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运营总监电子简历

时间：2022-05-20 12:07:05 其他范文收藏本文下载本文

【导语】下面是小编为大家整理的运营总监电子简历（共12篇），仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!

运营总监电子简历

篇1：运营总监电子简历

运营总监电子简历模板

在编写个人简历上求职目标是必要的，用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位，或者某些职位，要有求职的意向才能有下一环节的筛选。那么，就其求职目标来写的个人简历，也就是有针对的个人简历。也就是说，有针对性的写个人简历是用人单位要求的。

个人信息

yjbys

性别：男

学历：大专政治面貌： 0

生日： 1965-04-06 民族：汉

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市

身高： 170 公分体重： 70 公斤

专业：市场营销工作经验： 15 年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：销售销售部经理期望月薪： 5000元工作性质：不限

教育经历

学校名称：新乡市电视大学专业：市场营销就读时间： -03-01 至 -12-31 获得学历：大专

语言能力

语种：汉语能力：熟练

工作经历

公司名称：新乡市森林通信网络工程有限公司

工作时间： -07-01 至 -04-30

公司规模：保密

所在部门：销售部

工作分类：通信技术运营总监

职位月薪：保密

工作描述：公司主要做智慧城市免费wifi项目，加微营销，还有乐视TV超级电视。

公司名称：新乡市绿洲计算机网络科技有限公司

工作时间： -02-01 至 2014-04-04

公司规模：保密

所在部门：市场部

工作分类：计算机/IT行业销售部经理

职位月薪：保密

工作描述：主要开发河南及周边电脑市场，产品是保护电脑系统的软件。

公司名称：德州NPC背投电视销售公司

工作时间： -04-03 至 -05-31

公司规模： 1000人以上

所在部门：销售部

工作分类：销售办事处经理

职位月薪：保密

工作描述：先后在湖南，湖北任办事处经理。负责全省的背投电视的销售与管理。

公司名称：香港长城电子集团

工作时间： -04-02 至 2000-03-01

公司规模： 1000人以上

所在部门：销售部

工作分类：销售办事处经理

职位月薪： 2000～2999

工作描述：在湖南任长沙办事处经理。负责全省的销售与管理。

公司名称：广东江门高路华电视销售公司

工作时间： -12-01 至 1998-04-01

公司规模： 1000人以上

所在部门：销售部

工作分类：销售销售部经理

职位月薪：保密

工作描述：在沈阳分公司任销售部经理，负责沈阳地区的销售与管理

公司名称：国营第760厂

工作时间： -04-04 至 1997-12-31

公司规模： 1000人以上

所在部门：销售部

工作分类：销售销售主管

职位月薪：保密

工作描述：在甘肃分公司担任美乐电视河西走廊销售主管。开发市场。

拓展阅读：优秀个人简历的`写作要点

编写个人简历是求职的第一步，在通过个人简历之后才是正式的面试以及求职相关考核。在求职的这个过程中，个人简历所起到的作用非常大。优秀的个人简历是很多求职者的追求，那么如何来写出优秀的个人简历带来?下面来简单介绍一些其写作要点：

要点之一：编写个人简历的原则

优秀的个人简历首先需要满足的前提条件，就是要符合基本的简历原则。试想一下，如果简历在基本的原则上都不能满足，又怎么能算是优秀的个人简历呢?当然，在个人简历的原则上也是很有讲究的，在不同情况下不个体的个人简历，对简历写作原则的理解不同，例如求职目标不同、招聘企业的性质不同，对应的简历写作原则也有一定的出入。

要点之二：个人简历要有亮点

一份优秀的个人简历单单满足基本要求是不够的，要知道在求职中竞争非常大，在激烈的竞争下，个人简历必须要有的亮点才能吸引人。而作为优秀的个人简历也必须要能吸引对方，才能体现出自己的作用来。那么，在编写个人简历的时候，以来要重视重点的突出，二来要注意个性化的设计。

要点之三：简历要写的有内涵

优秀的个人简历要能禁得起对方的筛选，虽然说招聘官在筛选简历的时候都是快速浏览，但是在确定面试的人才时，也会更具再次阅读个人简历来准备面试的工作。你所写的个人简历要能禁得起反复看，就是通过其简历的内涵

篇2：运营总监简历

基本资料

姓名：***** 出生年月：1975-8

性别：男身高：

婚姻状况：未婚籍贯：福建

政治面貌：中共党员目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：总经理/副总经理/营运总监

职位类型：全职工作地点：义乌市

工资待遇：面议住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

在岗时间：2010-5----10

所在公司：浙江中意美实业有限公司

所在部门：浙江中意美实业有限公司

工作职位：运营总监

工作描叙：担任公司运营总监,下管生产部、采购部、技术部、品质部等,全面负责公司订单生产运作及相关事宜,组织国外客户关于公司的`人权/质量体系/反恐等各方面的验厂并顺利通过验厂,协调公司各部门日常运作,规划/制定/实施公司发展战略等;

• 教育背景

最高学历：硕士毕业院校：

所学专业：工商管理硕士毕业时间：2000-10

第一外语：英语水平：普通

计算机能力：普通其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

毕业时间：---07

毕业院校：福州大学

所学专业：工商管理硕士

获得学历：硕士

教育内容：1.毕业于福州大学化学系,专业为分析化学,在校就读其间曾任系组织部长,系分团委副书记

2.-2009就读于福州大学管理学院,专业为工商管理硕士

篇3：运营总监简历

姓名：本网

两年以上工作经验|男|28岁(1988年3月9日)

居住地：北京

电话：156******(手机)

E-mail：

最近工作[1年1个月]

公司：XX有限公司

行业：互联网/电子商务

职位：运营总监

最高学历

学历：本科

专业：电子商务

学校：北京外国语大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：运营总监

工作经验

/3 — /4：XX有限公司[1年1个月]

所属行业：互联网/电子商务

网络部运营总监

1. 负责电商项目;

2. 负责网站开发、推广、运营(产品策划、拍照、编辑、上线等);

3. 负责内部管理系统策划开发;

4. 负责公司产品品类规划、品牌建设、营销策划、渠道拓展、广告计划;

