下面是小编整理的车间主任助理简历，本文共14篇，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
篇1：车间主任助理岗位职责
1、协助制造部长落实生产计划的推进和管理;
2、协助制造部长制定部门人员的培训计划及实施;
3、协助部长组织开展制造部门的质量管理活动并持续改善;
4、协助制造部长监督和落实生产现场的6S管理;
篇2：车间主任助理岗位职责
1. 协助厂长安排车间生产、跟踪生产进度;
2. 协助厂长管理部门员工的指导、培训及评估;
3. 完成厂长交办的其他工作。
篇3：车间主任简历
姓 名：***** 出生年月：1973-4
性 别：男 身 高：162
婚姻状况：已婚 籍 贯：湖南岳阳
政治面貌：群众 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：经理
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：
工作经历：
3月至2月 珠海天威打印机耗材集团 车间主任、生产经理
203月至1月 义乌精诚工艺品公司 经理
202月至4月 东阳金呔狼领带有限公司 生产副总
现在在一家画业公司任经理
• 教育背景
最高学历：大专 毕业院校：广东省科学技术职业学院
所学专业：工商企业管理 毕业时间：-1
第一外语： 水平：熟练
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
-1至2008-1 广东省科学技术职业学院 工商企业管理 大专
-3至2011-5 在南京参加企业培训领导人的培训
• 自我评价
工作经验丰富，善于沟通，有很强的组织能力及决策力，
篇4：车间主任助理竞聘演讲稿
感谢公司为我们青年员工提供了这样一次公平公正的竞聘机会，我觉得这次竞聘对我个人来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学习与锻炼的机会，将有助于我个人素质的提高，我会倍加珍惜，充分展示自我，此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从厂部的安排，干好本职工作。
我是一名生产进度跟单员，主要负责订单的生产数据和交期。此次竞聘车间主任助理岗位，一是给自己一个锻炼发展的机会，二是争取发挥更大潜力为公司效力。竞聘主任助理，我认为我的优势是具有强烈的事业心和责任感。年轻就是资本，我会把“年轻”这个宝贵的资源投入到我深爱的事业。假如我有幸走上了这个岗位，我将在公司领导的栽培下，主动当好参谋和助手，紧绕公司发展思路，积极争取各级领导、各个部门的支持配合，认真履行岗位职责，全力以赴做好本职工作。
下面，我谨以公司为背景，浅谈一下我对此岗位的.认识和打算：公司领导是头，是司令部；车间是腰，主要是贯通上下的作用；广大员工就属于腿，主要是贯彻落实厂部的思路，执行司令部的意见，
只有头、腰、腿贯穿“活动”这条主线协调发展，一个活生生的人才能走得平稳，而我们公司的工作也正需要这种团结协作的精神。基于以上认识，我认为：经济效益是企业的生命力，生产经营就是企业的中心工作，服务企业就是始终把围绕生产经营作为工作的主战场，善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口，使工作更加贴近生产、贴近实际。对于我本人而言，必须扎扎实实做好每一件事，为公司的发展创造价值，做一个正直的人、诚实的人、高尚的人和勤奋的人，不求尽善尽美，但求尽心尽力。
我抱着一颗平淡之心参加这次竞聘。如果成功，我将拿出年轻人的干劲，以饱满的热情投身于工作中，兢兢业业，踏踏实实，提高业务水平，提高自身综合素质，干好主任助理工作。如果在竞选中失败，我将始终保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，全面锤炼，在今后的工作中，争取更大的进步。
国税中层干部竟选演讲稿厂长助理竞聘演讲稿主任助理竞聘演讲稿销售经理竞职演讲稿竞职演讲注意事项村书记竞职演讲篇5：车间主任助理个人工作总结
一、我一直在加强学习，不断提高自身素质，努力为公司、车间做出更大贡献
我们车间岗位比较多，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程情况必须熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的理论知识。我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步!
