下面是小编帮大家整理的告诉你真正的网络写手群，本文共7篇，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：告诉你真正的网络写手群
就在前几天，cctv新闻频道一连三天在某栏目对网络小说作者这一群体做了连续性的深度报道，如：“网络写手起诉网站不正当竞争第一案”、“网文作者生存压力大，没有日更六千字的本领，就不要出来混了”、“网络文学作者受困行业潜规则”……
这不禁让我泪流满面，曾几何时，被抵制的难登大雅之堂的网络小说，现在也走上了主流媒体的殿堂，虽然出场的姿势并不华丽，但毕竟是被关注了。作为某大型文学网站的资深编辑，本人拥有大量文学网站及网文写手的内幕消息，下面，我将做一次揭秘者，告诉你一个真实的网络写手群体。
何为“网络写手”
自从江湖传言网络写手年薪百万之后，“网络写手”这个名词开始逐渐跳出网络，在社会上引起了多次热议。
大家知道“网络写手”最高可拿上百万，但是否知道底层写手能拿多少？大家知道“网络写手”可以日更万字，但是否知道他们每天在电脑前呆多长时间？人人鄙视“网络写手”制造文字垃圾时，是否正视过网文吸引人的魅力所在？
与其他行业一样，网络文学也遵循金字塔模型，处于金字塔顶端的可以拿上百万，那么处于中间的呢？底端的呢？网络写手，一线、二线和三线之间的价格差距非常大，三线签约写手仅能保证每月一千低保。而没有上架的书，是拿不到一分钱的。以起点为例，每天入库七百多本新书，只有两三本能拿到钱。
这一行门槛低，但很少有人了解网络写手日更万字背后的艰辛。不少作者喜欢在晚上码字，先用几个小时构思剧情，然后开始敲内容，一万多字的章节，可以想想需要用多少个小时来完成，慢的得花上一整夜。在这样一个生物钟下，大多数写手都养成了宅的习惯。还有一些上班族写手，朝九晚五的生活之后，下了班才能码字。
不更新是不行的，断更几天，读者就散了，人气很难拢聚回来。
这就造成了网络写手没有周末，没有节假日，说不定还得趁着节假日看书的人多，多更新几章拉升一下人气。
网络写手一直不能获得社会广泛的认可，在更多人眼中，写手就是无业游民。事实上，网络写手每天都在为全球几千万华人提供娱乐服务，更通过简繁体出版，游戏改编，影视改编等版权形式让更多人享受到网络文学的魅力。在此我想告诉大家，网络写手绝不是无业游民，更不是垃圾文字制造工人。
行业内八卦爆料
这里我说一个网络写手“夸哥”的故事，他的经历很有代表性。
两年前，刚刚大学毕业的他没有急着找工作，而是一个人在远离家乡的出租屋内，开始了职业写手生涯。其实就在读大学之前，大家都还习惯于去租书店找书看，根本没有接触过网络文学。
“大一去网吧打游戏，跟我一起去的同学在看小说，等队时我瞄了几眼，就这样第一次知道了网络小说这种东西。”但那本书他最终还是没有看完，理由是“更新太慢了，半个月才出一章，而且内容也不对我胃口”。
看了近两年的网络小说后，夸哥决定自己也投身到其中，成为茫茫码字大军中的一员。
然而，刚开始写的时候，他是把故事当作文来写的。
“文绉绉的，用现在的话讲就是非常的仆街。那时候我每用一个语言词汇都要推敲好久，还喜欢加些诗词佳句进来，后来我发现看的人很少，于是就开始研究原因，找一些网文经典来看。那时候网文环境很好，没有这么多刷票刷点的现象，只要在收藏榜、点击榜、推荐榜等等的榜单中排名靠前的，绝对都是好书。渐渐的，我开始明白网络小说是怎么回事了。
我前前后后太监掉了三本书，不过成绩一直在涨，到了第四本书，也就是大学毕业之前半个月，终于与网站签约了。”
当编辑找到他的时候，夸哥非常的兴奋，但是他无比落寞地说，也只是一个人兴奋而已。一个人去宿舍楼下的店铺打印合同，一个人坐着公车去市区邮寄。身边没有人适合分享，没有红颜知己，而一般的兄弟也用不着分享这个……
