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个人简历中经常见不良问题

时间:2023-06-08 08:09:38 其他范文 收藏本文 下载本文

下面是小编帮大家整理的个人简历中经常见不良问题,本文共13篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

个人简历中经常见不良问题

篇1:个人简历中经常见不良问题

编写个人简历在求职中是一个非常重要的环节,在你求职中对外来的把握是以工作岗位而定,那么在求职简历上也需要有核心重点。优秀的个人简历首先是没有差错,其次要具有内涵,然而在个人简历中经常能够见到一些不良问题,直接就拉低了个人简历的效力。

其一,结构混乱没有重心

编写个人简历本来是有的固定的结构,比如说个人简历上的个人信息、教育背景、工作经历、专业特长、性格特点等等,这些都是有顺序来写。但是有一写人想要创新的'写个人简历,一旦把握不好就很容易导致结构的混乱,让人无法看清个人简历的重心所在,更是很难从中找到闪光点。

其二,海投个人简历,无针对性

个人简历的海投可以说普遍存在的一个问题,有不少求职者都想要通过一篇简历来打天下,不管是什么样的职位,什么样的公司都使用同样的简历。海投的机会是很多,但是效率非常低,因为基本上所有的海投简历都是没有针对性。那么在竞争上,就很难跟针对性的个人简历相比较了。

其三,过多的主观表述

写个人简历有一个关键的要点,男就是通过事实的陈述来让对让发现自己的优势,比如说你的英语水平通过专业八级,那么即便没有过多的描述对方也知道呢的英语能力很强。在个人简历上出现过多的主观标出,其效果非常不好,会让招聘官感到水分非常大。

此外,在个人简历上一些不良的信息, 还有低级错误等等也是常见的问题,值得注意。

篇2:学习不良问题研究

学习不良问题研究

学习不良是心理学界的热点问题.探讨学习不良问题与学习不良儿童家庭因素、心理健康状况等方面的'关系,同时指出该领域研究中存在的不足及今后研究应努力的方向,对儿童教育具有非常重要的意义.

作 者:刘淳松  作者单位:岳阳师范学院,教育学心理学教学部,湖南,岳阳,414006 刊 名:云梦学刊 英文刊名:JOURNAL OF YUNMENG 年,卷(期): 23(3) 分类号:B844.1 关键词:学习不良   研究  

篇3:个人简历制作过程常见的问题

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

要提高个人简历的质量需要从整体看起,要能够全面提高个人简历的分量,于是在写个人简历之前,需要学习写作技巧,也需要了解一些个人简历中常见的一些问题。

1,结构混乱

编写个人简历可以根据不同顺序来划分其类型,像是时序型个人简历、功能性个人简历,还有综合型个人简历,而不管是哪种类型的个人简历,都是有一定的结构特点,是有规律可循。但是有一些人的个人简历,在做上结构过于混乱,很容易暴露自身弱点。

2,笼统性过高,没有针对性

很多人所写个人简历都是以笼统的概括为主,这样的加个人简历和适合海投,在哪里都能使用。 同样的这样的个人简历在哪里也都不具有竞争力,除非你的有足够高的学历。想要提高个人简历的效果,让其发挥其作用,就必须要能写出有针对性的个人简历。针对你求职的职位,来写出有竞争力的个人简历。

3,细节部分不够重视

在个人简历中常见到的一些问题还有细节部分,有很多人在写个人简历时候不是很在意细节部分,因为细节部分没有太大的影响。但是,要知道细节部分累计起来所能够起到的作用也很大,还有些细节部分处理的好能够直接加分。

4,过于主观性的描写

编写个人简历一般的都是自己所写,而个人简历也算是个人的广告信息,在写的时候很多人就容易以主观性描写为主,这也是常见到的问题。主观性的描写缺乏可信度,在写的时候要以事实说话,以数据说话。

篇4:个人简历十大常见错误问题分析

1、缺乏针对性

一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。

2、求职简历出现明显错误

尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的

3、电话沟通一问三不知

或许是网络投简历太轻松了,投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电,丝毫不在状态,对自己投过的职位压根没印象,更谈不上对企业基本信息的了解。一问三不知,试问企业怎能相中你?

