以下是小编精心整理的落榜考研生成招聘会“香饽饽”，本文共6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：落榜考研生成招聘会“香饽饽”
落榜考研生成招聘会“香饽饽”
17日，记者从哈尔滨工业大学（威海）了解到，东北五校届毕业生春季大型供需见面会哈尔滨工业大学（威海）专场将于本月30日举行，近400家企业将现场招贤纳士。日前，考研国家线公布，相对于秋季招聘会，此次供需见面会将成为众多考研失利的毕业生不想错过的机会，而不少参聘的企业也表示，有考研经历的应聘者很受青睐。
企业预留名额“捡漏”考研生
“认真准备，参加考研的学生本身的学业素质不会差。”烟台鑫海矿业集团此次招聘的负责人贾定强说，这是通过多次招聘实践得出的经验。贾定强认为，考研的准备过程，是考生对自身专业知识的深加工过程，从而专业素质得到提升，同时，为了考研目标而努力，很大程度上激发了学生的上进心，将这种上进心应用到工作中，是一股不可多得的力量。
“前期招聘的考研失利的学生，表现得都不错，专业很扎实。”贾庆强透露，公司会预留一定比例的名额，为春季招聘时“捡漏”考研生。去年的秋季供需见面会上，烟台鑫海矿业集团招聘岗位涉及计算机、电子商务、软件等专业，“这次，涉及的面更广。”贾定强说。
30日，即将举行东北五校2015届毕业生春季大型供需见面会将举行哈尔滨工业大学（威海）专场，其中不乏哈尔滨东安汽车、济南二机床、威海迪沙药业等大型企业参与，而青睐有考研经历应聘者的企业也不再少数。“一般会预留一些名额，这是业内心照不宣的。”参与此次春季供需见面会的某科技类公司的招聘联系人告诉记者，一般秋季是高校校园招聘的黄金时间，到了此时还未找到工作的，如果不是参与考研的学生，面试时用人单位一般会追问理由。
考研经历受青睐还需自身素质硬
英语专业的孙云杰跨学科考区域经济学，“是自学的经济学科目，今年专业课对我有些难，复习得也不充分。”孙云杰说，为了考研，他每天和同伴学习超过10小时，准备考研的过程自己在知识、心理素质上都得到了提升。此次他与刘俊言一同参与招聘。
刘俊言告诉记者，在面试过程中，提及自身的考研经历后，面试官立即追问他，今天还有没有和他一样是考研后来参加招聘的，整个面试过程气氛很融洽。
“考研生体现出的强大抗压能力，也是招聘单位欣赏的。”哈尔滨工业大学（威海）就业中心老师李西齐说，认真准备考研的都是吃的了苦的学生，高压下更知道如何调节自己的心态。前提是，真的投入到考研准备，为了目标不断奋斗，若是抱着打酱油的心态，考研经历也不能粉饰自身素质的缺陷。
另外，李西齐提醒考研失利的毕业生，不要慌，心态放平稳，去规划自己的未来。
近期，学校每隔一两天就有一场专场招聘会，有需要的毕业生可关注学校就业信息网。
考研失利不少考生选择就业
日前，教育部在官网公布了20全国硕士研究生招生考试国家线，未达到合格线或调剂困难的考生不少选择了就业。
“没考上，所以现在抓紧机会找工作。”17日，烟台鑫海矿业集团在哈尔滨工业大学（威海）举行专场招聘会现场，前来应聘的'刘俊言告诉记者，这个时间来应聘的很多是今年考研失利的学生。刘俊言认为条条大路通罗马，继续深造暂时无法成功，选择工作积累自己的经验和人脉，一样可以获得发展。
哈尔滨工业大学（威海）就业中心老师李西齐介绍，3月30日，东北五校2015届毕业生春季大型供需见面会将举行哈尔滨工业大学（威海）专场，来自上海、青岛、济南、烟威地区的近400家企业将到现场，为毕业生提供机械、软件、车辆、生物、土木、材料、化工等岗位，“基本上涵盖了学校开设的所有大类专业。”
