下面是小编整理的公司财务部各岗位职责，本文共19篇，希望能帮助到大家!
篇1：公司财务部各岗位职责
1.熟悉各单位，公司与宾馆签订协议，合同，以及宾馆发放的各份文件，通知并复核合同，协议执行过程中价格，收费标准是否符合手续和规定;
2.复核夜班收银员打印的各项营业报表，夜班报表是否正确是否完整;
3.复核房租收入，住房数，房价是否正常是否正确;
4.复核各个餐厅，麻将室的消费，用餐人数，打折权限是否正确，以此检查夜班收银员的工作情况;
5.复核前台收款员上一天入账资料，如有错误及时通知并写下交班;
6.检查前一天的交班本，处理遗留问题，并反映当日工作问题;
7.根据当天已审核的收入资料，编制营业收入报表，统计各经销商，部门，外卖等营业情况，按规定及时上报给领导;
8.录入食品销售统计记录，并核对数字是否准确;
9.每月按合同约定期限与各经销商核对账务并催收货款;
10.按要求填报统计局、旅游局及财政厅各类月报、季报和年度报表。
篇2：公司财务部及各岗位职责
1、负责与区域客户核对账单，对异常问题进行处理并提报调整单
2、督促区域客户回款，督促商家及时打款
3、负责区域商家的发票资质的收集、发票的申请及寄送
4、负责区域结算、回款的统计、分析及监控
篇3：公司财务部各岗位职责
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定并监督执行;
3、根据企业发展战略编制企业财务计划;
4、编制财务预算与财务决算;
5、组织会计核算、报表编制和分析;
6、疏通融资渠道，做好资金筹集、供应和使用管理工作;
7、成本控制与管理;
8、财务稽查和审计;
篇4：公司财务部各岗位职责
(1)参与制定和完善集团财务管理制度及工作流程;
(2)负责组织集团财务预、决算管理工作;
(3)参与对集团所属子企业财务管理工作，编制内部管理报表，拟定财务分析报告和各类专题分析报告;
(4)负责组织集团税务管理工作，合理安排税务方案，防范税务风险;
(5)负责组织集团本部具体会计核算及税务申报工作;
(6)参与集团对所属子企业绩效考评工作;
(7)参与集团融资及投资相关工作。
篇5：公司财务部各岗位职责
1、负责所属部门的全面管理工作;
2、负责公司年度计划和月度工作任务的落实达成;
3、负责所属公司各部门的会计核算，对费用执行情况进行预算管理与考核;
4、每月组织所属公司生产经营情况的财务分析会议;
5、负责税务、资金等管理与融通工作。
篇6：公司财务部各岗位职责
1、能够独立处理公司全盘账务，熟悉并全盘操作过进出口报关，退税和即征即退等事务。
2、熟悉国家高新补助的相关事宜，处理研发加计扣等相关账务。
3、精通生产制造成本和费用核算，做出分析报告。
4、监督管理各子公司财务状况，财务数据汇总，对外会计报表合并;
5、固定资产管理及库存盘点工作。
6、负责管理统计应收应付款情况，包括业务员销售对帐和客户对帐摧收款，应收应付款的审核、整理、统计与跟踪，防止呆账、坏账的发生。
7、指导并协调财务部工作并监督其执行.改进公司财务管理程序和政策.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析，提出合理建议。
8、审核各种会计原始凭证，分类记帐，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性和合理性，审核公司各种报销单，严格按照公司相关制度执行。
9、根据公司需要每月制作财务报表交上级领导，根据公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定向总经理报告。
篇7：公司财务部及各岗位职责
1.负责分公司预算编制、调整、开支审核、编制预算报表、预算分析及反馈;
2.按规定完成并上报总公司要求的各类报表;
3.完成上级交办的其他事宜。
篇8：公司财务部及各岗位职责
1、做好本部门日常管理工作，负责组织实施全面会计核算工作;
2、执行、制定、完善公司财务管理体系和财务管理制度;
3、负责会计核算系统建立，确保财务信息的及时、准确及完整，对定期出具的财务报表进行审核;并统筹安排配团完成财务系统更新，财务数据收集等相关事项;
4、负责审核和分析每月税金，合理进行税务筹划;协调税务关系，处理涉税事宜，降低纳税风险;
5、负责对定期报送集团的经营分析资料、资金预算/计划相关资料进行审核;
6、负责对全年预算编制工作进行总体安排，并对预算结果进行审核;
7、负责组织定期或不定期的资产抽查及盘点工作;
8、负责本部门所有OA的发起、收文及归档(涉及需要准备的相关资料或文档由各会计协助提供);
9、负责财务部档案管理工作安排，并定期进行检查;
篇9：公司财务部及各岗位职责
1、按照编制完成各岗位需求招聘工作(含需求评估确定，人才寻源、面试评价，提供专业意见、面试安排、报道入职安排等);
2、人员培训及相应资料整理安排工作(含新员工培训、技术关键岗位能力计划提升、管理培训、外训项目等);
3、协助集团完成事业部绩效考核方案落地，负责后续绩效考核工作;
