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行政管理大专求职信范本

时间：2025-10-30 08:31:59 求职信收藏本文下载本文

下面是小编为大家收集的行政管理大专求职信范本，本文共17篇，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。

篇1：行政管理大专个人简历

行政管理大专个人简历模板

个人简历的简洁性是一个老生常谈的问题，简历强调“简”，不仅是为了个人简历的整体形象，更是为了便于用人单位的阅读。

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄： 23

婚姻状况：未婚专业名称：文秘

主修专业：行政管理政治面貌：团员

毕业院校：泉州黎明职业大学毕业时间： 7 月

最高学历：大专电脑水平：一般

工作经验：一年以内身高： 160 cm 体重：45公斤

现所在地：新罗区户籍： 1008-1479

求职意向

期望从事职业：文员，助理期望薪水： 3000-4000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：实习

最快到岗时间：三天内需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：泉州黎明职业大学 ( 9月 - 206月 )

专业名称：文秘学历：大专

所在地：证书：秘书三级证

培训经历：

工作经验

公司名称： TCL集团泉州分公司 ( 10月 - 月 )

所属行业：家电业公司性质：股份制企业

公司规模： 50～200人工作地点：

职位名称：销售

工作描述：主要负责外场活动，向客人介绍活动优惠政策，引导客户再次消费。

离职原因：兼职

公司名称：万达乐购中心 ( 年7月 - 2015年9月 )

所属行业：其他公司性质：股份制企业

公司规模： 200～500人工作地点：泉州万达

职位名称：收银员

工作描述：迅速及准确的操作收银系统

离职原因：兼职

公司名称：五柳学堂 ( 12月 - 年1月 )

所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10人以下工作地点：泉州晋江

职位名称：助教

工作描述：主要负责对外宣传招生，维持课堂秩序，辅导学生作业。

离职原因：兼职

自我评价

自我评价：我是黎明职业大学文秘专业的应届毕业生。本人学习能力强，思维活跃，喜欢创新。性格开朗大方，具有团队协作精神。掌握各项技能及专业知识，并能够熟练运用各类办公软件。大学美好的时光令人怀念，但我已做好准备迎接新的挑战，希望能够将自己所学运用到工作当中，并渴望从中学到更多的知识与技能，不断完善自我，希望贵公司给予机会。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话精通

拓展阅读：编写个人简历的重点包括哪些内容

一份个人简历究竟能够表达出那些内容呢?用人单位可以直接凭借个人简历来筛选人才，就是因为可以从个人简历中看到很多方面的信息。比如说人才的基本档案信息、人才的教育情况、工作情况、精神面貌、兴趣爱好、基本品格，还有特长能力等等。在个人简历中其基本内容以及重点是决定个人简历质量的.要素。那么，在编写个人简历中，需要重视的重点内容有哪些呢?

其一，学历

学历在求职中是最为重要的一点，可以看到大部分用人单位在对外招聘上，都会提出学历限制方面的要求。企业单位对学历的限制，不能说是限制人才的能力门槛，而是限制筛选人才的综合实力起点。学历要求的高，则综合实力的起点就高，高学历在求职中的竞争力具有压倒性的优势。

其二，专业特长

专业特长是个人简历中的又一大重点，对学历的要求是求职门槛，而对专业特长的要求则是针对职位招聘。现在社会分工逐渐明细，一种专业人才对应一个行业领域，相应的一个专业职位也需要有固定的专业的人才。在个人简历中，求职者的专业特长能够起到决定性作用。

其三，能力业绩

随着社会的发展在职场中逐渐开始重视人才的能力，在个人简历中要能够体现自己的能力与业绩，则求职的优势就更大一些。业绩能力大多是从工作经历中看出来，比如说广告人应聘，有4A公司主管工作经验五年以上并取得较好的成绩，这就是能力的体现。

篇2：行政管理大专简历

求职者遇到自己适合的工作岗位，首先需要制作个人简历，在填写个人简历的内容时需要根据实际的工作岗位环境进行必要的修改，比如职位的不同需要使用不同类型的简历模板进行填写，尤其针对个人工作经历的位置，需要将与求职职位存在必然联系的工作经验进行细致的描述，而不相关的工作经验予以清除，或者利用较为简短的语言进行粗略的描述，重点突出相关经验即可。

无论任何环境下，能够完美诠释个人技能对于求职者而言非常有利，借助与职位相关的工作经历，能够在有限的时间内为招聘单位留下深刻的印象，同时借助自身的个人技能展示，提高同类岗位的竞争力，为招聘单位的筛选提供帮助，同时展示自身适合此类工作岗位的优势，获得最终的'求职成功。

