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大三考研就业倾向调查计划书

时间：2022-05-23 12:42:10 其他范文收藏本文下载本文

【导语】下面是小编为大家整理的大三考研就业倾向调查计划书（共9篇），仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!

大三考研就业倾向调查计划书

篇1：大三考研就业倾向调查计划书

大三考研就业倾向调查计划书

一、调查目的：

（为何要作此调查、需要了解什么、调查结果有何用途）

为了了解邢台学院经济类大三学生的就业及考研倾向，为同学们提供相关信息，特进行此次关于就业考研倾向调查，方便同学们根据竞争情况和自己的`兴趣、实力进行分析和取舍，提前做好准备，树立正确的就业心态和考研心态。

二、调查内容：

（具体要了解的内容，为了实现调查目的需要了解哪些方面的信息，一般是概括性地分为几大类）

为实现上述调查目的，本调研项目主要需要调查以下内容：

1、宏观环境分析

（1）毕业生人数

（2）研究生招生人数

（3）2015就业人数

2、就业、考研倾向分析

（1）不同性别的就业考研倾向

（2）不同专业的就业考研倾向

3、就业、考研动机分析

（1）选择就业的动机分析

（2）选择考研的动机分析

3、就业、考研关注因素分析

（1）求职时最关注的因素

（2）考研时最关注的因素

4、就业、考研期望分析

（1）就业第一份工作月薪期望值

（2）考研报考专业期望

三、调研的设计与实施：

1、调查对象：

本调查的调查对象邢台学院经济类专业大三本科学生

2、样本选取方法及样本量

本调查采用多阶段抽样，即类型抽样和整群抽样相结合具体做法是：

将总体按专业分为市场营销、国际贸易、财务管理、会计、企业管理再对每类专业分别抽取一个班进行全面调查。 3、调查方法

（1）宏观信息采用二手资料调查法（2）就业考研倾向采用问卷调查法 4、调查地点

5、分析工具

本调查用EXCEL软件对数据进行录入和分析四、调研的组织与安排：

篇2：硕士研究生就业倾向调查分析论文

硕士研究生就业倾向调查分析论文

硕士研究生就业倾向调查分析论文【1】

摘要：就硕士研究生的择业问题对300余名在校或就业硕士研究生采用问卷、访谈的方法进行研究后发现，尽管研究生的就业率很高，但他们对就业形势并不乐观，他们关注就业质量，追求就业满意度;他们渴望就业指导，希望得到更多的就业信息;创业意识较弱，就业依赖性强。

据此，提出了高等院校加强研究生就业工作应注意的几个方面。

关键词：研究生;就业;调查;分析

随着我国高等教育大众化进程的推进，研究生教育不断扩大。

特别是硕士研究生扩招加快了我国高等教育发展的步伐，在缓解本科毕业生就业压力的同时，却加大了研究生就业市场的压力。

过去那种“皇帝女儿不愁嫁”的形势已经一去不复返了，因此分析和探讨研究生的择业观，有助于我们进一步加强研究生教育和管理。

以下我们主要调查分析硕士研究生的就业状况。

一、研究生就业现状的客观分析

研究生就业问题可从多个层次或多个角度加以考察。

一般来说，由于研究生习惯了漫长的校园生活，在实现从高层次学历教育的“学生”向无社会阅历特长的劳动者转换过程中，社会角色跨度大，理想与现实的差距往往很大，因此研究生如何选择合适的工作岗位，无论对研究生个人，还是对社会都有极其重要的现实意义。

从各个大学研究生就业率来看，研究生就业形势良好。

但事实上，关于“就业难”的话题一直在各高校的研究生之间被反复的讨论。

所以，在研究生基本上都能完成就业、各高校研究生就业率都在90%以上的前提下，我们在探讨研究生就业形势的时候，应该把研究生们自己对就业的主观判断一就业满意度，作为一个重要的因素来考虑。

二、对研究生就业倾向的研究方法

我们结合研究生心理状况调查，对我校在读及毕业研究生进行了一次研究生就业问题调查。

首先，我们采用自己设计的调查问卷进行数据收集。

本次调查实发问卷330份，回收有效问卷294份，有效回收率89%。

问卷主要包括对就业形势的态度;影响择业的主要因素;对单位所在地和薪水的意向;对创业的意向和态度等。

其次，我们还通过与部分被调查者和已签约毕业班学生的访谈，分析和探讨了数据背后的原因。

三、研究结果

1.研究生对就业形势并不太乐观

尽管现在各高校的研究生就业形势也在逐年下降，但是还比较乐观，大部分在90%以上。

但研究生就业率只反映的是研究生就业的数量，对研究生就业层次、就业领域、就业环境、就业满意度等等都不能充分体现，反应不出就业的质量。

通过调查我们发现，研究生对自己的就业形势并不十分看好，只有21.2%的学生对自己的就业形势表示乐观，而13.8%的学生对自己的就业形势明确表示悲观(见表1)。

90%以上的高就业率背后，为什么有那么多的学生对自己的未来表示信心不足呢?通过调查，我们发现主要有以下几个原因：研究生的就业期望值较高;非重点大学，非热门专业就业形势不理想;自身条件一般。

