下面是小编为大家整理的如何才能找到理想的工作？，本文共9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。
篇1：如何才能找到理想的工作？
如何才能找到理想的工作？
我们知道有份理想的工作是可能的，即便我们没读过《The Four-Hour Work Week》这本书，在街坊里、在电视上，我们认识或见过那些拥有理想工作的人，所以，我们知道，“理想工作”是存在的。这就是“后千年”时代下的职场幻想：做自己喜欢的、抱有激情的工作，有丰厚的收入，同事们要聪明，会支持我们，领导要明智、有道德感。听上去合情合理。可现实的生活中，找到理想的工作怎么就那么难？
For starters, it's helpful to remember that our dream-job requirements often change over time. One job I held in my youth was a dream job at the time but would be impossible for me now because of the working hours. When I was twenty-something and single, I was perfectly happy to sit in a conference room with my workmates, eating pizza and talking shop at 11 p.m. Couldn't, wouldn't consider that now. 对于刚开始工作的人来说，要记住我们对理想工作的要求往往会随着时间发生变化。年轻时的工作在那时是理想工作，但是现在由于工作时长则一点都不理想。当我二十来岁、单身的时候，我可以晚上11点和同事们坐在会议室一起吃着比萨，兴致勃勃地讨论公事。现在不能、也不会有那个念头了。
You may have longed for a management role at one time and realize now that's the last thing you're interested in; or you may learn that you're happiest working independently, where your teammates are available if you need them but aren't in your face all day long. 也许，你曾渴望过一个管理位置而现在发觉对此毫无兴趣；或者你曾感到独自办公时最快乐，你的同事们在你需要的时候出现，但是不要整天都在眼前晃。
Put it All On Paper
写下你对理想工作的要求
The point is, dream jobs aren't a one-size-fits-all kind of deal. And that means that your ultra-customized dream job is the perfect job for you, not the whole world of job-seekers. So your task is first to understand what you're looking for, and decide which elements in your wish list are most critical for you; and then to make and execute a plan to go out and find that job. The very worst way to land a dream job is to wait for it to find you. 关键的一点是要知道理想的工作并不是“一刀切”的买卖。意思是说为你量身定做的理想工作对你来说是完美的，但对全部人来说却并不如此。因此，你的首要任务是要去了解你想要什么，你的“愿望清单”上哪些元素最适合你；然后再制定一个计划加以执行，找到那样的工作。寻找理想工作的下下策就是等工作来找你。
As you create your dream job must-have list, it's helpful to think about your wishes in two separate categories. In your first category, you'll list the ”hard“ attributes you're hoping to find in a dream job -- company size, industry, job function, local or global enterprise, level of management, division vs. headquarters role, etc. Geography is perhaps the ”hardest“ -- the least flexible of dimensions. Would you move across the country or abroad for your dream job? Will you move across town, doubling your commute? Think really hard about these questions, because these factors aren't likely to change. 在你开出一张理想工作要素清单时，将你的期望要素分成两类，
