下面是小编收集整理的自荐信写作的5个要点，本文共13篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：自荐信写作的5个要点
自荐信写作的5个要点
就业压力的加大时求职者在求职过程的任何一个环节都感遭到了很大的困难，同时每一个求职步骤都显得那么的重要，其中自荐信是目前比较常用的一种手段，用人单位由于成本的缘由不会采用大面积面试的形式，而是要求求职者先寄送自我引荐材料，然后才安排面试，所以，写一份好的自荐信非常重要。那么如何把握自荐信的写作技巧，在职场凸显本人的能力呢？上面咱们来引见自荐信必做的五个要点。
其一阐明个人的基本状况和用人信息来源。首先要引见个人的基本状况，如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和业余等，留意详略得当，最好能附有近期全身照片。其次，阐明用人信息的来源，做到师出有名。假如你并没有信息作为根据，而且也不知道对方能否要招聘人员，而你又非常宿愿到该单位工作，也可写信投石问路，但必须阐明你对该单位的印象和你情愿到该单位从事某种工作的强烈欲望。
其二引见本人的潜能。比如，向用人单位引见本人曾经负责过的各种社会工作及取得的问题，预示着本人有治理方面的才能有发展、造就的前途。比如，谋求会计岗位时，引见本人可纯熟应用和操作算盘、计算机，预示着本人可以承担会计电算化的重担；再如，向宣传和公关部门引荐本人时，引见本人的'文艺、绘画、摄影或书法的特长，预示着本人可以承担各种工作任务等等。
其三附上无关资料或文件。自荐信上该当阐明信中所附的无关材料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，发表作品的影印件，学校的引荐信或毕业生引荐表等，给对方以办事认真。思考周全的印象。
其四表达面谈的欲望。最后要表达出宿愿失去回信，并且热切地宿愿有面谈的机会。要写清楚本人的详细通讯地址、邮政编码和电话号码，必要时还应阐明何时打电话较为合适等，以便互相联系。
其五阐明胜任某项工作的条件。这是自荐信的外围部分，次要是向对方阐明你有知识、有经验。有业余技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。顺便要突出你胜任所求岗位的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。
如今的出场可以说千军万马过独木桥，只需把握好细节，把握好这短短的时间，给人事主管留下好的影响，才会让本人更胜一筹！
篇2：求职自荐信格式写作要点
写一封求职信比较好。求职信属于简历的附信，如果你想引起人事经理的注意。可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历自身缺乏描述性词语的缺乏。
一般包括三到五个简短的段落，求职信格式并不固定。下面按五段的书写格式介绍一下 求职信格式 写作要点：
并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信 ? 能够为佃她做什么 第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣。?
第二段必须推销你价值。那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么 ?
必需能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，第三段展示你突出的成绩、效果和教育背景。量化这些成绩。
或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他商谈下一步进程。 第四段必需发动将来的行动。请求安排面试。
结束这封信并表示感谢。 第五段应该是非常简短的一段。
好的求职信还有下列几个特点： 一般而言。
必需能够在双方之间建立融洽的氛围。所以， 1 求职信属于非正式的信函。要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
要简要说明你从哪里看到招聘广告或得到招聘信息， 2 开头局部。对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
3 求职信必需向未来的雇主介绍你和你价值。
字体要比简历中的字体更大， 4 有效的求职信应当易于阅读。而且要简短 ――三到五个简短的段落就足够了
5 确保在求职信上签署姓名、日期。
口如何撰写逊色的求职信
必需牢记以下几点建议： 若想写出一份出色的求职信。
上端写有你姓名、地址和电话号码。简历要使用配套纸张 ―― 它能显示你档次和职业风范。 1 使用专用的纸张。
那么， 2 如果你有求职单位的人事经理的姓名。可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
而宁愿使用格式信件， 3 如果你不愿意定做每一封信。使用敬称 “ 尊敬的招聘主管 ” 不要使用 “ 尊敬的先生 ” 因为招聘主管或许是位女士。
4 尽量把求职信的长度控制在一页之内。
并且用特定事例加以支持。 5 求职信中展示你独特的解决问题的技能。
不宜在求职信中谈论薪金。 6 如果没有被要求。
