厂长个人简历表格参考（优秀）

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厂长个人简历表格参考（优秀）

篇1：厂长个人简历表格参考（优秀）

厂长个人简历表格

个人基本简历姓名： CN人才网国籍：中国

个人照片目前所在地： XX 民族：汉族户口所在地： XX 身材： XX 婚姻状况： XX 年龄： XX 培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：品质管理:质量管理厂长/副厂长厂长机械/设备维修类技术工艺管理工作年限： 23 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：不限个人工作经历： 1983.7-1994.12 湖南衡阳烧碱厂设备工程师、副科长主导设备技术改造和专用设备的设计，设计有输送机、包装机、变速器等；编制了设备鉴定、校准、验收、使用和维护的规程规范；主持设备引进、安装与调试；负责设备管理与维修工作。1994.12-.2 广东美的电器集团风扇厂工艺主管主导产品工艺过程设计，制定了产品零部件机械加工和装配工艺技术规范；设计有各类专用工装夹具和检具；确定生产技术流程及其运作方法；负责技术科工艺技术管理工作。1999.8-XX.8 港科电子（深圳）有限公司管理者代表主持参与策划和建立并维护组织的qms、管理评审和内（外）部审核；组织编制了相关程序文件；负责监视和测量qms所需过程和质量活动的有效运作，持续改进qms业绩，履行管理者代表职责。XX.10-XX.5 广州至盛冠美具有限公司品质经理负责进货、制程和最终产品的质量过程控制和检测；制定了产品的验收准则和检验规范；评审和处置不合格品以及客户投诉处理；应用统计技术收集和分析可用数据，确定的验证纠正（预防）措施的需求；策划和实施质量技术与管理工作。工作能力及其他专长1、能承担较复杂的机械传动和工装辅具设计；熟悉机械、五金塑胶、电子电器、家具产品的技术工艺和质量检测；具大型外资企业设备、技术、质量管理丰富经验；有较强的组织沟通与协调能力。2、对iso9000/ts16949质量管理体系有相当认识。3、熟悉办公软件和绘图软件的操作应用。

篇2：厂长个人简历

厂长个人简历模板

厂长简历是有自己的结构特点，有些人不是很在意个人简历的结构，但实际上个人简历的结构也是成就优秀个人简历的因素之一。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族出生年月： 1986年8月30日

婚姻状况：已婚

身高： 165cm 体重： 61kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区

毕业学校：度尾五中学历：高中

专业名称：管理类毕业年份：

工作经验：十年以上最高职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：工厂/生产/营运,服装/纺织/皮革/鞋业

职位名称：管理 ;

工作地区：福建-莆田仙游县,福建-莆田荔城区,福建-莆田城厢区 ;

待遇要求： 5000-6000元/月需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

电脑水平：熟练

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

9月 - 207月度尾五中高中

工作经历

所在公司：鞋业有限公司

时间范围： 3月 - 9月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：服装/纺织/皮革

工作描述：本人从学校出到社会在鞋业行业有过工作经验，与04年初—底在三展鞋业五金仓，原料仓管一职,3月—08年底在鑫龙鞋业原材料仓管一职，2月—1月底在力博外贸公司驻厂QC一职，204月—2月力奴鞋厂生管组长一职，204月—-2月底在飞特鞋业做跟单业务一职，203月—209月在友谊鞋业生管兼厂长一职，能够熟练使用电脑制表统筹统计及计划安排生产进度