二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习。
一年来，我在平时工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我认真坚持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批评和自己批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。
三、对安全的理解与认识更加深刻。
进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到很多知识，真正懂得人生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全知识，提高员工安全意识。我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是基本条件，全体职工的积极参基本保证，安全资金的大力投入是物质基础，落实各级安全责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特别每次总结安全工作和案例时，我们清醒地看到安全上存在的不足，使我们在今后的工作中逐步加以改进。
四、缺点与不足
我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自己的总结和领导同事们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：
1、在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需继续努力。
2、与同事交流少，这直接影响大家经验交流和学习。
回顾这一段时间的工作,我在自己的岗位上能完成各项任务，这与领导的支持和师傅、同事们的帮助是分不开的，在此表示诚挚的谢意。
篇6：车间主任应聘简历
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 满族
户 籍： 天津
年 龄： 42
现所在地： 广东-东莞
身 高： 168cm
希望地区： 广东-东莞、广东-深圳、江苏-苏州、江苏-无锡、广东-广州
希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-生产副总
寻求职位： 生产总监、车间主任
教育经历
1991-09 ～ 1995-07 天津轻工业学院(现天津科技大学) 化工设备与机械(机械系) 本科
培训经历
-09 ～ 2006-09 美国加利福尼亚全球培训中心中国广州总部 绩效管理 结业证
-06 ～ 2005-06 深圳合众资源企业管理顾问有限公司 IE督导师 IE督导师资格证
-05 ～ 2002-05 PERRY JOHNSON.,INC ISO9000内审员 ISO9000内审员资格证
工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 (-10 ～ -02)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 生产总监 岗位类别： 生产副总
工作描述： 2009.10 入职无锡中兴, 负责光模块生产部产能扩张及部门管理，参与光器件试产团队以便在武汉建厂。
.05 调至武汉兴跃腾科技有限公司(无锡中兴全资子公司)。
* 汇报对象：总经理
* 直接下属：生产支部部长、工艺工程部长、品质部部长、PMC主管、供应商认证工程师
* 主要产品：光模块、掺饵光纤放大器、光学次模块、TO-CAN
1. 参与公司发展战略规划(如高附加值产品的开发，产能扩张计划)和公司月工作计划的制定。
2. 采用5S及目视化管理手法打造的“透明的”生产现场，受到国内同行业知名企业(如武汉电信器件有限公司、武汉华工正源光子技术有限公司)的`高层领导的高度赞赏，部分经验被借鉴。
3. 现场布局设计、产线铺设、产线产能平衡及工艺流程优化、产能提升计划的制定及评估。
4. 与研发部制定试产计划并组建试产团队，对生产流程、工艺标准、品质标准、试产结果进行评估。
5. 开发就近供应商、定期清理呆滞物料、缩短生产周期及量化、改善劣质成本等措施以提高库存周转率。
6. 供应商管理：通过现场审核、工艺指导、绩效管理与反馈等，将金属件的来料批退率整体降低40%，上线不良率降低76%。
7. 据月度销售计划制定物料需求计划、产能负荷分析并跟进物料到位状况、生产进度监控以保证按时交付。
8. 生产支部管理：
1) 为各支部建立绩效目标并与支部部长回顾，辅助、培训并提供各种资源予以支持;
2) 审核各支部月度工作计划并进行指导、检查并回顾计划执行之进度及效果;
3) 回顾月度费用，确定与预算间的差异及改善行动计划;
4) 人力成本分析及管控;
5) 设定物料损耗率目标并监控。
9. 引入持续改善的理念及改善提案制度(人均提案件数=2.87;提案采纳率= 88.63%)：
1) 通过组建效率、品质改善及成本削减团队及示范线的形式实施目标管理和标杆管理，将成功改善经验横向展开;
2) 不断完善质量管理体系、优化管理流程及来料、过程、出货品质控制系统。
离职原因： 寻求发展机会
**公司 (-05 ～ 2009-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： SOT23支部主管、SOT23支部经理 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 汇报对象：高级生产经理
直接下属：生产主管
主要产品：SOT23、SOT223、SOD323、SOD523贴片元件
1. 参与公司BRW(业务研讨会)四大模块(优秀品质战略团队、优秀制造战略团队、优秀设备战略团队及人员发展项目)的运作并担任CFT leader，每月在团队内部检讨各改善项目并确定下一步的行动方案，每季参加BRW与公司高层团队分享、检讨项目的实施进度及效果。
2. 参加每周Operation Meeting，向高层管理团队汇报并共同检讨生产绩效。
3. 接待苹果、三星、西门子、富士康、福特等客户进行现场审核及ISO9000、ISO14000内外部审核。
4. 强力支持并参与改善项目团队，如新设备、新材料试用及新产品试作：
1) 将焊线工序所用金线替换为铜线;
2) NX高速测试机试车、buy-off 及release;
3) 新开发供应商所供极片、胶粉、Wafer的验证等。
5. 生产团队管理：
1) 推动小公司活动(飞利浦SGA活动方式)，评估优秀小公司并参与公司QIC(品质改善竞赛);
2) 建立主管及组长绩效体系并通过绩效沟通制定培训计划;