在第一类中，列出的是理想工作中的“硬指标”——公司大小，行业，职能，当地或全球企业，管理程度，部门还是总部，等等。地理因素也许是最“硬”的因素——它的灵活度最小。你愿意为了理想的工作而搬家甚或搬到国外吗？你愿意让上班往返行程增加吗？好好的.想清楚这些问题，因为它们是不太可能改变的。
Be as specific as you'd like as you create your dream job profile. For instance, ”I want to manage human resource information systems for a global employer with 10,000 or more employees and a proactive, forward-looking management team in the apparel industry in the New York metro area.“ In fact, the narrower your scope, the easier it will be to identify potential employers and begin to research them. But before you do that, let's back up and list the 'soft' attributes of your dream job. After all, it's these soft elements that make these jobs so dreamy. 要尽可能明确地描述理想工作。比如：”我希望在纽约大都市地区为这样的公司管理人力资源系统，这个公司应该是在服装行业拥有1万名或以上员工的跨国公司，有一只具有前瞻性的管理团队。“事实上，你的范围越窄，就越容易发现潜在雇主，并开始对他们进行调查。但是，先别急，让我们先来说说那些理想工作的”软指标“。毕竟，让你向往的正是这些”软指标“。
Left Brain vs. Right Brain
左脑和右脑
On this list, you want to dig into what makes a work environment appealing for you, including items like: How mature an industry do I want to work in? Typically, the more mature (heavy equipment manufacturing, for instance) the more conservative the corporate culture will be. How flat vs. how tiered an organization do I desire? If there are 14 levels of management between me and the CEO, my experience at work will be drastically different from how it will be if there are two. How ”left-brain“ vs. ”right-brain“ an organization do I want? Although neurology types don't use those left-brain/right-brain models as they once did to understand brain function, they're still useful for us in understanding our strengths and preferences. Left-brain areas are math, music, programming, and flowcharting. 在这张清单所列的元素里，你需要去探究什么样的工作环境对你有吸引力，包括有：我希望在一个多么成熟的行业工作？行业越成熟，那么企业环境就会越保守（例如，重型机器制造业)。我希望的是扁平化组织还是层次化结构？如果我和CEO之间有14层管理层，那么我的体验就会和在两层结构中的大不一样。我希望为一个”左脑“还是”右脑“组织工作？虽然神经学上现在用的左右脑模式和曾用的理解大脑功能的模式不同，这一概念在帮助了解我们的强项和喜好上依旧有用。左脑和数学、音乐、程序和流程有关。