/10 — /11：XX有限公司[1年1个月]

所属行业：互联网/电子商务

网络部运营总监

1. 负责网络零售业项目，创建网络平台;

2. 负责公司营销战略、大客户开发;

3. 负责产品开发;

4. 负责品牌传播包括网络口碑传播，广告策略;

教育经历

/9— 2012/6 北京外国语大学电子商务本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人大气稳重,乐于助人,细心善于观察,性格可静可动,诚信,求上进，亲和力强.善于与人交流,有较强的生活工作环境适应能力,做事追求完美与自我完善.可迅速适应环境及工作.我具有较强的团队组织与沟通能力,并具备一定的管理能力。丰富组建和管理专业团队能力，擅于制定绩效考核激励团队。擅长处理传统企业做电商的沟通协调、线上线下的利益平衡、产品的规划、及优化企业供应链。擅长品牌运营和营销策划，及广告投放方案和成本预算的制定。

篇4：运营总监简历

基本资料

姓名：应届毕业生网

目前所在：番禺区年龄： 38 岁

户口所在：海珠区国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 165 cm

诚信徽章：未申请体重： 62 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总监：营销总监，办事处/分公司/分支机构经理：分公司经理，销售总监：

工作年限： 10 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求： 1--20000 希望工作地区：广州,广东省,

工作经历

南方报业传媒集团南方分级阅读研究中心起止年月：-11-02 ～ 2017-10-29

公司性质：国有企业所属行业：文字媒体/出版

担任职位：推广总监兼品牌运营总监

工作描述： 1、参与公司战略的制定，确定品牌建设、市场推广、渠道建设规划;

2、依据经营目标，制定销售和市场推广计划，组织和监控实施，确保目标达成;

3、完善组织架构、运作流程和考核机制，健全制度，确保营销管理规范化、科学化运作;

4、培养高素质的营销团队，通过有效激励提升营销绩效;

5、整合内外资源，制定“悦读森林”阅读体验中心的品牌连锁运营发展计划，建立管理标准(项目配置、服务流程、辅导标准、评级标准等)，并组织执行;

以“启迪心智相伴成长”为推广主题，发展教育类书商、增加连锁客户，销售和推广两手抓，学校和终端两条腿的思路，结合校园推广和终端活动促销，3个月内客户迅速增加26个，终端增加230个，年度任务达成160%，获得年度杰出团队奖。

完善了组织架构和激励机制，实现年度盈利目标;结合公司融资计划制定品牌发展和运营规划，获得省政府500万的资金支持。

7月完成公司战略规划拟稿和答辩;8月 “南国书香节”完成品牌展卖系统展示、整合营销理念的输出、首批阅读辅导员的导入，7天实现销售12万元实洋的优秀成绩。

月完成“悦读森林”阅读体验品牌连锁运营初步规划和相关标准的制定。

离职原因：劳动合同期满，个人发展原因不再续签合同

灿坤家电事业群上海灿星商贸有限公司起止年月：2017-11-01 ～ 2017-10-01

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：大亚洲中国区华南、西南大区经理

工作描述： 1.主要从事咖啡机、熨斗、挂烫机、煎烤器、食品调理产品(马达类、微波、蒸汽等)、季节产品等各类生活精品小家电，广东、海南、广西、福建、云南、贵州、四川七省的销售管理;

2.区域各省年度销售规划，渠道开发策略的制定，对中国区总经理汇报;

3.管理和考核各区域商务代表完成月度销售业绩，实现正现金流和利润达标;

4.规划业务平台的人事、通路、服务的发展，实现品牌代理、通路管理、售后服务的规模提升;

工作业绩：春季广交会期间有效的开发客户获得嘉奖;

完成广东代理商和核心专业通路的开发获得嘉奖;

完成福建、广东、云南实体市场的开发，大型金流代理商4个，分销商37个;涵盖家电连锁、家电批发、专卖体验店、连锁商超、电视购物、网络购物、礼品、专业咖啡等通路。

离职原因：个人发展需要，协议离职

TCL空调器(中山)有限公司起止年月：2017-01-01 ～ 2017-10-01

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：华南大区零售经理

工作描述： 1、华南大区市场推广资源的规划配置，编制和执行市场费用预算;

2、对区域内市场主管和零售业务的考核和管理;

3、门店导购员编制的规划、管理和考核;

4、组织和落实华南大区零售团队、经销商客户的培训工作;

5、保证区域内零售任务的完成，提高单店效率，降低零售成本;

2007上半年实现销售收入7112万，完善了终端销售管理体系，导购员成本下降60%;组织了15场次80课时针对企业文化、产品知识、销售技巧、销售沟通等方面的终端零售人员培训，近320人参加;加强了区域销售规划的预算管理，将终端推广费有效的控制在1.5%以内。

1月负责中山小榄建华花园东海湾一期2218套空调安装项目投标，并获得中标并顺利组织执行，获得了丰富的工程市场项目的业务管理和执行经验。

205月组织资源成功重新启动深圳、中山、海南、柳州苏宁系统。 TCL空调事业部后备干部

在培训课程开发方面，开发了《轻松管理》、《终端零售沟通》、《终端销售技巧》、《排兵布阵五军一人(临促培训)》、《Trust me! You Can!》、《劳动合同法》、《销售创新游戏》等课程.