此外，此次供需见面会不仅是为考研失利后选择就业的毕业生提供一个就业平台，相对去年11月的秋季供需见面会，此次活动单位涵盖的面更广。
“很多年前已经找到工作的学生，还可以多一次选择的机会，获得更好的岗位。”李西齐说。
篇2：考研热中推免生成“香饽饽”
考研热中推免生成“香饽饽”
当众多考研学子正埋头苦读之际，历年比较“特殊”的考研学子――推免生浮出水面。伴随着考研冲刺阶段的到来，各大高校推免生工作也接近尾声，据统计，20拟录取推荐免试研究生名单中，超半数学院的推免生占招生人数的比例已经接近甚至超过50%，即近年来推免生录用比例在不断攀升，甚至隐隐有欲凌驾统考生数量之上的趋势。
各大名校推免生比例逐年攀升
考研专家查阅了北京大学、复旦大学等各大名校近几年的硕士研究生招生简章，发现这些名校的推免生比例在近三年都出现了相当大的提高，就北大来说，该校信息科学技术学院、生命科学学院、数学学院等学院推免生比例甚至已经超过了80%，而该校体育教研部、分子医学研究所推免生比例为100%。
据了解，自起，清华、北大、人大及复旦四大名校就已经宣布到该校推免生比例将持续提高。事实证明，20这四所高校的很多院系推免生比例就已经达到60%甚至80%。众多考研学子纷纷表示：好学校的推免生比例都很高，我们这些统招生就只能更拼命才能有机会考上。就目前来说每年各高校的研究生招生计划并未出现变动，因此推免生比例提高意味着统考生的竞争压力将持续加强，也就是说，考研大军的不断扩增，而招生人数却不断缩小，挤窄了众多统考生的考研独木桥，竞争压力骤然增大。
考研日趋应试教育，提前四、五年备战考研已渐趋常态
考研热持续升温，统考生数量不断增多，很多学生只是为了考研而考研、为了就业而考研，尤其是在一些非名校学生，为了进入名校而考研，从进入大学第一天起就忙着准备考研，甚至很多学生荒废其本科学业，空出更多的时间单纯的复习目标考研考试内容。其辛苦程度甚至不亚于之前的高考（微博）。
日前考研论坛中惊爆这样的.信息：“你没有看错，我考研，大家看我应该准备些什么？”尽管年考研还尚处于报名阶段，这位刚上医学院大一的学生就发帖寻求考研秘籍，而这样的信息并不在少数，据了解，在考研热高烧不退的情况下，提前备战考研已经不是新鲜事，目前准备、2015年及考研的同学已经纷纷进入备战时期，很多大学贴吧报料校园里已经出现学生为20考研占座的现象。
不仅在校考生为考研疯狂，一些已经找到工作的也不惜辞职，再次投身庞大的考研大军当中，“我只有两条出路，一是考公务员，另一个是考研，其他没了。”考研失败后，山东某普通高校毕业生小王工作了3个月后果断辞职，再次投身到2013年考研队伍中。当被问为什么再次参加考研的时候，小王无奈地说：“没有学历什么都白搭，我就想拿一个‘211’大学的毕业证。”名校学历、研究生学历已经成为众多同学心中的桎梏。
这些信息在网上疯传，引来一片哗然，但之后的思考值得人们深思。如今考研已成为很多大学生甚至在职工作者的备选出路甚至是唯一出路，大多数学生希望研究生学历能帮助他们找到更好的发展平台。很多网友都表示相当疑惑：如此疯狂考研，到底为哪般？
为保障生源质量，高校提升推免生比例，推免生成竞争对象