4、求职简历不完整

工作经验在招聘当中是很被HR看中的有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下去的想法也没有了

5、求职简历表述过于简略

有一些人的求职简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了 。

6、未表达真实价值

花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历,甚至是参加过怎样的特殊培训,文笔流畅,颇富感情,感受真实,但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职,会表达更要能总结,从你递交的简历和求职信里必须也应该让HR看到你的价值体现。而不单纯是你的文采。数据和总结说明往往更有杀伤力。

7、相片不合适

这简历配上一张相片可以加深HR对你的印象,而在配过相片的人群中,有近三分之一的相片很不合适。有的用Q版大头贴,可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀,骚首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂,家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR不禁坦言:一份简历配上好的相片能加分,而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接OUT.

8、邮件简历可能出现的问题

有的人提交求职简历时只写是应聘或个人简历,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的求职简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会去理会了 ;用很怪异的邮箱名字发送求职简历  例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字,或者带脏字,等等,这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了 。

9、多岗多投

一个人发来N份同样的简历,从邮件标题中得知,原来此人既想做前台接待,又想当咨询顾问,还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简,本想表现“我啥都能干,务必给个机会吧”,孰不知反被精明HR贴上了“恐怖分子”的标签。敢多岗多投,HR直接拉你进“恶意投递黑名单”。

10 求职信词汇描述缺乏量化表达和独创性。

在自我评价一栏,我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇 一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文中无法突出自己的个性,是这种简历最失败的关键。将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。简历更像数学问题,需要理性和逻辑的思维,思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征,此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了,简历自然也会与众不同!

篇5:面试中经常被问到的问题

面试随单位和岗位的不同而有很大差别,没有固定的形式、问题和答案,这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点,仅供毕业生参考,

(一)关于个人方面的问题

1、请介绍一下你自己

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点

充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的`情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算

很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。

(二)关于学业、经历方面的问题

1、你对自己的学习成绩满意吗

有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活

大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人,

(三)关于单位方面的问题

1、你了解我们单位吗

只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗

毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起,很多毕业生在这样的问题面前手足无措,其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

3、你为什么应聘我们单位

毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

4、你是否应聘过其它单位

一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实,可以如实地回答,但最好能说明自己选择的次序。

(四)关于职业方面的问题

1、你找工作最重要的考虑因素是什么

可以结合你正在应聘的工作,侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作

结合你的长处或者专业背景回答,也许单位是结合未来的工作安排来提问,也许只是一般性地了解你对自己的评价,不要说不知道,也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯

毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑,并不仅仅是因为面试时可能被问到,对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

(五)其它方面的问题

1、假设某种情况你会怎样做

比如你是秘书,准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。

2、知识性的问题

如果招聘岗位是技术性的岗位,在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题,甚至直接出道题目让你解答。

3、你有什么问题需要提出

有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问,实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明,如果提问只能表示你对招聘信息关注不够,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

根据求职者的经历面试问题总结如下:

怎样克服面试紧张问题

酒店前台面试常见问题

会计求职面试常见问题

篇6:常见语法问题

1. 主语单一原则

主语单一指的是句子中必须有主语,而且必须唯一,这一原则在主句和从句中都是适用的。

例1.____in the desert is mainly due to the limited supply of desert water.

(a) plants are widely spaced

(b) the spacing of plants is wide

(c) plants to be spaced widely

(d) the wide spacing of plants (01/99 12)

key: d

分析:空格后的介词短语不能做主语,判断它是主语的修饰语,而空格处应填入主语。(d)中的名词短语做主语,正确。

2. 谓语单一原则

例2.experiments related to the sense of smell are more easilyer_____than

those related to perception of color.

(a) setting them up

(b) to set up

(c) set up

(d) set up those (01/97 14)

key:c

分析:主句谓语动词是被动语态,easily是副词,修饰set up。(注意,在考试中还有一个经常考的考点是主语 + 系动词 + 不定式表示被动意义,如the book is easy to read. “easy” 是形容词,所以后面用不定式。

3. 主谓结构

例3. copper_____used by humans and is second only to iron in its utility  through the ages.

