下面是小编给大家整理的文秘岗前培训的心得，本文共6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇1：文秘岗前培训的心得
所感所悟，受用终生
全市公路系统新闻宣传暨文秘工作人员培训班心得体会 1月8日至1月18日，我烟台市公路管理局组织了一场为期10天的新闻宣传暨文秘工作人员培训班，我有幸参加了此次培训班进行学习，对于这几天的培训课程，其涵盖内容之多，范围之广，强度之大，我只能用受益匪浅四个字来形容，使我感受颇深，对我们参加此次培训的93位同志来说也是一次非比寻常的体验，关于此次培训学校我有以下心得体会：
一、细节决定成败
成功就是从点滴到点滴的过程，所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的，这一点也是在此次培训班的管理制度中我体会到的。俗话说“细微之处见风范，毫厘之优定乾坤”，一个人的成功决不是偶然的，也决不是一朝一夕的事，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。在此次培训班的管理制度中有许多细节上的规定，比如上课期间不准携带手机或其它电子产品，就餐时保持餐厅安静，不铺张浪费，统一着装，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都是小事，但小事中见风格，小事中见素质。正所谓：一屋不扫，不足以扫天下。讲的就是从小事做起，此次培训学习正好给予了我们这样一个基地，让大家在培训中磨平世俗的棱角，使我们得到更好地提升和修正。
二、团结就是力量
课程的前两天我们进行了军训与拓展训练，在此过程中使我们认识到了什么是团结，什么是沟通，什么适合作。通过半军事化的管理使我们的
集体意识和团队意识进一步得到了强化，为日后在工作岗位的更好配合，提高我公路管理系统的时效性奠定了基础。
三、传统文化的感触
听了彭林教授《民族文化是民族存亡之根》的专题报告后，使我受益良多，我深深的认识到中国传统文化的博大精深、历史悠久、包容万象，它涵盖了风俗习惯、宗教信仰、文学艺术、生活方式、教育科技等诸多方面。经过五千年的锤炼，成为中华民族兴国安邦、炎黄子孙安身立命的文化根本，成为支撑中华文化的.精神脊梁，成为推动中华文化的发扬光大、生生不息的力量源泉。漫漫中华五千年，悠悠历史数千载，中国传统文化在洋文化泛滥、功利化趋势 日益严重的今天，依然独树一帜，熠熠生辉，这一点值得我们每一位炎黄子孙为之骄傲，同时也值得我们进一步加强对中华传统文化的捍卫之心。因此，加强对中华民族传统文化的宣传推广和研究学习成为历史的必然，成为我们每一位中华儿女的义务与责任。
四、百善孝为先
中国文化的核心就是道德，五伦即父子有亲、夫妇有别、长幼有序、君臣有义、朋友有信，八德即孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻，而其中百善孝为先，通过胡小林和傅冲等人的专题报告，以及开展的道德讲堂活动，使我深深地意识到，我们从现在起就应该以身作则，养父母之身，养父母之心，养父母之志，养父母之慧，有父母去奉养，有爸、妈可以叫，是一种人生的幸福。通过此次培训学习我真正理解了“孝”是中华传统文化的精髓，勿需多言，人作为一个活的生命而存在，从哺育到长成一刻也没有离开过父母的恩德，人作为一个有思想有自我意识的高级生命，更没
有离开过父母的谆谆教导，自然万物，小羊知道跪乳，乌鸦知道反哺；更何况万物之灵的人呢？圣先师孔老夫子亦明确说明“夫孝，德之本也”，因此，我们恪守向父母尽孝是“天之道，地之常，人之本”，更是人之常情。
五、满招损，谦受益
我们知道成熟的麦穗总是低着头的，它教我们要谦虚，一个人要想成功，就要低着头，多听取别人的批评指点，才能进步。观看了《了凡四训》后，我深深地感悟到，当我们遇到挫折或困难时，要从自身找原因，不要总是怨天尤人。在我们平常处事行事的过程中，别人对不对不是最重要的，首先要看自己做的是否正确。“各自择，天心地宁；各相择，天翻地覆”，所以在生活中我们应该少说抱怨的话，多说宽容的话；少说讽刺的话，多说真诚的话；少说批评的话，多说鼓励的话，做到了这一点，小至个人，大到国家，自然会兴盛，自然会和谐。
六、展望未来
通过此次的培训学习，使我收获颇丰，受益匪浅，感谢市局领导为我们精心准备的此次培训活动，在今后的生活和工作中我希望做到以下几点：
（1） 每天反省自己的得失，争取改过；
（2） 改掉自己的坏脾气，学会接纳别人的过错，宽容待人；
（3） 在自己能力所及的范围内，主动帮助别人；
（4） 面对事情，保持一颗平常心看待；
（5） 不断补充自己的知识，充实自己；
（6） 站好班，尽好职，为我市公路事业奉献自己的微薄之力。
篇2：岗前培训心得
岗前培训心得
