下面是小编收集整理的安徽教师招聘主观题考点分析，本文共8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：安徽教师招聘主观题考点分析
从-这连续两年真题的测查，目前安徽省已经考过的简答题方面主要包括以下几个：
1.教师职业道德修养的途径与方法
2.简述人的身心发展规律有哪些?
3.简述影响人的身心发展因素有哪些?
4.简述中小学教师职业道德规范的主要内容
5.简述如何培训与激发学生的学习动机
6.影响学生的能力的因素有哪些?
7.如何提高学生问题解决能力?
8.如何培养学生创造性思维
9.简述德育的途径是什么?
10.简述一节好课的标准是什么
11.简述课堂问题行为及其应对
12.简述素质教育的基本内涵
13.简述教师专业发展的基本途径
14.简述如何培养学生的观察力
15.简述班主任工作的主要内容
16.简述中小学生心理发展特征(小学考过)
17.简述德育方法的含义与基本要求(7个方法说服法考过)
18.简述教学原则的含义与基本要求(8个原则，启发性原则已考)
19.简述教学方法的含义与基本要求(讲授法、谈话法、讨论法、练习法、演示法、读书指导)
针对以上考过的真题考点，简答题主要的考点分析如下：
1、教育与政治、生产力的关系
2、影响课程开发的主要因素
3、教学过程的基本环节
4、教学工作的节本环节
5、教学过程基本规律
6、评价班级授课制的优点与不足
7、班主任工作的主要内容
8、如何培养学生的学习兴趣
9、如何帮助学生学会复习
10、新课改的评价观
简答题在作答过程中要审好题、考虑全，注意格式的完整性，才能够在作答时保证内容的全面，获得，
资料
同时，主观题中的材料分析题历年都是拉开分值的题型，实际上是对考生知识运用能力的测查，需要掌握基础知识之上学会迁移与应用，才能保证考点的针对性，赢得在案例分析题中的。针对-20两年考情的把握，20安徽教师招聘笔试案例分析题可以测查的主要知识要点包括以下几方面：
教育学部分
1、影响人的身心发展因素
2、教学原则、规律、方法
3、德育原则、规律、方法(结合班主任工作原则、办法)
4、班级(课堂)问题(突发事件处理)
5、班主任工作内容(后进生)
6、教师专业发展(内容和途径)
7、新型师生关系
8、新课改部分(学生观、教师观、评价观)
9.教师职业道德规范(三爱两人一终身)
10法律法规：教师权利与义务和学生权利与保护
心理学部分
1.认知过程：注意、记忆-遗忘
2.理论篇(学习理论—班杜拉、有意义学习、建构主义、人本主义、动机理论——强化、归因、需要层次)
3.问题解决影响因素
4.气质类型
5.学生学习方面存在的问题与对策(兴趣、动机、习惯、自制力、学习方法)
6.心理健康辅导问题和对策
综上分析，是基于对历年真题的把握与考情分析得出的考点，希望能够对即将备考的学生有参照的价值。
篇2：安徽阜南公开招聘教师300名
安徽阜南公开招聘教师300名
阜南县近日决定面向社会公开招考中小学教师300名，户籍不限。报名时间为1月6日―1月20日，202月28日考试。
据了解，凡1979年1月1日以后出生，国家承认学历的师范类应、历届专科以上学历毕业生，或已取得教师资格的非师范类应、历届专科以上学历毕业生，均可携带身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件到阜南县人事局报名。考试科目分专业科和综合科，音、体、美、英语、信息技术科目需专业课加试。录取后的新教师全部实行聘用制，试用期一年，且必须在农村中小学工作5年以上方可流动。
来源： 中安在线
篇3：安徽特岗教师招聘公告
安徽特岗教师招聘公告
关于印发安徽省20农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知
皖教师〔〕5号
各有关市、县（区）教育局、人社局，各有关高等学校：
为做好我省2011年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘工作，现将《安徽省2011年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一一年四月二十三日
安徽省2011年“农村义务教育阶段学校
教师特设岗位计划”招聘办法
根据教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅函〔2011〕4号）和省教育厅、省财政厅、原省人事厅、省编办《关于印发〈安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案〉的通知》（教师〔〕7号）精神，制定本招聘办法。
一、招聘对象
1.全日制普通高校应届本科毕业生。
2.全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生（限报考小学岗位）。
3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1981年4月1日以后出生）未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同的全日制普通高校往届本科毕业生。
二、招聘基本条件
1.坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业。
2.专业基础理论扎实，综合素质较高，学业成绩（或工作实绩）优良。
3.品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分。
4.符合招聘岗位要求（附件1）。
5.身体健康，能胜任教学工作。
参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“选聘生”等国家和省基层就业计划项目的`服务期满人员，有从教经历的志愿者以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
三、招聘计划与岗位
