下面是小编整理的技术总监面试简历，本文共16篇，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
篇1：技术总监面试简历
xxx
一年以上工作经验|男|25岁
居住地：
电话：
E—mail：xxxxx@
最近工作
公司：xx有限公司
行业：金融/投资/证券
职位：技术总监
学历
学历：本科
专业：计算机科学与技术
学校：xx大学
自我评价
多年大型外企、民企、国企、合资企业信息技术部门工作经验，积累了丰富的企业IT架构建设，业务系统管理，项目实施，软件部署及变更管理经验。对企业ERP（SAP、Oracle）等业务系统，有多年的实施和维护经验。擅长业务流程分析，持续改进及业务流程整合。深入理解企业产品设计、供应链、仓储物流管理、制造及财务流程。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：金融/投资/证券
目标地点：
期望月薪：面议
目标职能：技术总监
工作经验
xx/7—至今：xx有限公司
所属行业：金融/投资/证券
技术部技术总监
1、参与网站需求分析，进行系统架构和网站模块设计、开发；
2、负责网站的整体程序的设计和编写、网站后台管理系统的开发、网站产品的开发；
3、参与产品测试方案的规划，负责系统测试，集成测试；
4、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；
xx/7—xx/7：xx有限公司
所属行业：电气/电力/水利
技术部技术经理
1、产品规划及商业需求收集、分析和管理；
2、部门年度、月度计划制定，工作质量及进度监控和调整；
3、部门人员招聘及绩效考核，项目计划制定、组织研发及项目实施；
4、项目售前技术支持及配合销售完成客户日常关系维护；
教育经历
xx/9—xx/6xx大学计算机科学与技术本科
证书
xx/6大学英语六级
xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
篇2：技术总监面试简历
姓名：
目前所在：海珠区
年龄：
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：汉族
身高：
体重：
人才测评：
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：技术总监
工作年限：12
职称：高级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：
工作经历
xx工作室起止年月：xx—03～至今
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：技术总监
工作描述：根据公司提供的设计图纸及样版出样、放码。
离职原因：
xx贸易有限公司起止年月：xx—03～xx—01
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：技术总监
工作描述：根据设计图纸及样版出样、放码。
离职原因：
教育背景
毕业院校：xx高等专科学校
学历：大专获得学位：毕业日期：xx—07
专业：服装设计与结构
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
xx。09—xx。07xx高等专科学校服装设计与结构大专毕业证xxxx
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人经日本高级服装大师指导，特别对高级立体裁剪和平面打板转换研究“深”“透”。对中国人体形，板型，休闲，职业，运动，有深研究和裁剪手法。同时对工作认真，负责。不管上衣，裤，裙已经非常高的境界，我的意见是一个好品牌，一定有一个好高级板师，好的'管理体制，那是一个企业成功标志。技术是企业成功命脉，是做强做大的先决条件。
自我评价
本人在服装行业已有十几年的工作经验，在管理方面也有丰富的经验，能把职责范围之内的工作调整到状态。而且能熟练的操作ET软件。
篇3：技术总监简历
技术总监简历模板
【基本资料】
姓 名： *** 性 别： 男
籍 贯： *** 民 族： 汉族
婚姻状况： 未婚 年 龄： ***
现所在地： *** 身 高： 170cm
证件类型： 身份证:************
【求职意向/概况】
毕业学校： ***师专
最快到岗： 随时到岗
专 业： 计算机应用
希望岗位： 技术总监
最高学历： 大专
希望地区： 广东东莞
待遇要求： 面议 要求提供住房
工作年限： 5年
从业经验1： 无
从业经验2： 无
语言水平1： :大学英语
等级考试:CET-4
计算机能力： 网络工程师
职业技能/专长：本人在电信类业务代理/弱电系统集成/网络电话三个项目上有相当的实践经验,有代理过中国铁通固话/中国网通固话及宽带等业务,有跟进及实施过100万左右新工厂弱电类(集团电话/监控/综合布线系统/人事考勤薪资软件/门禁系统/网络设备/机房设备/广播系统等),有从事网络电话项目的软交换系统网络终端计费系统终端客户,话吧等操作；
优秀的销售成绩，丰富的客户拓展经验，良好的产品渠道开发和管理能力，举办过产品展示会的经验和管理经验，并具备丰富的Internet经验。系统集成项目亲自参与,实际参与VOIP项目,有较强的实际动手能力。从方案设计到与客户面谈，从客户跟进到最后签单，全程熟悉操作。性格开朗，具有强烈的`团队意识，喜爱体育运动、音乐、交友。
专长描述
A、销售方面专长
*精通弱电工程等业务；对各行业知识易上手；*精通市场销售与沟通技能；*有强烈的责任心和良好的职业道德；*在东莞深圳两地有大量客户基础；*接受过大量销量类培训(NLP/陈安之)；
B、技术方面专长
*熟悉网络系统架构，有设计和工程实施经验。*熟悉主流网络产品和服务器、存储、网络安全及系统软件。*精通个人电脑及服务器系统软故障排除。*了解网站组建、网页制作及相关脚本语言
*熟悉考勤系统（基于SQL）的安装及维护。*熟悉集团电话安装、编程及维护: 三星/松下/东芝等系统。*精通数码监控(4路实时、8路实时、16路实时) 数码电话 监录系统的设计及安装调试；
*熟悉广播系统设计及安装调试
C、实际主导项目列举
东莞*********公司 172个数据点& 229个语音点& 20个监控点 & 68个有线电视点
东莞*********公司 135个数据点& 198个语音点& 15个数码监控点
东莞*********公司 145个数据点& 200个语音点& 64个数码监控点
东莞*********公司 485个数据点& 520个语音点& 112数码监控点
