上海出台学校塑胶跑道有害物质限量标准

时间：2022-05-28 00:45:45 其他范文收藏本文下载本文

今天小编在这给大家整理了上海出台学校塑胶跑道有害物质限量标准，本文共9篇，我们一起来看看吧！

上海出台学校塑胶跑道有害物质限量标准

篇1：上海出台学校塑胶跑道有害物质限量标准

每年暑假都是学校的大修季。今年又逢多起所谓“毒跑道”事件的发酵期，据记者从沪上一些正在整修操场的中小学了解到，一部最新下发的学校跑道塑胶面标准已开始实施，这份行业标准也被称为“史上最严”限毒标准，有望使跑道有毒有害物质降到最低。

这部标准的名称叫《学校运动场地塑胶面层有害物质限量》，是由上海市化学建材行业协会、上海市消保委提出制定，并由市化学建材行业协会发布的，日期是今年4月30日，但经市区教育部门多层级传达布置，真正实施还是从暑假才开始的。在这部新标准里规定了学校运动场地塑胶面层有害物质限量的术语和定义、要求、试验方法、检验规则和检测报告，适用于各级各类学校室外运动场地用塑胶面层及其原料。

新标准之所以被业内称作“史上最严”，是因为其中的多项要求很有针对性，也对以往送检、测样中的随意性做了专门要求。比如，在“塑胶面层成品中有害物质限量要求”中，不仅对甲醛、甲苯、二甲苯、乙苯总和、游离甲苯二异氰酸酯、游离二苯基甲烷二异氰酸酯等物质提出了“有害物质含量”的相关指标要求，还提出了“有害物质释放速率”的标准。同样，在“塑胶面层原料中有害物质限量要求”中，又分为非固体原料中有害物质限量技术指标和固体原料中有害物质限量技术指标。前者是指在施工时以非固体形式存在的合成材料，如粘结剂、面喷材料等；后者是指在施工时以固体形式存在的合成材料，如黑胶颗粒、EPDM橡胶粒或PU颗粒等高分子颗粒。

新标准还对新建塑胶跑道提出必须“见证取样”，要求“所有施工过程中使用到的塑胶面层原料及竣工后塑胶面层产品的取样，应在第三方见证的情况下进行”。此外，对于“取样”也明确提出了“每项工程中同种塑胶面层为一个批次”“塑胶场地面层施工后在现场条件下固化时间至少为14天，若样品在14天内没有完全固化，可适当延长施工现场固化时间，但不可采取加热等加速固化的措施，最长固化时间不得大于28 天”等要求。

由于基层学校基本上是在暑假开始后才收到这项新标准，而一些基建项目又必须趁着师生放假要赶工期，所以，新标准的落实在时间上难免遭遇矛盾。据记者了解，沪上有些区教育局就提出，凡在8月5日前能如期完工的塑胶跑道整修，可以按原标准和原检测流程执行，否则就应当暂缓工程，待原材料按新标准送检合格后方可继续施工。（新民晚报记者王蔚）

篇2：学校的塑胶跑道作文

学校的塑胶跑道作文

你一走进我们学校，最吸引你眼睛的可要数那长长的、宽宽的、柔软又富有弹性的'塑胶跑道了。

在下午的第七课上课，同学们就回到教室，很安静的投入到学习上，“铃铃”、“铃铃”下课了，同学们一窝蜂地跑到了塑胶跑道上玩耍。塑胶跑道是用一粒一粒的塑胶构成的，是一个椭圆形的，中间是一块像翡翠一样的草坪。同学们在跑道上，有跳绳的，有玩瞎子摸鱼的，有玩开火车的，有打篮球的等等……吃饭了，有同学们还离不开这带着洒着夕阳余晖的塑胶跑道，还想多玩一会儿。早上朝阳照来了，塑胶跑道上又沸腾了，啊！原来是同学们在进行晨练呢！学校的塑胶跑道作文250字

