以下是小编为大家准备的对工作的祝福语，本文共13篇，希望对大家有帮助。
篇1：对工作的祝福语
对工作的祝福语
一、我不能怕，不然困难会更大；我不能缩，不然痛苦会更多；我不能忍，不然忧虑会加深；我不能输，不然梦想会落空；为了目标和理想，斩断荆棘，劈难击困，永往直前！ 祝你工作顺利！
二、夫妻之间，坦诚相待，互相关怀，长久幸福，恩恩爱爱，朋友之间，互相勉励，共同进步，同甘共苦，深情厚谊，同事之间，相互帮助，互相支持，谈笑风生，利益莫争。 祝你工作顺利！
三、职场上，要牢记，言和行，有分寸，见机遇，要抓住，遇困难，要克服，待工作，要认真，与同事，要融洽，处事时，要低调，虚心些，人缘好，祝愿你，工作顺，前途广。 祝你工作顺利！
四、送人玫瑰手留余香，送人问候心留温暖，送人关心留下开心，送人帮助留下友情，相送一个行动，付出一次主动，收获一份感动，把握一份心动，开心幸福，动动更顺畅。 祝你工作顺利！
五、冰冻三尺非一日之寒，取得成功非二三之天；脚踏实地地走好每一天，随时反思查找经验；面对挫折视为考验，迎刃而上定闯难关；自己命运自己把握，明天一定会辉煌灿烂。 祝你工作顺利！
六、有些人不能错过，有些事不能总拖，有梦就要勇敢追，有爱就要大胆说。时光流转不能回，当做就做哪管错或对，别怕人疲惫，莫让心后悔，20xx追求未完成的梦，要行动！ 祝你工作顺利！
七、职场之道：见到同事说声你好，见了领导别光傻笑，小人诬陷不要计较，升官以后再把他炒。本职工作必须做好，老板交待死死记牢。为人处事先耍低调，机遇来时好好炫耀。 祝你工作顺利！
八、凭什么你不能登高望远，凭什么你不能功成名就，凭什么你不能富可敌国，只要你不放弃坚持梦想，只要你不放弃勇敢前行，只要你不放弃不断奋斗，那么一切皆有可能！ 祝你工作顺利！
九、总结：辛苦一天，成就一天，奔波一月，丰收一月，付出一年，收获一年，20xx回头遥望，人生麦田，黄金闪闪，20xx举头展望，未来大道，幸福光芒！祝前程无量，喜悦丰收！ 祝你工作顺利！
十、不是所有的种子都会发芽，不是所有的芽枝都会开花，不是所有的花蕊都能结果，不是所有的果实都会香甜。可是，只要发过芽，开过花，结过果，飘过香，就是最美的风景！ 祝你工作顺利！
十一、工作压力不是问题，齐心协力披荆斩棘，离家太远不是问题，同事情谊亲如兄弟，共事也需前生万次眸回，一起共担压力何惧，身单影不孤有我相随，祝你平步青云，我只盼步你的后尘！ 祝你工作顺利！
十二、求职送您五心，雄心，是成功的指南针，信心，是永不弃的呼唤，热心，是成功者的胸怀，耐心，是驱赶困难的利刃，责任心，是迈向成功的必然，愿五心伴您左右，衷心祝您一帆风顺，马到成功。 祝你工作顺利！
十三、一段拼搏，一年收获，成功20xx的拼搏，一段总结，一段回顾，感受20xx的神采，一段故事，一段经历，走过20xx的快乐，展望新年，开始新篇，迎接20xx的幸福生活，愿你新年新气象，梦想再远扬。 祝你工作顺利！
十四、梦想是歌，动力是词，奏出成功千万曲，理想是画，奋斗是笔，绘出蓝图万万幅，人生是诗，励志是韵，念出辉煌亿万首，祝福是心，友情是爱，普洒真情点点滴，人生璀璨，热血奋斗，继续梦想，前方更明亮！ 祝你工作顺利！
十五、一声咆哮，让困难赶快跑掉；一个信念，让魔窟逃之夭夭；一份坚定，让苦痛瞬间远离；一颗强心，让坎坷不堪一击；守住自己的信念，发出坚强的呼喊，拥抱强大的力量，展望美好的蓝天！ 祝你工作顺利！
十六、爱己祝己勉励己，正确面对成功与失意；失去灯火别慌乱，满天繁星会继续；天上阳光依旧照，不要总在黑暗里；重新扬起希望帆，困难就会成动力；向着目标重站起，再创辉煌有意义。 祝你工作顺利！
十七、小王负责公司的招聘工作。最近公司要招一批员工，小王让应聘者填写个人资料表格。第二天小王看登记表格，发现其中一张的政治面目一栏赫然写着“瓜子脸”，当场笑得眼泪直流。 祝你工作顺利！
十八、昨天随风飘去，未来迎风舒展，梦想笔直在前，生活纵情向远，蔚蓝的天，需要每个人尽情呐喊，高耸的山，需要每颗心勇敢历练。潇洒的人生，淡看苦难，豪迈的歌，坚强不断。 祝你工作顺利！
十九、征程的路荆刺密布，留下辛酸的回忆，11年成长的心充满沧桑，留下难舍的温情，11年灿烂的笑透着成熟，留下快乐的祝福，祝福充满激情的：幸福围着你的'生活！成功伴着你的工作！ 祝你工作顺利！
二十、无法改变制度，可以改变态度，无法改变环境，可以改变心境，无法改变路途，可以改变征途，无法改变追求，可以改变需求，请适应所能适应的，请改变所能改变的，这样人生才会转变！ 祝你工作顺利！
二十一、大学新生活，人生转折点。播种新希望，规划新目标。一定要自信，遇事不示弱。一定要自律，成功靠自己。有得必有失，不后悔过去。把握住现在，不强求未来。金子会发光，理想终实现。 祝你工作顺利！
二十二、带着20xx年“最初的梦想”，“倔强”翱翔在在20xx的“海阔天空”，让梦想“飞得更高”，有了曾经的构建，奋斗不用“从头再来”，即刻迎接“光辉岁月”！祝你20xx拥抱“怒放的生命”！ 祝你工作顺利！
二十三、既然改变不了环境，就试着改变自己。所以的埋怨都是为自己的不努力找借口，都是终日不得志的原因。改变自己，改变心态。努力，从现在开始，明天就是你成功与辉煌的起航。 祝你工作顺利！
二十四、面对困境，微微一笑，率先迎上，频频出招；面对挫折，如撼山岳，大胆创新，不屈不挠；你的心态，总是最好，事业因你，前景大好；在此祝你（业务合作伙伴）幸运永绕，事业不倒！ 祝你工作顺利！
二十五、苦辣酸甜，人生真味，感受一番，喜怒哀乐，人生真情，体验一番，阴晴圆缺，人生真态，经历一番，悲欢离合，人生过往，感悟一番，生活是一种状态，用心灵体验一番，让人生充实精彩。 祝你工作顺利！
二十六、种下春的希望种子，付出夏的汗水培育，收获秋的金黄硕果，进入冬的雪窑冬眠；回望20xx年，汗水与苦累相伴，收获与喜悦缠绵；祈愿20xx年，简单与快乐相伴，成功与辉煌呈现！ 祝你工作顺利！
二十七、困难不许困恼，贵在解决烦恼，挫折不要受挫，贵在用于拼搏，磨砺一番更有结果，付出一番更有气魄，辛苦一番更有快乐，努力一番更有成果，健康面对生活，积极向上拼搏，生活自然不再困惑。 祝你工作顺利！
二十八、学会宽容，可以使你变得仁慈，学会忘记，可以使你变得快乐，学会等待，可以使变得从容，学会微笑，可以使你变得无忧，学会改变，可以使你变得更强。在学习中快乐，在快乐中进步，你最幸福。 祝你工作顺利！
二十九、平坦，不是最佳道路，起伏，才有丰富人生 （隆胸广告，澹，只有跨越一个个挫折，才能够不断的超越，进步就是永不停步 （丰田汽车 ），真正的勇者就是：任时间考验，依然岩石般坚固（ 雪佛兰 ）！ 祝你工作顺利！
三十、落叶轻轻飘扬，山野出现微黄，你我怀揣梦想，独自创业他乡，艰辛共同面对，互相给予温暖，如今事业顺畅，合作乘风破浪，情谊地久天长，祝你快乐健康。工作方面的祝福语工作方面的祝福语。 祝你工作顺利！
三十一、毕业开始工作，支招送上嘱托。要有好的心态，面对工作失败。万事开头最难，要有毅力排艰。团结领导同志，齐心才能聚力。戒除心高气傲，虚心自有门道。愿你开开心心工作，早日收取硕果。 祝你工作顺利！
三十二、永远成功的秘密，就是每天淘汰自己。你不与别人竞争，并不意味着别人不会与你竞争。你不淘汰别人，就会被别人淘汰。别人进步的同时你没有进步，就等于退步。追求安稳，是坐以待毙的开始。 祝你工作顺利！
