人兴趣和专业知识结构，我非常期望从事XXX方面的工作。（XXX字号大些，突出一点儿。）
知道我能做些什么吗？
我在大学期间曾经学过如下课程：
管理学、人力资源……（把学过的课程有条理的列一下）
这些是不是您需要的？
给您一个选择我的理由
性格开朗，组织能力强，特别是在就任学生会XXX部部长期间，曾经成功地组织了XXX活动……（介绍一下自己的特长。）
别忘了联系我：
手机：138XXXXXXXX……
三：突出重点
一般有两种做法：
第一种做法是自己简历中想要重点强调的用不同字体标出来，让招聘人员第一眼就能够看到这些信息。
第二种做法是，在简历的最前面单独用一张纸把自己想要重点传达的信息写出来。我见过的一份简历是这样做的：
简历正文第一页，没有传统地写上自己的个人信息、学习经历等等，而是一上来就写自己社会实践、获得的各种证书、掌握的技能以及个人特长，在简历的第二页才写自己的个人信息等不是很重要的内容。
四：针对性
我见过的最具有针对性的一份简历就是在求职信中所有的内容都围绕着我们公司写，让人一看就知道你在很用心地做着自己的简历。
另外，有一年我们想招个美术设计专业的毕业生，有个求职者在简历后面附了一件自己的作品，是专门为我们行设计的银行卡，那份简历着实让我们眼前一亮。
一份简历具有针对性，会让你备受青睐。
有些毕业生可能会说，我在做简历的时候哪知道要投到什么公司，怎么有针对性呢？我个人感觉很多毕业生在做简历的时候是很用心，但是做完简历之后很长时间内都不会对自己的简历做大的改动，只是关注于招聘会。其实你在参加招聘会前，特别是参加某个公司专场招聘，都会有充足的时间了解用人单位的基本情况，而且你不至于忙到连自己的简历都没时间修改的程度。所以，我建议大家，不要怕辛苦，在参加每次招聘会前，充分了解一下参会的公司，用一个晚上的时间做一份有针对性的简历，而那些一站通式的简历，可以用在那些在招聘会上出现，但是你却没想到过的公司上。
五：露上一小手
你有什么才能？其实有时候不用你说，完全可以在简历中体现出来。
现在的.毕业生简历一般都是打印出来的，这无形之中失去了不少展示才能的机会。我见过一份完全手写的简历，字写得那个漂亮，简历版面设计的也非常精巧，见到这样一份简历，你不用看他在特长里写了什么内容，就完全可以肯定，这个毕业生在书法、设计方面非常在行，而且从另一个侧面你也可以看出这个毕业生非常有创造力（前提是这份简历真是他自己设计的）。
还有一份简历，虽说是打印出来的，但是简历上手工画了背景画，这就比你空口说自己美术很好有说服力。
还有的毕业生会在自己的简历中穿插一些专业术语，目的是让招聘人员知道自己才高八斗，虽然这几个词语并不能让我们完全断定你的专业知识很丰富，但是我们可以判断你的思维相当活跃。
所以说，在自己的简历中不妨露一手给招聘人员看看，让他们知道你在简历中说的那些特长并不是吹牛。
在前面提到过的那份药品说明书的简历，我觉得点子是挺新奇的，不过显得还不是太专业，毕竟你不是在应聘医药企业。更好的创意应该是在简历中结合本专业的知识，比如你可以把自己的简历包装成一份企化书。
六：加入公司元素
我只见过一份这样的简历，在他的简历中写着我们公司的宣传语，宣传语前还画了一张笑脸。美中不足的是，这句宣传语是手写的，一看就是后加上去的，而且简历只有一张纸，但是这并不妨碍我们给他个面试的机会。不过很可惜，面试中他的表现不近如人意。
如果你能在简历中加入一些应聘公司最自豪最具亲和力而且是该公司员工最熟悉的元素，你的简历就很容易吸引住招聘人员的眼球。
你可能要问了，怎么才知道哪些是这个公司员工最熟悉的因素呢？如果你没有什么关系问到的话，最好的办法是登录该公司的网站，公司网站上一般都会把这些标注在最醒目的地方。
另外，公司元素要自然地融入到你的简历中，不要让招聘人员感觉到生硬感。
更多简历写作，尽在简历频道
篇10：如何写出新颖的简历标题
一些热门单位公司表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?教大家一个方法，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的.优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
文档为doc格式