(a) the first metal

(b) was the first metal

(c) the first metal that

(d) being the first metal (10/98 7)

key:b

分析:由and连接的并列的句子可以看出,前面应该是一完整的句子结构,现在缺少谓语成份。只有(b)有谓语动词was。used by humans过去分词做定语修饰metal。

4. 宾语成份

。常考类型包括:及物动词后的宾语成份,激磁后需加的宾语成份,某些词或词组带双宾语的固定用法。

例4.formerly called natural philosophy,physics has retained_____of

understanding the structure of the nature world and explaining natural

phenomena.

(a) its original aim

(b) it aimed originally

(c) its original aim was

(d) aiming originally (10/98 3)

key:a

分析:主语缺少宾语,只有(a)是名词性短语,可以作为句子的宾语。of 后面的成份作为宾语的修饰成份。

. 定语成份

句子定语成份一般是指做句子主语和宾语成份的修饰词,一般为形容词和形容词短语,也有分词形式的定语,一般把它归为分词结构这一考点中。

例5.jupiter,the closest of the giantplanets to earth,has_____solid surface  and is surrounded by zones of intense radiation.

(a) not

(b) nor

(c) no

(d) neither (10/96 7)

key:c

分析:空格处缺少宾语solid surface 的修饰语,仅c符合条件。

6. 表语成份

常考内容包括名词,形容词和介宾短语。

例6.the pulitzer prize has been_____in american literature for more than  seventy years.

(a) the award most prestigious that

(b) the most prestigious award

(c) a prestigious award that most

(d) most prestigious award (01/97 15)

key:b

分析:全句缺少表语。award是表语中心词,前面是形容词最高级修饰。

7. 状语成份

常考的状语成份为:介宾短语做状语,形容词短语做状语,分词短语做状语,不定式做状语等。

例7.direct information on the chemical composition of the moon because

available in 1969_____of the first apollo mission to land on the moon.

(a) with the return

(b) returning

(c) when returned

(d) and the return (01/98 5)

key:a

分析:空格前主句结构完整,应填入辅助成份,(b)(c)均无法与后面的成份衔接,(d)and连接的成份无法与前面平行,又不是一个单句成份,(a)是介词短语做状语。

名词性从句

名词性从句是指定完整的句子中以名词形式出现的从句成份,主要包括主语从句,宾语从句,表语从句,补语从句。

8. 主语从句

例8._____touching in o henry’s stories is the gallantry with which

ordinary people struggle to maintain their dignity.

(a) most is

(b) it mostly is

(c) is it most

(d) what is most (05/98 5)

key:d

分析:(a)(b)(c)都会造成主句谓语动词重复,(d)what引导的名词性从句做主语。

9.宾语从句

从句是主语的宾语。格式:sub+vt+从句引导词+句子

例9.astronomers estimate ______called the pleiades in the constellation

taurus is 415 light-years away from earth.

(a) that a loose cluster of stars

(b) a loose cluster of stars is

(c) that is a loose cluster of stars

(d) there is a loose cluster of stars (08/01 11)

key:a

分析: estimate是及物动词,后面的空格应该是宾语,或者宾语从句。(a)从句的谓语是后面的is。(b)(c)(d)其谓语和后面的谓语矛盾了,一个句子只能有一个谓语

10.表语从句

11.同位语

同位语是toefl语法每次必考的内容之一,一般做主语或是宾语的同位语,句子的主干已经完整,同位语作为一个插入成份作补充说明之用。

同位语成份根据位置不同可分为前位同位语和后位同位语,即同位语分别在主语的前面或后面,另外还有that引导的同位语从句。

例11。the liberty bell, formerly housed in independence hall, --- in

philadelphia, was moved to a separate glass pavilion in 1976.

(a) which a historic building

(b) a historic building which

(c) was a historic building

(d) a historic building (05/01 12)

key:d

分析:句子有完整的主谓宾,空格部分成分是主语的同位语

(a) (b)从句少谓语;(c) 后边已经有谓语了,此处又没有从句引导词,was多余。

12.关系词用法

关系词分关系代词和关系副词,关系代词有who/whose/whom,which,that,what,关系副词有where,when,why,how等,主要引导定语从句,宾语从句,主语从句表语从句等。

例12。generally, the representatives ------ a legislature are

constitutionally elected by a broad spectrum of the population.