夸哥说他毕业后其实也找过工作，不过不太顺利，眼看很多同学不是选择做销售，就是跑业务，四年学习的专业白白浪费，夸哥想到了自己那本签约的书，于是他租了一间小房子，正式开始了职业写手生涯。因为有前面的基础，夸哥后来的书都顺利签约了。他笑着说：“我知道不少写手过的都是一包泡面过一天的生活，不过我真的很幸运……”
夸哥一直在业内最大牌的小说网站从事创作，但是他说，等手头这本结束了，就换站去纵横中文网了，因为原先那个创作平台的气氛已经逐渐变了味。
问他还有没有打算继续找工作，夸哥的回答是肯定的。
“简历一直在投，看中的职位我也会去应聘。教师资格证，心理咨询师证之类的，我也会去考。”在他的眼里，写书终究是一个不靠谱的职业，成不了家也难以立业。“除非我哪天也成为那些所谓的‘大神’，年收入混到三五十万，否则我一定会找工作。”
最近夸哥在考公务员，如果这次考试失败，他会去找个学校当老师，只要月薪两千上下，他就可以每天只花两个小时码四千字，不必像现在这么拼命了。像所有单身男人一样，他希望能靠着双份工资，早日成家。
成神的艰难旅程
前面说到了大神级一线写手年收入百万，所以，成为大神是每一个写手的梦想。有些人可能一本就成神了，比如忘语，比如猫腻，比如梦入神机等等。因此，一书成名更让网络写手们内心充斥着一夜成名的幻想。
下面我就自己的行业经验说说成神的素质，看你具备多少？
第一，需要有超越众人的想象力。成神的网络文学除了其创作速度快的特点外，还有一个至关重要的特点，就是潮流的更新换代快。成名的大神都是在想象力上超越众人的，他们能够引领网络阅读的潮流。
第二，要有非凡的毅力。除了想象力，还要有毅力。忘语的《凡人修仙传》在70万字以前几乎是无人问津的。70万字相当于日更新1万字，持续70天；日更新3000字，持续230天。在这种无人问津的煎熬和没有稿费的迷茫下，你需要坚持，需要毅力。
第三，要耐得住别人无法忍耐的寂寞。不同于工作和学习，写作是一件很私人的事，只能由你一个人来独立完成。码字的时候，没人聊天，没人交流。码字不是某一天的工作，而是每一天，甚至一年对于这种寂寞的忍耐。
写手反目和维权
在近期，网络文学圈出现两件大事：
1、继无罪，柳下挥，方想，更俗，烽火戏诸侯离开起点转战纵横之后，当前最热最红网络文学作家梦入神机也离开了起点，到了纵横中文网。
2、原起点中文网作者，现纵横中文网作者无罪起诉起点“山寨《罗浮》”。
山寨《罗浮》的事件在cctv—新闻频道有专题报道，《罗浮》这本书首发于纵横中文网，而在纵横中文网出现《罗浮》这本书后，起点中文网也在自己网站上建了一本名叫《罗浮》的作品，并且在与百度深度合作广告上进行了推广，造成读者百度搜索“罗浮”时，首先出来的不是纵横中文网的《罗浮》，而是起点山寨版的《罗浮》。
对于山寨事件，我附录一段作者无罪自己的话：
我知道《罗浮》被山寨的时候，很突然。
那段时间我刚好和柳下挥到纵横来，而起点那边也有点闹得纷纷扬扬。没多久，忽然有书友过来告诉我，说起点也弄了本《罗浮》，还是a签。我赶忙跑过去看，根本没实质性的内容，就一篇写作指导，却挂了个a签，我觉得太不可思议了，书名都是一模一样的，而日期明显是在我发书之后弄的。我用百度搜索《罗浮》，搜出来的内容还在我的正版《罗浮》之上。我非常气愤，就跑去龙空发了一个帖子，把自己对这件事的感受说了出来。随后有很多正义的书友都纷纷提出抗议，有一段时间谴责的人好像也挺多的。起点貌似就销了那本书。但是最让我意外的是，没过多久，山寨《罗浮》居然又出现了。而且还很明显是找了个人在写，写的水平还真不敢恭维，到现在还在继续写着。虽然故事跟正版《罗浮》不重复，但也是仙侠，而且现在百度一搜，山寨版依然顶在我的前面。
