面试时最容易碰到的一系列问题

时间：2022-10-01 08:31:09 其他范文收藏本文下载本文

以下是小编收集整理的面试时最容易碰到的一系列问题，本文共10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

面试时最容易碰到的一系列问题

篇1：考研面试时碰到这些问题怎么回答

考研面试时碰到这些问题怎么回答

北外考研复试正进行得如火如荼，面对复试，大家都在施展十八般武艺，除了专业课笔试要重视之外，面试也非常关键，当被问道以下十个问题时，怎么回答最好呢?

考生应该在复试面试考场中如何介绍自己?——最重要的不是答案。自我介绍要进行一定的事前准备，你的经历比你的名字更重要。重点介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验，其他证明自己能力的事情都可以简要介绍。回答问题的过程是考生综合能力的展现过程。

该怎么样组织语言回答复试面试中的问题?——拿到题目，应该考虑要套用哪个理论，从哪个角度入手，一共要分为几点来答。这样条例才清晰。如果能举例子，最好用上，例子最能说明问题。一个同学被我们冠以“两面性”的绰号是这样来的，他说自己在复试时，每个题目都从正反两个方面阐述，感觉效果还可以。不妨借鉴。

如果问读了哪些书，哪些著作，哪些期刊，该怎么回答?——这个题目出现的几率几乎是百分之百，当然是学校自己定的参考书目了，有的学校参考书目是自己编写的，如果你说看了某某大师的著作，就没有提到他们学校的，他们会怎么想?

问到你是如何看待某一本著作，或者期刊的，怎么回答?——这个和上个题目差不多，能写书的说明都不是等闲之辈，最好是中性回答，不带个人偏见，或者就书中的一个观点进行阐述，如果导师刚好问到一个他不喜欢的著作或者那位作者，你却夸奖一番，估计就有问题了。所以如果你想要高分，那就需要在表达的逻辑性和表达的深度上有所加强。

今年发生了***事件，请您谈谈对此的看法。——这也是热点型题目，而且是命题型。这部分内容的准备起来，要求的量比较大。但你可以参考如下的准备策略：1)参考就是导师的研究方向。导师的研究方向反映了这阶段他关注的焦点，面试的时候他的兴趣点，也很可能与他的研究方向有关。2)多看相关专业领域的一些权威期刊，对所报考导师的学术观点、论文、专著应有较深的了解，

3)关注一下相关评委的研究方向，毕竟不是你的导师的评委也可能提出一些问题。特别提醒：如果你的观点和导师的一致或者可以在他的'基础上有所创新，那他一定会对你留下不错的印象。

对于你所报考的专业，你曾看过什么著名的书，作者，成书的朝代或者时间，书的编目方式，以及该本书的主要学术思想，有哪一条对你印象最为深刻，并请简单阐述。——建议：准备一到两个案例。如果实在没有准备就上了考场，那就如实回答，以博得诚实的好感。

请你举一个今年发生的与你所报专业相关的热点事件，并谈谈对这些热点事件的看法。——对策：理念联系实际，事先准备一些热点的分析提纲。建议：关注行业热点，并主动进行分析。

如果问到刚好是我所不知道，或者没有底的怎么办?——在专业面试时，很多考生都会被问到不懂的问题。此时考生一定要诚实，就说不是很了解，不要不懂装懂。导师既然问了那个问题，表明导师对问题很了解，靠蒙是不能过关的。考生最好在告诉导师不懂后，利用一定的面试技巧尝试着对问题进行自己的分析和理解，这样老师会感觉，这个学生虚心诚实，善于思考，也会给给老师应急应变能力比较强的好印象。所以考生在复试前一定要运用面试技巧增强自己的考场应急应变能力。

自己今后研究的优势在哪里?——这个问题是发难式提问。考生应该从逻辑方法，思维习惯等上层角度去论证和应答，因为任何专业尽管其学科内容不尽相同，但研究问题的逻辑方法却大致可共享并普适。【例】“你本科的化学专业会对今后所研究的企业管理专业有何帮助呢?”【答】四年化学学科的研习培养出自己注重条理逻辑和追究方法步骤的这一理工科思维习惯，而随着管理学等人文学科的进一步发展和研究的深入，需要相当的数据支持已是方向之一，那么严谨的理性思维便可为发散浪漫的人文体验提供理论支持和逻辑化规范等等。

研究生毕业后打算如何——求职抑或深造?——该类问题旨在探寻学生的读研目的，回答这些问题时，提醒大家实事求是上策，诚实坦荡是要旨。建议：先自己想想清楚这个问题。

篇2：面试时最容易犯的12个错误

。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。

不善于打破沉默

面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

与面试官“套近乎”