(a) who they compose

(b) who compose

(c) ad compose

(d) compose (01/01 3)

key:b

分析:这是一个主从句。主语representatives 后已经有了谓语其后的空格应该是个从句。

(a) 从句有个多余的主语they ;(c)解释不通;(d) 无从句引导词,形成2个谓语。

13.连词用法

两个句子之间,一般要有连接词。常见的连词有:

对等连词,连接两个并列的句子:and,or,but,whereas,so,for,等等。

连接主语和从句的连词:

if,when,while,where,unless,since,until,as,because,although,as soon as,even,if,even though,as if,等等。

例13。in the arctic tundra, ice fog may form under clear skies in winter, ____ coastal fogs or low stratus clouds are common in summer.

(a) because of

(b) whereas

(c) despite

(d) that (08/00 6)

key:b

分析:空格前后为两个完整的分句,则空格处应填一个连词,连接前后两个句子.despite为介词,because of 不跟句子。

14.省略结构

在状语从句中,“主语+be动词”常常有省略现象,这是允许的,但必须保证两个成份同时存在或同时省略。

15.比较结构

比较结构常考内容为:比较级的表达,比较的对等成份,最高级的冠词的应用。比较级后半部分可倒装或不倒装。

16.倒装结构

倒装是toefl必考语法点之一,一般而言,在以下几种情况下,要用倒装结构。

? 否定副词提前,? 主句倒装。如hardly,rarely,not only,not until等。

? only + 介词短语/副粗短语做状语提前,? 后主句倒装。

? so + 形容词/副词提前,? 后倒装。

? 表语提前,? 用倒装结构。

例16。 among the first plants to grow on the land regions of the earth

_____, which in prehistoric times grew to immense size

(a) were horsetail rushes

(b) horsetail rushes

(c) horsetail rushes were

(d) and horsetail rushes (01/99 1)

key:a

分析:among……引导的介词短语放在句首,且没有用逗号隔开,后面的谓语部分应该倒

装,只有a符合条件。(b)缺全句谓语 ;(c)如果earth后面有逗号,且were后面还有表语成分则可;(d)and 引起并列连接,可是本句中无法有符合逻辑的并列成分。

17.特定句型

toefl每次考试的语法中,都有一些特定句型的考题。主要可归纳为以下几类:

? 强调句型。

? 虚字句型。

? 应变句型。

18.固定搭配

在英语表达中,有些词或词组有着其特有的用法,在这里作为考点单列出来,作为固定搭配,希望引起大家注意。

make possible sth/that.

例18。 during the decades after the united states civil war, a host of

technical advances made possible ______and uniformity of railroad service.

(a) a new integration

(b) for a new integration

(c) that a new integration

(d) and a new integration (08/01 14)

key:a

分析: (b)made 后面没有了宾语;(c)that后面没有谓语,无法构成从句;(d)made后面没有了宾语,而且and 前后也不是平行结构。

2. 改错部分

这一部分除了涉及选择填空部分的基于句子结构分析的句法考点外,更多的是侧重对词的考查,要求考生的词的词性,成份,语态,搭配等都有清楚的认识。因为词的变化和搭配多种多样,很难全部掌握,因此本部分往往是影响语法最后高分获得的关键所在。

19.冠词用法

冠词用法在每次toefl考试中都会出现,主要考查:a/an的混用,a/an的遗漏,定冠词 调和the的多余或遗漏。

例19。since the advent of rock music in the 1950's the popular music of the

a b

united states has become a significant musical influence around world.

c d

key:d around the world (10/99 29)