入岗前培训对一个职场新人工作心态的塑造至关重要，通过在公司各部分的学习，可以使新员工快速的了解公司文化、公司运作流程。系统而有效率的公司入职前培训有利于新员工对新公司和新工作形成积极的认知，树立积极的工作心态，这有利于公司团队的扶植和未来长远的发展。由于相关工作阅历的匮乏，培训的天天我都倍加珍惜，我知道这样简单、轻松而系统的学习机会很是难得。公司各部分的每个相关负责人都很是的专业和友好，公司的基层员工也很敬业和易相处。培训的流程是这样展开的：一天时间在深圳总公司，别离在人力资源部、财务部和销售物流部实习;两天时间在东莞生产基地，别离在售后物流部、品质部、计调部、工程部和体系部实习;五天时间在东莞生产基地生产部实习。在人力资源部，我对我公司发展历程、各项规章制度和考核标准等有了深切的了解。培训心得体会绿色是本公司的主打颜色。
也是我很是喜欢的颜色，它代表希望、环保、健康与活力;它代表欧新公司给广大顾客带来的一条“绿色通道”。欧新公司是一个很是重视人才，具有持续竞争力的公司。结合公司的发展规划，近来引进了一大批应届大学结业生。相信这批职场新人定会成为公司高速发展的助推器。公司的各项规章制度都很是的正规和人性化，给各位员工一种舒适和家的感觉。在财务部，我了解到公司拥有一套完全的财务体系。固然我对金钱一直都不是很敏感，听到公司会计任君很是细致和耐心的给我教学各项报销程序，当时真的有点头大，但我感受到公司财务体系很正规且在不断完美中。在销售物流部，销售助理龙玲的热情、认真和忠诚深深的感动了我，她让我体会到了“公司如家”的'感觉。她具体的教学了公司的销售政策和“星火打算”。公司就像一把星星之火，终究会越烧越大，最后形成燎原之势。欧新从8月份成立至今。
各部分不断完美、提升和扩大，各代理商、经销商和供给商队伍也不断壮大，公司的品牌也日渐深切人心。欧新不是一个简单的手机加工组装制造公司，它有强有力的手机研发队伍，完全自主研发，欧新的手机品种逐渐多样化，适合不同类型的人群。很是遗憾这次实习没有安排到研发部。相信未来欧新也一定会拥有具有市场竞争力的独立的软件操纵系统，成为国产手机的龙头，并有望成为国际着名品牌。在售后服务部，庞大且日渐完美的售后服务系统给我留下了深切的印象。在当前国产手机竞争白热化的今天，“服务”具有很强的市场竞争力，它是一个看不见的“软竞争力”，它也是衡量公司是否具有发展潜能的重要考核标准。我公司产品严格遵守“国家三包法”，而且“包换”时间更是延长了半个月，这对公司产品质量是一个很大的考验，这也是公司对广大消费者负责任的表现。售后服务部账务科、收集科、物流科和手艺科环环相扣，相信各科室工作人员丰富的专业知识加上负责任的工作态度定能给各代理商、经销商和广大消费者带来安心舒服和值得信赖的感觉。
在品质部，我了解到公司为适应广大消费者对高品质、高性价比产品的需求，品质部的队伍不断壮大，考核标准不断改进。公司品质部成立至今，形成了集SQC、OQC、PQC、软件测试中心、RMA科室和实验室为一体的高标准、高质量的品质保障体系。近年来，由于各大媒体的暴光，国产产品质量在我国国民心中留下很多不好的印象。就拿手机来说，我身边朋友用的几近都是诺基亚，为何不用国产手机呢?并不是由于国产手机不够漂亮，而是由于国产手机质量“差”，如不经摔、电池不耐用等，固然国产手机生产商在质量上下了很大功夫，它的性价比和一些入口手机相比有过而不及，但它仍然很难赢得顾客的心，
但我相信，国产品牌对峙在质量上不断改进和提升，终究会扭转这种不利局面。欧新手机秉承着“不接受、不制造和不留出”不良品的“三不承诺”，终会赢得市场，成为顾客值得信赖的手机品牌。在计调部。
计调部外协打算员周胜军幽默诙谐而又不乏专业精练的语言教学了计调部物控科、生产打算治理科和委外加工治理科的各项职能作用。周胜军心事重重的对我说：“原本公司六月份的生产打算是18万台，但俄然改成了9万多台，致使我们计调部的很多工作都出现了困难……”从他说话语气和内容上，我判定他是公司很是忠诚的员工，他很是热爱他的工作，且对他的工作很是严格。我想对他说，“不妨的，我们要学会往后看，公司仰仗你们这批优秀员工的努力，我们的手机销售量和产量一定会节节攀升，我公司也一定会爬升到国产手机王国的最顶端，但这都需要时间和经验的沉淀。”就像仓库治理员李兴文所讲的，欧新现在还处于幼儿时期，它终会成熟和兴盛。在工程部，相关电子工程师和结构工程师奔赴生产第一线，成为发现问题、阐发问题和解决问题，保障生产健康、高效展开的第一人。在体系部。