3) 指定各主管分别担任部门各KPI的Leader以实现其自我管理，从而优化部门绩效;
4) 完善交接班制度，确保有效的信息传递、未完工作的跟进及反馈。
6. 跨功能协作：
1) 每日与相关部门检讨质量、交期、产量、设备效率等指标;
2) 推动品质部及工艺同生产部举行月度品质检讨及沟通会议以改善在线及出货品质;
3) 与PE、ME就机器和人为因素导致的材料损耗的改善进行沟通协调;
4) 协同HR召开月度沟通会，倾听员工心声并配合改善以降低员工流失率。
7.生产改善：
1) 组建CFT提高焊粒工序ADAT3机的绩效, 产能提升13.45%，且RTH项不良率自1.5%削减至0.6%;
2) 据不同产品的测试周期，确定产品型号与T16低速、NT中速、NX高速测试机之间的最佳对应关系，整体产能提升0.63%;
3) 产品转换时间从20分钟缩减到10分钟;
4) 自主保全导入，测试机效率提高2.3%;
5) 降低载带损耗6000米/月;
6) 削减误操作导致的SMD报废(日均8,500粒)。
离职原因： 老父亲病重
**公司 (-06 ～ 2004-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 制造主管、成品制造课课长 岗位类别： 制造课长
工作描述： 汇报对象：制造次长
直接下属：制造主管、PE、ME
主要产品：PCBA、小电器、背光源产品、低压漏电开关等。
1. 月生产计划的分解与周、日计划的制订及进度跟进;针对异常组织生产团队对应或与相关部门协调。
2.对班组的产量、出勤率、员工流失率、QA退货率、报废率、设备故障率、人均提案数等独立评估, 激发良性竞争;运行班组长对员工每日绩效的评估体系，建立优秀员工评估体系。
3.担任SMT制造课及成品课持续改善团队队长：
1) 主导完善贴片机维护保养规程(日、周、月、季)并建立验收检查机制，在提升设备利用率的同时，实现IC类元件0损耗，Chip料0.3%的损耗。
2) 连续4个月提高DIP线出货品质并稳定在理想水平;
3) 据精益理论建立4条手机基板检查线Cell line，人力削减40%;
4) 通过工序改善、生产线平衡率改善将吉它调音器组立线的产能提高24%;按摩器组立线PPH提高28.26%。
5) 制定OCAP(失控行动计划)以指导员工快速确定异常的根本原因并采取纠正行动，降低异常工时。
4.过程品质改善，降低不良率及报废率等成本损失：
1) 建立Line Stop机制;对品质不良追溯到责任班组及责任员工，提升在线品质;
2) 与新机种导入团队进行FMEA分析确定改善方案， 降低量产的产能及品质损失;
3) 关键工序的识别与分析，CTQ的确定及监控体系的实施;
4) 工序品质、OQC退货及客户投诉的分析，8D的制定及标准化。
5.成本节约：锡渣回收;打印碳带供应商更换;无尘室废弃手套的再利用;加班严控等。
6.物料消耗、人工工时、设备故障率的控制和降低;监督设备、工夹具、仪器仪表的维护保养。
7.根据订单预测或生产计划， 制订人力资源需求计划，调整短期生产能力。
离职原因： 加入500强知名欧美企业
**公司 (1995-07 ～ 1998-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 生产线线长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 入职该新建厂后，赴杭州顶育食品有限公司(另一集团子公司)接受为期三个月的设备操作、生产管理、生产安全等培训，并在返津后配合日本三菱技师进行设备安装调试直至量产。
离职原因： 南下发展
项目经验
Adat3焊粒机产能提升 (-04 ～ 2008-11)
担任职位： 跨功能团队队长
项目描述： Addat3是全新半导体焊粒设备，可以达到36KPcs/Hr的速度甚至将来会更快(迄今为止全球最快的焊粒设备), 在飞利浦已被定义为一种战略工具，这意味着它在飞利浦的表现非常重要。
据第一季度(2008.01-2008.03)的表现，组建了跨部门合作团队(7部门10名成员)同时也确定了外部的支持资源。
据SMART原则我定义目标：将RTH不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把产能从1190K/天增加到1350K/天。
责任描述：
1. 根据实际情况和SMART原则同领导定义团队目标;
2. 确定队员和改善思路(DMAIC);
3. 组织团队行动，定期举行会议回顾修正正在进行的行动和定义下一步方案，并把具体职责确定到具体的负责人;
4. 推动相关部门执行相应的改善行动;
5. 相关信息的传递及共享;
6. 总结工作进展及阶段性改善效果汇报给相关管理层。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长：
1. 制造系统(生产、品质、PMC、工艺工程)的全盘管理经验及供应商管理经验;
2. SGA(小集团活动)、Mini-Company(小公司)、QIT(品质改善团队) 、CFT(跨功能团队)且有CFT领队经验;
3. 高效团队的建设, 善于运用绩效管理及目标管理引导团队的努力方向;
4. 丰富的新产品、新物料、新生产线、新工艺的导入经验;
5. IE督导师及ISO9000内审员资格;英语熟练;熟悉SAP系统;
6. 6-Sigma 解决问题的方法 (DMAIC), 熟悉SPC、FMEA、QC Tools、精益生产、TPM、PDCA等;
7. 精通7S及目视管理，善于打造“透明的”生产现场;
8. 注重下属培训，尤其是中随时随地地通过实际案例进行引导及培养。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 寻外企生产部门高层职位，发挥多年来积累的丰富的生产团队管理经验。
其他要求： 提供免费食宿最佳
自身情况
自我评价： 多年外企生产部门管理经验;英语能力强;务实，灵活，善于团队合作，以目标、结果及绩效为导向;注重细节;具有持续改善团队组建经验、改善项目启动及实施经验;注重高效团队的建设;优秀的执行力;严谨的逻辑思维，条理性强;工作中积极主动、崇尚高效、保持紧张感。
篇7：车间主任应聘简历
个人信息
yjbys
目前所在： 花都区
年 龄： 36
户口所在： 湖北
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 168 cm
体 重： 55 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任
工作年限： 12
职 称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 1～14999元
希望工作地区： 花都区，白云区，广州
工作经历