If you're that person, organizations dominated by that type of thinking are perfect for you -- research institutions and engineering firms are two examples. Right-brain-focused people veer toward the humanities, language, and the arts. An advertising agency or a freewheeling startup might be a better fit. 如果你是”左脑”思维的人，那么以“左脑”思维为主导的组织就适合你——例如，研究院和工程公司。偏重右脑的人们倾向于人文、语言和艺术。广告代理或自主创业也许是更好的选择。
What looks like a dream job on paper will quickly turn to ashes if the organizational culture doesn't celebrate what you love to do and do well. 如果公司文化和你喜欢、擅长的并不合拍，那么看上去理想的工作很快就会变的糟糕。
篇2：大学生要有信心才能找到理想工作
大学生要有信心才能找到理想工作
太原理工大学毕业生就业招聘会上，160余家用人单位提供的3000多个岗位吸引了8000余名毕业生参加竞聘，现场，不少学生微笑着穿行在人流中，仔细寻觅着专业对口的单位，以一种轻松的心态面临招聘。
又到了大学生求职的高峰期。最近，“姐掏的不是粪，是编制”这句话，在网上广为流传。缘由是济南市事业单位招考中，5个淘粪工名额引来391人竞争，事业编制是激烈竞争的核心所在。 编制真有这么重要吗？目前大学生找工作重点考虑哪些因素？上周，中国青年报社会调查中央通过民意中国网、腾讯教育频道对2307名在校大学生（包括研究生和高职高专生）的专项调查显示，大学生找工作时，最看重因素仍旧是“收入”（71.4％）。排在第二的是“职业发展远景”（59.9％）；第三是“行业远景”（49.6％）。 接下来是：个人爱好（40.7％）、不乱（34.2％）、编制（25.5％）、社会地位（23.6％）、自由（19.5％）、户口（16.6％）、企业文化（16.6％）、轻松（15.3％）、国家和社会需要（9．4％）等。 国有企业怎么成了“香饽饽” 四川大学华西公共卫生学院级硕士研究生朱静秋，一直坚持自己选工作的尺度，就是“行业>单位>岗位>收入”。至于编制，她觉得假如进入企业就不用考虑，但要进事业单位或者党政机关，编制就非常重要。“听说事业单位要改革了，我有点儿担心‘白叟老办法，新人新办法’。没编制待遇差距大，‘五险一金’难以保障。进事业单位求的是个不乱，所以没编制的岗位我仍是要三思。” 大学生最看好哪类单位的就业机会？调查中，43.1％的人首选“国有企业”，36.3％的人看好“事业单位”，34.7％的人青睐“外资企业”。接下来依次为：党政机关（32.0％）、民营企业（28.1％）、自主创业（21.2％）、公益组织（6．6％）等。 “这个结果，体现了大学生的理性选择。”中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎，在接受中国青年报记者采访时说，总体上看，国企、事业单位、党政机关收入不低，进去之后不轻易被裁员，可能也相对轻松。而且在职业发展方面存在着岗位蹊径，可以一步一步往上升，职业糊口生计不轻易间断。外企固然工作负荷大，不乱性相对较低，但工资相对有吸引力。 刘尔铎以为，大学生就业观念是跟着我国市场经济的发展而变化的。“上世纪80年代，市场经济刚起步，贸易机会多，泛起了大学生经商热、公务员下海潮。后来，外资企业不断涌入，待遇比较好，外资和合资企业成为就业热门。现在国企通过抓大放小和实施股份化改造，剩下多为垄断性企业，工资也上来了，就又成了‘香饽饽’。”他指出，伴跟着市场经济改革深化，社会发展日趋多元化，大学生就会根据自己的情况进行不同的选择，这是大学生就业观的发展趋势。 47.9％大学生首选省会城市谋职 还有一年毕业，中国地质大学大三学生古志玲已经做好了职业规划—先回家乡，再去大城市，她以为，家乡亲戚朋友多，碰到什么事儿都有可以商量的人，事业起步不会那么难题。“要出去闯得有一定的资本和能力，所以想先在家乡锻炼几年。” “我找工作首选省会城市。”去年暑假在郑州实习了两个多月后，南京师范大学研一学生关欢欢，开始体会到省会城市的种种好处，“发展势头很猛，房价与北京、上海等大城市比拟却低得多，糊口压力也没那么大。家人都但愿我过得惬意一点儿，就建议我到省会城市或者中小城市发展。” 本次调查显示，“省会城市”以47.9％的支持率成为大学生最愿意去的就业地区。其次才是“北京、上海等大城市”（36.9％）。27.9％的人想去“中小城市”，6.6％的人看好“发展速度快且地舆区位重要的二三线城市”，2．5％的人选择“农村”。 大学生的职业目标是什么？调查中，45.9％的人选择成为领导者或治理者；38.5％的人但愿获取糊口与工作的平衡；34.5％的人但愿获取安全感和不乱感。 