4、内部各部门的协调沟通，员工关系-入离调转办理、员工关系处理工作;
5、负责部分行政事项跟催工作(辅助项);
7、领导交办的其他事宜。
篇10：公司财务部及各岗位职责
1.负责全省资金预算、资金计划的编制和资金调拨;
2.负责保费收付处理操作;
3.负责银行账户的管理;
4.负责余额调节表的编制。
篇11：公司财务部各岗位职责
1.协助上级领导开展工作，维护执行集团公司的财务政策和财务管理制度;
2.负责组织本部门人员做好日常会计核算、纳税申报工作;
3.负责日常银行关系的维护;
4.分析市场和项目融资风险，参与制定融资预算和融资计划;
5.完成按揭款、贷款等相关工作;
6.参与资金管理，确保资金安全。
篇12：公司财务部及各岗位职责
1、全面预算管理，参与预算编制及审核，并根据实际经营情况，实现动态管控，编制核对滚动预测，经济指标分解责任到位;
2、参与经营决策并提供财务分析，协助制定业务战略及运营规划，参与经营决策，做好财务分析，提供有价值经营建议;
3、流程优化与过程管控，针对营销费用的提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销、付款/返款等全过程管控，监控风险点提出应对举措;
4、信息化建设，参与业务与财务信息化系统建设，如管理会计平台、TPM与云商系统的持续建设与优化;
5、积极对接各营销财务相关工作，参与指导培训，了解财务运营驱动力，参与经销商运营回顾。
篇13：公司财务部及各岗位职责
1.纳税填报与申报，按月及时准确完成个税、增值税、印花税及城建税等附加税填报与申报;
2.检查对接，协助各项税务检查、稽核检查等内外部税务方面检查事宜对接;
3.咨询与指导，为公司各层级提供税务咨询及工作指导;
4.项目对接，根据总分公司项目安排积极参与税务项目测试及相关问题反馈;
5.其它工作，根据管理需要开展其它财务及跨部门间工作配合。
篇14：公司财务部各岗位职责
岗位职责:
1、参与公司战略规划,协助部门领导组织制定公司财务计划;
2、协助部门领导负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行监督工作。完善公司内部控制制度;
3、协助部门领导完成财务部门日常管理工作;
4、协助部门领导组织财务预算管理工作,检查并监督财务预算执行;
5、具体负责财务决算,对经营活动进行财务分析,为公司重大经营活动提供建议和决策支持;
6、协助部门领导组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。掌握财务资产状况和经营成果,为领导决策提供依据;
7、具体负责外部银行、财税、审计等部门的联系工作;
8、协助部门领导做好公司的内外部融资工作;
9、领导安排的其他工作。
1、年龄30周岁(含)以上,初学历为普通全日制高等院校大学本科及以上学历(财会专业),有五年及以上成本会计或管理会计工作经验;五年以上大中型生产制造企业同等职位工作经历;
2、具有履行岗位职责所需的专业知识和从业经历,以及扎实的语言和文字表达能力,要求会计师及以上职称、注册会计师优先;
3、具备较强的财务管理专业知识;熟悉国家财税相关法律法规和会计政策,坚持原则,恪守职业道德,风险意识强;
4、具备较强的成本管理、财务预算、风险控制和财务分析的能力;
5、熟练操作财务软件及erp软件;
6、有较强的组织、沟通、协调能力和服务理念,具有良好的心理素质和正常履职的身体素质;抗压能力强。
篇15：公司财务部各岗位职责
1.组织编制和完善公司财务管理制度、办法和规程,形成配套性的财务管理工作文件;
2.制订本部门的工作计划并分解到相关职能模块,指导监督其计划的完成情况;
3.审查部门预算范围内的各项费用,确保相关费用的合理分配和有效利用为部门降本增效打下良好基础;
4.参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划和重大经营决策;
5.组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告;
6.评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益,配合完成上级单位的相关审计工作;
7.定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况,并对资金缺口提出相应的筹资方案;
8.分析、对比筹融资渠道与途径,争取优惠政策和利率,最大限度地节省融资成本;
9.统筹管理公司资金的来源、运用以及分配,编制公司年度资金预算及月度计划,并监督控制各单位资金使用情况;
10.管理和监督公司的资金结算体系,保证体系正规运作;
11.建立公司资金风险控制体系,开展公司债权清理、登记、统计工作,定期向相关部门提供债权信息,保证资金的流动性和安全性;
12.了解国内外税收政策、优惠政策,制定税收收支计划,开展税收筹划;
13.协调税务管理部门的工作联系,接受外部监督;
14.根据公司“7s”及精细化管理要求,对所负责区域进行7s管理控制;