下面是yjbys小编和大家分享的行政管理大专简历范文，更多相关信息请关注(/jianli)。

个人信息

yjbys

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：湖北-荆州

年龄： 26

现所在地：广东-东莞

身高： 160cm

希望地区：广东、湖北

希望岗位：

1、行政/人事类-人事专员

2、行政/人事类-人力资源专员

3、行政/人事类-行政专员

4、行政/人事类-人力资源管理师

寻求职位：人事专员、行政专员

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

教育经历

-09 ～ -07 荆州长江大学行政管理大专

-09 ～ 2006-07 实验高中文理兼读高中

培训经历

2011-09 ～至今中心人才市场企业人力资源管理师(三级)

工作经验

***公司名称 (2011-01 ～至今)

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：行管处处长助理

岗位类别：行政专员

工作描述：

1.公司各类行政公告拟写及发布，年底制订公司行事历等

2.对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总

3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档

4.每月搜集各课组人员的公司预算及KPI/MBO资料，并整理分析达成情况，制定进一步追踪计划

5.每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录，负责会议内容的上传下达及完成进度追踪

6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关资料/证明

7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销

8.在SAP系统中开立人资部物品请购单，并管制部门文具使用

9.公司外籍干部假卡管理,每月请假核算并洽台北作薪资计算依据,台北出差人员派车/住宿/食膳安排

10.其它上级交办临时事项

离职原因：个人兴趣及职业规划

***公司名称 (-03 ～ 2011-01)

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事专员

岗位类别：薪资福利专员/助理

工作描述：

1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)

2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块

3.处理部分部门的考勤，主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定，出勤异常及调班等考勤处理

4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请

5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理

6.日常报表及周报/月报表制作，主要分析厂内员工新进率、离职率、出勤率及七休一达成率，并分析员工年资、年龄、省份、学历、男女比例等相关信息

7.每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析,并根据OTB(良品入库金额)产值,作部门和机种的达成比较分析

8.主管交办其他事项

离职原因：内部调动(晋升)

***公司名称 (2009-07 ～ 2010-03)

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：总务文员

岗位类别：高级文员

工作描述：主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括：

1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算

2.会议室调配及督导检查

3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动

4.厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立请购单

5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销

6.作出餐厅食材库存表，并对货品进出进行管制

7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算

8.其它相关事项

离职原因：内部调动

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：掌握Excel、PPT、Word等办公软件，能熟练应用于实际。

技能专长：有良好的职业道德水准，具上进心，接受力和理解力强，肯吃苦专研，有独立处理事情能力。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：英语专业 CET-4 口语流利

英语：良好

求职意向

发展方向：本人熟悉行政事务管理程序，懂人事各模块内容，能独立完成人员招聘、培训及绩效管理，有总务及薪酬管理实际经验，展望未来致力于人事及总务方面深入学习，向其管理层面发展。

其他要求：购买五险一金

自身情况

自我评价：本人静中有动，诚信开朗，勤奋务实，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和沟通能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体的需要，具备奉献精神。同时有广泛的兴趣爱好，善于推理，思维缜密，对数字有较强感悟力。并且保有阅读的习惯，具备一定文字基础。

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篇3：行政管理大专个人简历

简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。

根据所应聘的岗位要求来写自己的优势，所谓对症下葯，才能事半功倍!当然，单是避免了简历撰写的误区还不够，除此之外我们还需要理解：想要获得一份好职业，没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划，一切都免谈!如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合，即使简历写得再精美、应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍。所以，还是建议大家在写简历之前务必先确定好自己的'职业定位，这才是简历成功的根本所在!

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个人信息

yjbys

目前所在：增城年龄： 37

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 160 cm

人才测评：未测评体重： 50 kg

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员/助理，人事总监/经理/主管

工作年限： 16 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 5500～6499元希望工作地区：萝岗区，黄埔区，增城

工作经历

**集团**商贸有限公司起止年月：-09 ～ -12

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：人力资源主管

工作描述： 9月**集团收购广州**日用品企业有限公司。后于1月转旗下子公司**(上海)商贸有限公司。

1、完成收购关于HR的工作(员工信息、劳动合同、组织架构、社保及公积金、HR管理制度及流程等的整合统筹);

2、因公司运营方针的改变，缩减生产部及广州总部后勤。参于此部门人员协商解除劳动关系管理工作;

3、收购前后二家公司HR管理制度的过渡、社保及公积的转移、招聘渠道变更、增加员工商业保险;

4、各分公司(上海、北京、广州、武汉、成都、沈阳、北京小主人)异常事宜协助及统筹;

