前台主管求职简历表格

下面是小编帮大家整理的前台主管求职简历表格，本文共12篇，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。

篇1：前台主管求职简历表格

前台主管求职简历表格

关键词在个人简历中所能够起到的作用，相信很多人也能够认识到，企业单位在招聘上是先通过个人简历的筛选。而个人简历的筛选能够通过则就说明其起到了作用，对方在筛选个人简历的时候所用的时间非常短，是以浏览的方式来看简历，这种情况对方所能看到的自然就是一些比较重要的关键词。在编写个人简历的是要善于应用关键词，并将关键词重点突出出来，可以利用字体以及字号。在编写个人简历上，词汇的一个用是一个关键，词汇能偶看出一个的性格，也能够看出一个能力以及特色。

很多用人单位都喜欢一些比较果敢的词汇，多使用一些行动性的词汇，则可以显示出的自己的实力部分，以及对职位需求度。在编写个人简历方面词语使用要避免使用一些情感类型、主观类型的词汇，要知道个人简历的作用是来推销自己。动词的使用要更加有效果，而数字的使用则就更能加深个人简历的可信度，在很多时候具体数字能够表达的效果要比量词好的多。比如说在个人奖励上说自己曾经获得“多项奖励”，对方并不会因为你说有奖励而就相信有奖励，而如果说自己曾经获得“三次一等奖”，那么其可行度就很高了。

篇2：前台主管求职简历表格

基本信息 个人相片 姓 名： XXXX 性 别： 男   民 族： 汉族 出生年月： 1994年1月10日 证件号码： XXXX 婚姻状况： 保密 身 高： 175cm 体 重： 52kg 户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田仙游县 毕业学校： 江西省景德镇陶瓷学院 学 历： 专科 专业名称： 材料类 陶艺 毕业年份： 2015年 工作经验： 二年以上 最高职称： 高级职称 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 酒店/旅游,餐饮/娱乐,百货/连锁/零售服务 职位名称： 酒店管理 ; 工作地区： 福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田市区 ; 待遇要求： 3000-4000元/月 需要提供住房 到职时间： 可随时到岗  教育培训 教育背景： 时间 所在学校 学历 208月 - 2015年7月 江西省景德镇陶瓷学院 专科  工作经历 所在公司： 东方国际大酒店 时间范围： 2015年7月 - 2016年3月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业：   担任职位： ktv前台主管 工作描述： 主要负责公司所有的服务人员礼节礼貌 服务质量 给商务经理 包厢公主合理的安排上班 前台接待新员工的培训 以及处理客人的投诉事件 离职原因： 个人原因 跟工作无关 所在公司： 荔城友德大酒店 时间范围： 2016年5月 - 2016年9月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业：   担任职位： 餐饮部领班 工作描述： 自己所负责区域的员工考勤 新员工的培训 餐前监督服务员并亲自动手做好每个包厢的餐具 桌椅摆放是否按公司的规定标准 进客后监督服务员在包厢的服务质量 以及上菜情况 做好及时催菜 保证每个包厢的上菜速度 餐后安排及时收台 打扫卫生 以及过点服务员之间的合理交接 离职原因： 个人原因 其他信息 自我评价： 性格开朗乐观 积极向上 善于表达 交友 执行力强 学习能力还行

篇3：ktv前台主管求职简历表格

ktv前台主管求职简历表格

用人单位每天都会从世界各地收到数以万亿的个人简历，如何让招聘官有耐心看你的简历就要做到思路清晰。如果应聘者的思路模糊不清的话，相信招聘官会把你的个人简历直接忽略。应聘者的个人简历一定要思路清晰，要知道自己在投递简历的这个用人单位想要获得凭借自己的优势获得什么，能为用人单位带来什么样的利益。

个人简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。做到不说多余的话，语言精细简洁，话语中不出纰漏。主次分明，强调主要表达的意思，把个人简历当成推销你的广告，一个好的.广告可以用最简短的广告词把自己成功的推销给用人单位。

在个人简历中会说话的人获得的面试机会更大，切记不要长篇大论，让招聘官没耐心翻阅，自然也就获得不了面试资格。个人简历是现在求职者第一块敲门砖，想要解决就业困难问题，就需要一份优秀的个人简历来帮忙，只要在个人简历中做到思路清晰、言简意赅，一定能被招聘官赏识，从而获得面试资格，继而获得进入用人单位的机会。