更重要的是，我国在校研究生数连年提高，大量具有研究生学历的人涌入就业市场，研究生的就业优势不再象从前那样明显。

这些因素不同程度的影响了研究生的就业信心。

尽管被调查者中绝大多数是非毕业班的学生，但只有5.1%的学生从没考虑就业问题，而有46.3%的学生经常考虑就业问题，甚至一部分同学在一入学就开始担心就业问题。

由此可见，找一个什么样的工作，是否能找到理想的工作已经成为困惑研究生的主要问题。

2.研究生渴望就业指导

和本科生、专科生相比，研究生的就业形势似乎并不严峻，好像还比较乐观，但研究生同样渴望就业方面的指导。

因此，研究生的就业问题，也应该引起高校的关注。

研究生对就业指导内容的需求是多元化的(见表2)，但对就业信息的需求最盛。

53.2%的学生认为学校应该加强就业信息的发布，其次是就业理念、就业方法、就业形势的指导，还有一部分同学认为学校应该加强如何融入社会的教育。

在对毕业生的调查中发现，学生在寻找工作时，最重要的信息来自相关的就业信息网站，亲戚朋友的帮助，同学间的交流，来自学校老师的直接帮助较少。

3.我校研究生择业时更关注个人的发展

(1)研究生倾向于选择大城市。

调查中，研究生对就业地点的选择大部分都倾向于选择北京、上海等大都市。

还有相当一部分同学选择留到本地或熟悉的城市。

去中小城市或西部工作的同学几乎为零。

通过了解，其他学校的情况也大致如此。

研究生对城市的选择实际上是对整体环境、机会、个人发展空间等多方面的综合考虑。

可以看出，研究生在择业时，更着重个人的发展。

(2)就业相对集中的行业是学校和科研机构，46.2%的同学毕业后想去上述单位，其次是国家机关(见表3)。

然而在其他的调查中也发现，清华、北大等重点高校有60%以上的同学就业后希望去外企。

这体现了不同区域，不同层次学校的研究生在就业意向和思想上的较大差别。

通过对数据的进一步分析，我们还发现专业和性别也是影响选择单位的重要因素，文科、理科的同学选择高校和研究所的居多，工科选择企业的相对居多;男生选择三资企业、国企的较多，女生则选择高校和科研院所的较多。