三十三、面对人生，让阳光照耀我们，照耀出明天的目标，让灵感点亮生活（西门子）。面对人生让我们共创美的前程，共度美的人生（美的电器）。让我们手拉手串起生活每一刻（柯达）。 祝你工作顺利！
三十四、微笑面对人生，会发现哪里都是阳光灿烂；微笑面对困难，会发现困难本身并不艰难；微笑面对一切，会发现身边的一切在向好的方向发展；永远保持微笑，保持好的心态。。。 祝你工作顺利！
三十五、人生是段漫长的旅程，有坦途崎岖也有鲜花棘荆，生命需要坚强做后盾，挫折坎坷也不要乞求他人，利益面前真情也许不值一文，淡薄人情难免会有矛盾，放飞思绪点缀心灵，告诉自己我真的能行。 祝你工作顺利！
三十六、不管风雨再大，总会有雨过天晴的时候，虽然雨后不一定有彩虹，但至少会万里晴空。不要被眼前的一两次打击而气馁，坚持，只要比赛没有结束，自己选择的路，就算是跪着，也要把它走完！ 祝你工作顺利！
三十七、20xx你迎接了辛勤奔劳，收获了丰厚业绩，挑战了困难曲折，欢笑了成绩斐然，战胜了艰辛困苦，笑纳了如意顺心，抵制了距离长短，接受了友情万年，20xx祝你大鹏展翅，一飞冲天！ 祝你工作顺利！
三十八、心情不好，就静一静。运气不好，就等一等。身体不好，就养一养。祝福工作顺利的词语的句子_工作祝福的话_祝福工作的短语好词好句好段―一句话―名言警句―格言―成语―伤感句子―优美诗句―唯美句子。脸色不好，就乐一乐。腿脚发麻，就站一站。心情不顺，就唱一唱。 祝你工作顺利！
三十九、人生太过匆忙，安静一下会更好，奔波太过劳累，调整一下会更好，责任太过沉重，温暖一下会更好，生活太多挫折，适当暂停会更好，给自己一丝调整，给生活一丝歇息，让生活更美好。 祝你工作顺利！
四十、团结就是力量，这力量非常强大：让困难胆战心惊，让阻碍风云色变，让波折闻风丧胆，让阻挠落荒而逃。朋友，遇到困难别心慌，团结互助把困难挡，再大阻碍也无所畏，愿你生活皆坦荡。 祝你工作顺利！
四十一、紧急通知：20xx，你已中“理想”之毒，唯有取“努力”之水，“奋斗”之药，全全吸收，精神抖擞，忠于信念，继续未完成之梦，才可痊愈，朋友，为了自己努力奋斗吧，继续20xx的精彩，20xx祝你马到成功！ 祝你工作顺利！
四十二、20xx励志宣言：坚决维护“梦想”主权，任何杂念不得侵犯，坚持“奋斗”信念，有不怕苦，不怕累，为了目标甘愿受罪的精神，努力拼搏，以完成20xx未完之梦！20xx祝你马到成功！ 祝你工作顺利！
四十三、一声号令垂范在先，成绩不断接二连三，驷马难追君子之言，五颜六色旌旗招展，七上八下依然坦然，久见人心真不简单，十分敬仰如江水绵绵，短短几字表我心愿，愿我的祝福留你心间。 祝你工作顺利！
四十四、立志欲坚不欲锐，成功在久不再速。只有以坚强的意志，挑起失败的重担，才能迎来成功的新生，苍茫大地，只有持之以恒的毅力，才能主宰未来的沉浮。站起来吧，挺起笔直的脊梁骨，下一个成功的人就是我。 祝你工作顺利！
四十五、走出校门进职场，一表人才莫张扬，虚怀若谷任劳怨，勤勤快快把活干，头脑灵活多观察，要把理论联实践，待人随和多交友，吹牛拍马也要有，自身努力不可少，能屈能伸大丈夫。 祝你工作顺利！
四十六、人要想成功，山高人为峰【红塔集团】。就要做到永不止步【安踏】。相信一切皆有可能【李宁运动系列】。做到没有最好只有更好【奥克玛】。明白大家好才是真的好【好迪洗发水】。 祝你工作顺利！
四十七、20xx真挚总结如下：钱少、情多、价更高！20xx规划目标如下：钱多，情高，价更少！20xx生活体验：牛一样工作，鸡一样起床，猫一样熬夜，20xx生活策划：云一样工作，花一样起床，印钞机一样取钱，祝你快乐！ 祝你工作顺利！
四十八、我是一只小小鸟，即使被人折断羽翼，也依然要有一颗飞翔的心。我是一棵小小草，即使被人踩在脚下，也依然要展现生命的绿色。我是一粒小小沙，即使被人永远忽略，也依然要舞出人生的轨迹！ 祝你工作顺利！
四十九、工作压力不是问题，齐心协力披荆斩棘，离家太远不是问题，同事情谊亲如兄弟，共事也需前生万次眸回，一起共担压力何惧，身单影不孤有我相随，祝你平步青云，我只盼步你的后尘！ 祝你工作顺利！
五十、既然改变不了环境，就试着改变自己。所以的埋怨都是为自己的不努力找借口，都是终日不得志的原因。改变自己，改变心态。努力，从现在开始，明天就是你成功与辉煌的起航。 祝你工作顺利！
五十一、人生就像方程式，追求幸福是“通解”，拥有梦想是“最优解”，努力奋斗是“唯一解”，信念不坚定“无解”，投机取巧是“零解”，20xx春天已来到，继续20xx未完成的梦，努力拼搏，祝你早日成功！ 祝你工作顺利！
五十二、我不想活的和别人一样（IBM），每个人都有自己的舞台 （美特斯邦威），我要活的精彩（福特福克斯），我相信，世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好（步步高VCD）！ 祝你工作顺利！
五十三、梦想是歌，动力是词，奏出成功千万曲，理想是画，奋斗是笔，绘出蓝图万万幅，人生是诗，励志是韵，念出辉煌亿万首，祝福是心，友情是爱，普洒真情点点滴，人生璀璨，热血奋斗，继续梦想，前方更明亮！ 祝你工作顺利！
五十四、有种幸福叫结缘惜缘，有种宽容叫海阔天空，有种智慧叫大智若愚，有种承诺叫守信一生，有种约定叫与子谐老，有种信念叫必定成功，人生苦短，常笑就是健康，快乐成就人生。愿你我共勉！ 祝你工作顺利！
五十五、20xx你迎接了辛勤奔劳，收获了丰厚业绩，挑战了困难曲折，欢笑了成绩斐然，战胜了艰辛困苦，笑纳了如意顺心，抵制了距离长短，接受了友情万年，20xx祝你大鹏展翅，一飞冲天！ 祝你工作顺利！
五十六、在家你可以“时时休闲”，去求职不能穿得“随心所欲”；在家你可以“天天懒觉”，去求职不能弄到“日上三竿”；在家你可以“座山为王”，去求职不能“妄自尊大”！要点牢记，求职祝你很有戏！ 祝你工作顺利！
篇2：对工作建议书
关于天为公司财务工作的建议
欧阳育林
一、目前的现状 由于历史的原因，天为公司的财务问题主要表现在： 1.原始单据缺失，账目不全，账实不符; 2.财务管理制度比较薄弱; 3.财务工作流程有待规范; 4.纳税体系不统