篇4：前台主管简历表格

前台主管简历表格

个人简历是的求职者技能的展现，用人单位凭什么要录取你呢?既要看你具有怎样的技能，而这些的技能在所申请的职位工作中是不是可以用到。在个人简历中的专业信息、社会实践、专业特长等等项目，可以展现求职者的技能。

求职的态度直接决定以后的工作态度，求职者的能力再高，如果工作态度不好，不能与他人相处好、不听从管制、不愿意按时完成工作，肯定不会被录取。在个人简历中，求职者可以通过自己的诚意、对个人简历的用心设计，来现实出自己的求职态度，进而获得对方的好感来提高录取机会。

个人简历也是对求职者人求职资质的展现，所谓求职资质也就求职者求职竞争力。目前来说的人才市场的'竞争非常大，求职者的竞争力高，则求职的资质就越高。诸如求职者的学历、专业技能、工作经验、可迁移技能等等，这些都可以表现求职者的求职资质。

一份个人简历必须要让用人单位知道是谁在求职，通过个人简历能传递给招聘官哪些信息，求职资信的展现也是个人简历的作用之一。

篇5：前台主管求职简历

个人信息

yjbys

目前所在： 天河区 年 龄： 24

户口所在： 安徽 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 158 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向;前台主管

人才类型： 普通求职

应聘职位： 酒店/旅游：，财务/审计/税务：，其它类：

工作年限： 8 职 称： 无职称

求职类型： 均可 可到职日期： 一个月

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,惠州,惠州

工作经历

起止年月：-08 ～ -02

公司性质： 其它 所属行业：服务业

担任职位： 前台收银主管

工作描述： 收银工作流程制定、培训、监控，与业务部门的沟通协调，安排收银日常工作

离职原因： 未离职

华厦大酒店 起止年月：-05 ～ 2005-08

公司性质： 其它 所属行业：服务业

担任职位： 收银

工作描述： 前台收银：负责酒店房款和其他客户酒店内挂房帐的签单消费的收款，开票等业务。

离职原因： 个人发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州大学(经济管理学院)

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -02

专 业 一： 会计学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2005-02 2008-02 广州大学 会计学 毕业证 110785200806002113

语言能力

外语：

其它外语能力： 英语

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

5月--7月,我就职于广州市一家四星级涉外酒店任前台收银一职,由于工作认真负责,适应能力强!曾被酒店提名为“优秀员工”!

208月,加入上市公司携程旅行网,任收银一职!由于工作细致,虚心好学,并善于总结能及时发现工作中存在的问题,并协同主管解决问题,相继在收银内审、流程完善、员工培训方面都有突出成绩，现担任收银主管一职!

自我评价

本人名叫韩媛媛,于毕业于合肥亚太旅游学校的《英语翻译与导游》专业，205月经学校介绍来到广州华厦大酒店(四星级涉外酒店)任前台收银一职，因英语口语水平良好和对工作认真负责的态度被酒店留下，本人除了能够在有限的时间里完成自己的本职工作外，还有学习并掌握了相关的接待事宜与电脑知识，对Office的操作都能很好的运用.

2005年8月,我加入到携程旅行网,任收银一职,主要的工作内容是收取机票,度假以及酒店的票款和开具各项产品的发票,以及简单的财务报表的制作等工作!由于认真细致的工作态度,及虚心好学的向上精神,我很快就掌握了各项业务的操作流程,并随着业务量的`不断扩大和更新!参与到收银流程的编写和完善等工作中,并不断的学习财务工作的其他业务知识!

5月转为收银内审一职，针对当时收银内审没有书面流程的特点;不断摸索并改进工作流程并于12月完成内审流程的编写工作;经部门领导审批，该流程于2月通过领导审核并最终订稿投入使用，工作重心逐渐转向流程与培训、并有意识的加强人员管理能力;在各岗位中都得到了锻炼及提升;

我相信任何事情都没有绝对的会与不会,懂与不懂只存在时间的问题,关键是心态而不是一时的能力;喜欢有计划的工作和生活.崇尚个性但更追求团队精神,希望为所在公司的发展带来更大的机会与利润的同时实现个人的价值.一切从小事做起,踏踏实实迈开每一步!