我了解到公司拥有很是完美的质量保障体系，每年不但接受国家有关3C的认证考核，还对自身提出了更高的要求，通过了国家ISO：认证。除了国家专业的外审团队认证外，公司更是在各部分成立了自己的内审团队，时刻高标准的要求自己的工作。最后是在生产流水线上实习，通过五天的流水线作业，我深切了解了我公司手机生产的各生产流程和治理方式，以及倾听到了生产部各基层工人的心声。在生产部的天天都是深切的，刚开始我以为只要认真的做好份内的测试工作就可以了，但经常这种想法都会被身边的工人给否定，他们总是在提醒我工作时背要挺直，背部上衣不能垂落在凳子上，水瓶、纸笔不能随意放等，工作累了、乏了，偶然和身边的同仁开下打趣也会被心细的拉长发现，而被批评。固然一直都被这样那样的不懂而批评，但我的心里却美滋滋的，由于我知道，只有严师才能出高徒。
良好的工作状态和风貌可以给人一种向上、积极的气力。拉长、PQC、结构工程师以及每条拉上的电子工程师在不断监视和配合着我们流水作业员工的工作，我们一起组成的坚实的队伍，为广大顾客提供高品质和高性价比的手机产品做出保证。在东莞的天天我都在思考着我们的同事发出的一些疑问，比如我们OQC组长秦玉梅说：“我一直都有一个疑问，为何我们手机质量也不差，代价定位也比较公道，但为何销量却一直都上不去呢?”;我们的生产线员工说：“我们工资比较低，一样是生产手机，而金铭长的流水线上员工工资会高点，由于他们经常会加班，而我们已经有很多个周六和晚上没有加班了，假如不加班，每个月工资真的很低。”这些问题说到底，就是我们欧新手机的销量在市场上还没有完全打开的问题，这直接导致了手机的产量和员工的待遇问题。作为培训部的一员，我有责任和义务为打开欧新手机市场全力以赴，公司有这么多辛勤员工的付出和支撑。
我气力倍增，成功=信念+努力+方法，插手欧新，欧新就成为了我终闹事业的追求，我有十足的信念，更有不怕辛劳、勇往直前的精神，结合不断总结和远。很是感谢我的上司惠美佳在我脚骨折的第一时间给我送去的暖和，很是感谢公司能给我这个职场新人这么多时间去了解和熟悉我的工作环境，很是感谢公司的每个人给我的帮助和指点，你们给了我一个信念，那就是欧新值得我去付出。
篇3：岗前培训心得
我很荣幸能成为宁波一院大家庭中的一份子。院领导为了使我们这些新入职的职工尽快熟悉环境，适应新的岗位工作，了解新的同事，对我们进行了为期六天的岗前培训。这次岗前培训的内容十分丰富，包括理论课程和户外素质拓展训练等诸多方面的系统学习。9月10日，新职工岗前培训拉下了帷幕。回首培训中经历的点点滴滴，感慨颇多，着实是受益匪浅。现将自己的心得体会总结如下：
首先，对历史、发展现状和未来展望有了更明朗的了解，对医院各职能科室有了更清晰的认识，对以后各部门的合作提供了很大的帮助，对文化有了感性的认识，培养了更深的归属感。
其次，这几天各位老师们结合自己的亲身经历和所见所闻，给我们传授了很多学校里书本上学不到的东西，比如廉政，爱院、和患者的相处，有院领导的对医院的故障制度有了一定认识。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深还是的讲话。来是有工作的，后来因为一些原因取消了，她就立马联系人事科说想来和新职工多接触接触，可见对新职工是多么的关心，对工作是多么的尽职尽责。听了阮院长的一些事迹，更是让我斗志昂扬。从一个一步一步的用知识和能力武装自己，成为科长，副院长，院长，这一切都不是因为好运气，而是努力奋斗的结果。从来不会安于现状，一直努力提升自己，到浙江大学学习，到澳大利亚留学深造，获澳大利亚拉筹伯大学公共卫生管理硕士学位，还在上海精神卫生中心接受过心理咨询与心理治疗正规专业培训，并参加中德精神分析治疗师连续培训项目。我们应该为榜样，一刻不放松，抓住一切机会学习，掌握更全面扎实的本领，为自己积累资本、为医院创造价值，为社会奉献。
最后，在岗前培训的尾巴，我们在奉化进行了户外素质拓展训练。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的.动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念，同时也是一种思维、一种考验、一种气概。在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个青春而积极的名字――飞翔战队，在队长的带领下，我们高唱队歌“奔跑”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括信
任背摔，穿越电网，挑战NO.1，以及皮艇比赛等。每每遇到困难和挑战，我们以“智勇双全，我心飞翔”的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。岗前培训心得最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。本次拓展训练最感动人的项目莫过于穿越电网，这是一个尤其讲究团队合作，互帮互助的活动。刚开始的时候，我们没有经验，又有点心急，屡次碰网，后来我们总结经验教训，积极出谋划策，默契合作，突飞猛进，一个个有条不紊迅速的通过电网，在最后一为队员顺利通过的时候，我们激动得跳了起来，大声的呼喊来表达内心的喜悦。在得知我们离截止时间还有好一会的时候，我们更是欢呼雀跃。在整个过程中，我们紧密团结成一个整体，为了集体的荣誉不断的挑战自己，战胜自己。
