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篇1：工商管理硕士毕业生简历
在现实社会中职位的招聘并不一定要是有营销方面的人才，但是人才具有较高的营销能力也必然具有应聘的优势。求职者所写的个人简历本身就是对自己的一种营销，能够将自己成功的推销出去，也就是求职成功了。因此在个人简历上，也能够体现出个人营销能力方面的素质。逻辑能力是人才的基本素质之一，在个人简历的编写中也是最能体现出来的一点。像是个人简历上的一些语言使用可以体现出语言逻辑，还有个人简历内容的表述上也能够体现逻辑能力。那么，在写个人简历的时候，就要之一这些方面的让个人简历的逻辑更通顺。
个人简历本身就属于一种文章，通过语言组织、用词用语，不仅可以提高个人简历的质量，还能够现实出自己的`写作技巧水平。像是一些文职工作，在写作技巧上要求的比较高，那么在个人简历也有必要来现实出这方面的素质。求职最为关键的一点也就是自己的专业能力适合目标职位，针对目标职位来写个人简历，则更需要在个人简历中来体现自己的专业能力。
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个人信息
yjbys
目前所在：广州
籍贯：广州
婚否：已婚
身高：172 cm
求职意向
求职职位：教师/培训讲师/顾问/企业管理/管理顾问：
工作经验/年：11 专业职称：中级
工作类型：均可 就职时间：随时
期望薪资：8000--1 求职地区：广州,广州,广州
工作履历
广州工程技术职业学院 起止年月：-10-01 ～ 至今
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职位：管理工程系教师
工作描述：
1、根据学校发展规划及社会需求，提出本专业发展目标，制定专业发展规划(含经费预算)，在学校统一规划下，协助学院落实专业发展规划;
2、根据社会需求，研究制定或修订本专业人才培养计划;
3、制定并在学校统一领导下组织落实实习基地建设规划;
4、提出本专业师资队伍建设规划，在学校、学院统一领导下积极推进师资队伍建设;
5、负责本专业青年教师的培养、管理及考核工作;
6、制定教研室工作计划，按时召开教研室会议，组织教研室活动;
7、组织本专业教师开展教学研究、教学改革，努力提高专业教学水平。
8、落实教学任务，提出教学要求;
9、做好学生考证与实习工作;
10、指导安排组织学生毕业工作事宜。
离职原因：
广州白云工商高级技工学校 起止年月：2008-02-01 ～ 2008-10-01
公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：管理系教师
工作描述：
1、制定本专业发展目标，制定专业发展规划(含经费预算)，在学校统一规划下，协助学院落实专业发展规划; 2、制定或修订本专业人才培养计划;
3、制定并在学校统一领导下组织落实实习基地建设规划;
4、提出本专业师资队伍建设规划，积极推进师资队伍建设;
5、负责本专业青年教师的培养、管理及考核工作
6、组织本专业教师开展教学研究、教学改革，努力提高专业教学水平。
离职原因：
广东子光轮胎连锁经营集团有限公司 起止年月：-11-01 ～ 2008-02-01
公司性质：所属行业：服务业
担任职位：董事长秘书
工作描述：
1、负责召集董事会议;
2、负责董事会议的记录;
3、负责公司印章、法人章的管理;
4、负责董事会会议筹备、通知;
5、负责会议材料的整理、存档工作;
6、负责会议资料的发放、收集;
7、负责董事长来往信件的处理工作;
8、做好保密工作，并严格遵守公司保密规定;
9、负责董事长传真接收和发放;
10、负责董事会文件的打字和复印。
离职原因：
广州柏明顿管理咨询公司 起止年月：2007-10-01 ～ 2007-11-01
公司性质：民营企业所属行业：
担任职位：人力资源管理顾问
工作描述：为企业做人力资源管理咨询方案; 主要工作业绩： 10月至11月,为广东尧丰纸业集团总部进行岗位工作分析，撰写岗位说明书，并将岗位说明书作为咨询成果提交给客户。
离职原因：到企业积累管理经验
南昌鸿瑞装饰建材有限公司 起止年月：2007-03-01 ～ 2007-09-01
公司性质：民营企业所属行业：服务业
担任职位：总经理助理、储运部经理
工作描述：
1、组织汇编了公司各部门的规章制度，进一步完善了公司制度管理体系;
2、指导并协助行政人事部制订了公司各岗位说明书;
3、指导并协助行政人事部完善了公司绩效考核管理制度;
4、强化公司的执行力，使中高层管理人员执行力明显加强，并促进了各部门之间的有效沟通;
5、通过优化储运部的工作流程，使储运部的配送效率提高了50%;
6、充分利用储运部的把关功能，规范了其它部门的工作流程，减少了整个供应链的失误，降低了物流成本降低了25%;
7、加强了司机、搬运工的管理和培训，提高了客户满意度，客户投诉明显减少;
离职原因：来广州发展