一。 二、应对措施 (一). 解决账实不符最简单有效的办法就是清产核资 财务核算的职能就是全面、系统、准确、完整、有机地反映公司经营状 况，及时向公司决策层提供正确翔实的经营数据，为公司企业管理找出薄弱 环节，发现问题并及时更正，避免盲目性和冒险性，并为公司制定战略规划 提供坚实可靠的财务数据，使企业经营持续健康稳步发展。 企业的一切经营状况最终都是通过财务数据来体现，而财务数据精确与 否直接影响到企业决策的成败。 账实相符、账账相符是会计核算的基础和前提，做不到这一点，企业经 营决策无从谈起。 公司过去是小规模纳税人，没有进行会计核算，基本上是流水账式的单 式记账，进销凭证可有可无，很难做到分类保存，全面入账，因此所记账目 比较粗放。由于年深日久，资料的不完整，账实之间难免会出现偏差。 2 而从今年六月份起企业转为一般纳税人，又为公司摸清家底，轻装上阵， 使企业的财务管理向科学化、规范化迈进提供良好契机。因此，通过彻底的 财产清查，不但能做到心中有数，而且为会计建账和财务管理提供准确资料， 使会计核算客观真实反应企业的经营状况，为企业达标升级向上市公司推进 提供财务支撑，为准确地核算进项税额、销项税额和应纳税额，充分享受税 收优惠政策提供完整的税务资料，为集团化、规模化、规范化奠定稳定的财 务基础。天时地利，机不可失。 作为一个快速发展的新办企业，点多面广，场地分散，供货渠道遍布全 省甚至全国各地，要想在短时间内完成盘存工作，可谓时间紧任务繁杂，因 此清产核资工作无疑是一项系统工程。 1.成立清产核资工作领导小组 为保证清产核资工作不走过场，落到实处，抓紧抓，实抓出成效，有必 要成立以总经理为组长，相关副总为副组长，财务负责人、中钦公司和天为 超市管理公司负责人及其他相关负责人为成员的清产核资工作领导小组，全 面领导清产核资工作。清产核资领导小组成员应有明确授权与分工，各包一 块，各负其责，实行责任追究制。 2.清查范围及分工 ⑴固定资产(单位价值 元以上，使用年限一年以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他设备、器具、工具等) ⑵银行存款、现金、存货(包括库存商品、在途商品、包装物、低值易 耗品) ⑶银行贷款：短期贷款、中期贷款和长期贷款 3 ⑷往来账：应付账款、预收账款、其他应付款、其他应交款;应收账 款、其他应收款、预付账款 一组负责整个集团公司固定资产、银行存款、现金、银行贷款、往来账 款清查，由中钦公司承办。 二组负责各超市存货清查，由天为公司承办，其盘存当天门市现金全部 存入银行。 3.时间确定，暂定三天，具体时间待定。 盘存截止时点： 年5 月31 日。 盘点数据复核无误后，减除6 月1 日以后的发生数，即为5 月31 日以前 的发生数，经公司决策层研究确定后正式入账;6 月 1 日以后的发生数直接 入账。 4.入账原则 ⑴固定资产、存货等落实到具体的单位、部门、仓库、超市。存货按实 际数量乘以零售价入账;固定资产和低值易耗品按历史成本(原始价值)或 重置成本或公允价值入账。没有入账价值的低值易耗品和包装物，经总经理 批准后不入账，列入备查簿存查。 ⑵往来账以客户名称为单位，详细登记往来账发生的时间、金额经办部 门和经办人，经与对方核实无误入账，确实不能收回的死账烂账不入账，可 登记备查簿，随时追偿。 ⑶所有账目全部录入微机，并手工登记明细账。 5.严格盘存质量，加强层层负责制。 为避免走过场，敷衍塞责、胡乱应付，应建立严格的登记复核机制和考核 制度。特别是超市和库房，商品品种数量繁多，极易发生错漏，所以，按一 4 级抓一级以及对一级负责的要求，要把具体商品或货架直接落实到人头上， 责任到人。 盘存前，有财务统一提供盘存表，每本盘存表有编号、页码和起讫号，防 止丢失。 第一步，按品名数量单价金额登记盘存表; 第二部，以表对物，补遗补漏; 第三部，财务部门复核数量单价金额，计算统计结果; 第四步，依据盘存表，以仓库、超市、部门等为单位，全部录入微机。在 未实行信息化管理之前，手工登记明细账。 (二)建立切实可行的财务管理制度 根据现代企业经营管理的实际要求,公司应根据自身情况有针对性的、有计划的建立健全一套适合本企业发展的财务管理制度,要高度重视抓好公 司的财务管理,真正把财务管理当作整个企业管理的核心，采
取切实有效的 措施,堵塞漏洞,规范制度,严格监管。 第一，建立科学合理的财务控制制度。一切投资性支出和货币资金支出 须由总经理签字审批。账、款、物应设专人分管。支票和印鉴一般应由会计 主管人员或指定专业人员保管，支票和印鉴必须由两人分别保管。负责保管 的人员不得将印章随意存放或带出工作单位。各种印章应与现金的保管相同， 不得随意放入抽屉内保管，以免违法违纪人员有机可乘，给单位造 成不必要的经济损失。 第二，强化财务监督和内部审计工作。公司对各部门的生产经营活动 应实行严格的事前、事中和事后财务监督和内部审计工作。公司在处理某种 经济业务时要实行职务分离制，把所涉及的职责分派给不同的人员，使每个 5 人的工作都是对其他相关人员工作的一种自动检查，这样可以有效的预防和 及时发现工作中产生的错误和舞弊行为;要在内部管理制度中明确规定各部 门、个人的权力责任，做到分级负责、职责分明、相互制约，互相监督。通 过实施这些制度，有效提高企业的财务管理水平。 第三，提高资金使用率，使其产生最佳效果。 首先，资金的来源和投 向应保持一致。比如，不能用短期借款来购买固定资产，以免导致资金周转 困难。其次，准确预测资金回笼和支付的时间。比如，应收账款什么时候可 收回，什么时候可进货等，都要做到心中有数，否则易造成收支失衡、资金 拮据。最后，合理进行资金分配，使流动资金和固定资金的占用有机组合。 加强资金管理要贯彻落实到公司内部各个职能部门，因为资金的使用涉 及到公司内部的方方面面，各级经营管理者要认识到，管好、用好、控制好 资金不仅仅是财务部门的职责。 第四，加强财产控制，健全财产管理制度 。公司应建立健全财产物资管 理内部控制制度，在物资采购、领用、销售及样品管理上建立规范的操作程 序;对财产的管理与记录必须分开，以形成有力的内部牵制，决不能把资产 管理、记录、检查核对等工作交由一个人来做;定期检查盘点财产，督促管 理人员和记录人员做好本职工作;加强对存货和应收账款的管理。尽可能压 缩过时的库存物资，避免资金呆滞，并以科学的方法来确保存货资金的最佳 结构;对赊销客户的信用进行评定，定期核对应收账款，制定完善的收款管 理办法。 6 第五，加快会计电算化和网络建设，提高会计信息管理水平，避免因手工 操作失误而产生的会计信息失真情况。 第六，逐步实行全面的预算管理。预算编制宜采用自上而下、自下而上、上下结合的编制方法;预算内容要以营业收入、成本费用、现金流量为重点， 贯彻“量入为出，量力而行”的原则。预算管理工作要建立单位、部门行政 主要负责人责任制。 (三)规范财务工作流程 1.出纳收传票 2.送凭证会计填制记账凭证 3.交稽核审核签字
4.送记账员登记明细账、总账及备查簿。其中，往来账、融资账、经营 及资产账各由专人负责 5.交汇总员汇总凭证，编制财务报表，装订会计凭证及报表 6.报表交外勤报送相关部门 7.装订成册的凭证和报表交档案保管员存档 (四)统一纳税体系 按一般纳税人和连锁公司的要求，取消各超市小规模纳税人资质， 全部一次性转为一般纳税人，这不但能使公司充分享受税收优惠政策，降低 7 纳税成本，避免重复纳税和增加不必要的税负，而且为公司做大做强，实行 规范化、规模化经营，向集团化进军奠定良好的基础。 因此，超市的核算体系和纳税体系，应及时变更。 第一，尽快变更工商税务注册登记，统一一个法定代表人，这是集团化 经营的最基本要求; 第二，各超市均为报账制单位，每月定期向公司财务部门报账，由公司 统一和税务部门结算税款; 第三，各超市店长为实物负责人，对超市商品、经营、管理全面负责。
篇3：对工作建议书
随着世界制造业的不断发展，在制造技术不断进化、创新的今天，品质管理工作也越来越受到广泛关注。虽然在关注度上我们加大了投入，但是我国的品质管理工作在认知层次、实践层次依然落后于发达国家。品质水平始终提高不上去，终究是因为实践中有许多问题没有考虑清楚，理论水平不够，缺乏系统完整的思考与总结。