(3)研究生对薪金的意向趋于理性。

从和毕业研究生的访谈中了解到，他们对薪金的期望值较高，很多同学在经历了比其他人更多的学习阶段后希望有高于5000元的薪金。

但是，不到一半的研究生认为自己真正能拿到的月薪在3000元之间(见表4)。

这说明研究生能够较客观地分析当前的经济状况，理智的对待自己的薪金愿望。

(4)研究生对个人发展看得较重。

调查中研究生认为影响自己择业的主要因素(多选)为薪金、城市环境、是否能实现自我的价值和机会多少等。

以上诸多因素不同程度的影响着研究生的择业，但研究生最看重的三个因素分别为薪金、是否能实现自我的价值、喜欢与否。

一份好的工作代表了好薪水，好地域、较多的培训机会等。

但是，研究生在选择工作时，不仅看重工作的外部光环，也越来越关注工作的体验：是否能实现自我价值，能否给自己带来乐趣。

这样看来，研究生越来越对自己的未来负责任了。

四、分析及措施

从以上调查数据看，研究生的就业倾向主要表现为：

(1)研究生看重就业质量。

各大高校包括我校在内，研究生的就业率都比较乐观，但依然有部分被调查者对自己的就业前景茫然，甚至悲观。

事实上，研究生真正担心的不是能否找到一份工作，而是能否找到自己喜欢的、满意的工作。

在研究生眼里，相对较高的研究生就业率仅仅是就业结果的数量描述，而他们真正看重的是工作的质量和内涵，真正追求的是就业的满意度。

(2)研究生的个人主义取向较严重。

从调查中看出，研究生在择业的时候，对薪金、城市环境、机会多少、个人发展等个人因素尤为关注，说明市场经济意识和自我意识已深入研究生之心，

(3)研究生创业意识薄弱。

调查中，只有4.8%的学生想毕业后自己创业当老板。

而实际单纯对已就业的研究生调查发现真正走上自己创业道路的研究生连4.8%都不到。

分析其原因，主要是对自己没有信心，认为风险太大或时机尚未成熟等，从某种程度上反映出研究生创业意识薄弱，创业能力匮乏。

(4)研究生择业态度较理性。

研究生对就业前景的担忧、对薪金的预测、对就业指导的期望，及近几年研究生的就业状况，反映出他们能理智地分析现实社会状态。

针对上述问题，我们应该在研究生就业工作中加强以下几个方面：

(1)引导研究生树立先就业再择业的观点。

随着“考研热”继续升温，越来越多的研究生将涌入就业市场，他们能到大公司、大企业、政府部门、科研机构、高校就职的可能性越来越小，就业满意度将越来越低。

这就要求研究生转变观念，调整心态，树立正确的择业观，以理性的态度看待就业市场和职业分工，树立先就业、创业，然后再择业、发展的观念。

(2)学校要加强对研究生的就业指导，完善就业信息机制。

在信息化社会，谁掌握了信息，谁就拥有主动权。

高校应继续完善就业信息机制，以市场为导向，以服务为宗旨，帮助学生建立就业信息网，联系用人单位，为研究生就业提供丰富的信息平台。

(3)强化研究生创业意识，培养创业能力。

加入WTO后，国家需要越来越多的人自主创业，开展科技创新。

面对新形势，不仅要培养能够找职业岗位的研究生，更应该培养能够自主适应社会需要、积极开拓就业机会的创造性人才。

理工科研究生择业价值倾向的统计分析【2】

摘要：为丰富研究生职业价值观的研究，本文抽取工科大学--西南交通大学的理工科专业400名硕士研究生进行详细的调查研究，分析其职业价值观的总体特征，各因素对研究生职业价值观的影响，从而得出结论，并提出相应的'研究对策。

关键词：硕士研究生;择业;职业价值观

一、前言

“自高校大力扩招以来，研究生的招生规模以平均每年26.9%的速度增长。”[1]研究生规模不断增大，国家“保分配政策”的取缔，使其研究生的就业压力日趋激烈，在就业方面呈现出不少问题。

而研究生作为掌握国家高科技的群体，合理就业不仅有利于国家人才资料的合理分配，还有利于促进社会的进步和发展。

对其工科大学理工专业硕士研究生职业价值观进行调查分析不但能完善研究生职业价值观理论，使其系统化;还能就发现的问题提出研究对策;让研究生自身择业有明确的定位;为高校及社会的相关部门提供有效的指导，最终使研究生能在正确的职业价值观的引导下，科学有序的步入职业领域，实现其自身价值的同时为社会做出更多的贡献。

二、方法

篇3：过半被调查本科生弃考研忙就业

过半被调查本科生弃考研忙就业

“700万毕业生，仅约3成的签约率”、“高考学生欲报新闻专业，采访记者当场阻止”、“专家建议税前2400元以上的月薪即可接受”……不管是求职还是找实习，这个就业季都有双重阴影，一是经济环境不太景气;二是研究生取消公费，也让更多学子决心投身职场。昨日，某招聘网站发布《大学生实习反馈调研报告》，结果显示，逾半数大学生认为自己选择实习、求职是受到了“研究生取消公费”政策的影响。

笔试考第一也不想读研

2月，国务院出台研究生取消公费的新政，而近期调查显示，在有过实习求职经历的调研样本中，53.1%的大学生认为实习求职受到了研究生取消公费政策的影响，15.4%的大学生认为研究生取消公费对其参与求职有很大影响。

“研究生学费一年12000元，如果家里条件一般，肯定会受影响。”昨日，家在辽宁、异地求学的张蕾对辽沈晚报、北国网记者表示。张蕾目前在南方一所高校拿着奖学金读研，堪堪避开了“取消公费”这一年。她告诉辽沈晚报、北国网记者，这一年研究生笔试前，她的一个学妹打来电话咨询“该不该读研”。“她本身家里条件不是特别好，父母年纪也很大了，后来她笔试考了第一，但还是犹豫是否要读研，因为目前的经济压力、未来的就业压力都很大。”

三年费用相差4万余元

“我们这里研究生学费一年7500元，自费读研的人需要全交，平时没有补贴;二等奖学金免学费，研一、研二每月有300元的补助，研三涨到600元/月;一等奖学金的学生同样免学费，研一、研二每月会领到500元，研三则是800元。三年下来最多会差4万多元。”在大连理工大学读书的孙同学对辽沈晚报、北国网记者表示。

孙同学说，在新政出台消息公布后，他们同学之间也讨论过这个问题：“有人认为，实力强一些的学校在取消公费后，会扩大奖学金的比例和额度，但毕竟也是猜测。”