【工作经验】 至今在1家公司服务 5年工作经验
*********公司 （6月 ~ 6月）
公司性质： 私营?民营企业 行业类别： 通讯?电信业
工作描述： 计算机应用类协助支持工作,取得了不少成绩,弱电系统集成类,网络电话等。
篇4：腾讯 技术总监面试
工作职责：
1、全面负责公司互联网、电子商务等技术性产品研发工作;
2、负责起草公司技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案;
3、带领技术团队构架、研发、设计，完成网站技术平台及产品开发，以及日常维护、升级管理;
4、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划;
5、建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善，监督指导技术部门工作人员的整体工作情况。
6、及时了解行业内最新技术及其发展方向，不断完善技术支持体系，不断推动产品创新和流程的优化，持续提升公司整体的技术能力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上互联网或电子商务企业技术开发及管理经验，3年以上大中型互联网电子商务网站技术总监管理经验，有知名互联网或电子商务企业工作经历优先;
2、精通电子商务B2B/B2C模式，熟练互联网电子商务网站建设、应用程序开发;
3、能够把握电子商务技术最新发展趋势和业务发展动向，制定长期战略规划;
4、对互联网格局和电子商务模式有深刻理解，具有很强的业务理解和技术实现能力;
5、具有优秀的团队管理经验及良好的沟通表达能力，可以承受较强的工作压力;
经验：
很快，时间来到十一下旬，盼了那么久，腾讯终于来了。
就在这个时候，收到了ISSC的offer，做大型机系统工程师，这个是在十月下旬的时候在学校就业中心参加的面试，当时根本就一点都不会想到会收到offer，呵呵，因为我英语不行，搞到最后只能用中文跟面试官说项目，所以不抱什么希望的。隔了一个月居然收到，感觉有点戏剧性。幸好ISSC给了比较宽裕的考虑时间，所以不管，我的目标来了。
腾讯宣讲会的气氛非常不错，不枉我一直都对它这么心仪，呵呵。第二天很快的收到了笔试通知，在科技楼报告厅，在网上一看名单，好多硕士……很多是外校的。
笔试：(题目不是很记得了，呵呵)
选择题：
基本上是C和C++基础知识。指针的声明，结构和Union的size,
构造函数和析构函数，类的继承，关于hash表的说法，函数的重载，虚函数，引用。等等。
填空题：
快排
用静态数组表示链表
附加题：
进程通讯问题
写出TCP服务器端程序
感觉做的还可以，呵呵，因为我已经准备好了。
当晚就收到了一面通知：
第二天的十一点，来到飞亚达大厦，填了张表，差不多十二点多到时候就被叫到里面的商务休闲中心那里等待面试，腾讯的工作环境真是不错，还有小型图书馆，虽然很小，但是氛围相当不错。
到了商务休闲中心，才发现有些人已经一面完了在等待二面。原来今天是一面二面连着的，一面过的话直接进行二面。如果你一面通过了，他就会叫你在旁边稍等一下，直接二面，否则就会叫你回去等消息。
一面：
面试官是一个比较随和的GG，一番自我介绍之后，他就问：能不能介绍一下你最近的编码工作呢?嘿嘿，这个问题问到我心坎上了，blabla的开始讲我的项目，因为之前准备得比较充足，我一边讲一边给他看相关的文档，项目是自己做的，文档是自己写的，当然很好说，讲到激动处手舞足蹈的，几乎忘记是在面试了，呵呵。然后他看到我用delphi开发过一些项目，就开始问我delphi的一些东西，原来面试官GG以前也是用delphi的，哈哈，碰到知音了，又讲了很多开发的经验之类的，讲到我实在想不起还有什么好说的了，我就跟他说，我目前只能讲这么多。他说，够了够了，已经很多了，呵呵。
接着叫我写一个函数strcmp，呵呵，之前在图书馆五楼手写程序的练习派上用场了，刷刷刷写完，他看了之后点了点头，然后又问了几个c和数据结构方面的问题，比较叼，不过还是答出来了。最后他说：ok，你去那边稍等一一下。
半个钟头左右，一面通过了。
二面：
这个时候已经差不多一点钟，面试仍在继续，我边等边跟旁边一个湖南大学计算机的男生聊天，原来他们一帮同学十月就开始过来深圳租房子找工作了，聊得还挺开心的。这时hrJJ走过来叫我们先去吃饭，吃完饭再回来二面，我跟那个湖南大学的同学一起去嘉旺吃了个午饭，吃完回到原来等面试的那个地方，发现面试官们还在吃饭，继续等，感觉很累很困，很多时候都是在等待。等到大概两点半的时候，终于叫到我的名字了，走过去，这次是一个年轻一点的GG，看起来还比较NICE。一番自我介绍之后，他就问，能不能给我介绍一下你的项目，呵呵，继续拿出我的一大叠文档，挑了一个自己比较满意的，就开始讲，从算法到系统架构，非常详细的结合文档讲出来，他就叉着手听着，边听边点头，时不时问几个小问题。讲完项目，我以为他要问c、c++和数据结构的东西了吧，不过他居然没有问(估计一面面试官已经把对我在这方面的评价写好了，所以二面不问，呵呵，猜的)。问我考不考研，为什么不考研之类的问题。然后他对我在项目中做过leader比较感兴趣，我就把我当时写给团队成员的设计指南拿出来跟他讲，看得出他比较满意。最后，他说，好的，今天先到这里。起身握手，我对他说：谢谢你今天抽出时间来面试我。走人。二面也是半个钟头左右。
出了飞亚达，已经三点多了，汗，居然从早上十一点到下午三点多。感觉还挺不错的，因为我还有很多项目经验没有提到，还有很多idea没有用到，所以一时对后面的面试充满了信心。
当天傍晚就收到了三面通知。
三面：
三面我是被安排在下午四点，去到才发现，我是第一个，瞄了一下名单，已经只剩下六七个人了。我去得比较早，三点半左右就到，所以做在茶水间等，对面就是腾讯员工工作的地方，我不得不再说一下工作环境好，哈哈，人也很nice。茶水间里面，水、凉茶、咖啡任你选择。
不一会有两个参加面试的人也相继来了，都不认识，呵呵，一聊才发现他们都是哈工大的硕士(后来有一个进了)。大家都聊得很开心。很快，就叫到我的名字了，这次是安排在一间会议室里面，进去之后，发现还是一个GG，看样子估计是部门的技术总监，比较冷峻。还是从自我介绍开始，呵呵。然后就开始讲项目，这次挑了一个难度比较大的项目，我着重讲了所用的算法还有项目过程中的算法变更以及如何去设计算法，因为我知道到了三面，单纯讲项目的开发技巧和所用的技术已经不够了，面试官需要更深刻的东西。我之前做的是文本相似度比较的研究，估计这个面试官GG是做这方面的研究的，所以他非常的感兴趣，但是同时他针对我的项目提出了很多问，我每讲一个算法，他就会挑出很多毛病，当时那个汗啊。不过每当这个时候，我都会很谦虚的向他请教，听他的建议，然后感谢他的指导，甚至我会跟他一起挑我项目的毛病，呵呵。但是我不会表现出失去信心，我依然很有激情的向他展示我所作的工作，即使他依然在否定。因为我清楚的知道，在这种专家面前，不会不懂是很正常的，被挑毛病是一种幸运，呵呵。最后，他对我说，小伙子，不是我故意刁难你，我只是想了解一下你掌握得有多深，中文信息处理中国做了十几年的研究，现在依然没有很完美的解决方案，你一个本科生，能做到这样已经很不错了。