我省2011年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（简称“特岗计划”，下同）招聘计划3709名，其中初中特岗教师1904名，小学特岗教师1805名。特岗教师岗位设在长丰县、利辛县、颍上县、临泉县、阜南县、金安区、裕安区、寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、无为县、泾县、石台县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、岳西县等20个国家扶贫开发工作重点县（区）的县城以下（不含城关镇）的农村义务教育阶段学校，具体招聘岗位见《安徽省2011年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘计划》（附件1）。
四、招聘程序和办法
（一）宣传动员
省有关部门和相关市、设岗县（区）以及各有关高校通过会议、文件、媒体、网络等多种形式进行动员和发布信息，广泛宣传实施“特岗计划”的重要意义和招聘对象、条件、办法及相关优惠政策，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加“特岗计划”教师招聘。
（二）网上报名
1.报名时间。报考人员登录教育部“特岗计划”信息管理与服务系统(tg.ncss.org.cn，下同)报名，网上报名时间为5月18日8：00至5月31日18：00，逾期不予受理。
2.报名需录入的信息。个人基本信息：包括姓名、性别、政治面貌、身份证号等，教育信息：包括最高学历、毕业院校、专业类别、专业名称等，简历信息：包括学习工作经历、奖惩情况、技能及特长、既往病史等。
3.有关要求
(1)报考人员承诺报名所填内容真实有效，遵守考试纪律，否则将取消资格。
(2)报考人员需按照报名系统的提示要求，真实、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。
(3)每位报考人员限报一个县（区）的一个招聘岗位，多报无效。
（三）资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，各设岗县（区）教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，最迟于6月2日18:00前结束。各设岗县（区）教育局于6月3日12:00前将已通过资格审查的人数按照分学段、分学科汇总报送省教育厅师资处（纸质文稿需加盖县区教育局公章后传真至0551-2822080，电子文稿发至sfc@ahedu.gov.cn，下同）。
2.资格审查结束后，招考岗位计划数与报名人数比例不足1:2的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅（简称“省人社厅”，下同）核准，相应调减或取消计划。
3.报考人员要在6月3日前登录“特岗计划”信息管理与服务系统查看是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查或虽已通过资格审查但所报岗位因报名人数不足被取消的，可在6月6日12：00-18：00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报岗位的报考人员，各设岗县（区）教育局应于6月7日18:00前完成资格审查，并于6月10日12:00前将最终确定的通过资格审查的人数分学段、分学科汇总分别报送所在市教育局人事科和省教育厅师资处。
4.在各设岗县（区）完成资格审查后，各设岗市教育局要及时登录教育部“特岗计划”信息管理与服务系统，导出本市特岗计划报名信息，在省教育招生考试院的指导下，与各设岗县（区）核对后，根据报名情况安排笔试考场，并将信息导入“特岗计划”信息管理与服务系统，以便生成笔试准考证。
5.通过资格审查的报考人员于6月15日8:00至6月17日18:00直接从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。
6.报考人员应仔细阅读笔试准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证和笔试准考证，按指定的时间、地点参加笔试。
篇4：安徽肥东县教育体育局招聘教师通知
经县人民政府批准，肥东县教育体育局2011年面向社会公开招聘120名教师。现将具体事宜公布如下：
一、招聘原则
实行考试、考核相结合的办法，坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。
二、招聘条件：
1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识。
2、具有国家承认的专科及以上学历的非在我县在职在编教师（非师范专业毕业生必须具备相应教师资格）。
3、报考学前教育、音乐、体育、美术学科的必须具备相应教师资格证。
4、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
5、身心健康，具有所报岗位要求的业务素质和工作能力，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。
三、招聘职位
本次共招聘中小学教师120名，职位及人数详见附表。
四、招聘程序
1、网上报名
报名采取网上报名的方式。考生登录合肥人事考试网进行报名，每人限报一个职位，统一报名时间为2011年7月21日9：00至7月27日16：00，逾期不予办理。考生须按要求签署“诚信承诺书”， 如实、正确填写《肥东县教育体育局公开招聘教师报名表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照）。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考 岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。考生必须于报名后第二天至7月28日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于7月30日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，报名人数与招聘岗位人数比例不足3：1，将核减或取消该招考岗位名额。报考被取消岗位的考生符合改报条件的可以改报其他职位，改报时间为8月1日8：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考者，在报名结束后退回所收考试费用。完成网上缴费后，考生可于8月4日至8月5日直接登录合肥人事考试网下载、打印准考证，并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。
