下面是小编为大家整理的简历制作：换一种表达让你的简历脱胎换骨，本文共15篇，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!
篇1：简历制作：换一种表达让你的简历脱胎换骨
简历制作：换一种表达让你的简历脱胎换骨
简历和很多其他事物一样，你不能把每一句描述都想象得黑白分明。你一定不想在简历上全盘乱写，但你一定想要描绘出你自己最好的形象。这有时候意味着省略掉某些东西，并寻找一个合适的角度来描述你的经历。
不要把你所有的工作经历都写进去
不管你的工作经历是长是短，你都没有必要把它们全都写进去。如果你申请的是一份市场类的工作，而你曾经在不同的公司做过实习生和助理，也曾经在百货店做过收银员，请不要在简历上写那些无关的工作。这么做会浪费你原本能用在描述你在真正相关的工作上取得的成绩的空间。
相反的，你或许还需要删去会让你看起来过于超过职务要求的经历(或者其他信息)。电话销售的工作并不需要你有MFA学位，程序员的工作也不需要你曾做过学生会副主席。向你的最佳简历迈进的'重要一步就在于省略掉那些让你看起来和这份职位不相匹配的东西，不管这些东西有多么厉害。
不要过分润色，只要充分解释
你一定不会想在工作经历上说谎。虽然你可能会填一个非常高级的工作职称，但只要雇主给你的前任雇主打个电话，询问到一个根本不存在的职称时，你毫无疑问会被看做一个说谎者。这就是说，你不应该对工作经历作出言过其实的描述。简历评级网站创始人希恩-威伯格解释了在这种情况下该怎么做：
我们假设你在上个学期做过实习生，期间你工作非常认真，于是你想：“唔，我工作得几乎和经理一样认真，那我不如就写我做过经理吧。”有时人事部经理会抓到这些小谎，有时不会。如果你曾经是一位工作勤奋的实习生，你就好好解释你职位上的要点，而不要在你的职位上说谎。
你可以仅仅描述你真实做过的职位，并解释在这个职位上你所做的杰出、相关的工作。你不用描述和你当前申请的工作无关的那些支持性的工作。相反，你可以忽略那些无关的任务，而关注于描述会让你显得像个聪明努力的候选人。
这一切说明，如果你和你离开的(或计划离开的)公司有着良好的关系，而你想要使用一个更夺人眼球的职称，你可以和你的老板或经理商量一下能不能使用。他们或许会允许你在简历上用一个听起来更高级的职称，并且在被要求当证明人时替你圆谎。或许他们甚至会把那个荣誉职称授予你作为离职礼物。如果你的老板和经理同意，这就算不上是一个谎言。
暂时对那些你可以学的技能说点小谎
你会用Excel吗?如果你没接触过它的话或许你并不能用的很好，不过这并不意味着你就不能在简历上写它。如果你可以在你需要这项技能前花一晚上的时间学你需要知道的东西，你就可以声称你掌握了那些你实际并不掌握的技能。
不过要记住这么做意味着承担一个巨大的风险，而且你不能总这么做。如果你甚至都没学过JavaScript的基础，你一定不会想要声称你懂得JavaScript。这也就是说，如果学过一点不多的HTML和CSS基础，你就可以声称你懂。当你在一项技能上“说谎”时，你必须确保当雇主需要你这项技能时你可以迅速地把它学会。不要申请那些需要你不具备的基础技能的工作。比如说，如果你对HTML和CSS只有很有限的知识，你一定不会想要申请一个前端开发人员的工作。然而，你或许能通过同样这些很有限的知识获得一份博客撰写人的工作(或者任何一些用得上但并不是必须会用这些技能的职位)。虽然说真话总是最好的，但如果你想要修饰你的技能，在这样的限定下修饰还是很安全的。
如果你没有相关经验，就改造你现有的经验
这个窍门中并不包含说谎，倒不如说，是深层次地挖掘那些你并没有意识到你拥有的相关经验。如果你真的很想找一份图像设计师的工作，而你现在的工作却是接待员，你可以把你的很多经验都改造成相关经验。或许你制作过传单、信封或是办公室海报等等。我曾经做过一段时间的客户服务代表，并学会了制作公司视频、设计海报，甚至写代码。如果你想找一份不一样的工作，想办法在你现在的职位上找办法做一些和你想找的工作相关的工作，这样你就能将之作为一段经验写在你的简历上。你仍然需要完成指派给你的那些任务，但是如果你在其他地方做些有用的工作，你的公司一定会很乐意接受的。
如果你不能在公司里做某些事，你就在自己的业余时间里做。没有人能阻止你在下班后进行设计、写作、或者做任何事情。当你没有相关的经验时，你始终可以自己创造一些。这或许并不能给你带来面试机会，但你却可以借此认识公司里的一些人，为你创造更好的机会。简单地发邮件邀请他们和你共进午餐同时寻求职业建议能为你带来很多帮助。
把你获得的成就写得最好
最后，你还需要尽可能小地说些小谎，从而尽量让你显得更有吸引力。这就是说，小小地修饰一下你的技能，描述一些合适的经验，并关注于相关经验——即使它并不是你工作的主要部分。如果你根本就没有足够的工作经验，就去找些实习工作来积累。不要在简历上全盘瞎写。那样做或许能为你带来面试机会，但或许不能为你带来这份工作。
篇2：换种表达让你的简历脱胎换骨
When it comes to resumes, and many other things, you can't look at every statement as black and white. You never want to outright lie on your resume, but you do want to paint the best picture of yourself. This sometimes means leaving out certain information or finding the right angle for your experience.
