以下是小编精心整理的公务员面试的变态题型，本文共5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：公务员面试的变态题型
篮球架的高度对你有什么启发。
【例】你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发?
【解析】首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢?因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。
由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。
总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。俗话说，多大的脚穿多大的鞋，
公务员面试中该如何作自我介绍
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的.面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
篇2：公务员面试的变态题型
(1)急问工资报酬。
工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非，只要看准时机，一般在双方已有初步的意向时，再委婉提出。但是入股询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。
(2)回答问题不合逻辑。
当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。
(3)本末倒置的提问。
例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问：请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
篇3：建筑专业面试变态题型
建筑专业面试变态题型
1、问：你怎么样控制施工过程中的成本，尤其是签证这块?
答：成本控制，是企业根据一定时期预先建立的成本管理目标，由成本控制主体在其职权
范围内，在生产耗费发生以前和成本控制过程中，对各种影响成本的因素和条件采取的一系列预防和调节措施，以保证成本管理目标实现的管理行为。
成本控制的过程是运用系统工程的原理对企业在生产经营过程中发生的各种耗费进行计算、调节和监督的过程，同时也是一个发现薄弱环节，挖掘内部潜力，寻找一切可能降低成本途径的过程。科学地组织实施成本控制，可以促进企业改善经营管理，转变经营机制，全面提高企业素质，使企业在市场竞争的环境下生存、发展和壮大。
2、问：如何协调参建各方的关系?
答： 一、我认为，首先，在工作中必须不断地提高自己的业务能力和协调沟通能力，处理问题要坚持原则、常常深入施工第一线了解工程的实际状况并能及时解决各分包方的实际困难，尊重分包方的劳动成果，人与人要互相尊重等。
然后，以参建各方签订的合同为依据。
成功面试的职场礼仪
职场面试礼仪1：让自己看起来很专业。
当你走进一间面试的会议室，你肯定不希望让面试官觉得你觉得这份工作已经稳操胜券了。但如果穿着过于随意，甚至有点邋遢的话，你就是在向对方传达这个信息了。举个例子来说，你所穿的衣服，一定不能皱皱巴巴，衬衫要系好纽扣，鞋子也不能有污渍，甚至很明显已经穿破了。你的目的是要让自己看起来非常专业，同时显得很重视外表。
职场面试礼仪2：让你的简历和经历说话，而不是口红。
一位人力资源主管说过这样的话：“我从来不会建议别人穿着打扮要低调到藏在人群里就找不到她，但是我一定会让她们把那些夸张的珠宝首饰和妆容都留在工作时间之外。”面试并不是展示你有多时尚的场合，因为烈焰红唇很可能是面试之后面试官们记得的东西。
职场面试礼仪3：低调一些。
在面试的时候穿的衣服应该比较低调，最起码要比在得到这份工作后在办公室里适合穿着的低调。一旦得到这份工作，想要穿得舒服些，或是让自己稍微闪亮一点，也许问题不大。但是在最开始的时候，还是打安全牌比较可靠。你根本不知什么东西会触动面试官的神经。
职场面试礼仪4：注意你的语气和语调。
如果你平时是个大嗓门，那要注意了，说话音调太高，很容易被人认为有攻击性，而且缺乏教养。所以，尽量放低声调，让声音能够清晰传到面试官那里就够了。在进行自我介绍的时候要注意，这可不是演话剧，不需要用感叹词或是祈使句，简单而平缓的陈述语气就足够了。当然，还要注意的是，除了表达要清晰，你也要给面试官留下一些记忆点，适时地使用一些幽默的话，不仅可以体现你的智慧，也会给人以深刻印象。
建筑业面试自我介绍
本人在校期间，我努力学好本专业知识;在掌握本专业基础理论知识的同时，还特别注重将所学的理论知识与实践相结合，努力培养自己的动手能力。在搞好专业课学习的同时，还努力拓展自己的知识面，能够熟练进行电脑基本操作;掌握CAD，天正，3D、PHOTOSHOP、LIGHTSCAPE等制图软件;熟悉Word，Excel等办公软件。除此之外，个人方面能吃苦耐劳、踏实稳健、品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为，身体健康、思维活跃，具有较强的学习和创新能力，乐观进取，善于沟通、具有良好的团队协作精神。
诚信、坚毅是我引以为豪的优点，也为我争取来了别人的尊重。我们享受了活在这个世界上权利，就有义务对社会为自己的言行负责。高尚的品德，是我们在贡献中实现自身的价值的基本要求，是我们不辜负父母养育和祖国期望的前提。经过四年的锻炼，我已经具备了计算机操作的基本能力和设计能力，并且坚信会在室内设计方面创造出一片蔚蓝的天空。
篇4：贵州公务员面试题型
公务员考试面试中，存在多种不同的面试形式，而较为典型和应用较为广泛的是结构化面试、情景模拟面试、无领导小组讨论面试、文件筐测验面试和演讲法面试五类。这些面试形式都是相对采用的，而不具有惟一性，某个单位可能采用结构化面试，也可能采用无领导小组讨论面试，还可能采用五种典型形式之外的其他形式，不同用人单位间更可能出现具体面试形式的差异，因此，考生应立足于提高自身修养和整体知识水平，而不能仅仅停留在对某种面试形式的深入研究上。
面试的题目是分为不同的类型的，主要包括综合分析、人际沟通、组织管理和应急应变题目。不同的题目类型有着不同的答题思路。
(一)综合分析题
公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，较好地完成工作。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。例如：
某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”，并规定，“要按1%的比例选出作风后进人员。”你对这种做法有何看法，请谈谈。
(二)情景处理与应变题
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，妥善解决问题的能力，通俗地讲就是应对变化的能力。此类试题考查的内容就是考生在面对这些突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。例如：
你正在办公室接待一批情绪激动的上访人员，这时，上级领导突然要在15分钟后到你部门视察工作，你将如何处理?
