以下是小编整理的一个面试，两个简历，本文共16篇，希望能够帮助到大家。
篇1：一个面试，两个简历
一个面试，两个简历
人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字(词)来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。
那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。
想让你的简历多些机会获得主考官(还有电脑)的青睐吗？以下是几点建议：
多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字(词)来！
如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的`心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字(词)，所以，你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海报上常常可以找到。
注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用！
切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，应采用无衬线字体风格，例如瑞士体、日内瓦体等等。
干净利落为妙。如果采用邮寄的方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。
激光打印，确保清晰易读。打印时请用激光打印机。不宜手写，更不应潦草。
该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。你虽然不是在写书，但是，在你调整了字体和行间距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了。
确保万无一失。在每页纸的顶部都署上你的名字。
不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字；空白部分怎么安排，也可动动脑筋、花点心思。
总之要记住：对那些负责查阅工作的人来说，这文山牍海可着实够他们受的，所以，你的任务就是帮他们减轻工作负担。
篇2：面试的两个工具
一、冰山模型
面试除了要了解候选人表面的知识技能(会做?能做?)，更要了解冰山下的价值观、自我定位、需求、人格特质等。(很重要，所以做?是我该做的?是做这一行的料所以做?)
考察候选人求职动机、价值观、职业观，从而考察其与公司适应性及匹配度。
例如下列问题：原公司什么最吸引/不吸引你?
您最期望从工作中得到什么?
您是什么原因离开上家公司?
换了工作后对您的事业、理想有什么帮助?
当初您为何选择这一领域?
您现在找工作最看重什么?
二、STAR工具
对候选人过去行为进行了解，通过特定情境，使其进入角色，查看其某方面能力。
Situation情境：人做什么都是在相关情境下的，通过相关情境可考察相关能力
Target /task目标任务：接受了什么目标 任务
Action行动：深入，侧重了解
Result结果：达到了什么效果
举例：考察管理能力。1、问：我们此岗位需要带十几个人的团队，您认为您的管理能力如何?2、问：您之前的岗位有多少人向您汇报? 您需要向谁汇报? 您如何处理与下属的矛盾? 明显，第二种提问方式相较于第一种的封闭式提问更能达到效果。
注意：1、求职者有没有像背书?(若语速快过于流畅，可适当打断，看其反应)
2、有无具体数据?(若候选人所举实例无具体数据，向其要)
3、求职者明显迟疑(停顿过久才回答或只用几个字回答)
[面试的两个工具]
篇3：面试简历
面试简历
面试简历摘 要：写简历更能获得面试机会我们应该怎么写:一、确定求职方向;二、确定从事此项工作所必需的知识与技能;三、列出所有与己相关的特长与技能;四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力;五、描述这些成绩;六、逆着时间顺序;七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。
如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。
