为什么怀才不遇的总是我

时间：2023-10-01 07:51:25 其他范文收藏本文下载本文

下面是小编为大家整理的为什么怀才不遇的总是我，本文共8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

为什么怀才不遇的总是我

篇1：为什么怀才不遇的总是我_成功励志

为什么怀才不遇的总是我

俗话说：千里马常有，伯乐不常有。为什么我的能力老板总是看不到？升职，加薪怎么永远轮不到我？现在有如此抱怨的职场人比比皆是。因为总是带着如此的心情工作，怨天尤人，打不起精神。老板就更加忽略你的“存在”。本期话题就来教会你，如何让你怀才能遇，甚至无才也能遇。

所谓的“怀才不遇”

词典中是这么诠释这个成语的。胸怀才学但生不逢时，难以施展。说白了就是有才能，却遇不上赏识他才能的人，从而没有机会施展自己的才华，实现自己的理想和抱负。比如“入行相同的时间，我比他更加地努力，有更好的业绩。为什么他升职了，我却没有。”这就是最为典型的怀才不遇。

你真的是怀才不遇吗？

很多在工作上没什么建树的人总喜欢给自己戴上“怀才不遇”的帽子。因为这样便可以把这份责任推卸到别人的身上。但有时候你并不是怀才不遇，而是你的才能根本就还没展示出来，如何让别人去遇？这时候你的才能处于一种蓄势待发期，然后有两种结果，厚积不发和厚积薄发。如果你是厚积不发的这类人，“怀才不遇”根本无从谈起。

没有真正的怀才不遇

想必都听说过“是金子总会发光的”这句话。如果你是匹千里马，早晚都能遇到你的伯乐。或许你现在还没有遇到那只是因为时机未到。因为你的才能是一种现实的存在，你现在的老板或许能忽略它的存在性，却无法磨灭它的存在性。但在将来的某一天或许你的才能将被他们认同，现在只是时机未到。“遇伯乐”这种事情是可遇而不可求的。

认为自己“怀才不遇”的比例

某次网络调查显示，在职场上575位被调查的人中：有41％的人常常觉得自己怀才不遇；有34％的人偶尔觉得自己怀才不遇；只有25％的人从来不觉得自己怀才不遇。从这个调查可以看出，正在或者曾经觉得自己“怀才不遇”的人加起来有75%，说明这个在职场中很普遍，那你就可以不用那么委屈，不是只有你一个人怀才不遇，很多人都是。况且可能人家比你更有才，人家也还没能遇呢！

在“不遇”的时候

怀才不遇的人整天处在一个消极的工作态度中，一种不被重视的不公平感使他们的心中充满了不满、抱怨，甚至愤怒。其实怀才不遇这段过程很重要。因为在这段过程当中的表现，直接决定了你以后“遇”了的时候，能够“遇”多大，能够“遇”多久。怀才不遇是一种常态，每一个人都要去经历过。那么在这个时候最关键的是心态的调整，如何把自己心态调整到一个最平和的最佳状态。

前面已经提到，没有真正的怀才不遇。一个人会在什么位置上，一定有它的原因。保持乐观、积极的心境；不要再为自己的怀才不遇去怨天尤人；而是学会坚持和等待，更好的完善自己。这样的信念会让你在时候到来的时候更有“怀才能遇”可能性。

篇2：为什么才华横溢的人总是怀才不遇

“三十功名尘与土，八千里路云和月……壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血，”民族英雄岳飞，仰天长啸，壮怀激烈……

“力拨山兮气盖世，时不利兮骓不逝，骓不逝兮可奈何？虞兮虞兮奈若何！”楚霸王项羽于四面楚歌中，不忍香消玉损，扼腕长叹，遗恨千年，苍凉的泪水温暖不了剑鞘上的寒霜……

屈原学腹满车，胸怀强国壮志，却报国无门，苦闷无度，自投汨罗江，只留下《九歌》、《离骚》渺渺传世……

他们或文采武略，精忠报国；他们或雄霸一方，气吞山河；他们或满腹经纶，踌躇满志，但是他们为什么不能在有生之年实现自己的理想？为什么成功的光环总与他们失之交臂？

回到现代职场中，这种现象也很普遍。能力超强、才华出众的人，有相当一部分人不能被重用，得不到上司的赏识，更有甚者处境很压抑、很失意。这到底是为什么呢？为什么才华横溢的人总是怀才不遇呢？