离职原因：个人发展需要

TCL空调器(中山)有限公司起止年月：-08-01 ～ 2017-01-01

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：中山营销中心市场经理兼大客户经理和华南区总监助理

工作描述： 1、负责中山、珠海、江门、茂名、湛江、海南的市场推广和市场资源的配置;

2、处理日常市场信息, 协助分公司总经理进行市场分析，跟进考核指标的达成;

3、指导和执行卖场的统一建设;促销员薪酬方案的制订和执行;

4、产品和销售技巧的培训;区域促销活动的策划和执行;

5、负责区域内连锁卖场(如国美电器、永乐)销售管理，处理日常连锁商务谈判和业务往来。

中山国美05冷冻年度TCL空调销售实现233.5万元，同比增长114%，均价提升57%，销售排名提升至前五名;获得TCL空调事业部优秀市场经理,TCL空调一期后备干部,TCL集团优秀员工。

连续两年担任新入职大学生导师，为公司培养并输送合格大学生近20人，并在重要岗位上任职;通过组织导购员拓展活动，改善了导购员团队氛围和工作心态，有效提升了终端销售绩效。

针对新入职大学生、经销商、终端销售人员进行的企业文化、产品知识、销售技巧、市场推广等方面的培训20余场，开发课程有《TCL空调产品知识》、《TCL空调促销宝典》、《终端管理与终端绩效》《坚定钛金战略制胜始于终端》、《如何达成高端空调的销售》等。

离职原因：晋升

广州数码乐华科技有限公司起止年月：-08-01 ～ 2004-08-01

公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：广州分公司市场经理兼总经理助理

工作描述： 1、制定年度市场推广计划，深入各区域市场指导和执行

2、合理的规划市场资源的配置，提升投入和产出的有效比例;

3、组织和执行区域内业务员、促销员和经销商的产品和销售技能的培训;

11月~1月，策划执行“乐华广东项目”，分公司月销售首次104%完成任务,12月销售首次突破千万元。

策划执行《以销量为导向市场中见品牌》项目方案和结合《客户成长计划》，在核心客户、超市和工程项目上实现了销量的突破。四月工程机项目实现了650万元的销售,占总销售的54%。

重点通过对新客户的《数码乐华产品培训》、《数码乐华营销策略》等一系列的针对性培训，迅速的稳定和提升了客户的信心，销售上取得了突破性的进展。

(TCL集团向广州市政府收购乐华品牌，选派管理精英启动乐华项目，本人集团内部调动)

离职原因：集团内部调动

广州TCL电器销售有限公司起止年月：-05-01 ～ 2003-08-01

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：广州经营部产品主管

工作描述： 1、制定广州区域数字平板电视产品销售政策及市场推广规划;

2、全面负责分公司层面的产品培训和促销员管理。

9月，实现了广州经营部在TCL销售网络中的高端产品销售稳坐前列。并获任广州经营部内部产品培训导师，期间自行编写教材，对经营部经理、销售业务人员及促销员进行了《DV产品基础知识》、《DV产品推广和销售技巧》等一系列的培训，使各层级销售人员熟悉掌握数字高端产品的特性与销售技巧，为公司培养了理论过硬的销售团队。得到了分公司领导的高度认同和奖励。2003年3月，参与了由总部牵头的高端产品渠道拓展项目组，共同制定了全国的渠道推广方案，在项目推广上积累了丰富的经验。

离职原因：集团内部调动

广州TCL电器销售有限公司起止年月：-09-01 ～ 2002-02-01

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：广州经营部销售主管

工作描述： 1.负责广州AV销售管理，承担百货类大卖场的销售考核;

2.负责韶关、清远等区域的TV、AV产品的销售管理;

3.负责广州百货类卖场和黄浦区域TV、AV产品的销售管理;

完善和执行《广州AV营业部促销员管理暂行规定》，全面提升了销售业绩，12月，AV产品完成率实现130%;

6月，在韶关经营部清远办事处任产品主管期间，完善了清远办事处的组织架构，重组各项业务流程，推进了办事处的文化建设，完善了办事处的管理体系。

2010月至203月，先后负责广州黄埔销售区域和百货卖场业务组的TV、AV产品销售，黄埔区域彩电销售增长240%，突破百万元，业务组所负责的新大新、广百、友谊商店、王府井等商场销量一直为前两名。

离职原因：晋升

教育背景

毕业院校：暨南大学

最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期： 2002-07-01

专业一：行政管理专业二：电子技术与计算机应用

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

1994-09-01 -07-01 韶关大学经济管理毕业证 9711988

-09-01 1999-07-01 中山大学电子技术与计算机应用毕业证 00689463

1999-09-01 2002-07-01 暨南大学行政管理管理学士学位 105595030217

-09-01 2001-11-01 广东南方人才市场工商管理经济工商管理经济专业技术初级 0109333

2017-05-01 2017-11-01 广东南方人才市场工商管理经济工商管理经济专业技术中级 06064592

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、有丰富的销售管理经验，善于销售渠道的开发和维护以及销售公司运营管理;

2、对市场信息敏感，精于数据分析和管理,有丰富的市场策划及产品推广经验;

3、注重团队协作和培养，善于用人，有亲和力和凝聚力;

4、善于总结,有较强的沟通协调能力和应变能力，有较好的语言、文字表达能力;

5、能熟练的使用各种办公软件，如：Word、Excel、Powerpoint等，对计算机网络有较强的操作能力;

6、具有理工科的技术学历背景，也具有文科的管理学历背景，个人综合素质比较全面;

7、获得工商管理中级经济技术资格认证。

8、能独立开发课程，撰写教材，课程内容丰富生动，通俗易懂。

个人自我评价

自我评价：

10年以上营销管理经验，熟悉家电和出版发行行业市场推广和销售管理模式;具有工商管理中级经济技术资格认证，6年以上中层营销团队管理经验，有极强的领导技巧和创新才能;擅长市场开拓、客户管理、品牌推广、市场策划、绩效管理及流程控制;在销售管理、市场推广、产品规划、企业内训等岗位任职并取得骄人业绩;4年以上营销方向培训经验，中级企业内训师;全面系统的营销管理经验必定能打造一支营销精英团队，为企业经营绩效带来持续稳定的提升。

职业目标：

致力于谋求能全面负责营销管理的营销总监或省级销售公司经理职位;充分展现多年的管理经验及丰富的专业知识和技能，力求打造最强大、最能学习、最具竞争力的团队为雇主的经营绩效带来持续稳定的提升。