一.管理层的言行
作为品质管理人员必须对自身行为设置期望值，并有所约束。他们不但要对员工提出一些行为和道德上的要求，而且还必须不断地用自身行动去证实。他们必须时刻谨慎，否则，“一失足成千古恨”。
二.选拔人才
必须要确保在第一时间内选拔到合适的人才来完成质量管理工作。选拔时，要考虑人员的文化和技术背景，背景还要和任务角色相符。一个部门在一开始就选用合适的人来开展工作，会达到事半功倍的效果。
三.部门设计和工作分工
部门设计要合理，以便人员职责和角色分工有意义。如果一个人被授权的工作与控制期望相背离的话，他就不可能认同所谓的职责分工。也就是说，部门设计时，一定要满足控制流程的需要，而不是设置无形障碍来妨碍流程的实施。
四.政策和程序
制定一套正规政策和标准程序，有助于约束员工行为，并帮助了解流程是如何实施的。为了使这些政策和程序有效，必须要对员工进行定期培训，使其参与有意识的运动，运用探测性控制和审计等。
五.培训
有许多部门频繁抱怨说，他们的工作要依赖于员工，然而在员工身上的投入却收效甚微。对此，他们深感疑惑。当然，为确保员工具备工作必需的技巧，适当培训是很有必要的。这些技巧不仅包括从外界学到的技能，还包括针对内部系统和流程而开展的培训。从最基本上来说，对于任何事情，若一无所知就无从下手。因此，除非员工拥有一些必备的技能工具，否则他们是不能胜任质量管理工作的'。
六.有意识的活动
这对于保持一个人的思维敏捷是至关重要的。活动通常利用多种渠道让人们获取信息。这些信息涉及广泛，从海报到每日邮，到时事通讯、午宴及竞赛等。但这并不是说活动就取代了培训，而是通过这种方式，强化了正规培训项目中本应包括的一些核心点，进而也可促进新的培训开发。
七.纠错流程
由于人员因素、流程失误或技术原因而出现不良后果时，就必须采取一定措施来降低今后事故再次发生的可能性。这些行为可能是培训，流程重造，附加技术等等。关键是当事故发生时，一定要在分析风险、成本、效益的基础上对其进行评价，并采取相应预防措施。
八.指标分析
部门必须制定一些能够有效衡量流程及实施成果的指标，以确保行动实施的正确性。此外，还必须每隔一定时间对收集到的数据进行评估， 以检查流程是否处于控制轨道还是已脱离控制，并在事故发生前主动采取行动。
九.系统设计或构建
设计合理的系统，以便获得良好的职责分工，开展有效的访问控制，变更控制及应用实施控制，同时预防事故发生。这对应用系统、网络及数据库等都是适用的。一开始就对控制要求十分了解的工程学方法，必将最终制造一个性能优良的系统。在此需要谨记，在最初设计良好的控制流程，远比以后试图改进它要容易得多。
十.标杆
不要试图去研究大量发生的事故来确保流程的正确性，参考成千上万个成功经验所汇聚而成的标准吧，以此来预防失误。比如BSI、ISO、ITIL、NIST、SEI等都是流程信息管理的珍宝。
总而言之，对于制造业来说品质管理工作的重点应当放在预防性控制流程上，该流程有许多方式来完成，以上仅仅是一些简单建议，企业应当根据自身的实际情况来制定完整的质量体系，切勿盲目借鉴，让质量管理形同虚设。企业要尽快采取合理有效的措施来预防问题的发生，以此增强我国的品质管理水平。
篇4：对工作建议书
一、固定资产的管理：财务对固定资产实物的管理与控制只有通过固定资产清查来实现，加强固定资产实物的控制和管理应该通过增加清查次数来实现。建议每半年由各使用单位自查，并上报财务、由财务进行帐实核对;每年末组织相关部门与财务一起进行清查。另外，应对每个部门(科室、自养场)的固定资产对应责任人并明确相关责任，由责任人对所负责的固定资产承担责任，建议每个部门(科室、自养场)建立固定资产清册，并认真登记领用、调出和报废(低值易耗品也可参照此办法管理);完善固定资产领用、调拨、报废等相关手续，做到固定资产的领用、转移和报废都有相应单据传递至财务作相应帐务处理。对于折旧的计提方法，现行的是直线法。但同类固定资产的折旧年限却不统一，建议统一折旧年限。(现行税法规定：折旧采用直线年限法。最短折旧年限：房屋建筑屋的折旧年限有二十年，机器、机械和其他生产设备为十年，运输工具、家具等其他的固定资产为五年。现行会计制度允许企业根据需要采用不同的折旧方法，但计算所得税时应调整为税法规定的折旧年限和方法计算。)建议采用税法规定年限，不缩短折旧年限。原因：采用税法规定年限计提折旧相对于采用缩短年限计提折旧能够使公司的帐面资产和利润相对增加，有利于让报表的外部使用者看到公司更好的资信和获利能力,提高公司的筹资能力。
二、本年度种鸡场的种蛋考核指标中的饲料和折耗指标比本年实际高,而变动制造费用实际比考核指标高;孵化成本指标实际比考核低，肉鸡场中设备先进的场业绩明显优于设备差的场。建议明年自养场计算考核指标时以各场历年饲养成绩最优群、批的各项成本指标作为各场的标准成本指标，综合本年自养规模和实际情况适当调整作为各场考核指标进行考核。原因：各场地理条件、硬件设备等不同造成饲养业绩的不一致是各场不可控因素，如单一考核标准，对设备较差的场不利，而且也忽视了投入与产出之间存在的必然联系。
三、财务人员审核报销单据时首先应就单据本身的合法性、真实性进行审核，其次对报销单据的数据、印章等事项进行核对，还应注意报销手续是否完整。本着财务人员的职业敏感性，对异常的报销单据，财务人员应查明原因后方可做出核准或退回的决定。现养殖分公司的报销手续为延续惯例，建议是否可制定相应的制度以便财务人员审核时有据可依。
四、财务内咳嗽钡募ㄐЭ己宋侍狻D壳安莆窀鞲谖蝗嗽倍夹从兄拔说明书，可根据职务说明书的要求，制定相应奖罚措施对财务人员进行考核。
五、明年的财务工作目标和任务。在做好会计核算工作，及时、准确的做好帐务处理的基础上，加强财务人员管理和监督的作用。发挥财务管理部作用，根据公司的年度计划做好现金等各项预算，确保公司的生产经营正常进行;对成本、利润、投资项目等进行分析，为公司领导的决策提供依据;配合绩效委员会修改考核指标和奖罚方案，加强对成本的控制;根据实际情况修改完善公司内部财务制度;协同相关部门修改完善公司费用开支规定，加强对公司费用的控制。
篇5：对工作建议书
目前，我校德育工作方案比较完善，许多细则具有可操作性，不足之处在于在具体的工作中实施力度不够，导致一些方案未能实施，没有能够发挥真正的作用。今后，我校的德育工作，应在总结以前工作经验的基础之上，以学校教育教学工作为主旋律，遵循“一切为了学生”的理念，在学校班子的领导下，发挥政教处在德育工作中的具体作用，更加注重工作的实效性。
一、改变认识，更新观念，与时俱进
政教处是学校德育工作的中坚力量，政教处的工作需要脚踏实地，做实实在在的具体细致的工作的作风，在学校德育工作中起到表率的作用，政教处的职责是组织者、监督者，具体方案的实施者，其工作业绩通过具体的工作过程，认真负责的工作作风得以体现。政教主任不是“官”而是工作角色的转变，是学校具体工作分工的不同，是学校德育工作的组织者。政教处的工作应该与时俱进，关注德育工作动态，分析德育对象的心路历程变迁，适应时代脉搏。
二、加强政教处工作队伍建设，积极发挥其在工作中的具体作用。
政教处在学校教育教学工作发挥及其重要的作用，要充分发挥其职能，必须发挥集体的作用，体现团结作战的精神。因此须加强队伍建设。建议作如下改进：