江西省婺源县紫阳中学 起止年月：-07-01 ～ -08-01
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职位：教导处副主任、高中数学教师
工作描述：.11江西省上饶市高中数学教师优质课比赛二等奖 指导学生程晓东荣获20高中数学全国联赛江西赛区上饶市二等奖
离职原因：脱产读MBA
江西省婺源县镇头中学 起止年月：-09-01 ～ 2001-06-01
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职位：初中英语教师、班主任
工作描述：担任一个班级的班主任和两个班(不同年级)的英语教学工作。两个班的英语成绩都名列前矛。
离职原因：调离
教育简历
毕业学校：江西财经大学
最高学历：硕士获得学位: 硕士毕业时间：2007-06-01
所学专业：工商管理硕士(MBA)第二专业：计算机应用
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1993-09-01-07-01江西省婺源县天佑中学高中毕业证书-
1996-09-011999-06-01江西省上饶师院计算机应用毕业证书-
2005-09-012007-06-01江西财经大学MBA学院全日制MBA毕业证书、学位证书-
2008-06-012008-10-01广州市人事厅经济师中级职称证书-
-02-012012-03-01广东外语艺术职业学院普通话证书二级乙等-
2012-04-012012-05-01华南师范大学教育学心理学合格证书-
2012-05-012012-05-01高校就业指导中心高校就业指导师职业资格证书-
2012-11-012012-11-01用友软件沙盘实训培训合格证书-
2012-04-012012-08-01广州市人力资源和社会保障局工商管理高校讲师职称证书-
语言能力
外语：英语精通粤语水平：
第二外语：无 国语水平：
自我评价
执行力：铁腕执行不会错; 企业管理：有两年的企业高层管理经历; 教育教学：1999开始从事教育教学工作; 计算机：有程序开发的经历，精通各种计算机办公软件的应用; 英语：有两年初中英语教学经历以及全日制MBA的全英文授课的强化训练。
篇2：工商管理硕士简历
姓 名：丁yjbys 国 籍：中国
目前住地：为深圳民 族：汉族
户 籍 地：番禺区身 材：170 cm kg
婚姻状况：未婚年 龄：28
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：销售：销售管理、
工作年限：5职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：深圳
工作经历
公司名称：河源市泰华电器有限公司
起止年月：2008-03 ～
担任职务：销售部总经理
工作描述：1.制订公司战略方向，管理架构和细分各职能部门职责与权限。
2.组建团队，激励员工，制定各项工作制度。
3.制定公司年度营销方案，确定销售目标，细分各区域销售任务，市场费用预算及投放监督执行。
4.负责重点经销商的开发与谈判，负责监督和指导下属工作。
5.制定员工业绩考核标准，安排技能培训课程监督与执行。
6.绩效评估，调整和改进市场策略监督与执行。
育背景
毕业院校：人民大学
最高学历：硕士毕业日期：2008-06-01
所学专业：工商管理
自我鉴定
掌握广东市场销售渠道网络，人脉资源丰富。
可以快速组建一支销售技能极强的'团队。
能承受巨大并能顺利开展工作。
拥有一定的市场策划能力和团队管理能力。
拥有较强的谈判能力和协调能力。
为人乐观，豁达，拥有较强的创新能力。
篇3：工商管理硕士毕业简历
没有将目光放在简历中，求职者即便是拥有着远远超乎竞争对手的能力，但他们也会有可能在第一环节的简历书写问题上，因为无法留下比较出色的第一印象，从而被招聘企业遗忘。求职本身就是一种各凭能力展现自我的表现方式，所以在简历中的个人表达才会显得至关重要。我们必须知道怎样类型的简历，才可以用完美形容，任何事情都有相应的技巧可循，简历的书写技巧非常简单，我们只需要有选择，有方向的将个人能力与就职要求进行倾斜，便可以。
出乎常人意料的是自己书写的简历看起来就是这家招聘企业用人标准的选择目标，由此可见，在简历一旦表现出这一种决定性因素后，它的书写效果，以及表现能力也会得到较大程度的提升。能力再出色的人，也会因为其他因素出现偏差，从而导致求职失败，我们既然不能够在短时间内有效的提升个人能力，使其能够呈现出被用人企业满意的层次，那么我们便可以从其他因素着手观察， 如简历的书写问题如何才能够在突出自我的同时更具吸引力。
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个人信息
yjbys
目前所在： 东莞 年 龄： 39
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级管理，CEO/COO/总裁/总经理，人事总监/经理/主管