篇5：数据运营总监简历

基本信息

姓名：性别：

婚姻状况：民族：

户籍：年龄：

现所在地：身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：运营总监，运营经理

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

工作经历

xx年3月―xx年7月 xx有限公司，担任产品运营总监。主要工作是：1、负责技术方向、技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障; 2、负责研究决策公司技术发展路线，规划公司服务产品的技术构架;3、负责技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等;4、负责领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;5、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;6、负责各项目部门和技术领域的合作协调;7、负责制定并监督合理高效的技术管理规范、标准和制度。

xx年3月―xx年7月 xx有限公司，担任产品运营经理。主要工作是：1、负责基于LBS的手机交友客户端产品功能策划、优化;2、负责管理后台的功能策划，并跟进技术实施;3、负责跟踪并分析用户操作记录、各种日常运营数据;4、负责提出产品优化建议及调整产品运营策略; 5、客服团队组建及管理，对关键用户进行关系维护，收集并整理用户反馈。

xx年3月―xx年7月 xx有限公司，担任商务助理。主要工作是：1、负责业务市场信息的收集、调研、策划和公司网页维护;2、负责网站的改版工作和网页维护 ;3、负责与客户进行沟通联系，了解行业的市场动态;4、负责协同公司技术部门为客户提供系统咨询服务;5、负责公司产品手册编纂。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

毕业日期：XX-07

专业：计算机科学与技术

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

个人自传

熟悉产品运营及联合运营模式，具备丰富的市场推广、渠道建设以及客户服务经验。拥有良好的媒体、渠道等人际关系网络，具备较强的团队协作能力、出色的组织和管理能力。善于沟通、理解能力强，对客户需求的认知能力强，目标性、逻辑思维能力强，数据分析能力强。

附：

要以推广的角度来写个人简历

求职从销售的角度来说，将是将自己当做一种“产品”向招聘方推广，而个人简历也就是你的广告词，如果推广的广告词足够具有吸引力“产品”就能顺利的销售出去。在编写个人简历的时候，就可以以推广的角度来写。

篇6：运营总监求职简历

运营总监求职简历模板

编写优秀的运营总监简历第一大要素就是重点的突出，据了解用人单位的招聘官们，在筛选个人简历的是时候首先注意到的就是简历中的重点部分。一份个人简历设计的再好，其中的内容再丰富多彩，没有重点就失去了灵魂。简历中的重点应该是与求职意向相关，要围绕求职的目标来写。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 30岁民族：汉族

工作经验： 9年以上居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：浙江台州路桥区

自我评价

(1)对销售管理和团队建设有较深的认知。

(2)有成熟管理一个优秀营销团队的实际经验。销售部门的管理，制度的建立与执行。

(3)有良好的市场敏锐度、判断力和开拓力，具有开拓市场和管理市场的实际能力、经验。

(4)具有多年的营销经验，对品牌运营有实际操作经验。

(5)营销预算及部门预算有效控制营销部门的费用开支。

(6)善于处理大区域和大客户之间的协调、组合、建立长效管理机制。

(7)正直、坦诚、成熟、豁达

(8)高度的工作热情，良好的团队合作，我一直信奉一句话：当你把工作，当成是工作时你注定平庸。当你把工作当成事业时，你会变得优秀。当你把工作当成生活时，你将变得卓越，什么态度，决定你成为什么人。

在这个信息化，白热化竞争的年代，销售人员，不是销售产品，更多的是销售自己，因此我认为销售人员应具备的素质

1：自信(自信是一切开始的基础)

2：可塑性(拥有一个空杯心态不断学习不断发展与完善自己的能力)

3:激情与勤奋(只有热爱一份职业时才能真正的发挥出无比的热情，再好的能力不去努力也是徒劳)

4：人格：(具备人格魅力的人才能真正的受人尊重)

5：专业：(对自己的产品的了解，个人的业务能了与谈判技巧)

6：知识面：(社会不断更新只有不断学习才能不断进步，业务人员除了业务知识外还要有宽阔的知识面这样与客户沟通时才有更多话题)

区域经理应具备的素质除了以上几点外还应具备：

1：眼光(善于发现市场上的机会与危机，善于发现人才懂得运用人才)

2：协调与激发(发挥团队里每个人最大的能力是一个管理者必须拥有的能力，协调业务员之间的关系与企业之间的关系与客户之间的关系)

3：节约(好的管理者会为公司节约成本，完全抛弃打工意识)

4：发现问题(对于业务员的困难及时发现给予帮助开导鼓励，对公司一些不好的东西一定要及时向领导反映并解决)

求职意向

希望岗位：销售类-管理/商务-销售部经理销售类-管理/商务-销售总监

寻求职位：销售总监，运营总监，销售主管

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

执行完善自我，实现自我价值，以创新思维，行效管理，给企业增值。

工作经历

▌-05---06：台州市黄岩聚丰机车有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/销售总监

职位名称：销售副总监

职位描述：1.部门组建，部门体制规划，建立，完善。

2.内厂管控，部门协调管理，外联市场协调。

3.数据分析，战略布局制定并实施，战术制定并追踪。

4.结合制度建立数字数据化，信息化管理新模式。

▌-10---05：广东新中源集团

所属行业：建筑、装潢(股份制企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/渠道主管

职位名称：区域经理

职位描述：1.市场渠道开发、管理、维护。

2.开发、建设、管理、维护终端形象店及终端大型综合展厅。

3.针对区域制定、实施，销售计划，方向，政策，组织区域促销活动。

▌-07--2009-06：上海克里斯汀机电设备有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/区域销售经理

职位名称：大区销售经理

职位描述：主要的工作是负责东北和西北7个省份的原始市场开拓

1、制定公司销售核心战略目标，制度、执行计划、具体步骤等。

2、主持部门的日常工作。

3、协调各部门与公司销售的衔接，沟通解决各类问题。

4、负责公司营销的全面工作，与新型产品的市场拓展。

5、对营销团队的管理、培训、监督等。

6、对特定市场、特别客户、大客户的实际开发与维护。

▌-10--2008-07：台州市冈本医疗器械有限公司

所属行业：生物工程、制药、环保(民营企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/渠道主管

职位名称：宁波区域负责人

职位描述：第一阶段：负责冈本医疗器械有限公司的仓库管理工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了仓库管理的基本要理，熟悉了本公司销售的产品，熟悉了识别货物的知识。