篇5：应聘公务员面试题型
应聘公务员面试题型
1、自我简介题 为了增进评委对考生的了解，许多公务员面试题目中都有一道考生以不泄露身份为前提的1 分钟左右的自我介绍式的题目，考生或介绍自己的简单经历“或说明自己的兴趣爱好。或汇报自己的专业情况，或讲述自己生活学习中的一件成功事例，都必须按题意回答，做到态度谦虚谨慎”内容具体实在，语言简洁明了， 且不能泄露自己的身份。如某省今年公务员面试的第一题就是：
请你简单介绍一下自己及你的简历。你认为报考这个职位有什么优势?有什么劣势?
对于这样的面试题，考生可首先简单地介绍一下自己主要的学习经历和工作经历，然后
从自己的性格爱好、专业特长。工作能力%团队精神%人际关系等方面来客观地介绍自己的优势和劣势。在答题技巧上，考生对自己的优势不要过分张扬“而对自己的劣势也不必躲躲闪闪”要依靠坦诚来赢得评委的信任。
2、职位匹配题 这是公务员面试中必不可少的一种基本题型，它包括与报考职位思想要求的匹配。个人能力的匹配以及业务素质的匹配等，题目中有的要求谈求职动机，有的要求谈理想追求“，有的要求谈价值取向，有的要求谈个人求职的基本条件”，还有的甚至一题多问"内容非常广泛，考生必须以公务员报考条件为准绳，作出有条不紊的准确回答。如某省人事厅今年在招考公务员时就有这样一个与职位相匹配的面试题：
面试自我介绍
尊敬的领导们：
您们好!
我叫---，毕业于----学校----专业，选修---。
在学校期间，主修的专业课有---(此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程，尤其重要。然后介绍通过系统学习，自己掌握了那些技能，具有哪些能力)。根据所学的知识，也参加过一些具体项目的实施，比如学院独有的精品课---，在其中负责--主模块或者担任--组长工作，应用了----(应聘相关的课程)技能及--知识等，取得了---什么样的成果。并在实践中，加深了对---的认识，提高了此类工作的实际操作能力。
另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如--(此处说1—2样如学院周年校庆活动或院运会)，在其中加强了和同学们的交流，全方面认识了团队协作的带来的效率，对团队合作和责任感有了新的感受和知识。
个性上，首先是比较诚实、乐观、热情。其次，具有团队精神，踏实努力，很强的责任心。
在这里应聘贵公司的--职位，是想将自己的所学得以应用，并在这里学习成长。希望有这样的机会，在这个职位上发挥自己的能量。
我的情况大概就是这样，请问有什么其他方面想要了解的么?我会如实一一回答您的提问。
谢谢!
如何做好面试礼仪
1.礼待与尊重接待员
这有时会成为被HR纳入考虑的因素，如果公司要从两位候选人中选其一，面试官可能会问接待员在你离开时你是怎样对待他们的。其实这讲究的就是两个问题——礼貌和尊重，而且是在任何时候任何地方你都要能表现出来。
2.握手稳重和眼神交流
不要把对方的手臂上下摇晃或者是推拉远了，不然就握太久了。微笑地对话HR，同时也要注意眼神交流，而不是目光逃离东躲西藏的，那会显得你很没自信。当然，记得也要非常自信地介绍自己。如果你想要这份工作，你就需要在面试时表现热情和有精神。
3.谈吐有度
许多面试官不喜欢喋喋不休或者是问一字答一字的求职者。一个让人称许的求职者，应该是既不夸夸其谈也不寡言少语的。一般回答一个问题时三到五句话答完即可，不能说个没完没了，也不能非得面试官问一句你就才挤一句出来。
4.有问题要勇敢地问
不要耸肩膀然后说没有或不知道。谨慎而谦逊地提问，一般是没有问题的。你可以询问面试的最终结果会在什么时候公布出来。但是涉及到薪金之类的问题就要特别小心了，不可鲁莽地表现自己非常看重薪金的高低，一般情况下面试官会询问你关于薪金的问题，如果没有，在对方询问你还有其他什么问题时可以语气委婉地问下。
5.跟面试官要名片
有一些面试官会给出自己的名片，但如果他们不这样做，那你就要主动点上前要。接收名片时要注意礼节，应用双手接下，手持高度约在胸前，认真诵读对方姓名、头衔，不慎念错了，一定要致歉。名片可以方便你了解到对方的姓名、地址和联系方式以便于在面试结束后发送一封感谢信。其次，它也可以给你一个联系的途径，让你能及时跟进求职流程。
6.发送感谢信
这是非常恰当和重要的求职技巧，是可以让你区别于其他候选人的一步。面试结束后，可以发送一封感谢信表达对贵公司的谢意，如果是已经知道面试结果了也更加需要这样，一来成功了可以致谢，失败了可以谦逊询问自己失败的原因和表现欠佳的地方，二来可以给HR留下深刻的印象。
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