简历和很多其他事物一样，你不能把每一句描述都想象得黑白分明。你一定不想在简历上全盘乱写，但你一定想要描绘出你自己最好的形象。这有时候意味着省略掉某些东西，并寻找一个合适的角度来描述你的经历。
Don't Include Your Entire Work History
不要把你所有的工作经历都写进去
Whether you have a short or long work history, you don't necessarily want to include all of it. If you're applying for a marketing position and you've worked as an intern and an associate in separate firms, but also as a cashier at a grocery store, don't pad your resume with the irrelevant job. Doing so wastes space that you can instead use to explain the good work you did at the actually relevant jobs.
不管你的工作经历是长是短，你都没有必要把它们全都写进去。如果你申请的是一份市场类的工作，而你曾经在不同的公司做过实习生和助理，也曾经在百货店做过收银员，请不要在简历上写那些无关的工作。这么做会浪费你原本能用在描述你在真正相关的工作上取得的成绩的空间。
Conversely, you may want to leave off jobs (and other information) that make you look overqualified. You don't need an MFA to work in telesales or Vice President position to get a job as a programmer. Part of putting your best foot forward on your resume involves leaving out the stuff that makes you look wrong for the position, no matter how impressive.
相反的，你或许还需要删去会让你看起来过于超过职务要求的经历(或者其他信息)。电话销售的工作并不需要你有MFA学位，程序员的工作也不需要你曾做过学生会副主席。向你的最佳简历迈进的重要一步就在于省略掉那些让你看起来和这份职位不相匹配的东西，不管这些东西有多么厉害。
Don't Embellish Your Position, Explain It
不要过分润色，只要充分解释
You never want to lie about your position. While your work might imply a more robust job title, if a prospective employer calls your previous employer to ask about a position that doesn't exist, you'll just seem like a liar. That said, you shouldn't discount the work you did beyond the call of duty. Sean Weinberg, co-founder of resume grading site RezScore, explains what to do in these circumstances:
你一定不会想在工作经历上说谎。虽然你可能会填一个非常高级的工作职称，但只要雇主给你的前任雇主打个电话，询问到一个根本不存在的职称时，你毫无疑问会被看做一个说谎者。这就是说，你不应该对工作经历作出言过其实的描述。简历评级网站RezScore创始人希恩-威伯格解释了在这种情况下该怎么做：
Let’s say you were an intern last semester. You worked really hard and you think, “Hmm, I worked almost as hard as my manager, I’ll just say that I had his title instead.” Sometimes a hiring manager catches this fib and sometimes they don’t. If you were a hardworking intern, illustrate that with the bullet points below your title, not by lying about your position at the company.
我们假设你在上个学期做过实习生，期间你工作非常认真，于是你想：“唔，我工作得几乎和经理一样认真，那我不如就写我做过经理吧。”有时人事部经理会抓到这些小谎，有时不会。如果你曾经是一位工作勤奋的实习生，你就好好解释你职位上的要点，而不要在你的职位上说谎。
You can still call yourself by your correct title and explain only the great, relevant work you did. You don't have to include remedial tasks that made up most of your job if it doesn't apply to the job you're trying to get. Instead, you can leave out more of the irrelevant tasks and focus on the ones that make you look like an intelligent, hardworking prospect.