第二阶段：负责宁波地区的销售内勤及售后服务工作，

第三阶段：调离办公室，成为宁波块区域销售经理，组建销售团队，并带领开发宁波市场，成功组织多场会场营销，期间尝试了从文职工作往销售业务方面发展，寻找到了自己的人生方向。

▌2007-10--2008-01：恒盛贸易有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政助理

职位描述：主要的工作是负责办公室日常事宜，协助召开会议，协调上下级管理工作。从中学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。

教育经历

-09--2007-10 南昌理工大学计算机类/计算机信息管理大专

2005-09--2007-07 南昌理工学院计算机类/信息管理大专

技能专长

语言能力：英语：差; 中文普通话：精通

所在地方言：精通;

计算机能力：中级

其它相关技能：

懂办公软件操作，懂基础计算机知识

拓展阅读：自我定位和谦卑的求职心态是成功求职的关键

很多应届毕业生面临的第一个问题就是找一份好工作，但是目前普遍出现就业困难的问题，所以应届毕业生求职一定要认定自身的价值和能力，千万不能因为高学历和一些在学校中获得的嘉奖以及曾在校内担任的职位而骄傲。那么应届毕业生在求职过程中应该保持什么样的心态呢?又该怎么样制作一份有价值的个人简历呢?

求职之前要进行准确的自我定位

不管是面对什么样的`招聘单位都要有一个准确的自我定位，要清楚地知道自己能否胜任所应征的工作，根据最自身准确的定位，来确定应征的职位。然后依照个人情况巧妙结合个人能力，铸就最出色的简历，在简历中正确表达自身的情况，然后表达自身对职业的看法，因为应届毕业生没有任何工作经验，所以对工作的看法非常重要。

谦卑的求职心态是成功的关键

在求职过程中，一定要保持谦卑的心态，不能因为高学历而高估自身的能力，也不能因为一些在学校中获得的嘉奖以及曾在校内担任的职位而骄傲，过高的自我定位不仅能够引起反感，还会在未来的职业生涯中得到教训。所以在个人简历中，尽量表达自身最职业的一种尊敬，并且愿意在就业的过程中学习积累经验，用谦卑的态度去面对用人单位，然后再表现出在校时的优秀表现，就能够获得用人单位的认可，获得就业的机会。

篇7：网站运营总监简历

姓名：yjbys先生国籍：中国

目前住地：天河区民族：汉族

户籍地：湖北身材：179 cm 75 kg

婚姻状况：未婚年龄：26

工作经历

公司名称：广州环联科技有限公司

起止年月：-06 ～ 2013

公司性质：股份制

企业所属行业：互联网/电子商务

担任职务：网销运营总监

工作描述：1、分析市场需求，制定网络营销方案; 2、负责网络品牌的建设与维护;; 3.负责各类网络营销渠道开发和业务拓展工作发展计划的制定，主动挖掘客户需求，完善网络产品和服务;4.负责团队建设、部门人员的`管理与培训，制订电子商务的各项工作流程体系，协调各部门与电子商务平台的合作; 5.不断完善电子商务平台运营管理，稳步提高商城销售业绩，提升公司品牌知名度

求职意向及工作经历

人才类型：

应聘职位：销售总监/经理、业务拓展经理/主管、

工作年限：5职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000--1希望工作地区：广东省

教育背景

毕业院校：武汉生物工程学院

最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：2007-07-01

所学专业：环境工程

自我评价

本人对销售工作有强烈的兴趣，喜欢迎接挑战，能够在压力下完成自我调节并达成目标。做事情有计划性，做事情锲而不舍。喜欢在实践中结合自身不断的学习和反省，提高自身的能力。希望在销售工作中不断提升，成为一个成功的职业经理人。

篇8：运营总监简历表格

运营总监简历表格

个人简历制作必修使用精简的语言，过多的信息传递往往导致无法区分重点内容，无法打动招聘人员。言简意赅的简历虽然内容少，但是传递的信息能够起到决定性的作用，经验丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势，才能够赢得企业的高度认可。

言简意赅让招聘单位详细了解自己。真正了解一个人非常困难，企业在招聘的时候，唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化，将有利于自己的内容完美展现，可以帮助求职者快速获得满意的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业互相了解达到桥梁，通过彼此深入了解的方式，达到互相选择的目的。任何企业招聘均属于双向选择的情况。企业在选择求职者，而求职者同样在选择企业。

在彼此选择的时候，个人简历成为了解彼此的唯一途径，能够制作优质的个人简历可以帮助求职者树立良好的形象，提高招聘人员对于求职者的认可度。优质的个人简历首先需要在内容上言简意赅，同时能够突出展现不同求职者的竞争优势。以突出自身竞争优势为前提制作个人简历效果最好。以下是yjbys小编分享的简历表格范例，更多相关资讯请继续关注个人简历网站。

姓名：	yjbys	性别：	男
出生年月：	***	联系电话：
学历：	本科	专业：	计算机科学与技术
工作经验：		民族：	汉
毕业学校：	***大学
住址：	***
电子信箱：	/jianli

自我简介：

超过十年技术及互联网行业经验，历任国有及外企项目经理、运营总监、高级经理等职位，具备丰富的ERP、CRM、MIS等大型信息系统及电子商务及社区网站架构设计，技术开发、大型数据库应用、项目管理、企业信息化咨询及实施经验，客户涉及多家500强及大型企业。

带领团队负责多个网站及商业软件系统运营及市场营销，网站类型涵盖B2B及B2C电子商务、无线增值业务、人才招聘、娱乐社区等，熟悉互联网商业及运营模式、对电子商务、网络及市场营销有深刻理解和实践经验，有丰富的网站及商业系统项目运营策划和推广经验。

多年技术及运营团队建设、管理经验丰富，沟通及执行力强，具有良好的创新意识和能力，在读MBA。

求职意向：

目标职位：	首席技术官CTO·首席信息官CIO \| 项目经理·项目主管 \| 信息技术经理·信息技术主管 \| 总监·事业部总经理 \| 网站营运管理
目标行业：	专业服务(咨询·财会·法律等) \| 互联网·电子商务 \| 计算机软件 \| IT服务·系统集成
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	1个月内