篇3：上海出台职称改革新政

，上海围绕科创中心建设中“人才”这一关键性问题，不仅破除学历和资历限制，还改革论文评审方式，并建立完善海外人才职称评审“直通车”。

破除学历和资历限制

上海协力卷簧公司陈建礼，从研发手表弹簧起步，创新开展空间站太空对接卷簧项目研发达到国际水平。在20职称申报中，以大专学历取得高级工程师(教授级)的任职资格。

以往在职称申报中，部分专业技术人才受制学历、资历不够，无法晋升高级职称。年，上海出台《关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则》，为原本受制于学历资历门槛的优秀人才，建立“绿色通道”，只要业绩优秀，就可以申报高级职称。

1月23日，记者从上海市人力资源和社会保障局获悉，预计今年一季度，上海将出台新政，针对职称外语、计算机等一系列问题进行改革、加强和完善。

改革论文写作评审方式

据上海市人社局介绍，2016年，上海约有20%的专业技术人员提交技术总结、工作案例等代替“论文”作为申报评审资料。

但是，在部分应用开发领域中，基层一线的专业技术人员一直在“学术性”和“应用性”之间两难。

2016年，针对这一现象，上海按照分类评价的原则，不再硬性规定工业应用开发领域的人员发表学术论文，转而将项目技术总结、典型工作案例等形式一并纳入理论水平评价的范围，坚定了许多技术人员培养工匠精神的信心与决心。

海外业绩一视同仁

明博医药上海有限公司马明在日本获得医学博士学位后，在日本一家大型医疗器械公司工作多年，回国后主持了多个项目。由于长期在国外学习和工作，2016年按照海外高层次留学人才专业技术职称评审“直通车”，顺利申报高级工程师(教授级)。

在2016年的卫生系列高级职称评审中，有4位海外留学回国人员直接晋升正高。

近年来，上海一直下大力气引进海外优秀高层次人才，但是职称问题成为海外人才回到祖国后面临的现实问题。对此，上海市人社部门出台新政规定海外高层次留学人才可比照国内同类人员，直接申报副高级职称，业绩特别突出的还可申报正高级职称;其在海外的专业工作经历、学术科研业绩、科技创新贡献等可作为参评依据。

篇4：农药残留评价及限量标准研究

农药残留评价及限量标准研究

随着农药品种和施用量的.不断增加,农药残留问题日益突出.高毒性、高残留农药的使用以及农药的不合理使用将导致农药残留,危害人类和动物的健康,污染生态环境,破坏生态平衡.目前,作物农药残留是世界范围内影响食品安全的主要因素之一.

作者：杨丽刘文刘俊华作者单位：中国标准研究中心,100029 刊名：世界标准化与质量管理 ISTIC英文刊名：WORLD STANDARDIZATION & QUALITY MANAGEMENT 年，卷(期)： “”(10) 分类号：F4 关键词：

篇5：建筑材料中放射性核素限量标准的探讨

建筑材料中放射性核素限量标准的探讨

<建筑材料放射性核素限量>(GB6566-)结束了我国建材标准长期不统一的局面,规定了对建材中放射性实现强制检定的.要求,但在装修材料分类、空心材料、废渣利用、测量方法等方面存在着一些不合理的规定,与以往的国家标准相比,对建材中的放射性控制明显放宽,甚至比原来的建材行业标准对石材的控制还要宽,影响了公众的辐射防护安全.对此进行了详细的分析和讨论.

作者：姜让荣马永福 JIANG Rang-rong MA Yong-fu 作者单位：浙江省辐射环境监测站,浙江,杭州,310012 刊名：核电子学与探测技术 ISTIC PKU英文刊名：NUCLEAR ELECTRONICS & DETECTION TECHNOLOGY 年，卷(期)： 25(6) 分类号：X-652 关键词：建筑材料放射性核素限量标准辐射防护最优化原则

篇6：农用车报废标准出台

农用车报废标准出台

国家经贸委、国家计委、公安部、国家环保总局近日联合对农用运输车的报废标准作出规定.