篇6：前台主管求职简历

个人信息

yjbys

一年以上工作经验|男|25岁

居住地：北京

联系电话：

E-mail：/jianli

最近工作[5个月]

公 司：XX有限公司

行 业：酒店/旅游

职 位：酒店前台主管

最高学历

学 历：本科

专 业：酒店管理

学 校：北京大学

自我评价

本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强，强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力。强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：酒店/旅游

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：酒店前台主管

工作经验

/4 – 2015/9：XX有限公司[5个月]

所属行业：酒店/旅游

行政部 酒店前台主管

1. 负责酒店VIP客人的接待，其中包括VIP客人的早餐服务，会议，预定，入住，退房手续等。

2. 参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查员工的仪容仪表，组织纪律，礼貌用语及工作效率。

3. 制定并组织实施员工的培训计划，正确的评估下属工作。

/5 – 2015/3：XX有限公司[10个月]

所属行业：酒店/旅游

运营部 运营总监

1. 负责下属各连锁旅游景区度假酒店的开业筹备、设计规划及服务系统的搭建。

2. 负责下属酒店的开业验收，开业后全面运营管理。

3. 健全连锁酒店运营各项制度，服务流程，完善酒店运营管理体系。

教育经历

/8— 2014/6 北京大学酒店管理本科

证书

2011/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

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篇7：前台主管求职简历

前台主管求职简历模板

有的求职者为了突出自己的某一优点，会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 28

婚姻状况： 保密 专业名称： 其他

主修专业： 文科类其他专业 政治面貌： 群众

毕业院校： 连城县连南中学 毕业时间： 7 月

最高学历： 初中 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身 高： 156 cm 体重：45公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479

求职意向

期望从事职业： 酒店/宾馆/餐饮旅游类、收银 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 龙岩市 龙岩市 龙岩市 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

工作经验

公司名称： 龙岩龙运大酒店 ( 6月 - 4月 )

所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：

公司规模： 工作地点： 新罗区罗龙西路263号

职位名称： 前台主管

工作描述： 负责前台账务报表，安排员工作息，负责前台一切事物。培训前台礼仪礼貌。对客服务。完成上级领导的指示。

公司名称： 龙岩龙运大酒店 ( 6月 - 7月 )

所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：

公司规模： 工作地点： 新罗区罗龙西路263号

职位名称： 前台 接待 收银

工作描述： 主要负责客人店到点办理入住和离店退房手续

公司名称： 龙岩市瑞德大酒店 ( 4月 - 205月 )

所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：

职位名称： 前台 接待 收银

工作描述： 主要负责客人店到点办理入住和离店退房手续

离职原因： 工资低

公司名称： 龙岩市信德宾馆 ( 6月 - 203月 )

所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：

公司规模： 工作地点： 新罗区九一北路

职位名称： 前台 接待 收银

工作描述： 主要负责客人店到点办理入住和离店退房手续

离职原因： 个人原因

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：个人简历中活用小窍门 抓住考官的双眼

个人简历重要凸显的内容都是一个类型的，如果没有让人刮目相看的成绩和工作能力还能让自己的简历留在考官的.桌子上吗?其实学习使用一些小窍门，灵活的运用在自己的个人简历上面，会让自己不显眼的成绩同样引人瞩目，那么，是什么样的小窍门可以牢牢抓住考官的双眼呢?

重视数字和比例的作用

多次使用数字在自己的个人简历中出现，会让考官不自觉的认为你的经历丰富，比单独用文字表达会有着让人意想不到的效果。巧妙的运用比例，如，在学校获得奖状的次数平均到每个学期是多少，在这个学院自己所占的比重又是多少?这样不经意的小数字就会突出你的优势。

重视工作成果和效率

不要说在个人简历中一味的强调自己曾经在哪里工作过，而是强调自己在曾经工作的地方获得过什么表扬，有过什么样的工作成绩以及自己的工作效率是什么样的。这样可以隐藏自己工作经验少的缺点，反而突出了自己有着较好的工作能力。

重视排版的作用

很多求职者在写个人简历的时候光顾着内容而忽略了排版问题。在个人简历中将自己认为重要的地方可以用些小符号做个重点标记，让考官的眼神不由自主就看向自己个人简历中的重点部位，从而忽略你可能有的劣势，提高你在众多简历中的竞争力。