放弃考研者只剩春招机会

“文科专业今年招聘形势并不好，但很多人还是选择求职就业。”昨日，在辽宁大学读本科的赵同学对辽沈晚报、北国网记者表示，从她们专业的历史就业情况来看，很多人选择行政类工作，“我们觉得这类工作对能力的要求大于学历，在读研性价比不高的情况下，还不如先在工作中磨炼三年值得。”

新政出台时刚过去年的“秋冬招聘季”，不少放弃考研转而找工作的同学只赶上了刚刚结束的春季招聘会。辽沈晚报、北国网记者昨日采访了几位参加了今年招聘会的同学，他们表示，春招来的企业从规模和知名度来看，普遍没有去年秋招的`好，但求职竞争仍很激烈。

一位不愿具名的同学称，他们学校应用物理专业有个班，秋季招聘时只签了两个人，其中一个还是家里帮着找的工作，很多同学现在还在投简历。

更多求职者选择返乡就业

同时，外地知名企业来辽宁招聘的机会锐减，也让很多同学倾向于在家乡或学校所在地寻找实习和就业机会。家住沈阳、今年毕业的杨同学表示，他曾去北京面试了一个还不错的国资公司，但并不提供编制和户口，薪水也不比沈阳有竞争力，所以最终还是和沈阳一家IT企业签了合同。

调查显示，36.5%的20毕业大学生愿意留在家乡，仅有不足两成的大学生倾向于在一线发达城市寻求实习和就业机会。

篇4：考研目的调查考研族想要更高的就业敲门砖

考研目的调查考研族想要更高的就业敲门砖

“史上最难就业季”的就业压力在下压，让大二、大三的学子提早走上考研独木桥，在酷暑难耐的夏日，长沙河西大学城已进入“考研黄金期”，有空调的图书馆里座无虚席p鸦雀无声，都是留校考研的学生们，点燃他们备战激情的，似乎不是研究生的能力和知识，而是对于未来工作与文凭的期许。

考研心态1：

避就业，一天16小时恶补全力博考研

6时45分，闹钟第一遍响；6时50分，闹钟第二遍响。起床，坐约一个半小时的公交车，从马栏山赶到河西大学城补习数学。草草吃过中饭，又赶近一个小时的车去浏城桥，上考研班，大概要晚上11时才到家，周而复始。

这是就读于南华大学会计专业的罗子晋的日程表，他的目标是湖南大学的会计专业。记者看到他时，他正在湖南大学的一间自习室里。自习室里没有空调，闷热，他正和一女生讨论着题目。这个名叫郑艳玲的女生，是他请的考研辅导老师。前者去年刚从湖北一所二本院校考上湖大的研究生，对罗子晋来说，郑艳玲的过来人经历是自己要复制的路线。

「记者分析」

谈起考研原因，罗子晋直言不讳：“我考研就是为了逃避社会，找工作太难了。”

根据有关部门的统计，今年有699万名大学生毕业，比去年多出19万人，但招聘岗位数却下降15%，使得今年的毕业季被称为“史上最难就业季”。对于明年毕业的届毕业生来说，就业压力应该会有所缓解，因为三年前即，全国高校招生人数总数在657万左右，比今年的毕业生少了42万人。

找工作难，找好工作更难，对许多心理没有“断乳”的大学生而言，要从舒适的象牙塔步入残酷的社会丛林，难以接受和适应。因此，“考研”成了一个“避风港”，用考研的方法，躲过“史上最难就业季”，减少竞争压力，延缓就业，似乎成了这些同学唯一的选择。

考研心态2：

调整就业方向，这对情侣相约考研

刚刚结束专业实习，谈柯宏与张宝玲就在学校附近租了一间房，每天一起去图书馆自习。两人是中南大学材料科学与工程学院的.同班同学。在工科男扎堆的地方，工科女总是格外显眼，大一的时候，谈柯宏就注意到这个笑起来很羞涩的女生，通过一番主动追击，他们终于在大二走到了一起。说起自己的考研目标，两人确定为双双考上湖南大学金融方向的研究生，最终目标是进银行工作。

说到跨专业考研的选择，谈柯宏说：“材料科学的工作通常就是进工厂，太辛苦了，我不愿意她去做，她也不愿意我去做，所以我们一起考金融是最好的选择。”当记者问到两人对金融的兴趣时，两个人却都直摇头，表示就是为了好就业，谈不上热爱。