接下来还有：获得独立自主的工作（31.8％），成为技术专家（31.5％），进行自我创业或自主立异（24.1％），接受竞争性或脑力上的挑战（13.3％），奉献社会服务人类（13.1％），获得国际化的职业糊口生计（10.7％）等。 广东省某电器公司周厂长发现，现在很多大学毕业生是“80后”、“90后”，家里前提都比较好，所以良多人不太能吃苦。去年年底，他们从湖北某高校招聘了20多名本科生作为公司的贮备治理干部，但按划定要先在基层锻炼半年，“还不到3个月，他们就先后离开了，说坚持不了。” 家景越好的学生越有决心信念找到理想工作 北京交通大学会计学专业大四学生吕虎从去年就开始找工作，正式投简历也就20多份。“我主要看对口专业的职位，分歧适的投了也铺张。有两个单位录取了我，我也没着急签。这不还有仨月毕业，我感觉能找到更好的工作！” 调查显示，64.2％的`大学生表示有决心信念找到理想的工作。其中家景好、学校好的大学生就业决心信念更足。家景上、中上、中等、中下、下的大学生表示有决心信念的比例分别是：86.9％、80.7％、70.1％、58.6％、52.4％；国家重点大学、省内重点大学、普通院校的大学生的选择依次是：74.6％、68.7％、57.2％。 在目前就业形势下，77.9％的人以为最公道的就业心态是“先就业，再择业”；仅10.9％的人表示“不理想，不就业”。 同时，对于“假如第一份工作不好，以后就很难找到理想的工作”的观点，46.1％的人持反对立场，仅26.4％的人表示赞同。 “第一份工作没必要一步到位。”中国人民大学新闻学研一学生王h以为，在没有充分的工作经验时，很难判定自己的工作是否真正理想，所以年青人跳槽很正常。“我以后找工作会先就业后择业，发现自己的是非处，进而修正自己的职业规划。” 上海某报社编纂张雷则以为，第一份工作决定了行业出发点，即使跳槽也得凭借过去的工作经验，要转行并不轻易，仍是得慎重。 刘尔铎表示，这要看大学生的个人情况，一般来说，有工作就有锻炼的机会，可以在工作中逐步进步自己，寻找更好的就业岗位。“漂着是没办法进步能力的。”他建议大学生先就业再择业，而不是一直择业。阅读了此文章的人还看了：励志文章：谁说你的梦想不可能实现 终身不悔的四个经典励志故事 毕业生必读:职场打拼九大必胜心法 10个收益菲浅职场故事篇3：如何找到理想的工作
【主页菌】找工作和谈恋爱一样，必须要自己热爱才行。如果你还没有找到理想的职业，不要轻易委身，继续寻找。等你真正遇到那份工作的时候，你能从心里感受得到。这是 Steve Jobs在斯坦福毕业典礼上的演讲。主页菌希望大家在最终都能收获你“命定的工作”。
工作中你是否感到幸福、高效的一个关键要素就是，你是否热爱你的工作并且全情投入。所以去选择你想做的工作，不要只是为了工作而工作。当你真心想做这件工作时，它在你心中就不再是一份工作而已。
你能找到你最想做的工作吗?你每天都会在起床后就迫不及待地开始工作吗?
当然，全世界有千百万人倾情忘我投入心爱的事业，我就是其中的一个。你也是这种人吗?你想成为这种人吗?
很多人觉得困难的地方就在于他们不知道什么样的工作才是值得他们放在第一位的。他们不知道怎么开始，也就觉得前路十分渺茫。
事实并非如此。你可以找到那份理想的工作，当然，你要努力去找。下面就是在寻找理想工作时你必须知道的五点：
1、你要找工作，工作不找你。每天重蹈覆辙做前一天做的事情不能让你找到理想的职业，除非你有一天撞了大运它自己从天上落了下来。大多数人没靠运气――你得行动，得去寻找。
2、直到找到，否则别停。就像乔布斯(Steve Jobs)说的那样，别轻易委身。你能找到比目前的工作更好一点的当然不错，但是别就此浅尝辄止了。继续寻找，别停下。 其实这并不容易，尤其在中国，让一个人放弃稳定的工作是一件非常痛苦的事，这需要的不仅仅是勇气。
3、你要尝试很多有趣的东西。这是真正的探索之旅。培养新的习惯、接触新的人群、读很多杂志和书籍。灵感可能从任何你想也想不到的地方喷薄而发。我非常赞同这一点，如果你实在想不出你感兴趣的事物，那么不妨多去尝试，总会找到。
4、除非擅长，你可能并不能马上爱上你所作的事情。很多时候一旦遇到一个事物你就会知道自己真的很喜欢，但是有时你也需要一段时间全力提高你的工作技能来使自己爱上自己的职业。一旦你很擅长这份工作了，你就不能停下来，因为你已经掌握了怎样把事情做好的要领。
5、一旦找到，全情投入。如果你找到了你心中最理想的那份职业，你就相当于获得了一份绝好的人生礼物。千万不要破坏这份美好，你要真正把自己投入进去。这不是说你要忽略掉家庭、朋友等等其他的美好，一旦你在工作，全力以赴去工作。就像成功必修课里讲的一样。
如下几点可以帮你找到工作激情：
1、停止常规，扪心自问。你需要偶尔停止做你的日常工作，也许是今天，也许是明天、下个星期，也许就是现在。请对自己大胆发问：你热爱你现在做的事情吗?如果你不热爱，你热爱的是什么呢?如果你不知道，你想去寻找吗?
2、花时间好好想想。花上一两个小时去思考一下是非常有必要的。好好想想，关于你的人生，关于你正在做的事情，关于你想做的事情。
3、想想你真正爱什么。你有没有非常热衷的爱好?你喜欢阅读哪方面的书籍?你会和别人谈论些什么?有没有什么东西你很想做却总是忘记做，或者没有胆量去追求?