总之，这次岗前培训意义重大。不但有利于我们在一院的生活工作，而且，是我们整个从医生涯的指路灯，时刻提醒我们不忘初心，做个爱自己爱患者的好医生。
篇4：岗前培训心得
经过几天的培训，使我对辅导员这个职业有了更深层次的理解，辅导员不像我们当初所想的那么简单，通过这几天的.学习，使我明白自己所肩负的责任。学院为使我们20XX年新进的教辅人员能尽快适应学院的管理工作，于8月3日—8月6日，特地为我们开办了辅导员岗前培训班，这次岗前入门培训虽然时间短，但内容十分丰富，通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
一、 培训使我对“高校辅导员”这一职业有了更加深入的认识
在培训中，几位学院领导都谈到了当代高校辅导员身肩重任、角色特别这一问题，
人们都用这样的字眼来形容辅导员：“辅导员是大学生的导航员”、“辅导员是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友”、“辅导员是高校学生思想政治工作最基层的组织者、教育者和管理者”……可见，“辅导员”这个称谓包含了许多荣耀而任重道远的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后，高校辅导员们付出了多少辛勤的汗水。做为一名新入门的辅导员，我要向那些长期在学生管理工作战线上辛勤工作的老辅导员们学习，学习他们那种任劳任怨、吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的青春和才智奉献给教育事业。
辅导员是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感，同时学生受教育的过程是人格完善的过程，高校辅导员的人格力量是无形的、不可估量的，辅导员要真正成为学生的引路人。
辅导员是管理者。辅导员要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使学生管理和教育工作更有效率，更能促进学生的发展。
辅导员是朋友。即所谓的“良师益友”，就是强调高校辅导员和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。
最后，辅导员是学生的心理辅导者。辅导员必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。
二、 培训为我面临的实际工作提供了许多方法和策略
在培训中，几位从事学生工作多年，管理经验丰富的学院各部门领导根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好辅导员的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到辅导员的工作问题上，学生处杨林处长给我们总结了一些明确而具体的工作，给我们今后的工作明确了方向，同时让我也感觉到要做好一名合格的辅导员，只凭一腔热血是远远不够的;在谈到面对突发事件如何处理问题上，一些老辅导员老师通过以往的案例给我们做了详细的解读，通过活生生的案例然我们体会到，学生工作无小事，在今后的工作中我们要始终坚持预防为主的原则，等等。这一切使我认识到作为一个辅导员，应在学生管理工作中多加思考，适时改进管理方法和策略，争取精益求精。
三、 培训使我了解了如何做一个好辅导员
1、 要学会学习。我们不仅要提升自身的专业文化知识，还要学习其它的知识，要做到多而广、博而精。此外，我们也要学习如何为人处事，辅导员从事的毕竟是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考，处理好与学生、家长、领导、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会方便些。
2、 要学会公平。对待学生要讲究一视同仁的原则，不偏重特长生、优等生，不歧视贫困生、后进生。应讲究奖罚分明，同等对待。
3、 要学会爱学生。不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，体贴与理解学生。让学生觉得你始终是他们中间的一分子，始终是爱他们的。
篇5：岗前培训心得
怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为了一名XX工作人员，开始了自己人生的新征程。为了使我们尽快适应和理解本职工作，20xx年8月5日到8月9日，人劳局特地为我们安排了为期五天的岗前培训。作为白云鄂博区的新生力量，我们肩负着很大的期望，开始接受专业教育与职业概况的学习，为我们在今后的工作中扬帆远航，打下坚实的根基。