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。

为偏见或成见所左右

有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的.时候，他的态度是无法选择的。

慷慨陈词，却举不出例子

应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”？应试者便无言应对。而面试官恰恰认为，事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，有举例，

缺乏积极态势

面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：您为什么5年中换了3次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

丧失专业风采

有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。

不善于提问

有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时却不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。

对个人职业发展计划模糊

对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何？”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。“如果面试官接着问”为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

假扮完美

面试官常常会问：“您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？”有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没人没有弱点，没人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

被“引君入瓮”

面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我(总经理)要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。

主动打探薪酬福利

有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。

篇3：面试时搞小动作容易求职失败

面试是求职的第一步，企业人事要想了解面试者，从这个人的言谈举止你就能知道他在想什么，想做什么，以及一些小动作会表现出来什么，从而根据掌握的信息会决定是否录用你，面试时哪些小动作容易导致求职失败呢?

方法/步骤

1、左顾右盼

面试经常是求职者和面试官单独进行谈话，首先面试官可能会让你进去，我们经常的反应是走进去之后先环顾一下四周，你记得，用你的眼角余光瞥一眼就好了，千万不要左顾右盼，左顾右盼给人的感觉就是你不是要面试，而是搞视察。

2、摸后脑勺

很多女性在面试的时候经常会不自觉的摸摸自己的后脑勺，或者是拨弄一下头发，这是很不自信的表现，如果人事问道了关键的问题，先不说你是否能胜任这个工作，一下小动作就把你彻底毁了。

3、目光呆滞

与面试官交谈的时候要看着对方的眼睛，不要目光呆滞，也不要眼神飘忽不定，如果你还没有学会交谈的时候怎样尊重别人，那这就注定了你与企业无缘，没有一个单位愿意接受一个不会尊重别人的人。

4、说话强势

不管你有多大的能力，说话语气一定要注意，过于强势不会让人认为你很有能力，相反，你会让人觉得很浮躁，而且不懂谦虚，这样的人录取了也会是企业的麻烦。所以还是收敛一点吧。

5、玩弄身边的物件

面试中途，有些人会显得急躁，不知道是出于对工作的不满意，还是有急事，往往会拿起身边的物件进行摆弄，你要知道，你的一举一动面试官都能看到，就算不说，也知道你想做什么，接下来就是你达到了离开的目的了。

6、不要盯着面试官写字

有些面试官喜欢在求职者简历上写上关于面试的一些事情，比如：求职者的薪资要求，对面试者的第一印象，或者是其他一些需要补充的，这个时候，不要盯着面试官写字，他写这些是为了向领导汇报，不是要写关于你的坏话，所以不用你监督着人家。

[面试时搞小动作容易求职失败]

篇4：在面试时最容易被拒的九种求职者

在面试时最容易被拒的九种求职者

要找到一份好的工作，必须具备天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官拒绝，一次次失败在招聘会的面试场上。

无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。

1.开口言钱者不要

报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。

2.纠缠不休者不要

招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。

3.沟通不畅者不要

介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。

4.面试迟到者不要

不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。

5.穿着邋遢者不要

不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的`干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。

6.自吹自擂者不要

7.没有诚意者不要

有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。

8.弄虚作假者不要

只要发现有一处作假，人家就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？

9.简历

既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，对方没时间看完，还能做出正确判断吗？

篇5：女性在求职面试时常会碰到一些敏感问题

女性在求职面试时常会碰到一些敏感问题

不可否认，女性在求职面试时常会碰到一些敏感问题，总觉得如何回答都不妥，很难达到一个让自己和别人都满意的效果，那么，究竟该如何应对这些问题呢？

这些问题都是地雷，弄不好让你全军覆没，还是要提前准备为妙！

你如何看待晚婚、晚育的观点？

小心，可别以为这个问题与工作没有多大关联哟！回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。你也别以为招聘者是在考你的国策知识，他们其实最想知道的是你在工作与生育的关系问题上，持一种什么样的态度。女性求职为什么普遍比较难？这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但是，如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢？“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有了一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础，

我想总会有合适的时候让我二者兼得，至于什么时候最合适，相信上司一定会帮我考虑的”。这样的回答或许真的能提醒上司在你生孩子休息时，仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。你认为家庭与事业之间存在着难以克服的矛盾吗？

这是一个老问题，也是一个近乎两难推理的难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才会极大地发挥出自己的聪明才干。很显然，直接回答事业与家庭之间存在难以克服的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。建议你这样回答：“我以为无论在工作上，还是在家庭中，女性的'最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、来体现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女活着就没有价值呢？更何况一个成功男人的背后往往站着一位伟大的女性的说法早已为世人所认同”。这种回答能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。