一、内因方面：有才华的人特有的个性决定了自己的发展。

1、有才华的人往往能力超凡，正直刚毅，气节高雅，不随波逐流，不趋附权贵，不看人的脸色吃饭。

现代职场上，我们也会看到，有才华的人借着某方面出色的能力，不免矜持和骄傲，对一般人的能力总是看不上，甚至刚愎自用，这样很容易引起别人的不满和嫉妒；第二，能力出色的人，靠能力吃饭，很少愿意被人役使，尤其当上司是外行的时候，不能很好地接受管理，容易得罪上司。第三，有才华的人，愤世嫉俗，不同流合污，由于他们的骨子里叛逆的基因，尤其不会做有失气节的事情，学不会迎逢、世故、钻营、谄媚，自然得不到上司的喜欢。所以，处在这样的人际关系中，很难施展自己的才华就可想而知了。

2、有才华的人长板是智商，短板是情商。

有才华的人只琢磨事，不琢磨人。他们优秀的先天基因，注定了他们出众的才能，这又让他们为具有更出众的能力，而更加勤奋刻苦、学习积累、认真工作。他们整天都在琢磨事情，琢磨怎样干好每一件事情，而且精益求精、力求完美，天生一个工作狂，所以他们没有心思和精力去琢磨人，去参与人际间的纷争，参与“政治”权力的斗争。

这样一来，情商就成了有才华的人的最大短板：不能处理好人际关系，很好地应对环境。只琢磨事的人活在自然科学的世界里，处理工作，攻无不克，战无不胜，但只能算将才；琢磨人的人活在社会科学的世界里，谋略、野心、权术，有“政治”手腕，有帅才的倾向；他们知道怎样保全自己，知道怎样与人合作，知道怎样适应环境，知道怎样得到外界的认可，知道怎样用别人的力量实现自己的目标，也就是说，有才华的人适应社会的可塑性，不如整天琢磨人的人可塑性强。

决定一个人事业成败的因素最重要有三方面：情商、智商、和机遇。可以用一个公式来表达，即：成功=情商×机遇×智商三个因素当中，依据重要性来说，情商可以占60％，机遇占25％，智商只占15％；

大凡成功的人士，总结他们的人格特点，大多都有高的情商，政治家更是情商高手；统领众人，或者说是当官，必须具有好的人际交往、驾御能力，甚至你可以什么都不会做（低的智商），只要懂得识人、用人、管好人，你就可以成就一番事业。典型的例子，如刘邦就是这样，他曾说：运筹帷幄他不如张良，战无不胜他不如韩信，治国安邦他不如萧何，但是他却能用他们成就江山，是也；诸葛亮再足智多谋，也当不了刘备的角色，因为在知人、用人上他不如刘备，马谡街亭失守，刘备早有告戒，但诸葛亮还是犯了那样的错误，可见一斑。当然情商、智商都高者，是最好的，也就是说既琢磨人，又琢磨事的人成功会更快，更辉煌。可见情商比智商重要得多。

只是智商高的人，工作起来，技术、品德都是一流的，但是技术再好，只能为人所用，没有情商的支撑和托扶，智商就很难大放异彩，

就好象饭菜很好，就是没放关键的调料――盐一样。这样就会造成，要么明珠暗投，不被重用；要么只能为别人捉刀，除非你是旷世奇才，你是某方面杰出的代表人物；如：你是爱因斯坦，你是牛顿，你是陈景润，他们都是智商超凡，而情商较低的科学代表人物，一般人不能和他们相提并论。