**公司
起止年月：-08 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 生产总监
工作描述：
1 保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2.对PMC部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、VIP客户订单的跟进并落实。
3 负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4 负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。
6 负责本部门各级人员的培训。
7 负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
9 参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
10 检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
11 负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。
13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。
15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。
16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。
18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。
19负责生产系统生产部、质量部、PMC部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
起止年月：2009-08 ～ 2012-08
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 车间主任
工作描述：
1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。
2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。
3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。
4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。
5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：
- 通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。
- 规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗\报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。
- 审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。
- 审核批准设备维修计划并监督实施。
6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。
7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。
8、部门日常管理与团队建设，包括：
- 优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、
- 部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;
- 提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。
- 参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。
9、车间6S现场持续改进管理。
离职原因：
**公司
起止年月：2006-10 ～ 2009-08
公司性质： 私营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 厂长
工作描述： 负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6S管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。
离职原因： 工资原因
**公司
起止年月：-02 ～ 2006-05
公司性质： 中外合资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 生产主管
工作描述： 负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和ISO质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。
离职原因： 承包工厂
**公司
起止年月：2000-03 ～ 2003-02
公司性质： 外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 仓管员及生产主任
工作描述：
负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。
车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6S”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。
离职原因： 工资待遇原因
教育背景
毕业院校： 中南财经大学
最高学历： 大专
毕业日期： 2000-07
专 业 一： 经济管理
专 业 二： 工厂管理
-09 2000-07 武汉中南财经大学 经济管理 毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料ABC分类并能运用实际,BOM的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。
PDCA的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6S”现场管理和ISO90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用 PMC，TPM及QCC手法!