那么你就适度地打开这扇 “ 窗 ” 例如， 7 如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求。不能低至中等水平) 并且注明这是可以再协商的如果可以的话 )
篇3：求职自荐信及写作要点
【写好自荐信的要点】
(1)求真务实。
写自荐信务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力，弄虚作假，自欺欺人，涂改自己的学习成绩，夸大自己的特长，在是否当学生干部一栏自封几个头衔，在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉，这些错误思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市场上脱颖而出，仅在自荐信上做文章远不够，功夫在“信”外，大学阶段应惜时如金，苦练“内功”，充实硬件，培养真才实学，做好充分的准备，为就业创造条件。
(2)突出个性，巧妙包装。
成功的自荐信成功之处在于在坚实的`基础上通过独具匠心的构思，别具一格的包装，达到不同凡响的效果。自荐信内容忌陈词滥调，要推陈出新;忌千篇 一律，要标新立异;忌面面俱到，要短小精悍。因为写自荐信的目的就是要向用人单位巧妙表达一种有利信息，同样的内容，不同的语言表达会有不同的效果。写自荐信忌酸溜溜的官样文章、八股文。使用修辞手法，虚实辉映，使你的自荐信文采飞扬。许多人在信的末尾写上“请贵单位领导考虑我的请求”云云，显得俗气平淡，用拟人手法改成“我渴望成为您麾下的一枚小卒子”，就显得生动活泼了。
(3)掌握分寸，措词得体。
首先，写自荐信应做到正确介绍自我，对自己的特长应有恰如其分的评价，对自己的未来应有切合实际的打算。第二，写自荐信应态度谦虚，语气委婉，同时要表现出信心，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。第三，注意点面结合，适当多摆事实而少下结论，通过自己的叙述让用人单位下结论，形容词要用比较级，不要用最高级，如“很好”、“十分优秀”等等。第四，称呼应为尊称，用“您、阁下、先生、小姐”等。
(4)有的放矢。写自荐信应讲究分寸。
首先应该了解自己想去的单位的情况，且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收，自荐信中可写点对单位的印象，认识及看法，表达自己对加盟到该单位的渴望和对单位真诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导投其所好的关心将赢得单位对你的好感。其次，到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的自荐信，切忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。自荐信应根据不同工作性质，对人才能力素质的不同要求介绍自己的特点。
(5)言简意赅。
自荐信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。
【求职自荐信范文】
尊敬的领导：
你好!
感谢你在百忙之中抽空审阅我的材料，希望给我一个机会!
作为大四毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。
大学生活并不是我们想象中的乐园，更不是我们理想中的天堂，而是一个锻炼人的大火炉。值此锻炼机会来临之际，特试向贵单位自荐，给我一个就业锻炼的会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。一个人的人生在等你的改变。
望贵单位能接收我，支持我，让我加入你们的大家族，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
此致
敬礼
篇4：自荐信的写作要点
自荐信的写作要点
写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的手段。因为用人单位出于节约人力和时间的考虑，多数不采取直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后才通知求职者是否面试，因此，写好自荐信是敲开职业大门的第一个重要步骤。一般说来，自荐信应包括以下方面的内容：
(1)说明个人的基本情况和用人消息来源。首先要介绍个人的基本情况，如姓名、性别、年龄、政治面貌、就读学校、专业等等，最好将个人基本情况打印附在信后。应该说，个人基本情况越详细越好，但也要注意详略得当。为使对方增加直接印象，最好附有近期照片。其次，说明用人消息的来源，做到出师有名，这样用人单位看后会愉快的，因为他的广告费没有白花。假如你并没有广告作为依据，也不知道对方是否需要招聘新职员，你可写一封自荐信投石问路，但是一定要说明你对该单位的印象，表示希望到该单位从事某种工作的愿望。
(2)说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分，主要是向对方说明你的知识、经验和专业技能，你与工作需求相符合的特长、性格和能力。总之，无论从哪个角度，都要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。