一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确定从事此项工作所必需的.知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
篇4：简历的两个技巧
简历的两个技巧
求职资本是最关键的，也是人事经理最重视的取舍依据。求职资本主要包括两部分：学历专业;工作经验、能力。因此，成功地简历和面试，就是成功地展现自己的求职资本，并获得HR的.认可。
如何以最佳的方式来体现自己的资本?一定要有针对性和真实性。比如每次求职的简历都要有个性化，要针对职位的需要来表现自己那方面的特长与能力。可惜，现实中很多人像吴小姐一样把一份简历复印上百份，大把地撒简历。注水则更是“低级错误”。
求职资本太少，缺乏工作经验，有什么办法?这是许多应届生和跨行跳槽者遇到的最大难题。职业规划师提出两个技巧：
第一、扬长避短。在简历与面试过程中，吸引人事经理注意自己的特长与优势，比如学习能力、专业理论等等，避免讨论自己的缺点，无形中影响他的心理判断天平。当然，根据面试的情况，你最后还可以坦诚说一句：虽然我少了点经验，但人无完人，只要给点时间，我会很快改变的。
第二、表现相关的经验与阅历。比如，你应聘从来没干过的教师岗位，那么以前你做的讲座培训、演讲、咨询、甚至家教、实习等都可以摆出来，说明这些经历中你获得的相关经验，锻炼了良好的表达、交流能力，这些都对教育很有帮助。
篇5：《一个小宝两个样》教案
中班幼儿在看图讲述活动中，能够在老师的引导下，讲述故事的主要内容，但在讲述中很难形有顺序讲述的.方法。进入大班随着幼儿年龄的增长，观察能力不断增强，语言表达能力也在逐步发展。在日常教学中，注重培养幼儿按顺序观察，通过教师的示范引领及同伴间的学习，孩子们逐步学习从远到近、从整体到局部、从上到下、从明显特征到不明显特征等，按顺序讲述的方法，促进他们形成积极主动的观察，培养幼儿细致观察的能力，逐步养成勤观察、爱思考的好习惯，打下良好的基础。
通过长期的培养，孩子们在看图讲述活动中，注意力持久性有所增强，按顺序讲述的能力发展的很好，能够根据图片中人物、背景的顺序进行讲述，不容易受老师和同伴的影响，逐步形成自己讲述的方法。
活动目标
1、能仔细观察图片，用完整连贯的语言讲述图片内容。
2、学会运用“可是……却”来描述两幅图片，学习词语“有礼貌”、“爱劳动”、“守纪律”。
3、懂得小朋友在家和在幼儿园的表现要一致。
活动准备
1、挂图：《一个小宝两个样》。
2、字卡：有礼貌、爱劳动、守纪律。
活动重难点
重点：引导幼儿仔细观察图片，用完整连贯的语言讲述。
难点：会正确使用转折词“可是”、“却”讲述图片。
活动过程
一、以谈话的方式进行导入，引起幼儿的兴趣。
师：小朋友们，你们知不知道怎样做才是一个好宝宝呢?
师：我们一起看看，小宝是不是一个好宝宝呢?
二、引导幼儿观察图片，学习用完整的语言进行描述。
1、出示小宝在幼儿园中的三幅图，引导幼儿观察。
师：小宝在什么地方呀，你从哪里看出来的?
观察图一，学习词语：有礼貌
师：图片上都有什么人?小宝在做什么呀?
教师：小宝在幼儿园是个有礼貌的孩子，他早上看见老师会说：“老师早。”放学时会说：“老师再见。”
观察图二，引导幼儿用自己的语言来描述图中的故事，学习词语：爱劳动。
师：小宝在做什么呢?图中还有谁呀?你们觉得小宝是一个什么样的小朋友?
教师：小宝在幼儿园里是个爱劳动的孩子，他认真参加值日生工作，主动做事。
观察图三，学习词语：守纪律。
师：小宝在干什么呀?他是怎样睡觉的?你觉得小宝是一个怎样的小朋友?师：你觉得小宝在幼儿园表现的怎样，是个什么样的孩子?
教师：小宝在幼儿园里是个守纪律的孩子，午睡时，他睡得安安静静的，很快就睡着了。小宝在幼儿园里是个有礼貌、爱劳动、守纪律的好孩子。
2、出示小宝在家里的三幅图，比较小宝在家和在幼儿园的不同。
观察图一：
师：小宝在什么地方呀?你从哪里看出来的?图片中都有谁?小宝在做什么呢?猜猜，小宝的奶奶对他说什么?小宝又是怎样做的?你觉得小宝应该怎样做?
观察图二：
师：妈妈在做什么?小宝在家里是个什么样的孩子?他应该怎样做?
观察图三：
小师：小宝怎么了?他为什么哭了?小宝应该这样做吗?他应该怎么做?
三、引导幼儿用对比的方法重新观察图片，学习转折词“可是”、“却”的句式来讲述三幅图的内容。
师：小宝在家和在幼儿园的表现一样吗?小宝在家和在幼儿园都是怎样做的?你觉得他是什么样的孩子?
四、给故事字，引导幼儿懂得小朋友在家和在幼儿园的表现要一致。
师：你们觉得小宝这样做对吗?那我们小朋友应该怎样做呢?
说一说你在家里是怎样做的?