1、对现有成员进行局部调整，将工作责任心强，具有能集中主要精力投入此项工作的教师充实到政教处;
2、将年级主任纳入政教处的编制中，发挥他们在德育和教学中的作用;
3、具体分工，明确职责，既要体现集体领导的作用，又要发挥每一个人的工作主动性、积极性。
4、落实政教处的具体工作。政教处的工作不在于方案有多么的完美，而在于学校制定的方案的落实的程度，因此政教处今后的工作关键在于行动。
三、加强对班主任队伍的建设和管理，发挥他们在德育工作中的生力军的作用。
班主任是学校德育工作的具体实施者，班主任工作直接影响到学校德育工作。因此加强班主任队伍的建设，是学校德育工作的一件大事。
1、班主任必须要责任心强、政治素质教高、品行教端正的教师，目前，我校存在个别班主任不能胜任的情况，应及时调整。
2、强化对班主任的培训与管理工作，提高他们对其工作的认同感和责任心，充分发挥其在德育工作中的生力军的作用。
3、组织班主任开展德育课题的研究，推动他们进一步认识德育工作在学校工作中的重要性。
4、发挥全体教师的作用，使每一位教师都成为一名德育工作者。
四、发挥学生自主管理的作用，推动学生干部在学校德育工作
在发挥实际的作用。
1、及时建立、建全学生会组织，引领、指导学生会开展积极有效的工作。
2、要求班主任建立班委会，发挥其在班级管理中的作用。
3、鼓励班级建立学生组织，如各种兴趣小组等。
五、加强各部门之间的配合，共同发挥在学校管理中的作用。
1、团委、保卫处、住管处在学校德育工作中起着十分重要的作用，应该加强合作，协同一致，共同为学校的管理尽其所能。
2、教务、教研、后勤等，分别在学校工作中发挥着自己的作用，相互配合，协调一致能够为学校德育工作添色，有利于学校的整体发展。
3、鉴于学校有两个校区的情况，建议在新校区落实具体的责任人，在政教处的统筹下开展工作。
总之，今后政教处的工作，必须在学校班子成员的领导下，做具体的、实在的工作，做到工作具体，及时有效，当好班主任的助手，学校德育工作的中坚力量，作到有学生在校，就有政教处工作人员在校，具有实干精神的集体。
篇6：对自己工作正能量的祝福语
对自己工作正能量的祝福语大全
1、假如我开始坚持每天跟你说早安晚安，那你已经成为我所深爱的那个人。
2、其实路并没有错，错的是选择，爱并没有错，错的是缘分，所以无论何地，一路的风景总是有限的，终究会有美好的。
3、没有一颗心，会因为追求梦想而受伤。当你真心渴望某样东西时，整个宇宙都会赶来帮你。
4、人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入无限的“为人民服务”之中去。
5、今天多一点汗水，明天多一点笑容;今天多吃一分苦，明天少流一点汗。
6、人生路上有阻挡你梦想的砖墙，那是有原因的。这些砖墙让我们来证明我们究竟有多么想要得到我们所需要的。
7、仅仅靠触觉就能感受到这么多的幸福，那么，如果能看见，我发现多少更美好的东西啊!
8、天无绝人之路，人生路上遭遇进退两难的境况时，换个角度思考，也许就会明白：路的旁边还是路。
9、努力不一定成功，但放弃一定失败只有学会如何停下来的人，才懂加速。
10、真正的勇敢包括两个方面：一是迎战不应该害怕的;二是害怕应该害怕的东西。
11、懂你的人，会用你所需要的方式去爱你;不懂你的人，会用他所需要的方式去爱你。
12、学习如春起之苗，不见其增，日有所长，辍学似磨刀之石，不见其减，时有所亏。
13、没有什么事情有像热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
14、没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独;没有人会帮你一辈子，所以你要一直奋斗。
15、如果你改变不了沙漠，又没本事离开沙漠，那你只能把自己变成仙人掌。
16、简单的生活之所以很不容易，是因为要活的简单，一定不能想的太多。
17、当你年轻时，以为什么都有答案，可是老了的时候，你会明白，其实人生并没有所谓的答案。
18、一颗自满的心灵无法装得下更多的智慧，只有把心灵的杯子倒空了，才能品味到世间珍贵的香茗。
19、当强烈支持幻想曲的灼热耗尽，凛冽的寒冬来临，多情岂能代替火焰取暖，秋波又岂能代替食物充饥?
20、生命是黑暗的，除非有了激励;激励是盲目的，除非有了知识;知识是徒然的，除非有了工作;工作都是虚空的，除非是有了爱。
21、好的爱情是你透过一个男人看到世界，坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。
22、没必要刻意遇见谁，也不急于拥有谁，更不勉强留住谁。一切顺其自然，最好的自己留给最后的人。
23、成功永远属于那些爱拼搏的人，我一定严格要求自己，努力拼搏，积极进取。
24、身不由己的抉择，夺眶而出的泪水，谁能抚平剑的伤害，谁能弥补血的流淌。
25、生活不是一场赛跑，生活是一场旅行，要懂得好好欣赏每一段的风景。不要只因一次失败，就放弃你原来决心想达到的目的。
26、活在忙与闲的两种境界里，才能俯仰自得，享受生活的乐趣，成就人生的意义。
27、当我们面对困难、挫折、挑战只要你肯相信自己，不断努力的付出，哪怕你现在的人生是从零开始，你都可以做得到。
28、人生到头来，你活了多少岁不算什么，重要的是，你是如何度过这些岁月的。
29、对待生活中的每一天若都像生命中的最后一天去对待，人生定会更精彩。
30、趁年青，趁梦想还在，想去的地方，现在就去。想做的事情，现在就做。
31、知难而上，奋发图强，是竞争的作用;知难而退消极颓唐，也是竞争的作用。
32、如果你很痛苦，你可以退出，试试别的事情。如果你仍然痛苦，那就是你自己的问题了。
33、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
34、人的一生中都会遇到不顺心的事，都会碰到不顺眼的人，如果你不学会原谅，就会活得痛苦，活得累。
35、选择让你快乐的那个人来共度余生，而不是你必须努力取悦的那一个。
36、人生是变动不居的。但人生观，却可以坚若磐石。我们都是人海里的船，可以颠簸，流离，但却不能迷失方向，更不能放弃。
37、青春是烈火，融化前进中所有的坚冰!梦想让我们在沼泽中，越行越远。
38、如果我的民族在这场实验中失败了，我将不会为之哭泣，是他们自找了这样的结局。
39、一个人总是有些拂逆的遭遇才好，不然是会不知不觉地消沉下去的，人只怕自己倒，别人骂不倒。
40、生命并不是一场竞赛，而是一段旅程。如果你在途中一直都试图给他人留下深刻印象，超过别人，那你就浪费了这段旅程。
41、女人要学会扮靓自己，不要拿朴素来做挡箭牌，不要拿家务做借口，不懂时尚，你就不是一个完整的女人。
42、锁上我的记忆，锁上我的忧伤，不再想你，怎么可能再想你，快乐是禁地，生死之后，找不到进去的钥匙。
43、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
44、快乐只是一种心境，一个忧郁伤感的女孩纵然做了公主，也不过是形同虚设，而一个一无所有的女孩，天天拥有快乐，她才是真正的公主呢!