分析:world应加冠词the表特指。

20.动名词用法

动名词是由动词变化而来,和名词一样可以做主语,宾语,表语,同时也具有动词的功能,后可以加宾语或副词修饰,这又是它区别于一般名词的特性。

一般来说,动名词也有逻辑主语,如果与主语不一致时,必须加上所有格形式。若要表示被动或完成时态,前用being + 分词或having + 分词。

21.动词不定式

动词不定式在 toefl考试中主要考察3知识点:不定式后动词要用原形,不定式记号“to”的省略,不定式的特殊语意。

例21。there were once only eight major lakes or reservoirs in texas, but

today

a b

there are over 180, many built to storing water against periodic droughts.

c d

key:d to store (08/01 21)

分析:此处的to 是不定式,后面应该接动词原形。

22.分词结构

分词包括现在分词和过去分词,主要表示主动和被动的区别。一般分词结构在句中的成份为状语,可以表示原因,时间,条件,伴随等,也可作为定语修饰名词,要注意分词和逻辑主

语的搭配。

例22。the first fiction writer in the united states to achieve

international fame

a b c

was washington irving, who wrote many stories, included “ rip van winkle”

and  d

“the legend of sleepy hollow”. (01/00 23)

key:d including

分析:d前面已经是一个完整的句子,d改为including做伴随状语,说明前面的主句。

23.平行结构

一些固定的搭配和连词连接相同的成分,根据这个结构就可判断相应的错误所在。这些词包括and,or,but,,both…and…,as well as,rather than,other than,not…

but…,either…or…,nither…nor…,the same…as…,such…as…,not only…but

also…等,平行结构是遵循对等原则,包括词性平行,名词单复数平行,时态平行。

例23。three fundamental aspects of forest conversation are the protection of a immature trees, the use of proper harvesting methods, and provide for an

b c

environment that supports reproduction. (01/00 24)

d

key:c provision

分析:考点是平行结构,and表示并列,所以c应当用名词.

24.动词的语态

动词的语胎主要是指主动与被动的区分。

例24。the one-fluid theory of electricity was proposing by benjamin

franklin,

a b

a man famous for his wide interests and great attainments. (08/01 37)

c d

key:b proposed

分析:由by sb.可知,这是个被动语态。b错。

25.动词的时态

时态包括过去式,过去完成式,现在式,现在完成式,将来式等,要根据时间状语和句子的意思来区分。

26.主谓一致

主谓一致指谓语动词的形式和主语搭配要一致。

27.代词用法

主要考查内容为:所有格,反身代词的误用,代词指代时人称和数上的不一致。

例27。polar bears are bowlegged and pigeon-toed, adaptations that enable

this

a b

massive animals to maintain their balance as they walk. (01/00 20)

c d

key:b these

分析:人称代词单复数的误用。句中谓语动词are提示a bears正确,则b this应该用其复数形式。

28.介词用法

介词用法主要考查介词的多余,遗漏和介词的误用等。

29.名词单复数

常考知识点为复数名词的变形,集合名词,不可数名词的用法,单复数同形的情况,名词做形容词时的形式。

一般来是单数可数名词前有冠词修饰,若无冠词则要用复数形式,或前有a/an修饰的名词应是单数形式,前有many.a great number of,a few或数词等修饰词时,名词一般用复数,而有a great deal,a great amount of,much,a little等修饰时,后一般为不可数名词。当名词做形容词修饰其他名词时,一般用单数形式,特殊如:sales tax,sports  program,systems engineering等。

例29。the ability to talk is one of the skill that make humans different

from

a b c

the rest of the animal world. (01/00 18)

d

key:b kills

分析:one of 后面要加名词复数。

30.词序

常考知识点为:修饰词与被修饰词位置颠倒,系表位置颠倒等。

例30。caves are formed by the chemical or action mechanical of water on

soluble

a b

rock, by volcanic activity, and by earthquakes. (01/00 21)

c d

key:a mechanical action

分析:除了定语后置(n.+adj.),其它都是adj+n。

31.词的误用

这是toefl考试中考查最频繁的一类题型,包括:

? 词性的错用。(如平行结构中)

? 限定词的错用。

? 表“人”和表“物”的词的错用。

例31。having gained a reputation as a daring, intrepid journalist, nellie  bly a became the first female report assigned to the eastern front during the first

b c d

world war. (10/99 19)

key:c reporter

分析:此处为“记者”

篇7:常见面试问题

又到毕业季了,该找工作了。那么去找工作,常见的面试问题有哪些呢?都来看看吧。

常见面试问题:

1请你自我介绍一下你自己?