你可以仅仅描述你真实做过的职位，并解释在这个职位上你所做的杰出、相关的工作。你不用描述和你当前申请的工作无关的那些支持性的工作。相反，你可以忽略那些无关的任务，而关注于描述会让你显得像个聪明努力的候选人。
All of that said, if you have a great relationship with the company you've left (or plan to leave) and want to use a more impressive title, talk to your boss or manager about using one. They may allow you to use a more impressive-sounding title on your resume and play along when called as a reference if they like you. Perhaps they'll even award you that honorary title as a parting gift. If your boss or manager approves, it's not really a lie.
这一切说明，如果你和你离开的(或计划离开的)公司有着良好的关系，而你想要使用一个更夺人眼球的职称，你可以和你的老板或经理商量一下能不能使用。他们或许会允许你在简历上用一个听起来更高级的职称，并且在被要求当证明人时替你圆谎。或许他们甚至会把那个荣誉职称授予你作为离职礼物。如果你的老板和经理同意，这就算不上是一个谎言。
Temporarily Lie About Skills You Can Learn
暂时对那些你可以学的技能说点小谎
Do you know Excel? Probably not very well if you haven't touched it since , but that doesn't mean you shouldn't include it on your resume. If you can spend a night learning what you need to know before you need to know it, you can claim proficiency in a skill you don't really have.
你会用Excel吗?如果你从后就没接触过它的话或许你并不能用的很好，不过这并不意味着你就不能在简历上写它。如果你可以在你需要这项技能前花一晚上的时间学你需要知道的东西，你就可以声称你掌握了那些你实际并不掌握的技能。
Keep in mind this means taking a sizable risk and you shouldn't take it often. You don't want to claim to know JavaScript when you've never even learned the basics. That said, you can claim to know HTML and CSS if you've learned a little bit but not a lot. When you “lie” about a skill, you have to know you can acquire that skill quickly if needed by your employer. Don't apply for jobs that require certain primary abilities you don't have. You wouldn't want to try and get a job as a front-end developer with limited knowledge of HTML and CSS, for example. You might, however, promote that same limited knowledge to find work as a blogger (or any job where those skills help but aren't required). Although it's always better to just tell the truth, if you need to embellish your skill set you can safely, under these constraints.
不过要记住这么做意味着承担一个巨大的风险，而且你不能总这么做。如果你甚至都没学过JavaScript的基础，你一定不会想要声称你懂得JavaScript。这也就是说，如果学过一点不多的HTML和CSS基础，你就可以声称你懂。当你在一项技能上“说谎”时，你必须确保当雇主需要你这项技能时你可以迅速地把它学会。不要申请那些需要你不具备的基础技能的工作。比如说，如果你对HTML和CSS只有很有限的知识，你一定不会想要申请一个前端开发人员的工作。然而，你或许能通过同样这些很有限的知识获得一份博客撰写人的工作(或者任何一些用得上但并不是必须会用这些技能的职位)。虽然说真话总是最好的，但如果你想要修饰你的技能，在这样的限定下修饰还是很安全的。
Spin Relevant Experience When You Have None
如果你没有相关经验，就改造你现有的经验
The trick doesn't involve lying, but rather digging deep to find relevant experience you didn't really know you had. If you really want a job as a graphic designer but work as a receptionist, you can spin a lot of your experience to make it relevant. Perhaps you've created fliers, mailers, in-office posters, and so on. I worked as a customer service representative awhile back and found ways to make company videos, design posters, and even write code. If you want a different job, find ways to do the kind of work you want to do at your current job so you can claim it as experience on your resume. You still have to do the work assigned to you, but if you add a few other helpful tasks here and there your company should appreciate you for it.
这个窍门中并不包含说谎，倒不如说，是深层次地挖掘那些你并没有意识到你拥有的相关经验。如果你真的很想找一份图像设计师的工作，而你现在的工作却是接待员，你可以把你的很多经验都改造成相关经验。或许你制作过传单、信封或是办公室海报等等。我曾经做过一段时间的客户服务代表，并学会了制作公司视频、设计海报，甚至写代码。如果你想找一份不一样的工作，想办法在你现在的职位上找办法做一些和你想找的工作相关的工作，这样你就能将之作为一段经验写在你的简历上。你仍然需要完成指派给你的那些任务，但是如果你在其他地方做些有用的工作，你的公司一定会很乐意接受的。
When you can't do something at a company, do it on your own time. Nobody can stop you from designing, writing, or whatever else after you clock out. When you have no relevant experience, you can always make some yourself. That might not get you an interview all by itself, but you can also try to meet someone from the company to give yourself a better chance. A simple email asking if you can take someone out to lunch to ask them for career advice can go a long way.
