下面是小编整理的银行面试辩论赛题型解析，本文共6篇，希望能帮助到大家!
篇1：银行面试辩论赛题型解析
【题型解析】
无领导小组讨论―资源争夺类问题
有一家专门负责上百个广告牌的公司，决定6月份要在城市商业区挂一个商业广告牌，问如何决策定位挂哪个广告牌?(考生抽签决定自己所选的广告牌)
①环境保护方面的广告牌
②为贫困儿童建希望小学的广告牌
③远离危险品方面的广告牌
④宣传城市方面的广告牌
⑤青年志愿者方面的广告牌
【点拨】
此题属于无领导小组讨论中的资源争夺型问题，主要考查考生的语言表达能力、分析问题能力、概括和总结能力、发言的积极性和反应的灵敏性。该题型问题设计较为开放，同时也很容易引起考生之间的争论。在论述自己为何选择某一决策定位的理由时要从两方面着手：一是着力论述我方选项无可替代的优势;二是力争使对手和考官相信，选择我方选项，能够使有限资源得到最大化的利用。下面为考生们提供两种常见的思路：
环境保护方面的广告牌
解释这个选项，考生只需要抓住环境保护即可，在观点的阐述方面可选择由大及小。
首先，联系党和国家关于环境保护的大政方针，如可持续发展、低碳经济等热点，以时下具有压倒性的理论来统领自己的观点往往能够起到事半功倍的作用，因为你的观点的立意已经很高了，别人轻易不能推翻。
其次，联系自己的生活实际，从考官和考生都熟悉的日常生活说起，如垃圾分类处理等，这样更容易引起考官和其他考生的共鸣，能够感同身受，同时，考生也可以依据自己的知识储备列举全国或者省市范围内的环境热点问题，用事实说话，考生需要谨记的是在无领导小组讨论的考场上，空洞抽象的说理远远比不上生动的事例。
[银行面试辩论赛题型解析]
篇2：面试题型自我介绍解析
题目类型：
1、为什么报考此单位此岗位?
2、谈谈你的优势和劣势?
3、你认为此岗位需要什么样的人才?你自己是否胜任?
4、你在工作中追求什么?个人有什么打算?你想怎样实现你的理想和抱负?
5、你怎样看待国家公务员当前的待遇?
6、你来我单位求职最担心的是什么?
7、如果我单位录用你，你打算怎样开展工作?
8、如果今天面试结束后我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么?为什么?
9、你报到工作几天后，发现实际情况与你原来想像的不一致时你怎么办? ……
此类问题是主观意愿性问题，涉及考生的世界观，人生观、价值取向等多个方面。目的在于使考官能够在很短的时间内了解考生的过去的经历，现在的状态和对于未来工作的期望，进而判断考生素质和职位的匹配。上海新东方刘源老师结合两位考生/网友的自我介绍材料例析，他们的优点就不一一列举，主要指出其问题。了解更多，参见刘源老师新东方上海课堂。
回答此类题型，要把握以下六个原则：
1、要把握重点
自我介绍是考生主动地向面试考官推荐自己，新东方刘源老师认为考生“介绍”的重点不在于告诉考官们你是多么优秀的人，而是要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位，因此与面试无关的内容，即使是引以为傲的优点，也要忍痛舍弃，目的是为了突出重点。以下两位网友都谈到了自己的优点，扎实的专业知识、良好的体能、职业的向往等等，都很贴合面试岗位的要求，但缺憾之处在于谈论“兴趣广泛”、“文艺特长”太多且没有针对性的提炼。再如良好的心理稳定性和善于控制自己的喜、怒、哀、乐等易变的情绪，较好的政治素质和理论信仰，遵规守纪等等公务员尤其是监狱警察必备素质特点，却没有谈到。
2、要切忌抱怨
切忌对于以前学习、工作和生活的过多抱怨，尽量少提自己在工作和生活中的失误。道理很简单，一个在过去工作中有过太多抱怨的人，即便他是一个人才，但个人的生活态度不是一时能够改变的，很可能是不能够胜任新的岗位的，对于考官来说是需要有干劲，有报负，有强烈进取心的人才，只有这样才能在新的岗位上发挥个人的才干，使单位注入新的活力。
3、要以情动人
考生可以选取适合岗位素质要求的某一经典事例来打动考官，走的是以情动人的路线，要对于个人和他人有一定的影响力和感召力。重点可以在影响方面重磅出击，说出自身对于此事的感受和对生活的感悟，让考官对此印象深刻。上海新东方刘源老师发现，以下两位网友的自我介绍未能起色，重要原因之一就是没有一个叙述式的，发生在自己身上或身边的动人小故事。
4、要实事求是
考生在回答问题过程中切忌毫无根据的吹嘘、杜撰所谓精彩的经历，切忌假大空，要本着实事求是的原则，尤其对于所学课程以及所谓的冠军、第一名、全国&&更要有一说一，。所谓的虚构，轻者会在考官的追问下漏出马脚，重者会让一个不适合此岗位工作的人进入公务员队伍，贻害国家、人民，上海自己的职业前程。这方面，相信两位考生都已做到位。
5、要条理清楚