工作年限： 16 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 希望工作地区： 广州，深圳，广东省
工作经历
**公司 起止年月：-01 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 总经理
工作描述： 1、全面主持公司的工作，保证经营目标的实现;
2、确定公司的'经营方针与经营计划;
3、决定公司的组织体制和人事编制;
4、组织实施公司的年度工作计划并进行分解;
5、维系好厂家和当地政府关系;
6、给予各部门大力支持并帮助各部门解决实际问题;
7、承诺用自已的智力、心力、劳力做好本职工作。
离职原因：
**公司 起止年月：-05 ～ 2012-01
公司性质： 私营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人力资源总监
工作描述： 1、全面负责集团公司的人事行政管理工作。
2、为企业经营管理出谋献策。
3、企业制度的完善与建设。
4、企业流程的改进。
5、企业文化的推动与倡导。
6、推动企业改革。
7、企业预算的制定与实施。
8、推动薪酬改革。
9、实施绩效管理。
10、负责集团新店的筹建工作。
11、负责集团董事会的召开及联络工作。
12、负责整个集团对外的一切法律事务及沟通。
离职原因： 集团内工作调动
**公司 起止年月：-07 ～ 2010-05
公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 行政经理
工作描述： 1、负责起草和修订公司各项规章制度;
2、组织各部门制定年度预算，根据年度预算进行季度、月度目标分解;
3、根据公司不断的发展和各部门岗位需要组织和主导培训;
4、主导审议和修改薪酬管理制度，组织各部门进行月度商务政策的修订;
5、全面负责绩效评估工作;
6、对各部门的工作进行协调;
7、监督公司考勤管理制度的执行;
8、负责公司资产增减的审核;
9、行政后勤的支援与公司安全管理;
10、公司印章管理;
11、公司各项会议的筹备与组织;
12、督促各种证照的年检;
13、负责公务车辆的调派及维修费用的审核;
14、协助总经理处理日常事务和对外的沟通;
15、参与公司日常经营与决策的讨论。
离职原因： 寻求更好的发展
**公司 起止年月：-03 ～ 2009-07
公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人事力资源经理
工作描述： 1、负责公司各种规章制度的起草与制定，依据公司的发展组织相关人员对各种规章制度进行审议与修订后并主导实施;
2、根据年度预算进行季度、月度目标分解，依各部门目标分解进行人员的招聘与储备;
3、根据公司不断的发展和各部门岗位需要组织和主导培训学习;
4、主导审议和修改薪酬管理办法，负责审议每月薪酬和月度商务政策;
5、全面负责组织和主导绩效评估与绩效反馈;
6、全面负责公司各部门的沟通与协调，主管员工关系管理和劳动合同的签订;
7、检核公司考勤管理;
8、对公司固定资产进行管理;
9、各种行政后勤支援与安全管理;
10、负责公司印章管理;
11、负责公司各项会议的筹备与组织工作;
12、负责公司各种证照的管理与年检;
13、负责公司公务车辆的调派管理与维修保养费用的审核;
14、处理日常事务和对外的沟通与协调。
离职原因： 报读中山大学MBA
**公司 起止年月：-03 ～ -10
公司性质： 股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 物料部仓库主管
工作描述： 负责所有成品、半成品、源材源的进销存管理工作，确保生产的正常开展。
离职原因： 公司倒闭
**公司 起止年月：1994-02 ～ -06
公司性质： 民营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 生产部调度
工作描述： 负责生产计划的下达与生产任务的跟进，确保生产任务保质保量完成。
离职原因： 学习深造
**公司 起止年月：1992-01 ～ 1994-01
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 车间调度
工作描述： 全面负责车间生产计划的下达与生产的跟进。
离职原因： 变换工作
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 硕士 获得学位: 工商企业管理MBA 毕业日期： -07
专 业 一： 工商管理MBA 专 业 二： 经济贸易
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 -07 江门市五邑大学 贸易经济 毕业证书 113495200406000596
-10 -10 全国高科技教育培训委员会 高级人力资源管理师 高级人力资源管理师 CHHR07340
