【导语】下面是小编为大家整理的软件开发部门收入最高（共6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇1：软件开发部门收入最高
日前，美世咨询发布了一项《中国互联网行业薪酬调研报告》，包括新浪、搜狐、百度、网易、阿里巴巴等在内的众多知名互联网企业参与了此次调研。调研结果显示，20互联网行业整体薪酬涨幅平均为8.1％,涨薪幅度虽然有所回落，预计平均为7．7％，但这一比例仍然高于传统高科技行业涨薪幅度为6．9％的预测。
调研结果显示，互联网行业从业人员较为集中的三个部门是网站运营、软件开发和销售，收入水平最高的是软件开发部门。据统计，软件开发部门高级工程师年度固定现金收入约10.0万元；年度总现金收入（含奖金）可达到11.2万元；同一级别的网站运营人员年度固定现金收入为8．5万元，年度总现金收入为9．6万元；销售人员年度固定现金收入为5．6万元，年度总现金收入为9．2万元。由此可见，销售人员年度销售奖金占的比例非常高，最高可达48％，明显高于传统的高科技行业。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
在互联网行业，企业对人才的需求越来越大，对人才的重视程度也越来越高。年本科毕业生年薪起薪平均为3．8万元，硕士研究生年薪平均为6．0万元，年薪相差2．2万元。
互联网公司的数量不仅呈直线上升，人员规模也呈现爆炸式增长。据调查统计，年员工增长率平均为97％。由于互联网行业本身的特性，公司从业人员年轻化程度很高，21岁至30岁的从业人员占到调查对象员工总数的84％。
同时，互联网行业员工离职率也远远高于其他行业平均水平。据统计，互联网行业自愿离职率平均为25％，非自愿离职率为9％，而其他行业平均分别为16％和5％。数字说明，如何吸引和保留员工是互联网行业面临的严峻挑战。
网络媒体招聘广告成为互联网行业内招聘的首选渠道，其次为主动求职和本公司主页，而传统的纸媒体用于招聘的使用率低于10％。
调查显示，互联网行业内企业对人力资源职能部门的投入较低，仅为其他行业整体水平的50％。企业总运营成本中，劳动力占总成本的36％，远远高于15％的其他行业平均水平。
篇2：软件开发部门年终总结
时间飞逝，光阴似箭，转眼20x就要成为历史了，回首20x一切都还历历在目，今年6月刚大学毕业的我，满怀梦想来到x这座离家稍微近点的城市，在找了一段时间的工作后，幸运的是我们公司—湖南创博龙智信息科技股份有限公司给了我人生中第一份工作，在此再次感谢王总和公司各级领导，同事给我了一个锻炼和实现自己价值的舞台。在这辞旧迎新之际，总结我在公司半年来所做的工作：
1、试用阶段
进公司后我接受了公司两个月的试用培训，由于没有任何工作经验，所以很多技术和工具都不会使用，不过经过同事们的耐心指导，不久就开始适应了公司的规章制度，和同事也相处的很愉快，在这里特别感谢peter的精神上的鼓舞。
试用阶段，公司为了测试我们刚进来的新同事的学习能力和合作能力，让我们新同事们独立完成一个用C#编写的小配置管理程序，由于我们完全不懂C#语言，所以我们前段时间过得很煎熬，但是经过一小段时间的努力学习，我们竟然成功了，同时同事之间的合作和默契能力也提高了。
后期我们再次用java语言编写了这个程序。对于我个人而言，我觉得我的沟通能力加强了。
在培训期间，我们同时接受了英语学习，包括口语和书写能力，特别感谢李璐莹的帮助，使我们在阅读方面得到了很大的提高，也给我们在后期英语文档的阅读方面给了很大的帮助。
2、转正期间
前一段时间，我和另外三位同事被安排完成一个公司内部的CMS系统，这一次是我们第一次面对真正的客户，由于我们在这方面缺乏经验，所以导致我们在数据库设计方面遇到了很多困难，也改了很多版本，不过经过同事的帮助，我们最终完成了这个CMS系统。
中间一段时间，由于公司部门人员调动，我被调到开发三部烟草项目组去帮助项目组完成部分工作，主要的工作是用FLEX技术完成数据报表统计，虽然只工作了半个月，但是学到了新的技术，而且认识了新的同事和朋友。
最后到今天，我被安排做电子运营支撑系统项目，学习了dojo，而且我们的工作完成了百分之六十，我和项目组相处的很愉快，也学到了很多的新技术。
在即将到来的一年我将以更高的热情工作，做好电子运营支撑系统的开发和维护工作，及时完成领导安排的其它工作，愿新的一年我和公司共同成长，不断壮大。
篇3：中国究竟哪些人收入最高
31到40岁的挣得最多
在高收入群体中，以50岁以下的人居多，占了总体的90.5%，30岁以下的占24.9%，30到40岁的占30.6%，40到50岁的人占35%。从各个年龄组的收入来看，30到40岁组挣得最多，月人均收入达到8264元，其次是40到50岁组，月人均收入7656元，这两个年龄组占群体的65.6%。