我就在想，如果这时候有书友向别人推荐我的书，说《罗浮》不错。人家一搜，进了起点的山寨版，一看之后就会说，《罗浮》不过如此，也就这样的水平。很可能就不会再看到我这本，毁了我《罗浮》的口碑。我心里当然不会好受。
最让人觉得好笑的是，后来还特地给这本书搞了个三江推荐。事情发展到这一步，我只能说起点是故意的，很明显不是偶然行为，是针对性的行为。
总结及忠告
再次重申，网络写手不是码字工人，不是无业游民，更不是某些人所说的垃圾文字制造者。但同时，网络文学这行也不是年收入上百万，一夜成名的造星工厂。对于初入行的网络写手来说，首先有一份比较稳定的工作是必须的。祝愿每一个网络写手们都能获得成功！
浙江绍兴大市聚职业中学汽修：王凯铭
篇2：告诉他人你真正想些什么！
反馈的重要性
在许多企业中，经理要不拖延回顾这一程序，要不干脆省略不进行，因为向他们的员工做出反馈会让他们感到不自在。 同样的在个人事务中也比比皆是。A会告诉B喜欢或是讨厌C，但是A绝不会直接对C说出自己对他的看法。
对于他人已经做的，是好还是需要提高，只是去和他们交谈并告诉他们你对他们做法的想法，为什么会如此困难？我们为什么逃避反馈？事实上有很多原因。许多情况下，我们不知道如何才能做好反馈。我们的父母可能说过：“你是个好学生。”但是他们对于好学生的确切定义，具体的我们却不 知。他们是说我们的学习态度？还是我们能够在考试中取得好成绩？或者是我们从没有被老师叫去训话和放学后被留校的情况？又或者他们只是说我们每天回家后从 不会抱怨？对于行为好坏和我的性格的普遍的评论，对于真正意义上的反馈，这些评价本质上无用的。
反馈的目的是什么？
在许多组织中，员工倍感痛苦因为他们不知道该怎样做。他们得不到积极的回应，也没有机会改正做法。一个人一旦工作，就不需要讨论未来——这就是哲理。但是，我们知道，不管是现在还是将来大部分的人都希望个人表现会获得称赞， 或是获得改善提高的机会。
现在让我们看看人们在商业或是个人事务中作出反应或是反馈时所犯的五个原则性的错误，然后再来看看怎样改正才能作出成功的反馈。
第一，我们总是以我们的行事风格去反馈。
如果我是一个直接武断外向的人，我需要对一个冷静委婉的 人作出反馈，若以我直截了当的方式，就会让对方受不了。相反的，如果我比较怯懦，我就会被那些直接并且武断的人所压制，他们也不会倾听我的意见。当我们在反馈时，我们应该适当的去改变我们的交流方式，好让倾听者正真有机会去倾听我们说了些什么。
第二，我们对人总是大致的粉饰和分类。
不是去说一些这个人在这一情况下做些什吗和特对我产生了怎样的影响或是我们结合情况具体，我总会大致的一说——“当我给你交谈时你总是那么紧张！”或者“像你这样，他人倾听的就不是很好，
”这些都是普遍大众的。他们留给听者的是好奇——我们到底是什么意思。相反的，关注于行为，人们做了什么特 殊的事——你可能没有意识到，你对我说话时，你的手总是会晃动好像你很紧张。当下次再出现时，我可以告诉你吗？着让我很难专注于你对我说些什么。”对于行 为的反馈要具体还要提供一个选择的余地。
第三，反馈来自于第三或第四者，或是从其他人那里。
我曾有一个老板，比如，当他给我们反馈时总会说，“我们公司中的一个人说你很难相处”。我们永远不会知道这个人是谁，我们不知道这人是谁，或者在什么情况下我们会被认为是难以相处的。我曾称之为“太不可思议，”因为这样不可能解决问题的批评。当你给的反馈，要确保这是你的意见，你是 行为的观察者。如果是别人对你说闲言碎语，让那人提供反馈意见。确保反馈接近初始源。
第四，在反馈时，我们也总是努力读他人想法。