篇6：面试时容易犯的最大错误

面试时容易犯的最大错误

企业招不到优秀的人才，人才找不到优秀的公司——这是人力资源市场长期存在极为尴尬的情景，

为什么会有如此矛盾的现象呢?其中，最重要的原因在于我们沟通时，喜欢用语文的方式，而较少使用数学的方式。人才在介绍自己时，通常会用一大堆好听形象词，比如，认真、负责、主动、吃苦耐劳等，企业在介绍自己时，也常用比较优美的词语。

显然，这些词语难以衡量准确的标准，由于彼此理解的不一致性，将来出现问题也实属正常现象。无论企业还是个人在表达上尽可能用量词，例如，表达个人能力时，应具体说明自己工作的结果，具体取得什么样的.成绩，如时间、地点、数量。

对于说用大量形容词说自己如何如何的面试者，我通常会问——我如何知道呢?因为用形容词表达自己其结果无异于什么也没说，

当你想表达自己的写作能力时，请直接告诉对方，曾写过或发表过多少文章，并且在哪里能看到;当你想表达自己具有较强的销售能力时，请直接告诉对方，你在做类似销售工作时，到底做了多少业绩，业绩排名到底如何，又如何证明它是真的。同样，公司在宣传自己时，也是用大量的量词，如销售额、市场占有率、利润率及未来目标等。

企业招不到好人，人找不到好工作——真正的问题是沟通的语言方式错了。简单、直接、有效是面试语言的基础，花大量时间用过多的用形容词描述自己，而忽略其根本，这与本末倒置无异。

篇7：什么时间最容易怀孕

女性在想要怀孕的时候，都是需要一些方式方法，尤其是女性在想要怀孕之前，要对身体各方面进行很好的调整，这样对怀孕的时候，才能够顺利的进行，尤其是对一些体质不好的女性，更是注意这点，那什么时间最容易怀孕呢，在这个问题上，也是很多人不太清楚的。

对一些想要怀孕的女性，什么时间最容易怀孕呢，专家对此也是有着一些介绍，使得女性对这样问题，都是有着很好的了解，在需要怀孕的时候，也都知道该如何做最佳。

什么时间最容易怀孕：

1、日程推算法

一般来说，准妈妈的排卵日是在下次月经来潮前12-16天(平均为14天)。

具体的日期可以通过日程推算法来计算。主要方法是根据以往12个以上的月经周期记录，来推算出目前周期中的易孕期”和不易受孕期”。公式如下，请参考：

(1)以往最短周期天数-19=排卵前不易受孕期”的末一天。次日就是易孕期”的第一天。

(2)以往最长周期天数-10=排卵后易孕期”的末一天。这样可以算出易孕期”的具体日期。

一般月经时间正常的女性通常周期为28天。准妈妈可以根据自己月经的情况进行日程计算。

2、基本体温测量法

体温法是一种比较觉的测量排卵日的方法，因为一般来说，女性在排卵这天身体的基础体温会突然下降，而后几天体温则比基础体温上升0.3-0.5度。

通过以上介绍，对什么时间最容易怀孕呢，都是有着很好的了解，这些时间都是女性容易怀孕的时候，因此对这些也是要进行注意的，女性在怀孕前，也是要进行身体各方面检查，这样对身体情况，都是有着很好的认识，可以知道身体具体情况。

篇8：什么时候最容易上火

什么时候最容易上火

“上火”，大多和着急有关，一般会一起说，“着急上火”，因为人一着急，身体就处于应激状态，这个状态之下，人的潜力会极大发挥，发挥超过正常水平了，就是“火”什么时候最容易上火?来看下面：

“上火”，大多和着急有关，一般会一起说，“着急上火”。

因为人一着急，身体就处于应激状态，这个状态之下，人的潜力会极大发挥，发挥超过正常水平了，就是“火”，包括我们现在说某个明星，因为一个戏特别“火”，肯定是他的受欢迎程度超过其他明星了。

以前有个报道，有个女孩子被汽车压在下面了，生命危急，当时只有她母亲在身边，救女儿心切，但身边又无援手，母亲在情急之下居然一个人就把汽车搬动了，自己把女儿救了出来。