教师：鼓励幼儿在家和在幼儿园的表现要一致。
篇6：一个喷嚏与两个星球
蝴蝶效应——这种有巨大破坏潜力的效应，毁灭了两个星球。这看似很不可思议的事情，却在公元21xx年发生了……
话说21xx年10月25日晚，一阵巨大的爆炸声震醒了火星人民，只见，晴朗的夜空中突然出现一颗极亮极亮星星，宛如超新星爆发。正当火星人民欣赏着这颗突如其来的“超新星”时，天文台发出了一个令全世界所震惊的消息：原来，火星的近邻——地球3分钟前爆炸，这“超新星”是地球！其原因则是地球威力最大的核武器引爆，直接导致地球灭亡！
火星外贸商慌神了：星际外贸少了一个可信的合作伙伴。
火星旅游业没辙了：附近星球没有生物，更别谈旅游了。
火星老百姓紧张了：万一地球爆炸影响自己生活怎么办？
火星环保局害怕了：核引爆产生的污染会不会牵连火星？
……
出于这种种原因，火星总统（火星由一个总统统一管理——作者注）立刻出重资请求闻名两球的火星大发明家路叙利用高科技仪器探寻地球核武器引爆之谜。
路叙果然不负所望，他新发明的“时空捕捉器”射出超光速射线，准确捕捉了地球毁灭至始至终的影像。下面就是地球毁灭全过程。
（美国）公元21xx年10月22日早上，小学生马克?胡休由于马路上灰尘飘扬，鼻子越来越痒，有股想打喷嚏的冲动，鉴于人多不方便，他溜到一个小胡同的大树前好好地“爽”了一下，或许由于喷嚏的反冲力，还是他不小心被石子绊了一下，马克一头撞到了树上。他没在意，转过身走了。如果他知道这一撞将会毁灭地球的话，他一定会不在这里打喷嚏了，可惜他没有这种预感能力。
在马克没走多久之时，“啪”的一声，从树上掉下一个鸟窝。这鸟窝本筑在高高的树冠上，经马克这么一折腾，掉下“万丈深渊”，内2个鸟蛋和1只雏鸟不幸遇难。鸟儿死了，可事情还没结束。当天中午雌雄鸟相继归巢时，眼前的情景让它们悲痛欲绝。在空中盘旋的它们，因翅膀无力双双坠地，雌鸟当场摔死，雄鸟被树枝丫挡住，形成缓冲，落地时身受轻伤。雄鸟向天鸣叫，仿佛它向上帝宣告自己是多么不愿意接受妻死子亡的结局。接着，它脑子便不清醒了，一次次向树、向墙撞去，一次次寻求短见，但都没“得逞”，接着，哀伤转为愤怒，它恨老天爷，恨世界对它一块还未开发的金矿区！人们忍不住利益的诱惑，立刻叫来自己的亲朋好友兄弟姐妹来私自挖矿。人们几乎疯了，没日没夜地挖，甚至发生了打架、抢矿事件。终于，10月25日早晨，伤痕累累的人们遭到了报应——他们挖掉了山崖的地基，整座山轰隆隆地倒下，贪心的人们和那诱惑力十足的金矿一起埋进了山谷……
更不幸的还在后面，核电站和国家核武器库分别在山崖的东面和南面十几英里左右，山体坍塌导致的超强烈震动直接导致核电站爆炸；“地震”波导致核武器库操作系统失灵，数百枚携有核弹头的巡航导弹自主向巴勒斯坦发射。可怜的巴勒斯坦，这刚刚平息了半个世纪战火的国家，在此时突然不明不白遭受了毁灭性的轰炸，由于核弹头过多，造成了巴勒斯坦全国大部分核污染，其严重度不下于150多年前美国向日本广岛投射的两枚原子弹。那个天哪，人民公众被激怒了，和平组织被惹火了，世界各地舆论界纷纷表态：“你美国一百多年没打仗了，手痒痒了？那也不该这么过分啊！你有本事和外星人打去……”这下美国倒霉了，总统连连喊冤，但舆论连连对他进行攻击，没办法，他只好辞了高贵的总统职位，躲到山林里去了。
巴勒斯坦总统恼火了，巴勒斯坦军事部长发怒了，他们发射出幸免于摧毁的所有原子弹（共3颗）进行反击，美国50%的领土危在旦夕。这时，美国的同盟国站了出来，指责巴勒斯坦的报复行为，并发射1颗中子弹当作回应……不一会儿，地球上掀起了第三次世界大战——核战争。除土著民族等不求发达的无核国家以外，所有国家都卷入这场战争……