「记者分析」

来自中国教育在线的数据显示，全国考研总人数为165.6万人，其中选择跨校或跨专业考研的考生占总人数60%左右，金融p会计p管理p通信等都是热门专业。

对很多考研族来说，他们或者看不到现在专业的就业前景，或者不喜欢未来可能从事的工作，由于大学期间已经没机会转专业，只能利用考研的机会实现华丽转身。但事实上，专业并不等于就业，走上社会，学校里学的东西肯定不够用，在学生阶段，培养基础能力更重要，如果只是为了找好工作才考研，一旦无法实现，将来恐怕失望。

考研心态3：

提高文凭层次，实现高起点就业

湖南女子大学的肖依朦虽然也留校考研，但不是完全为了就业。

对她而言，拿下一所211本科院校的研究生学位，只是为了拿一个含金量更高的文凭，不给自己的学习生涯留遗憾。肖依朦目前在省旅游局实习。虽然只负责接电话，干一天可以休息两天，但对于一份唾手可得的职业，她并不以为然。她的目标是拿到高学历文凭，实现高起点就业。读旅游管理专业的她，决心毕业后先在旅行社干几年导游，然后往管理或者创业方面发展。

「记者分析」

据《20华中地区薪酬管理白皮书》显示，年长沙地区，本科毕业生起薪为2650元，而硕士毕业生则为3580元，930元的差距说大不大，说小也不小。

对用人单位来说，学历不再是考核人才的唯一标准，求职者的综合素质和个人能力已经越来越得到重视。如果只是为了得到一个更高的文凭，以至于在研究生阶段，浑噩度日，没有能够获得更高的知识和能力，那么白白浪费掉两年或三年的宝贵青春，可能有些得不偿失。（据受访者要求，部分人名为化名）

专家声音

精通一门并不代表竞争力更强

对于以上现象，湖南大学就业指导与综合办公室主任范媛吉老师认为，除了学生希望高学历能带来高起薪和高平台之外，高校对研究生的扩招政策也让学生觉得考上有更大的希望。数据显示，我国研究生扩招始于，在当年金融风暴的背景下，扩大研究生招生规模，成为缓解就业压力的措施。考研人数来疯涨15倍，间翻了一番，考研人数已连续9年上百万。

坊间有研究生就业能力不及本科生的说法，对此，范老师认为，教学大纲的制定时间长，即使是研究生的学习内容，也难免滞后于市场，专业设置与市场的不对接降低了研究生的就业能力。但是，范老师认为，单纯学好一门专业并不代表具备更佳竞争力，高校一般都提供第二专业或是第二学位的修读课程，给学生再次选择专业的机会。但关键还是学生要注重提高自己的能力，即使在读书，也要时刻做好就业的准备。

篇5：调查显示考研人群下降明显半数毕业生就业退居二线

调查显示考研人群下降明显半数毕业生就业退居二线

被称为史上“最难就业季”，而昨日由北京青年压力管理服务中心联合新浪网教育频道推出的“中国大学生就业压力调查”报告也佐证了这一点。20的就业压力值为18.17，已经接近于全球经济危机时的最高点19.12。而北上广已经不再是大学生就业的热点城市。

薪酬

预期月薪降低近千元

调查显示，今年的期望月薪集中分布在3000至5000元范围内。其中，专科生期望月薪3444元；本科生期望月薪为3494元；硕士生为4879元；博士生主要集中在6000元。

比照去年，专科生的期望增加了500元，本科生与硕士生的期望薪金基本持平，而博士生的期望薪金下降1160元。

而从连续五年的调查数据来看，的期望月薪最高，平均达到5537.5元，在2012年降到4592.5元，今年进一步下降到3683.6元，降幅近千元，主要由于博士生期望值下降的'拉动。

地点

北上广不再热门

对于期望的工作地点，二线城市明显受热捧，46.9%的学生表示，希望在省会城市及计划单列市工作，只有19.2%希望在直辖市工作。而从连续三年的调查结果看，二线城市成为求职者的首选，直辖市已沦为第三选择。同时，期望在二线城市工作的求职者，压力的情绪体验显著低于其他类别，这与逃离北上广的趋势也相符。

压力

就业压力反弹明显

对于就业压力的调查显示，今年的就业压力感受平均数为18.17，而纵观连续五年的就业压力值，今年的就业压力反弹明显，分值不仅高于2012年的最低值16.93，而且逼近20全球经济危机时的最高值19.12，进一步印证了今年的“就业最难季”的说法。

选择

考研人群下降明显

面临毕业选择，多数被调查者选择直接就业。对比去年的数据，毕业选择直接就业的依然为主体人群，就业与创业的比例都较前一年度有明显上升。而选择考研的人群比例却较去年有明显下降，降幅近半。