历史上还有个著名的故事：李广射虎，这是记载在司马迁写的《史记》里的，原文是：“李广出猎，见草中石，以为虎而射之，中石没镞，视之石也。

因复更射之，终不能复入石矣。

大概意思是，李广打猎的时候，突然遇到了老虎，他吓坏了，因为生命受到威胁了，马上拉弓射箭，还好，一箭射中，躲过一劫。

等到第二天白天，李广又去那个射中老虎的地方看，才发现，那根本不是老虎，只是一个像老虎的石头，因为当时紧张着急，力量超大，居然把石头射穿了!这个时候，李广再次拉弓射箭，但却怎么也射不进石头了……之所以那天晚上能超常发挥，就是因为当时着急了，也因为着急而“上火”了，由此调遣出了身体的潜能。

这个超出了平常能力的潜能，就是所谓的“上火”，也就是对库存生命力的极度发掘和使用，这些超出身体常规的能力和能量，如果无处施展，最后会跑到哪里去呢?这就要产生“火”的表现了，总体来说就是“热”，这一点，和自然界火的状态很像：热、肿、痛、烦、燥，都是热性的，类似于自然界中“火”的.燃烧，人被烫到的感觉。

既然是火，就要燃烧，就要蒸发掉水，这就是伤阴了。

所以，“上火”的时候，轻的，皮肤粘膜要起泡，这是因为局部缺水，像这种突发的危急事件发生后，虽然不至于遇到老虎，但是突然家人被车撞了，或者受伤了，我们会紧急过去料理，一般在料理之后，或者在料理之中，就开始长口疮、起疱疹、牙齿发炎等，各种“上火”症状就来了，如果这种情况不断发生，这个人不仅会不断上火，还会不断伤阴，而后者是健康的大忌。

类型一:心火

分虚实两种，虚火表现为低热、盗汗、心烦、口干等;实火表现为反复口腔溃疡、牙龈肿痛、口干、小便短赤、心烦易怒等。

类型二：肺火

主要表现为干咳少痰、痰中带血、咽疼音哑、潮热盗汗等。

上火的类型有哪些?

类型三：胃火

分虚实两种，虚火表现为轻微咳嗽、饮食量少、便秘、腹胀、舌红、少苔;实火表现为上腹不适、口干口苦、大便干硬、舌苔黄腻。

类型四：肝火

我们常称一些情绪容易激动的人为“肝火大”。

其实，一般俗称“肝火大”的体质还有下列症状：口干舌燥、口苦、口臭、头痛、头晕、眼干、睡眠不稳定、身体闷热、舌苔增厚等。

上火的类型有哪些?

类型五：肾火

主要表现为头晕目眩、耳鸣耳聋、发脱齿摇、睡眠不安、五心烦热、形体消瘦、腰腿酸痛等。

篇9：最容易成功创业项目

成功创业项目

在大卖场租个场地创业

这种方式类似于代理销售，不过必须眼光独到，且熟悉相关行业，风险也相对较大，但同时回报也非常可观。这种方式比较适合有采购营销经验的人员采用。

B先生到某市出差，发现当地的松子质量很好且价格非常便宜经过调查他发现他所在的城市松子只有很少的销售点，且价格昂贵，因此，她赶在春节前到该市定购一批松子，然后在本地人流最大的食品批发零售市场租了一块场地。春节期间，他的松子被人抢购一空整整赚了让人意想不到的30万。

建议：1.因风险较大，一定要对市场行情有所把握，并且注意产品的销售季节和保质期。如果是食品类的商品，更需要注意这个问题。2.综合考察，考虑本地人对该产品的接受程度，一样的商品，不同地方的消费习惯有很多差异，不能想当然以自我想法为中心，而应该以市场为主。

在商品市场淘宝

专业的商品市场，比如服装批发市场小商品市场等只需一次性投入一定的资金，入一年或半年租金，以及店内货品的进货费等，商场就会帮你代办工商营业执照，让你省下不少麻烦。有人气旺盛的商品市场背景作为依托，风险较小，但投入的时间和精力相对较多。

A小姐本身是服装设计师，从服装公司辞职后自己创业，在一家服装市场转租别人的带照商铺，经营批发零售业务。凭借自身的设计能力和行业经验，A小姐自己设计，然后找服装加工，再拿回成衣在自己的店铺销售。她的服装款式新颖且独一无二，销售业绩稳步上升。

建议：1.人流量是决定一个商场经营好坏的最关键因素，因此，宁可在人流旺盛的商场支付较高的租金，也比经营较差的市场要稳健得多。2.隔行如隔山必须经营自己熟悉的行业，例如熟悉该类商品的消费者喜好，商品进货渠道，各方面价格优势等。