4、你的梦想是什么?有没有什么目标你一直想去实现?基本上每个人都会有梦想，但又会有很多人觉得这些想法并不现实(不尝试怎么知道是否现实)。认真思考下，你的梦想是什么。
5、你擅长什么?你的优势在哪里，在哪方面颇具天赋?有没有什么东西你做得非常棒?把它们当作你的事业。
6、付诸行动。如果你什么都不做只是空想，你什么都不会得到。从现在开始，行动起来，做调研、打电话、约人谈话、做职业评估。
7、发掘新鲜事物。常识新鲜有趣的新爱好，读读没读过的领域。打破你的固有模式，找到新的探索之路。
8、一旦找到了有趣的事情，深入研究。你可以阅读相关文章，通过学习和实践不断提高自己的能力。不要害怕，害怕是大多数人不能找到幸福的真正原因。
再次行动。对你的兴趣点有所了解后，付诸行动!你可能在现在的工作中就能实践，或者把它作为兼职来做，或者仅仅从爱好出发。和同行业的人们联系，了解他们的起步历程。去图书馆读读相关书籍，在网上搜索一下，看看作为新手你需要做那些工作。下面的事情，就是照着去做了。寻梦愉快!
篇4：怎么样才能找到合适的工作
怎么样才能找到合适的工作
Finding your first job can be both a rewarding and frustrating experience.
找第一份工作的经历可能既有价值，又令人沮丧，
Many jobs require experience ?but how do you get experience when you are still looking for your first job? You may already have some work experience through volunteer work. Assess your skills and interests to determine what kind of skills you’ve had. Even unpaid work experience is beneficial in your job search.
很多工作都要求有经验——但当你还在找第一份工作时又如何获得经验呢？你可能通过做志愿者工作已经得到一些经验。测定一下你的能力和兴趣来决定你已经获得哪些技能，即使无偿的工作经历对你的'求职也是有利的。
Also, consider internships and part-time work. Not only is it a great way to get experience which you can put on your resume or on a job application, it is also a great way to try out a career to see if it is really what you want to do.
同时，要考虑一下实习和兼职工作。通过这种绝妙的办法，你不仅可以获取经验，以放在简历或工作申请表里，还可以试验一下你是否真的适合这种职业。
Here’s some tips you may want to follow in your job search:
下面是一些在求职过程中你可能要采取的技巧，
Involve friends and family. A support group, such as friends and family, will offer encouragement and assistance in your job search.
求助亲友。一个亲友支持团，会在你求职过程中给你鼓励和帮助。
Allow a reasonable amount of time. Don’t expect to find a job within a few days or weeks.
留出合理的时间。不要期望在几天或者几个星期内就找到一份工作。
Devote time to your job search. A thorough job search is hard work. Expect to spend several hours a day looking for a job.
专门花些时间在求职上。真正求职是一项很辛苦的任务。每天都要花上几个小时找工作。
Be organized. Keep a record of all the places you have applied, who you talked to, and what response you received.
要有条理。记住所有你申请工作的地方，你跟谁谈过话以及你收到的答复。
Meet with people in the field you are interested in pursuing.
接触那些在你感兴趣的领域工作的人。
Check job listings in the newspaper classified advertising sections or with your local employment office. Your local employment office also may be able to offer some job search assistance.
查阅报纸上分类广告区的职位列表，或你们当地的职业介绍所。职业介绍所也许会给你提供一些求职协助。
篇5：职场英语：如何找到理想的工作
职场英语推荐：如何找到理想的工作
By Liz Ryan, BusinessWeek
We know it’s possible, even if we haven’t read “The Four-Hour Work Week” yet. We know people in our neighborhoods or we’ve seen people on TV who have dream jobs, so we know they exist. It’s the post-millennium workplace fantasy: To do work we love and are passionate about, be paid well for doing it, and to work among smart and supportive team members under the leadership of a wise and ethical chief executive officer. Sounds reasonable on paper. Why is it so hard, in real life, to get all the dream job ducks to line up in a row?