篇8：前台接待/求职简历表格

前台接待/求职简历表格

篇9：前台收银员求职简历表格

个人信息    个人简历表格 姓 名： 徐XX 性 别： 女   民 族： 汉族 出生年月： 1991年11月14日 证件号码：   婚姻状况： 未婚 身 高： 163cm 体 重： 45kg 户 籍： 广东惠州 现所在地： 广东湛江 毕业学校： 湖南文理学院 学 历： 专科 专业名称： 商务英语 毕业年份： 工作年限： 一年以内 职 称：      求职意向   职位性质： 全 职 职位类别： 酒店/旅游-其它职位  职位名称： 前台收银 ; 前台接待 ; 工作地区： 湛江市 ; 待遇要求： 可面议 ; 需要提供住房 到职时间： 三天内    技能专长   语言能力： 英语 一般 ; 计算机能力：   综合技能：      教育培训   教育经历： 时间 所在学校 学历 培训经历： 时间 培训机构 证书    工作经历     所在公司： 湛江海事局航海图书发行站（湛江分站） 时间范围： 205月 - 4月 公司性质： 国有企业 所属行业： 其他 担任职位： 海图改正员 工作描述： 主要工作内容是修改海图上面需要添加的项数 或是需要删除的项数 离职原因： 想换个新环境   所在公司： 盛世欢歌量贩KTV 时间范围： 2011年5月 - 2011年10月 公司性质： 私营企业 所属行业： 餐饮、娱乐、酒店 担任职位： 前台接待 工作描述： 负责接待客人到其所在的包厢 离职原因： 不适合   所在公司： 金马大酒店 时间范围： 2011年10月 - 3月 公司性质： 私营企业 所属行业： 餐饮、娱乐、酒店 担任职位： 总台收银 工作描述： 主要负责开房以及接听电话 离职原因：      其他信息   自我评价： 请给我个机会 我将还你以夺目的光彩 发展方向：   其他要求：      联系方式

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前台接待求职简历表格

篇11：品质主管求职简历表格

品质主管求职简历表格

公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 品质主管

工作描述： 1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。

2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告。

3、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。

4、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。

5、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。

6、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。

7、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。

8、检验仪器、量具、实验设备的.校正与保管。

9、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。

10、全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证;

11、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录;质量标准的建立和修改;

12、其它有关的质量管理职任。

离职原因： 待遇不佳

东莞**精密组件股份有限公司 起止年月：2010-07 ～ -03

公司性质： 股份制企业 所属行业：汽车及零配件

担任职位： 研发工程师

工作描述： 1、导热材料开发与应用：与其他项目成员一起，从配方设计、塑料的挤出成型到检测样条注塑的成型、样条的处理及性能检测。检测包括导热系数、力学性能(弯曲强度、拉伸强度、冲击强度)、熔融指数、热变形温度、维卡软化点等。使用的仪器主要有安特导热仪、电子万能试验机、液晶式塑料摆锤冲击试验机、缺口制样机、熔体流动速率仪、热变形维卡软化点测定仪、真空密度测量仪等。

2、碳纤维手机外壳的研制与开发：联系国内外厂家，采购合适的碳纤维织布，采用热压成型的方法，在研发工程师的指导和帮助下，设计并改善成型工艺，成型手机外壳，再采用合适的后处理工艺，对制品进行后处理，得到成品。

3、材料成分的分析：使用热重分析仪、红外光谱仪以及气相色谱仪等仪器对改性后的塑料进行成分分析，为配方的改善提供理论指导。

4、在检测样条的注塑成型过程中，深入学习注塑成型的基本知识、注塑机的工作原理、模具设计与结构、模具材质等方面的基础知识，能够对一般的成型缺陷问题提出解决方案。

离职原因： 寻求更好发展

◆ 教育背景

毕业院校： 湖北大学

最高学历： 本科 获得学位: 工学学士 毕业日期： 2010-06

专 业 一： 高分子材料 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

1.对常见材料的性能及应用等有较深的认知，对材料改性方面的知识有比较系统的了解;

2.能够熟练的进行有关塑胶材料的力学、热学等性能的检测工作;

3.能够独立完成常用塑料的挤出成型工作，并改善工艺参数;

4.能熟练运用word、Excel等办公软件，并能熟练运用Pro/E进行绘图;

5.对品质工程有全面的理解，熟知QC七大手法、六西格玛、SPC等质量分析工具;

◆ 个人自我评价

本人性格稳重、有活力，待人热情、真诚;喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短;有较强的组织能力、实际动手能力，能迅速的适应各种环境，并融合其中;对待工作认真负责，对待同事，热情真诚，能够很好地处理上下级关系;善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质;能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

篇12：酒店主管求职简历表格

酒店主管求职简历表格模板

基本资料

姓名: *** 性别: *

年龄: *** 身高: ***

学历: *** 工作年限: ***

居住区域: ***

户口所在地: ***

求职意向

期望从事职业:

领班 | 大堂经理

期望月薪：3000元

工作经历

xx酒店领班主管

角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量

直接下属：10位

汇报上司：前厅经理

主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工

xx酒店前厅经理

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的'前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位

汇报上司：酒店总经理

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店

前厅的业务的正常顺畅开展

素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着

自我描述

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求

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