(3)介绍自己的潜能。如向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。例如，在谋求会计工作时，介绍自己能使用和操作珠算、计算机，实际上不但介绍了自己现在的'专业技能：会使算盘、计算机，还预示可以承担会计办公自动化的重任；又如，向宣传或公关部门推荐自己时，介绍自己爱好文艺、绘画、摄影或书法等 特长，预示着你能承担各种工作任务……
(4)附上有关材料或文件。信上说明附上有关资料文件。如获奖证书、各类资格证书的影印件，学校的推荐信、履历表、近照及有关证明等，给对方以办事认真、考虑周全的印象。
(5)表示面谈的愿望。信结尾要表示希望对方给予回复，并且热切希望有一个面谈的机会。要写清楚自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话，必要时还应注明何时打电话较合适等，以便互相联络。
篇5：求职自荐信及写作要点
【写好自荐信的要点】
(1)求真务实， 写自荐信务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力，弄虚作假，自欺欺人，涂改自己的学习成绩，夸大自己的特长，在是否当学生干部一栏自封几个头衔，在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉，这些错误思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市场上脱颖而出，仅在自荐信上做文章远不够，功夫在“信”外，大学阶段应惜时如金，苦练“内功”，充实硬件，培养真才实学，做好充分的准备，为就业创造条件。
(2)突出个性，巧妙包装。成功的自荐信成功之处在于在坚实的基础上通过独具匠心的构思，别具一格的包装，达到不同凡响的效果。自荐信内容忌陈词滥调，要推陈出新;忌千篇 一律，要标新立异;忌面面俱到，要短小精悍。因为写自荐信的目的就是要向用人单位巧妙表达一种有利信息，同样的内容，不同的语言表达会有不同的效果。写自荐信忌酸溜溜的官样文章、八股文。使用修辞手法，虚实辉映，使你的自荐信文采飞扬。许多人在信的末尾写上“请贵单位领导考虑我的请求”云云，显得俗气平淡，用拟人手法改成“我渴望成为您麾下的一枚小卒子”，就显得生动活泼了。
(3)掌握分寸，措词得体。首先，写自荐信应做到正确介绍自我，对自己的特长应有恰如其分的评价，对自己的`未来应有切合实际的打算。第二，写自荐信应态度谦虚，语气委婉，同时要表现出信心，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。第三，注意点面结合，适当多摆事实而少下结论，通过自己的叙述让用人单位下结论，形容词要用比较级，不要用最高级，如“很好”、“十分优秀”等等。第四，称呼应为尊称，用“您、阁下、先生、小姐”等，
(4)有的放矢。写自荐信应讲究分寸。首先应该了解自己想去的单位的情况，且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收，自荐信中可写点对单位的印象，认识及看法，表达自己对加盟到该单位的渴望和对单位真诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导投其所好的关心将赢得单位对你的好感。其次，到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的自荐信，切忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。自荐信应根据不同工作性质，对人才能力素质的不同要求介绍自己的特点。
(5)言简意赅。自荐信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。
【求职自荐信范文】
尊敬的领导：
你好!
感谢你在百忙之中抽空审阅我的材料，希望给我一个机会!
物识一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。
或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。
期盼和感谢你的选择!
作为大四毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。
大学生活并不是我们想象中的乐园，更不是我们理想中的天堂，而是一个锻炼人的大火炉。值此锻炼机会来临之际，特试向贵单位自荐，给我一个就业锻炼的会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。一个人的人生在等你的改变。
望贵单位能接收我，支持我，让我加入你们的大家族，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
此致
敬礼
篇6：应届生简历写作的5个要点
应届生简历写作的5个要点
1，要坚决摒弃表格模式的简历
完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。
2，尽量可能的用简洁的语言把你的`某项活动或经历细化描述
听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢?