北京青年压力管理服务中心表示，在调查中发现两个很有意思的现象，一是“被考研”现象。在行为层面，今年实际考研人数达到创纪录的180万（占699万毕业生总数的25.8%）；而在意愿层面，参与此次调查的求职者只有12%的人选择毕业后考研，内心意愿与现实行为相距甚远！

二是“心创业”现象。连续几年的调查发现，选择毕业后自主创业意愿的人群比例都在20%上下，而每年实际创业的人数还不到毕业人数的2%，两者相差十倍之多！绝大多数想创业的人最终没有创业。

篇6：调查称过半考研者目的明确不为学业为就业

“现在找个合适的工作太难了，不如一边读研，一边找，可以增加点砝码。 ”昨天，被问及考研目的时，大四学生小何说。考研不是为学业有所建树而是为就业，全国165.6万名考生参加研招再创的历史新高，让人反思“考研热”。

现状1 工作难找匆忙考研碰运气

小何学的是工商管理专业，他承认在大三之前从来没有考研的念头：“马上就要毕业了，我才发现想找一个合适的工作不是一般的难。 ”在无数次碰壁之后，他也和很多同学一样，自然“打起了考研的主意”，“学校里像我一样匆忙决定考研的不在少数，大家都想碰碰运气，如果运气好的话，就可以一边读研一边找工作了。 ”

现状2 就业“门槛”高“被逼”考研

“不考研行吗？现在进市内的小学当老师都要研究生学历。 ”一位考生在接受采访时说。

事实上，因为研究生的持续扩招，近年，硕士博士已经基本成为就业市场的主力，本科毕业生的生存空间被压缩，就业竞争力一年不如一年。国家机关、高校、国企、知名外企招聘门槛抬高，对学历要求严格已是常态，而这种态势仍有蔓延的趋势。

数据全国165.6万名考生备战研招

记者从省招生部门了解到，20考研人数比20增加了5353人，这是辽宁省研究生报考人数连续第四年增长。考生数量较集中的地区有大连、沈阳、锦州、鞍山、抚顺等城市。全国报考我省域内47个硕士研究生招生单位的考生共有78900人，比年增加了5192人。

大连市招生办说，经现场确认，参加2012年研究生考试最终报考人数为19637人，比去年增加1176人。其中参加全国统考类的考生为15855人，工商管理硕士、公共管理硕士、法律硕士等其他类别考生3782人。

从全国来看，情况大致相同，共有165.6万名考生已确认报名参加明年研招，比今年又增加14万余人，再创历史新高。害怕进入社会2.4% 因专业兴趣而希望继续深造23.7% 希望能够换专业6.8% 提高日后就业竞争力63.8% 其他3.3%

调查1 害怕进入社会部分人重回大学

大连大学的一个课题小组日前在大连5所高校做问卷调查，形成报告《大学生职业生涯规划现状及对策》。小组成员邬将在展示这份调查报告时指出，数据表明，大部分同学考研的原因是为日后工作着想，并非是想要在学业上有所建树。换言之，如果就业的压力不是那么大，或是大学期间就可以提高自己的就业竞争力，那么一些同学就不会选择在大学毕业之后又迈进大学的校门。“有2.4%的人是害怕进入社会而考研。 ”

篇7：调查称过半考研者目的明确不为学业为就业

鉴于近年考研热一浪高过一浪的现象，这次问卷调查特别设置了一系列关于研究生就业的'观点，不少人、特别是大四正在考研的人对此给出了回答。对本次调查的结果可归纳为以下两点：

一，考研热的出现和持续升温与大学生的就业形势日趋紧张之间有高度的相关性，很多大学生选择读研并不是为了学业上的探索，而是为了提高自己的就业竞争力。

二，读研为大学生走上社会提供了一个适应期和缓冲期。研究生的学生生活和本科生有很大差别，接触社会的广度和深度大大提高，不少研究生的生活是介于社会和学校的中间状态，既在学校完成学业和研究生计划，又通过各种形式积累社会经验和工作经验，提高个人的综合素质。

由此可见，研究生究竟“研究”啥，很多人并不清楚地知道，而只是把它当成就业的砝码。

/kaoyan/ ◆

篇8：医学检验专业学生就业与考研状况的调查分析论文

医学检验专业学生就业与考研状况的调查分析论文

面对日益严峻的就业形势以及日趋激烈的考研竞争压力，大三及大四医学检验学系学生将作何选择？针对此问题，本文采用问卷调查方法对本校医学检验专业的全部大三与大四学生进行了就业与考研方面的问卷调查，并对回收的有效问卷进行统计和分析，为医学检验专业大学生就业与考研选择提供参考。