自我评价
有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!
篇8：车间主任应聘简历
车间主任应聘简历模板
在个人简历上所包含的内容有很多，因此也就要求在项目中要简洁化，要有重点的突出。个人简历的 目的之一，也是为了传递个人信息，当个人信息满足目标公司的需要时候，就能够顺利的获得面试机会，进而也能通过面试考察。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 重庆涪陵区 涪陵区
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 生产、技术综合管理/螺杆机技术研发
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 有螺杆机项目发展为佳，按劳动法缴纳保险、能解决孩子九年制读书问题
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-06---07：浙江杰豹机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/组长/拉长
职位名称： 车间主任/拉长
职位描述：1.制定螺杆机生产月计划并分解到周计划。
2.参与供应商的评审、筛选。
3.配件质量和成品质量检测工艺及标准制定，分析不良品生产原因并制定改进方法。
4.产品质量、成本和交期的控制，处理生产过程所遇新问题，制定解决方案。
5.收集、分析、整合采购、生产、客户反馈信息，不断改进生产工艺，优化产品，提高产品质量。
6、技术图纸的优化管理
7.负责产品售前、售中、售后作技术支持及售后工作的管理。
▌-02--2008-05：上海傣纬机械设备有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/品管员
职位名称： 品质管理
职位描述：1、螺杆机电控系统组装与整机检测、隐患故障分析排查、质量记录反馈和纠正处理
2、负责厂内电气设备的管理检修
教 育 经 历
1992-09--1994-06 重庆大学 机械类/机械电子工程/机电一体化 中专
拓展阅读：在个人简历上要“言之有物，扬长避短”
随着现在求职的竞争加大，求职的道路上也更加难走。求职是以后步骤可言，而想要获得求职的成功，在每一个环节上，都要保证最好，才能顺利的通过求职。比如说，在个人简历的环节上，要学习好些个人简历的技巧。
个人简历是求职的敲门砖，能不能进行下一轮的求职，就要看个人简历写的怎么样。个人简历在写作上非常有讲究，哪些能写哪些不能写，还要讲究扬长避短。
言之有物：有所言，有所不言
有所言，也就是优势部分要重点突出，在个人简历中有很多的必写的部分，像是个人的档案信息，还有个人的能力特长，这些都必须要体现在个人简历上。有所言，还包括个人的工作经历上，曾经从事过的职业，也有可能是现在的优势，另外硬实力部分也是必须要写的.，要知道硬性指标过硬可以大大提高个人简历的通过率，这就是有“有所言”。
有所不言，个人的信息很多，其中有一些对求职是负面影响，还有一些是不必要的信息，为了保证个人简历的质量，以及个人简历的简洁化，这些信息就可以“不言”。像是求职中，一些与目标职位无关的技能，以及工作经历就不要写上去。
扬长避短突出优势
在个人简历上，还要懂得扬长避短，虽然说个人简历是要以诚信为主，但是一些对自己及不利的信息，可以巧妙的避免掉。 而在自己 优势特长方面，要突出出来从而在求职的竞争中就能够处于优势了。
篇9：车间主任电子简历
车间主任电子简历模板
如果你的车间主任简历上，全部都是废话，那么你简历的含金量自然也就大打折扣了，可见，个人简历的含金量是一定都马虎不得的。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 39岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 浙江金华 永康市
自 我 评 价
君子爱财，取之有道!