45、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精神去从事，不避艰苦。
46、人生中最大的乐趣是奉献;思维中最美的花朵是智慧(之花);前进中最快的脚步是继续;朋友中最好的记忆是笑声!
47、如果你要获得成功，就应当以恒心为良友，以经验为顾问，以小心为兄弟，以希望为守护者。
48、成功人的性格：勇敢正直;挑战生活;态度温和;宽厚待人;乐于助人;礼貌谦和;低调做人;自强自立。
49、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。任何一个事物都是从极其微小的粒子积累起来的，如果你不在乎最小的积累，那么，终不会成就大业。
50、大海越是布满着暗礁，越是以险恶出名，我越觉得通过重重危难去寻求不朽是一件赏心乐事。
51、人生道路上既有坦道，又有泥泞;既有美景，又有陷阱，只有坚定信念又勇往直前的人才能到达胜利的终点。
52、人非圣贤，难以无过，不必在意一时的狼狈，不要让精力浪费在已经过去的事上，前面还有许多事在等着你，而时间不等人。
53、个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。心若没有栖息的地方，到哪里都是在流浪。
54、他的父母告诉过他，如果他对一个人说不出什么美好的话，那就什么也别说。他相信他父母的教导。
55、俗话说：一个好汉三个帮;可俗话又说：靠人不如靠己!自己的能力固然重要，但朋友的支持也很重要，所以希望你能力棒棒，朋友多多。
56、毅力、勤奋、忘我投身于工作的人。诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。
57、不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。
58、成功的时候有人与你分享快乐，失意的时候有人给你鼓励安慰，实乃人生一大喜事!我的朋友，在此真心的为你快乐，恭喜贺喜，节节高升!
59、走正确的路，放无心的手，结有道之朋，断无义之友，饮清净之茶，戒色花之酒，开方便之门，闭是非之口。
60、人生像一首诗，它有自己的韵律和节奏，也有生长和腐坏的内在周期。
61、我们必须接受失望，因为它是有限的。但千万不能失去希望，因为它是无限的。
62、勇敢有时候是理性制约下的一种镇定和自信，有德有仁的人才能真正做到心灵的勇敢。
63、烦恼是短暂的，快乐却是永远的!一个微笑，将瞬间改变一切!看着前方，美好的未来在向你招手!
64、赚钱到底难不难?我不知道，我只知道，对于那些弱者与懦夫而言，脑子有点二的人，做什么事儿，都比登天还难。
65、大部分的人对于所谓成功，只有两个标准：小时候的分数和大了之后的钱数。
66、晚上多几分钟准备，白天就会少几小时麻烦;平时多几分积累，临阵不会惧怕困难;梦想用心去苦追，成功是不会太遥远;相信自己，加油!
67、学会自我激励，天生我才必有用，每一个人都是一个传奇，每个人的发生就是生命奇迹。
篇7：年终对工作的总结
时间如流水，转眼间一年的工作已经结束。一年来在连队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为连队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。
一、政治思想：积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深入学习实践科学发展观活动和改革革开放史教育，使我明白作为基层战士，受党的培养在政治立场上必须坚定，始终严格要求自己，在思想上与党中央保持高度一致。
二、军事训练：专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。
三、作风纪律：作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。
四、完成任务：在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。 五、安全保密：安全保密工作也是我们的重要工作，虽然不是中心工作，但它影响中心工作。在今年我时刻都把安全放到第一位，尽量做到不因为自己的疏忽影响领导精力。保密就是保安全保生命，我旅是国家的拳头部队，保密工作更不能忽视，所以在保密工作上更加严格要求自己。
五、存在问题：
1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。
2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。
3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。
4、完成任务方面有时候标准不是很高。 以上就是我的总结，如有不足请大家批评指正。
篇8：对工作的总结报告
时间过得真快，转眼间20xx——20xx学年度上学期已经结束了。本学期因个人原因，我辞掉了体育教研组长的工作，学校领导安排我教四、五年级的信息课程和四年级的写字课。回顾一学期来的点点滴滴，真是历经坎坷。现将一学期的工作作如下总结：
一、信息教学
现在是个信息时代，网络的世界。作为教师我们对计算机都有了解，教育局也经常的对教师进行不同级别的计算机培训，虽然每次培训都取得了良好的成绩，但这个和计算机的教学却没有丝毫的联系，也让我感到非常的头痛，进而也给我的教学带来了很大的麻烦。领导信任我，将这个艰巨的任务交给了我，我就必须要把它做好，所以我每天都认真的备课，在闲暇的时候省去了浏览网页、打游戏的时间反复的挖掘教材，把里面学生要操作的东西，先自己用不同的方法方式操作的滚瓜烂熟，防止在课堂上教学时出现尴尬的局面。
信息教学都是远程操控的，对于远程的知识，开始时我可以说是一窍不通，上课的时候总不能一台一台机器看，一个个学生讲吧?没办法我只能自己研究，我开几台学生机，自己在教师机上试着操作，一遍一遍的，反反复复，有不明白的地方，我就问一起教信息的老师，很多东西很多时候把我问的都不好意思了，但是没办法，就是为了工作，就是为了把学生的课上好。
二、写字教学
本学期由于教师不足，学校的写字教师不够，领导把四年级的写字课交给了我，说实话这让我很为难，因为我感觉我胜任不了这项工作，但是没办法，学校缺人，为了大局我必须得顶上去，所以我只能接受了。我是体育专业出身的，受专业限制性格比较急躁，而写字教学偏偏比较柔，我真的很不适应，更何况我的字根本就不具备教学生的条件。为了不在课堂上出丑只能练了，每天我除了探索学习信息教学方面的知识以外，余下的时间我就练习写字教材上的内容，每上一节课，我自己都不知道在私下里我把教材内的那些字写了多少遍，付出这么多只为上课的时候能够给学生一个好的板书，给学生起到一个榜样的作用，而不是误人子弟。
写字教学需要批改，我每天按教学进度及时完成教学任务，下课后让课代表将作业本收好，为学生及时的批改。虽然我们学校的班额较大，但是我还是能够坚持认真仔细的批阅学生们写的每个字，甚至一笔一划，无论教得好与差、无论能力的强与弱，每个学生的每一课，我都给了我个人“观念”上的评语。
三、其他方面
学校实行“6+2”的教学模式，也成立了社团活动小组，本学期我担任低年级写字社团活动小组的指导教师。由于刚踏入写字这一学科，干起来比较的吃力，我只能提前做好计划，收集好每次活动的内容、提前弄好字帖，想好指导方法，让每个学生都不虚度这珍贵的活动时间。在活动的过程中，我除了集体给学生讲解，就是尽自己的能力，分别给每个参加活动的学生进行指导，并且活动后做好批改和总结。
另外，因为我是兼职的信息教师，所以也义不容辞的肩负着学校活动时的照相和摄像的任务。我主要是以摄像为主，但由于照相的教师有事忙不过来或是不在那么这个任务就自然的扛到了我的肩上。这学期学校的现场会比较的多，拿着摄像机楼上楼下的跑，甚至一站就是一个多小时这都是真平常的事，虽然腿脚酸痛，但是并没有叫苦，因为更多的还是收获成功的喜悦，也体现了我自身的价值!