离职原因：

其他信息

自我评价：诚信

拓展阅读：简历制作注意事项

1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的'经历和经验绝不能漏掉。

4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

8你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

篇3：厂长个人简历

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：陕西

身材：174 cm 69 kg

婚姻状况：

年龄：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：工业/工厂类:厂长（印刷类）经营/管理类副总

工作年限：

职称：无职称

求职类型：均可可到职-一个星期

月薪要求：

面议希望工作地区：广州深圳

个人工作经历：

教育背景

毕业院校：西安交通大学

最高学历：大专毕业- -07-01

所学专业一：经济管理所学专业二：

受教育培训经历：

.09xxx大学经济管理毕业证

1997.09注册安全主任培训初级注册安全主任证

1997.03xxx安检局厂长经理安全生产上岗证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

在广州地区任厂长八年，台资、港资、民企都有相关经验。曾任镭宝公司管理者代表，熟悉iso9001的体系运作和维护。善于识人、用人、责任心强，长于印刷类工厂管理。

篇4：厂长个人简历

姓名：F先生

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：湖北-黄冈

年龄：31

现所在地：广东-珠海

身高：177cm

希望地区：广东、湖北、江苏

希望岗位：工业/工厂类-生产副总

质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工业/工厂类-生产经理/主管

寻求职位：Manager、总监、生产经理

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：1个月之内

教育经历

20xx-06～至今华中科技大学机械工程硕士

20xx-09～20xx-07沈阳理工大学应用化学本科

-09～20xx-07黄冈中学化学高中

培训经历

20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企业管理咨询公司经理人领导力金牌合格证

20xx-07～20xx-08中国标准化技术学会涂装涂层质量控制系统工程涂装涂层质量控制系统工程证书

20xx-07～20xx-09SGS公司体系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000审核员资格

20xx-05～20xx-07格力企管体系审核、项目管理内审员资格证书

工作经验至今7年1月工作经验，曾在1家公司工作

xx公司（20xx-05～至今）

公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：厂长岗位类别：生产经理/主管

工作描述：全面负责格力空调钣金喷涂工厂的运作管理（管理幅度700人,5个配套车间,10条生产线），满足格力内外销生产需要。致力于生产提效、成本控制、工艺创新、质量改进、KPI绩效激励、工时工资、6S、TPM全面管理工作。具体职责如下：

(1）负责钣金喷涂工厂的生产制造管理。通过组织制定生产规划和产能分析，科学分解生产任务指标，引入KPI绩效管理工具，有效激发各科室的工作积极性、创造性，营造“严谨、创新、分享”的团队氛围，实现了3000万台套空调配件的自给配套，产值12.6亿，超额完成公司下达的20xx年度生产指标。

(2）推进产线技改,促进生产效率提升达21%。通过组织激励团队，开展JIT革新，设备升级、缩短换色切换时间、工装优化，工序合并,成功实现了全年度的喷涂件生产效率、生产面积均提升21%以上。20xx年荣获公司精益改善第2名。

(3）组织监控产品质量，建立完善厂内质量保证体系。实现了一次交验合格率提升到99.5%，影响下游工时、批质量事故等降低50%。

(4）落实工厂降成本、低耗生产：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的单位耗用量8g/平方米,年度节省生产成本980多万元,20xx年度被公司授予科技进步奖励。

(5）负责工时工资管理。根据生产任务，合理规划生产时间，实现员工工资与生产产出的有机匹配，建立科学合理的.薪酬机制。

(6）推行QC、5S、TPM、安全质量标准化工厂基础管理活动。实现生产任务，同现场安全管理、设备设施维护同步共进，达成安全生产0伤亡，设备故障率低于0.5‰的控制目标。

(7）辅助监控格力分公司投产的喷塑布局和优化改进。审批车间厂房布置、设备引进、工艺布局、人员配置、安全评审基础工作。

离职原因：更大发展空间

xx公司（20xx-01～20xx-04）

公司性质：国有企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：工艺质量科经理岗位类别：品管经理/主管

工作描述：工作职责：负责GREE空调的喷涂工艺质量管理，工时定额、工装设备、包括工厂的项目管理、绩效管理，提升车间工艺和质量水平，确保空调外观件的装饰性能和防腐蚀性能。

91）主要负责表面处理的工艺管理，编制工艺文件和涂层性能检测文件，促进技术革新。e.g.通过技术升级，创新实现常温磷化工艺，达到节能降耗、大幅降低前处理成本。经公司审定，该技术革新实现经济效益1000余万元/年，赢得公司领导嘉奖和好评。

(2）组织空调喷涂生产线投产前期设计规划和设备参数选型，监督喷涂线施工质量。例如：负责GREE6期生产线前处理槽体优化、4期中央空调线设计优化等，促使新建线体较线体生产效率提升30%，为格力高效满足市场需要奠定产能基础。

(3）监控前处理剂、粉末等原材料的品质，降低喷涂成本。通过加大原材料检验，强化定额管理，平衡质量和成本关系，实现降低原料成本100万/年。

(4）制定Gree厂内质量管理体系文件，开展体系内、外审查，推动质量策划、控制和改进。例如：成功参与组织格力电器“出口免验”、“全国质量奖”、“世界名牌”等申报和体系审核项目工作。熟悉“ISO9001”“ISO14001”“OHSAS18000”“QC080000”体系管理要求，具备内审员资格，SGS公司颁发体系审核员资格证书。