15.根据公司hse方针、目标,结合本部门实际,组织制定并实施本部门的hse工作计划,按照公司hse的要求,开展本部门的hse相关工作;
14.根据公司的经营发展规划,制定部门的人员需求规划,并结合部门的梯队建设目标,编制培养计划并执行;
15.开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作,提高部门员工的工作技能和工作积极性;
16.推进部门团队建设工作,提高员工向心力、凝聚力及整体的综合素质。
岗位要求:
1.有会计学、财务管理、企业管理等相关专业;
2.5年及以上相关工作经验,其中2年及以上部门正副职经验。 岗位职责:
1.组织编制和完善公司财务管理制度、办法和规程,形成配套性的财务管理工作文件;
2.制订本部门的工作计划并分解到相关职能模块,指导监督其计划的完成情况;
3.审查部门预算范围内的各项费用,确保相关费用的合理分配和有效利用为部门降本增效打下良好基础;
4.参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划和重大经营决策;
5.组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告;
6.评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益,配合完成上级单位的相关审计工作;
7.定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况,并对资金缺口提出相应的筹资方案;
8.分析、对比筹融资渠道与途径,争取优惠政策和利率,最大限度地节省融资成本;
9.统筹管理公司资金的来源、运用以及分配,编制公司年度资金预算及月度计划,并监督控制各单位资金使用情况;
10.管理和监督公司的资金结算体系,保证体系正规运作;
11.建立公司资金风险控制体系,开展公司债权清理、登记、统计工作,定期向相关部门提供债权信息,保证资金的流动性和安全性;
12.了解国内外税收政策、优惠政策,制定税收收支计划,开展税收筹划;
13.协调税务管理部门的工作联系,接受外部监督;
14.根据公司“7s”及精细化管理要求,对所负责区域进行7s管理控制;
15.根据公司hse方针、目标,结合本部门实际,组织制定并实施本部门的hse工作计划,按照公司hse的要求,开展本部门的hse相关工作;
14.根据公司的经营发展规划,制定部门的人员需求规划,并结合部门的梯队建设目标,编制培养计划并执行;
15.开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作,提高部门员工的工作技能和工作积极性;
16.推进部门团队建设工作,提高员工向心力、凝聚力及整体的综合素质。
岗位要求:
1.有会计学、财务管理、企业管理等相关专业;
2.5年及以上相关工作经验,其中2年及以上部门正副职经验。
篇16：公司财务部各岗位职责
1全面负责公司财务管理工作。
2负责公司的财务管理与会计核算工作。
3根据经济核算和费用计划，控制和考核各项财务指标的完成情况。
4 负责公司成本、费用的管理与控制。
5负责组织公司的经济活动分析。
6参与企业发展规划的制定和组织实施。
7参与各种重大合同的起草，谈判和签约。
8负责审计检查内部控制制度和经济核算基础工作的健全和运行情况。
9负责员工任期期中和离职后的经济责任审计。
10部长向企业经理负责。
篇17：财务部各岗位职责及流程
1)负责所管辖机构账套行政出纳、内部往来、税务、薪酬、资产、准备金等审核与制证工作，确保帐目准确性;
2)负责所管辖机构财务业务接口核对与审核，协助室经理完成月末、年末关账工作，负责编制银行余额调节表，确保账实一致。负责整理会计凭证，确保资料的安全与完整。
3)参与相关会计核算标准化流程的制定，提出优化意见和建议;指导所管辖机构开展会计核算工作，提高工作效率。
4)领导安排的其他工作。
篇18：财务部各岗位职责及流程
1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;
2、成品成本核算与分析;
3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;
6、负责工资核算等;
7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;
8、协助主管完成其他日常事务性工作。
篇19：财务部各岗位职责及流程
1、准确编制各类费用凭证;
2、熟悉应用操作用友、金蝶财务软件，能独立报税;
3、财务处理思路清晰简明，账务处理快速准确;
4、账务处理、整理错账、乱账;
5、涉税事宜咨询、办理;
6、有团队精神、服务意识和较强沟通能力，坚持原则，有责任心;
7、热爱代理记账事业，愿与公司发展，无不良职业道德记录
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