下面是小编为大家整理的区域运营总监的岗位职责，本文共20篇，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!
篇1：区域运营总监的岗位职责
职责：
1、了解加油站零售业务市场，了解车队加油管理服务市场;
2、通过公司平台拓展合作渠道，结合公司产品销售;
3、通过公司电子商务平台及其他渠道做好油站的经营和互动营销，提升合作加油站销售量;
4、推广公司为商户、机构定制的移动互联网营销平台，车队加油定制服务，为车队加油提供金融服务等。
5、挖掘和拓展新业务合作，负责公司车队及油站等加油业务的拓展及管理;
6、按照公司销售计划，完成公司总体销售目标。
任职要求：
1、乐观自信，综合素质高，擅长业务沟通谈判技巧，抗压能力强;
2、具备良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信，具备团队合作精神;
3、敢于挑战高薪，勇于担当，有独立经营意识;
3、对第三方支付、预付卡等业务有一定了解;
4、在负责的业务领域有丰富的社会资源;
5、大专以上学历，三年以上销售经验;
6、有运输行业、汽车、物流行业，以及加油站管理从业经验优先。
篇2：区域运营总监的岗位职责
职责：
1. 根据公司整体策略和目标，制定完善的运营策略;
2. 负责公司品牌运营策划，组织开展品牌营销、网络推广等活动,提升品牌影响力;
3. 负责市场运营活动的执行和实施，完成业务运营计划，达成运营目标;
4. 了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，为产品设计/客户端设计提供参考;
5. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析;
任职资格：
1. 28岁以上，全日制大学专科及以上学历，有良好的产品营销策划能力;
2. 熟悉线上营销，3年以上互联网运营经验，有医美行业及市场策划经验者优先;
3. 了解医美行业、互联网媒体、能够独立发布新闻、软文;
4. 对美业感觉敏锐，有自己的独立见解;
5. 做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作;
篇3：区域运营总监的岗位职责
职责:
1.带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访指标;
2.对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;
3.对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;
4.为目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;
5.通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;
6..负责与协助市场开拓的外部单位进行协作，策划并举办相关市场、业务活动;
7.负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。
岗位要求:
1. 有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;
2. 有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;
3. 具备较强的事业开拓魄力，善于利用公司提供的资源扩大影响力，快速开拓当地市场;
4. 具备良好的沟通形象及人格魅力，在对大企业高层的沟通中进退有度，有章有序;
5. 具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;
6. 有5人以上营销、服务团队的带队经验，具备良好的团队培养和团队作战能力，培养团队狼性，关注下属、培养下属、用好下属;
7. 具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。
篇4：区域运营总监的岗位职责
职责：
1. 根据公司的发展需要及战略规划，制定相应的销售、拓展计划及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标;
2. 负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队;
3. 新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;
4. 负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;
5. 销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;
6. 团队的培训与管理;
7. 商场谈判与合作。
任职要求：
1. 本科以上学历，MBA优先考虑;
2. 8年以上化妆品行业的区域/大区销售管理经验;
3. 商场的谈判沟通能力以及人员管理能力;
4. 良好的制定计划和执行能力，时间管理能力强;
5. 能够面对挑战，善于自我总结及反思。
篇5：区域运营总监的岗位职责
职责:
1、营运体系建立:
①建立健全营运管理体系,推动公司下属门店销售系统管理的规范化、流程化。
②制定督导管理体系,监督督导人员对门店进行督导,及时反映门店营运状况,提出合理化建议。
③建立完善门店培训体系,为公司下属门店培训做好准备。
④文件的修订与完善。
2、日常营运管理
①制定年度门店销售目标并分解到月度,落实完成月度销售任务。
②市场推广、营销活动、新品上市等外联工作的推进与落实。
③对门店经营状况进行分析,提出有效的提升销量、降低成本的方法并加以实施。
④负责线上平台日常营运工作,包括产品上线、售卖情况、订单处理、客户投诉等。
⑤负责监督门店订货及发货情况。
3、新开门店筹备、开业支持与指导
①建店前的跟进、统筹。
②开业前后的指导与支持。
③营运问题的解决与落实。
4、内部管理
①制定部门年度目标与计划,明确部门内各岗位职责,根据需求做出工作分配。
②指导并监督员工工作完成情况,对下属工作业绩进行日常考评。
③组织开展日常培训工作。
④准确传达公司各项精神、方针、决定,了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。
2、具有5年以上大型连锁餐饮、食品行业或互联网销售行业营运管理工作经验，有一线市场亲自工作经历。
3、熟悉连锁餐饮行业营运管理流程和互联网外卖的行业发展情况。
4、具有良好的经营谋略,对数据整合有独特的分析能力。
5、具有组织与开拓能力,以及良好的沟通能力及团队协作能力。
6、高度的工作热情与承受压力的能力。
篇6：区域运营总监工作岗位职责说明书
1、根据公司总部的战略和经营目标，制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划;
2、根据业务需要，落实有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程;
3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法，统筹区域的标准化建设;
4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动;
5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通，具有团队协作精神 ;
6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。
篇7：区域运营总监工作岗位职责说明书
1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成;
2、根据区域工作计划，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总经理定期汇报;
3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持;
4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各校区规划组的工作流程。
5、协同总公司市场部，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障中心所需的市场资源;
6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持
篇8：区域运营总监工作岗位职责说明书
1. 负责所有直营中心的统筹、运营及管理，营造良好的企业文化氛围;
2. 联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;
3. 制定工作计划，带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;
4. 有效搭建、培养、管理和改善区域内相关团队;
5. 监管整个区域的服务和教学质量，提升家长满意度;
篇9：区域运营总监工作岗位职责说明书
1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。