2你怎么理解你应聘的职位?

3你觉得你个性上最大的优点是什么?

4在五年的时间内,你的职业规划?

5如果你被录用,你对公司有什么要求?

6我们为什么要聘用你?

7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办?

8这个职位,你认为你还欠缺什么?

9与领导的意见有分歧,你应该怎么做?

10请给我们谈谈你自己的一些情况

11你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?

12为什么想离开原来的公司?

13如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?

14你工作失误给公司造成损失,你该怎么办?

15对这项工作,你有哪些可预见的困难?

16谈谈你对跳槽的看法?

17在上级领导面前主管领导抢了你的功劳,该怎样?

18工作中难以和同事、上司相处,你怎么办?

19你能为我们公司带来什么呢?

20如果我录用你,你将怎样开展工作?

21你为什么希望到我们公司工作?

22你是否可以接受加班?

23你欣赏哪种性格的人?

24作为被面试者给我打一下分?

25你怎样看待学历和能力?

26你有紧急事情单位临时有事非你办,如何做?

27喜欢这份工作的哪一点?

28你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

29单位领导肯定同事们却孤立你,你怎么办?

30你对工作的期望与目标何在?

31谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情?

32你何时可以到职?

33你为何选择应聘我们公司?

34你想过创业吗?

35您在前一家公司的离职原因是什么?

36你和别人发生过争执吗?你怎样解决?

37眼下你生活中最重要的是什么?

38说说你的家庭?

39通常如何处理e人的批评?

40你认为这份工作最重要的是什么?

41你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?

42你对我们公司有多少了解?

43怎样对待自己的失败?

44什么会让你有成就感?

45你认为你在学校属于好学生吗?

46你并非毕业于名牌院校?

47请问你有什么样的工作观?

48你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?

49你为什么要离职?

50谈谈你这个职务的期许?

51你努力帮客户解决问题却被投诉,你怎么办?

52谈谈如何适应办公室工作的新环境?

53谈谈你过去做过的成功案例?

篇8:常见简历问题

常见简历问题

(1)过长

简历不够简明扼要,趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历,可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。

(2)过短

简历太短而不足已使读者做出正确的评价。

(3)版面过分压缩

段落与段落、语句与语句之间写得太密,影响美观,不易阅读。要将该空格的地方留出空隙,不要硬把两页纸的内容压缩到一页纸上。

(4)罗嗦

叙述过于繁琐,本可以用一两句话就能解释清楚的事而用五六句话。

(5)过于完美

简历写得太完美无缺,以致于读者怀疑是否出自于你自己的手笔,进而怀疑你的.能力。

(6)太业余

申请人不能流畅地表达自己的思想,而表达能力在各种工作中至关重要。如果你真的不知道怎么写,完全可以请别人帮忙。

(7)复制质量太差

复制时不够认真,尤其用复印机复制时质量太差。

(8)错别字及语法错误

错别字与语法错误通常使人认为你缺乏取得成就的最基本技能。当然,错别字多的人不一定不能取得成功,但错误多而又不请别人替你检查则是另一回事了。在高级职员和专业岗位上语法错误是不可以接受的。

(9)简历不属实

你宣称自己具有某种专项技能和特长而实际上却不具备。

(10)未写求职方向

(11)哗众取宠

使用大量不符合简历的格式,堆砌词句、材料及不恰当的装饰,难以让雇主接受。

(12)缺少有力的支持材料

所提供的素材不足以使人做出正确的判断。

篇9:不良体态暗示健康问题

在人与人的交流过程中,体态常被认为是辨别说话人内心世界的主要根据。但事实上,当身体出状况时,体态也是身体向我们传达的健康讯息。接下来就让我们一起来看看身体都用哪些线索为我们讯息。