此次入职培训虽然只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰，受益匪浅。通过这次培训，我不仅了解了白云鄂博矿区的基本概况，而且让我的政治理论水平、思想道德素质和日常行为修养得到了进一步的提高，有效地掌握了工作中必备的相关知识技能，增强了做好本职工作的信心和责任感。
首先，我受到了精神上的洗礼。此次培训由党校的王岩老师和樊春岗老师亲临授课，并且人劳局还给我们安排了精彩绝伦的网络授课。每位讲师那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验，无不体现着严谨、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。所有这些都将会是我们受用一生的宝贵精神财富。
通过这几天的课程，我想应该做到以下几点：
一、加强自身思想修养，树立理想信念。
我作为一名刚刚毕业的大学生，有机会成为一名基层工作人员，应该珍惜这个服务于祖国和人民的机会。加强自身的思想修养，做到严于律己，树立正确的世界观、价值观、人生观、权力观、地位观。要务实，有责任感。坚决摒弃以暴制暴、推卸责任的工作态度。通过这几天的学习，我明确了今后的工作方向，坚定了理想信念，进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。
二、从改造自己入手，适应工作环境。
当我们进入单位的第一天，我们就应该清楚地认识到自己已经是单位的一员，要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，做到德才兼备。
三是积极调整个人心态，走好进入职场的第一步。
从学校到社会，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，同时应保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，细节决定成败。并且锻炼自己能让别人发现自身优点的能力。除此之外，还应该做好职业规划，为以后更好的实现个人理想和价值做好准备。
四、加强学习、努力提高自身的综合素质和业务能力。
因为我将在新的岗位上工作，必然会遇到许多的挑战和困难，为了迎接挑战，克服困难，我将在工作中认真学习业务办理流程，各种规章和流程，使自己早日能够熟悉自己的业务，当然在学习的同时也要不断思考和探索，看如何能通过不断地创新，以提高自己的工作效率和工作质量。在学习和经验总结中不断替身自己的综合业务素质和能力。
其次，我得到了知识上的收获。培训这段时间是非常宝贵的，能够全身心用来学习，一定要好好利用，为以后的业务提高打好基础。通过系统的学习，我了解了电子政务的含义、内容以及它对于今后工作的重要性。并且通过课程的学习，我了解了白云鄂博区的概况，为今后可以更好的为白云鄂博矿区服务打下了基础。
培训后我仔细总结并认真思索，我认为我们应该牢记六点职业信条：
一、敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。我们不能“做一天和尚撞一天钟”，而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。
二、乐业。“干一行，爱一行”--只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”从自己的职业中领略出趣味，生活才有价值。有的人是以积极热情的态度对待职业，有的人是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益；后者则只是得到烦恼。所以，乐业对人的一生很重要。我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。
三、责任心。拥有强烈的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们刚刚踏进社会，我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，责任心、责任意识是做好工作的内在动力。
四、进取心。我们必须有进取心，才能使事业发展起来。如果没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有发展的希望。我们在开始工作时，应把积累工作经验、提高工作能力作为目标，这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚，更不能自命不凡。我们要爱自己的职业，深思研究工作改进之术，常保进取的决心。古人说：“少壮不努力，老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。