作者：曲民仁作者单位：刊名：农村百事通英文刊名：NONG CUN BAI SHI TONG 年，卷(期)：2001 “”(10) 分类号：F3 关键词：

篇7：教师心理健康标准出台

看似不错的教师工作，其实面临巨大压力，很多教师有失眠、焦虑、抑郁等症状，甚至很多教师出现职业倦怠感。

日前，心理学研究界从六个方面提出了教师心理健康的最新参照标准：

1.热爱教师职业，乐于教书育人。能积极投身教育事业，积极克服困难，努力寻求解决问题的方法。从爱的教育中获得安慰，实现自我价值。

2.心态良好，能正确接受并接纳自己。承认个体之间存在差异，允许自己不如别人，了解自己的长处和短处。

3.有优良的教育水平。能很快适应教育环境的改变，掌握现代信息技术，接受新的教育理念，能创造性地进行教学工作。

4.能自我调控情绪。面对繁重的工作和复杂的人际关系，有优良品质和坚强意志。敢于突破障碍，当机立断，处事沉着冷静。

5.在人际交往中能与他人和谐相处。尊重别人，信任别人，学会欣赏别人，真诚对人。要有健全的人格，不与邪恶为伍。

6.能尽快地适应教育环境的变化。会自我排解压力，敢于挑战自我，凡事多思，以排解郁闷。

篇8：《速录师职业标准》出台

近日，记者从北京市速记协会获悉劳动部已经批准了《速录师职业标准》，并且据该协会的副理事长唐可为介绍，根据这个标准正在进行教材大纲的编写，预计将于今年11月10日正式面世，而速记从业资格考试也将于明年在全国举行，这都标志着速记这个新兴行业将走向规范，而目前的速记人才缺口巨大，实行职业标准能否解决人才培养的问题呢？为此，记者对速记行业的专家和相关人士进行了采访。

■速记“蛋糕”有多大

据记者了解，北京每天平均有200场会议，而现有的速记人员只有100人左右。唐副理事长给记者算了一笔账，从现在的情况来看，现有的速记公司一年创造的产值在500万以上，但是只能满足不到10%的市场需求，因此仅北京的速记市场份额就应该能达到5000万。而从对速记人才的需求来看，只有100多人也只是需求的十分之一，北京起码需要1000名速记人才，如果再算上上海、广州、大连等等，那么在全国范围的人才缺口肯定超过万人。这些需求还仅仅是为会议提供服务的，而机构、新闻单位、网站以及企业老总都需要速记方面的人才。据记者了解，速记服务一般的收费标准为每小时200元左右，对会议的速记是每天1200元。一般而言，速记公司给速记员的工资是底薪加提成的形式，一般较为成熟的速记员的收入平均下来每月4000元左右，更有甚者月薪可达万元。所以速记这个“朝阳”行业前景是十分诱人的。

实际上，国内速记公司很多是“双线作战”，既为外面的客户提供速记服务，又向业界人士提供速记培训。据了解，国内的速记公司，大都不是苦于无“市场”，而是苦于无“人手”。由于市场是在完全不自觉的情况下形成的，需求市场的豁然壮大和服务市场的长期人才真空形成巨大供求缺口，使很多速记公司知道从市场上找人才是不现实的，于是，很多速记公司一方面不断接业务，一方面又必须向外招生培训。这种培训的目的是培养出自己适用的人才，而不应该将培训当成另一种创收手段。因此业内专家认为，双线经营只是为了带来更多的利润，这种既当“运动员”又当“教练员”的举措，完全是不得已而为之。