然后又问了我一些网络的知识，tcp、ip、p2p等等，会的，我尽全力回答他，不会的，我就诚实的说不会。感觉他问的问题我好多都不会啊。接着又问了一下我对于前台开发的理解，我想，我应该把自己的另外一张王牌亮出来了。我拿出另外一个项目，开始跟他讲，不过这次不是讲算法，这次讲用户意识。腾讯是一家用户价值至上的公司，非常强调开发人员的用户意识，而我在开发项目的过程中在这方面有着比较深刻的理解，当我把我当时做项目的时候专门从用户那里捕获回来的一大叠需求文档放到他面前时，他终于笑得很明显，呵呵，我知道我的目的达到了。接下来，我讲的很多关于开发人员用户意识的见解都得到了他的肯定，面试终于柳暗花明了。
我真的觉得我是来学习的，不是来面试的，我在跟长辈探讨专业、行业的看法并且得到很好的指点，最后握手的时候，我跟他说：感谢您今天面试我，您给我上了一堂非常重要的课。
为时四十分钟左右。
出来之后，一个很nice的hrJJ已经在外面等了，呵呵，然后她让我在外面等一下，她进了会议室，不一会，她拿着我的资料叫我一起到十楼，嘿嘿，三面过了。在电梯跟hrJJ聊了一下，才知道原来刚才那个面试官是腾讯里面的专家团成员、部门总监。
四面：
HR面，无非就是一些性格还有大学生活方面的了解，照实回答就好，不过也不能轻视，我就是在四面有一个问题回答得不是很得体，回来之后比较担心，幸好没有因为这个被刷，不然真的郁闷死了。还有一个就是，答案要有根据，要经得起推敲。比如你说你有创新意识，那么举个例子。 当天回来之后因为在四面有个问题回答得不是很得体，所以有点担心。想想如果有电话过来应该就是发offer了吧。如果没有那就挂了。终于等到第二天下午，电话铃响起，一看是腾讯的电话，一阵狂喜，接了之后，hrJJ说：恭喜你通过前面四轮面试，不过明天还要进行第五轮面试，希望你做好准备，然后说了时间和地点。后来才知道开发的要五面，测试和IT支持的不用。
前面三面连部门技术总监都出动了，那第五面应该就是CTO了，而且之前在华工BBS上也听说过有人第五面是CTO面的。当晚吃完晚饭，就匆匆的上网搜资料，做了一些准备。
五面：
第二天下午两点，来到飞亚达十楼，晕，又是我第一个面试。等待的过程中碰到了三面的时候认识的两个硕士GG，呵呵，大家有点胜利会师的感觉。边聊边等。
差不多两点四十五的时候，一位男士和hrJJ走过来叫我的名字，然后我就被带进贵宾室，开始面试。确实有点紧张，因为那个男士就是CTO Tony，昨晚在网上看过他的照片。坐下之后开始面试，又是一番自我介绍，然后Tony似乎看出我的紧张，非常随和的跟我说，我们随便聊聊，不用紧张。呵呵。
一开始就直接问我项目经验，估计前面面试官的评价起的作用。这次我选择从大的方面去讲项目，不再讲技术细节的东西，因为CTO更感兴趣的是你的思维和理念。我重点讲了用户需求和文档的作用，举了N多例子，然后也给他看了我的项目文档。感觉还可以。
接着就是问一下家庭情况，性格，大学生活。
最后我们就开始聊对中国互联网现状和中国互联网公司现状以及趋向的一些看法，这些问题我在之前已经完整的思考过，不是为了面试，而是我身处在这个行业，互联网又是我的兴趣方向所在，我用了两年的时间去思考这些问题，所以对它的思考肯定是不会少的。聊得很开心。
最后当他准备要结束面试，问我有什么问题的时候，我把我对腾讯一些产品的看法和一些改进建议拿出来，还有一些产品战略性创新上的建议，跟tony说了一下，然后握手走人。
回来的时候是三点多。
回到宿舍，看了部电影，熟悉的无间道电话铃声响起，一阵狂喜，我按下接听键，hrJJ甜美的声音响起：恭喜你通过我们的考核，现在跟你谈一下签约的事情。。。。。。幸福感全身蔓延………
毫不犹豫的签了腾讯。
就这样，我走进了腾讯。
总结：
1、准备，什么时候做准备都不迟，关键是要知道该准备什么?迅雷之 役让我知道自己的基础需要拿出来温一温，深信服之役，让我明白 了，我对于自己所作的项目准备得还不够好，还没能把自己的实力 完全的体现出来。这两次的练兵中，我慢慢的走近了我的目标，我 每天都在奔跑，都在准备，每天都希望让自己有所进步。庆幸自己 有先去参加这两家公司的考核，而不是等到自己的目标来了才开始 行动，事实证明，第一次面试成功的几率是比较小的。
2、激情。激情来自兴趣和目标，我是一个对目标非常执着的人，在大学三年多，我用了十几本记事本，我每一天都会对第二天先做好计 划，事分轻重缓急，然后饱含激情的去完成我的计划，这样让我觉 得很有成就感，就好像每天都感觉自己在进步一点点，如果没有完 成计划，我会反思，找出原因，继续改善。要么别做计划，一旦做 出来，就要严格的去执行，不然就没有任何意义，这可以培养一个 人的执行力。在闭关一个月里面，我每天都饱含激情在图书馆五楼 做我喜欢做的事情――看书、写程序。不知疲倦。这些加上大学学 到的专业素养和专业
嗅觉让我突飞猛进，我看书一直都很快，到最 后基本上一天一本书。当你觉得你的动力不够的时候，努力酝酿你 的激情，永远要记得，伏得更低是为了飞得更高。只要信心、恒心 加上不断的思考，你可以笑到最后，也可以笑得最甜，前提是你必 须沉住气。
3、看什么书。在这里我只说我的专业。没有必要去追求什么平台之类 的东西，计算机开发工具日新月异，只有掌握了其本质，才能万变 不离其宗，否则永远都追不上变化。数据结构、算法、c、c++是 计算机科学的几块大基石，需要好好的下功夫。
数据结构：
《数据结构与算法分析-c语言描述》(Mark Allen Weiss)，数据结构方面圣经级书籍。
《数据结构(c语言版)》(严蔚敏 吴伟民)多年来的计算机骨灰级数据结构课程教材，初看比较艰涩，不过看多几遍，其义自见。
《数据结构、算法与应用-c++语言描述》(Sartaj Sahni)书上的实例和练习题出的相当有水平。
《算法导论》貌似图书馆只有英文版，呵呵，听中大的同学说他们的ACMer人手一本，深大的不大清楚。对算法的描述和分析非常详细，看一遍下来，别说算法获益匪浅，英文也锻炼不少。
C：
《c专家编程》起码看上两遍，它可以让你了解代码编译器在做什么，操作系统在做什么，可以让你深刻的理解到指针的精髓。
《c和指针》这本书实在太经典了，我看了三四遍，每一遍都有新的体会，里面对指针和内存的讲解，绝对会让你豁然开朗。