工作经历：

.12-至今	*软件国际集团信息技术高级经理职责和业绩：国际集团是一家上市公司，为房地产、酒店、旅游、高尔夫及物业管理提供行业软件及互联网应用解决方案，本人担任集团中国研发中心信息技术高级经理，为客户提供企业信息化咨询、系统架构设计、开发、部署以及互联网运营策略实施，服务客户包括深圳高尔夫球会、集团、集团等，负责B2B电子商务一体化平台架构设计、项目管理、运营及市场营销；同时负责集团下属酒店B2C网站运营、市场营销。主要项目经验：深圳高尔夫球会电子商务一体化平台作为项目领导者，带领团队为高尔夫球会提供企业管理及信息化咨询，提交方案及系统架构设计，带领团队完成系统开发及实施，同时基于互联网的应用及运营策略实施。系统为**高尔夫球会搭建一个先进的电子商务管理平台。为球会的业务流程进行整合，达到一体化、一卡通管理的目标。从球场预订、前台登记到出发管理、球包管理、球僮管理再到赛事管理，树立以客户为中心的服务流程，实现服务人员与客户的良性互动，达到球会盈利、客户满意的多赢局面。同时基于互联网的应用及运营策略的实施，极大的拓展了球会的新市场，进一步提升品牌影响力和会员体验。房地产电子商务一体化平台(互联网) 作为项目管理者，带领团队进行房地产电子商务一体化平台方案架构设计、开发及管理实施。以及运营策略制定和运营团队管理。负责制定并实施运营策略和推广计划。基于互联网的房地产动态电子商务一体化平台，融企业信息展示、电子商务协同、商家广告营销、数字互动平台等四大功能于一体，为企业目标客户群体和上下游合作伙伴开辟不同的互联网业务操作专区，构建以企业为中心的B2B、B2C及C2C电子商务平台，全面展示企业品牌形象，配合现场同步促销，24小时不间断积累潜在客户资源，延伸企业营销触角。全球酒店预订网站与全球超过30家酒店管理集团合作建立酒店预订网站平台，提供全球多个国家100多家高端酒店的在线查询及预订。作为项目负责人，负责网站架构设计、网站运营策略制定及运营团队管理。负责制定并实施网站运营策略和推广计划；根据公司战略方针，推进网站运营、产品规划和市场营销；制定网站运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成
.3-2006.12	**网络信息科技有限公司运营总监职责和业绩：网络信息科技有限公司总部位于美国，公司在、、**等均设有分公司，是一家以即时语音通讯软件开发及社区、无线增值、人才招聘网站运营为主的外资科技公司。 1、负责大型互动娱乐交友社区网站、无线增值业务网站及人才招聘网站系统架构设计、开发及运营管理； 2、负责制定并实施网站整体规划、运营策略和推广计划，实现网站的`战略目标、流量提升与盈利； 3、负责网站的总体管理与运营，根据公司战略方针，全面推进网站运营、产品规划和市场营销； 4、制定网站运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 5、负责语音即时通讯软件架构设计、本地化研发管理以及软件的商业化应用市场营运。主要工作职责：作为项目负责人，负责网站架构设计、网站运营及团队管理。 SNS娱乐社区网站基于互联网的SNS大众娱乐社区，集SNS交友、影音娱乐、个性化主页等社区功能，同时与自有即时通讯软件无缝接合，实现多重信息沟通。无线增值业务网站基于互联网及移动终端的无线增值业务平台，提供无线增值业务。人才招聘网站基于建筑监理行业的行业型人才招聘网站。即时语音通讯软件负责软件在中国区的商业应用市场运营。领导与协调网站和语音通讯软件的分析、设计和实施等技术活动；推动技术决策，形成软件架构；确定，包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图”系统构架；确定设计元素的分组，以及这些主要分组之间的接口；为技术决策提供规则，平衡各类不同关注点，化解技术风险，并保证相关决定能被有效的传达和贯彻；理解、评价并接受系统需求；评价和确认系统架构的实现。
.3-2005.3	中国*集团*分公司营运经理职责和业绩：负责中国电信黄页信息门户网站、商务领航B2B电子商务网站及企业信息管理系统架构设计及项目管理与运营。主要工作职责：电信黄页信息门户，主要为电信的海量中小型企业提供信息发布与交流平台，提供企业信息、产品、供求等信息发布、管理、查询与检索。商务领航电子商务平台为中小型企业提供商业信息发布、企业信息系统应用等一体化企业商务服务。作为项目管理者，为黄页信息门户与商务领航电子商务平台及平台内企业管理系统提供架构设计、原型实现；对开发人员提供技术和架构培训；为技术决策提供规则，平衡各类不同关注点，并保证相关决定能被有效的传达和贯彻；理解、评价并接受系统需求；解决项目中存在的架构等技术问题。同时负责B2B信息门户及商务领航的市场营销及运营。负责制定并实施网站整体规划、运营策略和推广计划，实现网站的战略目标、流量提升与盈利；负责网站的总体管理与运营，根据公司战略方针，全面推进网站运营、产品规划和市场营销；制定网站运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
.9-.12	*数码科技有限公司项目经理、首席设计师职责和业绩：数码科技有限公司为美的集团旗下科技子公司，本人在公司担任项目经理兼首席设计师，负责集团、、、、、、**等企业信息门户、网站、管理系统架构设计及项目管理。主要工作职责：带领团队为大中型企业的企业信息门户、网站、管理系统提供系统的业务需求分析，并创建合理、完善的系统体系架构、项目开发与运营策略。

教育培训：

.1-.1

***大学

MBA

专业：

MBA

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篇9：品牌总监电子简历

品牌总监电子简历模板

就个人简历在求职中的重要性来说，很多求职者都在追求高质量的简历。而在写个人简历之前做好充分的前提准备非常重要，比如说你对个人简历的了解有多少。如果连个人简历都不完全了解又怎么写好呢?