此次培训让我感到压力很大，但是我深知有压力才有动力。我知道自身还有许多地方需要改进、提高，这就需要我加倍地努力来弥补经验上、知识储备上的欠缺，面对今后的工作，我有几点想法。首先，我要从思想上转变态度，刚进单位，不能立即适应新的工作，我会尽快完成从学生到基层工作人员的角色转变，改掉学生时代存在的陋习，让自己变得更加成熟，从而成为一名合格的工作人员，凡事预则立不预则废，要想真正融入到工作中去，就需要从思想上先做好准备，所以我希望自己能尽快适应工作，熟悉业务，进入到工作角色之中；其次，从经验和知识积累的角度上讲，在今后的工作中，我要多向上级领导、老同志以及各个业务骨干请教问题，学习和借鉴别人的工作经验，我们每个人都依赖于整个团队，只有学习别人的经验，才能少走弯路、错路，从而积累工作经验，同时我还要继续学习与工作相关的专业知识，加强自身的知识储备，为今后的工作打下坚实的基础；再次，在工作中我们应该保持严谨的工作作风和实事求是的工作态度，另一方面吃得了苦，耐得住寂寞，位卑未敢忘忧国，我们的工作或许平凡，但是为我们区的建设做出了自己的贡献。我希望在今后的工作中，能将这两方面结合起来，在自己的岗位上尽职尽责，不因为基层的工作平凡、辛苦就对自己的工作产生懈怠。
时间来去匆匆，短短五天的培训转眼间就结束了。虽然这次培训的时间不长，但却对我们刚刚进入工作环境的新人有着非常重要的意义。从入职培训中我收获的不仅仅是丰富的知识，更多的是作为一名刚刚进入工作岗位的基层工作人员所应具备的素质，以及明确今后的努力目标。这次培训的内容都是我们今后开展工作所必需具备的基本知识和技能，通过学习，我知道只有不断地努力学习，提高自身技能、素质才不会被社会淘汰；在工作中端正态度，提升政治修养，增强服务意识。培训课程如同一根蜡烛，只是微弱的牵引，而我们将之转换为熊熊燃烧的火把，照亮来路。大学里学的理论知识如今要实践在工作中，还有许多的盲点需要填补。学校课本上的知识是古板的，而工作中所需要的技能则是灵活多变的，因此，工作需要理论与实际相结合。岗前培训只是打下了一个理论基础，今后工作中要遇到各种问题和各种复杂情况，还需要自己进一步从实践中学习，从学习中总结经验和教训。我想在培训后踏入新的岗位后，我一定会以一个青年应有的热情和激情投入工作，脚踏实地，不断加强自身的学习和转变，让自己早日成为一名高素质、高能力的合格的工作人员！努力成为一名让群众满意、领导放心、同事认可的好同志。
篇6：岗前培训心得
为了让我们新员工更快地了解公司、适应新工作，公司特地从3月19日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，经过5 6天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及个人体能训练，企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
军训的感受像个五味瓶，酸，甜，苦，辣，咸样样都有。记得刚开始军训的第一天，.教官叫我们做稍息立正这些动作。我觉得太好笑了，稍息立正这些简单容易的动作小学一年级就会了，干嘛还要学呀！可是，我们虽然会做，但却一点也不标准。原来，稍息立正也很讲究的。就拿立正来说吧，“两脚脚跟并拢，脚尖分开约六十度，腰挺直,手......”然后就是站军姿！用立正的姿势站在原地，还要做到纹丝不动。一站就是二三十分钟。.我似乎感到这汗水是那么苦涩。此时此刻，我多么想放弃，要是现在放弃的话，那前面的几天辛苦不就白费了吗？于是我就咬着牙，硬撑了下来。在这严肃、艰苦的军训中，也有令人喜悦的一刻，指挥教官带领我们一起拉歌。每一个班都派一个能歌善舞的表演，表演者生动、活泼、幽默；观众也看得拍手称快，接下来几天工厂还给我们每个人一人发了套床上用品，厂里对员工福利这么好！而且人性化管理！更让我一定坚持下来的信心、军训让我有了对生活坚持的态度，让我明白只要对生活充满信心，做任何事情只要肯付出，那么一定会回报自己一个钻石般的生活和五色石般的人生。我始终都坚信：坚持就是胜利。
虽然军训只是短短的几天，回顾几天来的学习收获，我感慨很多，收获也很多，体会也很多 ，千里之行，始于足下”，这一个礼拜短暂而又充实的实习，全面提高个人的综合素质 ，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自公司教官和老师的教导，，这是我一生中的一笔宝贵财富。
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