5、完成HR工作顺利过渡上海总部。

离职原因：离家太远

广州**日用品企业有限公司起止年月：-02 ～ 2011-08

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人力资源主管

工作描述： /7——2011/8，任职人力资源主管，其工作内容如下：

1、不断完善公司各项规章制度，并推行实施;

1) 劳动合同法颂布，完成修订了公司员工手册工作，送交开发区管委会备案，并完成全公司员工对员工手册签名确认工作。

2) 起草拟定了公司劳动合同，送交开发区管委会备案，并完成了劳动合同续订工作。

3) 完成了HR各管理流程SOP的制订，并对HR相关表单进行完善。

2、根据公司发展目标，协助上级制定人力资源规划和设计组织架构图;

3、协助审核招聘需求，建议招聘方案，提供合适的招聘渠道，最快时间有效的招聘到合格人才;

4、负责员工培训系统管理，制定年度培训计划及计划实施、跟踪员工外部培训、评估员工培训效果、组织公司内部培训;

5、负责员工绩效管理，包括员工年度综合绩效评估、入职绩效评估、月度/季度/半年度部门KPI绩效工作;

6、审核员工薪资考勤报表、劳动用工、社保、公积金、生育待遇、工伤鉴定及报销等申请。编制来年人力资源部预算;

7、员工晋升、岗位转换、纪律处分等协调;员工离职面谈、处理劳资纠纷;

8、完成各类人力资源分析报告及表格，提供准确有效的分析数据;管理公司内部的人事HER系统;

9、起草拟定了工厂社会责任管理体系，组织开展内部评审工作。后期培训同事接替了此管理工作。

1998/2——2008/6，任职人事专员，其工作内容如下：

1、员工入职、离职及招用工备案手续的办理;

2、社会保险、住房公积增减员办理及各项待遇申请;

3、年度劳动、社保、残疾年审;

4、人员招聘、根据公司招聘需求选择合适的招聘渠道，做好简历筛选及初试工作;

5、劳动合同的管理，合同新签、变更、续签、解除及终止工作的办理;

6、开展新入职和在职人员培训及培训后的评佑、跟踪;

7、考勤、加班、休假、工资、福利、补贴等统计、核查工作;

8、工厂ISO质量体系管理工作;

9、社会责任体系的建立及维护;

10、人事档案及员工关系的管理;

11、完善公司各类文件的建档、管理工作;

12、公司活动的策划、组织。

离职原因：公司被收购

**钢制门窗制造总厂起止年月：-09 ～ 1997-12

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：行政人员

工作描述：监管厂区环境清洁;员工食堂、宿舍管理;办公用发放管理;控制本部门办公费用。

离职原因：南下广州工作

教育背景

毕业院校：四川大学

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 1997-08

专业一：行政管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：其他一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

为人友善待人诚恳，对工作认真积极，有责任心。有良好的人际交往沟通能力，具有很好自学能力和团队合作精神。

个人自我评价

秉承态度决定一切，对工作热情、具有强烈的责任心、良好的沟通能力和团队协作精神;知识是无限的，通过不断学习、自我激励来冲实自己;熟悉人力资源六大模块运作(人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系);熟悉国家及地方政策及法律、法规。

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篇4：行政管理大专简历

yjbys

男 27岁广东人

学历：本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资： -3000元

工作地点：广州 - 越秀

求职意向：行政主管/经理 | 行政专员/助理

教育经历

至今在校广东警官学院行政管理

专业技能

Word：精通经验：8年

Excel：精通经验：8年

PowerPoint：精通经验：8年

Photoshop：一般经验：2年

语言技能

英语：一般粤语：很好普通话：较好

证书奖项

证书名称：C1驾照颁发时间：203月颁发机构：广州市公安局交通警察支

证书名称：大学英语四级颁发时间：207月颁发机构：教育部高等教育司

证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：7月颁发机构：教育部考试中心

自我描述

1,-2011年,任班级“组织委员”。主要职责:时刻关注班级同学思想动态,并与班主任保持联系,为班级营造积极向上学习、生活态度。曾为班级组织“我爱我”、“我信任你们”等活动,与班委班干一起积极打造团结的'班风,由此获得“优秀学生干部”、“优秀学生团干部”的荣誉称号。