提前四、五年备战考研，从大一开始就投身考研中，种种为考研而疯狂的消息不一而足，面对疯狂的考研行为，众多高校表示现在同学们考研多数是为了考研而考研，或者是为了就业而考研，相对于抱着这样目的的统考生，推免生的生源质量相对较好，毕竟推免生都是学校通过结合学生三年综合素质和成绩选拔出来的，相较与仅仅通过一年复习考上研究生的统考生，各大学校自然更倾向于招收推免生。国家一直鼓励高校招收具有一定创新的拔尖人才，今年各大高校除了更看重所要招收的学生的成绩之外，更加看重学生们的综合素质。
面对疯狂考研热导致推免生日益成为香饽饽的今天，未来统考生将面临更大的压力，专家建议大家，在复习的同时也要注意个人综合素质的提升，刚进入大学校园的新生们不要急于投身考研大军，可以先做好本职工作，也就是将本专业的知识学好，并积极提升全方面素质，后期努力复习考研知识，才能在以后的考研大军中顺利脱颖而出。
中国大学网 ■篇3：大三学生成考研“顾问”
大三学生成考研“顾问”
由于熟知全国多所院校的热门专业以及相关考研策略，武汉工业学院生物与制药专业大三学生陈小星成了大家眼中的`考研“明星顾问”。
11月4日，陈小星告诉记者，考研最重要的是“三思而后行”。“有学生考上了，却发现自己对专业没兴趣，有的同学过多热衷于名校，却不考虑自己的实力。”陈小星说，向他咨询的同学大多仍旧热衷于名校，对自己的兴趣和实力往往缺乏理性思考。陈小星一般通过网络、学长、专业老师等途径来了解和搜集考研的信息。
篇4：[考研征文]落榜时候 爱到尽头
[考研征文]落榜时候 爱到尽头
讲述你的考研故事，分享你的考研心情：考研征文(请勿擅自)
今天是3月1日，从早晨起来，天气就阴沉沉的，连鸟儿的叫声也失去了往日的生机，变的不再那么清脆，不再那么动人！快到中午的时候，外面终于淅淅沥沥的飘起了一点雪花，我是一个很喜欢下雪的人，换在往日，我会因为这一丝银色的点缀而兴奋很久，可今天我却再也高兴不起来了，似乎还多了一层不祥的预感，只因为，今天是考研成绩公布的日子，也可能是我最终失去“她”的日子！
我是一个普通的不能再普通的大学生，出生在一个普通的农民家庭，上了一所三流的普通大学，读的还是一个普通的会计专业，也许学习成绩可能不算普通，但也只能是“山中无老虎，猴子称大王”，所以我的考研之路似乎也注定会变的和大家一样普通，那就是，落榜的希望永远大于考上！
四年的大学生活过的庸庸碌碌，记忆中似乎没有半点努力的身影，有的只是为鲜红的65分而激动不已，为弱智的游戏而打个通宵，为无聊的话题而吵到天亮，就这样，在麻木和郁闷中慢慢遗忘了自己的理想和抱负，变的庸俗而刻薄。有人说“没有恋爱的大学是不完美的”，于是，在大四的时候，我终于找到了心中的她，可随之而来的毕业却给我出了个难题，难道我们的爱情也该毕业吗？
书上说“毕业就等于失业”，我想这句话对我来说是最合适不过了，这半年多的生活让我深深领悟到了这句话的内涵！我也想找个好工作，有个好事业，让自己的生活过的舒服点，再舒服点；我也想给我的爱情找一个好的归宿，给我们找一个共同生活的环境，可是我却失败了，我办不到，难道真的要分手？要各奔东西？我们都不甘心，所以我们共同约定，让考研来给我们作出决定，如果我们都能考上，那我们就继续在一起，如果不能，那就分手！也许这么做看起来很幼稚，很傻，可我们真的这么做了！