2071年，百慕大、龙三角等存在于地球南北纬30°的众多神秘地区之谜被科学家破解，原来，那些地方都不约而同地有着超强的地球磁场和地心引力，只要利用合适方法，就可通过它们进入另一个世界——地心世界。科学家们经过万般努力，终于在内开发出地球自卫武器库、地球生物备份等事关地球未来的区域。可就在这21xx年10月25日晚，13颗核弹头没头没脑地闯入自卫武器库，直冲束子核武器（地球威力最强的核武器，主要为核能，其中伴有激光能与粒子束，原为防止地球遭外星人侵略的自卫武器——作者注）。科学家们想要尽力保卫，却已来不及了：束子核武器被核弹头引爆，在瞬间释放
蝴蝶效应——这种有巨大破坏潜力的效应，毁灭了两个星球。这看似很不可思议的事情，却在公元21xx年发生了……
话说21xx年10月25日晚，一阵巨大的爆炸声震醒了火星人民，只见，晴朗的夜空中突然出现一颗极亮极亮星星，宛如超新星爆发。正当火星人民欣赏着这颗突如其来的“超新星”时，天文台发出了一个令全世界所震惊的消息：原来，火星的近邻——地球3分钟前爆炸，这“超新星”是地球！其原因则是地球威力最大的核武器引爆，直接导致地球灭亡！
火星外贸商慌神了：星际外贸少了一个可信的合作伙伴。
火星旅游业没辙了：附近星球没有生物，更别谈旅游了。
火星老百姓紧张了：万一地球爆炸影响自己生活怎么办？
火星环保局害怕了：核引爆产生的污染会不会牵连火星？
……
出于这种种原因，火星总统（火星由一个总统统一管理——作者注）立刻出重资请求闻名两球的火星大发明家路叙利用高科技仪器探寻地球核武器引爆之谜。
路叙果然不负所望，他新发明的“时空捕捉器”射出超光速射线，准确捕捉了地球毁灭至始至终的影像。下面就是地球毁灭全过程。
（美国）公元21xx年10月22日早上，小学生马克?胡休由于马路上灰尘飘扬，鼻子越来越痒，有股想打喷嚏的冲动，鉴于人多不方便，他溜到一个小胡同的大树前好好地“爽”了一下，或许由于喷嚏的反冲力，还是他不小心被石子绊了一下，马克一头撞到了树上。他没在意，转过身走了。如果他知道这一撞将会毁灭地球的话，他一定会不在这里打喷嚏了，可惜他没有这种预感能力。
在马克没走多久之时，“啪”的一声，从树上掉下一个鸟窝。这鸟窝本筑在高高的树冠上，经马克这么一折腾，掉下“万丈深渊”，内2个鸟蛋和1只雏鸟不幸遇难。鸟儿死了，可事情还没结束。当天中午雌雄鸟相继归巢时，眼前的情景让它们悲痛欲绝。在空中盘旋的它们，因翅膀无力双双坠地，雌鸟当场摔死，雄鸟被树枝丫挡住，形成缓冲，落地时身受轻伤。雄鸟向天鸣叫，仿佛它向上帝宣告自己是多么不愿意接受妻死子亡的结局。接着，它脑子便不清醒了，一次次向树、向墙撞去，一次次寻求短见，但都没“得逞”，接着，哀伤转为愤怒，它恨老天爷，恨世界对它出巨大的能量，这种力量从地心爆发，“轰”一声，地球被毁得四分五裂……
火星总统看完了路叙带来的影像，知道了地球毁灭就是因为一个喷嚏，吓了一大跳，慌了神，竟冒冒失失地作出了一个荒唐的决定：“此后禁止所有人打喷嚏，打喷嚏者判死刑！”
“这……”路叙和一旁的司法部长不知所措。
“听到没有！”总统火了。圣旨不可违抗，司法部长只好去颁布规定。结果当天就有三百余万火星居民无辜被害。一时间，此决定引起公愤，火星上掀起抗议热潮。人潮向总统府涌去，路叙和司法部长想逃，被群众捉住斩首。火星总统在人民的示威下一步步向总统府内部逃去。“群众的眼睛是雪亮的，群众的力量是无穷的”，卫兵的重重阻挡抵不住汹涌的人潮，最终崩溃，人民向总统逼近。情急之下，总统闯入了关系到火星航道的重要机房，锁住了大门。这大门是众多科学家和顶级锁匠联袂制作，坚固程度可达“五星”，但人潮还是将它撞开了，一片混乱之中，用来在关键时刻逃脱外星侵略者追击的火星航道改变器被损坏，火星航道被改变，目标：太阳……
其实，要不是马克?胡休在那棵大树下打了个喷嚏，世界也不会变成这副模样……
篇7：一个葫芦两个瓢绕口令
一个葫芦两个瓢绕口令
一口气数不了二十四个葫芦，四十八个瓢，一个葫芦两个瓢，两个葫芦四个瓢,三个葫芦六个瓢,四个葫芦八个瓢,五个葫芦十个瓢,六个葫芦十二个瓢,七个葫芦十四个瓢,八个葫芦十六个瓢,九个葫芦十八个瓢,十个葫芦二十个瓢,...一直说下去看你能数多少个葫芦多少个瓢!一口气啊...