2、笔试
（1）笔试科目及内容
笔试采取闭卷形式进行，总分100分。科目为《综合知识》、《学科专业知识》和《教学设计》三科。《综 合知识》主要为教育学、心理学知识及其在教育教学实践中的.应用、新世纪教师素养；《学科专业知识》主要为所报学科《课程标准》、学科教学知识和学科专业知 识。以上两科不指定参考资料。《教学设计》主要为所报学科某一课时内容的教学设计理念、教材的理解与分析、教学流程等。
（2）笔试时间及地点安排
笔试时间：2011年8月6日。 具体安排为：
上午 8：00-9：30 《综合知识》
10：00-12：00 《学科专业知识》
下午 14：30-16：30 《教学设计》
笔试考点及地址详见准考证。
（3）笔试成绩
笔试后，按《综合知识》、《学科专业知识》、《教学设计》三科3：4：3的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序（成绩取小数点后两位）。根据招考职位名额和笔试合成成绩按1∶3的比例从高分到低分确定面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试结束后 10 日内在网上公布笔试成绩。
3、资格复审
被 确定为进入面试资格复审人员，须在规定时间内携带有效居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书（以上三种需原件及复印件）、笔试准考证和网上报名资格 审查表等材料，到指定地点进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。因取 消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额依次递补后再进行资格复审。递补只进行一次。资格复审具体事宜另行 通知。
资格复审合格的报考人员，按现行规定80元/人办理缴费手续，领取面试通知书。
4、面试
面试内容为教学业务能力考核，所选教材为肥东县现行使用的教材。无生上课时间为20分钟，成绩现场公布。面试合计满分为100分（保留小数点后2位）。正式进入面试前考生按指定内容提前40分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩（保留小数点后2位）。根据总成绩，依照招考职位名额按1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人员名单。若最后一名合成成绩相同的，以面试成绩按高分到低分确定体检、考察人员。
5、体检和考察、公示
考生按照要求先进行体检，后进行考察。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用由考生自理。考察工作按照德才兼备的标准，根据 拟录用职位要求，由考生所在学校、单位、派出所等出具考核材料，从而全面了解考生。因各种原因出现的体检、考察人选缺额的，不再递补。
体检、考察合格人员名单在合肥人事考试网、肥东县人力资源和社会保障局网（）、肥东县教育信息网（）上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的人员，取消聘用资格，不再递补。
6、聘用手续及相关待遇
公 示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，由县人力资源和社会保障局发放聘用通知书，纳入事业编制管理，一律到缺编学校工作，按学科和岗位从高 分到低分依次择岗（选择县城中小学须具备本科及以上学历，完全中学岗位须具备高中教师资格证）。新聘用人员与招聘单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自 动放弃聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满经考核，合格人员予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它
1、咨询电话：县人力资源和社会保障局0551-7724912 县教育体育局0551-7730002 监督电话:0551-7722110(县监察局)
2、查询网站：合肥人事考试网（）
肥东县人力资源和社会保障局
肥东县教育体育局
二O一一年七月十一日
篇5：安徽合肥庐阳区公开招聘教师通知
安徽合肥庐阳区公开招聘教师通知
庐阳区面向社会公开招聘中小学教师110名，其中区属公办高中教师9人，初中教师31人，小学教师70人，涉及语文、数学以及英语等各相关学科。
各位考生应于4月26日9时至30日16时登录市人事考试网报名，逾期不予办理，5月16日至19日登录网站下载打印准考证。笔试将于5月21日进行，考试内容有教育教学理论，占笔试成绩的30%；学科专业知识，占笔试成绩的40%；教学设计，占笔试成绩30%。通过笔试的考生将进入面试环节，面试总成绩为100分，面试内容为上课、答辩。上课主要是根据指定教材上课（无学生），时间为15分钟；答辩就评委提问作答，时间为5分钟。面试成绩当场公布。
据悉，本次新进教师不入事业编制，一律与招考学校签订劳动合同，实行聘用管理，缴纳企业养老保险，按考入学校新聘岗位兑现岗位待遇，经费由庐阳区财政保障。合同期满，经双方协商一致，可以重新签订合同。教师聘用后，由区教育体育局统一将个人档案委托庐阳区人才市场代理。
篇6：安徽阜阳市太和县教育局教师招聘信息
安徽阜阳市太和县教育局教师招聘信息
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委县政府研究同意并报市人力资源和社会保障局批准，20我县教育局、市容局等事业单位招聘教师和工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘办法和程序
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、面试（部分岗位）、成绩合成、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘单位、岗位和招聘数量