(5）组织单位JIT、TPM、SixSigma实施与改善。广泛参观借鉴同行业Panasonic、Midea等，奠定了本部门的精益生产、全员设备保全、6西格玛管理质量基础。通过以绿带活动展开，提升人均产出15%。

(6)项目推进工作：负责的《中央空调挂具设计与创新》、《小零件挂具改进与优化》、《常温磷化工艺的研发与应用》等项目，在格力电器20xx年度评估中以20xx万的经济效益，分获6科技进步奖，获得奖金20余万元。

(7）策划组织“GREE迎春团拜会”、“元旦晚会”、“旺季运动会”、员工代表委员会等活动，全面负责员工委员会组建和谐劳动管理、单位文化宣传和形象建设。

离职原因：-

项目经验

低温固化粉末研发和应用（20xx-01～至今）

担任职位：项目总监

项目描述：根据行业发展趋势，为实现喷涂和钣金制造的环保节能，成功联合申报研发低温粉末固化项目。通过实际验证，实现固化温度200度降至170度，为喷涂环节节约能耗300多万/年。

成功申报为广东省重大科技专项项目《项目编号：20xxA》，获得180万元广东省科技厅专项资金支持。

篇5：优秀个人简历表格参考

优秀个人简历表格参考

本站有简历表格推荐，请看YJBYS介绍

姓名：	应届毕业生求职网	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广东省	身材：	157 cm 45 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	23

语言能力

外语：	其他一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	优秀

工作能力及其他专长

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳，勇于承受压力，敢于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的奉献精神。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的'工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，提高自己的工作能力，与企业同步发展。

外语：	其他一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	优秀

工作能力及其他专长

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，提高自己的工作能力，与企业同步发展。

人才类型：

普通求职

应聘职位：

跟单员、物流/仓储：仓管、行政/后勤：文职

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

面议

希望工作地区：

广州番禺区

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：-08 ～ -05肇庆市怀集海逸国际大酒店
公司性质：	私营企业所属行业：
担任职务：	核单员兼成本核算

篇6：优秀个人简历表格

优秀个人简历表格模板

在一份个人简历中对方希望能够看到全面的信息，如果在个人简历中连最基本的信息都不充足，有怎么能够被选中呢?个人简历要包含有充足的信息，如此一来让对方能够根据个人简历中的信息来来判断出自身的价值，进而才有可能被选中。

什么样的个人简历可以起到作用?首先要能够让招聘方感兴趣，要知道现在很多企业在招聘上，需要阅读的个人简历非常多，如果没有吸引对方的.亮点，只能在众多的个人简历中被默默的淘汰掉。在个人简历中能够吸引对方，则就能很好的进行下一步的交流沟通。

优秀的个人简历还需要具有一定的说服力，个人简历不管写的有多华丽，如果不具有说服力，则一样是不能被对方所接受。

姓名：	YJBYS	国籍：	中国
目前所在地：	越秀区	民族：	汉族
户口所在地：	越秀区	身材：	172 cm 70 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	34
诚信徽章：		人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	采购、贸易、行政/后勤：
工作年限：		职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	一个星期
月薪要求：	3500--5000	希望工作地区：	广州天河区越秀区

