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营运总监助理岗位职责

时间：2025-10-27 08:30:38 其他范文收藏本文下载本文

下面是小编为大家整理的营运总监助理岗位职责，本文共18篇，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

篇1：营运总监助理岗位职责

1、按总监要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。

2、负责组织起草总监的重要讲话及工作会议的主报告。

3、负责总监办公会议以及总监召开的专题会议的准备，负责会议记录。

4、负责有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为领导当好参谋。

5、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。

6、负责总监在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。

7、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。

8、协助总监做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。

9、负责协调总监出席会议、重要活动的安排。

10、协助总监做好日常接待、来信、来访等有关事宜。

11、负责为总监管理好日常用的各种文件和资料。

12、完成总监交办的其它工作。

篇2：营运总监助理岗位职责

1、负责协助配合总监安排整个公司的运作、监督和管理工作，推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场跟踪和策略调整;

2、负责配合总监安排在经营管理的目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责指导和协调门店的日常经营活动和营运工作。

4、负责营运标准维护，负责提升和稳定所有区域营业额，执行全店的营业额计划，保证营业额达到公司指标。

5、根据管理要求，定期向上级提交经营状况报告、工作报告以及各类营运报表，并接受质询和考评;

6、组织跟踪同行业发展态势、市场竞争状况、主要竞争者的动向、商品信息进行收集分析;

7、处理各门店现场各类异常状况，协调门店与其他相关职能部门工作;

篇3：营运总监助理岗位职责

1、辅助营运总监完成日常工作;

2、负责销售数据、各类信息的收集、统计及分析工作，完成相应报表;

3、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工;

4、完成本部门的事务性工作，为本咳嗽碧峁┖笄诜;

5、完成公司和领导交办的其他工作。

篇4：营运总监助理岗位职责

1)负责分公司培训的组织、执行及督导工作;

2)负责在营运总监的指导下做好对外关系协调工作;

3)负责分公司会议组织，并做好会议记录;

4)负责跟踪督导分公司营运总监安排各项工作的完成情况;

5)负责完成营运总监交办的其他临时性工作。

篇5：营运总监助理岗位职责

1、每月相关报表的汇总;

2、人事考勤的管理;

3、会议纪要及追踪;

4、办公室日常事项的采购与申请;

5、客户审核安排及接送;

6、领导安排的其他事项。

篇6：营运总监助理岗位职责

1、负责协助领导进行数据的梳理、分析，配合上级领导进行各项业务工作;

2、负责定时收集并分析相关数据并实时跟进;

3、负责协助领导收集销售部数据，并对数据进行统计、汇报和传达工作;

4、协助领导完成新市场的开拓，新客户的发展，增加销售范围;

5、完成领导安排的其他事项。

篇7：营运总监岗位职责

1.营运总监岗位职责负责抓好公司的经营规章制度和细则的制定、系统的规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经过总经理批准后，要实行监督执行;

2.营运总监要负责为公司的重大决策事项提供相关的数据支持以及专项的研究报告。

3.营运总监要定期为公司提出定题的企业经营状况进行分析，并对它的前景进行预测;

4.要负责管理协调市场部和技术部的工作，从何确定公司的经营系统整体功能的发挥，对于重大的问题上报给总经理裁决;

5.营运总监岗位职责要负责组织制定公司的经济责任制考核制度以及考核工作的实施细则，并要按月考核评分及时公布;

6.要负责主持公司的经营体系总体设计方案，还要负责做全公司的经营投资预算方案，并要在批准后组织实施;

7.要密切关注国际国内的信息产业动向以及趋势，还要评估公司重大信息技术的影响，对于公司是否引进现今的信息技术提出意见和相关的建议;

8.营运总监岗位职责要审查各个部门所提交的工作汇报，要评估其工作效率以及存在的问题进行处理;

9.要定期听一下下属的声音，听取下属的述职报告，对其工作进行评定;

10.营运总监要指导、管理、监督各个部门属下的工作人员的业务工作，改善员工的工作质量和服务态度，对下属员工进行绩效考核，并作出适当的奖励与惩罚;

11.营运总监岗位职责要组织并完善各部相关的专业的管理制度;

12.要组织公司员工进行业务培训;

13.营运总监岗位职责要及时并优质的完成总经理临时下达的任务。

篇8：营运总监岗位职责

酒店营运总监岗位职责

1.参与酒店发展战略的制定，

2.为酒店战略发展提供相关专业咨询;

3.了解市场动态，预测市场变化，协助总经理制定餐饮各部经营策略;

4.制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定;

5.指导下属部门制定工作计划，并督导其执行;

6.培训下属部门经理，监督、指导和评估其工作;

7.协调下属各部门的工作;

8.督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益;

9.处理突发事件，维护客人利益及酒店利益;

10.自我管理。

篇9：营运总监的岗位职责

职责一：

1、负责制定所管辖部门的工作计划。

2、负责组织、指导和管理整个酒楼前厅的运营，贯彻宾客至上、服务第一的经营宗旨，督导员工按照服务流程和操作标准为客人提供优质的个性化服务，及时纠正错误，不断提高服务质量，确保客人满意，从而提高酒楼形象和声誉。

3、协调所管辖部门的工作关系。听取各岗位的工作汇报，做出相应的工作指令。

4、协助总经理督导员工工作的执行和落实情况。

5、负责了解客人需求变化、同级别酒楼经营情况等基本数据，负责提交报告。

6、审阅所管辖部门各种报表，准确掌握经营情况，分析并进行有效地控制。

7、掌握当日预定、经营情况，做到有效控制，确保提高菅收。

8、做好重要客人(VIP)的接待服务工作，通过优质的服务为酒楼赢得更多的回头客。

9、广泛地听取客人意见，不断地改进工作

10、受理并协调解决客人的投诉和疑难问题，落实客人要求提供的特殊服务项目，处理突发事件，在权限范围内尽可能的让客人满意。若客人要求超出权限，安抚客人，及时上报，请求处理方案。

11、督导落实对每一次宾客的投诉做书面的记录，录入客户档案系统，并及时上报上级领导，必要时通报全部门。

12、督导并培养员工的销售意识，做到全员销售。

职责二：

1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作;

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施;

3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督;

5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;

6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报;

7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

8、运营总监(COO)要全面负责公司的市场运作和管理;

9、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

10、推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;

11、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;

12、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

13、维持并开拓各方面的外部关系;

14、管理并激励所属部门的工作业绩效。

篇10：营运总监岗位职责说明书

1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作;

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施;

3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督;

5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;

6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发，主持向有关部门，机构的工作汇报;

7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。运营总监(COO)要全面负责公司的市场运作和管理;/参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;/推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;/建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;/负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;/维持并开拓各方面的外部关系;/管理并激励所属部门的工作业绩效。