下面小编给大家整理的中审亚太会计师事务所待遇很差，本文共8篇，欢迎阅读与借鉴!
篇1：中审亚太会计师事务所待遇很差
中审亚太会计师事务所待遇很差，以前有保底，现在没有保底了，估计老板不想干了。年龄大了，请问上述提法对不对？！unjs网为您带来相关内容。
[中审亚太会计师事务所待遇很差]
篇2：北京大信和中审亚太会计师事务所哪个待遇比较好点啊？谢谢
如题，北京大信和中审亚太会计师事务所哪个待遇比较好点啊？谢谢
[北京大信和中审亚太会计师事务所哪个待遇比较好点啊？谢谢]
篇3：中审亚太会计师事务所重庆分所
1企业由来
原重庆恒申达会计师事务所成立于1987年6月，根据业务发展的需要，在恒申达会计师事务所的基础上，又分离单设了重庆恒申达工程造价咨询有限公司、重庆恒申达资产评估土地房地产估价有限责任公司，同时在成都、巫山设立了工程造价咨询分公司，在垫江、酉阳、万州设立了办事处。
2专业服务
●会计报表审计
●财务收支、经济责任、经济效益等专项审计业务
●企业合并、分立、清算事宜中的审计、评估业务
●企业资本金验证
●资产评估(包括企业整体资产评估及房地产、土地、机器设备、无形资产等单项评估)
●债权价值评估
●建设工程概、预、结(决)算编审，工程标底编审，工程咨询
●建设工程全过程跟踪审计
●施工阶段工程造价全过程控制(含结算)
●项目建议书编制，项目可行性研究报告编制
●投资项目咨询、评估业务
●设计会计制度，担任会计顾问，提供会计、审计、经济等管理咨询服务
●培训会计、审计和经济管理人员
●代理记账，代理工商登记，拟定合同、章程和其他业务文件
●会计、评估、工程造价、经济纠纷、经济案件等司法鉴定业务
3企业文化
・坚持“质量第一、信誉至上、勤勉尽责”的执业宗旨;
・坚持“独立、客观、公正”的执业原则;
・构建“人合、事合、心合、志合”的企业文化;
・以“尊重人格、培育英才、唇齿相依、共同发展”的核心理念来建设人才队伍;
・全面提升执业水平，着力打造业内公认、社会信赖、管理规范、服务一流的品牌事务所，竭诚为社会提供优质、高效的专业服务。
4社会荣誉
二一二年度获得先进党支部;
二一二年参加社会各项比赛(游泳、体操、书画、摄影、登山等)均荣膺前三名;
二一二年荣获重庆注协、评协颁发的活动组织奖。
5联系地址
地址：重庆市江北区阳光城25楼
[中审亚太会计师事务所重庆分所]
篇4：关于会计师事务所待遇
各位大侠们，请问有谁知道：注会全科合格，只是没有注册，这种情况能进西安希格玛会计师事务所不？待遇最高能到多少啊？是不是经常经常出差呢。。。望知情好心人，告知下，先谢了~~
[关于会计师事务所待遇]
篇5：会计师事务所待遇
本人应届毕业生，注会过了3门，今年注会又考了两门，成绩还不知道，很有可能都过不了，最近参加了济南的天健事务所的招聘，应该说是有希望去那里。不知道待遇如何？
资深人士能否透露一下工作情况，像我这种情况大概2年以后能挣多少钱呢？如果4年以后考出注会来的话，又能挣多少呢？
另外，本人还有可能进银行，请资深人士帮我拿拿主意吧。
[会计师事务所待遇]
篇6：四大会计师事务所待遇
初级审计员级别:
第一年月薪5200-5500 13个月加上出差补贴和加班费不少于6500
第二年月薪7000 13个月加上出差补贴和加班费不少于8000
高级审计员级别
第三年月薪11000 13个月加上出差补贴和加班费不少于13000
第四年月薪15000 13个月加上出差补贴和加班费不少于17000
第五年月薪0 13个月加上出差补贴和加班费不少于23000
经理级别：
第一年经理大概40万左右
第二年经理大概50万左右
第二年经理大概60万左右
高级经理60-90万
出差补贴为每天120-180元,各家事务所不同,加班时间会打折后计算加班费,这是行业惯例,但是会按1.5或者2或者3倍计算.高级审计员级别，每天的加班费能够达到2000-5000元。有的月加班费甚至超过了基本工资，光加班费就达到2-3万元。
1:应届毕业生(在安永叫SA-1普华永道叫SA-2)
工资基本在5500-5800(如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的)(所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月,)(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)
如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT,运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年.
2:在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)
当学习完WEBSITE-LEARNING和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500-RMB 8000之间(能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目.你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等 所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你.