2,209月-年12月,参加广州亚运会。亚残运会安检志愿者服务,由此获得了“广州亚运会、亚残运会优秀安检志愿者贡献奖”。

3,2011年8月-10月,赴李阳疯狂英语清远夏令营(盛兴校区)担任行政助理

4,年9月,参加广州市白云区创建全国文明城市志愿服务,由此获得了“白云区创建全国文明城市志愿服务先进个人”荣誉称号。

5,2012年9月-2012年11月,在广州市白云区城市更新改造办公室实习,任办公室主任助理,协助办公室完成日常办公任务。实习期间,参与了档案整理、两新团建、大团委建设、副科级团干部选拔、白云区火龙文化节等工作。通过实习,熟悉机关行政办公流程,公文写作能力大大提高,能较好处理人际关系,为完成工作不怕苦不怕累。

奖惩情况:

1,209月,被评为“军训内务标兵”;

2,2010年6月,被评为“优秀学生干部”;

3,2011年1月,被评为“广州亚运会、亚残运会优秀安检志愿者贡献奖”;

4,2011年6月,被评为“优秀学生干部”;

5,2011年6月,被评为“社团工作积极分子”

6,2011年11月,被评为“优秀学生团干部”;

7,2012年12月,被评为“三号学生”、“三等奖学金”、

8.6月,被评为“优秀毕业生“

篇5：大专行政管理自我鉴定

大专行政管理自我鉴定

回顾大学三年,通过良师的教导和自身的刻苦学习,我已初步掌握如何运用英语知识进行一般商务活动,也养成了认真对待学习和工作的好习惯!

在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向.我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动.

在学习上,我圆满地完成本专业课程.并具备了较强的英语听读写能力.对OFFICE办公软件和其它流行软件能熟练操作,并在因特网上开辟了自己个人空间.平时我还涉猎了大量文学、心理、营销等课外知识.相信在以后理论与实际结合当中,能有更大提高!

在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战.

在工作上,我通过加入院学通社与合唱团,不但锻炼自己的组织交际能力,还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力.更加认真负责对待团队的任务,并以此为荣!

作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的大专文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自我石我未来目标.且我相信:用心一定能赢得精彩!

“良禽择木而栖,士为伯乐而荣”,勤奋的我将以不怕输的韧劲融入社会.愿借您的慧眼,开拓我人生旅程!

本人逻辑思维能力、社会交际能力较强，有教强的学习能力及适应能力，思维反应敏捷，语言,织表达能力较好。普通话标准，达到国家二甲水平。计算机基础(对word、excel较熟悉,会熟练操作;目前正学习cad)、英语通过三级。为人态度认真、诚实、有责任心。本人在单位从事过办公室管理、行政管理、秘书、销售内勤等不同岗位的工作，积累了丰富的工作经验，对于办公室行政工作很了解。我本人工作踏实，认真，具备一定的销售内勤方面的经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，与同事见拥有良好的友情，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作.并得到了主管的的认可，我将继续努力，为明天的辉煌继续奋斗!四年的大学学习和一年有余的房地产公司营销岗位见习工作磨练，培养了我良好的工作作风和团队意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求，全方位进行房产客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力等。相信在今后的'工作中，我会紧密配合公司销售需要，任劳任怨的工作，成为一名称职的房地产营销能手。

我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。我的最大特点是：勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。在实际工作中，更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘，图春华秋实;十年寒窗，求学有所用。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。

篇6：大专行政管理自我鉴定

在校期间，我一直很珍惜这个来之不易的机会，努力学习基础知识，加强实践能力的锻炼。在几年中系统学习了政治学、管理学、法学、管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等课程。

学习期间，我热爱社会主义，坚决拥护中国共产党的领导。自觉遵守国家的法律和学校的纪律。在学校里，我积极参加各种集体活动，并为集体出谋献策。时刻关心同学，与大家关系融洽。

在课余生活中，我还坚持培养自己广泛的兴趣爱好，坚持体育锻炼，使自己始终保持在状态。为提高自己的社会交往和各方面知识的运用能力，我积极参加社会实践。

篇7：大专行政管理自我鉴定

电大的学习马上就要结束了，虽然我是已经走上工作岗位的学生，不能像全日制学生那样全天候的在校学习，但这种工作→学习→实践→再学习→再实践……的学习模式，使我收获匪浅，受益终生，回顾这期间的学习历程，感受颇多。

由于不同于全日制的授课方式，除了面授的机会外，大部分时间要靠自学去完成。为了提高自已，我特别珍惜这次机会。我能正确处理好工作与学习的关系，把学习当作完善自身的需求。在工作之余，我认真阅读教学材料，仔细领会每门课程所讲述的内容，做到课前预习，把不明白的'内容带到课堂，向教师请教;课后复习巩固。