2007-10 -08 湖北省劳动和社会保障厅 高级人力资源管理师 高级技师证书 0817001218105386
2009-09 2011-07 中山大学 MBA 结业证书 10558110196
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
资深人力资源行政总监、优秀的汽车“4S”经营管理者、企业战略伙伴与诊断专家：1、资深的高级人力资源管理师，精通现代人力资源、行政管理，具有较深的人力资源、行政管理经验与能力;2、善长薪酬、绩效、预算管理及成本管控;3、熟悉汽车“4S”店的日常经营管理和工作流程，懂得利用经营数据分析存在的问题，并能针对问题找到解决的办法;4、懂得如何制定公司年度预算并进行目标分解;5、具有较强的独立决策、执行和管控能力;6、熟悉财务相关业务流程，掌握了较深的财务知识;7、具有汽车“4S”店敏锐的市场洞察和分析能力;8、股东最忠诚的职业伙伴。
自我评价
本人稳重、务实，有较强的抗压能力;资深的人力资源行政总监、优秀的汽车“4S”公司经营管理者、企业战略伙伴与诊断专家、股东最忠诚的职业经理人。
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篇4：工商管理硕士求职简历
本人概况
姓名：王仕鹏 性别：男
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：学士 专业：商业经济管理
联系电话： 手机：
联系地址： 邮编：
Email Address：
自我评价
对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。
教育背景
毕业院校：
北京商学院 一2004.9--2008.7 商业经济管理专业 学士
中国人民大学G2008.9--至今 一工商管理硕士 在读
培训情况
*英语通过国家CET六级考试,英汉互译表达流畅。
*擅长利用Internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验
*熟练操作windows平台上的`各类应用软件（如Word97、Excel97、Powerpoint Internet Explorer、Netscape Communicator等）
工作经历
*2009.4---至今一XX集团公司多媒体技术分公司 企划总监
1、参与主持多媒体产品在国内的行销推广计划并主持实施
2、主管媒体联络及市场运作工作，与传媒进行谈判，并草拟所有有关法律文件
3、主管市场调查工作，进行代理产品的选型和评估，为公司总经理的决策制定提供重要依据
篇5：工商管理毕业生简历
工商管理毕业生简历模板
求职者在编写个人简历时不要把个人简历编写成毕业论文，要知道个人简历内容详细而不累赘求职效果更好。简历简历主要就是用最简单的话语表达出最充实的内容，让招聘官浏览一遍就知道求职者的求职优势是什么，有什么能力可以比其他求职者更好的胜任这份工作。有些求职者就显得十分不解，为什么自己费尽心机编写了好几页的简历而且每页都有看头，招聘官却弃如敝履呢?这时候求职者不妨与招聘官换位思考，想想自己的个人简历出现了什么问题。
招聘官每天都要浏览求职者数以万计的个人简历，如果求职者的个人简历有好几页的内容，任哪个招聘官都没有耐心看吧。作为求职者想要编写一份能为自己赢得工作岗位的个人简历之前，首先站在招聘官的角度想想招聘官想要看到什么样的个人简历。求职者不要盲目的编写自己的个人简历，以为最详细的就是最好的，其实不然。在求职者编写个人简历时要稍微耍一点心机，适当的在个人简历中耍心机能更轻松的博得招聘官青睐，从而获得面试机会。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 保密 民 族： 汉族
户 籍： 贵州-遵义 年 龄： 25
现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
教育经历
-09 ～ -06 重庆城市职业管理学院 工商管理 大专
培训经历
-01 ～ 2013-01 深圳益策学习管理机构 招聘面试管理(面试时提供原件) 培训毕业证
-07 ～ 2012-08 深圳益策学习管理机构 培训管理(面试时可提供原件) 培训毕业证
-04 ～ 2011-04 广州时代光华 人力资源管理(公开课) 无
**公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 多元化业务集团
担任职位： 培训主管 岗位类别： 员工培训经理/主管
工作描述： 一.工作职责
1.制度年公司培训计划
2.监督培训执行
3.培训效果评估
4.通用类课程开发与讲授
5.培训师开师开发管理
另外：部长离职半年期间，由本人组织开全公司级人力资源月度会议，新老员工座谈会，掌管人事章等。
二.主要业绩
1.推行公司早会管理制度
2.完成店面销售人员培训资源梳理(商品知识)