1.调查问卷基本内容

问卷设计。本调查问卷结合医学检验专业自身的特点及本专业本科毕业生的就业现状，围绕“考研与就业意向选择”、“考研与就业难度比较”、“对目前专业的满意度”、“对目前专业不满意的原因”、“考研原因”个方面展开调查。其中，“考研与就业意向选择”分为“考研”、“就业”、“考研与就业共同进行”三种情况;“考研与就业难度的比较”包括“考研难”、“就业难”、“二者都难”、“二者都不难”;“对目前专业的满意度”包括“满意”与“不满意”两种情况;“对目前专业不满意的原因”包括“检验技师社会地位低”、“没学到真正有用的专业技能”、“考研不具优势”“调剂到医学检验学专业，并非出于自己兴趣”5个方面；“考研原因”包括“进一步完善并提高自己的知识结构和层次”、“本科毕业已不具有竞争优势，考研有利于将来更好的就业”、“躲避社会压力，想继续过校园生活”、“家长的督促”、“自己的目标不明确，考考再说，跟着社会形势走”、“不喜欢本科阶段所学专业，想通过考研读自己感兴趣的专业”这6大方面。

调查方法。为确保调查的实效性，本研究选择本校医学检验专业325名大学本科生进行问卷调查，其中大三男生39名，女生133名；大四男生31名，女生122名。将大三与大四学生分别集中起来，发放调查问卷325份，收回325份，回收率100%;有效问卷325份，有效率100%。

统计学分析。运用统计学软件SPSS16.0对问卷调查结果进行数据分析。

2.调查结果分析

2.1“考研与就业意向选择”以及“考研与就业难度的比较”分析

从图1可以看出，选择“考研”的学生多于选择“就业”的学生，也多于选择“考研与就业同时进行”的学生，其中选择“考研”、“就业”、“考研与就业同时进行”的大三学生比例分别为40.70%,26.74%,32.56%；选择“考研”、“就业”、“考研与就业同时进行”的大四学生比例分别为58.82%,19.61%,22.88%。由此可以看出，考研的大四学生人数明显高于就业的学生人数，且高于考研的大三学生人数。

从图2可以看出，认为考研难的医学检验专业学生人数最多，比例为67.86%;认为就业难的学生人数居第二位，比例为27.68%;认为二者均难的学生居第三位，比例为4.46%;没有学生选择“二者都不难”。

上述结果不同于临床医学专业的调查结果，在该校的临床医学专业中选择“考研”的大四学生占88.22%，选择“就业”的学生为2.52%，二者均选的为9.26%;认为考研与就业均难的大四学生为92.15%，认为考研难的大四学生为3.35%，认为就业难的大四学生为4.5%。出现这一现象的可能原因是：临床医学专业本科生近几年面临就业难的问题，导致大批学生走上考研的道路，而相比较医学检验专业的就业形势相对较好，学生对考研抱着可考可不考的态度。究其原因，大概可归为以下三方面。

第一，医院对医学检验专业求职者的要求低于医学临床专业。以三甲医院为例，一般要求应聘者至少是硕士毕业，甚至有些医院还明确要求应聘者毕业院校为“985”或“211”高校，这些要求限制了这些来自非“985”或“211”高校毕业生的就业范围，迫使他们不得不通过考研这种方式来提升自己的就业能力；但是医学检验专业是一门偏实验操作的技术学科，学生在完成本科阶段学习后就可以满足检验相关日常工作的需要，所以大部分医院对学生的学历要求不高，对毕业院校进行限制的更是少之又少，这使得医学检验专业本科生的就业范围明显大于临床相关专业的学生。

第二，全国有医学检验专业的大学明显少于有临床医学专业的大学，而且医学检验专业的招生数量也远远少于临床医学专业。以我校为例，每年临床医学专业的招生人数约为1200人，而每年医学检验专业的招生人数为150人一180人，二者比例约为6.7—8=1，从这个比例中可以大致看出医学检验专业学生的就业竞争压力要小于临床医学专业。

第三，医学检验专业的自身定位涉及的就业领域较多，这无疑为他们提供了比临床医学专业学生更多的就业机会及就业岗位。医学检验专业的就业领域除大家熟悉的医院检验科、病理科、输血科外，还包括第三方检验服务公司、检验试剂的研发公司、研究机构的实验室、检验检疫局、海关等，而临床医学专业学生自身的就业定位可能在很大程度上缩小了自己的就业范围。在我们前期所做的临床医学专业学生对未来职业的定位调查中发现，高达82%的学生希望自己将来能成为一名出色的医生，15%的学生不想做医生，但是想从事与本专业相关的其他工作，另有3%的学生不想从事与本专业相关的工作。如此多学生希望成为临床医生，但是国内现有的临床医院很难容纳每年如此多的临床医学专业毕业生，这种供求之间的不平衡造成了临床医学专业本科生就业率偏低的问题。相对于临床医学专业学生，医学检验专业学生找到对口工作的几率更高（如果将考研的学生纳入已就业的学生范围，该校、、、、的就业率均为100%)，这也导致了他们对考研抱着可考可不考的.态度。