Ps：上面这两本书都已经绝版，我在网上找了很久，最后是在淘宝上看到有人在找到有人在卖复印本，于是买了，也很不错，不会影响阅读。
《c程序设计语言》c语言之父所作，比现在市面上的c语言教材都要好得多。值得一读。
C++：
《c++ primer》c++语言的经典书籍，虽然我到目前还没有完整的看完它，不过已经学到了很多东西了。
《c++程序设计语言》(特别版)c++之父所作，系统的阐述了c++这门语言的方方面面，里面的有些论断相当的精辟。
感觉上，这一本会比《c++ primer》难理解一点，如果这两本书看完，吃透，c++就是你的囊中之物。
4、心态
你一定要在心里先肯定自己，相信自己!你要相信自己的实力，并在机会来临之前充分的武装自己的头脑!机会来的时候，牢牢抓住不要错过了。无论经历过多少的打击，把他们当作财富，从中间找出自己的不足，继续努力!
5、代码之外
软件远远不止是写写程序，你见过有那一栋成功的建筑是没有图纸而建起来的吗?软件工程，要做好的软件，就要把它当作工程来做。很多人认为写文档是浪费时间，我的看法刚刚相反。插句话，究竟什么叫做写文档?需求捕获、系统架构、系统设计甚至到了测试阶段，都是通过你的文档来体现的。文档编写能力直接决定了项目的健壮性和明确性，文档是骨架，编码只是在这个骨架上添加一些血肉而已;还有，整个团队的沟通更加需要规范的文档。所以，不管你做什么样的项目，无论大小，一定要把主要精力花在文档上面。我在面试过程中，我过去写过的文档帮了我很大的忙，不需要演示项目给面试官，一看文档，问几个问题，就知道我做了什么，怎么做，做得怎么样。当然，你的文档要确实的放到执行中，不要为了写文档而写，经不起推敲，而且浪费时间。还有一方面就是，眼光不要局限于自己的专业，我们要站在一定的高度来看我们即将进入的行业，即使一时看不清楚，那也没关系，每天坚持看，慢慢的，就会形成自己的想法。就计算机来说，个人认为CSDN(www.csdn.net)和计算机世界网(www.ccw.com.cn)是非常不错的窗口，一天花上一点时间上去了解一下，厚积薄发，慢慢的会发现自己对IT行业理解深刻了不少。
6、诚实点，谦虚点。
不懂不怕，不会也不怕，说出自己不会，不是一个丢脸的事情。我经常就在工作中，遇到不会的东西，这很正常，我从来不觉得自己在某一块知识缺乏是丢脸的事情。这个世界是多元化的，谁都不能包打天下。但是，有很多人的简历里面，列举了一大堆开发语言或工具。但仔细一问，往往出洋相。在面试过程中，被问到不会的问题很正常，有些问题连面试官本身都没有答案，他就是想看看你的思维方式和思路。不会，就说不会，会的，就要淋漓尽致的发挥。
篇5：技术总监简历表格
社会上很多求职者都是应届毕业生，因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话：有工作经验者优先录用，或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的兴趣。
求职者在求职中很可能不会选择与自己所学专业对口的职业。这时在编辑简历时就可以忽略提及自己所学专业或者是自己会的技能，求职者最好要在个人简历中突出自己英文很好，最好有英文证书附在个人简历后。现如今很多用人单位都更看重求职者的英文水准。求职者如果想要求职成功就必须要学会在个人简历中学会扬长避短。求职者突出自己的优势能更轻易的获得招聘官的青睐。从而得到面试机会。
以下是yjbys小编和大家分享的技术总监简历表格，更多资讯请点击(/jianli)。
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篇6：技术总监求职简历
姓 名：yjbys 国 籍：中国
目前住地：江西民 族：汉族
户 籍 地：江西身 材：176 cm 65 kg
婚姻状况：未婚年 龄：26
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：计算机软件、互联网开发及应用、IT-管理：
工作年限：3职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--1希望工作地区：江西
工作经历
公司名称：科技有限公司起止年月：-05 ～
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务：技术总监
工作描述：负责公司的技术工作。负责安装，配置公司所有项目的服务器(二十多台linux服务器，六台windows服务器)并保障服务器正运转。
在职期间完成了公司技术体系，工作流程的建立，独自创立了一套完整的软件开发基础平台，采用的是ssh+dwz框架，该软件开发基础平台已经成为公司软件开发的技术标准。
教育背景
毕业院校：珠海城市职业学院
最高学历：大专毕业日期：-01-01
所学专业：计算机网络
工作能力及其他专长
熟悉基于WEB的JAVA应用，熟悉JAVA项目的`管理，有很强的分析理解能力。
熟悉struts,spring,hibernate等java框架的综合应用;
能熟练应用div,css,javascript,jquery进行web前端开发;
熟悉linux(redhat,centOS,archlinux)系统的安装，配置和管理;
熟悉windows(windows,windows)系统的安装，配置和管理;
篇7：技术总监电子简历
技术总监电子简历模板
为提高技术总监简历的核心竞争能力，任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 41岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 广东广州 天河区
身 高： CM 户 口： 湖南常德 常德
自 我 评 价
本人首先申明：是扯淡公司的HR、还有自己以为公司很有势力的HR请绕道。
求 职 意 向
希望岗位： 计算机-管理/技术支持-技术总监CTO 经营/管理类-厂长/副厂长 经营/管理类-总经理助理
寻求职位： 部门经理(技术或品质),项目经理(汽车类),副总经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 15000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 5月31遇到一台州温岭浙江大农实业有限公司给我电话说公司招聘个小品质经理、年薪10多万，我故意无意识问了下面试来回车旅费怎，对方居然说什么我去温岭面试去是玩的。就那工资?我就这么没有素养?以后电话来说这些怀疑的请另别打扰本人，真没想到台州的温岭的HR这样说话。还说自己的企业上市了什么的，不信任就不要给我电话，本人暂无工作、这个网站简历于5月30号才打开。我在家里的电脑边肯定是听歌、如有误解的请绕道而行。天热我还有心情去玩，真是无聊之及。同时来电话之前请想好我是会问TS这个公司做的怎么样，特别是APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA。,相关链接：www.learn777.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2804&extra=page=1,玉环本地网站的质量体系版块链接(版主为本人)：qp.wwct.cn/forum.php?mod=forumdisplay&fid=2