3，对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，候选取不同的经历来编写相应的简历。
比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。
4，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。
可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。
5，应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。
求职简历写作建议
一、突出学历或经验
如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
二、递简历时巧用心思
第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。
第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。
第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。
第四，还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。
篇7：求职信和自荐信的区别及写作要点
求职信和自荐信的区别及写作要点
有一个就可以了，求职信和自荐信区别不大，一份标准的求职信内容包括：
1。写求职信的理由：从何处得悉招聘信息，你的申请目的，加入企业的原因，你要申请什么职位；
2。做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；
3。简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；
4。强调你所受过的培训你的经历，技能和成就；
5。结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，
求职信的格式和写作要点如果你想引起人事经理的注意，写一封求职信比较好。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的.热情。阅读者为什么要读这封信你能够为她做什么第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能，能力，资质和资信是什么第三段展示你突出的成就，成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
篇8：5个拨打“120”的要点
从急救中心了解到，五成以上的人在拨打“120”时语无伦次，不是说不清地址，就是忘了讲述病情。
如果来电者说不清突发事件中当事人的具体情况，不仅影响医生的抢救准备工作，而且耽误救护车到达现场抢救的时间。
意外事故的第一目击者大多是家属或路人，为了缩短救护车到达现场抢救病人的时间，希望大家掌握以下5个拨打“120”的要点：
1、讲清当事人的姓名、性别、年龄以及确切地址、联系电话。在家的要说清住宅所在的区、楼牌号、房间号及行车的捷径等;在现场的要说标志性的建筑物，并一定要留下联系电话，最好是固定电话和手机同时留下。
2、说清当事人发病或受伤的时间，目前的主要症状和现场采取的初步急救措施(如服过什么药、有无止血等)。
3、讲清当事人对什么药物过敏，过去得过什么病以及最近的服药情况。
4、如果是较大的意外事故，伤亡人数多，应报告事故原因，伤员数量和大概伤情，以便“120”派出相应的急救人员和携带必要的急救器材、药品。
5、约定具体的候车地点，准备接车。
篇9：自荐信写作格式
1、自荐书格式的要求
虽然说没有自荐书没有固定的格式，还有一些基本的规则的。主要体现在标题、称呼、内容表达方式等方面。
(1)标题
标 题要醒目，简洁，典雅。要用较大的字体在自荐书上方的中间写上“自荐书”三个字，一般用A4纸，这样显得大方而美观。字体选择什么可以根据自己的感觉，没 有绝对的标准。有的同学用了主副标题，如以“团结、勤奋、求实、进取”为主标题，而以“——我的自荐书”为副标题，这样也不错。
(2)称呼
自 荐信的称呼要根据求职方向而定。比如说你的求职方向使学校，你就可以用“尊敬的校领导”来称呼，这样显得比较恰当，如果你选择的求职方向不太明确时，就可 以用“尊敬的领导”来称呼。如果你的求职方向很明确且知道接收简历的具体人员时，就可以称呼的具体一点，如“尊敬的李处长”。需要注意的是，在称呼后面要 加上一个冒号，这虽然是一个小细节，但不要忽略。
(3)正文
在自荐书的正反部分要简洁的叙述你所取得的成绩，如获得的奖项， 你的知识、能力、技能等，使用人单位对你有个最初的最基本的了解。但在表达上要注意以下几点：第一，重点突出。在叙述上要突出重点，不要把你所有的成功都 写上，有的甚至一些小小的无足轻重的收获都写在上面反而让人觉得你没有什么大的方面的成功，另外会影响别人对你真正的大的成功的忽视。所以正文一定要简 洁，字数要控制在400字以内。第二，针对性要强。某一个用人单位来求职，那么你的自荐书就要针对那一类或是某个用人单位的实际情况，实际需要来说明你的 优点和能力。如果你在某一点上不是很强也可以强调其他的优势。