作者还就性别对考研与就业选择的影响进行了分析。从图1可以看出，选择“就业”的女生比例多于男生(大三：7.82%vs.23.08%;大四：0.49%vs.16.13%)，且选择“考研与就业同时进行”的大四女生比例多于男生，而选择“考研”的男生比例明显大于选择“就业”的女生。这一结果与作者所做的专业满意度的调查结果一致。

2.2“对目前专业的满意度”分析

从图3可以看出，对目前专业不满意的男生比例明显高于女生比例。出现这一现象的原因是：第一，人们普遍认为医学检验工作的技术含量不高，没有挑战性，这正好与部分男生爱挑战的性格不符，导致他们对当前所学专业不满。第二，有些学生是被调剂进医学检验学专业的，可能从入学之初就不喜欢这个专业，这也会导致对目前专业不满意。所以，很多男生会通过考研来改变自己现有的专业，这与前面所做的性别在就业与考研选择上的差异性的结果相符合。2.3“对目前专业不满意的原因”分析从图3可以看出，对目前专业不满意的主要原因是“检验技师社会地位低”，其次是“没学到真正有用的专业技能”，再次是“考研不具优势”，最后是“调剂到医学检验学专业，并非出于自己的兴趣”。因此，认为检验技师社会地位低的学生想通过考研避开检验技师工作；认为没学到真正有用的专业技能的学生想通过考研进一步提升自己的专业能力。

对“考研不具优势”的原因进行了进一步的调查分析。56.85%的学生认为自己所学的专业课程不少，但是真正对考研有用的课程教师讲解得并不深入，因此与临床医学专业的学生相比较，他们在考西医综合的时候不占优势。42%的学生认为现在医学检验专业授予的是理学学士学位，在考研时又会遇到临床相关医学专业受限的问题。1.15%的学生认为医学检验专业学生可以报考的对口专业比较少，且在全国的招生人数比较少。

2.4“考研原因”分析

对选择“考研”与“考研与就业同时进行”的126名大三学生（男生30名，女生96名）以及125名大四学生（男生26名，女生99名）考研的原因进行了调查，结果见图5。男生和女生考研的主要原因是本科毕业已不具有竞争优势，考研有利于将来更好的就业14%的男生与5.13%的女生考研的原因是家长的督促；另有8.93%的男生和4.1%的女生想进一步完善并提高自己的知识结构和层次；5.36%的男生和1.03%的女生考研的原因是不喜欢本科阶段所学专业，想通过考研读自己感兴趣的专业。更值得一提的是，有1.79%的男生和3.59%的女生选择考研的原因则是因为自己的目标不明确，考考再说，跟着社会形势走；有1.79%的男生和4.10%的女生选择考研的原因是躲避社会压力，想继续过校园生活。

3结语

对于医学检验专业的学生而言，目前的就业环境相对宽松，就业压力不算很大，导致目前选择“考研”的学生比例要明显少于临床医学专业。多数学生认为本科毕业在现今社会已不具备竞争优势，因为本科阶段学到的真正有用的专业技能有限，尚不具备符合企业要求的职业能力，考研有助于提高其专业能力，从而有助于其将来找到更好的工作。然而，现有的专业培养方案、课程安排、授予的学位可能对医学检验专业的学生考研不利，一方面这些学生被授予的是理学学士学位，另一方面在考临床检验诊断学专业时又要求考西医综合，而西医综合中的内科学与外科学在医学检验专业培养方案中的要求相比临床专业要低，这就导致教师与学生对这些课程的重视程度不够。因此，如何培养具有专业竞争力和考研优势的医学检验学生将成为值得我们思考的问题。在现有的医学检验专业的培养方案中，将部分医学基础课程调整到大一或大二学习，将内科学及外科学等专业课程放在大三学习，这对学生的就业及考研都大有禅益。

对于大学生来说，无论是就业还是考研，目的只有—个，那就是将来有一份自己还算满意的工作，本调查结果充分证明了这一点。医学检验专业的学生应结合自己专业的特点以及个人发展的职业规划，慎重选择，考研可能为赢得一份更好的工作奠定了基础，但是考研不等于将来一定有一份更好的工作，只有那种满足社会及用人单位需求的应用型人才才可能找到更好的工作。因此，对大学生而言，成功就业最重要的筹码应该是大学生的综合素质，包括专业应用能力、心理素质、道德修养、应变能力等。