我们知道有份理想的工作是可能的，即便我们没读过《The Four-Hour Work Week》这本书，在街坊里、在电视上，我们认识或见过那些拥有理想工作的人，所以，我们知道，"理想工作”是存在的。这就是“后千年”时代下的职场幻想：做自己喜欢的、抱有激情的工作，有丰厚的收入，同事们要聪明，会支持我们，领导要明智、有道德感。听上去合情合理。可现实的生活中，找到理想的工作怎么就那么难？
For starters, it’s helpful to remember that our dream-job requirements often change over time. One job I held in my youth was a dream job at the time but would be impossible for me now because of the working hours. When I was twenty-something and single, I was perfectly happy to sit in a conference room with my workmates, eating pizza and talking shop at 11 p.m. Couldn’t, wouldn’t consider that now.
对于刚开始工作的人来说，要记住我们对理想工作的'要求往往会随着时间发生变化，
年轻时的工作在那时是理想工作，但是现在由于工作时长则一点都不理想。当我二十来岁、单身的时候，我可以晚上11点和同事们坐在会议室一起吃着比萨，兴致勃勃地讨论公事。现在不能、也不会有那个念头了。
You may have longed for a management role at one time and realize now that’s the last thing you’re interested in; or you may learn that you’re happiest working independently, where your teammates are available if you need them but aren’t in your face all day long.
也许，你曾渴望过一个管理位置而现在发觉对此毫无兴趣；或者你曾感到独自办公时最快乐，你的同事们在你需要的时候出现，但是不要整天都在眼前晃。(to be continued)
篇6：毕业后找到理想工作的毕业赠言
毕业后找到理想工作的毕业赠言
祝福我们，祝福所有的经历。感谢父母，感谢每一位老师。祝福所有毕业的兄弟姐妹，愿我们以后更加坚强，我们的路更长更广，一路走好。献祝福
走过的三年时光，我们不仅收获了知识的芳香，更收获了人生的芳香，远去的灯光书影，我们不仅失去了青春的光芒，而且还失去了岁月的'忧伤。毕业之际，愿你们有一个辉煌的前程。
学业可以毕业，学习不可以毕业，所以要活到老学到老，青春可以毕业，梦想不可以毕业，所以要勇敢一点，时光可以毕业，同学情谊不可以毕业，所以要常联系。
曾经一起并肩奋斗，曾经与你共同进退，曾经与你吵闹不休……那么多的曾经都是我们快乐幸福的见证。毕业在即，分别在即，不愿与不舍都藏在心里，送你一句永远快乐，一切顺利。
走过尘烟沸腾的沙漠，走过重重叠叠的坎坷，才明白人生最宝贵的财富是经历，最值得拥有的品格是执着，酷爱生命，酷爱生活，祝毕业后人生幸福永远洒脱！
望夜空星光点点，看窗外春色纷繁，用快乐将幸福装扮，用思念扣动你的心弦，用祝愿承诺你的理想都实现，拥有一个辉煌的明天，祝毕业后光明一片！
在坚持不懈的过程中，实在累了的时候，拿来读一读，看一看，又会有继续奋斗的动力。记住，再苦再累是自己选择的路，决不能放弃，更不能掉眼泪。只有毕业胜利的时候，眼泪才能留下。
向天空，展开你翱翔的翅膀；向海洋，扬起你快乐的双桨；朝着理想，向着希望，带着激情，携着坚强，勇敢地前进吧！祝毕业后一帆风顺，心想事成。