三个多月的复习时间是辛苦的，也是倍受煎熬的，我每天拼命的学习，又重新过起了“宿舍-食堂-教室”这三点一线式的.生活。为了不会互相打扰，我们毅然选择了分开复习，每天只在吃饭的时候聚在一块，不得不承认，在这期间，我得感谢她，不光是给我的动力，还有给我的关心和照顾！我们并不是什么“帅哥靓女”似的绝配，也不是什么“海誓山盟”的情人，我们有的只是彼此之间的理解与沟通，也许就是因为我们都太理智了，所以才会让感情变的这么平淡！有时候我觉得自己太悲观，太消极了，也许就是这种性格决定了我的命运。当我想奋力逃离时，我却身不由己；当我想深入其中时，却又不得其门，我是一个很矛盾的人，有时候几乎就是两个人，我想这是一个悲剧。有首歌唱到：“都怪我，都怪我，看不到事情快另有个结果，当爱没有等到瓜熟蒂落，人已分天各，都怪爱的故事太多完美，我的而今天才这样狼狈，付出等于收获，那是自以为。”如果有一天我们真的分手了，我希望她不要伤心，我会很开心的祝福她，我会把泪水留在我心里．我会表现的很坚强，让她安心的离开。
如果有一天我们又在街头相遇，我希望我和她可以交换一个老朋友式的微笑，然后在花园里倾诉一点各人的故事。但如果有一天只是我看见了她，我将会给她一个缄默的祝福，我会保留着我的爱，来永远的祝福她。
作者email：tianguisheng AT 163.com
篇5：渝6000名医学专业生成“香饽饽”儿科专业就业俏
渝6000名医学专业生成“香饽饽”儿科专业就业俏
11月29日,重庆市届普通高校毕业生就业双选活动医药卫生专场在陈家坪展览中心举行。当天的招聘会异常火爆,来自市内外的269家用人单位,提供了14000个岗位,争抢我市6000名医学专业毕业生。
为争抢求职者 不少单位当场签约
在过道里搭起简易招聘展台,将高薪待遇用海报大幅张贴……当天的医药卫生专场招聘会聚集了269家市内外用人单位,其中医疗事业单位188家,民营企业38家,其它单位43家。
“目前全国医疗机构对医药卫生人才的需求量很大,医药卫生专场招聘会信息发布后不断有用人单位要求进场,11月28日又临时增加了30多家。”市大中专毕业生就业指导服务中心工作人员告诉记者。
当天用人单位提供了14000个岗位,而我市今年仅有6000名医学博硕、本专毕业生,这显得非常抢手。
记者在现场看到,不少用人单位纷纷开出丰厚的条件吸引求职者。有的医院为博士提供100平方米的住房,为硕士及获得住院医师资格证的本科生提供5万元安家费……。
与其他招聘会通常会对求职者进行面试、复试、笔试等好几道关卡不同,当天医药专场招聘会的招聘程序也很简化。
“很多外省市医院都是上午面试,下午考试,考试合格当场就签协议。”来自江苏省泰兴市人民医院的负责人告诉记者,为防止求职者被其它单位抢走,不少医院甚至当场签约。
需求较大应聘者少 儿科、病理等专业更吃香
在招聘会上,记者发现,很多市外医院列出的招聘岗位大多需要硕士毕业。而对有些紧缺的专业却格外开恩,只要求本科学历。比如天津医院列出的`招聘清单上,临床医学等十几个专业都需要硕士,而对儿科,只要本科即可。
“医院最需要的是儿科、病理专业,但是来投简历的只有2个人。”四川绵阳404医院负责人告诉记者,重庆市普通高校毕业生资源信息显示,今年重庆市毕业的病理学研究生只有20多个,这一数目远远不能满足需求。
“目前医院普遍缺的是儿科、影像、检验等专业人才。”重庆市涪陵中医院有关负责人称,因此医院对这些紧俏专业人才的需求量较大。
相比之下,药学、临床医学等培养学生较多的专业,医院则相对饱和,对应聘者学历要求也相应提高。
篇6：留学归国工作难找 小语种毕业生成“香饽饽”
留学归国工作难找 小语种毕业生成“香饽饽”