拓展：b,p,m练习绕口令
八百标兵奔北坡，
炮兵并排北边跑，
炮兵怕把标兵碰，
标兵怕碰炮兵炮。
白布包白果，白果恨白布，
白布打白果，白果打白布
吃葡萄不吐葡萄皮，不吃葡萄倒吐葡萄皮。
铺别的皮褥子不如铺豹皮褥子强
白庙外蹲着一只白猫,
白庙里有一顶白帽,
白庙外的白猫看见了白帽,
叼着白庙里的白帽跑出了白庙.
一座棚傍峭壁旁,
峰边喷得瀑布长,
不怕暴雨瓢泼冰雹落,
不怕寒风扑面雪飘扬,
并排分班翻山攀坡把宝找,
聚宝盆里松柏飘香百宝藏,
背宝奔跑报矿炮劈火,
篇篇捷报飞伴金凤凰.
d,t练习绕口令
调到敌岛打特盗,
特盗太刁投短刀,
挡推顶打短刀掉,
踏盗得刀盗打倒。
大兔子，大肚子，大肚子的大兔子，要咬大兔子的大肚子
说你会炖我的炖冻豆腐，来炖我的炖冻豆腐，不会炖我的炖冻豆腐，别胡炖乱炖假充会炖看炖坏了我的炖冻豆腐。
篇8：一个今天胜过两个明天
一个今天胜过两个明天
1.一笔一画关乎成绩，一字一句决定人生，
2.考试十分钟，平时十年功。
3.不要等待机会，而要创造机会。
4.态度决定命运。
5.量变引起质变，知识重在积累。
6.有怎样的开始，就有怎样的结束。
7.行动是通往知识的唯一道路。
8.当你能梦的时候就不要放弃梦。
9.快乐要懂得分享，才能加倍地快乐。
10.良好的习惯永远是一个人成功的法宝。
11.总结，就是为了在高考中不留下任何遗憾。
12.良好的生活习惯对人的一生都至关重要。
13.一个今天胜过两个明天，
14.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
15.经验是由痛苦中萃取出来的。
16.闲事闲话闲思是学习的大敌。
17.不要被失败吓到，不要被胜利冲昏头脑。
18.一个成功者只知抱定理想，向前行进。
19.乐观地对待失败，成功就会向你招手。
20.你不能左右天气，但你能转变你的心情。
21.始终保持积极向上的精神状态，就会创造出惊人的成绩。
22.积极的.人在每一次失败中都看到机会。
23.含累播种的人一定能含笑收获。
24.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
25.做对的事情比把事情做对重要。
26.平时和考试一样，考试方和平时一样。
27.每天告诉自己一次：我真的很不错。
28.生活中若没有明天，就像生活中没有阳光一样。
29.发光并非太阳的专利，你也可以发光。
30.人只要不失去方向，就不会失去自己。
篇9： 《一个转身，两个世界》读后感
《一个转身，两个世界》读后感
女儿分享一则微博：让别人快乐是慈悲，让自己快乐是智慧。
让自己快乐是不是一种奢侈？
有人总结人生四苦：看不透、舍不得、输不起、放不下——这是人心起苦的`根源。
那些能够随缘自在不悲不喜的，其实是看透了：天，无非阴晴；人，不过聚散；地，只是高低。
不管你有几种朋友，随时都清醒：人与人之间没有谁离不开谁，只有谁不珍惜谁。一个转身，便是两个世界！
明白人的明白之处在于，有些人和事，问得清楚反而无趣。
（这些话都不是俺原创哦）
知道适时适人而止---这便是随遇而安！
篇10：面试遇到的两个难题
记得有一个hr问过我两个问题，我回答了，但是不知道如何，求指教
第一：你会和同事如何相处？是个会活跃气氛的人吗？
第二：你愿意加班吗？
[面试遇到的两个难题]
篇11：电话面试的两个＂W＂
电话面试的两个＂W＂
where：接电话也要选地方，
安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网，避免MSN或者QQ的提示音响个不停，或者让“你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会谈；不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这样一来听不清对方的提问，二来嘈杂的环境也容易让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答，那应该及时说明“不好意思，我现在不方便接电话，我们是否可以重新约一个时间”等，用人单位一般都会通情达理地同意你的要求，
但千万不要横躺在椅子里进行电话面试，这样的姿势一定会影响到你的声音和态度。
when：正确的时间做正确的事。
听到多一个毕业生这样的抱怨：“某单位突然打电话来要电话面试我，电话中那边的沙哑的英语，再加上我紧张的'心情，简直不知道对方在说什么，结束的时候我连‘Thanks’都忘了说了！”不少应聘者和用人单位说，可以随时打电话过来面试，结果自己却没有准备好，不是太仓促就是不清醒，最后使电话面试以失败而告终。所以一旦投递了自己的简历，就要随时做好对方打电话来的准备，并把本人的简历、笔记本、笔放在电话附近。如果要和用人单位商量电话面试的时间的话，尽量把时间安排在工作时间以内，你很难要求用人单位的HR在工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生。
篇12：简历制作的两个误区
写简历，往往是每个人进入职场的第一课，
简历制作的两个误区
。然而据向阳生涯职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90％都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。向阳生涯咨询案例