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2011-10---01：东莞XXX机械制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)
担任岗位： 计算机-管理/技术支持/技术总监CTO
职位名称： 技术总监/CTO/总工程师
职位描述：纯机械设备制造公司设备上有：电机 一般是东莞电机、菲利蒲电机。 风机(主要看机头的大小)，前部分传动为皮带传动带动锣杆传动挤压塑胶去成型制作电线(直径起决定性作用)，然后是通过传动将电线拉到位自动制成一捆捆。 中间冷却等工序状态。暂不描述
▌2010-11--2011-08：临海伟达汽车部件有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 计算机-管理/技术支持/技术总监CTO
职位名称： 技术总监/CTO/总工程师
职位描述：1、全面对公司的TS16949体系文件进行重新修订，重新任命管理者代表(品质部部长)和客户代表(销售部部长)。与老板及其他部门负责人将文件落实到个部门同时并修改公司组织架构。 2、技术部工作流程重新制定(特别重要、浙江的有些企业我不想说太多，这在浙江都是事实)，指导工程师制作APQP文件并对其审核。 3、组织难度高的技术评审工作，完结后并做成技术评审报告提交总经理。 4、接待第二方审核工作，(举例：今年7月4号到11号就接待了广州东风日产、江淮汽车、保定长城汽车、江淮发动机四大主机厂)，同时根据客户在审核中提出的不良与相关责任部门责任人谈话并制定可行性措施。 5、根据公司的几十个客户对产品的要求，进行供应商管理、制定纸介文件下发到各对应的供应商。(这里的供应商你给他客户图纸要求，他都给你把硬度、尺寸做不到位，只有制定文件签字盖章发给他们后才有效，否则公司的来料检验和生产都存在相当大的问题，经常交货期拖延)。 6、全面整改，全权负责。 老家土地被政府交易,回去处理.
▌2010-05--2010-08：宁波恒富汽车部件发展有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 总裁助理/总经理助理
职位描述：该职位该做的工作多，仅仅写下面记忆比较深刻的，供参考。主要监督项目的执行情况和相关会议的展开。(项目为1、公司自主开发的汽车空调执行器;2、众泰控股公司的 5008汽车空调壳体)。均按APQP进行，熟悉Microsoft Office Project 2003 运用. 离职原因：主要该公司人员素质比较差，在APQP的第二个阶段 产品设计和开发阶段就出现问题。 之前CFT小组好成立，可行性报告等都好做，3D图好做、但工程图下面的工程师无一人能做不出来经过我审核。后来到人事(这个公司的行政人事叫管理部)打听才知道那的工程师都是高中或初中毕业后到公司做学徒，然后在家里学了个UG软件就被提到技术部做工程师，而PWS提交后从来没被顾客正式批准过。 在技术上的工程师工程图不会做，我给工程师培训三视图，零件图和装配图他们连一张图纸有哪几个视图都不知道，说其他的都象听天书。反说我沟通欠缺，不能发挥团队作用，没办法。只有离开其他部门就不说了，都差不多。工程图全拿别人的图纸复印再受控。一个在第一阶段的产品过程特殊特性初始清单，第二阶段的产品过程特殊特性这里的总工程师都要说是一样的。超郁闷(这些只有精通APQP的人看了才明白)，此处需要强调的是做实业必须踏实去做，错就是错，对就是对。无任何条件可讲，否则那是对自己的不负责任、离开也是必然。
▌-08--2008-10：广州番禺橡胶机械设备有限公司(简辰:番禺橡机)
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 技术兼品质部经理
职位描述：1. 重点对橡胶设备(炼胶机、硫化机等)的改造项目工作(a、设备减速机的重新选型，输入和输出轴的特配非标设计，在底座上安装位置的调整、齿轮罩的设计 这里主要是中心距不变而装配时的角度发生变化，在装配时必须进行结构上的设计; b、有的设备需要根据客户的外观要求：如客户要求某个地方要做成他们要的样子，就须根据客户提供的照片进行零部件的设计等) 这些一般为个人行为。 2. 焊接(指电焊)工艺的制定、品质文件制定。 部门行为 3. 跟进生产，检查质量。 部门行为 4. 处理客户投诉：主要是以前做的设备卖出去后用一段时间后就出现噪音大，出厂前做的关键传动部件没经过热处理导致很快就磨损严重。 公司行为造成个人行为。 …………………… 离职原因：我想很少有人逃的过金融风暴。
▌2000-08--2004-05：广东美的集团厨具事业部\\美的集团三湘客车集团
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 经营/管理类/产品经理/主管
职位名称： 研发管理
职位描述：1、负责公司新产品(不锈钢面板液化燃气灶、热水器)量产前的试制、试产中出现不良的及时改善同时制作并完善相关的作业指导书(工艺流程图、工艺卡)。说穿了就是为生产平衡而做的服务工作。 2、生产装配线工装夹具的维护，工艺文件的修改制定; 3、量产制程中不良原因的分析(运用QC七手法)，与QE运用统计手法找出改善措施并协助品质部拟订对策，并协助生产部对其完成。 4、对新产品的工程图有疑问及时知会主管与开发部进行内部沟通和外部沟通(供应商的辅导等)。 调入美的集团三湘客车集团有限公司 品质中心 来料检验主管 (该公司为整车厂) 1、相当于供应商管理角色，同时要制定各种客车来料检验标准。 后来又要调去做体系主管于4月辞职5月彻底离开。 离职原因： 算是跳槽吧。
教 育 经 历
-09--2000-07 湖南师范大学 教育类/机械制造工艺与教育(机电) 中专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