毕业后，我将一如既往地做好本职工作，把所学专业知识运用于工作实践中去;同时，争取创造更多的条件，继续参与更高层次的学习深造。

篇8：行政管理大专毕业论文

城市社区管理过程中存在的问题及对策

摘要：随着城市化进程的不断发展，社区在城市的发展中，扮演着越来越重要的角色。

社区作为新兴的一种社会组织形式，其在发挥重要作用的同时，也出现了很多问题。

本文旨在讨论城市社区建设过程中存在的若干问题，对社区建设及管理提出相应的实用性对策进而最大限度的发挥社区的职能，推动城市更加健康快速的发展。

关键词：社区管理问题对策建议

一、我国城市社区的现状及存在问题

1.社区居委会职权责不明确

随着社会的发展，尽管社区在城市化进程中发挥着越来越重要的作用，但是对社区、社区居委会并没有一个准确的定位，其自身并没有完善的制度构建构建，并且行政机关对社区管委会也有非常多的干预，基于这两个方面的原因，就导致社区居委会在工作中出现了很多问题。

社区居委会因为其没有准确的职能分工，因此往往会出现超越权限的干涉，并且有非常多不是其工作范围的大量工作,进而加剧他们日常工作的难度。

2.工作人员队伍薄弱，专业化程度偏低

我国社区建设中发展没有取得很大进展，另外一个非常重要的原因就在于社区管理工作队伍薄弱，专业程度偏低：社区居委会在工作过程中，其要处理大量琐碎的工作，并且要协调多方，然而社区居委会并没有很多工作人员，并且绝大多说社区的工作人员年龄都偏大，老龄化现象比较严重。

同时很多工作人员并没有社区管理方面的经验，这也就导致在日常工作中，即使社区工作人员非常尽心，然由于其非专业，导致很多事情都不能有效率的顺利的完成，进而使得大量工作堆积。

这也在很大程度上制约着社区建设管理以及服务作用的发挥。

3.社区居委会、业主委员会、物业管理公司关系不畅

在社区建设和发展过程中，社区委员会、业主委员会和物业公司这三者都扮演者非常重要的作用，妥善处理好三者的关系，对于社区的建设和发展有非常重要的作用，而现阶段，社区委员会、业主委员会以及物业公司三者的关系并那么和谐，这也在一定程度上制约着社区的健康发展。

在社区建设过程中，他们三者都有着不同的利益，而这些利益却存在一定程度上的不一致。

首先社区居委会在这三者中到底扮演着什么样的角色，是居民自治组织还是类似与行政机关，并没有准确的定位，与此同时，随着社区的发展，物业公司以及业主委员会在社区中的作用越来越重要，因此三者也面临这越来越多的矛盾和冲突。

二、针对我国社区建设现状的几点建议

1.明确对社区居委会的认识

为了不断完善我国社区居委会，首要条件之一就是明确对社区居委会的定位。

首先应明确社区居委会的工作范围、职能分工、职责权限，进而构建有效的社区管理体制，在此基础上，妥善处理好社区居委会、业主委员会和物业公司的关系，使其都能够充分发挥其作用，在发挥各自作用的同时，实现其合力，进而充分调动社区居民参与社区活动和社区工作的积极性，是社区居民真正成为社区的主人。

同时妥善处理社区居委会与行政机关的关系，就居委会的工作范围、权限、工作方式、政府对居委会的支持力度方式等予以规定，进而逐渐理顺政府组织与居委会的关系，切实减轻居委会的不合理负担，明确居委会的工作职能，让居委会有权拒绝不合理的摊派性任务;改变目前各职能部门直接向居委会布置任务的状况。

同时让居民了解居委会的工作。

增加居民对居委会信赖程度。

2.健全社区工作人员队伍

社区作为某个居住群体所共享的共同生活区域，其主要目的在于满足该社区居民的生活需要，同时推动社区的建设和发展，上文讲到明确对社区居委会的认识，也是要更好的发挥社区居委会的作用，实现上述目标。

健全社区工作人员队伍，对于实现目标，有着非常关键的作用。

因为当下社区工作队伍薄弱，工作人员偏老龄化，同时缺乏相关的专业知识。

因此健全社区工作人员队伍，引入更多具有专业知识的人才就显得非常重要。

通过建设社区工作人员队伍的建设，可以提高社区服务的质量，以及社区居民的满意程度，同时有利于各类服务的组织和开展，有助于文化互动、医疗卫生活动等的开展。

进而充分发挥便民利民的服务功能。

对社区工作人员队伍的完善，不仅可以发挥充分发挥服务的作用，能够更好的应对，提高社区居民的生活质量，最理想的状态则是形成以社区地域为依托，居民、社区、社会、市场、政府各方共同参与，共同发挥作用的多样化的丰富的社会生活服务系统。