3、协助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织执行。组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。
5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。
6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。
篇10：区域运营总监工作岗位职责说明书
1、负责省区销售管理工作，带领销售管理团队达成区域零售业绩目标
2、负责区域品牌管理、业绩达成、甲方谈判、销售管理干部的评估、激励与培养;
3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;
4、精通甲方业务，管理维护客情关系，控制区域合同外费用，区域利润达成;
5、拓展具备品牌及业绩影响力的专柜门店，提升区域品牌影响力，提升品牌形象
篇11：运营总监岗位职责
一、协助总经理建立公司的组织机构体系及各级干部的职责规范协调职权分配。为总经理提供营业部门中高层管理人员的任免名单。
二、执行公司的各项决议，全面组织各项经营活动的开展。
三、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流。制定公司的经营策略，市场策略及营销方案。对公司的销售产品作准确的价格定位。
四、对未来一至两年内的经营情况作预见性分析。作好各项经济预算，协助总经理确定各项经济管理目标，并合理分解至各营业部门。制定促销方案，费用管理方案、成本控制制度确保各项经济指标的实现。
五、定期召开管理例会，按阶段分析各项经济指标完成情况。协调各营业部门系统工作。对公司的各项决议经营方向做出指令。
六、审批分管部门管理制度、工作流程、服务标准、质量标准、考核标准。完善营业运行机制，保证高标准的服务质量。
七、审批分管营业部门的奖酬方案，完善公司的激励机制。调动干部、职工的积极性。争创最高经营业绩。
八、经常巡视营业区域，检查各项服务标准的实施情况。接待重要的客人，处理重要的客人投诉及重大突发事件。
九、定期向总经理汇报工作。为公司的经营决策和全局性统率工作提供决策依据。
十、定期评估中层管理人员的工作表现，考核各项工作任务及管理目
标的实现情况，执行奖罚制度。
篇12：运营总监岗位职责
(一)负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;
(二)整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
(三)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。
(四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
(五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
篇13：运营总监岗位职责
1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
10.负责组织对公司人员的业务培训;
11.完成总经理临时交办的工作。
篇14：运营总监岗位职责
1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;
2、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任;
3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
篇15：运营总监岗位职责
1、高度的责任感和对公司企业文化的认可感;
2、本科以上学历;
3、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验，独立承担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施;
4、精通网站运营，有实际网络策划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;
5、对互联网有深刻的理解，并对其发展及其趋势有较深入的认知;
6、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;
7、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网站用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应;
运营总监 • 工作内容
1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略;
2、负责建立互联网营销的各项管理制度;
3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案
4、负责开拓网络营销资源和渠道;
5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;
6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作;
7、完成总经理指派的其他工作任务。
篇16：运营总监岗位职责
1. 负责部门内部管理及资源统筹;
2. 负责部门的运营成本控制，组织部门执行公司决策、实现公司的运营目标;
3. 统筹整个部门的业务工作;
4. 推进公司的运营战略、流程与计划;
5. 体系的推行、维护、运行监控;
6. 部门各种单据的签核.
篇17：运营总监岗位职责
1、主导负责生产中心各部门的管理、监督、协调工作开展;
2、统筹管理生产中心改善方案和改善措施方向，制定各项管理制度和流程，调整和制定解决方案并组织实施，保证本中心工作目标的达成。
3、制定所辖中心的组织架构调整，并针对事业部员工的薪酬及绩效提报建议方案。
4、负责指挥、协调、规划生产中心的质量、生产效率、制度流程等管理体系的整体运作，确保订单按期保质保量完成。
5、依据公司经营方针，制订分解生产中心KPI管理指标，分解本中心人员、设备、场地、材料等各项成本标准，组织内部资源进行效率改善优化，减低内耗，提高生产利润率。
6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
7、负责对本中心各部门的生产进度安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取有效预防措施;
8、对本中心的人员安全、生产设备、工具、治具等使用和维护负管理责任;
9、负责倡导公司企业文化，并主导本中心的企业文化建设，收集员工意见或建议，营造良好的工作环境，培养员工归属感，提升事业部向心力、凝聚力、战斗力。
篇18：运营总监岗位职责
1.负责项目及时交付;
2.主持生产基地的日常生产运营，组织落实、监督调控生产过程的各项指标，提高生产效率， 有效实现精益生产;
3.及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议及改进;
4.主持生产营运会议，推动公司的生产运作，完成生产管理的计划、组织、实施、评估等管理工作;
5.协调各部门之间的关系，保证信息流的畅通;合理配置各部门资源，做好成本管控;
6.负责生产管理团队的建设，提高生产团队的质量意识，尤其是内部管理机制的完善。
篇19：运营总监岗位职责
1.参与制订、组织实施集团生产运营战略，建设发展生产运营管理体系，为集团实现经营发展战略目标提供有力保障;
2.完善生产运营管理体系，整合分管资源(PMC、压铸、CNC加工制造、装配、工艺、工务、仓储等部门)高效协调运转，确保实现成本、效率、质量及设备、安全目标。
3.根据集团公司经营目标制订生产运营战略规划，为重大生产运营决策提供建议和信息支持;
4.组织生产运营相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、检查执行情况;
5.定期召开产销协调会议，协调采购部、营销等相关部门完成交付任务;;
6.负责推动精益生产项目改善、工艺技术革新与设备改造项目等推动实施。
篇20：区域运营经理岗位职责精选范本
1.负责区域内所有门店经营指标达成;
2.负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;
3.负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标，满足区域内用人需求;
4.负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划，完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;
5.督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;
6.协助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发现的必须整改项;
7.负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;
8.负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;
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