3.将培训工作纳入各主管人员绩效考核打分
4.增加公司外训模板
5.把全公司培训列入统一管理
6.成立了一批内部兼职讲师
离职原因： 寻求发展
**公司 (-01 ～ 2011-03)
公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 一.主要工作职责
1.负责职员级以上人员招聘
2.对面试人员进行初次面谈
3.对面试人员信息进行统计分析
4.入职手续办理
5.协助主管完成一些临时事务
二.工作成绩
1.在年末面对车间员工离职高峰期，建议公司在“留人”上下功夫，以防为主，得到领导的认可，并成功比前一年同月降低离职率2%。
2.在原来工作工具的基础上，改进完善公司的招聘统计分析工具表，使工具表更客观科学。
3.推出新招聘策略(不需要人的情况下，也面试做人才库建设)，大大提高招聘效率。
离职原因： 事业处变迁
项目经验
店面培训课程体系建设 (2012-10 ～ 至今)
担任职位： 项目组长
项目描述： 此系统的完善对公司生产力的提升意义重大，具体表现在以下几方面：
1.解决了新进人员不知道如何提升自己的专业能力的问题
2.加快了新进人员成长的时间
3.降低了培训资源，增加了学习效果，变被动学习为主动学习(要考试)
4.对导员人员能力水平的情况能掌握，对不足的地方可以补强
5.对其公司其它部门的培训系统奠定了基础
6.提升了公司的效益
责任描述： 本人职责：
1.制定课程框架并组织讨论
2.选定各组员
3.安排进度
4.审核内容
4.追踪进度
5.4.上传OA系统
6.使用效果追踪
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练使用：
Microsoft Office Outlook 邮件收发
Microsoft Office Word 2003 文字处理
Microsoft Office Excel 2003 表格处理
Microsoft Office PowerPoint 2003 幻灯片
Microsoft Office OneNote 2003 记事本
Microsoft Office Visio 流程图
技能专长： Microsoft Office Excel 2003 表格处理
Microsoft Office PowerPoint 2003 幻灯片
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
求职意向
发展方向： 通过不断的学习到实践，再学习再实践，学用结合全面提升人力资源专业水平，扎根于人力资源管理，为企业创造看得见的效益，实现个人与企业共同成长。
其他要求： 本人在东莞华坚鞋业集团、华美乐装饰建材集团，从事过人事专员、培训主管兼人事主管部分工作，精通招聘、培训、熟悉绩效、员工关系，并能在同事的协作下开展组织管理手册、员工标准操作指导书、胜任素质模型建设等工作，相信对速发展壮大企业的人力资源管理工作，提供力所能及的帮忙，如能做进一步的洽谈，不胜感激!
篇6：工商管理毕业生简历
姓名： - 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 172 cm 130 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁
培训 认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 物流类:仓管 物流 餐饮/娱乐领班 经理/员工 市场销售/营销类 跟单员 销售
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州 广州 广州
个人工作经历： 公司名称： 兴业银行起止年月：-02 ～ 2008-05
公司性质： 股份制企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 银行业务员/营销代表
工作描述： 一开始做我觉得好难，但有经理和行长的.支持下我开始对广州市场比较熟识。在我工做中我认识了在银行的管理。跑市场学到了好多好多知识。对于一些批发市场都比较熟。我也相当业绩。几个客户。
离职原因： 交通不方便。时时开工迟到
教育背景
毕业院校： 金桥管理干部学院
最高学历： 大专 毕业- 2008-02-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二： 报关
受教育 培训 经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-06 -06 广州市海员学校 中专 一级计算机
2005-04 -04 广州市海员学校 中专 物流员从业证
语言能力
外语： 其他 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
得江门市艺术同人漫画新人奖。木业工艺模型奖.