一千多个日夜求学，一千多个日夜迷茫，一千多个日夜终出头，毕业找工作，愿你定位好自己，找到理想工作，赚取开心果实，赢取同事好感，生活日日上进。
随着时光的推进，校园的生活在逐步远离，但是青春的聚会并没有散去，飞扬的风筝依旧在天际，梦想与现实之间不会有距离，只要毕业后拥有执着的勇气！祝事事顺利！
思索是把金钥匙，它能打开智慧的大门；希望是片田野，田野里的成功成熟在望。在毕业的这一刻，生命的旅程即将开始，要有恒心去对待社会上每一个困难。本文来自献祝福网
瞬间感动丰盈于心；擦肩之缘诠释岁月。与你携手亦无悔。花开是我懂你的笑颜；花落是我为你舞动的诗行。毕业了，无论海角天涯，留一路花香便是永恒。
一颗星划过，心跳快了两下，因为雀跃，一片雪飘落，左眼跳了两下，因为欣喜；而今，左眼没有跳心却痛着，因为我们从此别过！仅次献给毕业分离的同学们，祝福彼此！
用青春定义我们今天的时光，用幸福计算我们灿烂的明天，用永远讨论我们未完成的梦想，用祝你成功设置我们各自不同的理想，同学，毕业，加油。
篇7：怎么样才能找到适合自己的工作
想知道自己适合做什么最糟糕的方式就是不断去尝试不同的事物。这就好像跟每个你觉得略有好感的人都约会来看看他们适不适合你。这不仅会花掉你很多的时间和精力，也很有可能你最后感到非常不满和沮丧。
很多这种采取“试一试”型的人会被公司打上频繁跳槽的标签。他们看上去也不是很成熟，不够了解自己。做事随机，角度单一。对于好的公司来说，他们并不够吸引人。
然而，有很多人不需要一一尝试就可以找到什么行业，什么工作最适合他们。这并不只是运气。他们能找到适合自己的事情是通过问自己这两个基本问题。第一个关于内因，第二个则是关于外因。
问题一：你喜欢做什么?
无论别人问我什么工作或者事业我认为TA应该去追求，这都是我反问他们的第一个问题。为了发现你做什么事能够充满动力，做得很好，首先，想一想你喜欢做的工作类型。
比如，是分析问题解决问题吗?和别人一起工作?支持或者帮助别人?是创造、建立、销售、计划、组织、协调、或者传递事情?大多数的工作都是围绕着几个基本的任务。所以你应该要想明白的第一件事是你喜欢做的工作的本质。
如何找到这个问题的答案：
即使你没有很多工作经验，想一想你在学校或者生活中那些让你最兴奋的事情。可能是一个你曾经做过志愿者活动的学校项目或活动。或者是某一个你解决了难题的时刻，或者当你在帮助别人的时候。这些事情里，究竟是什么让你觉得非常享受呢?
举个例子，尽管我有时间都在做机械工程，但是我并不享受。当我最后终于开始考虑我自己的兴趣所在时，我意识到我对着没有生命力的东西一点动力都没有，我对一整天对着电脑也没有兴趣。
相反地，我自己感到当我直接和人交流，输出我的价值观时我更专注。每次当我在帮助我的朋友的时候我都会有这种感觉。或者每当我在中学和大学里参与到帮助别人的活动中，我都有这种感觉。这些情况让我兴奋，也激发出我最好的一面。
问题2: 这个工作/职责/行业到底是什么样儿的?
有许多人对于一个工作或者行业到底是什么样儿的这个问题抱着非常简单甚至是肤浅的想法。这就是为什么他们在工作岗位上做了一段时间之后，才意识到这和他们当初想的完全不一样。
但是，这种事情本来是不必发生的。举例来说，当我意识到我想要和人一起工作并且帮助他们后，我辞掉了我工程师的工作并申请了法律学校。对于律师的工作，我想得很理想。他们与非正义斗争并为美好的事情奋斗。他们在法庭上充满激情地维护着贫困的人和弱势群体。
在等着进法律学校的时候，我和一些律师也聊聊天。当他们向我描述他们的工作时，我发现那和我原来想的不一样。他们一个人地坐在法律图书馆研究案例。他们无聊地浏览和编辑冗长的法律文件和合同。他们甚至很少上法庭。幸运的是，我在进入法律学校之前就知道了这些。所以，我没去法学院，相反地，我去了商学院。
如何能找到这个问题的答案：
现在，找到答案没那么困难。你有互联网，搜索引擎，和社交媒体。但我也推荐一些老方法。去和正好处在你考虑追求的工作岗位上的人聊聊。这儿有一些你可以问他们的一些好问题：
你的日常工作看起来是怎样的?你最喜欢你的工作的哪一点?你最讨厌你的工作的哪一点?你发现你的工作有什么挑战?要做好你的工作需要哪些素质和技能?在未来几年你觉得你的职业发展会如何?