13日上午，烟台市人才市场举行外经贸类人才招聘会，160余家企业为求职者提供就业岗位1700余个，需求人数达6000余人。每年的外经贸类人
才专场招聘会都格外引人关注。进场招聘的企业大多薪水高、待遇好，还有去国外出差的机会，颇受求职者青睐。记者在招聘现场发现，小语种毕业生依旧抢手，“海归”硕士应聘要看本科娘家。
小语种毕业生在招聘中吃香
“会日语、韩语、法语、俄语、西班牙语者优先！”上午10时许，记者在市人才市场的招聘大厅发现，小语种专业的毕业生们依旧受到企业的争抢。芝罘区一家企业在招聘时还额外给担任外贸业务员的小语种毕业生多加500元补贴。许多小语种专业的毕业生并不急着签约，来招聘会的目的只是为了优中选优。
“我们企业要开拓国外的新兴市场，因此特别需要小语种人才。”芝罘区一家外贸公司负责招聘的王惠丽告诉记者，这两年，出口业务逐步回升，除英语国家外，韩国、西班牙、俄罗斯等不少国家正成为他们企业的贸易对象。“这些小语种人才入职的起薪就是5000元，还不包括各种补助。”王惠丽表示，目前我市很多外经贸企业都缺小语种人才，包括葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语等。未来几年，小语种人才在我市都吃香。
“我们班的同学每个人都有至少2个工作意向，来招聘会的目的只是优中选优。”青岛大学法语专业的应届毕业生孙铭泽表示，只要专业对口，他们一般投出的简历都会有答复。
“海归”硕士应聘要看本科娘家
顺利签下就业意向的应届毕业生只是少数，不少毕业生找工作仍如大海捞针，许多留学归国人员也感叹工作难找。
“以前‘海归’求职时，只需要提供学历认证就可以了，表明在国外拿到的文凭相当于国内的本科还是研究生，现在光有这些不行了。”莱山区一家外贸公司的招聘负责人程树伟表示，他们现在对“海归”的招聘要求较为严格，还需要求职者提供所在学校在当地的排名情况。
程树伟说，前几年，他们公司也曾盲目招聘了一些“海归”，但入职后发现，许多人是高考时分数非常低，通过其他渠道花钱到国外留学的。这些人很多学习能力较差，往往在国外学习了几年，口语水平依旧不过关，给公司造成了损失。
无独有偶，开发区一家外贸公司的招聘负责人隋晓丹也表示，他们在招聘“海归”硕士时，还要看求职者的本科毕业院校。“我们不认可那些在国外留学一年或一年半就拿到学位的.‘海归’硕士”。
外贸业务员底薪涨至2000元
当日的招聘会上，几乎所有外贸企业都在“急聘”外贸业务员。“英语6级”的招聘条件最为普通，也有一些规模较大的企业要求“英语8级、口语流利”。与此同时，外贸业务员的底薪也达到2000元，比去年上涨300~500元，涨幅达到20%。
“我们公司这次一下子就招聘30名外贸业务员，有报关员证书、单证员证书，英语口语能力好的业务员，我们给出的底薪一般都在2500-3000元左右。”开发区一家外贸企业的招聘负责人崔毅告诉记者，他们以前招聘的时候，业务员和翻译都是单独招聘，但发现最终效果却很不理想。
“分开招聘要支付两份工资不说，很多翻译由于是找来的临时兼职人员，基本上都不懂外贸，也不懂谈判，谁也不知道他们到底翻得对不对。”崔毅说，这两年，他们改变了招聘模式，希望招一些既懂外语又喜欢做业务的人，运作模式很成功，但就是比较难招。因此，他们也不再像以前一样，只注重节约成本招聘熟手，许多业务员岗位对应届毕业生也亮起了“绿灯”。
文档为doc格式