(4)结尾
自荐书的结尾部分主要是要表达两层意思，一是表达你 求职的诚心和切盼的心情，力求取得一个面试的机会。二是必不可少的礼貌，可以写“静候您的回信”或“望能及早成为贵公司的一员”等等。最后不要忘记加上 “此致、敬礼”，然后换一行，在右下角，写上自己的名字和日期。名字和日期下要留下一定的空间，使别人不会觉得太过于拥挤。
2、自荐书内容要求
有 的同学还在自荐书这一页上设计了页眉和页脚，并在页脚上留下自己的联系方式。当然还不要在自荐书最下面一行附上自荐书的目录，使人一见到就对这个简历的结 构一目了然。这种人性化的设计会使简历更能引起用人单位的注意，从而赢得面试的机会。总之，写出一份好的自荐书是不容易的，还要做到以下几点：
第 一，语气自然，带有自信和成熟。语句明确，不要使用模糊，笼统的字眼。可以举例或用字数来说明，有的自荐书写的过于华丽，效果不见得很好。如一位毕业生在 自荐书中写道：“经历了人生道路上那无数得风风雨雨后，天边出现了一道美丽得彩虹，在我的前进道路上铺上了七彩地光芒”。且还洋洋洒洒写了四、五千字，而 实用得信息却很少。
第二，语言简洁，在意见明确表达得基础上要注意语言，句子简单明了。不要太长，前面说过了最好不要超过400字(来源于人力资源研究所所做过的一项经典地实验结果)。
第三，通俗易懂，不要带一些高深得专业术语以显示你的专业知识，因为用人单位的人事经理并不一定是这方面的专家。
第四，编排上要求美观，段落之间、行与行之间的距离不可太疏或太紧，美观的`自荐书能给人以层次分明的感觉，容易给人留下深刻的印象。
第五，要保证自荐书中没有错别字，没有语句不通的现象发生，写完后要通读几遍，防止上述现象的出现。
3、写自荐书应该避免的问题
(1)过于自信
由 于大学生还处于过渡阶段，还没有真正踏入社会，对社会了解不清楚都容易犯下这样的毛病，许多同学都认为只要在学校考试中成绩优异就自然而然可以找到一份好 的工作。因此在写自自荐书时便表现过于自信。其实，许多用人单位的共同看法是：大学生不仅要有好的成绩，还要有较强的能力。所以说，只是学习成绩好就表现 出自负，是不明智的。
(2)缺乏自信
谦虚是中华民族的美德，但是谦虚过了头就反而是不自信的表现。因此，在自荐书里，要对自己的优点充分肯定，强调自己的长处，向用人单位展示一个真实的自我。
(3)用词不当
自荐书的用语措辞要恰当，应尽量少出现“我觉得”、“我认为”、“我渴望”、“可能”这样的字眼，更不要出现“我应聘你们的公司，你们必定大喜过望吧”这样的话。
篇10：自荐信的格式及要点
自荐信的格式及要点
随着大学毕业生就业制度改革深入，今后绝大多数毕业生要进入毕业生就业市场，通过与用人单位“双向选择”来确定就业去向。“双向选择”的过程，实际上就相互认识，相互了解，相互认可的过程。作为毕业生来讲就是在了解，认识对方的同时，让用人单位了解自己，选择自己，并需要利用各种途径和方法正确地宣传自己，展示自己，推销自己，这就是“自荐”，自荐是就业的基础。自荐在很大程度上决定自己是否能获得进一步面试的机会。实际上用人单位收到你的自荐材料时就已对你进行了一次不见面的“面试”。
这“面试”对用人单位是否把你作为可能的人选并决定是否与你进一步接触有着不可低估的作用。自荐信实质上就是自我介绍信，它的格式和一般书信大致相同，即称呼，正文，结尾，落款。开头要写明用人单位人事部门领导，如“**单位负责同志：您好”字样，结尾写上祝愿性的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后写明自己的单位，通讯联系地址，姓名和时间。自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需的那些才能及自己对工作的.态度。具体地讲应包括：
一、简单的自我介绍，包括姓名，毕业院校及所学专业等。
二、说明自己期望能在该单位任职。
三、详述自己对单位感兴趣的原因以及自己从事此工作具备哪些资格等。成功的自荐信应该表明自己乐意同将来的同事合作，听从该单位的安排，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。
要写好自荐信，应注意以下几点：
一、态度诚恳，措辞得当，用语应委婉而不隐晦，恭敬而不阿谀，自信而不自大。
二、着眼现实，有针对性。动笔之前，最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外语话。
三、实事求是，言之有物。自己的优点要突出，但不可夸大其辞，弄虚作假。
四、富有个性，不落俗套。如果能谈一谈对该行业前景的展望，市场分析或能提出建设性意见都会收好效果。
五、言简意赅，字迹工整。废话连篇的自荐信不但浪费读者的时间，还会引起反感。
篇11：请示写作要点
请示写作要点
一、请示的概念
请示是下级机关向上级机关请示指示和批准的公文文种。请示主要用于：1.在实际工作中，遇到缺乏明确政策规定的情况需要处理；2.工作中遇到需要上级批准才能办理的事情；3.超出本部门职权之外，涉及多个部门和地区的事情，请示上级予以指示。