阿灿是今年7月毕业的本科生，毕业就等于失业在他身上得到了充分体现。从毕业前几个月开始，他就是招聘会与各大招聘网站的常客了。投出的简历足有两三百份，得到的回复却只有寥寥数个，还都是一些他不喜欢的岗位。在十分沮丧的情况下，阿灿走进向阳生涯咨询室。经过职业规划师的了解与分析，我们发现阿灿其实是一个各方面素质都不错的年轻人。
相对于阿灿，Jane算是很有求职经验了，但结果却更不幸。Jane工作快四年了，期间换过三份工作，最近又要准备求职。最让Jane苦恼的是，每次都是工作不爽了，想换份好工作，结果每次找工作都显得那么难，每次都是简历大把大把投面试机会却很少，最后往往迫于生活压力只得先随便找个工作再说。
类似这样的案例不胜枚举，通过对他们实际情况分析， CCDM职业规划专家发现：很多朋友都陷入了写简历的误区。不仅浪费了自己宝贵的求职时间与成本，更是错失了很多好工作机会！
下面我们就列举职场中人最容易陷入简历编写的三大误区：
误区一：词汇描述 缺乏量化表达和独创性
在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇 一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。
那么，简历需要如何突出自己的特点呢？将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值，对于有过多年工作经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的工作成果。但是注意，一定要让HR明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。
简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得HR的青睐。简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了，简历自然也会与众不同！
误区二：言过其实 对于自己的描述水份过多
简历写得漂亮，并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。造成现实中很多人的简历水分过多，丢失了诚信分数。尤其是一些学生朋友，因为没有工作经验，就猛对自己大学期间的表现做文章，学生会的干事成了学生会副主席，做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人无数的HR产生怀疑。
简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是HR对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。
向阳生涯建议大家在简历或面试过程中，尽量让人事经理关注自己的特长与优势，比如学习能力、专业理论等等，作为一个新人，你也可以坦诚的加一句：虽然我缺少经验，但相信时间可以证明，我会是你优秀的员工。若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信，会显得更客观、公正一些，避免王婆卖瓜之嫌。
误区三：无针对性 用相同简历应聘不同岗位
一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。
简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。
篇13：简历的两个黄金法则
简历的两个黄金法则
1.传达出职业精神business-like professional
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让hr感到你对未来职业生涯的充分准备;而如果你是个在职场拼杀多年的`应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。
形式上，一份专业的简历应当符合以下9点： 要疏密有致、主次分明
控制在一页范围内
各种级别的字体要选择适当
不要使用框格
不要出现resume字样
不要以学校的logo和名称作为页眉
不要出现个人隐私资料如性别(sex/gender)，生日(date of birth)， 出生地(born city)等
不要贴照片(公司要求除外)
使用时间逆序
打印你的简历时，应该注意： 要使用80g左右的的白色或奶白色纸张
不要选择彩色打印
不要选择喷墨打印
不要用复印的简历
2. 不要一份简历打天下
越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘内容不要叙述。
篇14：营销两个求职简历版本
营销必备两个求职简历版本
通常简历有两个必备的版本：通用版和特殊版。
简历通用版。所谓通用版，就是在明确自己职业定位求职目标的前提下，不针对任何企业只针对相关行业和职种而制作的简历。制作方法：
职业定位
最先要解决的问题就是必须要明确自己想要的是什么，自己适合做什么，自己又能做什么。如果连这个都不知道，就无法确定自己的求职目标，结果很可能是简历往外投了两三百份，却没有什么反应。总不可能让看你简历的`HR来帮你做个职业生涯规划，让别人来猜测一下你想去做什么吧。如果你实在不了解自己也不了解职场，可以寻求专业的职业顾问机构的帮助，以减少自己的时间成本、机会成本和经济成本，快速找对方向，找准目标。