如果你不能在公司里做某些事，你就在自己的业余时间里做。没有人能阻止你在下班后进行设计、写作、或者做任何事情。当你没有相关的经验时，你始终可以自己创造一些。这或许并不能给你带来面试机会，但你却可以借此认识公司里的一些人，为你创造更好的机会。简单地发邮件邀请他们和你共进午餐同时寻求职业建议能为你带来很多帮助。
Make the Best of What You've Got
把你获得的成就写得最好
In the end, you want to lie as little as possible but find ways to make what you have look as attractive as possible. That means embellishing your skill set a little, including the right jobs, and focusing on relevant experience―even if it didn't make up the majority of your work. If you just don't have a lot of work experience at all, seek out internships to get some. Just don't outright lie on your resume. That might get you an interview, but it probably won't get you a job.
最后，你还需要尽可能小地说些小谎，从而尽量让你显得更有吸引力。这就是说，小小地修饰一下你的技能，描述一些合适的经验，并关注于相关经验――即使它并不是你工作的主要部分。如果你根本就没有足够的工作经验，就去找些实习工作来积累。不要在简历上全盘瞎写。那样做或许能为你带来面试机会，但或许不能为你带来这份工作。
篇3：职场英语：换种表达让你的简历脱胎换骨
职场英语：换种表达让你的简历脱胎换骨
When it comes to resumes, and many other things, you can't look at every statement as black and white. You never want to outright lie on your resume, but you do want to paint the best picture of yourself. This sometimes means leaving out certain information or finding the right angle for your experience.简历和很多其他事物一样，你不能把每一句描述都想象得黑白分明，
职场英语：换种表达让你的简历脱胎换骨
。你一定不想在简历上全盘乱写，但你一定想要描绘出你自己最好的形象。这有时候意味着省略掉某些东西，并寻找一个合适的角度来描述你的经历。Don't Include Your Entire Work History
不要把你所有的工作经历都写进去
Whether you have a short or long work history, you don't necessarily want to include all of it. If you're applying for a marketing position and you've worked as an intern and an associate in separate firms, but also as a cashier at a grocery store, don't pad your resume with the irrelevant job. Doing so wastes space that you can instead use to explain the good work you did at the actually relevant jobs.
不管你的工作经历是长是短，你都没有必要把它们全都写进去。如果你申请的是一份市场类的`工作，而你曾经在不同的公司做过实习生和助理，也曾经在百货店做过收银员，请不要在简历上写那些无关的工作。这么做会浪费你原本能用在描述你在真正相关的工作上取得的成绩的空间。
Conversely, you may want to leave off jobs (and other information) that make you look overqualified. You don't need an MFA to work in telesales or Vice President position to get a job as a programmer. Part of putting your best foot forward on your resume involves leaving out the stuff that makes you look wrong for the position, no matter how impressive.
相反的，你或许还需要删去会让你看起来过于超过职务要求的经历（或者其他信息）。电话销售的工作并不需要你有MFA学位，程序员的工作也不需要你曾做过学生会副主席。向你的最佳简历迈进的重要一步就在于省略掉那些让你看起来和这份职位不相匹配的东西，不管这些东西有多么厉害。
Don't Embellish Your Position, Explain It
不要过分润色，只要充分解释
You never want to lie about your position. While your work might imply a more robust job title, if a prospective employer calls your previous employer to ask about a position that doesn't exist, you'll just seem like a liar. That said, you shouldn't discount the work you did beyond the call of duty. Sean Weinberg, co-founder of resume grading site RezScore, explains what to do in these circumstances:
你一定不会想在工作经历上说谎。虽然你可能会填一个非常高级的工作职称，但只要雇主给你的前任雇主打个电话，询问到一个根本不存在的职称时，你毫无疑问会被看做一个说谎者。这就是说，你不应该对工作经历作出言过其实的描述，简历评级网站RezScore创始人希恩-威伯格解释了在这种情况下该怎么做：
Let’s say you were an intern last semester. You worked really hard and you think, “Hmm, I worked almost as hard as my manager, I’ll just say that I had his title instead.” Sometimes a hiring manager catches this fib and sometimes they don’t. If you were a hardworking intern, illustrate that with the bullet points below your title, not by lying about your position at the company.