很少有事情，像在我们和他们分享之前，有他人告诉我们，他们知道我们正想些什么这样的事，更加使我们沮丧了的。很多时候。在反馈是，人总 是会对行为进行推测：“我知道你今天的心情不太好，但你有必要一定要对超市的收银员发脾气吗？”什么？我今天的心情好的不得了，至少到现在为止都是你说 的！要克制对他人想法的妄加猜测。相反的，再次强调，——关注客体的行为：那人做了些什么？为什么它是问题？你又是怎样看待的？
第五，我希望你像我一样去做。
在许许多多的情形下，我们都没让他人明白如何以一种适合他们的舒适的方式去行事。我可能会以为 在会议上我已经成功的将他人逼到了死角并且我希望他们的做法和我的一样。但是你的方法会有更多的问题，并且会碰到死胡同。当我们指导时，大多数情况下我们 暗示的信息是：“像我一样去做，不然不会有好结果。”要确定你在给予他人成功之法时，要以他们自己的做法。不同的方法都可能有帮助，又或者只是给出另一种 视角。
（发表于10月26日，贝弗利·弗兰克辛顿的“了解其他人”）
寻找负面反馈的正面价值
通心的正反馈效应
篇3：心理学告诉你：怎样才能真正减压
想象这样一幅场景：你航行在巴哈马群岛的海面上，一边惬意啜饮着冷饮，一边听着海浪轻轻拍打船舷，很放松，对么？但对我朋友Rob而言，完全不是这么回事。
Rob并不是不堪重负的人。对于大多数人来说，Rob的日常工作会让人发疯。他是个房地产开发商，每天都要和房主、银行、诉讼、房产运营，以及瞬息万变的估值等各种令人麻烦事打交道。
那他为何在度假的时候却放松不起来呢？与我们大多数人觉得不堪重负的原因一样：期望落空。他要打一个重要的电话，然而，他的手机却罢工了。由此，他感受到了期望值与现实之间的落差。
这就是压力的来源。由于科技的进步，我们的期望值在不断上升。相应的，现实和期望值之间的落差比以往任何时候都更折磨我们。
喜剧演员路易斯（Louis C.K.）在柯南•奥布莱恩（Conan O'Brien）主持的一次令人捧腹的访谈中，谈到了类似的话题。他提到如今的一切都是以前想都想不到的，然而却没有人觉得幸福。他讲了一个在3万英尺的飞机上第一次使用网络的经历，当时他觉得棒极了，邻座的乘客和他一样享受着网上冲浪的乐趣。然而，网络突然中断了，那位乘客把手重重地砸在座椅把手上，怒吼道：“真可恶！”
“十秒钟之前他才得知高空网络的存在，现在一断掉，转眼间好像全世界都欠他的。” 路易斯感慨说。
我们身边的大多数人都会陷入这样的陷阱，我们不仅对各种IT技术期待良多，也对彼此和我们自己报以极高的期望。
平时，Rob惯于以一种漫不经心的态度面对那些层出不穷的问题，因为他知道这些问题就是会时不时的冒出来——房主总在抱怨，银行总在索取更多的数据和资料，诉讼时不时就会冒出来，房屋估值一直在变。面对这些日常问题，他已经形成了一套习惯性的反应，所以反而不会令他紧张。
但那天在船上，他没想到自己的手机会坏。当船只航行远离陆地，手机失灵而且没有别的通讯方式时，错过电话这件事成为一个令人抓狂的意外事件。
面对这种意外带来的压力和沮丧，你该怎么办？有两个选择：要么改变现实，要么管理你的期望值。有时候你确实能改变现实。举个例子，对一个员工不断产生失望的情绪？试着帮助他改善，如果不能奏效，那就辞退他。
但更多时候，现实很难改变。如果你对合作的同事失望，或者对整个部门失望，你不可能把他们全部辞退。也许你可以避开，不与他们一起工作，但这其实并不完全由你控制。你可以辞职，但这无疑会带来一大堆新的问题和压力。
以我的经验，改变现实通常不是一个减压的好办法，相反，更多时候它是压力的制造者。一个小的例子——比如想在飞机上换位子，即使你最终换了，思考是否换位的过程带来的痛苦可能根本就不值得。稍微大点的例子——比如在一天之内掌握某项技能，这会更令人痛苦，因为人们可能觉得这是自身的问题——本应该能控制的，这种想法无疑会令人痛苦万分，