考生要面试前，切记要好好研究报考职位的特点，尤其是对此岗位工作人员的素质要求，然后依靠素质要求的主次关系一一对应寻找自己的经历、理想和优势劣势特点，把自己的“素材”条理化到职位素质要求中去。比如，以下两考生报考的都是监狱——国家的刑罚执行机关。上海新东方刘源老师认为，监狱人民警察首要的就要具有坚定的政治立场和正确的政治方向、较高的政治理论水平和政策水平，忠于党忠于祖国忠于人民忠于法律。另外，还有良好的身体素质及过硬的警务实战技能、良好的心理素质和较高的法学、心理学、行为学、教育学等各种专业知识。对此，考生就可以以下循序条理展开：(1)政治信仰、忠诚、纪律等。(2)身体素质、警务实战技能或者基础。(3)心理素质。(4)法学、心理学等文化知识。
6、要学会表达
一方面是用词用语要规范，少用虚词、感叹词之类，比如下面一位考生“希望我的介绍能为我加分，更添一份幸运”，上海新东方刘源老师认为，其中此语境下的“幸运”一词，属于典型的唯心主义表达，这里就不太合适。还有两考生，都用了简单的“谢谢”一词，如果改成“谢谢各位老师”，就更为恰当。另一方面，要依靠声调、态度、言行举止的魅力给考官以自然、自信地感觉，新东方刘源老师一直重视说“如何表达有时候比表达什么更重要”，比如要尽量语气平和，语调恰当，音量适中，这样才能获得声音的良好效果。考生最好多用平缓的陈述语气，在论述某一要点时，可以使声调抑扬顿挫，以求利于表达自己。
篇3：银行面试判断题型
银行面试判断题型
1、各级稽核部门认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。(×)
2、员工过失或初次违规且情节轻微的，可以从轻、减轻或免于处分。(√)
3、员工过失违规，但情节严重，应当从重处分。(×)
4、员工两次以上故意违规，属于较严重情节。(×)
5、员工在被调查期间未经批准离开所在单位或居住地。故意逃避调查的，加重处理。(√)
6、被调查人拒绝在调查材料签名的，应有相关调查人员在材料上注明情况。(×)
7、员工对处理决定不服的，可在收到处理决定次日起10日内向上级监察部门提出复审。(×)
8、客户经理对明显的关联交易(如合作方、员工及其亲属或关联企业员工的贷款申请)、一人多贷、相同金额集中申请、家族成员集中申请、相同地区或单位人员集中申请等可疑情况未能进一步核查的，其问责标准为严重类。(×)
9、客户经理未对开发商提交资料的真实性、有效性、一致性进行审查的，其问责标准为关注类。(√)
10、客户经理擅自删除或修改系统中的贷款相关资料，其问责标准为严重类。(√)
银行面试自我介绍
各位面试官：
你们好，我是来自----商业银行-班的应届毕业生--。首先感谢广发银行给我这样一个展示自我的机会。对于我的情况简历上都介绍得比较详细了在这理我想谈一谈我对这次贵行招聘的认识。
在金融学院这4年的学习生活让我满载而归，4年里我系统的学习了有关金融方面的专业知识，例如金融学，商业银行，中央银行理论与实务等。我认为随着国民经济的增长，银行已经不仅仅在承办存储款等业务，更多的是承担一种信用中介，银行已逐渐发展为老百姓生活中必不可取的金融机构。
能够到银行就业更是我们金融专业毕业生的首选。而我们学校在毕业生就业这方面也为我们量身打造了一个系统的就业体系，如对点钞、票币百张、五笔打字等专业技能进行了一定的培训与考核。另外学校也安排我们参加各种社会实践，尤其是在工行的实习，让我熟悉了银行的工作环境，了解了银行大堂的基本工作流程和业务操作，大堂是银行不可或缺的岗位，它是银行的门面，是银行业务的讲解员，也是银行与老百姓沟通的桥梁。在这个岗位上不仅仅是体现我对专业知识的掌握程度，更重要的是它能培养我的耐心，意识，应变能力，端正我的工作态度，所以我很看重这次贵行招聘的机会。如果我能成功，我一定会努力成为企业认可，客户满意的优秀员工。
银行面试礼仪常识
1)不要陪同人员。尽量是自己去赶招聘会，不要和亲戚朋友相伴，让人觉得还没“脱奶”，这样也给企业带来“不够独立”的坏印象。
2)入场尽量不要太晚，也不需要太早。要及时进入会场，但是没必要排在第一位，你可以先看看其他求职者如何交流，用充足的时间收集信息，了解行情。
3)听议论、听反响，在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
4)要善于咨询，仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。
5)不要抢风头。在招聘会上不要夸夸其谈，要尽量低调。
6)留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。
7)签约要慎重。不要在招聘会上匆忙签约，要给自己和对方一定的时间考虑。
篇4：面试辩论赛流程