我们假设你在上个学期做过实习生，期间你工作非常认真，于是你想：“唔，我工作得几乎和经理一样认真，那我不如就写我做过经理吧。”有时人事部经理会抓到这些小谎，有时不会。如果你曾经是一位工作勤奋的实习生，你就好好解释你职位上的要点，而不要在你的职位上说谎。
You can still call yourself by your correct title and explain only the great, relevant work you did. You don't have to include remedial tasks that made up most of your job if it doesn't apply to the job you're trying to get. Instead, you can leave out more of the irrelevant tasks and focus on the ones that make you look like an intelligent, hardworking prospect.
你可以仅仅描述你真实做过的职位，并解释在这个职位上你所做的杰出、相关的工作。你不用描述和你当前申请的工作无关的那些支持性的工作。相反，你可以忽略那些无关的任务，而关注于描述会让你显得像个聪明努力的候选人。
All of that said, if you have a great relationship with the company you've left (or plan to leave) and want to use a more impressive title, talk to your boss or manager about using one. They may allow you to use a more impressive-sounding title on your resume and play along when called as a reference if they like you. Perhaps they'll even award you that honorary title as a parting gift. If your boss or manager approves, it's not really a lie.
这一切说明，如果你和你离开的（或计划离开的）公司有着良好的关系，而你想要使用一个更夺人眼球的职称，你可以和你的老板或经理商量一下能不能使用。他们或许会允许你在简历上用一个听起来更高级的职称，并且在被要求当证明人时替你圆谎。或许他们甚至会把那个荣誉职称授予你作为离职礼物。如果你的老板和经理同意，这就算不上是一个谎言。
Temporarily Lie About Skills You Can Learn
暂时对那些你可以学的技能说点小谎
Do you know Excel? Probably not very well if you haven't touched it since 2004, but that doesn't mean you shouldn't include it on your resume. If you can spend a night learning what you need to know before you need to know it, you can claim proficiency in a skill you don't really have.
篇4：让你简历脱颖而出
让你简历脱颖而出
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？
一、内容必须真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的'时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
篇5：简历：让你脱颖而出
简历：让你脱颖而出
怎样的简历算是一份好简历呢?我认为需要做到3点就是一份合格的简历了：
1.针对性强，让HR和主管能够把你的简历和职位联系起来。
2.突出重点，突出你的经历中与你所应聘的职位最密切相关的内容。
3.易于阅读，排版清晰，布局合理，用词准确，吸引HR有兴趣从头到尾看一遍。
今天我们来谈谈如何做好以上三点。
1、HR的作用是什么?
HR一般会很快决定一份简历看还是不看，他寻找的是什么?是不合格的理由，比如专业不对口，没有相关技能，比如没有英语、实习，并且把他们筛除掉。
所以我们应该做到两点：1.清楚直观，能吸引人家看下去，排版、行间距合适，并且分列重点;2.突出关键信息和关键词，比如应聘市场相关岗位，就应该突出诸如推广、市场、宣传等关键词。当简历通过了HR部门的筛选，移交给业务部门决定面试机会。
此时对方更关注岗位胜任度，有没有符合职位要求的经历和个人成绩，并且通过简历预判态度和个性，求职者的用语是否准确，措辞是否得体，求职态度是否良好。如果你的简历经过认真细致的精心准备，就可以给人以主动积极、自信和认真的印象。
2、知道了简历应该怎么样，那么如何做到呢?
我的建议是，做好两件事尤其重要：
1.了解自己。
建立能力库，这也是缺少大公司实习经验的同学可以展示自己的方式。如何盘点自己的能力呢?首先，是你接受的教育，你的课程有哪些突出的成绩，进修了二专?获得了证书?这些都可以罗列出来。然后，你在大学四年的经历中，参加过那些活动和项目，扮演了怎样的角色，发挥了怎样的作用，从中可以提炼你的哪些能力?通过以上两点，再结合个人兴趣爱好特长等，就可以对自己的能力有一个清晰的把握和展示。
2.了解职位
在职位描述中，我们可以获得大部分需要的信息，包括职业需要的专业，知识，技能，证书，经验等，我们就可以通过在自己的专业库中寻找匹配的条件，放在简历里。
除了职位需求，公司的信息也需要我们去掌握，包括公司的企业文化，老板的风格，公司的.规模与行业动态等。这些就需要我们发展自己的人际网络，借助互联网或是现实的人脉，去获得更多的信息。
3、如何根据自身能力和职位需求去定制简历?