现在我越来越相信，减压的最好策略是：管理你的期望值。换句话说，让自己习惯于得不到。我知道这和通常我们被灌输的那种“努力争取、达到目标”的理念相差甚远。但大多数情形下，与现实的抗争并不值得，结果往往是——你根本不能改变什么，或者抗争本身带来的痛苦已超过了所得。
如果对你而言，改变期望值非常困难，那你接下来最好看看具体的一些指引。
假设1到10 这样一个范围，10代表你能想象的最糟的情形，比如你在战场上，或者911的时候，你正在世贸大楼上。9代表罹患绝症，不久将撒手人寰。8代表入狱或者车祸致残等类似将永远改变命运的情形。7也许可以代表那些暂时改变你的生活的情形，比如失业或者不得不搬出已难以负担的房子。
你现在处于哪个阶段？
事实表明，几乎每次让我们抓狂的情形都处于1和2之间，也就是说，我们的情绪波动和压力往往源于无关紧要的小事。
这个结论值得铭记在心。下次当你为了有线电视公司多收5块钱大发雷霆，而为了调查此事他们又让你拿着电话等了30分钟的时候，或者你的下属交给你一份潦草的报告的时候，想想上面的结论吧。我并是说不需要纠正这些问题，而是它不值得你动怒。
当然，这并不简单。一堆鸡毛蒜皮的小事堆积起来很容易变成不可承受之重，这很正常，我自己就经常这样。怎么办？我们越来越像完美主义者，特别是在一些完美主义完全不必要、不现实甚至根本就没用的领域。如果能够意识到这一点并时时谨记，我们的压力会大大减少。
当Rob以为是他自己的手机出了问题的时候，他的失望和沮丧达到了顶峰。但最终当他得知整个巴哈马地区的手机都失灵的时候，他能更好的管理自己的期望值了——因为他知道自己改变不了什么。
而一旦他接受了现实，他自然就有答案了。错过电话这事在1到10之间的那个刻度上？答案是，1都不到。
就这么简单，12个小时没有手机信号这件事，只是让我们的假期变得名副其实而已。
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篇4：告诉你什么是真正的“工作到位”
1.汇报工作说结果
不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易!老板不傻，否则做不到今天，举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
2.请示工作说方案
不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。
3.总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
4.布置工作说标准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
5.关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好，
关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
6.交接工作讲道德
把工作中形成的'经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
7.回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
8.领导工作别瞎忙
比尔盖茨说过：“一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。一个领袖如果整天很忙，就一个结果毁灭。”因此，当你此刻很忙的时候就问问自己：“
1，我在忙什么?
2，我忙的事有多大价值?
3，我做的事别人会不会做?
4，我为什么会这么忙?”
不管什么原因，如果此刻你很忙，请你真实的面对你自己，该停一停，给自己充充电，学习学习!