3、有才华的人多有先见之明，多是大智若愚之人，但他们不能被社会立即承认。

有特殊才华的人，思想超前，行为独特，与众不同，多是大智若愚之人。一般人却会觉得这样的人怪异，不合群，这造成了有才华的人在团队中的亲和力低，不容易被认可。

一个成功人士说：当别人说你快疯了的时候，你就快要成功了！我的一位经商的朋友也说：我经常做别人认为很傻、很不理解的事，但当他们理解我为什么那样做，来模仿我时，我已经赚了一大笔钱，离开了那片“红海”。马克思一生著述，饥寒交迫，他的伟大思想在当时并不被承认；梵高的不朽画作，只是在他死后才被奉为经典；不少探险勇士倾家荡产、毕生探索，只有当裹尸荒漠才能引起时代的哀悼……他们都是时代的先烈。

我们不禁要问：在当时，为什么他们的才华得不到社会的承认？为什么他们的价值得不到社会的回报？

马克思、梵高、曹雪芹等先明之人，他们的才情都是世界一流的，不能说他们不伟大，可惜他们觉醒得太早了，他们太独树一帜了，也可以说“世人皆醉，唯其独醒”，而他们得到的都是在他们死后，他们的一生会感到多么的怀才不遇？谁来为他们的价值支付报酬？谁来为他们的贡献做历史的奖赏？只有英名流芳，仅此。

真可谓“道可道，非常道；名可名，非常名。”

其实对于每个人的职业生涯来说也存在这样的问题，优秀是有才华人的本色，但超前或者滞后于时代，或者不入潮流，都会成为时代的牺牲品。我们不仅要自己承认自己，充满自信，我们更需要得到社会环境的承认。只有这样，我们的才华才能得到施展，我们的价值才能得以体现，因为我们的价值是由市场来定价的，不是自己标价、说了算的。就象卖东西，得掌握市场的行情和需求，以市场为导向，才能实现自己的价值。

站在现实的角度来说，现代人都渴望成功，都渴望实现自己的人生价值，尤其在这个人性迷失的时代，我们不推崇极端的物欲，但我们也不愿意埋没在当代，让乌云遮挡住一生的光辉。所以说，我们可以是时代的先驱，但是我们不要做时代的先烈。

二、外因方面：上司和运气是可遇而不可求的。

1、有才华的人，因为出众的才华，容易招致打压和排挤。

公司里经常会出现人才短缺的现象：招聘不到有能力的人，有能力的人真的奇缺吗？当然不是，而是因为有能力的人都被部门经理在招聘的时候砍掉了。这是人性的弱点所致。上司都怕自己的地位受到下属的威胁，如果你把一切都做得很完美了，你的上司还有存在的必要吗？才华太出众就是你的错，你就是要打击的对象，“功高盖主”是很危险的。站在高位的人都希望自己的手下不要超过自己，自己的价值才能凸现。汉代张良辅佐刘邦打下江山后，就主动隐居山野，避免了和韩信一样的灾祸，是为大智先贤也。所以，聪明的人都知道掩藏锋芒，都知道韬光养晦，都知道怎样等待和防御：有时候防守其实是最好的进攻。要不然哪有越王勾践卧薪尝胆，三千越甲定吞吴？哪里有孙膑忍辱，后制庞涓雪奇恨？被传为启迪后人的千古佳话。

2、机遇有时并不垂青每一个有才华的人。

上面我们说了情商、智商对成功的影响，那么25％的机遇也是很重要的一部分，不是所有情商、智商都好的人，就一定取得成功。具有省长能力的人也许很多，但是真正当上省长的人只有那么几个；我们也常常能听到抱怨，说同样的水平，凭什么他就一年内连升三级？凭什么，凭的就是人家的运气比你好。成功大多时间需要投资，但少数时候却需要投机。现代社会并不否定投机行为，比如就是典型的例证。

姜仔牙60岁仍不得志，还常常遭受夫人的嘲弄，直到后来在渭水边遇见周文王，才开始了他恢弘的事业生涯，扶周灭商。西汉著名的飞将军李广，骁勇善战，盖世无比，但是他的运气老不好，每次出征都会遇到很麻烦的事情，直到死，他都不能实现自己的报复，“李广难封”已成为千古长叹，汉武帝也曾言“李广运奇”，但和李广齐名的大将卫青，倒是常常因运气好不战而胜。