教育背景

毕业院校：

广东工业大学

最高学历：

本科获得学位: 经济学

毕业日期：

2009-06-01

所学专业一：

国际经济与贸易

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-01	2009-06	广东工业大学	国际经济与贸易

语言能力

外语：	英语良好
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

个人技能：

●熟悉和经常关注国际和国内政治、时事动态和经济事务。

●良好的英语听、说、读、写能力。通过大学英语四级(CET-4)、精通政治、时事、经济、贸易、军事英语，且能够熟练撰写英文报告或材料；

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篇7：优秀个人简历表格

优秀个人简历表格

基本资料	姓名	黄巧	性别	女
民族	汉族	籍贯	湖北武汉
出生日期	1987/10/13	政治面貌	党员
学历	大专	健康情况	良好
专业	商务英语，会计，财务管理
通讯地址	湖北财经高等专科学校	邮编	430077
联系电话
求职意向	会计，财务管理，银行专员，文员
教育背景	- 湖北财经高等专科学校大专 -2006 光谷高级第二中学
个人技能	熟悉使用常用办公软件,编辑业务文挡,上网收发电子邮件等。可与外商进行日常常用语交流,能阅读业务范围内常用术语。
获奖情况	评为优秀团员,优秀辅导员助理。 2007-二次评为:优秀学生干部。 2006-20获得二次二等奖学金。
曾任职务	大一到大三时担任班上团支书，且担任宿舍检查小组成员大一时是学院学生会优秀成员
社会实践	在校主要担任入党团方面的.工作,也是一名优秀的学生会干事,在班上任团之书一职 20的暑假做家教,辅导高一的数学和英语。 2007-在光明公司做了一年的促销(主要是周末,节假日和寒暑假)多次受到领导的表扬。
主修课程	基础会计,财务管理,财务会计,商务英语,外贸函电，管理学，西方经济学，经济法基础，国际金融，统计学，国际结算，高等数学，国际市场营销学，计算机
兴趣爱好	看书，听音乐，玩电脑，打篮球等

篇8：优秀个人简历表格

在制作个人简历时，个人简历表格的是否美观与完整是很重要的。以下是两份份比较优秀个人简历表格，可供参考!希望可以帮到你!

【初中生个人简历表】

姓名： -xxx 国籍：中国无照片

目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材： 165 cm 60 kg 婚姻状况：已婚年龄： 41 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：交通运输（海陆空）类:小车、面包车、1.5吨以下货车工作年限： 8 职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 1500--XX 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：朗捷体育用品公司起止年月：-07 ～ XX-12 公司性质：所属行业：担任职务：工作描述：在白云区、竹料镇工作，朗捷体育用品公司工作。离职原因：教育背景毕业院校：某初中毕业最高学历：高中毕业- 1982-07-01 所学专业一：初中所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 1978-09 1982-07 某初中毕业初中毕业证 1993-04 1993-06 广东省英德市交通驾驶学校驾驶驾驶证A2，E语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：优秀工作能力及其他专长有多年的驾驶经验，非常熟悉广州地区路线，工作认真负责任。包食宿1500元/月详细个人自传

【高中生个人简历表】

姓名： - 国籍：中国无照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：韶关身材： 162 cm 62 kg 婚姻状况：已婚年龄： 34 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：餐饮/娱乐类:厨师工作年限： 8 职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： XX--3500 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州边防检查站起止年月：XX-01 ～ XX-01 公司性质：所属行业：担任职务：中厨主管工作描述：离职原因：公司名称：北京锦粤都饮食有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01 公司性质：所属行业：担任职务：中厨主管工作描述：离职原因：公司名称：裕记烧鹅饭店起止年月：1999-10 ～ XX-12 公司性质：所属行业：担任职务：厨师工作描述：离职原因：公司名称：荔湾饮食公司荣华大酒楼起止年月：-01 ～ 1999-10 公司性质：所属行业：担任职务：厨师工作描述：离职原因：教育背景毕业院校：某某中学最高学历：高中毕业- 1992-07-01 所学专业一：高中所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 1997-08 -07 荔湾饮食公司厨师高级厨师语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：良好工作能力及其他专长多年厨师以及厨房操作管理（可任厨房各个岗位及管理）详细个人自传月薪要求：XX元

希望工作地区：广州，番禺

篇9：优秀个人简历表格

姓名：蓝XX 女士身份证： 440111810422*** 照片民族：汉目前所在地：广州年龄： 25 岁户口所在地：肇庆婚姻状况：未婚求职意向及工作经历人才类型：全职应聘职位：

药剂/中药/西药、行政／人事、文秘/文员

工作年限： 5 职称：初级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：面议希望工作地区：番禺番禺番禺个人工作经历： XX/07--XX/8：广东林和药业有限公司

所属行业：批发/零售

部门：质管部/办公室任质管员/行政

负责组织员工的招聘、培训工作、处理日常事务、后勤工作；文件的起草、打印、收发。负责公司各项规章制度的日常检查、督察、纪律执行工作。

按GSP要求负责首营企业和首营品种的质量审核、药品质量的查询和药品质量事故投诉调查，处理及报告。建立药品质量档案、药品质量信息的收集和传递并协助下属门店的GSP认证工作。