3.增强居民的参与程度

社区的建设和发展，社区工作人员的完善，都是为了更好的服务于社区居民，因此在社区建设中，居民是起决定作用的，而我国社区建设过程中，作为主人的社区居民的参与程度却非常低，提高居民的参与程度，对于社区居委会工作的开展，社区文化活动的开展、社区的建设和发展有着非常重要的作用。

因此非常有必要通过各种途径提高居民的参与程度，是居民对社区重大问题都能提出自己的意见和处理方法。

首先，社区居委会可以通过宣传或者开报告会的形式，是居民对自己所居住的社区的各项事务都有整体的了解，对于居委会提供的各项服务有所了解，使得居民能够意识到在自己遇到问题的时候可以找到居委会得到妥善的解决。

再次，对于居委会的工作人员的选人，可以有社区居民自己选举，对候选人的条件进行筛选和决定，这更有利于今后工作人员在社区中工作的开展。

三、总结

通过本文对中国当下社区现状的分析和研究，探索城市社区治理结构存在的问题，构建和完善我国的城市社区管理体制。

尽管当下还存在一些问题，随着社区管理体制建设的逐渐完善，社区制度在会不断发展。

依托社区的城市发展也将进入新的一页。

社区管理中存在的问题及对策

摘要：随着中国政治、经济体制改革的不断深入和城市化进程的加速，城市社区的地位和作用日益重要，社区管理已经成为中国社会发展中的一个战略性问题。

本文在对社区管理相关理论进行分析的基础上通过对馨园小区在社区管理中存在问题的全而分析，提出了如何做好社区管理中角色转换及定位思路，并探讨了新的社区管理办法，完善社区管理体制。

关键词：社区管理;存在问题;对策研究

0 引言

随着社会主义市场经济体制的不断完善，社区管理也就成为城市社会管理的基础，社区在社会管理中的地位得到增强，成为维护社会稳定的第一防线。

社区是社会发展特别是社会经济发展到一定阶段的产物。

是具有某种互动关系和共同文化维系力的人类群体及其活动区域，社区管理的好坏会影响城市的和谐，乃至整个社会的稳定发展。

本文从建设和谐社会、和谐社区的.角度，为社区管理的发展提供可借鉴的对策，对馨园小区社区管理现状进行研究和分析。

1 馨园小区管理现状

馨园社区居委会隶属于五棵树镇人民政府吉港大街街道办事处，建于，是具有保洁、绿化、治安、文化、医疗保健等全方位服务的新型社区，占地面积0.39平方公里，社区现有居民楼58栋，户，居住人口9036人，在社区内建立了社区党支部、社区成员代表会议、社区共建议事会、社区居委会，形成了议行分设、相互制约、共同发展的社区工作机制。

党建、社保、低保、计生、警务等专项工作进入社区并广泛开展了便民、利民服务。

通过几年的努力，终于把社区工作的平台搭建起来。

2 存在的问题

由于馨园小区社区管理起步晚，总体状况较为落后，到目前为止仍处在解决“有人办事、有钱办事、有地方办事、有章理事”的阶段，囿于资金的匮乏，发展速度缓慢，存在的矛盾和问题较多，主要集中在以下儿个方面：

2.1 无相关政策法规，缺乏监督制约目前，国家还没有出台统一的社区法规或具有可操作性的指导意见,当地也没有制定可行性的社区管理条例相关制度。

适应社区管理和社区组织职能调整的法律法规还十分缺乏。

这样的现状制约了社区改革和社区建设的顺利进展，对社区管理权力的监督、社区的规模设置、社区组织机构的建立内容规定不够详细,关于社区组织机构建设的内容也尚未达成共识。

2.2 居民很少参与社区活动和管理目前，该社区许多居民没有把自己看作是社区管理的授权者，对社区内的社会活动、经济活动、文化活动和政治活动参与兴致不高，仍把社区管理工作完全看作是街道办事处和居委会的事，对居委会的选举不关心，对社区的管理工作不关心甚至不配合，使得社区管理工作要全面，深入展开的困难较大。

社区成员对行政任命的社区管理主体缺乏认同感，居民的社区意识淡薄，大多数居民仍普遍缺乏参与社区公共事务和民主管理的热悄和积极性。

2.3 社区缺乏服务随着社会的进步与发展，现阶段社区服务已经是对社区居民物质和精神需要的全面服务，不再是已往单纯物质扶助的福利和救助，但目前街道、社区居委会服务手段仍不健全，还缺少集教育、生活、娱乐、保障等为一体的社区服务中心，并没有发挥其应有的服务职能，目前街道办事处作为政府的派出机构，这种把社区建设混同于政权建设的做法，“准政府”色彩浓厚，反而弱化了本应承担的社会服务职能，承担着越来越多的政府工作职能，造成街道体制与社区体制在性质和功能上都很难接轨。