汽车推销专家乔吉拉德，年轻时做过好多事情都不成功，还常遭到父亲的数落，38岁以后时来运转，他走上汽车推销的道路，经过刻苦努力，他成为平均每天推销6辆汽车，世界上最伟大的汽车推销专家。看来机遇并不垂青每一个有才华的人，有时机遇来的也很迟。

为什么才华横溢的人总是怀才不遇？我们要认识自己的性格特点，弥补自己的情商短板，认清时代的发展脉搏，改变自己，适应环境，增强可塑性，学会以柔韧的生命契合外界的任何高度。

生命中，机遇不会不来，只会迟来。我们要等待机遇，也要抓住机遇，更要学会创造机遇；做一个顺应时代的人，做一个明智的人，诚如是，我们离实现梦想的那一天就不远了！

篇3：为什么才华横溢的人总是怀才不遇

“三十功名尘与土，八千里路云和月??壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。”民族英雄岳飞，仰天长啸，壮怀激烈??

“力拨山兮气盖世，时不利兮骓不逝，骓不逝兮可奈何？虞兮虞兮奈若何！”楚霸王项羽于四面楚歌中，不忍香消玉损，扼腕长叹，遗恨千年，苍凉的泪水温暖不了剑鞘上的寒霜??

屈原学腹满车，胸怀强国壮志，却报国无门，苦闷无度，自投汨罗江，只留下《九歌》、《离骚》渺渺传世??

本人认为有下面一些原因，说出来与大家探讨。

一、内因方面：有才华的人特有的个性决定了自己的发展。

1、有才华的人往往能力超凡，正直刚毅，气节高雅，不随波逐流，不趋附权贵，不看人的脸色吃饭。

这是一种风骨，然而这种傲骨很容易被别人看作傲气、清高、恃才放旷，给个人的发展设下了障碍。有才情的人多半洁身自好，不惧权贵，且有一颗淡泊宁静的心；他们大多喜欢梅、兰、竹、菊等高洁的花卉，常常以此自比。苏东坡经常不无骄傲地问别人，我的“大江东去”比柳永的“杨柳岸，晓风残月”若何？陶渊明“不为五斗米折腰”，只愿“采菊东篱下，悠然见南山”；李白“安能摧眉折腰事权贵，教我不得开心颜”，戏弄宦官高力士为自己脱靴；欧阳修“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”，抛却宦涯，纵情山水；魏晋时阮籍常卧竹林，呼朋引友，把酒吟诗，乘风度醉；姜太公垂钓渭水，不求闻达，不毛遂自荐，直钩空垂，胸中一片“宁向直中取，不向曲中求”的宁静淡泊。现代职场上，我们也会看到，有才华的人借着某方面出色的能力，不免矜持和骄傲，对一般人的能力总是看不上，甚至刚愎自用，这样很容易引起别人的不满和嫉妒；第二，能力出色的人，靠能力吃饭，很少愿意被人役使，尤其当上司是外行的时候，不能很好地接受管理，容易得罪上司。第三，有才华的人，愤世嫉俗，不同流合污，由于他们的骨子里叛逆的基因，尤其不会做有失气节的事情，

学不会迎逢、世故、钻营、谄媚，自然得不到上司的喜欢。所以，处在这样的人际关系中，很难施展自己的才华就可想而知了。

2、有才华的人长板是智商，短板是情商。

决定一个人事业成败的因素最重要有三方面：情商、智商、和机遇。可以用一个公式来表达，即：

成功=情商×机遇×智商

三个因素当中，依据重要性来说，情商可以占60%，机遇占25%，智商只占15%；

只是智商高的人，工作起来，技术、品德都是一流的，但是技术再好，只能为人所用，没有情商的支撑和托扶，智商就很难大放异彩。就好象饭菜很好，就是没放关键的调料――盐一样。这样就会造成，要么明珠暗投，不被重用；要么只能为别人捉刀，除非你是旷世奇才，你是某方面杰出的代表人物；如：你是爱因斯坦，你是牛顿，你是陈景润，他们都是智商超凡，而情商较低的科学代表人物，一般人不能和他们相提并论。