线索:屁股下垂

说明:背部肌肉薄弱。如果臀部是扁平或凹陷的,可能是深层核心肌肉群薄弱造成的,尤其是紧紧贴在腰椎骨旁边的多裂肌。

多裂肌位于竖脊肌的深部,异常厚实,保证各个腰椎紧密连接,并精细分配腰椎所遭受的压力。因为多裂肌的力线位于腰部曲线的后部,可以起到“弓弦”的作用,使脊柱保持伸展并且增加腰椎的前凸。但是不幸的是,它经常得不到锻炼出现废用性萎缩,而被脂肪组织渗透替代。

线索:两肩高低不一

说明:肌肉不平衡。每天在身体的同一侧背着沉重的挎包或笔记本电脑,会使得一侧肩膀显得比另一侧高。可以经常做肩膀由低到高的耸肩动作,特别是肌肉紧张的一侧要多做几次。

线索:头向前倾

说明:颈部肌肉紧张。一般来说,睡觉枕头太厚或姿势不良会造成这种头部不自觉往前倾的现象。过高的枕头将强迫颈椎过度拳曲,损害下颈段肌肉和关节。如果有这样的问题,需要改变现状,纠正姿势。当然,不要矫枉过正,不用枕头也会破坏颈椎弯曲不利于上段颈椎的休息,过软的海绵枕则会使颈椎变形受伤害。

线索:坐姿懒散

说明:在电脑桌前的不良姿势或懒散的坐姿可能意味着N绳肌紧张。N绳肌是大腿后侧肌,起自坐骨结节,止於胫骨,跨越髋膝,作用为伸髋屈膝。它连接到骨盆,如果N绳肌紧张,可以拉着坐骨向前。当你坐下时,使脊椎变得弯而圆,看上去比较懒散。可以通过站姿拉伸大腿N绳肌方法练习。

线索:一只脚外翻

说明:如果笔直站立时,一只脚倾向于向外翻,很有可能是臀部肌肉紧张和不对称。这需要加强大腿内外侧肌肉的力度,即内收肌和外展肌。加强内收肌,可以在膝盖间放上一个健身球,通过内收肌的移动来挤压健身球。对于外展肌而言,可以通过侧抬腿来练习,侧卧在床上,另一侧脚踝和脚尖向上勾起抬腿。

想要好看的体态,但抽不出时间去健身房?下班后不妨在家做一做这两个锻炼肌肉的动作。

颈肩肌肉锻炼――时钟操

1、站直身体,双脚并拢,目光平视,双手自然放在身体两侧;

2、双手侧平举,手掌伸直,掌心向下,像时钟的九点一刻,坚持3-5秒;双臂慢慢向上举,双臂呈120°夹角,像时钟的十点十分,坚持3-5秒。如此往复交替。每次50组,每日4次。

腰背肌锻炼――小燕飞

1、每晚睡前或餐后2小时,趴在床上,去除枕头。

2、双腿和头部、背部同时尽量向上抬,坚持3-5秒;重复此动作,每组10个,可根据自身状况,坚持每天2-3组。

篇10:面试中经常会被问到的问题

面试中经常会被问到的问题

面试,是每一个求职者都要面对的过程,有备才能无患。

面试前要做的.准备工作有许多,但许多人却忽视可能面对的提问作出必要的“预习”,因为他们不知道主考官将怎样问和问些什么问题。 下面这些问题是在面试中经常会被问到的,如果您对它早有准备,就不会临阵慌忙,不妨试一试。

1、您父母的职业是什么?

2、您在业余时间主要干些什么?

3、您为什么要(不再)读书?

4、您主要缺点是什么?准备如何克服?

5、您有哪些职业发展计划?

6、您认为您最适合干什么?

7、您为什么至今没有找到满意的工作?

8、您为什么要离开原单位?

9、这是您辞职的唯一原因吗?

10、您为什么要进我们公司?

11、您最引以为自豪的成就是什么?

12、如果您想招聘人,喜欢怎样的人?

13、您有多少时间可以用来出差?

14、对枯燥单调的工作您也愿意干吗?

15、您希望您的工资是多少?

16、您觉得您与其他求职者有何不同?

17、为什么我们应该首先选择您?

18、有没有别的公司愿意聘用您?

19、如果本公司与另一家公司同时要聘用您,您如何选择?

20、您还有什么想问的?