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XX/05--XX/07：广东华天宝医药有限公司

所属行业：批发/零售

储运部任仓库管理

管理库存品种，包括库存品种的储存、定位、养护、盘点等。做好防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证药品的储存安全。负责药品的保管记录工作，保证帐货相符，对所保管的药品的数量准确无误；协助财务部与各供应商的帐目应付款核对、协助司机，做好退货验收工作。

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XX/10--XX/05：广东华天宝药业有限公司

所属行业：制药/生物工程

华天宝大药房任帐务文员/中药柜柜长

对药品的进、销、存进行管理。处理药店日常事务

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XX/01--XX/10：广东华天宝药业有限公司

所属行业：制药/生物工程

各车间实习/口服液车间文员

制备丸剂/片剂/口服液，熟悉各工艺流程。教育背景

毕业院校：广州医药学校最高学历：中专毕业日期： XX-7 所学专业一：医药所学专业二：受教育培训经历： XX/01--至今广东药学院成人教育学院 (业余班) 中药学大专

XX/6月至XX/08 先后通过省统考取得驻店药师、中药师、质量管理员、计算机四级证书

XX/05--XX/03参加广州市食品药品监督管理局驻店药师继续教育、药师继续教育、质量管理员培训

1997/09--XX/07 广州市医药中等专业学校中药制剂中专学习制药工艺流程

语言能力

外语：英语外语水平：一般国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有强烈的团队合作精神,有一定的组织协调能力和语言表达能力；熟悉电脑操作,熟练使用各种办公设备；能承受一定的工作压力，能主动地完成各项工作；具较高的技术水平和丰富的管理经验，适合质量管理工作和处理办公室日常事务工作。

附：

在求职期间获得面试的机会一方面是参加面试会，另一方面则是通过投递个人简历。在求职期间个人简历可以说是求职者重要的敲门砖，所能够起到的作用非常大，通过个人简历可以让对方先认识自己，获得面试的机会之后，就算是成功了一半。

在个人简历中所包含的项目有很多，例如个人简历上的教育背景也是求职的关键之一。因此，在写个人简历的时候，也需要注意教育背景的写作技巧。

(1)，接受教育的学校

有很多人在写教育背景的时候，都是着重写接受过哪些教育、培训，以及个人的学历等等。这些固然是非常重要的，但是求职者所接受的教育学习也非常重要。尤其是在现代社会，学校对人才的影响也很大，那么求职者也要紧追职场向标，突出毕业学校的优势。

(2)，在学校中学校的专业

一些外企公司在招聘的时候很重视员工的专业性，其实现在大多数的职位分工非常明细，也都有所对应的专业。在写个人简历的教育背景的时候，也要注意明确你所学习的专业。

(3)，教育背景的写作原则

教育背景在个人简历中所起到的作用非常大，最重要的是HR会通过教育背景来看出一个人能力来，比如说求职者的学历以及专业方面。个人的教育背景包括很多方面，在写的时候一般要遵循趋利避害的原则，也就是说一些不好的经历，比如说在学习期间的挂过科，这种信息就不要出现在个人简历上了。

篇10：优秀个人简历表格

优秀个人简历表格模板

优秀个人简历表格模板，在下载个人简历模板后写简历时一定要写上自己个人的联系方式。有没有做过什么兼职，有的'话一定要写上去。如果没有做兼职，只要做过老师的项目，也尽量写! 其次，在个人简历模板的形式上，也不必要花太多时间去做，只需要在网上下载一些个人简历模板来修改就行了，主要是里面的内容，不是形式。

个人简历表格模板

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篇11：生产厂长个人简历

目前所在：广州年龄： 39 岁

户口所在：湖南国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未通过认证身高： 168 cm

诚信徽章：未通过验证体重： 73 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理

工作年限： 18 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 1--20000 希望工作地区：广州,广东省,湖南

工作经历

湖南省韶山棉织厂起止年月：1992-07-01 ～ -12-01

公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：生产副厂长

工作描述： 1、任职与职责 1992年7月入职，12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号

离职原因：破产

威博五金礼品厂起止年月：-01-01 ～ -11-01

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：生产厂长

工作描述： 1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩主持导入了ISO9000体系，任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