1、熟悉AutoCAD(2000-2008)及Pro-e4.0钣金设计、零件设计、装配设计、焊接设计、Solidworks2008，会UG、能熟练运用相关办公软件和网络。2、能进行品质管理和工程管理，可组织项目管理。3、曾精心编制修订ISO9000：2000质量手册和程序文件，精通编制三级文件(工艺规程、作业指导书一类)。对ISO9000较熟、熟悉ISO/TS16949(FMEA、APQP、PPAP、SPC、MSA)，能根据生产实际情况灵活采用统计手法进行异常分析。4、有质量体系、环境体系、职业健康安全三合一内审员资格证。5、对塑胶模，塑胶材料，模塑工艺原理，模具结构有了解;对冲压模具有认识。
拓展阅读：依靠个人简历树立良好求职形象
求职者的形象影响到个人简历的求职效果。在制作简历的.时候，想要赢得招聘单位的认可，必须要求求职者能够根据自身实际的工作能力，树立良好的求职形象，从而引起招聘单位的重视。主要招聘单位对于求职者存在需求，不然可以获得更好的工作岗位。
企业招聘重视求职者的形象
对于求职者而言，在同等竞争条件下，整体的外形条件较好的求职者能够赢得企业招聘单位的认可。由于企业在招聘的时候，对于员工的要求非常高，不仅需要员工具备更高的职业技能，同时要求员工在素质等等方面，同样能够满足企业的实际需求。只有高素质与良好外形条件的求职者，才能够征服更多的招聘单位，提高自己核心的竞争能力。
根据企业需求，求职者制作具有吸引力的个人简历非常简单，能够投其所好，根据企业具体招聘的职位要求制作个人简历往往起到意想不到的效果。尤其对于规模较大的企业，对于员工的综合素质与外形条件要求非常高，能够满足企业此类需求，即可顺利获得企业招聘的岗位，并且薪资待遇水平非常高。
良好的形象同样影响求职者的求职效果。求职者通过制作优质的个人简历，可以突出展现自己的核心竞争能力，以更加优越的竞争优势，赢得企业的认可。优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。
篇8：技术总监求职简历表格
技术总监求职简历表格
简历当中能够打动招聘者的肯定是你的实际性能力而不是其他的东西，但是有些求职者却异想天开，在简历当中玩弄感情攻略，想以此打动招聘者的心。通常有以下几种感情攻略，第一，利用自己的家庭经历去感染招聘者，说自己从小在农村生活，家里条件多么差，借钱为自己筹集学费等等，最后自己努力学习终于成功考取大学，所以希望能够找个好工作好好孝顺家里之类的。你说的的确是让人有一定感触，不过这种感触是瞬时间的，好比我们有的时候在大街上看到一些感人场合或者看到电视当中的感人场合时，这种感情是一时的，而不会在你的脑海当中停留过久，更不会让你做出一些实际性的举动，因为这里是显示社会而不是你的梦想乐园。
第二，在简历当中将自己悲惨的感情遭遇或者工作遭遇，例如被多年来的`女友给骗了，觉得多么心灰意冷的，现在只想找个工作好好做。或者说自己以前工作过的公司如何玩弄手段骗自己等等。有感情不一定能够成功，如果招聘者因为这样就录取你，那么其他人不也跟着效仿吗?
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篇9：广播技术总监求职简历
广播技术总监求职简历模板
广播技术总监简历范文
姓名：本网
一年以上工作经验|男|26岁(1990年3月4日)
居住地：北京
电 话：156******(手机)
E-mail：
最近工作[8个月]
公 司：XX有限公司
行 业：广告
职 位：广播技术总监
最高学历
学 历：本科
专 业：音乐学
学 校：中央音乐学院
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：广告
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：广播技术总监
工作经验
/8 — /4：XX有限公司[8个月]
所属行业：广告
事业部 广播技术总监
1. 广播音频文件指标的建立与制作检验;
2. 日常录音软硬件的调试安装维护;
3. 广播系统调研及解决方案;
/4 — 2014/7：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：广告
事业部 广播技术总监
1. 每月监制及调整节目及广告音频指标;
2. 与各大唱片公司洽谈购买音乐歌曲版权事宜;
3. 广播录音间的设计，材料选购及监工。
教育经历
/9— 2013/6 中央音乐学院 音乐学 本科
证书
/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有创新意识和创造能力。
篇10：建筑技术总监求职简历表格
建筑技术总监求职简历表格
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篇11：系统架构技术总监求职简历
个人信息
yjbys
性 别：男
婚姻状况：未婚
民 族：汉
户 籍：武汉
年 龄：34
现所在地：贵州
身 高：180
联系电话：
E-mail：/jianli
求职意向
希望岗位：技术总监、项目经理、系统架构设计师
工作年限：
职称：高级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任技术总监。
主要工作是：
负责公司的项目产品规划、产品开发方向、项目研发管理及控制：
1、组织并制定相关技术体系的.技术标准和技术规范;
2、负责组织公司开发项目的总体方案设计，指导并审核公司产品项目的总体技术方案;
3、协调技术部与销售部之间的工作，包括任务复杂度、任务处理时间等方面的协调;
4、对客户提出的开发需求进行可行性评估和风险评估，并制定相关开发计划;
5、对项目开发进度进行监督，并对各项目进行最后的质量评估。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任系统架构设计师。
主要工作是：
1、负责公司软件项目的架构、总体设计、需求分析设计;
2、编写技术标准、设计文档;
3、负责新技术研发，软件技术指导和监控;
4、负责公司员工培训;
5、参与软件项目管理、测试管理和风险管理等。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任开发经理。主要工作是：负责公司ERP软件管理与开发;负责与速达软件的合作开发，项目顾问;与客户交流、谈判;软件实施顾问。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任开发组长。主要工作是：
1、负责项目的架构、开发和管理;
2、负责数据库、Internet电子商务的技术支持及其开发;