篇5：毕老师告诉你，什么是真正的成熟！
毕老师告诉你，什么是真正的成熟！
所谓的成熟就是能坦然接受任何在生命中发生的状况。即使是不幸的，不好的，也要去面对它，解决它，使伤害减至最低。如果你觉得过去的一年你因为不成熟错过了很多机会，给自己制造了很多麻烦。那么，新年你应该让自己成熟起来了。在这里，毕老师告诉你，什么是真正的成熟！
01
成熟是一种对待生活的从容
成熟不是唯唯诺诺，人云亦云，更不是阿Q精神，它是一种坚持自己的秉性而不随波逐流的境界。
成熟是一种遇事——心不乱，遇理——心不乱的从容。是一种宠辱不惊，去留无意的达观淡定，是一种“将军赶路，不追野兔”的适度取舍。
成熟的人，顺境时不会得意忘形；逆境时也不会失意变形。泰山面前不崩于色，喜忧面前不形于表。得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然。
他不但会有足够的勇气去承受外界的`压力，而且会有足够的清醒来面对形形色色的机会和诱惑。
02
成熟是一种海纳百川的胸怀
成熟是一种“竹密不妨流水过，山高岂碍白云飞”的包容。
与不同的人交往，在任何环境下，都能够感到闲适。与身份高贵者随行不会感觉卑微，因为你自信；与农夫闲聊也不会傲慢，因为您谦恭。
成熟不需要对别人察言观色，也不必要向周围哀叹抱怨。
生活需要一颗包容，包容生活比仰视生活更能使我们淡定从容，平和优雅。
生活也需要一颗感恩的心，感恩生活比埋怨生活更让人活得洒脱，活得快乐，活得充实。宽容不仅是一种成熟，也是智慧。
03
成熟是一种洗尽铅华的宁静
成熟是一种洗刷了偏激的淡漠，它是过滤了浮躁的茶；成熟是一种不需要理会哄闹的微笑，它是开在尘埃里的花；成熟是一种无须声张的厚实，它是无须解释高度的山，它是无须解释厚度的海。
成熟了，却不世故，依然保持一颗童心。成功了，却不虚荣，依然保持一颗平常心。
由单纯到复杂，再回归成熟的单纯；由混沌到清醒，再回到清醒的混沌；由聪明到智慧，再回归到大智若愚。
成熟需要在岁月的沉淀中成长，成熟与年龄，阅历，挫折有关，但是不成正比。岁月可以在一个人的脸上犁下“犁沟”，却不代表成熟的证据。
04
成熟是懂得自省
自省是一个自我认知，自我教育的过程，它是人生的一大财富。
成长是一个不断学习的过程，学习如何做人处世，如何思考问题。人每天都要照照镜子，唯有在站镜子面前，人才能够真实地看清自己，发现缺点，扬长避短。通过镜子折射出身上的光辉，在成功中总结经验，在失败中吸取教训。
一个勤于思考，喜爱读书，善于自省的人，在他的身上一定有着更高的自我。
这种自我既明亮而又不刺眼，既华丽而又不浮躁，既挺拔而又不张扬。复杂而又不失简单，丰盈而又不失进取，沉稳而又不失乐观。
这种成熟是装不出来的，故作成熟是幼稚的想法，只会让人显得更加浅薄。十几岁的青年往往年少轻狂，像那天上的太阳，走到哪亮到哪里，因为太刺眼所以忘乎所以。
成熟不是狂妄自大，更不是卑微的低声下气，它是沉着而内俭的。
05
成熟是一种知足的睿智
知足，是幸福者的风向标；知不足，是自省者的鹅卵石；不知足，是成功者的垫脚石。
人生就像一条奔腾不息的河流，在于不断地探索追求，绕过阻碍，欣赏沿途的风景。探索的意义不在于发现新大陆，而在于培养新视角。
沿途的风景虽好，却只能留在记忆里，只好边走边忘，因此要学会知足，不要贪恋沿途风景。
当行至转角处时，要心存“山穷水尽疑无路，柳岸花明又一村”信念，找出自身的不足，转变思维，改变观念，改正缺点。
当行至水穷处时，要学会停下来“坐看云起”，欣赏大自然的和谐与平衡。
成熟的人不会盯着过去不放，也不会对未来失望，他会心存信念与感激，认真地把握现在。
因为路在脚下，希望就在前方。