当您第一次听到这些问题时会感到很棘手,好在您现在已度过了每一次窘境,当您再次面对主考官时,您可能早已“胸有成竹”了,

篇11:机械设计常见装配工艺不良方案

例一

1 轴承端盖外圆外侧应倒角

2 轴承端盖与箱体接触面间应有调整垫片

3 箱体上与端盖的接触面之外的外表面应低一些

4 没有必要设置套筒,可改成一定条件的轴颈

5 齿轮和轴之间要有键的连接

6 与齿轮配合的轴颈长度应比齿轮宽度小1-2mm

7 连轴器上外圆及左端面内,外圆都应倒角

8 透盖和轴之间应有间隙,且有密封毡圈

9 连轴器和透盖不能接触要右移

10 连轴器与轴间应有轴间定位,与其配合段轴径应减少

11 连轴器和轴间应有键的连接

12 轴右端面不能超过连轴器端面

例二

1 要有密封毡圈

2 轴承端盖与箱体接触面间应有调整垫片

3 箱体上与端盖的接触面之外的外表面应低一些

4 没有必要设置套筒,可改成一定条件的轴颈

5 齿轮和轴之间要有键的连接

6 连轴器和透盖不能接触要右移

7 连轴器与轴间应有轴间定位,与其配合段轴径应减少

8 连轴器和轴间应有键的连接

9 轴右端面不能超过连轴器端面

篇12:面试常见的8种不良表现

哪些不良的现象是我们求职者在面试环节最常犯的呢?

(1)在交谈过程中,设法相互沟通,切记曲解、误解对方的话题,也要让对方正确地理解自己的意思。这种交流是相当重要的,双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。

(2)自己不要对某一问题的看法固执己见,不要以为自己是大学生,理论水平高,而轻试面试人员,并且还大加贬低对方,这样容易造成双方的隔阂。

(3)面试回答时,不要对面试人员提出的问题表示难以理解的样子,即使对方的提问确实存在这样的问题,也不要出现尖锐的针锋相对。

(4)不要让双方谈论的话题成为自己演讲的题目,喋喋不休,口若悬河,而使双方的角色转换。

(5)在面试过程中不要东张西望,对面试人员的发问显得极不关心,让人产生厌恶心理。

(6)在对方讲话时,不要随便打断,要耐心地聆听对方的意见。

(7)在交谈过程中,不要随意说一些奉承对方的话,让其他人感到肉麻不适。

(8)在交谈过程中,同样也要小心使用一些类似“啊”、“哇”、“嘿”等语气词,以免给人一种大惊小怪的感觉。

篇13:面试常见的8种不良表现

哪些不良的现象是我们求职者在面试环节最常犯的呢?

(1)在交谈过程中,设法相互沟通,切记曲解、误解对方的话题,也要让对方正确地理解自己的意思。这种交流是相当重要的,双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。

(2)自己不要对某一问题的看法固执己见,不要以为自己是大学生,理论水平高,而轻试面试人员,并且还大加贬低对方,这样容易造成双方的隔阂。

(3)面试回答时,不要对面试人员提出的问题表示难以理解的样子,即使对方的提问确实存在这样的问题,也不要出现尖锐的针锋相对。

(4)不要让双方谈论的话题成为自己演讲的题目,喋喋不休,口若悬河,而使双方的角色转换。

(5)在面试过程中不要东张西望,对面试人员的发问显得极不关心,让人产生厌恶心理。

(6)在对方讲话时,不要随便打断,要耐心地聆听对方的意见。

(7)在交谈过程中,不要随意说一些奉承对方的话,让其他人感到肉麻不适。

(8)在交谈过程中,同样也要小心使用一些类似“啊”、“哇”、“嘿”等语气词,以免给人一种大惊小怪的感觉。

[面试常见的8种不良表现]

常见面试问题

不良检讨书

不良分析报告

常见的会计面试问题

去面试常见的问题

求职信中最常见的问题

会计面试常见技巧问题

常见礼仪队面试问题

英语面试常见的面试问题

海航空姐常见面试问题

《个人简历中经常见不良问题(通用13篇).doc》
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