3、有才华的人多有先见之明，多是大智若愚之人，但他们不能被社会立即承认。

一个成功人士说：当别人说你快疯了的时候，你就快要成功了！我的一位经商的朋友也说：我经常做别人认为很傻、很不理解的事，但当他们理解我为什么那样做，来模仿我时，我已经赚了一大笔钱，离开了那片“红海”。

马克思一生著述，饥寒交迫，他的伟大思想在当时并不被承认；梵高的不朽画作，只是在他死后才被奉为经典；不少探险勇士倾家荡产、毕生探索，只有当裹尸荒漠才能引起时代的哀悼??他们都是时代的先烈。

我们不禁要问：在当时，为什么他们的才华得不到社会的承认？为什么他们的价值得不到社会的回报？

真可谓“道可道，非常道；名可名，非常名。”

二、外因方面：上司和运气是可遇而不可求的。

1、有才华的人，因为出众的`才华，容易招致打压和排挤。

公司里经常会出现人才短缺的现象：招聘不到有能力的人，有能力的人真的奇缺吗？当然不是，而是因为有能力的人都被部门经理在招聘的时候砍掉了。这是人性的弱点所致。上司都怕自己的地位受到下属的威胁，如果你把一切都做得

很完美了，你的上司还有存在的必要吗？才华太出众就是你的错，你就是要打击的对象，“功高盖主”是很危险的。站在高位的人都希望自己的手下不要超过自己，自己的价值才能凸现。汉代张良辅佐刘邦打下江山后，就主动隐居山野，避免了和韩信一样的灾祸，是为大智先贤也。

所以，聪明的人都知道掩藏锋芒，都知道韬光养晦，都知道怎样等待和防御：有时候防守其实是最好的进攻。要不然哪有越王勾践卧薪尝胆，三千越甲定吞吴？哪里有孙膑忍辱，后制庞涓雪奇恨？被传为启迪后人的千古佳话。

2、机遇有时并不垂青每一个有才华的人。

上面我们说了情商、智商对成功的影响，那么25%的机遇也是很重要的一部分，不是所有情商、智商都好的人，就一定取得成功。具有省长能力的人也许很多，但是真正当上省长的人只有那么几个；我们也常常能听到抱怨，说同样的水平，凭什么他就一年内连升三级？凭什么，凭的就是人家的运气比你好。成功大多时间需要投资，但少数时候却需要投机。现代社会并不否定投机行为，比如买彩票就是典型的例证。

汽车推销专家乔吉拉德，年轻时做过好多事情都不成功，还常遭到父亲的数落，38岁以后时来运转，他走上汽车推销的道路，经过刻苦努力，他成为平均每天推销6辆汽车，世界上最伟大的汽车推销专家。看来机