买家市场调研
就像企业做市场一样，一个企业在推出新产品之前，必须深入地进行市场调研，知道在该市场上它的目标顾客是谁，他们有什么样的需求，又有什么样的购买行为、购买心理和购买习惯等等。你必须要对你的买家，也即你的目标顾客你心仪的企业进行充分调研，知道在该行业中你要做的职种有哪些通用的要求。比如说：作为市场部经理，通用的岗位职责有对产品的销售管理工作；负责市场开拓和管理工作；负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；等等，而应聘该岗位须具备大专以上文化程度和营销管理知识；具有较强的管理能力和工作协调能力；熟悉公司产品和基本生产情况等等。同理，应聘其他岗位也必须先弄清楚该岗位的通用要求。
自身相关资质、经历提炼
买家市场调研后，就应该盘点和剖析自身。整合自身所有优势，扬长避短趋利避害，在自己过往所有的经历中不断提炼，像把自己推入熔炼炉一样，提炼出最精华的地方，最吸引人的亮点和卖点，把自己熠熠生辉地展示在HR面前。在简历上看，就初步判定你就是这块料，你的气质、资质和经历适合做这个事情。
篇15：英文面试简历
yjbys
Male, 53,
Education: bachelor degree
Working fixed number of year: more than 10 years
Expected salary: 5000-8000 yuan
Working location: guangzhou - there is no limit
Objective: regions doctor | / nursing personnel
Work experience
(work for 28 years, 10 months worked 1)
Dimethyl hospital, private clinics, health care products company
Working time: June, 1988 [28 years 10 months]
Job title: TCM doctor
Job content: for many years engaged in traditional Chinese and western medicine combined with clinical work, in recent years, more engaged in consulting a doctor and administrative work
Education experience
Graduated in June 1988 Guangzhou university of Chinese medicine clinical medicine
Graduated in May Guangdong cuhk vocational training institute of public nutrition
Self description
Of traditional Chinese medicine (TCM) for many years engaged in clinical work, is rich in clinical experience
篇16：英文面试简历
yjbys
Female, 23,
Education: college
Working lives: fresh graduates
Expected salary: 2000-3000 yuan
Working location: guangzhou - panyu - there is no limit
Objective: regions doctor | | physicians therapist | | the cashier of specialized subject doctor
Strong interpersonal communication skills Ability to perform The good faith integrity affinity Highly effective
Work experience
(work for 9 months, made a job)
Bamboo-shack hospital
Working time: in June 2016 to March 2017] [9 months
Job title: the doctor
Education experience
Graduated in June 2017 Jiangxi college of traditional Chinese medicine Acupuncture and massage
Self description
Study in jiangxi college of traditional Chinese medicine, acupuncture and massage, professional for in bamboo-shack hospital practice, to have more abundant knowledge basic knowledge of clinical medicine.
★面试简历
★面试简历
文档为doc格式