本次共计划招聘教师及事业单位工作人员340名（其中：县直学校教师100名，乡镇学校教师200名，幼儿园教师20名，市容局城市管理执法大队工作人员20名）。所招聘人员为全额财政拨款，统一纳入编制内管理，工资待遇按事业单位工资制度执行。具体的招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等，在太和县人民政府网（www.taihe.gov.cn）和太和人才网（www.thrc.gov.cn）上发布。考务及其他相关信息将陆续在太和人才网发布。
三、应聘人员资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、国民教育大学专科及以上学历，30周岁以下（1982年1月1日后出生），硕士年龄放宽到35周岁（1977年1月1日后出生），户籍不限；
7、报考县直学校教师，应具有国民教育系列本科及以上学历；报考乡镇学校及幼儿园教师，应具有国民教育系列专科及以上学历。报考人员均需取得相应学段教师资格证。报考学科岗位以教师资格证学科为准。
8、报考岗位要求的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的'人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。
四、报名与资格审查
1、报名方式和报名时间
本次招聘报名采用现场报名方式，报名时间为年7月18日8:30至7月22日18:00。现场对报名人员进行资格审查。
报名地点：报考教师岗位到太和县教育局人事科报名；其他岗位到太和县人力资源和社会保障局（县政府综合楼四楼）报名。
报名时须提供报考岗位要求的毕业证、二代身份证、教师资格证、普通高校毕业生就业报到证原件及复印件，近期小二寸彩色免冠照片4张，每位报考人员限报一个岗位。根据省物价局、省财政厅皖价费〔〕226号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。
2、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数（教师岗位不达此比例的笔试成绩必须120分以上，方可择优聘用）。
招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为7月23日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于8月6日-7日凭缴费收据和身份证到报名地点领取准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
中国大学网篇7：安徽中小学教师招聘考试报考条件
安徽中小学教师招聘考试报考条件
20安徽教师招聘考试公告暂未公布，广大考生可参考安徽教师招聘考试报考条件。2017安徽教师招聘考试报考条件如下：一、报考基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；（三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加春季教师资格认定在207月底前可取得教师资格证书的人员）；（四）身心健康，能适应岗位要求；（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。其中涉及“年龄条件”的`，如“25周岁以下”为“1990年5月31日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。文：金书匠（jsjteacher）（本篇文章来源于网络搜集，无法核实出处。如有侵权，请联系小编及时删除）安徽教师招考专题站：www.hijiaoshi.com/zt/ahjszpxx/篇8：安徽安庆望江县公开招聘各类教师公告
2012年安徽安庆望江县公开招聘各类教师公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部2005第6号令）、省委组织部、省人社厅《关于印发的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定和工作需要，经县公务员和事业单位工作人员招考领导小组研究同意，望江县2012年度面向社会公开招聘高中、小学、幼儿园教师（《望江县2012年度公开招聘教师计划表》附后），现将有关事项公告如下：
一、报考人员条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、岗位所需要的专业或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位所需要的其他条件：
1、学历和专业、资质要求：
（1）报考高中教师者须具有国家承认的研究生学历并取得硕士以上学位，所学专业与所报学科相一致，具备相应学科的高中教师资格；
（2）报考小学教师者须具有国家承认的专科及以上学历，具备小学及以上教师资格，报考学科要与所学专业或教师资格证任教学科相一致；
（3）报考幼儿教师者须具有国家承认的中专及以上学历，具备幼儿教师资格。
2、报考年龄要求：
报考年龄为30岁以下（1982年6月17日以后出生），属以下情况者，报考年龄予以放宽：
（1）报考高中教师的人员读研前如在本县从事过教师职业，可放宽年龄条件，放宽年限等同其教龄，由原任教学校出具证明材料，并附原始依据材料。放宽年龄不得超过40周岁（1972年6月17日以后出生）；
（2）对望江县教育局2007年统一招募并经审核认定连续在岗至今的小学支教志愿者、2008年12月31日前任教现仍连续在岗至今的本县具备法定资质学校（园）的代课人员，可放宽年龄条件，放宽年限等同其连续教龄。放宽年龄不得超过40周岁（1972年6月17日以后出生）。
（三）有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的'人员；
5、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
7、违反计划生育政策的人员。
8、本县在编工作人员。
二、招聘方式
（一）高中教师通过面试（试教）的方式进行招聘；
（二）小学教师、幼儿教师通过先笔试后面试（试教）的方式进行招聘。
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