3、负责监督团队的开发，以及开发人员的培训，为公司培养优秀的技术人才;
4、带领团队成功开发了至少3个以上的大中型软件项目。
教育背景
毕业院校：重庆大学
最高学历：本科
获得学位：学士
毕业日期：-07
所学专业一：应用化学
所学专业二：软件工程
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
个人自传
我是个热爱生活，性格开朗，喜欢钻研的人。对于在任何事情都能够深思熟虑，考虑完善后才处理问题。对自己永远是高标准，严格要求自己，永远追求突破。以诚待人，以德服人，以理教人，就是我对人的基本态度。
篇12：计算机个人求职简历(技术总监)
计算机个人求职简历(技术总监)
性别：男婚姻状况：身高：体重：
视力：血型：
户籍所在：西安高新区民族：汉族
出生日期：1973年9月24日邮政编码：710075
身份证号码：140104730924161最高学历：硕士
专业名称：计算机专业说明：系统工程
毕业时间：-7-1毕业学校：太原理工大学
外语语种1：外语水平1：
外语语种2：外语水平2：
计算机水平：精通职业水平：中层管理人员
驾驶执照：职称：
求职意向
工作种类：1.技术总监CTO2.计算机(IT)类3.系统分析员
理想薪金：面谈工作时间：全职
工作流动性：无所谓理想工作地：陕西西安市
理想公司规模： 理想公司性质：
工作经验
1999.7至.8任职西安某有限公司，软件研发项目组组长。
2001.8至今任职西安某有限公司，先后从事系统分析与软件架构师，产品开发经理，软件事业部副经理，电厂监控与管理信息系统项目经理，电力系统资深行业顾问。
教育/培训
毕业院校：太原理工大学（国家211工程重点建设院校）1992－在太原理工大学攻读本科，专业矿业工程，主要从事矿业系统信息化理论与系统优化理论的学习。－在太原理工大学攻读硕士研究生，研究方向系统工程，主要从事人工智能与专家系统及计算机辅助设计CAD的研究与开发。
个人技能
软件领域超过6年较为丰富的.工作经验，职位主要有：程序员，系统分析师，软件架构师，大型项目经理，产品经理，研发经理，部门经理，IT资深行业顾问；本人知识面宽，技术全面，责任心强，思路清晰，沟通能力强，熟悉软件行业目前较为流行的两大技术体系J2EE和.Net架构，熟练掌握Microsoft，SUN，IBM，BEA，SYBASE等著名软件公司的产品开发体系和软件架构，熟练掌握C ，VB，C#，ASP.NET，JAVA，JSP，SERVLET，EJB等开发语言和相关集成开发环境，熟悉IBMWebsphere，BEAWeblogic等应用软件服务器，深刻理解目前相对流行的MFC，RUP，XP，CMM等软件工程方法，熟悉系统分析设计中的相关方法和工具，如UML建模语言，Powerdesigner建模工具等，并在实践中得到应用。熟悉目前主流的关系型数据库SQLServer，Oracle，Sybase以及大型实时/历史数据库OSIsoft公司的PI，GE公司的iHistorian，以及InStep公司的EDNA。擅长系统需求分析，系统详细设计及软件架构；项目管理及软件过程质量控制；客户交流及IT行业咨询教育；项目的招标及投标；用户解决方案架构。
发展方向
1．主持研发的项目《某系统》获得西安市人民政府科学技术进步四等奖。2．获得Microsoft公司软件架构师，ID号：A0136。3．获得SUN公司JAVAProgrammingLanguage培训并认证，CertNo.GA0297704．在国家2级刊物太原理工大学学报发表论文2篇，分别为《煤矿采掘专家系统总体结构的研究》及《矿井设计CAD中的采矿图素库》。
篇13：技术总监求职简历自我评价
1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的'经验；
2、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;
3、擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评：总结自己的协调、交际能力。)
4、具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。(点评：总结自己的技术研发实力/特点。)
篇14：技术总监个人简历
在个人简历中用人单位更看重简历中个人能力的体现而不是求职者在个人简历中的求职誓言。如果求职者在个人简历中大篇幅表决心宣誓言，不仅会使你的个人简历显得拖泥带水，还会给用人单位造成一种个人简历没内容的错觉，导致判断错误。可能本来你的就业条件已经足够优秀。可因为求职宣言而与面试机会擦肩而过就太可惜了。
除了以上求职宣言的弊端，还有一个更重要的问题。很多求职者认为用人单位不至于被一些求职宣言就判断错误，有些求职者固执的认为说把工作当成工作的全部不对吗?这样不是会显得努力把工作做好从而赢得用人单位的信任吗?但是要知道，企业的高层都是有一套自己想问题的方法，不然也不会轻易就能在事业中赢得成功，他们知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。设想，如果真的把工作当成生活的全部，那生活将毫无意义，工作也将毫无意义。所以不要在个人简历中着重突出求职宣言，求职者不会因为求职宣言而被用人单位招聘。
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个人信息
yjbys
性 别：男
婚姻状况：未婚
民 族：汉
户 籍：武汉
年 龄：34
现所在地：贵州
身 高：180
联系电话：
电子邮箱：/jianli
求职意向
希望岗位：技术总监、项目经理、系统架构设计师
工作年限：
职称：高级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任技术总监。
主要工作是：
负责公司的项目产品规划、产品开发方向、项目研发管理及控制：
1、组织并制定相关技术体系的技术标准和技术规范;
2、负责组织公司开发项目的总体方案设计，指导并审核公司产品项目的总体技术方案;
3、协调技术部与销售部之间的工作，包括任务复杂度、任务处理时间等方面的协调;
4、对客户提出的开发需求进行可行性评估和风险评估，并制定相关开发计划;
5、对项目开发进度进行监督，并对各项目进行最后的质量评估。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任系统架构设计师。
主要工作是：
1、负责公司软件项目的架构、总体设计、需求分析设计;
2、编写技术标准、设计文档;
3、负责新技术研发，软件技术指导和监控;
4、负责公司员工培训;