2.4 缺乏专业人才由于政府对相应机构设置不合理，管理职责无法履行，目前，馨园社区机构设置与所承担的职责任务不适应。

在人员配备经费来源、基本设施方面都存在着这样或那样的问题，直接影响到任务的完成。

作为社区管理的主体―街道办事处，理应发挥“上为国家分忧，下为人民解愁”的作用，为本辖区人民群众服务是义不容辞的责任，它是人民政府的基层组织，但街道只能行使部分政府职能，造成执法的政出多家成效不高的现状，在诸多方面不能实行责、权、利相统一，如：城市管理、经济建设、社会保障方面等。

加上办事处、社区居委会还缺少文化水平高的工作者，专业、文化知识结构不合理、业务素质不高相当突出，现有工作人员不熟悉市场经济条件下的基层政权运作与广大居民之间互动规律，也不懂得现代社区管理方法，再加上社区干部年龄老化等问题严重，在很大程度上也制约着该社区管理和服务作用的发挥。

2.5 政府与社区职能重叠不分街道办事处和社区居委会是领导与被领导关系，但就理论层面而言，他们却是指导与被指导关系，街道办事处每年都要对社区居委会进行民主测评，并且经常以行政命令方式对社区居委会指派任务。

使社区居委会变成了政府的延伸机构，而不是自治机构。

使社区居委会的工作只能向政府负责，而不是向居民负责。

造成社区居委会工作与人民群众实际的脱离。

而且社区居委会权力小，又以至基层社区组织出现“看得见的管不着，管得着的看不见”的情况，这是导致社区居民参与社区活动积极性不高的原因之一，行政化了的社区管理机构无法获得居民的信任，也不能表达社区居民的利益诉求。

3 对策与建议

3.1 转变政府职能正确定位政府和居民委员会在社区管理中的角色，贯彻落实“政企分开、政社分开”原则，按照“两级政府、三级管理、四级落实”社区管理体制的总体思路，各级政府各部门要坚持“政社”分开的原则，转变管理观念和管理方法，让社区居委会真正成为居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的自治性组织。

3.2 加速社区组织建设首先，为保证社区财务符合法律要求，在制度完善上，社区要建立财务制度;其次，为推动社区工作者队伍年轻化、知识化、专业化建设，要改变社区干部年龄大、文化程度低的现状，要重点建设合理的社区工作者队伍，提高社区的组织能力建设;第三，在民主建设上，制定合理的选举制度。

篇9：行政管理大专自我鉴定

本人自XX年就读行政管理（大专）专业以来，一直以严谨的态度和积极的热情投入到学习、工作中，经过两年多来老师的精心指导和自己的刻苦努力，顺利完成了学业。

行政管理是一门务实性、可操作性很强的学科。作为一名在岗的企业生产管理人员，我十分珍惜这次学习的机会。通过两年的学习，使自己无论是在思想、还是学习等方面都取得了质的飞跃。

本人积极要求进步、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、廉洁自律。具有良好的社会公共道德和职业道德，有较强的集体荣誉感及团队合作精神。在此同时，学习了《新劳动合同法》、《社会保障法》、《安全生产法》等等法律、法规，提高了自己的政策水平和明确是非能力。

热爱本专业并投入了积极的热情，通过扎实学习《管理学原理》、《组织行为学》、《公共人力资源管理》等各门课程，我系统的掌握了本专业所需要的基本理论、基本知识、技能和方法

篇10：行政管理大专自我鉴定

本人在思想认识、业务知识和专业技能方面都有了很大的提高。毕业之即，对自已两年来的学习和生活作一个总结和鉴定。

一、思想政治方面，本人注重政治理论学习，能在工作和学习中认真践行“三个代表”重要思想，能自觉与党中央保持高度一致；尊重领导，团结同志，热爱本职，作风严谨，为人正派，热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，忠心拥护党和国家的重大方针、政策。平时关心国家大事，总是尽力去做有益于国家、社会的事。

二、学习方面，自参加中央广播大学行政管理专业大专高教自考学习以来，本人能能按照学校的有关规定，利用业余时间自学各门课程，积极参加集中面授和串讲，按时完成各项作业。通过两年学习，现已认真完成了《行政管理》、课程的学习，掌握了所学知识，并通过了所学课程考核。