事情要么不做，要做就要做好!
性格两极端化。(很自信也很自卑)
不会ERP
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 仓管/统计/助理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 4000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-01---01：宝马4S店
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(外资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/仓库管理员
职位名称： 仓管
职位描述：工具的来往登计、索要，物料申报，6S执行，防盗，仓库报表制定。
▌-01--2007-01：申华日化
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称： 生产统计
职位描述：员工工资核算，各类生产数据整理分析。
生产计划制定，生产进度跟踪催督，月终进行实物盘点。
月终报表、季度报表、年终报表制定。
以及领导安排的其它事物。
▌-01---01：远东铁马
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 编辑/发行类/编辑主任
职位名称： 车间主任
职位描述：事务安排，人员调动，早会主持，生产报表、领料单填写，生产进度跟踪，质量控制，车间6S执行。
▌-01--至今：歌珊机械
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/统计员
职位名称： 仓管兼统计
职位描述：原才料申报。
全体员工工资核算，计件员工工资核算、工价调整。
生产进度跟踪、催办、调整。
外加工数据出入点、对、催、核算。
半成品、成品、不良品核算，规化定放位置 ，不定时对实物进行盘点。
所有的数据整理、分析、统计、核算。
年终与各外加工客户进行各项数据对账、核算，做总报表。
教 育 经 历
1994-09---07 武汉生物工程学院 生物工程类/生物工程 中专
拓展阅读：现代社会的求职现状分析
相信有不少人都在找工作的过程中栽过跟头，的确，现代社会的生存压力很大，想要为自己找到一个适合的工作机会，其实也并非一件容易的事情，从某种意义上看，想要为自己找到一个适合的工作机会，其实难度还是非常大的，正是因为如此，其中也必然就隐藏着很多的问题，其中最为鲜明的一个就在于如何才能够让自己的`求职成功几率更好，找到一个更好的工作。工作的种类非常多，但是并不是每一个工作你都可以完全胜任的，所谓的术业有专攻，应该就是这个道理了，人人都渴望自己能够得到一个满意的工作，但是往往这并不是非常的容易。
对于多数的求职者而言，求职找工作就意味着必须要放弃一些东西，比如，现在有很多的人都在从事着和自己的专业丝毫没有关系的工作，在这样的前提下，也必然会存在一些问题，比如，你可能会无法在工作岗位上让自己的能力得到一个最大限度的发挥，的确是如此，并不是所有的工作都能够让你满意的。
我们在求职前，需要为自己制作个人简历，在个人简历中将自己的优点和长处尽可能多的体现出来，这样就能够让你获得一个更好的工作机会了，个人简历在我们求职中的重要性是不言而喻的，一方面在于个人简历的优劣，直接决定了你能否获得这样一份工作，同时，个人简历的制作中也有很多的学问。
篇10：车间主任简历表格
一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。下面来了解下车间主任简历表格内容怎么写？
姓 名： 中国人才网 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广东省 身材： 175 cm 58 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 27 培训认证： 诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型： 普通求职 应聘职位： 高级管理、电子/电器/半导体/仪器仪表、销售管理： 工作年限： 5 职称： 无职称 求职类型： 均可 可到职日期： 随时 月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 深圳 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2007-01 ～ 广州市发展有限公司 公司性质： 