了解辩论赛的一般流程
辩论的活动程序包括整场辩论赛从宣布开始到结束的整个过程，其中以辩论比赛环节最为重要。辩论活动的举办程序大体相同，而辩论比赛的程序却是纷繁多样，不同的辩论赛事在辩手人数或辩论环节或行为模式等方面都存在不同的设计。
其中辩论活动程序大体包括下面这些步骤：
1、辩论赛开始
2、宣布辩题
3、介绍参赛代表队及所持立场
4、参赛队员自我介绍
5、介绍评委以及比赛规则
6、辩论比赛
7、观众自由提问
8、嘉宾点评
9、宣布比赛结果
10、辩论赛结束
在辩论比赛中，下列环节一般被辩论比赛所具备，但是在行为模式上，即由哪方的哪些辩手以怎样的方式参与这个环节上存在差异。其次在时间的长短上也存在一定的差异。下面简短的为大家介绍这些常见环节：
立论环节：立论环节往往是要求辩手鲜明的表明本方的观点与立场，并陈述 基本的理由与依据，为后续己方的论证做好铺垫。
驳辨环节：一般可以针对对方辩手的立论给予初步的驳斥，并结合己方观点， 论证本方观点的合理性。
质辨环节：通过质询与被质询的方式，引导对方辩手作出不利于对方的结论 或与前面观点的背离观点，从而瓦解对方观点的严密性与合理性。
在这个环节中，质询者往往需要巧妙的设计问题，而被质询者不得反质询，否则视为违规。
.自由辩论环节：双方辩手在规定时间内交替起立发言，通过本组辩手的相互配合，不断的驳斥对方在前面的环节或自由辩论中表达出来的观点与意见，并强化论证己方的观点。
.总结陈词环节：针对整场辩论赛作出最后陈词，辩手即可以就对方辩手的观点或论证方法继续进行驳斥，亦可以进一步论证己方观点的合理性，提高己方观点的可信度，也可以将两者结合起来共同论述
[面试辩论赛流程]
篇5：辩论赛面试自我介绍
(1)自报姓名不可含糊。姓名是你的个人标签，应当一口报出，响亮且不含糊，不可有姓无名，或有名无姓。
(2)单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。如果是应届毕业生，只需介绍毕业学校、专业即可。
(3)有相关的工作经验，便可有重点地挑选职务或从事的具体工作来讲，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
下面，是小编采访资深的面试官整理的面试自我介绍时必须掌握的细节策略。想要自我介绍恰到好处、不失分寸，下述几个方面的问题不容忽视：
(1)控制时间 自我介绍一般时间都是5分钟以内，通常1~2分钟的自我介绍最佳。反倒裹脚布似的简历会让面试官极度反感，控制时间是必须重视的问题。自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间，毕竟面试官留给你的时候是固定的，要在有效的时间内充分的介绍完自身，就是一种技巧。
提醒：事先准备一份自我介绍，掐算好时间。
(2)讲究态度 自我介绍时的态度一定要保持自然、友善、亲切、真诚，整体上讲求落落大方，笑容可掬。充满信心和勇气的求职者更能得到面试官的青睐。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐，一副高高在上的大小姐、公子哥脾气。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。彼此真诚相待，互相尊重，面试必然能够顺利进行，求职成功的概率也会大大增加。
篇6：辩论赛面试自我介绍
各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.
我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.
如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!
各位老师，您们好。我很高兴在这里为大家作一个简短的讲话。
我叫xx，今年二十岁。我认为人的一生是一个成长的过程，事实上，我现在站在这里也是一次成长。如果一个人的一生必须面临不同的选择，那么我就是伴随着这些选择成长起来的。
我的老师曾经告诉我说：“你不是在修补而是在创造;永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想，而不是你的手艺。”我会将我的性格，兴趣爱好和能力一起融入到学习中去。在这过程中，我边学习边实践。如果我能实现这个“未来”，我就认为我真的成长了。并且我深信我的亲人，好朋友以及爱会使我的未来更完美，更幸福。如何来解释未来呢? 也许那只是一个美好的愿望。让我们下定决心，坚持到底，那我们的人生一定能过得很精彩。
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