总之，一学期的工作历经辛酸、坎坷。时间就在这样不断的学习、不断的请教、不断的探索、不断的上网查阅资料和忙忙碌碌中过去了，而我也在这个过程中慢慢的成长着。应该说，本学期的工作调动，对于我来说是一种财富，它让我自身彻底改变了在体育组时那种懒散的不良习惯，相反使我奋发向上;也让我更加有勇气的去追求我的自身价值!在以后的教学中，我还要继续学习、继续努力，为体现我的自身价值、为杨树房中心小学的美好明天而奋斗……
篇9：对高职毕业论文工作探讨
对高职毕业论文工作探讨
摘要：
毕业论文是高职院校实现人才培养目标的重要实践教学环节。本文对高职毕业论文工作再认识，结合高职人才培养目标，把毕业论文与顶岗实习的有机结合，提出了提高毕业论文质量的措施。
关键词：高职院校，毕业论文，质量
一、对高职毕业设计论文的再认识
毕业论文不是一门课程，而是学生在校期间所有课程“教”与“学”质量的大检阅。长期以来，教育行政部门和高校一般都将毕业论文视为一门课程，我们所能见到的关于提高毕业论文质量的措施，也大都只把目光盯着写论文的那几个月。事实上，写出一篇合格的毕业论文所必备的基础知识、专业知识和提出问题、分析问题、解决问题的能力以及使用相关工具的能力，需要长期的学习、培养和训练，不可能在几个月时间内完成，也不可能只由一位指导教师来传授完成，而是各门功课、各个教学环节等整个教学过程共同完成的。因此，毕业论文不是一门课程，而是集教、学、考于一体的综合性实践教学活动，是学生在校期间所有课程“教”与“学”质量的大检阅，是对学生和教师的“大考”，而不仅仅是对论文写作阶段工作的考核，也不仅仅是对学生的考试。因此，从根本上说，毕业论文弄虚作假等问题反映了总体教育教学质量有问题。提高毕业论文质量关键在于以课程改革为核心的教育教学全面质量管理。在课程改革中集合专业学科体系和职业行动体系，综合非技能性教育内容，形成各类课程教学的合力，是提高毕业论文质量的基础。
要正确认识高职毕业论文在高等教育大众化后人才培养方面应有的内涵，确立有别于研究型、工程型院校的大专层次的高职毕业论文质量观，走出学校本位、学科本位的藩篱，淡化“学术性”，突出“应用性”。论文的内容应是学生岗位实习或社会调查等实践中遇到的与本专业相关的问题；论文的形式可以是调查报告（综合性的或专题的）或以实习单位为背景的案例编写与分析，也可以是创业小项目的设计，还可参与指导老师的实证性课题研究等。
三、提高高职学生毕业论文质量的措施
（一）指导学生进行毕业论文选题
毕业论文的选题原则首先要符合教学基本要求和培养目标，与所学专业密切相关，使学生能够综合运用所学知识和技能。另外，在保证对学生综合训练的基础上，应从来源于生产、科研的实际问题为选题，以调动学生的积极性，增强学生的责任感、紧迫感和经济观念。
高职毕业论文选题要结合顶岗实习。既然高职学生去企业顶岗实习与毕业论文的写作是同时进行的，如果能把两者有机的结合起来，即毕业论文的选题来自企业顶岗实习过程，那么同学们肯定认为毕业论文的写作不是无从下手，写作兴趣也将大大提高。这样在完成毕业论文写作的同时又对企业顶岗实习操作有了理论上的认识和提高。为了更好的达到预期效果，仅仅让学生自己去选择毕业论文的题目还是有较大难度的，这时指导教师必须充分发挥其指导作用。首先，指导教师必须和学生进行充分的沟通，了解学生在企业顶岗实习的内容和过程，抓住学生感兴趣点，为其量身打造和提炼出毕业论文的题目，学生就更容易把握毕业论文的主题和方向。因此，在学生专业知识应用和业务技能训练的前提下，使论文的选题从实践中提炼出来，加深了学生对企业顶岗实习生产工艺的认识，促进了学生实践和理论的结合，提高了学生的技能水平，达到了检验学生运用所学的基本知识发现问题、分析问题和解决问题，培养学生创新精神的目的。
（二）重新安排毕业生论文时间
三年制高职院校毕业论文与毕业实习大多同时安排在第六学期。实践证明，这样的`安排不仅使得写论文与找工作的矛盾非常突出，而且也是因缺少工作过程知识而使毕业论文空洞、抄袭等问题出现的主要原因之一。因此，可考虑将毕业论文工作分三个阶段：第一阶段在第四学期或第五学期的上半学期开设文献检索、调查和分析方法等基础性、工具性的课程或专题讲座。第二阶段在第五学期下半学期和第六学期上半学期进行毕业实习，让学生在思考实习中所遇问题的基础上自主确定论文选题。第三阶段在第六学期下半学期，学生回校后带着问题在老师的指导下再学习并完成论文。
（三）提高学生写作能力，增强质量意识
在日常教学中，不仅要教会学生学习新知识，更要训练学生去使用现有工具和文献资料。如在讲授专业课程时，指定学生阅读本专业高质量学术论文，多给学生写论文的机会，如阶段论文、学期论文，使学生可以积累资料和经验。重视学生写作训练，要在培养方案中得到充分体现，并且要严格执行方案试着将学期论文的写作过程分解为一系列简单易行的步骤，诸如：确定主题；收集资料、数据或参考文献；编写提纲；修改定稿。当然在此过程中尽量培养学生独立写作的能力，以启发诱导为主，在选题和论文构思方面尽可能发挥学生的主观能动性。同时，建立畅通的渠道，加强教师与实习单位的联系，学生撰写的毕业论文，可聘请实习单位的管理人员担任指导教师，以加强指导力量。让学生把企业顶岗工作过程作记录，为将要完成的论文积累素材， 使学生把工作过程总结成论文过程， 并以理论方式作相应的陈述和提炼，促进学生实践和理论的结合，提高学生的技能水平。
（四）完善和健全监督机制
当前最紧迫的应是完善和健全监督机制，通过全过程监督减少抄袭的发生，加强管理，完善规章制度建设，细化论文写作要求。对毕业论文的各环节做出明确的规定是保证毕业论文质量的必要条件。学校应制定一系列有效的管理规定，明确毕业论文的选题原则、指导教师职责、对学生的要求、毕业论文的基本结构和格式、论文答辩要求等，明确评分标准以及组织管理程序，以保证毕业论文工作的制度健全，执行严格。
（五）加强指导教师队伍建设
保证毕业论文质量的关键在教师。指导教师的理论修养、学术水平直接影响学生毕业论文的质量，毕业论文的指导工作应由学术水平较高、教学经验丰富、一般具有讲师以上职称的教师担任。教师应注重自身知识的更新，提高业务素质和业务水平；建立有效的激励机制，激励教师热爱教学、关爱学生，尽职尽责，倾情奉献。学校应该出台政策，对毕业论文成绩优秀的学生和其指导教师给予精神和物质奖励，发挥引导作用。
总之，高职学生毕业论文应紧紧围绕提高论文质量这一中心，从学校、指导教师和学生三个方面出发，通过学校健全管理制度，建立保障体系；教师加大指导力度，严格指导要求；学生端正写作态度，提高专业素养，加强写作训练等措施，提高毕业论文质量。
参考文献：
[1] 教育部办公厅关于加强普通高等学校毕业设计 （论文）工作的通知[Z]。高教厅14 号。
[2] 傅以君。高职毕业论文现状及改革措施探析[J]，南昌高专学报，。12（6）。
[3] 黄群山。加强学科基础建设提高毕业论文质量[J]。中国农业教育，（1）。
篇10：年底对员工工作评语
1、该员工工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。
2、具备良好的职业素养，工作认真负责，积极主动，服从整体安排;乐于助人，勤恳务实，善于学习，注重个人成长;悟性较强，能很快适应角色，快速开展工作，并根据工作需要调整工作方法和端正心态。望在以后的工作学习中取得更好的成绩。
3、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
4、工作上勤勤恳恳，积极肯干，认真负责，相关知识水平也在工作中不断提高。
5、工作态度端正，业绩比较突出，专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。
6、复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。
7、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
8、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。
9、善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。
10、沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。
11、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
12、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工，勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
13、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐，工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
14、稳定，谦虚，爱岗敬业，遵守公司规章制度。有责任心。
15、工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。
篇11：年底对员工工作评语