篇4：为什么才华横溢的人总是怀才不遇

遇并不垂青每一个有才华的人，有时机遇来的也很迟。

篇5：为何她总是拒绝我？

为什么女人总是以忙、累……的借口来拒绝你呢？你有没有想过原因呢?为什么她总是拒绝你？下面小编会为大家解析为什么你心仪的女生总是拒绝你的邀请。下面是一位学院会员的来信： XX大哥，你好：我每天都会到学院网站学习，但是我却不知道怎么去利用这些技巧来解决我的问题。我是在一年前遇到琪琪的。她在我朋友开的酒吧打工。她热情、开朗、风趣、迷人，总之，就是一个非常不错的女孩。我们一起出去吃过晚饭、聊过天。但是我们的关系就一直停滞于此。我发短信给她，她通常就很敷衍地回一下。我也不傻，我知道她对我没兴趣，所以就像这样不了了之了。后来我才发现，她之前和我联系时，还跟别的男人见面。很快八个月就过去了。那天是琪琪在酒吧的最后一天。每个人都给她践行，很快她就喝醉了。她的朋友跟我说：“琪琪就交给你了，你送她回家。”但问题是，她醉得不省人事，我也问不出她家在哪。所以我只好把她带到我家，安置在沙发上。第二天早上，她觉得很不好意思，也很感谢我能这么照顾她，所以就请我吃饭以表感谢。吃完饭我们还去喝了点东西，整晚都非常开心。从那之后，我们就经常在工作之余出去喝茶聊天，感觉很好，但是一直没有质的进步。直到上个月，琪琪的兴趣指标才急速上升。她的朋友们告诉我琪琪经常在她们面前说到我。前几天我收到了她一条彩信，是她和她三个姐姐的合影。信息上还写着，“她们想见你。”这不就是说，她已经告诉家人我们的关系了?而且为了给我过生日，她没有和家人一起去旅行。两个星期前，我们出去约会，可是我不敢亲她。上周五，我们一起看了电影，后来去了她家。我跟自己说，这次一定要勇敢地亲她。她确实也没拒绝我，气氛很是亲昵。可是那晚以后，她就一直以工作忙为借口拒绝我的邀请。五天后，我又请她去吃饭，没想到她还是说忙。虽然，她也确实为自己的拒绝道歉了，而且还说她知道我们之间确实有一些事情要说，但是她还是没说要和我出来。说实话，我自我感觉一直挺好的。她的IOI很明显，而且她也是愿意我亲她的。可是现在我真的不知道该怎么办了。但是我知道现在就需要她来主动，可是我怕我不找她，她就离开我了。我的回复：你好，我想，其实你的情况大多数男人都遇到过。在琪琪和你在一起时，她还和别的男人来往，说明你本来有机会和她发展的，但是你却没有好好利用这个机会。为什么会这样，因为你虽然在学院学习了，却没有用心。另外，在她朋友让你负责把琪琪安全送回去的时候，你应该说：“我不是司机。”因为你还有很多重要的事要做。这就是你最大的错误，你们早就没戏了，但是你还是经常和她出去，她和她的朋友都会把你当成感情垃圾桶。其实你应该告诉琪琪你有女朋友了，而不是经常陪她去吃饭聊天。说到底你就是在浪费时间。接下来，你还和她的朋友聊你们的感情，又是一个很大的错误。你必须记住，琪琪已经对你没兴趣了，你不必重蹈覆辙。懂了吗，兄弟?然而，你还吻了那个不爱你的她。所以，你吻过她之后，她当然不睬你了。之后她一直以工作忙为借口，所以你不可能有机会见到她。还有，她说有一些事要和你商量，其实就是说你被淘汰了。她一直拒绝你的邀请，就是告诉你，你们已经是过去式了。这次你做得很好，没有主动联系她。这一点是完全正确的，魔卡就经常说，可以没有妹，但是不能没有范儿。这样说可能很伤人，但是这是实话：你们之间希望其实已经很渺茫了，之前你的自我感觉狂好，都是一厢情愿。不过，如果你坚持要挽回他，我还是可以给你一些解决方案，如果操作得好，你也许还能跟她在一起。

篇6：为什么受伤害的总是我

为什么受伤害的总是我 -资料

难得一个阳光灿烂的下午,然,我的心总是难以平静,老公搬来一把椅子,我坐在阳台上,倚在窗前,看着楼下来来往往的车辆,嬉戏玩耍的孩子,悠闲谈天的老人,听着远处娱乐厅传来的阵阵流行歌曲,想的很多很多......

一直以来,我特虔诚的相信命运,因为每个人从他们呱呱坠地的那一刻起,命运就形影不离的追随着.尽管有流年似水,日升日落的世事变迁,尽管是人如尘埃,迂回跌落的沧桑酸甜.在冗长的生命里,有的人喜欢寻找捷径,想以不大的代价换取珍贵的桂冠,有的人冀求安稳平坦的大路,害怕路途中的风风雨雨,有的人生来就像一名水手,追求波涛汹涌的海洋......是啊,人人都是命运的抗争者,人人都是命运的宠儿.