详细个人自传
本人学习成绩好.有强烈责任感.在学校能得到老师表扬.本人一直在寻找一份好的工作,平平无奇的我,在老师和同学都系不为人知.只系做好自已民作从不要人担心.我有着热诚工作之心.在学校生活期间都想能站在这个社会上工作要把自已站在最高点.
篇7：工商管理毕业生简历
yjbys
男 24岁
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：网络推广 | 客服专员/助理 | 人事专员/助理 | 经理助理/秘书/文员 | 保安
工作经验(工作了3个月，做了1份工作)
冠宏
工作时间：6月 至 209月[3个月]
职位名称：销售
工作内容：为客人推销产品
教育经历
年6月毕业 华南理工大学广州汽车学院 工商管理
专业技能
Word：熟练
经验：1年
自我描述
全身心投入每一份工作，细心负责，吃苦耐劳，肯于学习
篇8：工商管理毕业生简历
yjbys
男 24岁 广东人
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 番禺 - 不限
求职意向：行政专员/助理 | 人事专员/助理 | 小时工/钟点工 | 销售代表/客户经理
诚信正直 责任心强 沉稳内敛
工作经验(工作了4个月，做了1份工作)
广州环贸网络科技有限公司
工作时间：2016年3月 至 2016年7月[4个月]
职位名称：招商专员
工作内容：负责公司平台的推广，通过网络渠道，寻找一些有意向的客户进行合作
教育经历
2016年7月毕业 云南大学旅游文化学院 工商管理专业
专业技能
信息技术处理员：熟练 经验：4年
Word：熟练 经验：4年
Excel：熟练 经验：4年
Excel：熟练 经验：4年
语言技能
英语：一般
英语：一般
证书奖项
证书名称：三级营销师 颁发时间：11月
证书名称：人力资源管理师中级 颁发时间：12月
证书名称：三级营销师 颁发时间：月
自我描述
1.本人性格稳重，踏实肯干，执行力强
2.本人大学是学工商管理，对于企业的管理，销售有一定的基础
篇9：工商管理毕业生简历
工商管理简历越简洁，越美好。让简历内容保持简洁，不要过于繁杂。同时，突出重点，主次需分。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 23岁 民 族： 汉族
工作经验： 应届生 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 江苏南京 江宁区
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政/人事类 行政/人事类-招聘专员 行政/人事类-其它相关职位
寻求职位： 行政/人事/文职类/人力资源专员/助理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-04---01：哈根达斯
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称： 旅游/酒店/餐饮/商场/娱乐类其他
职位描述：在哈根达斯工作期间，会遇到很多客人，可能因为我们的疏忽导致顾客的不满意，这时候沟通协调就显得非常重要，在我任职期间，我凭借自己良好的沟通技巧与协调能力正确处理好与顾客之间的矛盾，从未出现顾客投诉至上级的情况。其次是团队协作能力，有时候顾客很多，只能通过提高团队的协作进而提高整个团队的工作效率，使顾客能够及时得到服务。在其他方面，我还接触了哈根达斯的招聘流程，对员工的培训和考核，以及相应的薪酬与奖励，同时还有哈根达斯整个店铺基本的运营流程。
教 育 经 历
-09---0 台州学院 管理类/工商管理 本科
技 能 专 长
语言能力： 其他：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
校院级二等奖学金和三等奖学金;在校期间参加过各种社团组织，最具代表性的是戏剧社，曾带领戏剧社参加台州电视台举办的2015直通春晚节目。还邀请了台州戏剧家协会的各位老师参加我社举办的戏剧晚会，得到了各位老师的一致好评。在校期间我还参与了义工活动，和其他义工一起打扫市民广场，到康复中心照顾儿童等。
拓展阅读：个人简历着重体现的一个要点——工作经验
如今社会就业压力极大，想要在众多求职者中脱颖而出就要有一份成功的个人简历。突出个人简历的重点让招聘者一眼就能分辨出个人简历的重点在哪，作为求职者你有什么优势能比别的求职者更能胜任这个岗位，这些都是需要从求职者的个人简历中表现出来的，那么在打造个人简历中需要突出什么作为个人简历的重点呢?