1、该员工工作认真负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为2%，总产量为630023.19磅。平时能积极培养新员工，热心传授染色技术，并能服从上级工作安排。
2、该生综合素质较好，业务能力较强，表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望__同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为后投身祖国建设打下扎实基础。
3、该员工自20__年进厂至今一直表现良好，能够服从安排，工作积极带头，与员工团结互助，配合默契，主动完成上级下达的任务。在完成本职工作的同时，保证了车间生产设备的正常运行，为车间产量、质量、效率做出了贡献，获同事、质检及上级的一致好评。
4、__同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
5、该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。
6、该领班自入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。
7、该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。
8、该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。
9、该员工对工作认真负责，服从领导安排，主动配合车间的现场管理。有一定的成本节约意识，自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾，始终保持机边卫生、整洁。个人的生产技术熟练，全年产量高，次布率低，用针少，多次荣获月度生产明星。
10、___同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。
11、___同志服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。
12、该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。
13、该员工工作一贯积极，爱岗敬业，服从整体安排;对本职工作兢兢业业，有上进心，乐于助人，与同事相处融洽，各月产量及质量均名列前茅，全年度总产量为部门第一(有效工时36535.66小时)，是员工学习的好榜样。
14、该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。
15、该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。
篇12：对工作一点感叹散文
对工作一点感叹散文
这周忙着工作调动的事，走之前把手头工作全部做完。走出这栋办公大楼时，百感交集，曾经多少次盼望着哪天能回到中心所，但这一天真的来临时，内心波涛汹涌，我在这里干了1600多天，目睹了武汉二环到三环日新月异的变化，三环是武汉未来发展的趋势，经过几年的拆迁，这里变成了房地产开发的聚宝盆。
不知不觉在偏远所所干了四年半，回首这四年半的工作经历，仿佛还在昨天。记得夏天，在划转食药局工作同事的送行欢送会上，我心里有一些失落，几许惆怅，并非出于妒忌心，而是想到今后不在一起共事，从此各奔东西。送走食药局同事还没几天，轮到自己也要工作调动，还是去了离家较远的偏远所。
说实话，刚开始去偏远所，我心里有些抵触，快40岁的人还调到那么远的地方上班，再加上武汉修建楚雄高架桥和BRT快速公交，堵车是家常便饭，从家门口一路堵到武昌火车站，心里别提有多窝火。尤其是在人少事多的基层所，工作量大，忙的连轴转，好在我的适应能力还可以，及时调整心理状态，很快把工作干得有声有色。
回首在偏远所工作的时间里，不敢说工作能力出类拔萃，只想抒发个人的感想：不管在什么地方工作，我们都要学会感恩，工作不养闲人，团队不养懒人。
每个单位都喜欢工作能力出众的人，这是不争的事实。现代社会里，拥有良好知识背景和高端专业水平的人越来越多，但领导喜欢都是有敬业精神的人，文化知识、业务技能、专业水平可以通过后天学习弥补，但敬业精神却是体现一个人的职业道德。
何谓敬业精神？是认清自我所扮演的角色，坚守自己职位本分，并秉持一分耕耘一分收获的工作态度，去面对所从事行业的各项挑战。
一个人，无论从事各行各业都应具备体认自我，并从自我心理建设开始， 督促并调适自己，即使面临不同挑战，亦能实际行动的配合，这些都在在显示一个从业人员的敬业精神，是一个人立业成功的基石。
除了敬业精神外，再就是责任和效率。责任的核心在于责任心，把每一件小事做好，不因一点疏忽铸成大错，高效的工作效率是职场必备的，该工作时就要心无旁骛专心致志，不要拖延。
在偏远所工作四年半的时间里，我庆幸自己没有气馁和消沉，而是全方位锻炼工作能力，比如不喜欢公文写作，不喜欢网上操作。很多时候人生没有选择，工作也是一样，领导要你做，你难道因为一句“不会”而不做吗？
就算你勇敢的拒绝领导的工作安排，换来的是轻松，假如你还很年轻的话，还要工作几十年，你会为曾经的“不会”付出代价，今后没有哪一个领导会要你，也没有哪一个领导敢要你。不会和不想，差别是非常大的，“不会”是工作没有一技之长，“不想”是工作态度问题。
工作给你的不仅是报酬，还有学习和成长的`机会，再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，否则，哪来的自我成长呢？
夏天正值武汉创卫工作，所长带着全所人员驻场，留下内勤坚守岗位，恰巧上级要求基层所上交半年工作总结，所长要我负责写。接到这个工作任务，坐在电脑跟前一筹莫展，不知道从何写起，为了能交稿，我找出公文写作书籍，照着其他单位工作总结格式依葫芦画瓢。
克服了公文写作困难后，我明白一个道理：人要以空杯心态学习，去汲取，发展自己的“比较优势”，挑战自我，未雨绸缪。
一个基层所就是一个团队，不管个人能力有多强，都要有团队精神，只有分工合作才能发挥工作最大效能，还不能计较个人得失。在调走临别欢送会上，有个老同事给我敬酒时说了几句感谢话，希望以后还有机会共事。赠人玫瑰手留余香，在工作中与同事结下友谊，这种友谊成为一生的财富，我由衷的感到高兴。
在偏远所工作做大的收获，就是从领导和同志们身上，学到了一些做人道理和处事的方法，还挖掘出自身的潜力，利用美食和写作拓展眼界，从里到外实现蜕变：摆正自己的位置，看淡得与失，持续不断的学习，提高自身的工作能力，走到哪里都不怕。
今天是汉马比赛，在网上看到选手跑遍武汉三镇，跑到终点都是好样的！就像工作，永远都是起点，用心做事才能学到更多，学到的任何技能和知识都有可能成为自我未来的生存工具，工作是一个人生存手段，用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有一天会有所收获！
篇13：对标工作总结报告
为更好的推行XXX公司机电运输专业对标管理，学习和借鉴先进管理经验，提高机电运输管理水平，5月29日XXX公司组织人员赴公司对标单位XX矿业公司进行参观学习。此次学习主要通过会议交流、现场参观等方式，在学习中发现XX矿业公司有很多值得借鉴学习的地方，现将此次参观学习的心得总结如下：
一、建立组织机构。
成立了生产对标管理工作小组，职责清楚，分工明确。将整个公司的对标工作化整为零，职责分工清楚，积极贯彻落实公司对标管理工作要求。同时定期组织分析当前阶段对标管理工作存在的问题，结合上级部门对标管理要求，及时处理存在的问题。同时定期向部门及公司汇报对标管理工作的进展情况，按照上级部门的要求和建议，不断推进对标管理工作的深入开展。
二、对标管理工作分析。
各部门、区队均由相应的对标管理实施措施，定期开展对标管理指标的分析工作，找出存在的问题和整改意见。各岗位人员坚持深入施工现场，查看各项指标的完成情况，若发现问题及时查明原因妥善处理。同时针对存在的问题安排下一阶段的工作任务，保证对标工作的顺利开展。
三、质量标准化建设。
安排专人负责机电质量标注化建设工作，认真贯彻落实集团公司机电质量标注化建设要求，全面保障个系统质量达标。
抓好质量达标工作，首先做好管理人员及全体员工的标准落实工作，通过加强培训，使每个员工熟悉其所管范围内的质量标准化标准、工作标准及硐室标准化标准。在管理方面通过落实各种检查和奖惩制度，强化监督检查，逐步消除不合格不规范行为及现象，使各项工作达到质量标准化要求。
四、建立部门奖惩机制。
为能规范、优质、高效地做好对标管理工作，重点抓了以下几个方面：一是实行了目标管理责任制。根据各项工程的特点，明确了每个员工的工作目标和工作任务。做到定期汇报，月末及年终实施考评，调动了所有员工工作的积极性。二是健全了奖惩激励机制，在公平、公正、公开的原则下对所有员工进行考核，将个人目标任务完成情况列入绩效考核分数中去。这些措施很大程度上提高了员工的工作积极性、主动性和创造性。
这次对标学习，感受颇深，联系本单位实际，在工作中要切实更新思想观念，拓宽发展思路，提高执行力。只要全体公司干部、职工全心协力，共同为公司的发展献计献策，尽心尽力，我们的`公司一定会发展的更好。
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