篇11：行政管理大专自我鉴定

我的专业是行政管理。在校期间，我一直很珍惜这个来之不易的机会，努力学习基础知识，加强实践能力的锻炼。在几年中系统学习了政治学、管理学、法学、管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等课程。

篇12：行政管理大专自我鉴定

我于20xx年10月参加电大行政管理学习，在三年的学习中，我严格遵守学校各项规章制度，按时参加面授，保质保量完成了各科作业，期末考试严肃认真，独立完成答卷，论文准备充分，答辩自如，以优异的成绩顺利地完成了三年来的学业。

在三年的电大学习中，我坚持参加学校组织的集中面授学习，做到不迟到、不早退、不缺席，上课时认真听讲，积极参与课堂讨论，细心地做好学习笔记，及时写出心得体会。

在课下，我能及时复习巩固所学的专业知识，认真完成课任老师布置的作业，作业做到认真、工整、正确。另外我还充分利用中央电大庞大完善的远程教育网络，参与在线学习，解决学业中遇到的疑难问题。

我坚持将学到的专业理论知识运用到管理实践中，指导管理工作，获得了显著的成果。

篇13：行政管理大专自我鉴定

在学校的严格要求和辅导老师的悉心指导下，我刻苦学习，积极参加辅导，按时完成课程作业，及时通过网络与老师交流，获取知识。顺利通过了全部课程考试，完成毕业论文，修完学分。经过电大学习，使我增长了知识，增强了教育教学工作能力，提高了思想文化素质。由于是函授学习，必须自学为主，由于每门课都与我的教学密切相关，都对我的教育教学起到重要的指导作用，所以我学的非常认真。

为了不影响工作，我统筹安排，以工作为主，学习为工作服务。通常是系统学习课本，按章节做笔记，按时完成形成性作业，考试前再依照提纲复习，并能把各门课的相关内容联系起来，结合自己的教学管理工作，理论联系实际地写一些教育笔记。按照课程安排，完成实践环节的实验报告，完成了毕业论文。

毕业后，我将一如既往地做好本职工作，把所学知识运用于工作实践中去，争取做一名既有科学文化知识，又有实践经验的称职的员工。

篇14：行政管理大专自我鉴定

本人就读于xx电大20xx年秋季行政管理专业。电大的学习马上就要结束了，虽然我是已经走上工作岗位的学生，不能像全日制学生那样全天候的在校学习，但这种工作→学习→实践→再学习→再实践……的学习模式，使我收获匪浅，受益终生，回顾这期间的学习历程，感受颇多。

由于不同于全日制的授课方式，除了面授的机会外，大部分时间要靠自学去完成。为了提高自已，我特别珍惜这次机会。我能正确处理好工作与学习的关系，把学习当作完善自身的需求。在工作之余，我认真阅读教学材料，仔细领会每门课程所讲述的内容，做到课前预习，把不明白的'内容带到课堂，向教师请教；课后复习巩固。

毕业后，我将一如既往地做好本职工作，把所学专业知识运用于工作实践中去；同时，争取创造更多的条件，继续参与更高层次的学习深造。

篇15：行政管理大专自我鉴定

时光荏苒，光阴飞逝，三年的大专弹指一挥，转眼就要告一段落了。在校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自己的全面发展为奋斗方向。在大学的学习和锻炼中，我学会了怎样用一颗热情真挚的心，去追寻心中的梦想，学会了踏实地走好自己的路。

在思想品德方面，我有着良好的道德修养，有着坚定的政治方向。在校学习期间，我自觉遵守国家的法律法规和校纪校规，积极向党组织靠拢，并在XX年学校组织的党课培训中，取得了党课培训结业证书。

学习方面，我勤奋刻苦，严格要求自己，认真学习了相关的专业课程，主要有：《民政工作原理》、《社会工作导论》、《社会学导论》、《行政法与行政诉讼法》、《社区管理》、《中国民政文化史》……并在大二时获得学院奖学金。

篇16：行政管理大专自我鉴定

在校期间，在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下，通过不断地学习理论知识和参与社会实践，自觉自己的综合素质在很大程度上得到了提升，将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。下面，我就对大学四年我的表现作一个总结和自我鉴定：

在学习方面，我努力认真地学好每一门功课，基本掌握了从事行政管理，特别是信息管理方面的理论知识及与此相关工作的能力，在校期间，我非常注重英语和计算机方面能力的培养，通过了国家非计算机专业二级和英语四级；同时我还利用课余时间自学了现代办公所需要的各种软件工具，并自主学习吸收一些国内外现代企事业的管理知识理念，以进一步完善与本专业相关的知识体系。