请示和报告既有相同之处，又有区别。相同之处是两个都是写给上级的上行文，公文里都有陈述意见，反映情况的内容。区别是：第一，时间有别。请示跟报告相比，时间要求更紧迫。请示写的情况是未解决的，属于将来时，报告写的情况是已做过的，属于过去时；第二，内容的侧重点有别。请示着重于请示批准，报告着重于汇报工作；第三，要求有别，请示要求上级必须回复，报告则不必，只供上级参考。
三、请示的写法
请示按请示目的分，可分为批准性请示和呈转性请示两类。
批准性请示内容比较简单、具体，往往是一些较为细小的实际事项的请求。请示被批准后，执行机关范围也比较小，常常就是请示单位自己。
批准性请示一般由三部分组成：请示理由、请示内容、请示结语。
请示理由是文章的开头部分，常是导语式的，要扼要地讲明请示的背景和根据，及概括地写出请示事项。复杂的一般写成一段话，简单的则就以一句话为之。请示理由之后，许多请示中都要紧接着写上一句承上启下的过渡语。它们的基本的格式是“现将……报告如下”，随之点上冒号。但有些极短小的请求也可不写。
请示内容是请示的中心部分，要写得具体，条理清楚，说服力强。请示内容包括提出请示事项和阐述说明道理或事实两项内容。提出请示事项要详细，阐述说明道理要充分，只有这样才能使有关领导心中有数，易下决心。
有些情况简单，有条文和规定可依据，只是出于组织原则报给上级知道，请示批准的请示。请示内容部分只需提出请示事项即可，不必阐释道理。
请示结语是请示的结尾部分，一般是另起一行空两格书写，请示结语语气要谦恭。请示结语的通常写法是：“特此请示，请审批”、“以上意见当否，请指示”、“特些请示，请批复”等。
呈转性请示，请示事项较为重大复杂，具有一定的普遍意义，不但需要上级批准，还需要上级转发。
呈转性请示和呈转性报告的区别主要有两点：呈转性请示不但要求上级批转，而且一定要有复文。呈转性报告虽也要求上级批转，但不要求上级复文；呈转性请示里要求批转的意见往往是较具体的作法、措施；呈转性报告里要求批转的意见往往是较原则、较概括的'政策性意见。
批准性请示和呈转性请示也有较大区别，不仅是要求目的上的区别，而且在执行范围上也有区别。批准性请示执行范围较窄，一般就是请示单位自己；呈转性请示执行范围较宽泛，往往不仅是请示者的本单位，而且还要包括其他很多有关单位共同执行。
呈转性请示一般由三部分组成：请示理由、请示内容、请示结语。
请示理由和批准性请示的写法基本相同，只不过有时语气较批准性请示更为庄重一些，由于这种请示批准转发后带有指导性，所以有时理由交待得要较详细，以期更加引起领导重视。
请示理由之后的过渡语和批准性请示相同。
请示内容，一般都是请示单位的设想和建议。因为比较复杂，提出请示事项和阐述说明道理两条，缺一不可。阐释道理时，可采取引用理论根据或摆明事实根据两种写法。呈转性请示内容部分在书写时要更注意条理分明，较长者要分条分项来写。
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请示结语，呈转性请示结语也要另起一行空两格书写。写法与批准性请示结尾略有不同，通常写法是：“以上报告，如无不妥，请批转各地贯彻执行”、“以上意见，如属可行，请批转有关单位执行”，或其他一些类似的说法。
在写请示时，应当注意以下一些事项：要坚持一文一事；请示事项必须明确、具体、可行；不要搞多头请示（请示应主送直接主管机关或主管领导，其他确需了解请示事项的领导机关或领导人，采取抄报形式处理。如是受双重领导的机关，也应根据请示内容，择要送一处领导机关，由主送机关答复请示的问题，对另一领导机关采取抄报形式）；一般不得越级请示，个别需要越级请示的，常采用两种方式：一种是转呈式，可以既避免越级，又明确主送机关；另一种是在越级请求的同时，把请示抄报被越过的主管部门；不要把请示写成报告或请示报告；除领导直接交办的事项外，请示不要直接送领导者个人，或既写主送机关，又同时主送、抄送给主送机关领导人。一般情况下，也不得在上报请示的同时抄送平级和下级机关。
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篇12：公函写作要点及
一、公函写作要点
公函在结构上一般由标题、正文、落款三部分构成：
（1）标题
跟一般的信函不同，公函的标题通常要包括发文机关、事由和文种类别（函）。有时可省写发文机关，但事由和文种类别不能省略。另外，标题的右上方要有编号。
（2）正文
正文的开头顶格写受文单位，然后另起一段写发函的原因、联系的事项，最后一般要用“请研复”、“请协助”等字样提出具体要求，结束正文。
（3）落款
法定作者、日期，并加盖公章。
公函的写作要求是：一事一函，语言规范、明了，语气合乎内容要求。
二、公函范文
关于商洽代培统计人员的函
金融管理干部学院：
得悉贵院将于3月份举办统计人员讲习班，系统培训统计工作人员。国务院《关于加强统计工作的决定》下达后，我厂曾打算集训现职统计工作人员，但由于力量不足，未能实现。现在贵院决定办讲习班，我厂拟派15名统计人员随班学习，请你们代培。如同意，将是对我厂统计工作的有力支持。代培所需费用由我厂如数拨付。盼于复函。