1.确定应聘职位的基本要求，包括学历，专业知识，语言技能，这些确保写在了简历里。其次，再找3-4个JD里主要提到的关键能力，就可以知道应当展示什么。
2.从自己的能力库匹配出相应的能力，并且加以具体说明。比如，你的抗压能力是意味着你可以很好地面对竞争，还是能承担超负荷的工作?
3.排版你的简历，不一定要套什么模板，简历没有硬性的规范，但是有一个原则，就是把最匹配的内容放在最前面。
自己做完简历后，先请熟悉你的人去阅读你的简历，帮助你发现你遗忘或者忽视的闪光点;然后请不太熟悉你的人阅读你的简历，并询问他从中获得的印象，让他验证你的信息传递是否到位。
在完成简历制作以后，投递时要注意按照商业沟通的标准去投递。首先给你的简历合理命名：姓名-岗位，如果同时投递了中英文简历，最好放在同一个文档，减少HR的工作量， 简历内容不要放在正文，放在附件里就好。
发件箱最好选择常用的邮箱地址，命名可以用自己的名字。发件人署名不要用奇怪的昵称，用自己的名字或者英文名就好。正文不用太热情冗长，简单问候说明投递意向就好。
篇6：让你脱颖而出的八大简历制作要诀
让你脱颖而出的八大简历制作要诀
简历制作要诀一：重要信息放最前
简历中的重要信息尽量放在第一页，这里要说明一点，不少的求职者都觉得简历是越长越好，越长说明自己的经历丰富，能力更强，这个观点是完全错误的，因为HR并没有时间去查看那么长的简历，因此，简历尽量做到一到两页即可，而最重要的信息则放在最前端是最佳的。
简历制作要诀二：重要标题项放在页尾或页首
简历中，每页的重要标题项尽量放在页尾或者页首，因为人的视线潜意识的先看那两个位子，假如你出身名校，那么要将教育经历紧跟名字列出。
简历制作要诀三：避免使用大段文字
简历中，避免使用大段文字，句子长度以一行为宜，尽量不要超过两行，三句最佳，不超过五句，三是个很神奇的数字，两句显得太少，四句显得太多，三句就刚刚好了。
简历制作要诀四：实践经验用宽松的格式
假如你想突出你的实习经验，不妨给他们留出更宽松的格式，可以将他们纵向排列开来，还可以为他们添加更多的细节。
简历制作要诀五：不要让个人信息占据太大版面
简历的页面是寸土寸金的，不要让你的姓名，地址，联系方式等等占据太大的空间，可将名字作为标题，其他的个人信息则跟随标题列出即可。
简历制作要诀六：量化自己的工作成就
作为求职者，你需要通过简历来告诉HR你的'工作成就，但是如果仅仅只是罗列自己的工作成就那是难以吸引HR的目光的，而有数据支撑的成绩是最有说服力的，因为数字不再是主观的判断，而是一种客观的证据，证明你的工作成绩。
简历制作要诀七：多多修改和检查简历
在你的简历寄出去之前，一定要多检查和修改，使用word的“拼写和语法自动检查”功能检查一遍，有错误里面修改，然后再对描述进行润色。
简历制作要诀八：听取别人的意见
最后，将完成后的简历发给同学或者朋友或者一些专业人士看看，听取他人的意见。旁观者清，换一个角度，别人或许能够提供更好的意见。
篇7：如何制作让HR感兴趣的简历？
如何制作让HR感兴趣的简历？
教你几招
1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。
2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。
3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的'创新能力、工作能力等。
4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意。
5.不必附加证书。对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，千万不要这样做，也无须这样做。
制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。
一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知，每年都有不少人因为简历无法突出你的优势，频频被HR“过滤”掉，连自己真正败北的原因都找不到。“磨刀不误砍柴工”，让我们先做一份优秀简历吧。
什么是优秀简历？
优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？
毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。
HR是怎样筛选简历的？
简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉。
篇8：如何让你的简历不同凡响？
如何让你的简历不同凡响？
我们通过调查发现，越来越多的大学生通过网络进行求职，但效率相对低下，有人在某求职网站上投了100多份简历，但连个面试的机会都没得到。这到底是怎么回事呢？主要是你的简历没有吸引招聘方的注意，下面我们看看专家的一些建议。