工作室创业

D先生与E小姐是设计出身的情侣档，在广告公司打工几年后想自主创业。

于是他们一起开办了一家设计工作室，接一些小品牌的产品设计制作，慢慢积累了一定的行业口碑。工作室的好处是手续简便，工作环境随意，创业成本较低，有些小型工作室甚至没有办理任何手续，也没有办公场地的费用支出，以家为“公司”。他们主动到出版社，学校，印刷厂等机构联系业务，由于工作室设计成本低廉，因而服务价格相当具有竞争力，再加上多年的设计经验，无论手绘和电脑设计都让客户感到满意，因此业务越做越大，不到三年有了自己的房产和汽车。

建议：1.个人具备出色的专业技能，好的产品质量和服务是你在市场中胜出的关键，如果作品让人不满意，价格在便宜也不可能维持经营。2.必须积累一定的客户资源，通过各种关系主动开展业务，通过客户之间的口碑传播，将生誉和品牌传达至整个行业，这样才能让自己的工作时事业越来越红火。

加盟连锁店

“呼入一夜春风来，千树万树梨花开”。仿佛一夜之间，商业街上的饰品店和冷饮店等小本创业的店铺就多了好多。这些饰品店和冷饮店等一般都有较好的品牌背景，且加盟费也不会太高，但选择品牌加盟连锁一定要看准，且介入加盟的时机越早，成功的可能性越大。

C小姐于两年前加盟某冷饮连锁店，由于当时奶茶等冷饮产品质量参差不齐，没有较好的品牌和口碑，而冷饮品牌加盟属于投入少，利润高的行业，因此短短两年就赚了接近百万。

建议：1.选择行业门槛低但回报高的产业，例如餐饮，房产中介，实用性的新产品市场等。2.选择新兴产品一旦竞争产品增多，营业额下降时，应择机转行。3.投资不宜过大，选择利润高，投入少的小产品加盟，如没有经验切忌加盟大连锁项目，千万别太相信加盟企业的“无经验”一样经营，“全程营销辅导”的谎言。

创业如何成功的秘诀

说到创业，很多创业者都在讲求创业的最佳时机，不管是科学的分析还是心理暗示，对于创业者来说都是很重要的。因为人一旦开始创业，就丧失了稳定的工作，失去了稳定的收入来源，面临的风险是非常大的。移动互联网和智能时代的到来，带来了更多的创新、创业的机会，创业已经变成了一个热门话题。

祖小来认为创业并没有最佳时机，最合适的创业时机就是现在。只不过，创业需要很多投入，需要投入金钱、时间、精力，所以创业需要谨慎。但是，在创业过程中积累的能力、经验能够让我们终身受益。

现代社会，最赚钱的就是互联网项目，甚至可以说是暴利，很多人都在利用互联网来赚钱。互联网创业项目门槛低，也不需要什么成本，没有物理空间也没有地域的限制，很多草根创业者都已经赚得腰包鼓鼓。

先说第一个项目，文笔好的伙伴可以考虑代写软文。如果你经常玩自媒体的话，就会发现，很多的帐号都在鼓励读者投稿，唯一的要求就是要原创，这里就不详细介绍了。在某宝上随便搜一下“代写软文”，就会检索出来很多，而且销量都特别大，这些都说明代写软文是很有市场的，祖小来现在都在考虑收购软文。

很多朋友可能会说自己文笔不好，写不出来好的软文，祖小来教你一个简单的方法，我们可以去学校收购软文，然后再倒手卖给这些平台。现在很多的在校大学生都是很清闲的，课业负担也不重，每天想的最多的就是去哪玩。再加上谈个小恋爱，花费就会非常高，迫切地需要做些小兼职赚些外快。最重要的是，他们的文笔一般也不会太差，写出来的东西也比较新颖。

信息差是最简单粗暴的模式，人人都能操作，不需要什么技术支持，只需要你足够勤奋。祖小来的一个朋友，自己找了一家皮包生产公司，做工、用料都是一流。生产出来的皮包他从来不自己零售，而是找了很多代理来帮他销售，代理赚差价，不过大头都被祖小来这个朋友赚取了。代理们想销售却没有货源只能从祖小来朋友那里拿货，这就是再利用信息差赚钱，省时省力又省心。

在任何时代，不管你做什么，创业做项目，还是做各种培训，都是在利用人心赚钱。说白了，赚钱之道就是理解把握人心之道。人性都是贪婪和懦弱的，把握好了人性的弱点，然后再加以利用，人们就会心甘情愿的买单，你也就能赚到钱。

人生中的很多事情，远比你想象的简单，只要你想就能做到。互联网创业也是一样的，只要坚持，全力以赴的死磕流量，把握住人性，掌握人性的弱点，就能够成功