5、参与软件项目管理、测试管理和风险管理等。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任开发经理。主要工作是：负责公司ERP软件管理与开发;负责与速达软件的.合作开发，项目顾问;与客户交流、谈判;软件实施顾问。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任开发组长。主要工作是：
1、负责项目的架构、开发和管理;
2、负责数据库、Internet电子商务的技术支持及其开发;
3、负责监督团队的开发，以及开发人员的培训，为公司培养优秀的技术人才;
4、带领团队成功开发了至少3个以上的大中型软件项目。
教育背景
毕业院校：重庆大学
最高学历：本科
获得学位：学士
毕业日期：-07
所学专业一：应用化学
所学专业二：软件工程
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
个人自传
我是个热爱生活，性格开朗，喜欢钻研的人。对于在任何事情都能够深思熟虑，考虑完善后才处理问题。对自己永远是高标准，严格要求自己，永远追求突破。以诚待人，以德服人，以理教人，就是我对人的基本态度。
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篇15：技术总监个人简历
三年以上工作经验|男|28岁（1987年1月23日） 居住地：重庆 电 话：138********（手机） 最近工作 [1年7个月] 公 司：XX有限公司 行 业：印刷/包装/造纸 职 位：技术总监/经理 最高学历 学 历：本科 专 业：工商管理 学 校：重庆大学 求职意向 到岗时间：随时到岗 工作性质：全职 希望行业：印刷/包装/造纸 目标地点：重庆 期望月薪：面议/月 目标职能：技术总监/经理 工作经验 /6 — /1：XX有限公司[1年7个月] 所属行业： 印刷/包装/造纸 IT 技术总监/经理 1. 为中国资深业务团队提供IT服务方面的建议，根据业务转型的计划相应地调整SAP系统； 2. 为中国区的公司合并,收购和关闭提供IT方面的支持； 3. 为中国区制定IT预算并控制IT预算的执行； 4. 发现业务中的改进机会，定义业务需求并启动SAP的改进项目，并将资源集中在有高价值的SAP项目上； /12 — 2013/6：XX有限公司[1年6个月] 所属行业： 互联网/电子商务 大客户服务部 Lead Manager 1. 与高级管理层协作以改进和实施战略计划并调整呼叫中心运营过程； 2. 通过确保客户经理向大客户提供顾问式服务以使客户满意度最大化； 3. 每周对直接报告的下属就绩效目标进行评估； 4. 向客户经理提供客户关系管理与电子商务相关领域的培训； 5. 准备月度和季度的'每个市场的商业总结报告，与业务销售部门回顾商业趋势的发展情况。 教育经历（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） /9— 2011/6 重庆大学 工商管理 本科 证 书 /6大学英语四级 语言能力 英 语（良好） 听说（良好），读写（良好） 自我评价 知识面广，对宏观经济学和历史的具有浓厚兴趣，工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作；富有工作激情、乐业敬业，强调团队合作精神。
篇16：技术总监个人简历
[基本信息]
姓 名： 周先生 性别： 男 身份证件号码： 430124******** 出生日期： 1983.09.09 民族： 汉族 政治面貌： 共青团员 婚姻状况： 未婚 身高： 170cm 户籍所在地： 长沙市 现居住地： 长沙市[受教育情况]
专 业： 计算机科学技术类 毕业院校： 湖南师范大学 学历： 本科 毕业年份： 2006 第一外语： 英语 第一外语水平： 普通英语四级 第二外语： 其它外语 第二外语水平： 一般 职称类别： 高级 参加工作时间： 7年 受教育简历： 2002年09月-2006年07月 湖南师范大学 计算机科学与技术 继续教育情况： 2009年10月 获得微软认证解决方案开发专家证书( MCSD.NET )2012年12月 参加Hadoop数据分析平台 培训
2013年 1月 参加Openstack云系统 培训 成果及获奖情况： 2009年10月 获得微软认证解决方案开发专家证书(MCSD.NET) 兴趣爱好： 自行车 自我评价： 多年程序开发经验，主持过多个软件大中型软件项目。 如 主持和参与中国移动机房环境监控管理系统等大型项目，关键技术的选型，难点的攻坚。在08年大型甘肃，浙江移动机房节能减排-能耗管理系统上，深得客户好评。
对面向对象编程、数据库、设计模式、系统架构等有自己的心得体会。
有Hadoop R语言 等方面经验，有云计算，大数据，分布式计算等经验。
[工作经历]现工作行业： 计算机类 现工作单位： 工作简历： 2012.5-至今 湖南路易软件有限公司 联合创业者
技术方面负责人，主导路e高速公路施工管理系统、市政工程施工管理系统、供暖计量计费管理系统设计和研发，负责技术框架和技术难点公关。
兼任湖南大集商业地产 技术经理 一职，负责 (商业地产行业 租铺网) 网站的产品设计、开发、运营支持以及技术部。新站采用 MongoDB 为数据库，ASP.NET MVC 开发，配套开发业务部门内部CRM使用。
2011.8-2012.5 北京联信永益科技有限公司（上市公司） 技术经理
负责.NET 部门的技术框架搭建，核心技术难点公关，负责软件项目开发过程的管理。.NET 部门技术培训，包括新员工的内部培训和老员工的分享课程，.NET体系教学，.NET课程体系的开发。
2010.8-2011.8 长沙指数软件有限公司 项目经理＆讲师
.NET 体系的讲师，独立负责学校整个 .Net 技术体系的构建，能独立完成 面向对象，C#、Jquery、ASP.NET、MVC、WCF、WPF、微软企业库，MSSQL、Oracle 个人技能及特长： 多年.NET体系程序开发，多年的WEB开发经验。
丰富的.NET架构搭建经验
熟悉Hadoop,Openstack 等新技术，在开源网站上有自己的项目。
[求职意向]求职意向一： 技术总监 意向一工作地点： 长沙市 求职意向二： 项目总监/项目经理 意向二工作地点： 湖南省 求职意向三： 计算机类 意向三工作地点： 湖南省
薪酬要求：
RMB/月 工作方式： 全职[联系方式]联系人： 联系电话： E-MAIL： 个人主页： 通讯地址：更多优秀的简历模板推荐参考：
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