■速记员是怎样“炼”成的

在职业标准出台以前，速记人员的培训是什么情况呢？据北京先锋伟业会议服务有限公司经理濮晓阳介绍，现在的速记员培训标准是参照北京速记协会制定的速录等级证书，经过培训合格的学员将拿到证书。而培训的周期在1个月到半年左右，学费是1000元/月、半年3800元。但是，事实上这个培训周期很难达到目的。比照一下国外培养速记员的时间――美国24个月、日本18个月，就可知道几个月的培训时间根本不充分。濮经理同时指出，目前的速录等级证书参照的只是行业协会制定的标准，局限于对学员技能水平的要求，但对包括职业道德、自身素质等没有要求，这样也不利于速录从业人员的职业发展。

正是对培养合格从业人员的考虑才出台了经劳动部批准的国家职业标准。唐副理事长介绍，新的职业标准将分为三个等级：速录员、速录师、高级速录师。对学员的职业技能要求与原来的速录等级证书比较是有所提高的，增高了入门的门槛，

与原来的速录标准比较，初级由80字以上/分钟提高到了140字以上/分钟，中级由140字以上/分钟提高到180字以上字/分钟，高级由180字以上/分钟提高到了220字以上/分钟。同时，基于速录从业者学历比较低的考虑，对职业道德和素质有了统一的标准和要求。因此，要成为一个合格的速记员不仅要有熟练的技术和业务能力，还要有较高的综合素质。北京超越会议服务公司的李经理颇为感慨地说，现在速记员真正的学历大多不高，初中、高中、技校……基本没有大学生。而人才市场上的大学生如此之多，速记这个行业却如此空闲。在新标准实施后，速记市场上肯定会吸引越来越多的大学生。

■毅力――制约人才培养的问题

记者在采访中发现，速记公司培养速记人才的“成材”率是比较低的，因此造成了人才的大幅度缺口，市场供不应求。濮经理介绍说，培训招收的学员很多都半途而废，主要原因客观上是经费问题，像一个学员一个月的学费加上生活费要元，而学员普遍都是收入低或生活困难的人，但是几个月下来却达不到上岗要求，也就放弃了。因此，往往开班的百十个学员最后能毕业的也就几个人。

但是，唐副理事长认为速记人才成长期“漫长”是事实，但它的“成材”率实际上应该是比较高的，可以在60%-70%左右。而制约这个提高的根本原因就是学员的毅力达不到持之以恒，而上面所说的主客观原因也可以归结为缺乏毅力。因为，速记人员的短缺造成了需求旺盛和高薪诱惑，本身就促使了不少急功近利的人盲目加入。还有，一些人在有了一点“小成”就急不可耐地“下海捞钱”，例如现在的学员往往就达到180字/分钟，甚至140字/分钟都被不少用人单位“追捧”了。所以，他们在“学业不精”的情况下就匆忙地进入了市场。而据李经理介绍，从实际情况来看，即使经过学习合格的学员也不可能直接“上会”，至少还要经过一年左右的实习和经验积累才能达到上岗的要求。

■实施新标准的现实意义

时下速记已经被称为“指下成金”和简单技能下的金领收入，也吸引了越来越多的人对速记行业的“神往”。但是随着“行规”的出台――国家职业标准，想端这个金饭碗也并不轻松。

首先，该标准将使速记行业更加规范。从业者将持证上岗，而用人单位也可以根据这个标准来衡量速记员的水平和价值，使市场变成“透明”的明码标价。其次，有利于加强和扩大急需的人才培养规模，唐副理事长说如果仅仅靠这些速记公司来作培训培养人才的话，是很难解决问题的，2-3年内也缓解不了市场需求。而统一的标准出台后，就可以使速记人才培养纳入国家教育体系中，在中等专业技术学校、高职院校甚至大学教育中进行人才的培养，使实现合理的人才培养机构成为可能。最后，新标准还可以促使速记人才市场真正启动，因为目前的速记市场连最起码的会议服务都无法满足，成为了一种“有市无行”。而当培养人才基本能满足市场需求时，各种企业、新闻单位、网站、高级速记秘书可以任意挑选人才，那么速记人才市场也就“成型”了。

来源：南方网