据毕业生求职调查数据显示，通过人才网站进行求职的学生占总数的33.6%，通过校园进行求职的占21.2%，通过报纸、杂志进行求职的占4.4%，通过社会招聘会进行求职的占16.4%……有关负责人表示，大学毕业生没有工作经验，所投简历与职位要求的专业不对口，此外投简历比较盲目，这些都是造成网投效率较低的原因。
金融危机加大网络求职难度
“学校里的招聘会不多，我们只能寄希望网络求职。从10月份到现在，我已经在求职网站上投了近千份简历，可是全都石沉大海。”一名大四女生说。天津师大的`一位姓张的同学告诉记者，对于大学生来说，求职的主要渠道就是网络招聘和校园招聘。“我的很多同学都在网上投过简历，但近一个月里，没有一个同学接到过面试的电话。”
目前，网上求职已成为现在社会的一个主要求职途径。为了能够帮助求职者在网上快速求职，专家给出了一些建议：
简历要简单明了由于缺少了面谈环节，所以电子简历的制作就必须要有针对性，根据应聘的职位来突出重点。另外，自己制作的简历最好能附上相片，更便于招聘单位了解情况。主要的联系方式要写清楚，但类似身份证号码这些隐私就没必要写了。还有要注意的就是，最好不要通过附件形式发送电子简历，因为现在很多公司都担心受到病毒的攻击，他们收到以附件形式发送的邮件，很可能看都不看就删掉，所以求职者最好通过直接发送的方式投简历。制作简历的时候要注意排好格式，并且在电子邮件的主题框中写明“应聘职位”，企业收到信件不用打开便知应聘的职业，这样方便负责人看到求职者的详细情况。
对企业了解清楚当前网络招聘中存在的陷阱主要表现为：夸饰招聘岗位名称；以“高薪、急聘、大量求聘”等字眼超员招聘，吸引求职者的眼球，求职者因此遭受黑中介欺骗的事情也时有发生。因此，求职者接到面试通知后要设法了解面试单位的情况，不要随便轻信对方而交纳任何费用，一般正式的招聘单位都不会向求职者收取任何中介费用的，如果网上的用人单位收钱或要求应聘人员以其财物、证件作抵押，最好别去面试。
篇9：如何让你的简历脱颖而出？
个人简历制作包含的内容
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”包 括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。
“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
篇10：让你的简历脱颖而出
让你的简历脱颖而出
问题：我是今年快要毕业出去实习的毕业生,写简历,毕业论文不知从何下手,整天烦死了,怎么办哦.大家给些意见吧
在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会？建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具个性：
1?我对……非常感兴趣。
如果你没有兴趣，当然不会应聘。
2?随信附上履历，供您参考。
履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此“供您参考”完全可以去掉。
3?我认为、我觉得……
牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。
4?我精力充沛。
难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好用实例说明， 以说：“在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。”
5?请查收履历。
如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。
6?薪金待遇可以协商。
薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。
7?期待您的答复。
把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。
8?请接受我的'履历。
如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗
9?我的专长可应用于……
用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。
篇11：如何让你的简历脱颖而出？
(1)简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
(2) 经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
(3) 不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的'，应聘的人少，成功率反而高。
(4) 让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20以后才会被排在后面! (如果你求职成功，要向我请客耶!)