当我问那些律师这些问题的时候，没有一个给我很积极的回答。他们挣得不少，但似乎没有一个真正喜欢自己的工作。
如果你是一个大学生，你可以找一个短期的实习工作。实习是体验一个工作和行业是什么的理想环境。体验一个环境并且做几天工作能够帮助你更好地了解这是不是你感兴趣加入并且未来会继续做下去。
顺便说一下，如果你的目标是事业成功，那么另一个你要回答的根本问题是，你特别擅长的是什么事情?换句话说，你真正的天赋是什么?举例来说，虽然我知道自己拥有做工程工作的分析技能，但我知道有很多人可以做得比我好得多。
当我深入思考自己的真正的特长时，我发现答案是我的人际交往能力。尽管我很害羞，但我是一个讨人喜欢的人。我关心他人的幸福，我是一个很好的倾听者，并且能对他人的感觉有直觉性的感知。最终，是我的人际能力帮我做某一件事做到最好。
再说一次，你可以通过思考你出色完成的事情或比大多数人做的好的事情来识别你真正的优势。举例来说，在大学时，我朋友当时叫我“Larry叔叔”，因为其他人都会来找我帮忙或寻求建议。此外，别人总是找我来担任领导的角色。尽管我对他们没有兴趣，他们信任我并且觉得我了解他们的兴趣。这些都是我真正优势的好指标。
尝试所有你似乎感兴趣的事情是一个很浪费时间而且成本很高的方法。当然，你可以不去体验就知道一个工作和行业是否适合你。这只需要一些自我了解和对真实世界的理解。通过回答这些基本问题，你会避免浪费时间和精力去走那些你很快会发现自己并不会走的路。
篇8：辞职要3个月才能找到工作
去年9月，因为想个男友在一起，而且公司老是托工资。裸辞。第一个月没怎么着急找，后来面试了不少，都不行。到12月中旬，都准备年后在找了，有个服装界还算知名的公司叫我去面试，挺顺利的上班了。结果这公司太坑，上了3个多月班，在愚人节那天告诉我，公司人员饱和，再次失业。然后各种面试，各种郁闷。最郁闷的是，有个公司，通知我复试，复试时间让我等她们通知。因为老板出差了。结果没等到…昨天，去个公司面试，自己觉得表现不太好，HR说我不适合那个职位，推荐了我另外一个，想着，凑合做吧。部门经理觉得我做那个屈才了。就推荐了另外一个我比较喜欢的职位。今天已经接到offer。除了离家远点，别的一切都好。。兄弟姐妹们，加油。。
[辞职要3个月才能找到工作]
篇9：毕业生投20份简历才能找到工作
日前，一份由全球著名调查公司最新完成的“中国应届大学毕业生求职与工作能力调查”备受广大毕业生的关注。根据调查显示，全国“211工程”院校毕业生毕业半年后的平均就业率为89%，薪资中位值(50％的人高于或等于此值和50%人低于或等于此值)为每月2500元；而全国其他本科院校毕业生毕业半年后的平均就业率只有87%，其薪资中位值更低，只有每月2000元。不过在各项调查排名中，浙江都位居前列。
浙江毕业生“性价比”最高
在“211工程”所在省份就业能力排名表中，浙江高校毕业生的就业能力格外突出。
浙江毕业生虽然在就业能力指数上以96%略逊于上海，但是“毕业半年后平均就业率”、“毕业时掌握的工作能力”、“工作能力满意度”分别为93%、45%、89%，都位居全国首位。同时，“毕业半年后薪资中位值”却只有每月3000元，比居首位的.上海少400元。而根据综合大学毕业生工作所在地的薪资排名，浙江省以每月2200元排在全国第四。在不少用人单位看来，浙江的毕业生是“性价比”最高的。
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