在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道) 第三年,高级审计师第一年 从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY还是LOW PAY还是AVERAGE PAY基本情况,薪水应该是10000-12600左右(今年根据CPI应该还会涨,再加上500-10000的资格费用)
在这阶段,做为一个高级审计师,有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果每有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了.如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目,最多应该能拿到现金19000左右根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企. 一般对方开出的薪水,也是在11500-13000左右.基本职位应该在经理之下.
在四大的第四年,高级审计师第二年毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑.还需要学习IFRS US GAAP等知识,用于同时做A+H等项目.
这阶段的基本工资在RMB 13500-RMB 15500之间(在加上500-10000的资格费用)这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理),有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000-RMB 45000的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)
在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的这个阶段的基本工资应该在RMB 17500-RMB 21000左右(500-1000的资格费用除外)这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你,你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000-55000之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年的加班费用补来的.
这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的据掉猎头的电话.
通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER
在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000-33000之间.看你的能力而定.
[四大会计师事务所待遇]
篇7：北京京审会计师事务所
1简介
，是国内首批专注园区高新技术企业审计及财税服务、大中型企业领导人任期经济责任审计、企业改制及重组审计、企业内部审计等的会计师事务所。
京审在外商投资企业和外国企业税务处理、高新技术企业会计及税务处理等方面积累了丰富的经验，拥有一批会计审计业务熟练、精通涉税实务的优秀注册会计师和注册税务师。
为适应国家政策变化和市场发展的需求，京审组建了业务独立的“北京京审税务师事务所有限公司,以满足客户不同类型的业务需求。
京审拥有独立的机构――会计师事务所、税务师事务所、财务咨询公司，并与资产评估有限公司、房地产估价所、工程造价咨询公司、投资管理顾问公司、工商代理机构和律师事务所建立紧密型的合作实体，可以为客户提供便捷、多方位的“一站式”服务。
总部办公地点：中国北京市海淀区海淀大街3号鼎好大厦A座1916-1917室。(12月搬入鼎好大厦)
下设朝阳分部、东城分部、宣武分部、西城分部、海淀分部、大兴分部等。
2组织结构
公司实行主任会计师负责制，实行统一管理、统一经营，使公司的从业队伍不断扩大，技术力量和执业能力大大提高。
公司下设办公室、财务会计部、人力资源部、税务代理部、客户服务部、业务拓展部、审计部、咨询服务部、资产评估部、造价咨询部和市区分部等十余个部门。
3专业队伍
公司由注册会计师、注册资产评估师、注册税务师、造价师、工程师、律师等40余人组成 的专业团队，其中：注册会计师20名，。大学本科以上学历及具有高级、中级职称人员占公司员工总数的百分之八十以上，同时还常年聘请一批经验丰富的会计、税收、金融、法律等方面的专家，随时为客户解决专业服务中可能遇到的各种问题，并提出具有前瞻性的、可操作性的专业建议，为客户提供多元化、复合型的增值服务。
4执业优势
专业的精英团队：由注册会计师、注册税务师、高级会计师、审计师等组成强大的行业专家队伍，为客户提供多元化、复合型的专业服务。
丰富的执业经验：具有丰富的工业制造、通讯、信息、金融、制药、旅游、建筑、房地产、出版、餐饮、化妆品、商业等诸多行业及高新技术企业的审计经验。业务专长涉及会计报表审计、所得税纳税审核、改制重组、并购审计服务、预算管理、内部审计、风险管理、税务筹划、税务咨询、会计咨询服务等。通过增值的服务帮助客户在商业竞争中不断取得成功。
专业高效的方法：具备与客户现代化管理水平相适应的现代化办公条件，审计业务已全面利用计算机审计软件进行，缩短了审计现场工作时间，提高了审计效率，节省了客户的时间。
及时准确政策信息：熟悉国际国内会计准则、审计准则，熟练运用国内外税收政策，及时准确把握准则及财税、外汇政策的最新变化和动态，客观公正的做出执业判断。
5服务理念
服务理念：依法执业、诚信服务、质量第一、信誉至上
工作作风：雷厉风行、诚信奉献、协作卓越
价 值 观：忠诚正直、团队合作、客户至上、创新务实
企业目标：立足北京、面向全国、争创一流、回报社会
6执业资格
北京市国资委推荐------------------国有大中型企业经济责任审计资格
北京市司法局推荐-----------------律师事务所年度审计资格
北京市国、地税局备案------------涉税鉴证审计资格
北京中关村企业促进会指定------促进会会员、中介服务机构资格
北京市旅游局推荐 -----------------旅行社年检审计资格
中关村国际孵化软件协会指定----会员企业财务顾问资格
中国会计同业联盟会---------------发起单位
[北京京审会计师事务所]
篇8：南京会计师事务所待遇怎么样
如题，南京会计师事务所待遇怎么样？unjs网为您带来相关内容。
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