(5) 新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
(6) 简历最好放靓照
对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会(与其等死，还不如放手一搏)，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。
篇12：如何让你的简历轻装上阵？
如何让你的简历轻装上阵？
简历未必面面俱到
简历，当然就是要“简”。俗话说，专科生的简历是一堆，本科生的简历是一本，而研究生的简历只是一页，越是简单的简历含金量越高。如何让人事经理在第一时间里快速了解你的.情况，个人以为写上个人资料、专业技能、社会经历就足够了，长篇大论只会令人不耐烦，说不定机会还溜得更快。
一份好的简历要回答好以下三个问题：1．为什么申请这份； 2．为什么说你适合这个；3．未来你怎样为公司做贡献。
有的放矢 针对性强
经常会出现这样一些情况，某公司招聘销售类管理人员，接到的简历却五花八门：有从事行政人事的、培训的、财会的，就是没有相关的行业经验。这只能是浪费双方的时间。
同时，一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。例如某人以前从事人事行政，当他要应聘的职位是人事经理时，就应着重把他在人事方面的经验和能力详细描述，而不能主次不分，把行政方面的经验也大肆渲染，喧宾夺主。
无关经验 力求简约
如果您不是应届毕业生，则大可不必将您在校时的光辉历史都列举出来（某些杰出技能除外）。但如果在中接受过专业培训或嘉奖，应该特别列举出来，培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法，这对个人实际能力是非常重要的。
篇13：如何让你的简历“异军突起”
如果你准备换工作，或者只是简单地想找找新机会，是否有一份一流的简历，决定着你能找到一个良好的职业发展机会，还是被淹没在简历堆里。
以下我们列出了这五个误区，以及如何按这五个原则修改出一份出色的简历：
误区一：简历没有个性风格
修正方法：明确你想要给招聘者传达什么意思，并且明确你挑槽以前的职业高峰期。
误区二：简历缺少管理经验的精华提炼
修正方法：列出你从事管理工作的大致时间表，但不要忘了在你的简历中要突出核心技能和你想表现的工作业绩。
误区三：你适合的职位特长写得不明确
修正方法：从事多样化的工作本身并不是一件坏事，但在简历中你必须清醒地意识到自己的职责，并且给自己的工作角色作一下定位。
误区四：简历中具体的工作业绩太少
修正方法：不要在简历中只列出职权范围，还要写上你在这个范围内做出的成果。增加一些具体的业绩指标，可以让你的简历更生动。比如你在执行一项技术项目时的最终成果，就很能说明问题。
误区五：你的简历格式让人非常难以读下去
修正方法：注重简历的版式，空白间隙和字体的排列方法同样重要。确保字体、字号和布局达到专业级水平。争取让招聘者在十秒内就可以轻松阅读完纲要部分。在核心信息上通过运用不同的版式，使得它们能够突出表现出来。
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篇14：如何让你的简历脱颖而出？
如何让你的简历脱颖而出？
If you are graduating from college and looking for a job you wanna make sure your resume is the very best it can be. And there is a difference between the kind of resume you need as a student and the kind you wanna have as a professional. I'm Lindsey Pollak, author of Getting from College to Career and I'm here to provide you some essential Do's and Don'ts for making sure your resume is the very best it can be. First let's start with the Do's.
如果你刚刚从大学毕业，或者正在寻找工作的话，你要确保你的简历是最出色的，这样你才有可能脱颖而出，那么一份好的简历应该做到什么呢？
No. 1 Make sure that it's 100% clear when someone looks at your resume exactly what kind of job you want. A recruiter may probably only spend a couple of seconds figuring out where you might fit in a company, so make sure it's clear from how you list your experiences and it's not, you might wanna consider adding an objective statement or profile statement explaining exactly where you would like to be in their organization.
首先，当别人看到这份简历时就100%的了解你想要找什么工作。
No2. Quantify everything. If you raised money at a fundraiser for a non-profit, talk about exactly how much money you raised. If you increased sales in your retail job, talk about the percentage increase over the person who had the position before you. Numbers stand out and they make your story and make you look like a better candidate.
其次，量化每一件事，详细描述你做的每一件事取得的成绩，
No.3 Just like numbers stand out on a resume brand names stand out as well. If you worked for / impressive-named companies on an internship or a job, if you won a scholarship that has an impressive name in your community, if you've been part of a team or a non-profit organization,be sure that those names have a prominent place on your resume.
第三．正如数字是一份简历的亮点，品牌名称也一样。
No.4 Include all relevant experiences even if it was unpaid. Volunteer opportunities, extracurriculars / any job that you did where you demonstrated professional expertise or you built your skills,absolutely counts as experience and should be included on your resume.
第四．简历中包括所有的相关经历，即使是未收薪酬的工作。
No.5, perhaps the most important tip is to share your resume with people who actually work in the industry you want to join. They will have the best advice on what keywords to include, what order to place your experiencing and any mistakes that may keep you from getting a job in that industry.
第五．或许最重要的`一点是把你的简历给你在你所要谋求的行业工作的人看，他们会给出最好的建议。
篇15：如何让你的简历脱颖而出
身在职场，简历更像是“拜帖”，人人都要备上一份甚至几份，以便你向主求才企业详细的介绍自己，从而争取到被邀请面谈做客的机会，因此，如何把这份“拜帖”制作的实用精美、诚实可信又个性十足，就成为职场必修的一门功课。为此，就如何在电子信息时代制作一份独特的简历进行了探讨。 让自己从千百份简历中脱颖而出。
一、内容必须真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是 简历 的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看，
据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
七、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、 面试 时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
如果您对面试有任何疑问可以参看58求职助手。
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