丰富的工作经验
现如今大部分企业的招聘官在浏览求职者的个人简历时都会择优录取，都更看重求职者的工作经验。作为一名求职者有丰富的职业经历助你打造优质个人简历，因此工作经验无疑应该是一份简历的`重点，当招聘官看到一份有着丰富工作经验的个人简历时，一定会眼前一亮，从而获得面试机会。个人简历的成功就在于能为求职者带来面试机会，所以在个人简历中突出求职者丰富的工作经验是最好的选择。
缺乏工作经验的应届毕业生
工作经验是步入社会中慢慢积累的，在众多应聘者中不是所有应聘者都能有丰富的工作经验，像现在社会上很多应届毕业生在众多求职者中就成了弱势群体。
那么既然应届毕业生没有丰富的个人经验就应该在个人简历中着重描自己在学业上取得的成就，最好将各种荣誉证书附在个人简历后。这种做法更能吸引招聘官的注意。从而使求职者更容易获得面试机会。
篇10：工商管理毕业生简历
基本信息
姓名：xx
性别：
目前所在：xx
年龄：23
户口所在：xx
国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
诚信徽章：未申请身高：174cm
人才测评：未测评体重：63kg
人才类型：
应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，企业文化/员工关系/工会管理
工作年限：3
职称：无职称
求职类型：
实习可到职日期：随时
月薪要求：xxxx--xxxx
希望工作地区：xxxx
毕业院校：xx技术师范学院
学历：本科
获得学位:学士学位
毕业日期：20xx-xx
专业一：工商管理
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人曾在学校校学生会任副主席一职，自我感觉工作能力较强，有较强的组织能力，沟通能力，乐于与别人合作，能及时向上级反映情况。
本着“团结、礼貌、交代、流程、时间观念”的十二字观念工作，但弱点在于外语的能力，我相信我的价值，不在于外语那方面，不过我也会不断地努力学习外语，增强自己的综合实力。
篇11：工商管理毕业生简历
【基本信息】
姓名：章--
性别：男
出生年月：
政治面貌：党员
婚姻状况：
当前所在地：温州
户口所在地：
身高：170cm
文化程度：
毕业学校：江西经济管理学院
所学专业：
工作年限：1年
技术职称：
【求职意向】
工作性质：不限
欲从事岗位：(正/副)总裁/总经理/CEO：分公司/办事处经理/主管：市场/营销经理：采购经理/主管：区域销售经理
要求地区：杭州：温州：上饶
薪水要求：10000-14999元
英语：一般
计算机能力：一般
熟悉电子电气产品生产流程、懂财务(成本管理)、营销、行政、安全、ERP、ISO9000质量体系管理、ISO14001环境体系认证与TUVUL等产品认证管理，企业策划与现场管理,有很强的责任感、良好社交能力与创新精神、良好的组织领导能力与协调沟通能力、能编制审核公司各行政文件与程序。
爱好与特长：懂财务、销售、行政人事管理、生产、质量体系等全面管理，社交与沟通能力强，责任心强,擅长PDCA循环管理理念。
[20xx年1月--20xx年8月]：乐清有限公司：副总经理兼管理者代表
1995.1-20xx.10年任镇政府干部，分管企业，曾多次参加ISO9000质量体系培训，后任副厂长、办公室副主任。99年加入中国共产党员
20xx.2-20xx.12在浙江玉环大型超市全面负责.
20xx.1年至今在乐清某企业任总经理兼管代，负责公司行政、营销、生产、品质、技术等全面管理工作及质量体系与环境体系的监督落实执行工作。
【自我评价】
熟悉电子电气产品生产流程、懂财务(成本管理)、营销、行政、安全、ERP、ISO9000质量体系管理、ISO14001环境体系认证与TUVUL等产品认证管理，企业策划与现场管理,有很强的责任感、良好社交能力与创新精神、良好的组织领导能力与协调沟通能力、能编制审核公司各行政文件与程序文件，负责处理公司全面工作、参与公司的全面策划与主持召开有关会议、编写年终总结报告与年度计划、并负责实施。熟练质量管理体系与环境管理体系的初审、监督审核和复审工作。负责过外资企业来公司考察筹备工作,有C1驾驶证。
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