成熟的人并非他的心上无尘，而是他会淡然地将尘埃轻轻拂去。成熟的人情绪不会大起大落，生活不会患得患失，他的内心是宁静的，安祥的。
篇6：让我轻轻告诉你网络散文
让我轻轻告诉你网络散文
风雨散漫二十年，尝遍人生五味泉，你亦或蓦然回首，亦或阑珊含笑，都是我喜欢你最完美的记号。
亲爱的自己，原谅我这迟来的告白，伴随这北国的第一场雪，让我轻轻告诉你：谢谢你，我喜欢你。
我喜欢你，喜欢你如孩子一样的纯真。你总是在寂静的早晨不紧不慢地出行，不高的个子，瘦瘦的身影，在微风中自然或不自然地向四周悄悄张望，时而做出一些只有自己知道的萌萌的表情。你总会在和同伴逃课的中途感到不安，然后不管同伴惊讶的眼神，自己一个人径直沿原路返回去上课。你总是会为了朋友的.成功兴高采烈，总是因为一点小小的不理解难过整天……像是一个懵懂的孩子，一步一步试探着前进的路，时而彷徨，时而迷茫。
我喜欢你，喜欢你与众不同的姿态。从幼年到青年，幼苗长成了小树，你在这一过程中自由自在舒展的个性让我为之欢喜。作为男生，你却意外地拥有着难得的细腻与安静，任世界多吵闹，你依然安之若素，用自己的画笔描摹着下一步的路，安静的可爱。二十岁的你 ，更是经常会依偎在妈妈的怀里撒娇，和妈妈倾诉着心里这样或那样的心事。对于做错了的事情，你总是不愿解释，记得你常说：“错了就去反思，你的解释不值钱”。我为你这率真的个性感到有趣。
我喜欢你，喜欢你执着中的小小倔强，你喜欢的，便会不怕风雨去追随。你从不曾忘记把梦想的天空点缀的缤纷靓丽，不曾忘记为自己的过失小心翼翼地偿还。你热爱文字，于是不断寻求学习突破的机会，在前人的足迹中寻找宝贵的经验。正因为热爱，所以你极力捍卫文字创作的尊严，甚至有时会为了讨回一个合理的公道不顾理智。你还有喜欢的人，会为了这个人默默的付出，却从不想让他知道。你会有困难，也需要帮助，但你却决绝地拒绝了所有想帮助你的人，倔强地说没事。因为你能做到的事情，从不想别人帮忙。
这便是你，安静倔强爱自由。
十几年春秋冬夏，你风华正茂，歌唱青春，任由繁华轻若雪；你放纵自由，梦想蓝天，不怕一路惹浮云。
人生苦短，知己难求，上古的高山流水是否也消逝在了今朝我不知道，我只知道感谢你在，走过风雨。亲爱的自己，这许多年里，我有好多话存在心底，让我轻轻告诉你：我喜欢你。
篇7：告诉你怎样消除十大网络安全隐患
系统管理员常常抱怨他们无法消除系统存在的脆弱性，因为他们不知道在500多种安全问题中哪些是最不安全的，同时他们也没有时间去处理全部的问题，为此，信息安全部门找出了系统管理员可以立即消除的十大安全隐患。
1、BIND漏洞
位于十大之首的是BIND漏洞，有些系统默认安装运行了BIND，这种系统即使不提供DNS服务，也很容易受到攻击。
防范措施
建议执行一个数据包过滤器和防火墙，仔细检查BIND软件;确保非特权用户在chroot()环境下运行;禁止对外的分区传送;查看分区映射情况，确认对此做了补丁，建立了日志;对BIND进行修改，使得它不会对不可信任主机提供分区传送。
2、有漏洞的通用网关接口程序
位于十大脆弱性中第二位的是有漏洞的CGI程序和Web服务器上的扩展程序。入侵者很容易利用CGI程序中的漏洞来修改网页，窃取信用卡信息，甚至为下一次入侵建立后门。
防范措施
更新修改后的ht://dig软件包可以防止受此攻击。如果还会出现其他CGI漏洞，建议将口令保存在shadow文件中，并且通过对口令执行Crack，确保不会被入侵者轻松识破;建议将ssh或其他形式的远程shell访问设置在一 立的主机上，该主机不提供其他服务和功能。
3、远程过程调用(RPC)漏洞
RPC允许一主机上的程序可执行另一主机上的程序。许多攻击所利用的都是RPC漏洞所带来的脆弱性。
防范措施