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 29

婚姻状况：未婚专业名称：工商管理(市场营销方向)

主修专业：行政管理政治面貌：汉族

毕业院校：中央广播电视大学毕业时间： 1 月

最高学历：大专电脑水平：良好

工作经验：十年以上身高： 175 cm 体重：65公斤

现所在地：新罗区户籍： 1012-1233

求职意向

期望从事职业：营销策划/市场总监/品牌总监/管理经理/总经理期望薪水： 6000-8000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间： 1个月内需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：中央广播电视大学 ( 9月 - 201月 )

专业名称：市场营销方向学历：大专

所在地：铁岭银州区证书：

专业描述：市场营销方向

培训经历：

工作经验

公司名称： TESCO乐购 ( 7月 - 9月 )

所属行业：批发·零售公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 500～1000人工作地点：铁岭银州区

职位名称：客服经理

工作描述：协助营运部门更好的达成销售目标，监督维护门店对外形象，处理客户关系。系列活动的制定与执行工作。

公司名称：铁岭兴隆百货有限公司 ( 年9月 - 年2月 )

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

公司规模： 1000人以上工作地点：铁岭银州区

职位名称：营销经理

工作描述：负责根据企业发展大方向，量身制定营销活动的年度档期计划，宣传方案，并统一调度各部门执行工作。

公司名称：铁岭艾思家环境科技有限公司 ( 2015年2月 - 2月 )

所属行业：家电业公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：铁岭银州区

职位名称：营销销售总监

工作描述：销售目标规划，整体市场规划，销售经理技能指导

公司名称：铁岭惠丰鞋城 ( 203月 - 至今 )

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

公司规模： 500～1000人工作地点：铁岭银州区

职位名称：营销经理

工作描述：负责整体战略性策划，品牌维护，推广。

自我评价

自我评价：我一直在成长的路上奔跑，我拒绝平庸，每一天都是一个新的起点，我的座右铭是：“自律让我自由”，就是这样我每天成长一些，每天吸收新的思想，给自己的生活不断的定下目标，去一个一个自我实现。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话精通

拓展阅读：在现实求职中哪些因素将导致个人简历不能通过

编写个人简历在求职的过程中具有很大的作用，它是求职的中的重要环节之一，也是影响到求职成功的主要因素。以此很多人在写个人简历的时候都非常注意其质量问题，当然不同的个人简历在写作上的技技巧也不同，不如说面试临时写的个人简历所要注意的事项与提前写好的个人简历就很不同。

从根本上来说，个人简历最重要的是能通过筛选，在现实求职中有哪些因素将导致个人简历的审核失败呢?

其一，个人简历中的明显错误

当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的.错误，则个人简历基本上即不能通过了。

其二，在个人简历中有频繁跳槽的经历

工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节，一般来说工作经验越丰富，其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时，如果没有加以筛选，写四次以上的工作几经历，则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意，并且被淘汰。

其三，个人的能力不符合

在招聘方面，用人单位依然是以能力为第一选择标准，尤其是一些继续用人的时候，能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合，也会直接被淘汰。

篇10：人力资源总监电子简历

人力资源总监电子简历模板

姓名：YJBYS 性别：

出生日期：

户口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

电子邮件： www.yjbys.com

移动电话：

应聘职位：人力资源总监

自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学历：

社会实践：

篇11：技术总监电子简历

技术总监电子简历模板

为提高技术总监简历的核心竞争能力，任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 41岁民族：汉族

工作经验：以上居住地：广东广州天河区

身高： CM 户口：湖南常德常德

自我评价

本人首先申明：是扯淡公司的HR、还有自己以为公司很有势力的HR请绕道。

求职意向

希望岗位：计算机-管理/技术支持-技术总监CTO 经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-总经理助理

寻求职位：部门经理(技术或品质),项目经理(汽车类),副总经理

希望工作地点：浙江台州

期望工资： 15000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 5月31遇到一台州温岭浙江大农实业有限公司给我电话说公司招聘个小品质经理、年薪10多万，我故意无意识问了下面试来回车旅费怎，对方居然说什么我去温岭面试去是玩的。就那工资?我就这么没有素养?以后电话来说这些怀疑的请另别打扰本人，真没想到台州的温岭的HR这样说话。还说自己的企业上市了什么的，不信任就不要给我电话，本人暂无工作、这个网站简历于5月30号才打开。我在家里的电脑边肯定是听歌、如有误解的请绕道而行。天热我还有心情去玩，真是无聊之及。同时来电话之前请想好我是会问TS这个公司做的怎么样，特别是APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA。,相关链接：www.learn777.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2804&extra=page=1,玉环本地网站的质量体系版块链接(版主为本人)：qp.wwct.cn/forum.php?mod=forumdisplay&fid=2

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌-10---01：东莞XXX机械制造有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(外资企业)

担任岗位：计算机-管理/技术支持/技术总监CTO

职位名称：技术总监/CTO/总工程师

职位描述：纯机械设备制造公司设备上有：电机一般是东莞电机、菲利蒲电机。风机(主要看机头的大小)，前部分传动为皮带传动带动锣杆传动挤压塑胶去成型制作电线(直径起决定性作用)，然后是通过传动将电线拉到位自动制成一捆捆。中间冷却等工序状态。暂不描述

▌-11--2011-08：临海伟达汽车部件有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：计算机-管理/技术支持/技术总监CTO

职位名称：技术总监/CTO/总工程师

职位描述：1、全面对公司的TS16949体系文件进行重新修订，重新任命管理者代表(品质部部长)和客户代表(销售部部长)。与老板及其他部门负责人将文件落实到个部门同时并修改公司组织架构。 2、技术部工作流程重新制定(特别重要、浙江的有些企业我不想说太多，这在浙江都是事实)，指导工程师制作APQP文件并对其审核。 3、组织难度高的技术评审工作，完结后并做成技术评审报告提交总经理。 4、接待第二方审核工作，(举例：今年7月4号到11号就接待了广州东风日产、江淮汽车、保定长城汽车、江淮发动机四大主机厂)，同时根据客户在审核中提出的不良与相关责任部门责任人谈话并制定可行性措施。 5、根据公司的几十个客户对产品的要求，进行供应商管理、制定纸介文件下发到各对应的供应商。(这里的供应商你给他客户图纸要求，他都给你把硬度、尺寸做不到位，只有制定文件签字盖章发给他们后才有效，否则公司的来料检验和生产都存在相当大的问题，经常交货期拖延)。 6、全面整改，全权负责。老家土地被政府交易,回去处理.