50岁以下的人是这个群体的生力军，他们集年龄、学识、业务专长诸多优势于一身。其中，40岁以下的知识含量最高；高层管理人才最多的是41到50岁的年龄组；科技含量最高的是30岁以下的年龄组。
硕士及以上高学历者收入最高 硕士及以上高学历者的收入在高收入人群中排名第一，月人均收入达到11731元，本科学历者收入位居第二。从高收入群体学历构成来看，大专以上高学历者占总数的61%，其中大本29.8%，硕士及以上占3.6%，高中(中专)学历占33.1%，初中及小学低学历所占比重均较低，
男性占绝大多数，收入高于女性
北京的高收入群体中，绝大部分为男性，占73%，女性仅占27%。从男女高收入者的具体职业及学历情况看，双方在文化素质、专业技能方面均不相上下，但是收入却有差距，男性月人均收入为7707元，女性为6714元，两者的差额达到993元。
私营业主收入位居榜首
从高收入人群的职业排行中，位居榜首的是私营企业经营者，月收入达14984元。其余，依次是股份制单位负责人、事业单位负责人、三资企业中方高级管理者、国有企业负责人。
“知识＋人才＝资本”，集学识、专业技能、商业头脑于一身的专业人员成为高收入群体中最抢眼的一族。以法律专业人员为例，月人均收入达到14333元，仅次于私营企业主，IT产业、信息产业等高科技、高新技术产业的从业者的收入也在增加。
收入最高的前20种职业排行为：
私营企业经营者、法律专业人员、股份制企业负责人、导游、演员、职业股民、个体经营者、影视制作人员、大中小学教师、其他自由职业者、事业单位负责人、证券业务人员、三资企业中方高级职员、IT行业从业者、卫生专业人员、国有企业负责人、购销人员、新闻出版文化工作者、其他专业技术人员、自由撰稿人。
篇4：重庆：股份公司员工收入全市最高
近日，重庆市劳动和社会保障局、重庆市企业调查队对全市各类企业单位开展了劳动保障情况专项调查，调查显示，参保率最高的是国企，职工收入最高的是股份公司。
调查显示：大型企业就业人员劳动报酬较高，去年，大型企业就业人员平均劳动报酬18399元，高出全市被调查单位平均水平2369元。同时，我市大型企业参保率总体高于全市平均水平，但医疗保险参保率却低于全市平均水平。
在被调查的七大类企业中，参保率最高的是国有企业。去年人均参保817元，居各类型企业之首。但同时，国企职工年收入低于全市被调查单位平均水平1266元，养老保险和失业保险人均缴费水平不高。
职工收入最高的是股份有限公司，其职工收入是全市被调查单位平均水平的1.27倍。并且，养老保险、失业保险的参保率均高出全市被调查单位平均水平19.2个百分点。但医疗保险、工伤保险参保率低于全市平均水平。
据调查，职工收入接近全市平均收入水平的有限责任公司，其养老、失业、工伤保险参保率高于全市平均水平。（邓姣）
来源：重庆时报
篇5：收入最高的20种职业排行榜
收入最高的20种职业排行榜
北京市统计局城市经济调查队对北京高收入“白领”所做的最新调查显示：，北京高收入群体人均月收入达到7444元。在接受调查的人中，月收入最高的一位达到14984元，最低的一位为3500元。
万人招聘会一分钟脱颖而出
面试官最爱提的15个问题
记者了解到，改革开放的，北京城镇家庭资产超过百万、千万的高收入群体逐渐形成。城调队的这份调查是在北京市住户经常性调查中按收入情况抽取的，下限是家庭年户均可支配收入5万元，对城八区近千户高收入家庭进行了问卷调查。
31到40岁的挣得最多
在高收入群体中，以50岁以下的人居多，占了总体的90.5%。30岁以下的占24.9%，30到40岁的占30.6%，40到50岁的'人占35%。从各个年龄组的收入来看，30到40岁组挣得最多，月人均收入达到8264元，其次是40到50岁组，月人均收入7656元，这两个年龄组占群体的65.6%。
50岁以下的人是这个群体的生力军，他们集年龄、学识、业务专长诸多优势于一身。其中，40岁以下的知识含量最高；高层管理人才最多的是41到50岁的年龄组；科技含量最高的是30岁以下的年龄组。
(责任编辑：孙硕)
篇6：飞行员成沈阳收入最高职业
沈阳市人力资源和社会保障部门最新公布427个职位（工种）的工资指导价位，飞行驾驶员年工资约为43．7万元，成为收入最高职业，
人力资源市场工资指导价位是劳动者和用人单位协商确定工资水平的市场参考标准。据介绍，本次公布的工资指导价位的实施时间为2011年7月1日至2012年6月30日，
据公布的数据显示，沈阳市不同职位（工种）年薪水相差悬殊。工资最高的飞行驾驶员，工资指导价平均约为每年43．7万元，航空运输飞行服务员也是高收入职业，平均达12．2元左右。金融系统工资也普遍较高，银行信贷员平均年薪可达11．1万元，银行储蓄员可达7．7万元；而体力劳动者工资则普遍较低，如筑路、养护工的工资指导价平均数约为每年1．4万元，电力设备检修人员约为1．2万元。
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