股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职务： 生产厂长 工作描述： 负责工厂生产管理，职员生活等方面 离职原因： 公司名称： 起止年月：-07 ～ 2006-12广州电子有限公司 公司性质： 民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职务： 车间主任 工作描述： 主要负责生产管理、技术工艺监督、上岗培训、生产指导等方面 离职原因：教育背景毕业院校： 东莞理工大学 最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01 所学专业一： 电子信息技术 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 -09 -07 船塘高级中学 高中 高中 -09 2005-07 东莞理工大学 电子信息技术 大专 2004-07 2004-07 东莞专业技能培训 制冷业，家电维修，汽车用品业 制冷职业资格证，电子维修资格证语言能力外语： 英语 一般 国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀工作能力及其他专长能力专长：学习新事物快，适应新环境快，创新开发；对工厂管理，生产指导，生产工艺，协调沟通，电子技术，采购物料，人力资源，销售业务，处理人际关系等是自己的专长。性格爱好：热情大方，乐观，积极向上。爱好：运动、音乐、交际等等。
更多热门的简历表格推荐参考：
标准版大学生简历表格
招商经理简历表格
实用的简历表格
计算机专业本科生个人简历表
篇11：生产车间主任简历
基本信息
姓 名： xuexila
性 别： 男
民 族： 汉族
出生年月： 1986年6月30日
证件号码：
婚姻状况： 未婚
身 高： 168cm
体 重： 55kg
户 籍： 广东湛江
现所在地： 广东广州
毕业学校： 湛江市高级技工学校
学 历： 中专
专业名称：
毕业年份： 5年
工作年限： 四年以上
职 称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 质量/安全管理
生产/营运-生产经理/车间主任
职位名称： 班长 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 三周内
技能专长
语言能力： 普通话 标准
计算机能力：
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
培训经历：
时间 培训机构 证书
7月 - 208月 广州丰铁
工作经历
所在公司： 广州丰铁汽车部件有限公司
时间范围： 9月 - 4月
公司性质： 外资企业
所属行业： 汽车、摩托车
担任职位： 班长
工作描述： 主要从事大型连动冲压机<600到1600吨>操作及冲压机生产线管理. 所带生产线曾连续两年获得公司品质第一.
离职原因： 想家
其他信息
自我介绍：
发展方向：
其他要求：
篇12：生产车间主任简历
个人信息
xuexila
性 别： 男
年 龄： 32岁
民 族： 汉族
工作经验： 5年以上
居 住 地： 浙江台州 玉环县
身 高： CM
户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真虚心向他人好的方面学习。
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位： 洁具装配车间主任
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 6000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-01---01：浙江xx洁具有限公司
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管
职位名称： 装配车间主任
职位描述：全面负责装配车间日常管理工作，带好车间团队，完成公司下达的生产任务，根据生产计划单交期，并且对物料和人员，制定实施日程计划，安排和控制生产作业过程进度，产品的需求，生产过程产值目标等，对生产线异常并及时与品质部商议作出相应的措施，按时完成日程计划目标，
▌-02---12：浙江xxx洁具有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量/安全管理类
职位名称： IQC检验/机加工检验组长