在这个世界上,我们大多数人都是平凡的人,虽然拥有不同的生活与幸福,但一样的固执,一样的自信,一样的期待,一样的无奈,总是有一样的结果----天机云绵用在我.这也是我----真实的写照: !如果说12月26日那场灾难让我经历了人生最大痛苦的话,那3月27日的灾难让我更是跌在了痛苦的深渊.时间刚好三个月,灾难,来的让我没有喘息和痊愈的机会,灾难,使我心痛比身体上的痛更厉害,我不相信命运对我这么残酷无情,不相信!不相信!我怎么也不会相信!!

我的`心里不至一次的对着天空喊:为什么受伤害的总是我!!! 人活着就是一场灾难吗???我曾经反复的质问过自己.试想 ,假如说我的珍惜没有拥有, 可惜给予我的又是什么呢?当我发现自己眼巴巴地期盼那么久的新的一年，它,根本不爱我,而且抛弃了我,我----突然间茫然了,自己没了一切方向，不知道要做什么好.心好痛好痛!!!也许,这是命运的安排吧!也许,这是一生的磨练吧!接受也罢,埋怨也行,痛定思痛,灾难,只能让我更坚强起来,我想,只要我的心里有阳光,明天就会豁然开朗.

篇7：为何她总是拒绝我？

为了得到她，你必须要接受可能失去她的风险。现在最重要的就是二次吸引。下面是具体的解决步骤：第一步：重整生活，建立自身价值试着一到两个月的时间不去联系她。在这个过程中，重整自己的生活，去做做健身，换个发型，买几套有型的衣服。这么做的原因，我就不解释了，你该懂的。此外，还是要继续在坏男孩学院读一些关于心态和约会技巧的文章，内在的提升自己还是最本质的。第二步：多结交一些女性朋友，做好朋友圈建设这里的朋友当然最好是美女，因为她们能激起琪琪的嫉妒心理，让你对她产生二次吸引。并且你只要简单地和她们做朋友就好。这样做，一方面是因为你可以通过分析她们的交流或是观察她们的行为来知道怎么和女人来往;另一方面，你可以把和这些女人在一起的照片放在朋友圈里。(主要是给琪琪看的，但是你要做得很自然，一两周发一次，不要让她觉得你在炫耀。) 这两步非常重要，因为它是你二次吸引的资本。第三步：时机成熟，聚会“偶遇”前面的准备只为这一步，如果你之前两步做得非常好的话，那琪琪现在已经对你刮目相看了。她现在肯定对你很好奇，想要联系你却又下不了台阶。第三步，就是你们再次产生交集的机会。这时，你可以举办一个小型的Party，把你和琪琪有交集的朋友们邀请过来，她们很可能会带上琪琪。另外，带一些女性朋友去参加她有可能在场的聚会也是很好的办法。再次看见琪琪时，你要自信地带着你的朋友们去和她打招呼。不要觉得尴尬，就像刚刚认识一样，正常地和她交流，最好的效果是你跟她聊天的时候，你的其他女性朋友也在努力吸引你注意，但不要炫耀自己很受女孩欢迎。你越是坦然，对她产生的吸引也越大。同时也可以适度地打压她(好久不见，你好像长胖了……)记得先释放她，去和其他的朋友聊天…… 这时她的注意力肯定已经集中在你身上了。这样接触――释放两三个回合后，找一个机会，跟她单独相处，比如叫她陪你出去买口香糖。这时候，你们需要作倾心之谈，谈你们的生活，你的追求，等等……让她努力来了解你。不要表现出对她有太多兴趣，但是可以提起过两周有个什么样的活动，你们可以一起去参加。接下来就是像刚认识的女生一样约她出来，重头开始约会升级你俩的关系。也许最后你不一定和琪琪在一起，但是这个过程下来，你自己本身的价值肯定会得到很大的提升。相信我，通过你的努力和我们的技巧，你终会找到属于自己的幸福!