此致
敬礼
机床厂（公章）
×年×月×日
篇13：年终工作总结写作要点
一、工作总结的基本要素
写总结是没有公式可套用的，也就是我们常说的“水无定势，文无定法”。写工作总结也可不拘泥于某种“格式”和“框框”，但是有一些基本的要素是应该具备的，比如要有标题、正文、日期。
工作总结的正文一般可分为五个部分：一是情况概述;二是成绩;三是经验和教训;四是存在的问题;五是今后工作或努力的方向。其中，着笔较多的主要是“成绩和经验”部分，因为它是总结的主要部分，所以一定要写好写实。另外，存在的问题和教训部分也要努力写准。存在的问题是指工作中的不足之处，或在实践中感受到的应当解决而解决得不好、或暂时没有解决、或不具备条件解决的问题。教训是由于思路不对路，方法不得当，或由于一些其他原因出现失误而得出的反面经验。
(一)情况概述部分。应以简明扼要的文字，写明在本总结所包括的期限内，工作的指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言，便于把后述的内容引出来。一般只需要很短的一段文字即可。但这段文字要高度概括，语言要十分精炼。
(二)工作成绩部分。这是工作总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩。因此要写明成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;要写明工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效;要写得详细、具体，对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中，还要有意识地照应到下一部分的经验教训，使之顺理成章地引出来，不至于造成前后不一的感觉。
(三)经验教训部分。应从总结工作中很自然地归纳提炼出来。一定要写得丰富、充实，并选用具体事例适当地展开议论，使总结出来的经验和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜明生动，确实能给人以启发和教益。可以说，这是总结最难写的部分。
(四)存在问题部分。在总结成绩的同时，要找出存在的问题。问题有多少，表现在哪些方面，有什么性质的，怎样产生的，都应该讲清楚。
(五)今后工作或努力的方向部分。主要写明今后的打算或下一步的工作思路。这部分应写得简明扼要一些。
二、写好工作总结需要注意的问题
(一)情况要吃透。起草总结前要充分拥有和认真消化有关材料，最好通过不同的形式，听取各方面的意见，全面了解有关情况。或者把总结的想法、意图提出来，同有关的同志一起商量。一定要避免领导出观点，然后起草者再去找事实的写法。
(二)条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，别人看不下去，即使看了也会不得要领、不知其所以然，这样就达不到总结的目的。特别要防止下笔千言，离题万里。
(三)剪裁要得体。材料有本质的，有现象的，有重要的，有次要的，写作时就要去粗取精、去莠存良。总结中的问题要有主次、详略之分，该写的要详，该略的要略，特别要注意强调重点，突出亮点。在实际撰写中，经常会出现信马由缰、事无巨细，把做过的所有工作都一一罗列出来的现象。比如什么时间做了什么事，有哪些人参加等。这样写出来的总结就成了一本流水账，让人看起来很费力，或看了也不知所云。
(四)观点要正确。总结必须实事求是，不能夸大其词，一定要以党和国家的方针、政策作为衡量工作的主要标准。观点正确，是总结能否站得住脚的关键。同时还要注意，光有正确的观点还不够，还需要有能够说明观点的丰富素材和具体内容，这样的总结别人才喜欢看，看后也能有所收获。
(五)文字要考究。总结是概括实践、反映客观事物的文字材料。因此，用词要精湛、确切，还要尽量多用群众喜闻乐见、形象生动鲜活的词语，切忌每次都是老一套。
(六)总结要出彩。这是撰写总结的难点。对大量材料、各种类型的矛盾，要反复分析研究，抓住其中的主要矛盾、本质特点、来龙去脉论证其发展的趋势，总结出带规律性的、特色突出的经验。
三、工作总结的一般写法
通常情况下有两种写法，但应根据实际需要灵活选择。一种写法是先回顾工作，写出成绩，然后写经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作情况，夹叙夹议引出相应的经验教训。这种写法，主要着眼于工作过程的回顾。另一种写法是以总结经验教训为主，用工作回顾来阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验教训，分别展开论述，把工作过程、工作措施、取得的成效等等穿插在里面写，使经验和教训看起来更加充实。但是这种写法，整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务，驾驭不好容易显得零散。
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