离职原因：搬迁福建省

某磁电科技有限公司起止年月：1999-12-01 ～ -03-01

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：工厂经理

工作描述： 1.任职与职责 12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。第二：建立了培训体系. 第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式；第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。

离职原因：发展

某大型光学企业起止年月：2004-03-01 ～ -01-01

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：人力资源总监

工作描述： 1.任职与职责 3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩第一：构建了公司IE工作体系。第二：构建了公司5S推进体系。第三：构建了公司安全生产管理体系。第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。

离职原因：

某连锁加盟机构起止年月：2008-02-01 ～

公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：人力资源总监/培训院长

工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司、规划和公司5年规划，并负责监控实施。

离职原因：在职

教育背景

毕业院校：湖南大学

最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 1992-07-01

专业一：工业管理工程专业二：机电一体化

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

-06-02 2006-10-11 广州人力资源协会人力资源管理师人力资源管理师

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。 2、国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的.技巧。 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。 6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。 7、熟练运用电脑办公软件。 8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

详细个人自传

一、座右铭

结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。

二、职业理念：

诚信做人、认真做事；务实创新、精益求精；

小心求证、大胆决策；积极沟通、团队致胜。

谢谢您阅看我的求职简历！

如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。

篇12：厂长应聘个人简历

个人信息

姓名： yjbys 性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：广东-深圳年龄： 41

现所在地：广东-深圳身高： 175cm

意向地区：广东-深圳、广东-东莞

意向职位：经营/管理类-部门经理

工业/工厂类-物控经理/主管

经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位：厂长、副厂长

教育经历

2001-09 ～ 2004-07 深圳广播电视大学经济学类(金融专业) 大专

培训经历

2001-03 ～ 2001-03 北京冠卓企业管理顾问有限公司物料计划与管理技术训练冠卓顾问结业证书

1999-05 ～ 1999-06 ISO培训机构 ISO9000内部质量体系审核培训

**公司 (2009-06 ～ 2013-02)

公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：资材经理岗位类别：仓库经理/主管

工作描述： 1、根据公司经营目标及销售预测确定季、月生产目标;

2、根据销售计划拟制主生产计划并发送到各相关部门;

3、订单交期评审回复，根据生产实绩调整交期;

4、产品交期分析、生产能力及生产周期分析、订单与出库现状对比分析;

5、根据销售出货计划及生产实绩，确立发运计划;协调公司各部门，达成销售计划;www.jianli-moban.com/

6、负责资材部门的日常工作安排和运作管理，制定部门相关规章制度及运作流程;

7、将仓库实物与电脑账的准确率从原来的百分之60%提高至99%以上;将货仓员工从原86人，通过培训加强各仓管的业务能力及各种奖励方法，合理利用每人的优势精减至55人，同时还减少了不必要的加班时间，部门工资开支从原来的24W降至17W左右，每月为公司节省开支约7W;

8、按公司的规模及公司的要求制定合理的安全库存量，最高库存量、最小库量等。严格要求各仓管必须做到先进先出等方法，严格控制呆滞物料的产生;

9、对原仓存的呆滞物料通过整理，同工程、采购等沟通，能代用的要求工程出代用通知书，可以使用的还没过保质期的，但我司已停用的，通过采购同供应协商换我司常用的等价物料，已报废不能再用的物料经公司同意做报废处理。对公司生产的自制的半成品，要求PMC严格按计划生产。通过1年多时间的努力，使公司的呆滞比率降至在一个合理及可控范围。

10、推动、辅助ERP的运作。

**公司 (2007-07 ～ 2009-04)

公司性质：私营企业行业类别：原材料及加工

担任职位：合伙人岗位类别：厂长/副厂长

工作描述：负责工厂业务、管理运作等事务!

**公司 (2006-06 ～ 2007-07)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：仓库经理岗位类别：仓库经理/主管

工作描述： 1、负责货仓所有的运作管理;

2、协调与计划生产、采购部及其它部门之日常工作;

3、在该公司期间把货仓管理的程序进行全面的整理完善，把仓账的正确率做到98%以上，把原有仓库人员160多人精减到120人，在该公司一年间使成品仓的出货正确率从原来的95%提交到100%;原料收货部正确率提交10个百分点，达到98%原料仓发料正确率提交15%百分点。

**公司 (2005-11 ～ 2006-06)