禁止相关服务;防火墙和边界设备只允许通过网络提供必要的服务，在防火墙上将日历、时间等服务阻塞;系统和应用必须随时更新和打补丁，确保版本最新;对NFS服务器进行充分扫描;修改NFS服务器的口令，让口令经得起检查。
4、Microsoft IIS中存在的远程数据服务漏洞
运行IIS服务器的系统管理员要特别小心，注意安全通告以及补丁，因为IIS很容易成为攻击目标。
防范措施
消除RDS漏洞，安装补丁或升级，更正所有已知的其他的IIS安全漏洞。
5、Sendmail攻击
Sendmail是运行在Unix和Linux平台上的发送、接收和转发电子邮件的软件，它很早就被人发现了漏洞，又因其广泛应用而成为攻击目标。
防范措施
升级到最新版本并打补丁;在非邮件服务器或非邮件中继站的主机上不要以后台程序模式运行Sendmail;避免邮件客户将大部分功能在根用户空间中完成。
6、sadmind和mountd缓冲区溢出
sadmind支持Solaris系统的远程管理访问，并提供管理图形接口;mountd可以控制和处理UNIX主机上NFS装载的访问，
防范措施
禁止相应服务，对系统打补丁;关闭服务，甚至将主机上能够直接访问网络的服务删除;如果系统没有要求，就禁止为其提供相关服务。
7、配置不当的文件共享
配置不当的文件共享将影响多种操作系统，将重要的系统文件暴露，甚至为连接到网络上的“敌人”提供完全的文件系统访问权限。全局文件共享或不合适的共享信息一般会在以下情况出现:NetBIOS和Windows NT平台上、Windows 2000平台上、UNIX NFS、Macintosh Web共享或AppleShare/IP。
防范措施
对Windows系统，只在必要的情况下才共享;对Windows NT/2000系统，避免“空会话”连接对用户、用户组和注册键等信息进行匿名访问，在路由器或NT主机上将与NetBIOS会话服务的流入连接加以阻塞;对Machintosh系统，只有必要的情况下才进行文件共享;对UNIX系统，充分利用mount命令的noexec、nosuid和nodev选项，不要在UNIX Samba 服务器上使用未加密的口令，如果可能，考虑转换为一个更安全的文件共享结构。
8、口令
口令设置不当，或没有设置帐户口令，这是最容易修正的，也是实施起来最难的。
防范措施
教育用户和系统管理员，让他们充分认识到好的口令的作用;建立合适的口令策略，定期检查口令安全性，同时利用系统提供的一些工具和扩展包对策略进行完善。
9、IMAP和POP服务器缓冲区溢出
在目前已经知道的系统和应用脆弱性中大部分都源于缓冲区溢出。缓冲区溢出会引起很多问题，诸如系统崩溃、非授权的根访问和数据破坏。
防范措施
在非邮件服务器的主机上禁止此类服务;使用最新版本，安装最新补丁。
10、默认的SNMP共用串
网络管理员利用SNMP对各种类型的网络连接设备进行管理和监控。SNMP版本1把一种未经加密的“共用串”作为鉴别机制，同时大部分SNMP设备所用的默认共用串是public，只有很少人修改了，因此攻击者利用此漏洞可以远程配置设备，甚至关闭设备。另外监听到的SNMP数据流中包括大量关于网络结构的信息，还有与之相连的系统和设备的信息，因此危害很大。
防范措施
如果一定要用SNMP，就禁止使用SNMP共用串;如果使用，利用SNMPwalk验证并检查功用名;如可能，设置MIB为只读;让边界设备阻塞外部的SNMP访问;检查SNMP次代理，保证其与相应主SNMP服务的最新设置同步;得到最新补丁，做兼容性测试后进行安装。
如果系统管理员严格按照以上所提供的防范措施来做，那将大大减少相关安全问题，大家可以在一个相对安全的环境下安心工作。
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