▌2010-05--2010-08：宁波恒富汽车部件发展有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)

担任岗位：经营/管理类/总经理助理

职位名称：总裁助理/总经理助理

职位描述：该职位该做的工作多，仅仅写下面记忆比较深刻的，供参考。主要监督项目的执行情况和相关会议的展开。(项目为1、公司自主开发的汽车空调执行器;2、众泰控股公司的 5008汽车空调壳体)。均按APQP进行，熟悉Microsoft Office Project 运用. 离职原因：主要该公司人员素质比较差，在APQP的第二个阶段产品设计和开发阶段就出现问题。之前CFT小组好成立，可行性报告等都好做，3D图好做、但工程图下面的工程师无一人能做不出来经过我审核。后来到人事(这个公司的行政人事叫管理部)打听才知道那的工程师都是高中或初中毕业后到公司做学徒，然后在家里学了个UG软件就被提到技术部做工程师，而PWS提交后从来没被顾客正式批准过。在技术上的工程师工程图不会做，我给工程师培训三视图，零件图和装配图他们连一张图纸有哪几个视图都不知道，说其他的都象听天书。反说我沟通欠缺，不能发挥团队作用，没办法。只有离开其他部门就不说了，都差不多。工程图全拿别人的图纸复印再受控。一个在第一阶段的产品过程特殊特性初始清单，第二阶段的产品过程特殊特性这里的总工程师都要说是一样的。超郁闷(这些只有精通APQP的人看了才明白)，此处需要强调的是做实业必须踏实去做，错就是错，对就是对。无任何条件可讲，否则那是对自己的不负责任、离开也是必然。

▌-08---10：广州番禺橡胶机械设备有限公司(简辰:番禺橡机)

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称：技术兼品质部经理

职位描述：1. 重点对橡胶设备(炼胶机、硫化机等)的改造项目工作(a、设备减速机的重新选型，输入和输出轴的特配非标设计，在底座上安装位置的调整、齿轮罩的设计这里主要是中心距不变而装配时的角度发生变化，在装配时必须进行结构上的设计; b、有的设备需要根据客户的外观要求：如客户要求某个地方要做成他们要的样子，就须根据客户提供的照片进行零部件的设计等) 这些一般为个人行为。 2. 焊接(指电焊)工艺的制定、品质文件制定。部门行为 3. 跟进生产，检查质量。部门行为 4. 处理客户投诉：主要是以前做的设备卖出去后用一段时间后就出现噪音大，出厂前做的关键传动部件没经过热处理导致很快就磨损严重。公司行为造成个人行为。 …………………… 离职原因：我想很少有人逃的过金融风暴。

▌-08--2004-05：广东美的集团厨具事业部美的集团三湘客车集团

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

担任岗位：经营/管理类/产品经理/主管

职位名称：研发管理

职位描述：1、负责公司新产品(不锈钢面板液化燃气灶、热水器)量产前的试制、试产中出现不良的及时改善同时制作并完善相关的作业指导书(工艺流程图、工艺卡)。说穿了就是为生产平衡而做的服务工作。 2、生产装配线工装夹具的维护，工艺文件的修改制定; 3、量产制程中不良原因的分析(运用QC七手法)，与QE运用统计手法找出改善措施并协助品质部拟订对策，并协助生产部对其完成。 4、对新产品的工程图有疑问及时知会主管与开发部进行内部沟通和外部沟通(供应商的辅导等)。调入美的集团三湘客车集团有限公司品质中心来料检验主管 (该公司为整车厂) 1、相当于供应商管理角色，同时要制定各种客车来料检验标准。后来又要调去做体系主管于4月辞职5月彻底离开。离职原因：算是跳槽吧。

教育经历

-09--2000-07 湖南师范大学教育类/机械制造工艺与教育(机电) 中专

技能专长

语言能力：英语：一般;

计算机能力：中级

其它相关技能：

1、熟悉AutoCAD(2000-2008)及Pro-e4.0钣金设计、零件设计、装配设计、焊接设计、Solidworks2008，会UG、能熟练运用相关办公软件和网络。2、能进行品质管理和工程管理，可组织项目管理。3、曾精心编制修订ISO9000：2000质量手册和程序文件，精通编制三级文件(工艺规程、作业指导书一类)。对ISO9000较熟、熟悉ISO/TS16949(FMEA、APQP、PPAP、SPC、MSA)，能根据生产实际情况灵活采用统计手法进行异常分析。4、有质量体系、环境体系、职业健康安全三合一内审员资格证。5、对塑胶模，塑胶材料，模塑工艺原理，模具结构有了解;对冲压模具有认识。

拓展阅读：依靠个人简历树立良好求职形象

求职者的形象影响到个人简历的求职效果。在制作简历的.时候，想要赢得招聘单位的认可，必须要求求职者能够根据自身实际的工作能力，树立良好的求职形象，从而引起招聘单位的重视。主要招聘单位对于求职者存在需求，不然可以获得更好的工作岗位。

企业招聘重视求职者的形象

对于求职者而言，在同等竞争条件下，整体的外形条件较好的求职者能够赢得企业招聘单位的认可。由于企业在招聘的时候，对于员工的要求非常高，不仅需要员工具备更高的职业技能，同时要求员工在素质等等方面，同样能够满足企业的实际需求。只有高素质与良好外形条件的求职者，才能够征服更多的招聘单位，提高自己核心的竞争能力。

根据企业需求，求职者制作具有吸引力的个人简历非常简单，能够投其所好，根据企业具体招聘的职位要求制作个人简历往往起到意想不到的效果。尤其对于规模较大的企业，对于员工的综合素质与外形条件要求非常高，能够满足企业此类需求，即可顺利获得企业招聘的岗位，并且薪资待遇水平非常高。

良好的形象同样影响求职者的求职效果。求职者通过制作优质的个人简历，可以突出展现自己的核心竞争能力，以更加优越的竞争优势，赢得企业的认可。优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。