职位描述：全面负责IQC检验员日常工作监督及安排;、统计供应商月度来料质量情况，并进行对供应商质量评分并提交上级; 、进料检验不合格进行处理及不良反馈，接到生产单位投诉时应立即和当事检验员进行核对不良状况，并及时作出相应的措施，同时知会供应商进行改善;供应商到厂解决来料问题的接待及联络和跟进结果;
▌-07--2007-09：浙江xx卫浴有限公司
所属行业： 其他(国有企业)
担任岗位： /
职位名称： 装配试水/装配组长
职位描述：对车间主任下达日生产计划目标， 全面主持主任下达任务，认真努力完成，负责对新员工进行岗位培训，并指定专人带领新员工按照工艺要求和作业指导书操作，避免成返工或质量隐患。
教 育 经 历
-09--2006-07 蒲溪中学 理科类/理科 高中
看过“生产车间主任简历模板”篇13：车间主任求职简历
姓名：应#届毕！业生￥%求！职网
性别：
年纪：
居住地：上海
电 话：139
E-mail：
学 历：本科
专 业：食品科学与工程
学 校：上海海洋大学
教育经历
/9--2019 /7 上海海洋大学 食品科学与工程 本科
食品化学、食品分析、微生物学、化工原理、发酵工程、食品质量管理、粮油食品加工、肉制品加工、乳制品加工、蛋制品加工、果蔬贮藏与保鲜、食品工厂设计与环境保护等等。
语言能力
英语（良好） 听说（一般），读写（一般）
英语等级 英语六级
自我评价
1. 具有良好的食品开发能力和创新意识，而且具备质量管理经验及检验能力，能对开发出的产品制定相关的技术标准和质量标准。
2.能处理常见的计算机故障，熟练操作WORD,EXCEL等常用办公软件。
3.熟悉OA系统、ERP系统在生产管理中的运用。
4.掌握了ISO9000,HACCP,GMP,SSOP,6S等知识。
5.熟悉食品行业的相关法律和法规。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 快速消费品(食品，饮料，化妆品)
目标地点： 上海
目标职能： 生产经理/车间主任，质量管理/测试经理(QA/QC经理) ，食品加工工艺研发
工作经验
2019 /8--至今：上海绿色食品有限公司(500人以上) [ 1 年2个月]
所属行业： 快速消费品(食品，饮料，化妆品)
生产部 生产经理兼品控主管
1、分析生产数据，核算成本。
2、对车间生产全过程进行监督检查，检查生产记录的合理性、准确性。
3、对生产现场进行管理和监控，发现问题及时解决，对影响生产的因素事先预防，杜绝事故发生。
4、对每月的生产和品控记录进行统计、分析、整理、制表、归档。
5、负责质量体系文件的管理和完善。
6、负责产品质量问题反馈及不合格品的评定。
2019 /7--2019 /7：上海食品有限公司(500人以上) [ 2 年]
所属行业： 快速消费品(食品，饮料，化妆品)
品管部 质量检验员/测试员
篇14：公司车间主任简历
个人信息
姓名：
出生年月：1976年03月16日
性别：男 婚姻状况：未婚
户籍：广东 清远市 现所在地：广东 广州番禺
身高：166CM 体重：58Kg
民族：汉族 工作经验：12年 6月
求职意向
意向岗位： 广州生产主管/经理 广州车间主任
工作性质：全职
发展方向：公司能够提供晋升的机会
要求地区：广州市
月薪要求：4500-5999
1994年09月～1997年07月 韶关市高级技工学校 电气维修 中专
语言能力
粤语(精通) 粤语
普通话(熟练) 听写
工作经历
【广州*********公司】
职位名称：生产主管
公司行业：五金·金属制品
公司性质：港资企业
公司规模：1-49人
公司描述：主要研发和生产轴流风机。
工作描述：制定生产计划，安排生产及跟进;产品品质的控制。
【永昌*********公司】
职位名称：车间主任
公司行业：机械·设备·重工
公司性质：民营企业
公司规模：100-499人
公司描述：主要是加工空调压缩机配件
工作描述：负责现场物流，员工的劳动纪律，生产进度的跟踪及车间的安全管理等。
【松下*********公司】
职位名称：生产班长
车间主任个人简历个人简历公司行业：家电·电器
公司性质：合资企业
公司规模：500-999人
公司描述：中外合资企业主要生产家用电熨斗产品以出口为主。
工作描述：主要负责生产线的日常管理，保证产品按时交货使用。
自我评价
本人熟悉中外合资，民营企业运作，有较强的组织能力，策划能力;对工艺改进，生产进度跟踪，员工劳动纪律，人员调配，现场5S，产品品质改善，节能降耗等车间日常管理有丰富的管理经验，并能承受压力。本人有很强的团队精神及责任感，具备良好的人际沟通能力和敬业精神，如能服务贵公司将结合自身的`专业知识，经验及工作能力，竭诚为公司的发展而努力，携手工创美好的未来。
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